2014出租车队年度工作总结

第一篇：2014出租车队年度工作总结

出租车队2014上半年工作总结

2014年出租车队在公司领导班子正确领导下，车队全体员工的共同努力下，结合集团公司开展的“顾大局、保畅通、利民生”提升管理优质服务竞赛活动，及“夏季安全生产工作会议”，防恐防爆安全防范会议：，来开展我车队的管理工作，在大家齐心协力、努力配合下较好的完成了上半年工作任务，现将总结如下：

一、抓内强素质 外树形象工作

车队按照出租车管理处行业主管部门的要求,和有关文件精神，车队狠抓内强素质和外树形象工作，改变从以往出租车公司重服务，轻管理现象。车队加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理培训，为加强和适应新形势发展的需要，加强规范化管理力度，加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计，电子归档工作，加强了对本公司出租车车辆和车主,包括从业人员资料和个人信息管理，使管理工作更细致，更准确。

二、利用先进手段，科学管理

按照行业主管部门的要求，每月及时用电子表格上网申报,本公司车辆燃油消耗数据，上网传输各种信息和数据，极大的提高了管理和办公的效率，并在电脑上实现了GPS定 位系统监控,了解出租车运行状况，确保行车安全。

三、加强驾驶员的安全教育和业务培训

车队按照公司的要求，出租车管理处的部署，对本车队全体驾驶员，包括从业驾驶员,进行了上岗培训学习和考核，参学参考合格率达百分之百。车队加强了对出租车驾驶员的安全生产、安全防火教育培训，车队组织全体驾驶员每月不少于一次培训学习，通过学习交通法律法规，道路运输管理条例、长春市城市客运驾驶员诚信考核实施办法,出租车服务条例考核细则等项内容，提高出租车驾驶员综合素质，提高安全意识，文明服务意识，努力打造旅游汽车出租车良好形象。

四、更换车辆、创造效益

四月份在安全处、技术处的配合下更换了23台出租车，使出租车任务翻一番（元60元日租提升到115元），为公司创造了更大的社会效益和经济效益。

五、响应政府改革，安抚从业人员

今年由于政府相关规定的改革，油补款项没有如期发放到各个企业单位，引起部分出租司机的不满情绪，造成了一定的 不良社会影响。车队为响应行管部门及集团公司的维稳指示精神，逐个对驾驶员进行情况分析和心里疏导，确保出租车的正常营运，保障春城百姓的正常出行。

六、帮助驾驶员完成年审工作 7月份办理出租车年审，车队做了大量准备的工作，提醒帮助驾驶员，需携带《城市出租汽车车辆运营证》正本、《机动车行驶证》、《道路运输证》正副本，到指定地点办理审验。此次审验，市客运办明确规定，出租车司机在营运时，须将《服务资格证》副证固定摆放在副驾驶位臵前方，副证正面的驾驶员信息必须朝车内摆放。审验内容主要为，客运设备、车容车貌、驾驶员仪表三个方面。要求出租车待租显示器齐全完好，顶灯无破损灯管正常，计价器完好并贴有审验合格标志，GPS 系统运行正常，备有有效灭火器。车身无破损，不得张贴各种贴画和小广告。市客运办工作人员表示，审验不合格出租车将限期整改，并按规定进行补审（补审时间另行通知）。补审不合格或逾期一个月无故不参加审验的，将按照《长春市客运出租汽车管理办法》的规定取消经营资格，同时，其所属出租车公司也将受到年度质量信誉考核成绩减分的处罚，在车队管理人员的共同帮助下，使全体驾驶员顺利通过年审。

