郭晓明的事迹材料

第一篇：郭晓明的事迹材料

铁骨柔情、矿山脊梁

-----记综魏家地煤矿放一队生产一班班长郭晓明的事迹材料

郭晓明，2005年7月毕业于甘肃煤炭技工学校，同年12月被分配到魏家地煤矿工作，能够积极主动参加团的各项活动，现年28岁的。曾先后获得矿上的先进生产工作者，安全标兵，青年岗位能手等荣誉称号，现任综放一队的生产一班的班长，在工作中，他总是扎扎实实地带领全班职工，一丝不苟地完成队上布置的各项生产任务。他虽然没有惊人的壮举，但是他却用满腔的热情和赤诚的爱在采煤一线忘我工作，无私奉献，以一名普通劳动者的高尚情怀书写了一首奋进之歌。

在工作中，作为兵头将尾的他，用严于律己的作风带动着全班职工积极主动劳动，充分发挥班长职能。在班前会上，他认真的带领职工学习每日一题，了解上班的作业状况，做好班前预想，把班中应该注意的安全要点传达到每一个岗位工知道，带头进行班前宣誓，牢记亲人的嘱托。在进入工作面后，他总是先检查对工作面条件，做到心中有数，并根据每个职工的特点进行具体分工，使每一名职工都能够在自己的岗位上发挥自己的特长。

郭晓明同志平时十分注重业务知识的学习，并能学以致用，他善于用自己的经验和理论水平，处理工作中的实际问题。2011年的11月份，我们在施工2104工作面回撤通道时，通道的顶板有一层0.8m～1.2m的矸石层，极易发生离层，一旦离层就无法固定，施工十分困难。在11月15日的中班，他带领生产一班的职工，在28#～33#架前施工时，顶板突然出现离层的现象，锚固十分困难，在场的职工为了图省事、赶任务都说：“施工几根锚索提起就算了，反正这工作面的支架由安装队回撤，到时不行他们自己在维修去”，郭晓明进行认真观察后说：“不管是谁回撤工作面，安全隐患绝不能留下，必须处理好，锚杆必须锚固到顶板上”。边说就和大家一起动手干起来，在干的过程中，他发现这样锚固顶板超高，给工作面回撤支架时，掩护支架无法接顶，还需要码木垛，那是即困难、由危险的事，如果使用锚索悬挂木垛支撑顶板，到时就不用再码木垛了。他把这个想法给跟班的技术员说了一通，技术员很赞同他的想法，及时联系地面加工钢托梁，成功的完成悬挂木垛支护，消除回撤支架时的隐患。正因为有他这样的负责人的班长，2104工作面回撤通道施工质量得到保证，按期完成任务，有力的保证了工作面的顺利回撤。

他知道作为班长，他首先严格要求自己，以身作则，勇于承担起班组的责任和任务，在生产中遇到困难他不推诿，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。割煤时，他亲自指挥割煤作业，架设抬棚时他带头抬单体支柱，挂网时他带头扛网子等等，他始终认为作为一名班长在困难的时候要身先力行、率先垂范，把职工的工作积极性才能调动起来。他通过在班前会、班后会现身说教，规范职工行为规范，同时将很反“三违”作为搞好各种安全生产的基础来抓，对于职工在生产中出现的不规范行为，他从不放过，通过耐心讲解不规范操作带来的后果，使职工能够深刻认识到自己的错误和不足，他用自己的一言一行影响身边的每一位职工的行为和工作热情。

