第一篇：党员示范岗：党员示范岗考评细则
争创“党员示范岗”活动考核细则
根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准
争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法
1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：
（1）主动撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提升目标和措施（5分）；
（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：
（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：
（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。
（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。
4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：
（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。
（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育（5分）。每少参加一项，扣3分。
（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。
（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。
5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。
（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。
（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。
（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。
6、加分项目
（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。
（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。
（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；受省级业务部门表彰的加3分；受市委、市政府表彰的加3分；受市直有关部门表彰的，加2分；受群众表扬的加1分。
（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。
（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。
（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。
7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：
（1）党员出现违法违纪问题；
（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。
（5）出现重大责任事故或安全事故。
三、考核方法和结果使用
1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。
3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。
5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。
第二篇：党员示范岗
争创“党员示范岗”
共建和谐H型钢厂
H型钢厂
2010年7月
党建特色工作
争创 “党员示范岗” 共建和谐H型钢厂
今年以来，我厂党总支以创建“共产党员示范岗”为载体，广泛深入地开展“四强四优”活动，各级党员自身素质得到了进一步提高，工作热情得到了进一步激发，先锋模范作用得到了进一步发挥，党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。
一、广泛宣传，有力指导，创建活动定位高、参与面广。
广泛宣传是创建活动广泛开展的基础，H型钢厂党总支带领全体党员认真学习胡锦涛在省部级干部落实科学发展观研讨班上讲话、中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》、十一届全国人大三次会议在京开幕 温家宝作政府工作报告、领导干部须戒庸戒懒、以及中央领导同志有关重要讲话和省委、市委和集团公司党委领导的讲话精神。在工作中坚持“六个先”、“二个后”，即：学习要先，牢记宗旨坚信念；思想要先，坚持党性讲原则；行动要先，深入实际勤研究；作风要先，雷厉风行求真实；工作要先，进取创新崇奉献；质量要先，H型钢产品走前列。“二个后”，即：享受要后，服务为民当公仆；名利要后，道德建设做模范。以此作为 “共产党员示范岗”示范的具体内容，同时也是衡量得失的具体尺度。并且要求全体党员在创建过程中须突出“三个结合”：一是与巩固和学习实践科学发展观活动成果相结合；二是与生产经营工作、职工道德素质相结合；三是与党员队伍的经常性教育管理监督相结合。全厂党员积极参加了创建活动。
