新政初中迎接义务教育均衡发展汇报材料 2

第一篇：新政初中迎接义务教育均衡发展汇报材料 2

？？县？？初级中学校 义务教育均衡发展迎国检汇报材料

各位领导、专家：

大家好！

首先，对各位领导莅临我校检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。近年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以“义务教育均衡发展”为职责，坚持科学的教育发展观，着力从教师的整体素质、学生的综合素养、办学水平等方面入手，全面提升教育教学质量，全力推进义务教育全面、均衡、协调、持续发展。下面我就本校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

我校始建于1968年，是一所纯初中学校，占地面积147亩，学校现有48个教学班，在校学生2196人,教师在编161人，其中，中高级教师74人，省市县骨干教师35人。

学校一直将挖掘学生潜在优势作为办学的价值取向，以“美”为核心育人理念，走“尚美教育”内涵发展之路。学校先后获得了“四川省现代教育技术示范学校”、“四川省普法先进单位”、“？？市素质教育合格学校”、“？？市校风示范学校”、“？？市文明校园”、“？？市先进教科室”、“？？市课改示范学校”、“？？县平安校园”、“？？县德育工作先进集体”、“？？县校本教研先进集体”等荣誉称号。

二、义务教育均衡发展达标情况

（一）普及水平

近三年来，我们严格按照《义务教育法》的要求，依法保障适龄儿童按时接受义务教育，上级政府及教育主管部门多方面支持学校工作：一是争取政策扩大校园规模，2006年，？？镇人民政府为学校征地124亩，扩

1、加强政治和业务学习。以师德师风教育和“十八大”学习活动为中心，继续抓好全体教师政治理论学习，努力创建“师德高尚，爱岗敬业”的教师队伍。利用教师培训时间，组织教师学习了新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等有关内容。除集体学习之外教师个人能积极利用课余时间加强学习，并且人人做到学有笔记、学有体会、学以致用。通过系列学习活动，教师们提高了思想认识，明白了肩负的重担，在教学工作中投入了更大的热情。

2、重视教师交流培训。经常开展“听课、评课”活动，采用“走出去、请进来”的方式，不断学习新的教育理论，先进的教育方法。多次选派教师参加国家、省、市、县培计划，同时，大力实施校本培训。三年来，100%教师参加过县级以上组织的各种培训；自2011年以来，我校每年都开展骨干教师支教行动，参加支教的49名成员以自身的行动在教学、教研、教育管理方面献计献策，不仅使先进的教学理念传输到受支教的每一位教师，也起到了以自身行动带动一片的作用。

3、广泛开展第二课堂活动。通过篆刻、书法、制作、绘画等兴趣小组活动，培养学生动手实践能力和开拓创新能力，在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。

4、严格部颁程计划计划。我校严格按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，我校的课程由校长把关，教导处具体管理，严格做到“五按五不”：按标准课时开课，不随意增减课时；按课程设置开课，不随意增减科目；按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；按规定的考试要求，不随意增加考试次数。学校特别注重对非中考学科的开设，开设音乐、劳技、体育、美术、校本、健康教育、书法艺术、综合实践、信息课、班会等综合性活动课程。

5、全面开展大课间活动。为了使学校的体育健康工作有规可依、有章可循，学校健全、完善了一系列的体育健康促进规章制度，努力构建创建工作顺利开展的政策保障体系。（1）制定实施阳光大课间方案，学校

（四）教育经费

1、近2年来，我校生均公用经费每期400元/生，上级财政部门对我校的教育投入能按有关政策拨付，并逐年提高。无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。

2、绩效工资，职称不同，数额不等。绩效工资的70%按季发放给个人，剩余30%期底按工作业绩发放，多劳多得。教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。

3、为了给教师培训进修创造良好条件，我校按照学校年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费的要求，确保教师培训计划的实施。

三、取得的主要成绩

1、办学条件明显改善。学校的教学环境逐步改变，教学设施不断完善，学校精神文明建设得到有效增强，文明班级创建有序推进，教风、学风日益浓厚，教学管理更加规范，现代化教学模式逐步形成，学校质量呈现稳中有升的良好趋势。

2、教学教研成绩突出。我校在连续五年中考普高上线人数居全县第一的基础上，2015年中考我校又跨上了一个新的台阶，我校有28位教师分获县等级奖，普高上线556人、重点高中上线412人，我校学生陆雨虹与李彤两位分获全县第二位、第五位，？？片区前十位我校占六位。学校在研国家级子课题1个，12人次获市县级课题奖，12人获市学科教学竞赛一二等奖，230人次获各级论文奖。

3、学生综合素质提高。近两年，我校学生有6人获全国英语综合能力竞赛等级奖；12人获省物竞赛一二等奖；2人获省中学生演讲比赛一等奖；19名学生获省、市体艺竞赛等级奖；132人次获市写作大赛等级奖；每年中考全县前10名我校占1-3个。

