锦州电大关于开展当好主力军奋十二五实现电大新跨越劳动竞赛活动方案

第一篇：锦州电大关于开展当好主力军奋十二五实现电大新跨越劳动竞赛活动方案

锦州电大关于开展“当好主力军，奋战‘十二五’，实现电大新跨越”劳动竞赛活动方案

为深入贯彻党的十七届五中全会精神，认真落实锦州市第十一次党代会、市教育局第五次党代会确定的奋斗目标，充分调动广大教职员工的积极性和主动性，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投身到学校的各项工作中，根据《市教育系统关于开展“当好主力军，奋战‘十二五’，建设教育强市”劳动竞赛活动的方案》（锦教党字[2001]24号）要求，学校党委决定开展“当好主力军，奋战‘十二五’，实现电大新跨越”劳动竞赛活动，制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕《锦州市中长期教育改革和发展规划》和《锦州市教育事业发展“十二五”规划》，以“办人民群众满意教育，办人民群众满意学校，做人民群众满意教师”为目标，以“三亮三比两争当”（组织基层党组织和党员亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比服务、比业绩,争当学郭明义先进集体、争当学郭明义标兵）活动为载体，充分调动广大教职工的积极性、创造性和主动性，为推进学校各项工作又好又快发展，为锦州教育事业的蓬勃发展、渤海新锦州的经济建设做出贡献。

二、竞赛原则

1、坚持群众性原则。要突出群众性特色，重在调动广大教职工的内在动力，充分发挥广大教职工群众的聪明才智，积极参与到各项教育教学活动中去。

2、坚持立足基层、教职工欢迎的原则。要做到在竞赛目标上与学校发展规划相一致，与学校行政在决策上同步，措施上互补，形成合力。

3、坚持解放思想、实事求是、注意实效的原则。要处理好继承与创新的关系，在继承中创新，在创新中发展。根据本单位实际和市场经济体制对教育发展的要求，因地制宜，制定切实可行的实施计划。要大胆创新，不断丰富群众性创新活动的内容，使之扎扎实实地开展起来，坚持下去。

三、竞赛内容

1、比职业道德。下大力气打造高素质的教师队伍。坚持把师德建设放在首位，不断强化教师的职业理想和职业道德教育。大力宣传优秀教师、师德标兵的先进事迹，以先进的榜样感召和激励广大教职工，不断增强教师教书育人的责任感和使命感。开展“先进工作者、优质服务、师德标兵”等评选活动，采取综合措施，形成师德建设长效机制。党员干部要讲奉献、扬正气，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、比岗位技能。做好党员、中层干部、教师的培养和培训工作。在青年教师中广泛开展基本功竞赛和技能比武活动，本学期，开展开放教育任课教师说课、评课活动。开展开放教育任课教师网上学习、答疑活动，并在学校工作会上予以通报、总结，树立典型。通过各种活动，不断激发广大教职工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师和干部队伍。

3、比社会影响。要通过座谈会、问卷调查、征求意见等各种形式，广泛征求教师、学生、民主党派、上级主管部门对学校、教师的意见和建议，对存在的问题找出其根源并切实加以整改。让社会和学生充分了解和理解学校和老师。不断扩大招生规模，在各新闻媒体上充分宣传锦州电大，在适当时机开展社区教育、普惠制培训，打造终身型学习社会。不断提高锦州电大在社会上的影响力，办人民满意的教育。

四、竞赛方法

1、成立领导小组

为确保本次竞赛活动的有效开展锦州电大成立竞赛活动领导小组。组 长：赵文 副组长：郭红艳

成 员：霍绪礼 周芳 张建国 李奇刚 姜巍巍 张春萍 赵薇茵 领导小组下设办公室，设在锦州电大办公室。主 任：姜巍巍

成 员：贾非 马媛媛 王新 孙岩

负责对学校竞赛活动的组织领导和协调服务工作，同时要制定好具体的落实方案，确保各项责任目标落到实处。

2、提高认识，加强领导。本次活动将纳入学校的总体规划当中。学校党委和行政要切实加强对竞赛活动的领导，根据学校工作的全局，明确重点，统筹规划。学校工会要承担劳动竞赛的组织协调和日常工作。