二、抓好实施，讲求实效，创建活动内容实，形式活。
（一）、抓“工作”带动，发挥示范岗的整体联动作用。围绕“全力以赴达生产”的理念，厂党总支开展了一系列创建工作。
1、要求全厂示范岗成员一律挂牌上岗，自觉接受群众监督，规范示范岗成员行为。
2、党总支指导工作到位，党员参与示范岗工作主动、到位。
3、在党员中倡导：自律学习、积极思考、勤于研究、乐于奉献。
4、明确考核内容：创建氛围浓、党员素质高、工作绩效优、职工反响好。
（二）、抓“骨干”带头，发挥示范岗的核心作用。一个示范岗就是一面旗帜，示范岗的作用是否发挥好，关键在于抓骨干，发挥其核心辐射作用。H型钢厂一线关键岗党员，都是示范岗成员，他们在工作中表现出的争创一流，勇挑重担，敢立潮头的精神，为示范岗创建树立了标杆。
（三）、抓“岗位”落实，发挥示范岗的战斗堡垒作用 明确岗位职责，建立和完善示范岗的工作制度，规范和强化管理措施，使每个示范岗在创建过程中有效履行职责，严格遵守制度。
三、规范创建，务求实效，创建成效影响深、绩效优
1、确定岗位目标：制定出示范岗岗位目标与个人能力计划
2、作出岗位承诺：根据岗位实际，选定主攻方向，作出庄严承诺，争做安全生产的示范，道德修养的示范，无私奉献的示范。
4、促进岗位成才：通过创建活动，让每一个党员在创建实践中成长成才，引领全厂职工在安全生产中不断成熟。
5、产生岗位辐射：发挥榜样力量，使示范岗的行为实践成为全体职工的榜样，发挥党员模范示范的引导、带动和辐射作用，促进生产经营水平的整体提高。
H型钢厂 2010年7月
第三篇：党员示范岗
中共联合苗族乡委员会
关于开展“党员示范岗”活动的实施意见
各村党支部，乡级各部门：
为充分发挥广大党员在全乡经济社会各项事业中的先锋模范作用，经研究决定在全乡广大党员中开展“党员示范岗”活动，现就此项活动提出如下实施意见：
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，夯实做强党员队伍建设这一基础工程，广泛组织、有力引导广大党员把思想统一到党的十七大以及十七届五中全会精神上来，把力量凝聚到新农村建设上来，立足岗位，发挥作用，培育一批站排头、作示范的优秀党员群体，为实现全乡社会经济的发展做出积极的贡献。
二、基本内容
1、设立党员示范岗。各村各部门要从党员队伍建设的实际出发，把那些在党员队伍中起示范作用的党员评选出来，优中选优，作为党员示范岗评选对象。在此基础上，根据他们的实际特点和特长，确定示范内容，设立示范岗。各级党组织要根据发挥突出作用的党员情况，经过评选，设立若干个党员示范岗，党员示范岗要涵盖不同领域、不同层次、不同类型。党员示范岗的设立要坚持从党员发挥作用和今后党员需要的实际出发，采取自下而上，支部推选，乡党委把关的程序进行。党员示范岗的设置标准在初设时重点看党员的现实示范作用，并将设立的党员示范岗利用一定的形式公示，接受群众的监督，把握党员示范岗的公信度。
2、确立党员示范岗。在初步设立示范岗的基础上，按照优中选优和不同层次的需要，立足当前，着眼长远，确立党员示范岗。既要重点看党员示范岗的现实作用，巩固提高老典型的示范带动作用，又要立足长远挖掘那些有示范带动作用潜力的新典型。确立党员示范岗要代表本地区不同领域、不同行业、不同岗位经济社会发展和党员队伍建设的需要，真正能够带动示范广大党员争做先进、争创先锋。
3、发挥党员示范岗作用。要充分发挥党员示范岗在各个领域、各条战线、各个行业、各个岗位上的示范带头作用，要把力气放在党员示范岗的示范与辐射作用上，明确示范岗的类型，细化示范的内容和范围，确定示范的对象。各村各部门要健全党员示范岗经常性教育和帮带机制，定期组织学习交流，既要看党员示范岗不断提高自身的水平，又要看扩大示范的面和影响力。努力形成人人争创党员示范岗的浓厚氛围，使党员示范岗真正成为发挥党员先锋模范作用的杠杆和引擎。
4、评比表彰党员示范岗。各村各部门要加强党员示范岗的日常管理，适时做好评选表彰工作，每年要进行考核、评比、表奖。党员示范岗要实行动态管理，不断增设新的党员示范岗，及时调整失去示范作用的示范岗，使党员示范岗成为创新党员队伍建设，激发党员队伍活力的有效机制。
三、几点要求
1、加强组织领导。各村各部门要把此次活动作为建设高素质党员队伍，促进全乡经济社会发展的重要抓手来抓，及时召开专题会议，制定切实可行的工作方案，充分发动和组织广大党员积极参与到此次活动中来。
2、严格督促检查。各村各部门要经常深入基层和群众，掌握社会各界的反响，听取群众的意见。党员示范岗自授牌之日起，应在工作岗位或对外窗口公开挂牌服务，并设置服务群众意见箱，接受社会监督。
3、及时宣传总结。各村各部门要注意把那些先进典型、先进经验及时进行总结，在全乡范围内广泛进行宣传报道，积极营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围，为推进我乡经济社会又好又快发展作出应有贡献。
中共联合苗族委员会 2011年4月15日
第四篇：党员示范岗
旗帜高扬：南航大连飞行部党员先锋活动侧记
根据中国南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，简称“南航”）党委的指示精神和工作部署，作为股份公司优秀基层党组织之一的南航大连分公司飞行部党总支在开展“党员先锋工程”活动中，结合活动主旨和自身实际，主要在围绕保障飞行安全，进一步发挥党员先锋模范作用上下功夫，注重做好“三个结合”（即结合中心工作任务、结合旺季安全生产和两个奥运保障工作、结合各自岗位特点），认真开展“六比六看”（比思想——看谁政治觉悟高；比学习——看谁理论功底厚；比业务——看谁飞行技术精；比作风——看谁遵章守纪好；比团结——看谁联系群众紧；比状态——看谁对公司贡献大），争当“四个模范”（即学习理论、钻研技术、规范运行、促进和谐）的模范活动。
