11月“一亮两寻” 党群共创非公党建发展新格局——创业服务中心党委集中组建非公企业党组织工作情况汇报（五篇）

第一篇：11月“一亮两寻” 党群共创非公党建发展新格局——创业服务中心党委集中组建非公企业党组织工作情况汇报

“一亮两寻” 党群共创非公党建发展新格局

创业服务中心园区内现有177家中小、微型企业，从业人员达3000多人。党委现有17个党支部，其中机关支部1个，企业联合支部4个，企业独立支部12个，党员共108人。自2001年在全国孵化器行业中率先成立第一家党委以来，始终重视非公党建工作，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕“五个好”党组织建设目标，非公有制企业党组织一直保持应建均建，党员和党组织先进性作用发挥充分，尤其是今年以来深入开展“一亮两寻”活动（党员亮明身份、寻找隐性党员、寻找党员和党组织闪光点），强化党组织组建工作，以党建带工建、团建，创先争优和党务公开工作取得明显成效。

一、寻“隐性”党员，找到归属

在非公有制企业开展党建工作，最大的困难就是业主对党建工作不理解、不支持，有的还持抵触情绪和反对态度；一些党员顾及雇佣关系和打工身份，把自己等同于一般员工，忽视了党员肩负的责任，导致园区“口袋党员”、“隐性党员”多。面对这种情况，党委走进企业，开展寻找“口袋党员”、“隐性党员”。选派了6名政治觉悟高、业务精的管理人员作为非公企业党建指导员，党建指导员、楼栋管理员深入园区非公企业，努力当好“四员”，即：企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员。进行非公有制经济组织党建工作摸底，达到“六 清”，即企业性质、经营状况、职工人数、党员数量、组织设臵、隶属关系清楚。今年，已组织党建指导员、楼栋管理员13人，开展全面摸底3次，走访企业 111 家，找到“口袋党员”、“隐性党员”68名，让园区内每一个党员都回归“红色家园”。根据调查摸底情况，中心党委建立了非公企业党建工作信息库，实现党员动态化管理，为非公企业党组织组建工作奠定了坚实基础。

二、建党群组织，共振互促

为了使楼宇内的“口袋党员”、流动党员尽快融入组织的怀抱中来，党委大力加强基层组织组建工作。一是分类施策，加强指导。按照“便于开展工作，便于组织管理，便于发挥作用”的原则，采取独建、联建、挂靠建等方式。对规模较大、生产经营较为稳定、社会形象好、业务政治态度积极、正式党员在3名以上的非公有制企业，全部建立了党组织；对有个别党员、尚未具备建立党组织条件的非公有制企业，以所在楼栋为单位，成立联合支部，派出机关管理干部和楼栋管理员担任支部书记、支部委员，将各栋企业零星党员纳入联合支部管理。在本次非公企业集中组建活动中，我们已建立1家党支部，5家企业党支部正在建立中，非公党组织组建将保持全覆盖。党委为新建党支部送上了一块牌子、一套制度、一个宣传栏、一面党旗、一套党务学习书籍（电教碟片）。对没有党员或个别党员、规模较大的非公有制企业，派党建指导员先行建立企业工会和共青团等群团组织，积极帮助党员转接组织关系、将企业生产经营骨干、科技骨干发展 为党员，党支部“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”。二是党群共建，引领带动。党委坚持党建带群团，党建工作与工会、共青团工作同研究、同部署、同推进，发挥党建带动作用。今年，成立了创业服务中心团工委，并新组建5个团支部；新组建工会组织26个，达到了工会组建率80%，建立了党组织的企业一律设立工会、团组织，党群基层组织在企业工资集体协商、企业文化建设、职工管理教育等工作中发挥作用，实现了党群组织共振。

在组建工作中，面对部分企业主不理解党群基层组织的作用、不支持党群工作的情况。党委出台了《创业服务中心党委联系园区非公企业党建工作制度》，党政班子联系和定期约“谈”企业主制度，中心党委班子成员每月走访园区企业至少五家，帮助企业解决实际问题，帮助业主思想转化，疏通思想障碍；党建指导员三番五次到非公企业宣传党的方针政策和有关法规，党委向非公企业主承诺并做到“四不”，即：建立党组织不与企业生产经营发生冲突，不影响企业的决策和运作，不干预企业的财务管理，不涉及企业的商业秘密，解除那些对党组织作用不了解、对在企业建立党组织有顾虑、怕麻烦的业主的思想包袱；动员流动党员主动亮明身份，自觉接受党组织的教育管理；定期举办培训班，进行科学发展观、市场经济知识、企业管理常识、政策法规等培训，使他们在提高理论政策水平、丰富业务知识的同时，加深对党的了解，认识到企业的发展和党的政策之间的血肉联 系。同时了解帮助他们在工作生活方面存在的困难，使党组织贴近他们的心灵，让他们切实感受到组织的温暖。在“七一”前夕走访慰问老党员和生活困难党员、工会会员，慰问困难党员、工会会员31人，累计金额1.1多万元，向灾区捐款共计人民币15000元。这些贴近企业和员工的做法让企业主改变思想，也让口袋党员主动现身，融入组织。