七、弘扬出租车正能量，好人好事层次不穷

2014年度车队加大了宣传报道力度，在公司综合处的指导下，广大驾驶员,文明规范经营，好人好事不断涌现；例如吉AY2949-杨巍连续三年爱心送考，连续多次受到媒体表扬报道；吉AY-2777邢世鹏拾到手提电脑，现金5500元，在雨中等候失主俩小时，找到失主婉拒酬金2000元;吉AY-2543刘启富拾到1、3万现金，苹果手机一部、照相机一部通过媒体找到失主婉拒酬金3000元;吉AZ—0886王建生拾到一个拉杆箱，内有现金3000元，照相机一部，耐克包一个及时寻找失主，吉Az-0889李宝兴免费拉环卫工人上下班，社会献爱心。另外还有许多司机拾金不昧的事迹，2013年全年共有28件，公司收到表扬电话15次，屡次受到公司及媒体嘉奖。

八、车队荣获3A出租企业称号

行业管理部门严格依照交通运输部去年出台的《出租车服务质量信誉考核办法》管理和考核出租企业和驾驶员，考核主要括对出租车企业和驾驶员的服务质量信誉考核，考核等级分优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。如果降到B级，下一个经营权招投标时，将被排除在外。出租车企业服务质量信誉考核内容包括：企业管理、安全运营、经营行为、运营服务、社会责任等。考核实行计分制，基准分值为1000分，加分分值为100分。每年的10月1日至次年的9月30日为一个考核周期。考核实行网络化管理，考核结果及奖罚结果定期公布。同时，在运行过程中，长春市地方道路运输管理局将逐步与公安部门实现刑事、治安、交通违章等信息共享。对服务质量信誉考核等级连续被评为AAA级的出租车企业在申请新增许可时，可优先考虑，或在出租车许可服务质量招投标时予以加分；对近三年服务质量信誉考核等级连续被评为AA级及以上的出租车企业，在申请许可延续经营时，在符合法定条件下，可优先予以批准；对服务质量信誉考核等级连续两年被评为A级的出租车企业，督促其加强内部管理。

经过全体员工的不懈努力，克服各种困难后，我公交旅游出租车队在本市52家出租车企业中脱颖而出，在考核项目：遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面均获得优异的成绩，与金大洲出租汽车公司、大众出租汽车公司、华阳出租汽车公司、元亨出租汽车公司一起荣获“AAA级信誉出租车企业”！

九、车队缺失

现如今，出租运营许可证现已成为公司的经济命脉，固我公司计划增加其相关手续，以此提高效益成果。望上级领导予以批准。

十、下半年规划展望

总之在2014上半年年各项工作中,在车队全体员工精诚团结、努力协作下，出租车安全行车、安全防火、优质服务各项工作方面取得了一定的进步，为长春市交通运输工作, 5 做了一定的贡献，但是我们还有很多不足之处，2014下半年年我们决心做到以下几点：

一、把即将到期的15台出租车变成自营模式，使出租车任务翻一番，为公司创造更大的经济效益。帮助驾驶员做好2014上半年车辆年审工作，提前做好各项准备工作，确保2014下半年车辆年审工作顺利进行。

二、教育出租车驾驶员文明服务，礼貌待客，狠抓拒载不文明服务经营的现象，减少乘客投诉率，进一步加强管理水平和服务质量，力争在各项工作中，走在全市出租车行业的前列，为旅游汽车出租公司和谐、繁荣、发展而努力。

三、继续加强宣传报道管理力度，加强驾驶员思想教育，宣传好人好事，弘扬正能量，争取超额完成公司下达的工作任务。

旅游汽车出租公司出租车队

二○一四年七月十七日

第二篇：出租车队事迹

严格管理强素质 优质服务树形象

聊城交运集团第六分公司出租车队，成立于2002年元月，现有营运出租车92部，是目前临清市出租车辆最多的一家客运出租公司。2004年、2005年、2006年、2007年连续4年被市交通局授予“全市客运出租管理先进单位”荣誉称号。

在市交通局的领导和大力支持下，公司以安全优质服务、乘客至上为宗旨，大力弘扬“团结务实、文明节俭、开拓创新、服务社会”的企业精神，严格管理，内强素质，优质服务，外树形象，加强制度建设，恪守诚信服务，规范经营行为，得到全市人民群众的一致好评和认可，已成为广大乘客出行的最佳选择。