回想起1308工作面回风顺槽处理冒顶的事故，在这抢险时期，他经常延点作业。一次，在作业时不小心铁丝穿过衣服将左小腿刮破，流血不止，他咬着牙将内衣撕掉一条，将伤口包扎住继续工作。直到下班时他走起路来一拐一瘸，大家才知道他被挂伤的事，他谢绝大家背他升井的好意。升井后大家把他送到医院进行伤口清洗，缝合了三针。医生嘱咐他要休息几天。第二天，他瞒着妻子又去上班，职工都说：“你不是受伤了吗？腿还疼吗？能下井吗？” “没事，一点小伤，早就好了”他笑着回答到。在井下他和工友们一起处理冒顶作业，完全忘记了自己的小腿被刮伤的事，由于活动量较大，下班时伤口流出的血水已经与工作裤紧紧粘连。当他的爱人赶到医院时，正赶上医生清洗伤口，爱人止不住流着眼泪说：“你咋就这么傻，受伤不休息，还去上班，父亲有病住院你不管，自己有伤，还要上班„„”。当我听到父亲有病住院的事，眼湿润了。想起了年迈父亲那慈祥的笑容，总是用他那宽容的心去为别人着想，从来不愿为自己去麻烦儿女，这次住院做儿女都不在身边，母亲的身体又不好，无法照顾父亲。想着年迈父亲住院的事，他久久发呆，忘记妻子的唠叨、忘记了洗伤口的痛„„。

去年3月19日，2103工作面出现5#～25#支架倒架的现象，最大倒架度数达到45°，生产一班在他的带动下，每天都超额完成当班的任务，工作面在第14天恢复正常作业，比预定的计划提前1天完成矿下达的期限。“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是郭晓明的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥杠杆的作用，从2010年我队推行了“内部模拟化市场”，实行班清班结，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量标准化管理带来一定的难度，工作面都抢着赶进度，出产量，质量出现了下滑现象，郭晓明却耐心地说：“工程质量马虎不得，大意不得，可不能干没把握的活”。他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，去年三月份的一天，在交接班工程质量验收时，他发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量上口抬棚支护混乱，排不成排，行不成行，郭晓明就开了罚款单，组长在班前会上公开和他讨价还价，“你扣小班工资，钱烂在了队上，你也得不到啥好处，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了和家庭，我挨打挨骂我认了。”多么宽广的胸怀，多年来郭晓明就以这样严以律已的工作作风著称。妻子说：“我嫁给了你，你却带我一起嫁给了矿山。”郭晓明有一位贤惠、温柔的妻子，每天不管他早出晚归，她总是端出热乎乎的饭菜，默默地照看孩子和家，从不让他为家庭事操心，而响应工作，妻子做月子时他没有陪一天，儿子写作业时，他从来不在跟前指导学习，孩子和妻子多么希望他能陪在身边啊！对此，郭晓明却说，家需要照顾，班上同样离不开，他安慰了妻子，孩子一番，就又踏上上班的路。是他对爱人、孩子、家庭无情吗？不，他是把对妻子的情和爱溶化在工作中了。

“我不干，谁来干？总得有人干吧！” “下班早了没事干，干完再说吧”这是郭晓明经常对工友们说的话。多么朴实的话语，影响着生产一班的全体职工，也体现了他不怕困难，敢于吃苦的宽阔胸怀。在施工2301回撤通道时，工作面坡度大、顶板破碎，困难重重，不少职工多次打了退堂鼓。郭晓明看在眼里，急在心里，靠着必胜的信念和顽强的意志，他勇挑重担，一个人顶着几个人干，哪里困难、哪里有危险，他就出现在哪里，当工友们劝他休息休息，可他硬是不肯，仍是说，“我不干，谁来干，总得有人干吧”，就这样，郭晓明用行动启发和感动着每一位职工，因此在施工2301工作面回撤通道时，他所带的班出勤率最高，施工的锚杆最多，施工的质量最好。

郭晓明在生活中是职工的“贴心人”，每逢队上职工的婚丧嫁娶时，他总是 带头为他们操办，热心为其张罗，不惜牺牲自己的休息时间。他对待工友如春风般热情。有一次，一位职工患病急需住院用钱，他听说后，立即让妻子取出2000元钱，帮助垫付住院押金，并在第一时间为其送上慰问品和200元的慰问金，并号召全班人员为其募捐。对待职工他总是与他们以诚相待，有什么困难总是顶力相助，从而得到全班工友们的一直赞誉。