3、把握主题，营造氛围。本次劳动竞赛活动以学校的中心工作为出发点和落脚点，突出“当好主力军，奋战‘十二五’，实现电大新跨越”的主题，提高教育教学质量，提升教师及干部队伍的整体素质，促进各项工作再上新台阶。学校的各项竞赛活动和在活动中涌现出的先进典型和创新成果要及时联系日报、晚报、教育网等媒体进行报导，不断激发广大教职工的工作激情，推动竞赛活动持续健康发展。

4、时间安排。

①、理论学习。广大党员干部、教师要充分利用周五下午学习时间、业余时间学习专业技能、业务知识。学习十七届六中全会精神、胡锦涛“七一”讲话、《锦州市中长期教育改革和发展规划纲要》和2011年下半年全市教育工作会议精神。

②、参观走访。十月初，全体党员赴滨海新区参观学习，感受城市南扩的风采。通过学习，充分调动党员干部的积极性，鼓足干劲，更好的为经锦州的经济建设服务。在年底前，完成对老党员、老干部的走访工作。通过走访，了解老党员、老干部对学校的发展的建议和意见。

③、评比表彰。学期末，开展“一先两优”、先进工作者、优质服务等评比活动，并进行表彰。

中共锦州电视大学委员会 二〇一一年九月二十九日

第二篇：当好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛活动方案

关于开展温泉县“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛的活动方案

各乡镇(场)工会，教育工会，县直各基层工会：

为认真贯彻中华全国总工会‚当好主力军、建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛电视电话会议和自治区总工会十届五次委员（扩大）会议、温泉县党委十二届十四次全委（扩大）会议精神，凝聚全县职工的智慧和力量，动员和组织全县广大职工为全面完成‚十二五‛规划提出的目标任务、推进温泉县经济发展，是当前各级工会组织的重要任务。为此，温泉县总工会决定在全县职工中广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会议和自治区总工会十届五次委员（扩大）会议、温泉县党委十二届十四次全委（扩大）会议精神，以推动经济增长方式转变、提高自主创新能力和建设节约型社会为主题，以企业和职工为主体，以制造业、服务业和重点工程为主阵地，全面开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛活动，动员全县职工为实现‚十二五‛规划和全面建设小康社会作出新贡献。

二、总体目标 通过在全县各行各业开展形式多样的竞赛活动，积极构建我县劳动竞赛全领域覆盖、全过程推动、全社会参与的新格局，充分调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，实现企业增效、职工增收、社会受益和职工队伍整体素质提高，推动和谐企业和和谐社会建设，在实现‚十二五‛规划和全面建设小康社会中充分发挥工人阶级的主力军作用。

三、主要内容和形式

(一)围绕增强自主创新能力，开展职工技术创新竞赛。要围绕增强企业自主创新能力、提升技术水平、优化产品结构等，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，深化创新能力培训，增强职工创新意识，推广职工技术创新成果，促进企业创新文化发展，营造企业创新氛围，增强企业自主创新能力，推动创新型班组、创新型企业建设。动员广大职工以一流的业绩，为推动科学发展、加快转变经济发展方式献计出力。各基层工会要从企业的生产经营实际出发，继续开展‚我为企业献一计‛合理化建议活动，引导职工苦练内功提升素质，挖潜增效应对挑战，献计献策共谋发展。

(二)围绕推进转型发展，开展节能减排竞赛。深化‚我为节能减排做贡献‛和‚我为节能减排献一策‛活动，发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术等开展节能减排合理化建议；深入开展重点行业和企业节能减排达标竞赛，组织带领广大职工，主动查找工作岗位上浪费能源资源的环节，有针对性地提出改进措施与要求；开展技术培训，推广普及节能减排技术成果；．加强宣传教育，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳的发展理念，倡导节约型的生产方式和消费方式，从节约一滴水、一度电、一两煤、一滴油等身边小事做起，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。