一、严格管理强素质

严格管理是加强出租车队建设、搞好出租车经营的永恒主题。

（一）严把驾驶员的准入关

凡在六公司从事出租车经营的驾驶员，必须证件齐全、符合条件方能准入。要求驾驶员必须驾龄3年以上，持驾驶证、从业资格证、并办理内部准驾证、服务资格证，身体健康，胜任本职工作，经考试合格后，才能上车运行。

（二）严把车辆检验关

对出租车实行出入库车辆合格证检查制度，要求出租车每5天入库进行检查一次，并在《出入库车辆合格证》上签章，每月不得低于6次的出入库检查，查处故障必须立即维修排除。凡不执行出入库车辆合格证检查制度的，每少检查一次，罚款20元，规定因不入库检查而发生事故而造成的损失，保险不予赔付。另外，要求驾驶员自觉认真做好车辆的出车前、运行中、收车后的“一日三检”工作，确保良好的车辆技术状况。

（三）严把车辆保养关

对运行中的出租车实行一、二、三级保养的管理，检查故障及时修理，对关键部位要求更换原厂配件，不允许车辆带病上路运行，二级保养由公司每3个月安排一次免费保养，配件自负，三级保养每两年由公司安排一次免费机器大修，配件自负，确保车辆的完好率，也减轻了驾驶员的经济负担，公司强有力的机务管理很大程度的降低了机械事故的发生。

（四）严把安全生产关

1、持之以恒地坚持安全例会制度

坚持实行每月28、29日的安全例会制度，强制要求驾驶员每月必须参加一次安全例会。会上，开展安全生产教育，传达上级安全生产文件精神要求，安全生产标兵进行经验介绍，总结本月安全运行情况，分析事故苗头或事故原因，通报讲评安全生产情况，本着对事故四不放过的原则，杜绝类似事故的再次发生。特别是针对出租车每天途径路口500多次，路口对出租车运行事故隐患较大这一事实，我们对临清市区繁华路段和交通拥挤无信号指挥路口进行认真细致的分析，经分析总结出 2 10条交通拥挤路段和8个隐患较大的交叉路口，特别提醒驾驶员谨慎驾驶，绝不能争道强行，这一举措为推行临清出租车安全运行作业指导书奠定了良好的基础。

2、创新推出“三个三”安全管理模式

根据出租车运行特点及事故特点的分析和对安全管理办法的总结提炼，几年来，公司结合创新推出了“三个三”的安全管理模式，即：（“三个提醒”：每逢雾天、雨天、雪天，针对恶劣天气的行车特点，通过电台及时对驾驶员进行安全提醒，提醒他们注意观察，保持适当车速、车距，注意行车安全；“三个问候”：每天早、中、晚三个时段利用电台对驾驶员和乘客进行问候。早八点：尊敬的乘客早上好！欢迎您乘坐六公司出租车。驾驶员同志们新的一天开始了，希望你们谨慎驾驶，确保安全，祝你们度过安全顺利的一天。中午十二点：尊敬的乘客中午好！欢迎您乘坐六公司出租车。驾驶员同志们中午吃饭请不要饮酒，集中精力安全运行。晚上七点：尊敬的乘客晚上好！欢迎您乘坐六公司出租车。驾驶员同志们夜间视线不好，需谨慎慢行，注意休息，不要疲劳驾驶，公司和家人盼你平安归来。“三个注意”：一是通过交叉路口要注意，提醒驾驶员要减速慢行，注意车马行人动态，避免盲目通行。二是公路调头要注意，注意来往的车辆和行人。三是通过狭窄街巷要注意，要求驾驶员降低车速、注意观察、常鸣喇叭、确保安全）。通过采取“三个三”的安全管理模式，不仅提升了企业的形象，得到了乘客的一致好评，而且大大提高了出租车的安全运行系数，六公司现出租 3 车92部，每月行驶里程100多万公里，全年上报事故7起，四项安全指数远远低于省厅规定定额。由于安全情况较好，各家保险公司纷纷提出优惠政策竞相争揽保险业务，现在广大驾驶员充分认识到例会的重要性都自愿参加例会，参加人数超过车数。