曾经有人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就象漫长岐岖的路，布满了荆棘，只有奋战煤海，心如铁的坚强毅力，不断追求，满载累累硕果而归。在建设新矿山的今天，更需要向郭晓明这样——煤海之魂，矿山耕夫，把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情全部注入千里煤海之中。

第二篇：郭明义事迹

辽宁鞍钢集团有一位普通工人，他只是铁矿管理人员，妻子是医院高级护士，本来家庭生活并不困难，但为了帮助别人，全家人过着清贫的生活。在他不到40平方米的家中，没有一件像样的家具，就连上大学放假回家的女儿也只能住在临时搭的床上。

他15年里每天提前2小时上班，16年间为失学儿童、受灾群众捐款12万元，20年来55次无偿献血，挽救数十人的生命。

他追求纯粹，做好事不求人知，矢志不渝地追求真善美。他坚信奉献使人快乐、助人使人幸福，数十年如一日地用自己的博大爱心、满腔热血铸就了人间大爱，被誉为“爱心使者”、“雷锋传人”。

他常对妻子说，同那些特困家庭相比我们还算富裕，尽我们所能去帮助他们，会活得充实而快乐！

他就是毛泽东同志所说的那类“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

他叫郭明义，第三届全国道德模范。

如果说，每天要你凌晨4点半起床，提前两小时上班，步行穿梭在全长40多公里矿山作业面，每天至少走10公里，你能坚持几天？

如果说，抢救一个病人需要输血800毫升。20年来，你能无偿献血挽救几个危重病人的生命？

如果说，家里上有年迈父母，下有上学女儿，夫妻每月收入不到600元，生活并不富裕，你是否会拿出大部分工资收入，把家里能捐的都捐了，去资助特困学生？

如果说，你曾经做过这样的好事，你能坚持做多少次、多少年？

……

有一个人连续15年做到了上述的一切，向人民作出了一个个掷地有声的回答。他就是鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员郭明义。从他身上，人们看到了一个活着的雷锋，一个叫得响、信得过、靠得住的共产党员。

从小视雷锋为偶像的郭明义，15年来，每天上班走过的路程累计长达6万公里，相当于走了4次红军长征路，他每天工作10小时，没有休息过一个节假日，仅义务奉献的工作日，相当于多干了5年的工作量；20年来，他累计无偿献血6万毫升，相当于自身血量的10倍，至少挽救75名危重病人的生命；16年来，他先后资助180多名特困学生，不仅把工资捐了，还把各级组织给他的奖金、慰问金、奖品、慰问品都捐了……

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？”这是郭明义最喜欢的《雷锋日记》中的一段话。毫无保留的奉献理念，带给了郭明义无穷的力量、快乐和自豪，激励着他数十载践行雷锋精神，尝试他所能想到、能做到的一切有利于社会、有利于人民的有意义的事情，用生命的点点滴滴诠释了奉献、坚韧、无畏、高尚、永恒的人生追求。

第三篇：郭明义事迹

钢城“活雷锋”——共产党员郭明义事迹

在鞍钢有这样一名职工，1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。

2006年以来，他8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与；其中，鞍钢矿业公司齐大山铁矿汽运作业区大型生产汽车司机许平鑫与武汉的一名白血病患者配型成功，成为全国第1066例、鞍山市第5例成功捐献者。2007年以来，他7次发起无偿献血的倡议，共有600多名矿业职工参与，累计献血15万毫升。2008年以来，他发起的希望工程捐资助学活动，已有2800多名矿业职工参与，资助特困生1000多名，捐款近40万元。2009年以来，他发起成立了遗体（器官）捐献志愿者俱乐部，已有200多名矿业职工和社会人士参与。