三、党员“亮身份”，凸显责任

组织构架健全后，创业服务中心党委针对党员作用发挥不明显，主体身份不突出的问题，开展了党员“亮身份”活动，并将这个活动与创先争优、推进企业支部党务公开工作相结合。现在，园区每个党支部都有一个统一格式的党务公开栏，每名党员的照片张贴在党务公开栏中,姓名、岗位、职务、职责、党员承诺等相关信息一目了然。党支部公开承诺、组织生活、发展党员、办实事情况等各项工作也定期公示。支部公开承诺都是围绕企业年度生产经营目标，把去年未解决的问题和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为今年承诺内容，党员个人以“践承诺，争先锋”为主题，结合岗位职责和自身特长特点进行承诺。亮出身份、亮出承诺的党员不再是普通的职工，亮出的是责任，兑现的是承诺，接受的是全体职工群众的监督，凡事党员都走在了前头，做出了示范。刘至芳同志是田龙铁道公司销售部副部长，亮出党员身份后，产品订单的落实、合同的签订、配件市场的开拓、产品售后服务等各项工作做得更加细致有效，业务能力与业绩显 著提升，得到公司管理层及广大员工的认可。三源党支部在公司年初制定的在岗员工工资收入较上年增加10%的目标基础上，承诺通过加强与公司决策层协商增加奖金等激励方式，再增加五个百分点，促使全年在岗员工收入较上年增加15%，也激发了员工生产积极性，带动了公司整个生产发展。

四、寻找“闪光点”，激发作用

创业服务中心党委围绕企业生产经营，以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比奉献”为主题，组织企业党组织开展创建“五个好”党组织、争创党员示范岗活动，组织企业党员开展比思想政治觉悟、比业务技能水平、比生产工作业绩活动，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，进一步发挥党员先进性，在创先争优活动中寻找党组织和党员的“闪光点”，通过“党员自己找、同事互相找”，寻找日常工作、生活中的“闪光点”，为自己为他人作出评价，发现了许多党员和党支部的先锋事迹，党委党务公开栏专门开设了“身边的闪光点”栏目，定期宣传这些党员和党支部的先进事迹。瑞高塑胶有限公司面对原材料涨价、启用新产品品牌的形势，党支部紧紧围绕本公司生产任务中，卓有成效地开展了党员“保产品质量、促销售网络”活动，党员不计加班酬劳，冲在生产和销售的第一线，严把材料供应关、工艺生产关，降低了配方成本，逐步建立起销售网络。金陶高能材料有限公司支部书记姜桂带领员工开发研制了多种氧化锆新产品，并被广泛应用到军工、机械、化工、汽车、油田等多个领域，为企业创造 了可观的经济效益。新建的生命伟业公司支部，支部书记是株北车站退休的老书记，一手筹建支部建立，现在支部工作发挥作用，领导企业文化建设，营造了积极向上的公司发展氛围。

创业服务中心扶持企业成长，就是事无巨细，想企业之所想，急企业之所急，从不给企业增加任何负担，把企业当生命来呵护。党建工作也是一样，以全体党员干部的实际行动赢得了党建工作的地位和企业主的重视。像田龙铁道公司和达能公司已经孵化毕业多年，组织部和属地的党组织多次找他们转接组织隶属关系，但两个公司的党支部一直要求挂靠在我们党委管理，他们的老总和支部书记说，我们这有着和谐的家的氛围，虽然公司不在园区了，但希望把党支部仍由创业中心党委管理，得到中心党委的指导帮助，我想，这是对创业服务中心党委工作、党建工作最好的褒扬。

第二篇：关于开展非公企业集中组建党组织工作攻坚月专项行动的实施意见

关于开展非公企业集中组建党组织工作 攻坚月专项行动的实施意见

为认真贯彻落实中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发„2012‟11号）精神，进一步推进非公企业党组织组建工作，根据市委组织部统一部署，经研究决定，7—9月份在全县开展非公企业集中组建党组织工作攻坚月专项行动，特制定如下实施意见。