南航大连分公司飞行部一、二、三分部党支部，结合飞行工作实际特点，先后组织召开了全员会、党员大会。根据旺季生产和安全运行情况，结合活动方案和进程，提出了“航班即示范岗”的号召，要求各机队党员干部带头，做好表率，要始终牢固树立“安全第一”“旅客至上”的思想意识，强化作风纪律观念，在人员相对紧张、航班调整频繁、训练培训与生产运行相互冲突的情况下，要摆正位置，调整心态，增强全局意识，理顺好安全、运行、训练之间的关系，以新版飞行运行手册为依据，规范操作，坚持“八该一反对”，切实提高飞行运行品质，保障飞行安全。针对诸如：机长放行单、加油单填写不规范、1万米以上高空时有不佩带耳机、驾驶舱摆放不整等现象，党员干部要发挥带头示范作用，机长教员要带头作好，树立榜样，争做模范。部领导身先士卒，以身作则，在作好日常各项行政管理工作外，还主动带头执行专机保障、过夜航班等重要飞行任务。共产党员空中客车A320机长崔建平同志，发挥示范作用，带头执行各项航班任务，在执飞前、后均主动整理打扫一遍驾驶舱，自觉作好飞行过程中的细节交接。在妻子即将临产和保障飞行任务完成的两难抉择中，三分部副驾驶刘洪昆同志义无返顾的选择了后者，令人钦佩。为了保障吉林分公司航班正点，主动请战执飞后续航班任务的余敏同志。自九月初开始，根据新版《飞行运行手册》规定，运行国际航线和部分北京航线的飞行人员须取得航行英语四级（含）以上执照方可执飞，而部分持有航行英语三级执照的飞行人员按照新规定则无法运行上述航线。飞行部领导、各机队干部和机长教员顾全大局，自觉发挥模范带头作用，主动执行航班任务，截至18日，已累计派出近50余人/次机长代替副驾驶执飞国际航班。他们是共产党员副经理徐威、二分部经理于国斌、三分部经理郭立波、安全技术室主任于昊，机长、教员徐鹏飞、倪成龙、韩国成......机关党支部根据各部门工作特点，要求全体党员围绕“三个服务”，发挥机关效能，立足自身岗位，尽职尽责，作好本职工作。结合活动实际，提出了“每一个部门就是一个示范岗”的倡议。根据机关工作实际，组织召开了年中党员述职讲评会，部党总支书记王会新同志亲自到会指导并讲话，在肯定工作进步的同时，特别是对综办及每位党员上半年工作情况和下半年工作目标和设想，殷切提出了具体工作希望和要求，对机关工作寄予了厚望。两个奥运会保障期间，共产党员综办职员张军同志主动放弃节假休息时间，坚持做到每日将相关安全信息情况按时上报，修订完善了安全保卫工作预案，重点区域坚持作到每日巡查一次，认真作好空防综治安全工作。作为新组建部门，风险控制管理室负责人共产党员张涛同志，带领全科室人员一道，加班加点，筹备完成了建章立制、飞行风险预测、数据统计信息分析等运行控制体系建设，积极做好飞行安全预先保障工作，提高安全宽裕度。发挥部门职能作用，加强飞行安全教育和培训，以新的飞行运行手册为依据，创新学习培训形式，积极筹划组织好首届“大连分公司飞行人员现场安全知识竞赛”活动，提高飞行人员“安全是第一位”的思想认识。
在做好规定动作的同时，结合飞行工作特点，做好自选动作，突出活动特点：
一、上下重视，主题明确。
作为今年党建工作的主要内容，同时，也是飞行部建设年活动的重要组成部分，党总支一班人高度重视这次活动，召开了专题会议研究部署落实活动内容，制定了工作方案和具体活动进程，成立了以经理书记为组长，各分部、部门负责人组成的活动领导小组，确立了主要从党员干部“六比六看、五带头、提高四种能力、保持三种状态、营造两种氛围、把握一个主题”上，发挥党员的模范带头作用，促进旺季生产和各项工作任务的完成。各支部和广大党员积极响应，各支部结合各自情况，按照活动进程，突出特色，扎实推进各项活动内容。
二、亮点突出。
梁辉机组、“降格飞行”、崔建平、刘洪昆、余敏、张涛等一个个鲜活、感人的典型事例，正是他们开展这一活动过程中涌现出来的“亮点”。这些突出亮点，充分体现了飞行队伍尤其是党员队伍建设的成果，为今后进一步推进员工队伍整体建设奠定了一定的基础。
三、活动应制度化、长期坚持方能成效明显。
透过这次活动，他们也认识到党员干部队伍的整体素质和今后努力的方向。作为员工队伍中的带头人，发挥好党员先锋模范作用，提高其整体素质，是一项长期的工作任务。党员先锋工程并非阶段工程，而应是长期工程，只有长期坚持，经常化制度化地扎实推进，方能提高成效，党建和思想政治工作任重道远，大有可为。
第五篇：党员示范岗
“示范岗”活动方案
一、活动主题：
为了提高预备党员、积极分子更好地传递党的性质和宗旨,以及激发预备党员和积极分子对党的积极性,因此我支部决定每两个月举办一次评选优秀预备党员和积极分子的活动.二、活动对象:学生党员、积极分子
三、活动主办方:管理系学生党支部
四、主要负责人:黄夏、林小燕
五、评选标准
1.一个学期里挂科数目不超过2科;（20分）
2.思想上进、态度端正;（10分）
3.荣获系或院级以上荣誉称号;（30分）
4.积极配合支部工作;（15分）
5.积极参加义务劳动5次以上;（25分）
六、活动方案:
1．每两个月评选一次，在4月份和6月份评选
2.以“评选标准”为标准作为参考标准。
3.各党小组提交小组的提名名单给活动负责人进行评选。
2．经费预算：奖状：20张（10元）
七、表彰和奖励:
经评选,荣获管理系优秀预备党员以及积极分子称号,我支部将张榜公布并颁发奖状以资鼓励.
点击咨询 