3、严格出租车出城登记制度

出租车驾驶员在运行服务中，凡车辆驶出外环路时，必须向公司车辆调度总台进行报告，要求讲明行驶路线、到达目的地、乘客个人信息情况。调度员要及时做好记录。要求出租车驾驶员出城后，与公司车辆调度总台经常保持联系。发生突发事情立即向总台报告，出现被抢被劫案件时，要立即报警。驾驶员外出完成送客任务安全返回后，要向及时向公司车辆调度总台报告：本车安全返回。调度员要及时做好安全返回记录。对出城不登记的出租车驾驶员，发生问题除责任自负外，每次罚款50元，并取消当月“星级车”评选资格。这项制度的坚持实行减少了各类抢劫刑事治安案件的发生，确保了驾驶员的人身生命安全和车辆财产安全。

4、坚持星级考核评比制度

根据出租车的特点和公司的各项规定要求，坚持对单车实行五项标准内容的“星级”考核评比活动。即

1、考核单车完成任务交纳基数费用情况；

2、考核单车保养检查维护车辆技术状况情况；

3、考核优质服务有无乘客投诉情况；

4、考核单车安全生产有无行车交通事故情况；

5、考核该车驾驶员遵守交通法 4 规、公司管理规定，主动参加例会学习、车容车貌、仪容仪表、爱心捐助表现情况。每月进行考核，作为“五好星级”单车评先树优的标准和依据。

5、关心关爱、人性化管理、凝聚力量

公司对出租车驾驶员设立休息室、娱乐室，免费提供开水。驾驶员家中遇有婚丧嫁娶事情，车队领导亲自到场，公司组织人员、车辆给予大力支持和帮助；每逢过年过节公司坚持给予驾驶员发放节日礼品。上述措施极大的增强了出租车队的凝聚力，形成了驾驶员“企兴我荣、企衰我耻、积极向上、奋发有为”的团队精神。

二、优质服务树形象

优质服务，诚信经营是出租客运立足市场、取信于民最根本的途径。

1、实行“四个最”服务承诺

在运营服务中，六公司向社会公开承诺“最短等车时间、最经济路线、最优质服务、最安全乘车”的服务内容：即接到用车电话后以最短的时间到达指定位臵；运载乘客时行驶最经济的路线；向乘客提供最优质的服务，始终保持安全清洁舒适的乘车环境，做到乘客上车有迎声、问有答声、下车有送声；以最安全的运输过程把乘客送达目的地。

2、开展“爱心车”活动

以40部“爱心车”为代表，优质服务、助人为乐蔚然成风，5 积极为老、弱、病、残、幼乘客提供帮助，累计向乘客提供减免票价、搬运行李、扶老携幼上下车等受延伸服务就达4800多人次，已成为临清市的一个亮点

3、拾金不昧层出不穷

几年来，服务质量不断提升，文明程度不断提高，塑造了一个崭新的行业窗口形象，拾金不昧好人好事层出不穷；广大出租车驾驶员把乘客视为上帝，想为乘客所想，急为乘客所急，在运营中拾到乘客丢失的手机、小灵通及其他贵重物品280件，累计拾到现金89800元，均想方设法交还失主手中，收到感谢信32封，锦旗95面，有多家新闻媒体单位给予通报表扬和宣传报道。全市优秀出租车驾驶员李化岩同志，2006年5月份一次拾到现金22000元拾金不昧的典型事迹，临清电视台进行了专题报道宣传。所有这些好人好事成为践行“八荣八耻”、建设和谐临清的一道亮丽风景线，受到了广大乘客和社会各界的广泛赞誉和高度评价，极大的促进了交运出租品牌的形成。