四、存在问题

尽管在义务教育均衡发展实施到巩固提高我们做了大量工作，但仍存在着几个问题。

1、教师的学科专业化有待于进一步提高；

第二篇：义务教育均衡发展汇报材料 2

上埠镇中学义务教育均衡发展汇报材料

一、基本情况

上埠镇中学创建于上世纪六十年代。悠久的办学历史，使其拥有了丰厚的文化积淀和形成了优良的教风学风，培养了一大批德、智、体全面发展的有用之才。本校是一所农村初中三类学校，现有六、七、八、九四个年级，共18个班，全校学生共计830人。为全镇8个行政村、5个居委会提供基础教育服务。

近年来，学校各项工作在上级教育、行政主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《义务教育法》，积极推进素质教育，以“办人民满意的教育”为办学宗旨，在各级领导、社会各界的亲切关怀和全体师生的共同努力下，教师队伍素质得到了提高，办学水平和教育质量得到了提升，学校的影响力在日益扩大。学校先后被评为省“现代教育技术示范性学校”、省“中小学信息技术教育装备先进学校”，获省“第二届全民健身运动会优秀组织奖”，还荣获市、县“目标教学先进集体”“文明单位”“素质教育先进学校”“德育教育先进集体”“家庭教育先进集体”等称号。

二、义务教育均衡发展达标情况

在扎实推进义务教育均衡发展的工作中，我校得到各级政府、各级领导、社会各界人士的关心、支持、帮助，全体教职工发扬团结、务实、奉献、创新的精神，在上级的领导下，全面贯彻党的教育方针，全面实施学校发展规划，全面推进素质教育，全面育人，整体优化，努力实现教育均衡发展。

（一）在推动教师队伍均衡发展方面。

学校班子齐全，现有校长、副校长4人，书记1人，均取得校长岗位培训合格证。在职教职工71人：专任教师69人,其中本科学历45人，大专学历24人，教师学历合格率达100%。我校以加强师德建设为重点，提高业务素质为主线，力促教师思想和业务水平上台阶。通过政治业务学习、1党员活动日、教职工大会和考核等形式，强化师德教育。努力打造一

支敬业爱岗、乐于奉献的教师队伍。通过骨干教师的示范带头作用；青年

教师的“结对子”“竞教竞技”和举办各种技能大赛，促进全体教师基本功的不断提高。另外，我校还积极创造条件，鼓励和支持教师们参加各类业

务培训以及向更高层次的学历进修；邀请教育专家来我校作专题辅导；选

派老师参加考察学习等等，促进教师队伍的均衡发展。

（二）在学校教育资源均衡方面。

学校校园占地面积29201平方米，生均占地面积46.8平方米。校舍建

筑面积5365平方米，生均校舍面积8.6平方米。学校现有图书19728多册，生均31.6册。学校理化生教学实验仪器均达到农村三类学校标准配备。能

满足日常教学的需要。同时，学校不断加大投入，完善教育教学设备设施。

完善了综合电教室、图书阅览室、校园文化、校园网和信息库，修建和改

造了课件制作室、广播室、阅览室、资料档案室、心理咨询室、教师活动

室、学生乒乓球活动室等。同时，学校力争改善教师办公条件，逐步添置

和更换电脑，使每一位专任教师拥有一台电脑。整个校园实现了网络化，为现代化教学手段的运用奠定了良好的基础。目前，我校正在进行新校区的建设工作，新校区宿舍楼和食堂主体工程已完工，“逸夫教学楼”工程已

完成两层，这为我校明年秋季开学整体搬迁创造了条件。

（三）在受教育机会均衡方面。

为创建和谐教育，促进教育的均衡发展，学校不断建立和完善了学籍

管理制度，规范教育收费，规范入学、转学、借读、休学和复学等学籍管

理，保证了学校服务范围内适龄儿童入学率为100%，巩固率100%，辍学率

为0。

三、开展的主要工作

（一）高度重视，精心准备迎检工作

把迎检当成学校工作中的重中之重，按照县政府、县教育局的统一部

署、根据《江西省义务教育示范县评选细则》的要求，及时制定《上埠镇

中学迎省义务教育示范县评选工作实施方案》，成立以校长为第一责任人的专项领导小组，召开全体教职工动员大会，校长亲自作专题动员报告，专

门部署此项迎检工作。做到全校动员，全校参与，分工明细，落实责任。

制定工作进度日程表表。要求高标准、高质量完成迎检档案资料建设工作，自查、整改工作。真正体现了全员重视，责任落实，人员安排到位，措施

保障得力，工作扎实有效。

经过全体教师的共同努力，各项迎检准备工作准备就绪：高标准、高

质量完成了迎检建档工作，自查、整改工作。校园环境得到明显改善；文

化氛围进一步浓厚。

（二）积极稳妥地推进依法治教工作

1．贯彻落实《义务教育法》，保障适龄儿童少年接受九年义务教育，是各级政府的神圣职责，更是学校责无旁贷的义务，我们始终奉行“教育

奠基，科教兴国”的战略思想，把依法办学、科学管理同推进素质教育紧

密结合起来，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，为培养镇域经

济发展的后备人才打下坚实的基础。

2．在工作中，我们严格按照《义务教育法》的要求，依法保障适龄儿

童按时接受义务教育，我们在镇政府的领导下，会同乡村组干部千方百计

帮助他们克服困难，学区适龄儿童、少年都能按时入学，无学生辍学。保

证小学升初中入学率、巩固率达到100%，辍学率为0。

（三）把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育。

1．加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了上埠镇中学安全工

作领导小组，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良

好局面。

2．层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理

预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作

责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学习与教师、班主任与学生、家长签订了《安全责任书》，学校与食堂承包人签订了《安全工作责任书》，给学生下发了《学生安全公约》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学