(三)围绕全面提升职工队伍素质，开展岗位成才建功立业竞赛。通过职业技能大赛和技术比武等活动，提高职工技能素质，为技能型人才的脱颖而出创造条件。引导广大企业职工加强岗位练兵，在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力、创新能力和竞争能力，努力造就一支高素质的新型劳动者大军。

(四)围绕加强基础设施建设，开展重点工程立功竞赛。要按照比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁为主要内容的‚六比六赛‛的要求，提高重点工程立功竞赛水平，加强施工管理，打造精品工程。

(五)围绕‚平安温泉‛建设，开展‚安康杯‛竞赛活动。继续深入开展‚安康杯‛竞赛活动，认真落实‚安全生产，预防为主‛的方针，抓好职工全员安全教育培训工作，特别要加大对矿山、建筑等高危行业农民工安全培训力度，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，自觉落实安全措施，消除安全隐患。(六)围绕和谐社会和文明城市建设，开展‚提高服务质量，树立服务品牌‛竞赛活动。在全县服务行业，开展以‚讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能‛为主要内容的‚四讲四比‛竞赛活动。在活动中，强化职业道德教育，提升职业素养，提高服务质量，塑造服务行业形象，为人民群众提供更加优质的服务。

四、具体安排

（一）宣传发动阶段（2011年5月1日-2011年5月10日）

1、各基层工会成立‚当好主力军、建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛领导小组、制定活动方案并于5月10日前报县总工会。

2、组织学习中华全国总工会‚当好主力军、建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛电视电话会议和自治区总工会十届五次委员（扩大）会议、温泉县党委十二届十四次全委（扩大）会议、温泉县总工会七届五次委员（扩大）会议精神。

（二）贯彻落实阶段（2011年5月11日-2011年5月31日）

各基层工会根据方案具体实施，开展好劳动竞赛。要求各乡镇场工会、党委工会、政府工会、建设系统、教育系统、卫生系统、水管系统等工会至少开展一次以上的大型劳动竞赛，其他各基层工会也要根据各自实际开展本单位的竞赛活动。

（三）总结验收阶段（2011年6月1日-2011年6月20日）

1、对在‚当好主力军、建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛活动中涌现出的为经济社会发展作出突出贡献的先进单位、先进个人分别授予‚温泉县劳动竞赛先进集体‛、‚岗位能手‛和‚能工巧匠‛或‚金牌工人‛称号，召开表彰大会。（获得表彰的先进个人作为今后评选劳动<先进>模范的优先条件。）

2、各基层工会搜集整理活动档案材料，总结汇报工作情况，于2011年6月25日前报送县总工会。

五、几点要求

(一)加强领导，确保竞赛活动的顺利开展。开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛活动，是全县各级工会组织围绕中心，服务大局，推动经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展的重要手段。全县各级工会组织要高度重视，认真研究，精心组织，从本区域、本行业、本单位的实际出发，健全竞赛组织，制定竞赛方案，细化竞赛措施，落实竞赛经费。要加强调查研究，及时了解和准确掌握竞赛情况，搞好分类指导。要主动与部门行政进行联系沟通，加强组织协调，形成工作合力，确保竞赛活动的顺利开展。

(二)夯实基础，扩大竞赛覆盖面。要通过开展以创建‚工人先锋号‛为载体的竞赛，把更多的职工吸引到竞赛活动中来，不断夯实竞赛基础，使竞赛充满活力、蓬勃开展。要拓宽竞赛领域，扩大竞赛覆盖面，使竞赛从行政事业单位向企业，从传统产业向新兴产业，从生产领域向服务领域、管理领域拓展，推动竞赛活动在我县各行业、各单位深入开展。

(三)选树典型，推动竞赛深入开展。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展竞赛活动紧密结合起来，要善于在竞赛中发现和选树先进典型和模范人物，充分发挥模范的示范带动作用，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入开展。

(四)强化宣传，为竞赛活动创造良好的社会环境。要加强对竞赛活动的宣传引导，尤其是对生产一线企业职工的宣传引导，进一步强化对新形势下开展竞赛活动重要意义的认识。大力宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，激发广大职工的参赛热情，带动更多的企业和职工加入到竞赛活动的行列，形成竞赛活动的良性循环。