4、捐助贫困学子献爱心

我公司出租车队充分发挥团结互助的社会主义友爱精神，利用召集安全例会全员参加的有利时机，组织开展了向贫困家庭学子爱心捐助活动。在捐助活动中，实行每月一次、自愿捐助、无记名捐助、捐助金额多少不限的方式，队长刘兆荣同志带头捐款50元，其他驾驶员纷纷踊跃捐款。并由此与临清一中高中一年级2名特困生建立起长期稳定的捐赠关系，以资助他 6 们完成高中学业，仅2007年助学募捐3894元，得到社会的普遍赞誉，临清电视台对该项活动进行了跟踪报道。

第三篇：2014出租车队工作总结

出租车队2014上半年工作总结

2014年出租车队在公司领导班子正确领导下，车队全体员工的共同努力下，结合集团公司开展的“顾大局、保畅通、利民生”提升管理优质服务竞赛活动，及“夏季安全生产工作会议”，防恐防爆安全防范会议：，来开展我车队的管理工作，在大家齐心协力、努力配合下较好的完成了上半年工作任务，现将总结如下：

一、抓内强素质 外树形象工作

车队按照出租车管理处行业主管部门的要求,和有关文件精神，车队狠抓内强素质和外树形象工作，改变从以往出租车公司重服务，轻管理现象。车队加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理培训，为加强和适应新形势发展的需要，加强规范化管理力度，加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计，电子归档工作，加强了对本公司出租车车辆和车主,包括从业人员资料和个人信息管理，使管理工作更细致，更准确。