生、家长职责明确，齐抓共管。

3．强化安全教育。我校始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教

育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗、学校集会

等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板

报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。我们还多次聘请法制副

校长进行法律法规知识讲座。

4．重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围

墙、校舍、电路、食堂等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐

患。二是努力建设标准化的师生食堂，确保师生饮食卫生安全。按照卫生

监督部门的要求，学校添置了相应设施，完善了管理制度。三是及时消除

学生中的安全隐患，及时收缴学生的危险玩具，对于其他诸如危险游戏等

行为实行首遇责任制和值周教师巡查制，确保及时消除安全隐患。四是广

泛宣传，鼓励学生自愿投保，进一步加大了学校安全工作保险系数。五是

多次组织了地震逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防演练活动。

5．坚持家长联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支

持和配合。每年组织全校性家长会两次，每学期放假前，向全体家长印发

了《致家长的一封信》，确保学生度过安全、有意义的假期。

由于我校安全责任落得实在，安全制度比较健全，安全教育频繁开展，预

防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，所以近年来没出现过任何

重大不安全事故。学校已成功创建成县级平安校园。

（四）把教学质量视为第一责任，办人民满意的教育

教育质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。近年来我校坚持深化新课程改革，狠抓教学管理，开展了一系列颇有实效的工作：

1．抓好教师队伍建设，提高整体素质

（1）加强政治和业务学习，以师德师风教育为中心，继续抓好全体教

师政治理论学习，努力创建“师德高尚，爱岗敬业”的教师队伍。利用教

师培训时间，组织教师学习了新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中

小学教师职业道德规范》等有关内容。除集体学习之外教师个人能积极利

用课余时间加强学习，并且人人做到学有笔记、学有体会、学以致用。通

过系列学习活动，教师们提高了思想认识，明白了肩负的重担，在教学工

作中投入了更大的热情。

（2）紧密围绕新课程改革，大力提倡新课程理论学习。新课程已大面

积实施，为了使全体教师更深入的理解和贯彻新课程改革，在教学的同时

继续组织全体教师认真学习了《课程标准》和《芦溪县中小学教学工作常

规》等，从中学习新教法，不断更新教师的教学观、质量观，丰富了教学

知识，提高了教学能力，以全新的素质继续深化课程改革。

（3）重视教师外出学习和交流，努力提高全体教师的业务技能。经常

开展“听课、评课”活动，采用“走出去、请进来”的方式，不断学习新的教育理论，先进的教育方法。多次选派教师到市、县参加业务培训，同

时我们还注重同兄弟学校的业务学习和交流，学校要求参会和培训教师回

来后都要及时传达先进的理念和方法，真正体现一人学习、全校受益。

（4）严格考勤管理，按规定执行教师请假制度，详实记载教师的考勤

情况。教师出勤情况与职务考核奖金挂钩。

2．加强教学管理，切实提高教学质量

（1）加强教学管理，提高教学质量。严格执行《芦溪县中小学教学工

作常规》，层层落实全县中小学教学质量目标，建立健全奖罚制度，最大限

度的调动教师的积极性。

（2）强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。教务处进一步完善了教学常规管理制度，进一步抓

实了教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。学校用《校务日志》

考核教师平时工作，除认真按课表上课外，还专门把早读课教师到教室督

促学生晨读、中午教师到教室督促学生完成作业情况列入了教务日志。

（3）做好教学质量检测。各年级各学科能把好质量关，扎扎实实完成教学任务。语、数、英做到每章节测验一次，并对检测的结果进行总结，及时分析教学中存在的优缺点，提出今后改进的措施。

（4）坚持以活动促教研，以活动提质量。教务处、教研处主抓，教研组主办，全体教师参与，定期研讨交流并小结，开展了一系列颇有实效的教研活动。领导能深入到课堂听课，指导教师教学工作。

四、存在问题和以后努力方向

回顾过去，我校做了大量的工作，取得较好的成绩，但我们清醒的看到存在的问题和困难，主要表现：一是新校区建设资金缺口巨大。二是教师年龄偏大。三是音、美艺术类师资薄弱，不利于体艺教学更上一层楼。

今后，我校将以此迎检为契机，虚心汲取各位领导的意见和建议，进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。落实整改措施，扎实工作，狠抓落实，进一步加强领导，调整工作思路，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育。