全县各级工会组织要紧紧围绕县委、县政府的发展思路和发展重点，切实抓住开展竞赛活动这一服务经济建设、促进社会和谐的结合点和突破口，从实际出发，因地制宜，因企制宜，通过开展形式多样的竞赛活动，不断激发广大职工的劳动热情，为推进温泉县‚十二五‛规划加速发展、跨越崛起贡献力量。

第三篇：关于广泛开展“当好主力军,建功‘十二五’”劳动竞赛活动的意见

关于广泛开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛

劳动竞赛活动的意见

公司各部门（中心）、事业部、各分子公司：

2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，为深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，推进公司劳动竞赛工作，发挥广大职工在实施‚十二五‛规划中的主力军作用，根据《中华全国总工会关于组织动员广大职工为实现‚十二五‛规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《中华全国总工会2011—2015年劳动竞赛规划》，现就我公司广泛开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛活动提出如下实施意见:

一、开展劳动竞赛的重要意义、指导思想和总体要求 劳动竞赛的重要意义是，劳动竞赛作为提高职工素质、推动公司进步、促进经济发展的重要途径，作为工会围绕中心、服务大局的重要载体，是新形势下推进公司实现保增长促发展的必然要求，也是推动公司经营发展、加快自主创新、提升管理水平、提高职工素质、调动职工劳动热情、构建和谐劳动关系、促进共创共享共赢的重要举措。航天信息股份有限公司各级工会组织要深入学习领会中央领导同志的重要讲话精神，充分认识开展劳动竞赛的重要意义，把深入开展保增长促发展劳动竞赛作为贯彻党中央、国务院保增长、保民生、保稳定重大决策部署的实际行动，进一步增强责任感和使命感，以创新求实的精神，最大限度地把职工群众吸引和组织到竞赛活动中来，为促进航天信息实现平稳较快发展做出应有的贡献。

劳动竞赛的指导思想是，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中央领导同志的重要讲话精神，坚持开展劳动竞赛与推动公司经营发展、维护职工合法权益与维护社会稳定相统一的原则，紧紧围绕公司经营发展目标和中心任务，努力推进“共同约定行动”，积极创建劳动关系和谐企业，建立职工与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展的利益共同体，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，充分发挥工人阶级主力军作用，在促进产业结构调整和优化升级，全面完成 “十二五”目标任务建新功、立新业。

劳动竞赛的总体要求是，从实际出发，结合本单位的发展战略和目标任务，以推动自主创新和职工队伍素质提高为重点，以创建“工人先锋号”为载体，以发挥劳模示范带动作用为突破口，广泛开展群众性建功立业活动。通过劳动竞赛，推动职工队伍素质和自主创新能力大幅提升，产业结构明显优化，管理水平不断提高，劳动关系进一步和谐，综合竞争力显著增强。

二、围绕经营发展中心，开展多种形式的劳动竞赛活动

（一）围绕重大项目、专项重点工作开展劳动竞赛。要紧紧围绕实现重大项目战略目标和各项重点工作，及各单位当前的中心任务，搭建平台，创新载体，积极组织开展有特色的劳动竞赛活动，充分发挥劳动竞赛在凝聚职工力量、打造精品项目、创建品牌服务、加强企业管理、促进生产经营和培育企业文化、建设过硬职工队伍等方面的促进作用，确保承担的重点项目和各项重点工作保质保量按期完成，为实现各单位目标做出积极贡献。

（二）围绕促进经济发展方式转变开展劳动竞赛。‚十二五‛期间是国家发展新一代信息技术等国家新兴产业的重要时期，是推动产业结构调整和转型升级，加快经济发展方式转变的历史机遇期。各级工会要广泛开展以调整结构、优化产能、降本增效、节约环保等为主要内容的合理化建议、技术革新、技术协作、技术交流、发明创造和“五保”竞赛等活动，发动和组织职工围绕研发、生产、营销、维护、服务等各个领域和环节，广泛开展具有自身特色的竞赛活动，积极引导广大职工立足本职，岗位成才，并通过改进工艺、优化流程、创新技术、推广应用先进操作技法和技术成果，在推进自主创新、加快技术改造、开发新技术产品、拓展服务领域、促进节约环保、转变经济增长方式等方面献计出力，发挥作用。