二、利用先进手段，科学管理

按照行业主管部门的要求，每月及时用电子表格上网申报,本公司车辆燃油消耗数据，上网传输各种信息和数据，极大的提高了管理和办公的效率，并在电脑上实现了GPS定 1

位系统监控,了解出租车运行状况，确保行车安全。

三、加强驾驶员的安全教育和业务培训

车队按照公司的要求，出租车管理处的部署，对本车队

全体驾驶员，包括从业驾驶员,进行了上岗培训学习和考核，参学参考合格率达百分之百。车队加强了对出租车驾驶员的安全生产、安全防火教育培训，车队组织全体驾驶员每月不

少于一次培训学习，通过学习交通法律法规，道路运输管理

条例、长春市城市客运驾驶员诚信考核实施办法,出租车服

务条例考核细则等项内容，提高出租车驾驶员综合素质，提

高安全意识，文明服务意识，努力打造旅游汽车出租车良好

形象。

四、更换车辆、创造效益

四月份在安全处、技术处的配合下更换了23台出租车，使出租车任务翻一番（元60元日租提升到115元），为公司

创造了更大的社会效益和经济效益。

五、响应政府改革，安抚从业人员

今年由于政府相关规定的改革，油补款项没有如期发放

到各个企业单位，引起部分出租司机的不满情绪，造成了一

定的 不良社会影响。车队为响应行管部门及集团公司的维

稳指示精神，逐个对驾驶员进行情况分析和心里疏导，确保

出租车的正常营运，保障春城百姓的正常出行。

六、帮助驾驶员完成年审工作

7月份办理出租车年审，车队做了大量准备的工作，提

醒帮助驾驶员，需携带《城市出租汽车车辆运营证》正本、《机动车行驶证》、《道路运输证》正副本，到指定地点办

理审验。此次审验，市客运办明确规定，出租车司机在营运

时，须将《服务资格证》副证固定摆放在副驾驶位臵前方，副证正面的驾驶员信息必须朝车内摆放。审验内容主要为，客运设备、车容车貌、驾驶员仪表三个方面。要求出租车待

租显示器齐全完好，顶灯无破损灯管正常，计价器完好并贴

有审验合格标志，GPS 系统运行正常，备有有效灭火器。

车身无破损，不得张贴各种贴画和小广告。市客运办工作人

员表示，审验不合格出租车将限期整改，并按规定进行补审

（补审时间另行通知）。补审不合格或逾期一个月无故不参

加审验的，将按照《长春市客运出租汽车管理办法》的规定

取消经营资格，同时，其所属出租车公司也将受到质量

信誉考核成绩减分的处罚，在车队管理人员的共同帮助下，使全体驾驶员顺利通过年审。

七、弘扬出租车正能量，好人好事层次不穷

2014车队加大了宣传报道力度，在公司综合处的指

导下，广大驾驶员,文明规范经营，好人好事不断涌现；例

如吉AY2949-杨巍连续三年爱心送考，连续多次受到媒体表

扬报道；吉AY-2777邢世鹏拾到手提电脑，现金5500元，在雨中等候失主俩小时，找到失主婉拒酬金2000元;吉

AY-2543刘启富拾到1、3万现金，苹果手机一部、照相机一

部通过媒体找到失主婉拒酬金3000元;吉AZ—0886王建生

拾到一个拉杆箱，内有现金3000元，照相机一部，耐克包

一个及时寻找失主，吉Az-0889李宝兴免费拉环卫工人上下

班，社会献爱心。另外还有许多司机拾金不昧的事迹，2013

年全年共有28件，公司收到表扬电话15次，屡次受到公司

及媒体嘉奖。

八、车队荣获3A出租企业称号行业管理部门严格依照交通运输部去年出台的《出租车服

务质量信誉考核办法》管理和考核出租企业和驾驶员，考核

主要括对出租车企业和驾驶员的服务质量信誉考核，考核等

级分优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。如果降到B级，下一个经营权招投标时，将被排除在外。出租车企业服务质量信誉考核内容包括：企