上埠镇中学

第三篇：迎接国家县域义务教育均衡发展汇报材料

迎接国家县域义务教育均衡发展工

作汇报材料

通榆县第八中学校

2015年9月

迎接国家县域义务教育均衡发展工作汇报

通榆县第八中学校

通榆县第八中学校位于开通镇铁西城乡结合部，学校主要服务于通榆县开通镇所管辖的21个村的适龄儿童和通榆县乡镇的进城务工子女。是以临时工、农民工、菜农等子弟为主要生源的走读与寄宿并存的国办普通初级中学。学校现有教学班18个，在校生870人，其中在校住宿生460人，最大班额50人。在编教师101人。学校持守“文化立校、传承创新、以人为本、和谐共生” 的办学理念，近几年来在政府的大力支持下，在教育局的正确领导下逐步由一所薄弱学校发展成为一所研究型、和谐型、创新型、有办学吸引力的现代化学校，学校先后荣获“国家级传统美德教育优秀实验校”、“国家级创新写作实验校”、“吉林省绿色校园”、“吉林省教育科研先进单位”、“吉林省体育传统项目学校”等诸多荣誉称号。

学校标准化建设基本情况如下：

一、校舍建设情况

学校占地面积40700平方米，校舍建筑面积4858平方米，生均5.58平方米，学生宿舍2201平方米,食堂面积共680平方米。

二、技术装备情况

前些年，由于学校位置较偏，校舍老化陈旧，加之经济条件较好的居民外迁，留下的学生家长大部分是下岗职工，造成学生数量少，质量差，学校发展面临诸多困难。但是自从2010年以来，政府加大改善办学条件的投入力度，累计投资1000多万元，其中食堂宿舍近320

万、运动场36万、班班通设备近50万、厨房设备30万，电脑、音体美器材、实验室器材等210余万，教学楼、宿舍楼改造等300万，学生自身投入累计超过80万元，用于购置音体美器材、监控器材、班级图书角、学生桌椅、教师桌椅、食堂设备、远程设备、住宿生生活设施、电子显示屏、一体机、亭廊文化建设等。理化生实验室、卫生室、图书室、多媒体电教室、学生微机室、教师电子备课室、音乐教室、美术教室、体育运动场地等建设标准均达省定标准，相应的仪器配备种类均达100％，图书35670册，生均达到41册。

三、教师配备情况

学校现有教职员工101人，其中省级学科带头人1人，省级骨干教师2人，省级十佳教师1人，市级学科带头人2人，市级骨干教师17人，县级骨干教师25人。师资力量雄厚，教学技艺精湛，师德修养极高。学历合格率100％，89名专任教师均取得相应教师资格。

学校能够按规定要求落实教师培训经费。2013年学校公用经费42.6万，用于教师培训共计2.17万元，占学校总公用经费总数的5.1％。2014年按学生人数划拨的公用经费共计59.36万元，其中用于教师培训2.99万元，占学校公用经费总数的5.03%。

学校按规定组织教师参加继续教育、业务培训和对外交流。教师每学年参加岗位培训不少于72学时。我校于2014年被评为“通榆县教师专业发展示范校”，“通榆县校本研修工作先进学校”。此外，我校还承担市教育学院、县进修学校等组织的 “送课下乡”活动。我们在示范引领他人的过程中，自身也得到了不断提升，涌现出了一批有影响的教学新秀、教学骨干。

为推进区域教育均衡发展，我县出台了《通榆县构建区域协作的教师继续教育联合体实施方案》，充分发挥优质教育资源共享，促进联合体学校教师专业发展，我校先后派骨干教师25人次到农村学校支教或送课。学校先后与团结学校、新发学校、第二中学、第五中学结成联合体。努力做到校际间思想上理念共融，管理上交流统筹，资源上优势共享，教研上探究同步，促进学区内教师共同成长。

四、教育教学管理情况

我校按照要求、努力规范办学行为，招生政策上，坚持依法依规，严格按照学区划分和电脑派位的方式进行招生，利用电脑随机分班，我们不设重点班，不设实验班。在师资配备上，照顾全体，力求均衡，充分体现了教育的公平、公开与公正。

我校地处通榆县铁西区，学生中下岗职工子女、困难家庭子女较多，家长素质及对教育的重视程度偏低，另外我校还担负着进城务工子女的教育任务，生源质量参差不齐，针对这样特殊的生源，我们注重寻找适合学生的教育方法、注重提高学困生的学习积极性，努力推行提高学生学习成绩的研究，注重对单亲家庭儿童、留守儿童的关爱。我校食堂为留守儿童过集体生日、每个班级都专门设置了“留守儿童亲情电话”，而且班级的电脑都安装了视频通话装置，定期定时让留守学生与自己的父母视频谈心，学生宿舍为学生提供诚信书吧，提供开水和纯净水，学校努力为留守学生营造家一般的温暖。

我校注重提高教师的师德修养，努力营造和谐的教育教学环境，积极推进素质教育。学校注重课堂教学模式改革，从课堂入手，坚持“先学后教，以学定教”的现代教学理念，探究适合本校实际的课堂教学模式，努力提高教学质量。学校也先后获得“白城市教育管理先进学校”、“白城市科研兴校先进单位”、“白城市学会工作先进单位”、“白城市优秀家长学校”、“白城市文明单位”、“白城市中小学教师继续教育工作先进单位”、“白城市学生体质健康标准工作达标校”、“白城市体育工作先进单位”、“白城市依法治校工作先进单位”、“吉林省体育传统项目学校”、“吉林省创新教育优秀实验学校”、“吉林省级示范性宿舍”、“吉林省级示范性食堂”、“吉林省校本培训工作先进单位”、“国家级传统美德教育优秀实验校”、“国家级创新写作实验校”等诸多荣誉称号。学校先后承办了“白城市阳光体育工作现场会”、“通榆县高效课堂现场会”等活动。通过课堂教学改革，学校的教学水平得到了极大提升，学生的巩固率、合格率、体质健康达标率都有明显提高。学校成绩的取得是政府的大力投入和兄弟学校相互帮助的共同成果，是区域均衡发展、整体推进的的成果。