（三）围绕增强自主创新能力深化职工技术创新开展劳动竞赛。提高技术创新能力，是企业发展的必然要求。组织劳动竞赛要把围绕促进企业不断适应市场经济发展的要求，增强自主创新能力、提升技术水平、提高产品质量、降低生产成本、扩展营销渠道等作为主要内容，通过深入实施群众性经济技术创新活动，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，推动企业不断增强市场竞争能力和抵御各种风险的能力。

（四）围绕提高职工队伍整体素质，大力开展岗位练兵和培训比武活动。提高职工队伍素质，培养和造就一支适应公司发展要求、具有开拓创新能力的高素质职工队伍，是推进公司又好又快发展的重要保证，也是实现职工全面发展的必然要求。各级工会要充分发挥工会“大学校”的作用，把提高广大职工的科学

文化素质和技术技能素质作为基础，加强班组建设，大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过业务培训、岗位练兵、技术比武、技能竞赛、技术交流、师徒结对、选树典型等活动，在职工中营造学技术、比技能、增才干、创一流的良好氛围，为促进企业发展提供有力的人才保证和技术储备。

（五）围绕窗口单位和服务行业特点深入开展‚为民服务创先争优‛活动。要增强服务意识，改进服务作风，寓管理于服务之中，切实解决门难进、脸难看、事难办的问题；要加强教育培训，提升服务能力，以职工素质能力的提高，带动本行业、本单位服务能力和服务水平的全面提升；要依法依规办事，提升服务效能，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率；要解决实际问题，回应群众期待，让群众感受到创先争优带来的新变化、努力提高职工满意度。

三、进一步加强组织领导，确保劳动竞赛活动取得实效

（一）切实加强对劳动竞赛的组织领导。加强组织领导是推动保增长促发展劳动竞赛深入开展的关键。各级工会要把组织开展劳动竞赛列入重要议事日程抓紧抓好，建立健全劳动竞赛组织领导机构，认真研究部署，精心组织实施。切实做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进，采取有力措施努力把竞赛活动不断推向深入、抓出成效。

（二）认真研究制定竞赛规划和方案。各级工会开展竞赛活动要有长远规划和近期安排，既有目标任务又有推进措施，同时，要处理好劳动竞赛与职工正常工作的关系。要坚持从基层实

际出发，深化竞赛主题，突出竞赛重点，创新竞赛载体，完善竞赛机制，不断扩大开展劳动竞赛的覆盖面和参与率，最大限度地把广大职工吸引和组织到竞赛活动中来，使竞赛活动更为具体，更切实际。

（三）突出竞赛主题和产业特点赛出成效。公司‚十二五‛发展规划为工会开展劳动竞赛活动提出了明确的方向，各级工会要从公司经营的实际出发，紧紧抓住中心任务和影响公司发展的难点及突出问题，制定竞赛方案、竞赛内容和目标任务，切实发挥劳动竞赛在完成经营生产任务、推动企业愿景实现中的积极作用。要针对不同工作特点和不同层次的职工需求创新竞赛载体，开展各具特色的竞赛活动，使竞赛活动有较强的凝聚力和吸引力，既生动活泼，又扎实有效。

（四）加强调查研究，搞好分类指导，总结推广竞赛经验，大力弘扬劳模精神。各级工会要深入基层调查、掌握和了解竞赛活动开展情况，并定期研究，加强分类指导，及时解决基层开展竞赛活动存在的困难和问题。认真总结交流竞赛经验，要通过广泛开展争当“创新能手”、“创新示范岗”、“金牌班组”、选树“技能带头人”和以劳动模范名字命名班组等活动中推广典型，大力宣传和表彰在竞赛中涌现出的先进集体和模范人物，进一步弘扬劳模精神，增强职工参赛热情，积极引导广大职工学赶先进，争创一流，为保增长促发展多作贡献，再立新功。