业管理、安全运营、经营行为、运营服务、社会责任等。考

核实行计分制，基准分值为1000分，加分分值为100分。每年的10月1日至次年的9月30日为一个考核周期。考核实

行网络化管理，考核结果及奖罚结果定期公布。同时，在运

行过程中，长春市地方道路运输管理局将逐步与公安部门实

现刑事、治安、交通违章等信息共享。

对服务质量信誉考核等级连续被评为AAA级的出租车企业在申请新增许可时，可优先考虑，或在出租车许可服务质量招投标时予以加分；对近三年服务质量信誉考核等级连续

被评为AA级及以上的出租车企业，在申请许可延续经营时，在符合法定条件下，可优先予以批准；对服务质量信誉考核

等级连续两年被评为A级的出租车企业，督促其加强内部管

理。

经过全体员工的不懈努力，克服各种困难后，我公交旅

游出租车队在本市52家出租车企业中脱颖而出，在考核项

目：遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面均获

得优异的成绩，与金大洲出租汽车公司、大众出租汽车公司、华阳出租汽车公司、元亨出租汽车公司一起荣获“AAA级信

誉出租车企业”！

九、车队缺失

现如今，出租运营许可证现已成为公司的经济命脉，固

我公司计划增加其相关手续，以此提高效益成果。望上级领

导予以批准。

十、下半年规划展望

总之在2014上半年年各项工作中,在车队全体员工精诚

团结、努力协作下，出租车安全行车、安全防火、优质服务

各项工作方面取得了一定的进步，为长春市交通运输工作,做了一定的贡献，但是我们还有很多不足之处，2014下半年

年我们决心做到以下几点：

一、把即将到期的15台出租车变成自营模式，使出租

车任务翻一番，为公司创造更大的经济效益。帮助驾驶员做

好2014上半年车辆年审工作，提前做好各项准备工作，确

保2014下半年车辆年审工作顺利进行。

二、教育出租车驾驶员文明服务，礼貌待客，狠抓拒载

不文明服务经营的现象，减少乘客投诉率，进一步加强管

理水平和服务质量，力争在各项工作中，走在全市出租车行

业的前列，为旅游汽车出租公司和谐、繁荣、发展而努力。

三、继续加强宣传报道管理力度，加强驾驶员思想教育，宣传好人好事，弘扬正能量，争取超额完成公司下达的工作

任务。

旅游汽车出租公司出租车队

二○一四年七月十七日

第四篇：车队汽车出租合同协议

车队汽车出租合同协议

（最新版）

编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日

机动车所有人：XXX 有限公司（以下简称甲方）

法定代表人：

驾驶员：

（以下简称乙方）

为了明确甲乙双方权利和义务，依据《合同法》及相关法律法规的规定，本着自愿、平等、诚信原则。甲乙双方经充分协商一致，达成协议如下：

第一条、赣 C

号车，营运证号

车辆型号

该车产权属于甲方，同意与乙方合作经营，其中甲方占 51%股份，乙方占 49%股份。甲方以车辆财产占股份，乙方以驾驶技能和劳动报酬占股份。

第二条、合作期限为

年，从

****年**月**日至

****年**月**日止。

第三条、合作方式

1、甲方具有该车的所有权，危货运输调度权和经营使用权。在经营中，负责货物配载，管理服务和经营中出现的问题。

2、乙方在合作期内要负责车辆驾驶操控，保管好车辆，不能讲车辆交给他人使用，必须按甲方调度线路运营。

3、车辆审验费、车船税、应向国家缴纳的税收、营运证年审费用、办证费用由甲方承担，乙方的工资由甲方承担，乙方生活费用乙方自行承担。

第四条、甲方权利和义务

1、甲方有权利依据相关法律法规、地方规章，对乙方运营进行监督、检查、指导、管理和调配。

2、甲方有权利要求乙方按国家和行业规定强行旅行车辆各项保养工作和确保危货运输安全。

3、甲方有权利安排乙方承担社会救助义务。

4、乙方必须参加甲方组织安全学习等各项活动。

第五条、乙方权利和义务

1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守交通安全和机动车操作规程。

2、爱护车辆，保证车辆技术状况完好。

3、禁止违法、违规驾驶和酒后驾驶，保证行车安全。

4、服从甲方的管理和调度，文明优质服务。

第六条、违约责任

1、甲方发生下列情形之一的视为违约：

A、不能满足车辆运输货源、货物配载、造成亏损。

B、车辆手续不健全，造成路检修查罚款。

2、乙方发生下列情形之一的视为违约：

A、未能保持车容整洁、车况良好，造成运营效率，安全无保障。

B、不服从货物配载调度的。

3、违约方承担违约金 3 万元，守约方有权利解除合同，有权向违约方主张提出赔偿。

4、违约方除向对方支付违约金外，还应赔偿因违约给对方造成的经济损失。

第七条、1、合同期满，经双方协商可另行续签合同，原合同解除。

2、不在续签合同的，要提前二个月提出书面告示。

3、因国家政策变化和不可抗拒的的因素使用合同无法履行时，本合同自动解除。

第八条、本合同双方签字生效，任何一方不得随意变更和解除。未尽事宜双方协商签订补充协议，与本合同有同等效力。

第九条、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存档一份。

机动车所有人（甲方）：

驾驶员（乙方）：

****年**月**日

****年**月**日

律师代写协议

服务内容：代写合同服务 服务地区：全国

交稿时间：12-24 小时内完成 售后服务：5 日内免费修改，满意为止

服务费用：200 元-800 元（根据情况报价）

立即咨询

为什么要律师起草文书?