五、存在的问题

尽管在义务教育均衡发展的道路上，我们做了大量工作，也取得了很多成绩，但仍存在着几个问题：一是因为学校办学吸引力的增强，连续两年新生入学人数的大幅度增加，导致学生人均建筑面积不足，二是住宿学生人数的增加给我们在学生安全保障、饮食起居、学习活动、性格培养、习惯养成等方面都带来新的考验。

六、今后努力的方向

1.进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学，关注残疾儿童、贫

困儿童、留守儿童上学问题。

2.通过自己的努力增加学生人均建筑面积，增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

总之，在以后的工作中我们会以精致的管理和人文关怀，为师生营造高品质的成长环境，努力形成个性化的教育教学管理模式。创新学校管理制度，尽快找到一条让学生成才的道路，带出一支坚不可摧的优秀干部队伍，培养一大批师德高尚、业务精湛的教师，办出一所让各级领导和通榆县铁西人民较为满意的学校。

第四篇：玉泉初中义务教育均衡发展汇报材料

陕西省渭南市华阴市华山镇玉泉初级中学工作汇报

华山镇玉泉初级中学校长 安少田

（2016年9月20日）

华阴市华山镇玉泉初级中学，地处著名的西岳华山脚下，紧临310国道，学校地处景区僻静地带，选址合理，服务华阴市华山镇、罗敷镇两大辖区40余个行政村和企事业单位的初中教育工作。学校先后获“陕西省示范家长学校”、“渭南市标准化学校”、“渭南市平安校园”、“渭南市和谐校园”、“渭南市廉洁教育示范校”、“渭南市未成年人思想道德建设先进单位”等荣誉。

一、义务教育学校办学基本标准达标情况

（一）学生、班级情况。全校17个教学班，七年级和八年级各6个班、九年级5个班;学生845名,七、八、九年级分别为295名、293名、257名；住宿生585名。最大班额52人，平均班额50人，没有大班额和超大班额。留守儿童146名，占在校生17.2%。

（二）教师情况。有教职工86人，专任教师77名，县级以上骨干教师4人，占专任教师5.2%；高级专业技术职务教师8人，占专任教师10.4%；中级及以上专业技术职务教师35人，占专任教师45%；本科学历68人，占专任教师88%。学校开展教职工全员培训，鼓励教师积极参加学历提升和国培等继续教育，公用经费的5%用于教师培训。

（三）办学条件基本标准达标情况。

师88%。，达到省定评估标准。

8．中级及以上专业技术职务教师比例：学校一级职称教师27人，高级职称教师8人，中级及以上专业技术职务教师比例为45%，达到省定评估标准。

9．高级专业技术职务教师或骨干教师比例：县级以上骨干教师4人，占专任教师5.2%，达到省定评估标准。

学校办学条件达到均衡发展九项“门槛”指标。

（四）经费情况。2015-2016学年生均公用经费1250元，总额为91.87万元，全部按时拨付到位。学校根据市教育局及相关部门文件精神，制定了严格的经费管理使用制度，实行责任追究制度。做到预算管理规范使用，经费主要用于教学业务与管理、教师培训、实验仪器、图书资料购置等，保证了教育教学需求。加大教师培训工作力度，教师培训费用逐年增长，占全校公用经费的5%。

（五）安全管理。我校把安全工作作为重点工作，签订九类《安全责任书》，完善校园安全责任制度。加强对学生进行安全事故的预防教育、心里健康教育和自我保护能力的培养。做好防地震、防火灾、防交通事故、防溺水、防拥挤踩踏、防突发公共卫生事件等针对性教育，教会学生一些基本的逃生技能和自护自救知识。我校每学期统一组织一次安全疏散演练，每月进行一次全校安全隐患排查。学校安装了防护栏，学校购买了警用器械,做到人防、物防、技防相结合。制定了安全管理制度集和各类安全预案，将安全工作落到实处，确保我校师生安全。

二、工作特色和亮点

校舍积极投入使用，班子成员致力于校园文化建设，克服重重困难，筹措资金，先后开展五期文化建设，目前教室、走廊、楼梯、围墙、厅堂、公寓等均已基本完成文化建设，充分发挥环境育人、文化育人功能。确立了“树玉中特色，创秦东名校，办人民满意教育”的办学目标，随后，在办学思想上与时俱进，校徽、校歌、校训等学校管理文化明确务实，同时完善各种制度，重塑学校校风、教风、学风，校园精神初步形成。