一、目标任务

通过开展集中组建党组织攻坚月专项行动，力争到9月底，实现非公企业四个“100%”覆盖目标任务，即有正式党员3名以上的企业党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的企业党员覆盖率100%，有党员的企业党组织覆盖率100%，没有党员的企业党的工作覆盖率100%。

二、工作措施

各党（工）委要认真总结前一阶段集中组建工作经验和行之有效的做法，进一步提高认识，加大力度，大胆探索创新非公企业党组织组建方式。

1、全面落实“书记抓、抓书记”责任制。各基层党组织书记要切实履行非公企业党组织集中组建工作直接责任人职责。基层党（工）委书记要重点抓好统筹谋划、工作推动、督查指导、氛围营造等工作，要履行好组织一次专题学习、走访一批非公企业、包建两家非公企业党组织、培育一个党建示范点的工作职责。把抓非公企业党组织集中组建工作的力度和成效作为基层党（工）委书记联述联评联考的重要内容。

2、加大选派党建指导力度。继续加大企业党建工作指导员选派力度，从机关和事业单位中挑选政治素质好、有党务工作经验、热心企业党建工作的干部担任党建工作指导员，帮助做好集中组建和党员发展工作，加强对企业党建工作的指导和协调联络。各基层党（工）委要建立党建工作指导员工作台帐，进一步加强指导督查和考核管理。

3、选派干部到企业挂职锻炼。把选派干部到非公企业挂职作为锻炼干部的重要途径。继续选派机关事业单位干部到非公企业挂职，帮助解决企业实际困难，促进企业经营发展。

4、全面推行网络化管理。各基层党（工）委可以根据实际情况，以区域相邻为原则，将8—10家企业划分

为一个网格，选择一个有实力的企业作为牵头单位，明确一名网格长，采取单独组建、联合组建等方式，使有党员的企业实现组织覆盖，没有党员的企业实现党的工作覆盖。

5、开展机关与非公企业结对共建活动。要把机关与非公企业结对共建活动作为落实“万名干部下基层、当好群众贴心人”的重要举措，作为干部走出机关、服务基层、服务群众、转变作风的有效途径。县直有关单位党政主要负责同志要高度重视，亲自指导，机关党组织统筹协调，负责实施。采取组织联建、活动联搞等形式，促进结对共建活动深入有效开展。

6、实行区域包干制。各乡镇、开发园区党（工）委对本辖区内非公企业集中组建工作负全面责任，采取逐户排查、一企一策的方式，集中力量开展组建工作，确保实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。要根据企业消长的实际情况，实行跟踪组建、跟踪管理。

三、工作要求

1、大力营造浓厚氛围。充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻载体，大力宣传非公有制企业“双强争先”活动和“攻坚月”专项行动的做法和经验，做好部分业主思想工作，消除业主疑虑，引导非公企业主不断重视和支持

党建工作。宣传活动中涌现出的先进企业、企业主和企业优秀党务工作者，努力营造非公有制企业党组织集中组建的浓厚氛围。

2、选优训强党组织书记。通过选派、外聘等方式，把政治素质好、组织能力强、善做思想工作的复合型人才选配为企业党组织书记。在“攻坚月”期间内，基层党（工）委要对非公企业党组织书记进行一次集中培训。

3、壮大非公企业党员队伍。在全县非公企业中广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，动员企业中的“口袋”党员主动亮明身份。加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，注意培养发展符合条件的出资人入党。通过举办党员就业推介会、企业定向招募党员职工活动等，把应届大学毕业生、退伍军人和下岗职工中的党员优先推荐到非公企业应聘或就业。

4、强化非公企业党建工作保障。建立党费拨返制度，非公企业党员的党费全额返还。县委组织部从留存党费中，安排专项经费，采取以奖代补等方式，支持非公企业党建工作。将非公企业党建工作经费纳入企业管理费用，建立税前列支制度。探索采取党员捐助、机关资助等方式，多

渠道筹集经费。党（工）委也要进一步加大对非公企业党建工作的投入。

深入开展非公企业“五送三帮”活动，即为企业送标牌、制度挂图、党组织活动记录本、党旗、党报党刊，帮助企业建立一个活动阵地、设立一个党建宣传栏、健全一套党建制度。

5、加强督查考评。各基层党（工）委要健全完善非公企业集中组建党组织工作月报、定期通报、工作调度制度，确保“攻坚月”活动取得实效。在“攻坚月”期间，县里将派出督查组，到各乡镇巡回督查。