合法性

合法是合同的灵魂,如果一份合同因为违反法律法规的强制性规定而无效,其后果可想而知,律师代书可以保证合同条款合法。

条理性

无论是合同的布局,还是遣词造句,律师都有自己的套专业做法,律师代书的合同布局合理、条理清晰、详略得当。

公平性

合同不是拿来看的,而是在企业经营中给对方当事人谈判协商签订的,权利义务一边倒的合同文本不是好的文本,律师代写的合同能够体现公平性,更容易被对方当事人接受

有利性

在公平的合同条款中嵌入有效保护自己当事人利益的内容,是请律师代书合同含金量最高的部分。

第五篇：爱心出租车队组建方案

爱心车队承诺书

我志愿加入阿合奇县爱心车队，严格遵守以下承诺：

一、遵守国家法律法规。

二、遵守爱心车队服务宗旨，热爱工作、乐于助人。

三、秉承“爱心车队，奉献爱心，服务社会，共建和谐”精神，文明行车、热诚服务，对特殊群体提供服务，紧急情况车队接到求救电话可提供力所能及的帮助。

四、严谨做人，以自己的行动感动他人，用自己的爱心温暖他人。

承诺人：

年 月 日

阿合奇县爱心车队规章制度

第一条 公交客运车辆是展示阿合奇文明形象的窗口，成立阿合奇县爱心车队旨在提升全县公交客运车辆的整体形象，倡导文明新风和热心公益事业、辅助危难急困的良好风尚。爱心车队由公交客运车辆驾驶员自愿报名、择优录取。在行业主管部门的监督、指导下，以爱心车队的名义为社会提供无偿服务的爱心团体。

第二条 “爱心车队”的宗旨：爱心车队，奉献爱心，服务社会，共建和谐。并对社会做出郑重承诺：文明行车、热诚服务，对特殊群体提供服务，紧急情况车队接到求救电话可提供力所能及的方便和帮助。

第三条 “爱心车队”的口号：帮助他人，快乐自己。

第四条 “爱心车队”成员应富有爱心、热心社会公益事业，扶助危难急困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献、乐意为社会弱势群体及特殊群体军人、烈军属、孤寡老人、残疾人等提供一些力所能及的帮助；参加“爱心车队”活动是公益志愿行为，车队成员应不计个人名利，主动热情地为急难险困者提供无偿服务，路上遇到需要帮助的人或车辆，请在条件允许的情况下主动伸出援助之手。

第五条 加入“爱心车队”的队员必须为志愿加入,自愿遵守本公约。爱心车队的标志不准转借他人，如变更服务车

辆，须及时告知车队。“爱心车队”成员不得出现拉帮结派，不沽名钓誉，不损人利己，不得擅自以“爱心车队”的名义从事与爱心公益活动无关的活动，一经出现以上行为，立即除名。

第六条“爱心车队”统一粘贴“阿合奇县爱心车队”车标，以确保车标的唯一性；标识粘贴在每辆车的明显位置，保持鲜明有效。

第七条 “爱心车队”不定期开展社会公益活动，重大活动由克州帕米尔客运有限公司阿合奇县和通分公司负责组织协调。车队成员应自觉维护“爱心车队”的社会声誉，并积极参加克州帕米尔客运有限公司阿合奇县和通分公司组织的各类公益活动，如需组织新闻单位对外宣传报道，统一由阿合奇县合通公交客运有限公司统一协调。

第八条 “爱心车队”将不定期举办队员聚会活动，增加大家之间的相互认识和了解,为以后的爱心活动出谋划策。每位爱心活动参与人员都有宣传“爱心车队”的权利和义务，在以后的日常生活当中，不得做出有损“爱心车队”名誉利益及形象的事情。

第九条“ 爱心车队”实行有责退出机制，凡行为有损“爱心车队”形象者，有责投诉、违章、重大事故者，（过错在爱心车队车主这方的）应自动退出“爱心车队”，并由克州帕米尔客运有限公司阿合奇县和通分公司统一收回车标。

第十条 车队成员车辆必须做到坚决不酒后驾车、文明行车、安全行车，严禁违章停车、闯红灯、跑黑出租、小区内乱按喇叭等不文明现象。处罚条例

1、对一年内参加车队公益活动少于3次的视为自动离队并收回爱心车帖；

2、与车队失去联系六个月以上的视为自动离队；

3、利用爱心车队形象违法、犯罪、玷污车队形象的予以开除；

4、对于处理队员之间、个人和团队之间关系不当，在团队中造成不良影响，且影响车队正常活动的视为不在符合爱心车队队员的标准，视本人态度给予警告，留队观察六个月，仍不改正的劝其离队处理，并收回爱心车帖。

克州帕米尔客运有限公司阿合奇县和通分公司

2016年8月24日