三、存在问题及今后努力方向

虽然我校在促进义务教育均衡发展方面做了大量的工作，但还存在一些薄弱环节：操场未进行软化（铺设塑胶），影响到体育运动发展；校本研修和教育科研层次还不高。后期工作中我们将以创建国家义务教育均衡发展基本市工作为契机，积极筹措资金，努力改善办学条件，提升办学水平。重视学校内涵发展，全面提升学校软实力，深入开展教研教改工作，着力名师培养，捉住时机，加快校园精神文化的建设。玉泉初中全体师生将众志成城，坚持“厚德、博学、笃志、力行”的校训，为实现我校“树玉中特色，创秦东名校，办人民满意学校”的目标踏出坚实的步伐，为华阴教育做出更大的贡献。

玉泉初中 2016年9月20日

第五篇：义务教育均衡发展汇报材料2汇总

xx义务教育均衡发展汇报材料

近年来，学校的各项工作在教育局、镇党委、镇政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《义务教育法》，积极推进素质教育，以“以爱为源，和谐发展”为办学理念，在各级领导、社会各界的亲切关怀和全体师生的共同努力下，教学设施不断更新，校园环境逐年改变，教学质量稳步提高，学校管理日趋科学，学校面貌发生了翻天覆地的变化，学校的各项工作蒸蒸日上，取得了显著成绩。现将具体工作汇报如下：

一、改善办学条件，为教育均衡发展提供优美的环境

xx位于太坪街道旁，学校占地面积5542平方米，建筑总面积2234平方米，下辖一个水坑教学点，占地面积6666平方米，建筑面积1399平方米，现有7个教学班，在校学生239人，教职工25人，其中专任教师14人，大专以上学历16人，小学高级职称17人，小学一级职称8人，学历达标率100%。学校设有图书室、阅览室，藏书4000册，生均16.7册，达到规定标准。

近几年，在上级部门的关心支持下，学校抢抓机遇，充分利用政府投入、项目争取、自筹资金的方式，先后投资200多万元，新建了标准化食堂，改善了学生的就餐条件；新建了水冲式厕所，解决了学生入厕难的问题；对教学楼、宿舍楼、办公楼室内外进行翻新粉刷，打地坪，添置了200套课桌凳，更换了所有的门窗，为每个教室都配备了电子白板，最大限度的改善了学生的学习环境，提升了教学效率；目前学校综合楼和教师周转房修建工程正在施工，2013年年末，新式的实验室、体育室、图书室、阅览室、音乐教室、美术教室将投入使用，独立的学前班将使我校的学前教育更规范，更上一个新台阶，教师周转房也将大大改善教师的住宿环境，留住更多的青年教师，充实我校的师资队伍。暑假投资8万元硬化水坑教学点的活动场地，使当地学生告别了泥巴路。

二、加强安全管理，为教育均衡发展提供有力的保障

我校长期以来把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育。

1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了xx学校安全工作领导小组，由校长王培好为组长，形成了校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

2、层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。学校同教师签订了《安全工作责任书》，班主任同学生、家长签订了《安全管理责任书》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

3、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗、学校集会、班队会等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。聘请东巩派出所闫光文同志为我校的校外辅导员，多次为学生进行安全防身知识讲座。

4、重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围墙、校舍、电路、宿舍、食堂等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是及时消除学生中的安全隐患，及时收缴学生玩具手枪、刀片等危险玩具，对于其他诸如危险游戏等行为实行首遇责任制和值周教师巡查制，确保及时消除安全隐患。三是为全校学生办理了保险，进一步加大了学校安全工作保险系数。五是多次组织了地震逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防演练活动。

5、坚持家长联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。每年组织全校性家长会两次，每学期放假前，向家长发放“致家长的一封信”，提醒家长注意学生的安全，确保学生度过安全、有意义的假期。

由于我校安全责任落得实在，安全制度比较健全，安全教育频繁开展，预防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，所以近年来没出现过任何重大不安全事故。

三、抓好队伍建设，为教育均衡发展提供大力的支持

1、加强师德师风建设，提升教师内涵。

我校长期重视教师职业道德建设。通过深入学习《中小学教师职业道德规范》，适时举办师德典型事迹报告会和暑期师德集中培训会，开展师德“教育月”、评选优秀教师和优秀班主任、表彰师德标兵等活动；引导教师自觉遵守《教师职 2

业道德规范》，全面提升教师师德修养水平。学校设立“校长信箱”，每学期进行一次师德现状调查，一次“三评”活动，监督教师的师德，广泛听取家长及社会各界人士对师德建设的意见。我校严格治理“三乱”现象发生，每学期全体教师签订《xx教师拒绝有偿补课乱定教辅资料承诺书》，坚决杜绝乱收费、乱办班、乱订资料现象，坚决杜绝体罚或变相体罚学生、歧视侮辱学生现象发生。

2、紧密围绕新课程改革，大力提倡新课程理论学习。

新课程已大面积实施，为了使全体教师更深入的理解和贯彻新课程改革，在教学的同时继续组织全体教师认真学习了各科《课程标准》，从中学习好经验，新教法，不断更新教师的教学观、质量观，丰富了教学知识，提高了教学能力，以全新的素质继续深化课程改革。

3、深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，做学生喜爱的教师，办人民满意的教育。

“课内比教学、课外访万家”活动在我校教师心中已不再是来自上级的要求，而是自己职责所在，现在xx的老师不是在讲课，就是在听课、研课，不是在“课内比”，就是在“课外访”。“课内比教学、课外访万家”活动为我校带来了跨越式的发展。

4、重视教师外出学习和交流，努力提高全体教师的业务技能。

经常开展“听课、评课”活动，采用“走出去、请进来”的方式，不断学习新的教育理论，先进的教育方法。多次选派教师到市、县、镇参加业务培训，同时我们还注重同兄弟学校的业务学习和交流，学校要求参会和培训教师回来后都要及时传达、汇报先进的理念和方法，真正体现一人学习、全校受益。

5、严格考勤管理，按规定执行教师请假制度，详实记载教师的考勤情况。教师出勤情况与绩效量化考核挂钩。

6、关爱新增教师，为学校教育注入生机。为了让新进教师们尽快熟悉学校环境，引领刚毕业的年轻教师尽快成长，学校从生活、工作等各方面关爱新增教师，为其创造了适宜的住宿环境，让有经验的老教师带新教师，为其创造各种学习的机会。

四、加强教育教学管理，为教育均衡发展提供过硬的质量

1、贯彻落实《义务教育法》，依法保障适龄儿童按时接受义务教育，我们在 3

镇政府的领导下，会同乡村组干部千方百计帮助他们克服困难，学区适龄儿童、少年都能按时入学，无学生辍学。保证小学生入学率、巩固率达到100%，辍学率为0。

2、开足开全课程，全面实施素质教育。

学校认真执行教育部颁布课程计划，严格按照计划开课，开齐课程、开足课时，面向全体学生，以德育为首，着力培养学生的创新精神和实践能力，严格按照转学程序和要求办理学籍手续，各类学籍资料管理有序。严格执行教育教学行政法规和有关管理规定，切实规范办学行为，建立了教育教学常规管理责任制。

3、狠抓教学常规管理，全面提高教育教学质量 在教学常规管理方面，我们主要从以下几个方面入手：

（1）抓备课关。要求教师深钻教材，体现课改理念，强化“三维目标”意识，体现学法指导，有自己的特点。平时要按要求备课，教导主任随时检查。要求重视写教学反思，教学反思要体现力度。备课抓实了，为上课奠定了坚实的基础。

（2）抓上课关。从一点一滴做起，包括教师仪表、教态，教学设计、课堂教学、作业及学生评价的每个细节都有具体的要求。学校还不定期地对教师的上课进行检查，及时发现问题、解决问题，进一步规范教师的教学行为，努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式。通过观摩老教师的示范课、年轻教师的优质课，促进每位教师教学水平的提高。要求教师按照课程表上课,不随意串课、不缺课,课上保证良好的课堂纪律。为了向课堂40分钟要质量,学校要求教师真正把课堂还给学生、把提问的主动权还给学生、把思考的空间还给学生，充分调动学生的积极性。

（3）抓辅导关。我校充分利用早读指导学生朗读，背诵并预习、复习，要求学生学习知识日日清，绝不允许将不会的知识留到第二天。另外，我校还非常重视培优辅差，对成绩优秀的学生，重视其学科特长，引导提高，鼓励冒尖。学习较差的学生（包括智力因素与非智力因素），做到心中有数，认真给予辅导，有计划的补缺、补漏、促其进步。还要求老师经常从思想上、学习上、生活上关心后进生，每位科任老师每学期与1-2名后进生交朋友，采取有效措施，促其转化。教师的有效辅导既提高了学生的知识水平,又培养了良好的学习习惯,这也是 4

我校教学质量不断提升的重要原因之一。

（4）抓作业关。我校要求教师每天布置并精心设计作业，做到有针对性，作业要求有利于巩固知识、启发思维、培养能力，作业量要适中，其中包括朗读作业和书面作业。要求学生作业书写规范、整洁。教师批改亦要规范。有错误的作业要及时订正，并要有人性化的评语。

（5）抓考核关。诚信教育，我校狠抓师生的教风考纪。狠抓命题、监考、改卷、统计四大环节，坚决杜绝弄虚作假、欺骗学生和家长的不正之风。

4、加强体卫艺及科技工作，提高学生综合素质。

以正确的素质教育观指导体卫艺及科技工作。我校牢固树立“健康第一”的思想，全面加强学校的体育工作。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实，学校成立了体卫工作领导小组，为学生提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入，健全了体卫工作的各项规章制度，按规定开足上好体育课，卫生健康教育课，并坚持“两课三操”，“阳光体育”活动，保证学生每天锻炼一小时。认真搞好学生体检、疾病的预防工作，有计划地利用固定宣传板及其它多种方式进行学生常见病防治等方面的健康教育，培养学生良好的卫生习惯。同时，学校也十分重视培养学生的艺术与科学素质，每学期举办一次艺术节和一次科技活动，经常组织学生参加各级各项竞赛，在不断地努力下，我校学生编排的歌舞、小品、武术、课本剧多次在镇上获奖，张城伟、付盈盈、曾健鹏等同学在襄阳市实验教学论文中也多次获奖。

5、繁荣校本教研，为实施素质教育提供动力。

我校重视开展校本教研，能以新课程改革为契机，开展有针对性的教学研究活动，不断深化教育教学改革。我校有文理科教研组，每学期开展了多次教研活动，针对每次教研活动定地点、定内容、定中心发言人。由于多年来一直重视教研组建设，因而各备课组都能认真制定教研活动计划，积极组织教师开展讲座、研讨、研究课等形式多样的活动。新一轮课程改革启动后，我校各备课组能充分发挥教研组的基地作用，认真探索校本教研的内容与形式，动员并组织教师研究教材与教法，学习新课改理论、教学经验，组织观摩课堂教学、评课，交流读书心得、新课改教学反思。以教研组为阵地，走校本教研之路，不仅提高了教师在新课程背景下实施素质教育的能力和水平，也使教研组的工作水平得到了较大提 5

高。

6、抓德育管理，做好管理育人。

我校始终把德育工作摆放在首位，成立以校长为首的德育工作领导小组，各部门、各班级、各学科各展其长、各负其责、相互配合、相互促进，制定计划、落实措施，齐抓共管，做到管理育人、教书育人、环境育人、服务育人。

一是严格执行升国旗制度，坚持每周一次班级代表国旗下讲话，使学生受到爱国主义的教育和熏陶；二是加强学生《行为规范》、《守则》的教育、训练和学习，把德育工作具体落实到政治课、班团队活动，渗透到各科教学、各种课外活动，坚持从严、从细、从实、经常抓，抓经常，使学生形成良好的行为习惯；三是以“五爱”为内容，开展德育活动，以养成教育为重点，培养学生良好的行为习惯，促进道德品质和科学文化素质齐头并进；四是通过家长会、家访等形式和家长建立经常性联系。争取家长、社会的理解、配合与积极支持，形成教育合力，根据实际，印发致学生家长一封信、召开座谈会，广泛地、诚恳地征询意见和建议，及时归类、认真整理、积极整改，力求营造一个和谐的教育氛围。

五、重视义务教育关爱，为教育均衡发展积累良好的信誉

我校为每位留守儿童建有档案卡，结对帮扶卡，采用教师与学生结对、学生与学生结对、家庭与家庭结对等多种帮扶形式；组织开展各类课外活动，充实留守儿童课外生活，消除孤独感；开展青春期教育和心理咨询，帮助排解各种困惑，使他们在学习、生活、心理、情感等方面得到关爱与帮助。并注重对留守儿童进行安全教育和法制教育。

六、打造特色叶贴画，为教育均衡发展积累深刻的内涵

以“叶贴画”为抓手，张显学校特色，扩大学校知名度，力争出成果。

1．提升人文素养。叶画创作可以培养学生对美的鉴赏，尤其是对自然美的欣赏，培养学生敏锐的观察能力、丰富的想像力以及娴熟的动手能力。同时还培养他们发现美和动手创造美的能力，引导他们走向生活、走向大自然。通过认真观察，大胆想像，仔细粘贴，从而创造出一幅幅生动美丽的叶画作品，为生活增添更多乐趣。学校利用叶贴画创作这块宝地，将叶贴渗透到各个学段、各个学科，与学科教学有机结合：低年级进行观赏与写话，中年级进行制作与练笔，高年级进行制作与习作。与劳技、美术、科学学科相结合：通过采集、整理树叶、拼贴 6

培养学生动手能力，通过设计、构思图案培养学生审美能力，通过制作动植物标本，培养学生热爱科学的兴趣。我们将叶贴画的主题定为“用自己灵巧的双手描绘大自然和谐美和人们生活的艺术美”。

2．优化学校环境。将学生们亲手制作的叶贴画进行拍照、喷绘展示。走进学校教学楼，在走廊上展示着学生的叶画作品，这些丰富多彩的作品体现了学校对学生在玩中学、玩中做的培养上所付出的努力。精美的展示，既体现了学校对文明风尚、文化氛围、和谐校园和艺术情趣的追求，也让学生亲身体验了参与美化校园的成就感和自豪感，使学校大环境装饰与小设施布置有机地结合起来。3．培养学生的能动性。通过采集材料、构思图形、粘贴修整等一系列动手过程，形成学生独特思维形式和具有个性的创造能力，培养他们的想象力、创新能力，并使其在其他各种社会生活中具有同样的创造意识。

4．促进教师专业化发展。活动的开展，使更多的教师主动参与到校本课程研究中来，多数老师把叶贴画教学溶入到学科教学中，把学科研究和叶贴画研究紧密结合，达到教学相长的效果。

七、存在的问题及今后努力的方向

（一）存在问题：

音乐、美术等专业课教师缺乏，不利于学生的全面发展。

（二）今后努力方向：

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制，努力做好学前教育。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。

3、不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

4、进一步规范和加强后勤保障工作，把学校真正办成山里孩子求知的乐园、幸福的家园。能让领导满意、家长放心。

总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。在以后的工作中，我们会投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、7

社会满意的教育，最后，恳请各位领导、各位专家给予批评指正。