他就是被称为“雷锋传人”的鞍钢矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员郭明义。为此，他先后荣获了齐大山铁矿先进生产者标兵、模范共产党员，鞍钢矿业公司先进生产者、模范共产党员，鞍钢先进生产者、精神文明建设标兵、优秀共产党员、鞍钢劳动模范，鞍山市优秀义工、道德模范、无偿献血形象代言人、特等劳动模范、辽宁省希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星、中央企业优秀共产党员等荣誉称号。

郭明义的先进事迹感动了钢城。2010年4月26日，鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。在2010年6月9日鞍钢集团公司召开的郭明义事迹报告会上，鞍钢集团公司党委书记、总经理张晓刚在讲话中称赞郭明义同志的先进事迹，集中体现了鞍钢优秀的企业文化、钢铁产业工人的可贵品质和中华民族的传统美德，是社会主义和谐社会的坚定实践者，是雷锋、孟泰精神的传承者，是新时代的道德楷模。

2010年8月4日，中共鞍山市委做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。同日，辽宁省红十字会做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。2010年 8月11日，辽宁省总工会授予郭明义同志辽宁省“五一”劳动奖章。2010年 8月16日，中华全国总工会授予郭明义同志全国“五一”劳动奖章。2010年8月17日，鞍钢郭明义同志先进事迹报告团为全总机关做事迹报告。

16年资助180多名特困儿童，铸就无疆大爱

1994年，当郭明义看到鞍山团市委希望工程办公室号召向濒临失学儿童捐资助学的电视短片后，心情非常沉重。孩子们那一双双渴望读书的目光，仿佛向他发出了真挚的呼唤。第二天，他就去鞍山市希望办向一名岫岩山区的失学儿童捐助了200元钱。十几天后，他又给这个孩子邮寄了200元钱。从此，他把参与希望工程活动作为自己的一份责任、一项事业执着地坚持下来，从没想过放弃和退缩。在他的心中，帮助孩子就是帮助社会和国家，这正是他作为一名共产党员应尽的职责。

当得知海城有个孩子每天要走4公里的路上学时，郭明义立刻把自己的自行车送去。郭明义每天5、6点钟就从家里出来去采场，这个时间除了自行车没有其它的交通工具，妻子又给郭明义买了一辆。没过多久，这辆自行车又被郭明义送给了海城的另一个孩子。看着没了自行车，每天更早从家出发的郭明义，妻子就又买了一辆，没想到，郭明义得知汤岗子小学的一个贫困学生需要一辆自行车上学的情况后，又把这辆自行车擦得锃亮送给了他。

在鞍山市铁西区某中学读初二的小女孩杨斯雯，今年15岁了。在她出生只有三个月时，父母离异并各自离家出走，从此她和体弱多病、靠低保金维持生活的奶奶一起艰难度日、相依为命。从小到大，她没有穿过一件属于自己的新衣服，是郭明义七年来一直资助她学习生活。

也许有人会问，郭明义如此慷慨，是不是他的生活过得很富足啊？其实不然。1994年的时候，郭明义每月工资收入不到600元。他上有年迈的父母，下有上学的女儿，一家人生活得并不富裕。可为了帮助贫困学生，他甘愿倾其所有，过着清苦的生活。直到现在，一家三口人仍然住在市郊上世纪80年代中期所建的一个不到40平方米的单室里，房子和20多年前没什么改变。20多岁的女儿只能住在几平米的餐厅里。为了帮助更多的孩子，他不仅把生活费都捐了，而且把无偿献血的所有营养补贴、各级组织表彰他的全部钱物都捐献了。为了帮助更多的孩子，他对自己一分钱都舍不得花。一件旧棉衣一穿就是10年，一年四季就穿着工作服。自己连一辆旧自行车都舍不得买，每天走着上下班。直到2007年，鞍钢矿业齐大山铁矿奖励他一部手机并明确要求他不能捐献后，他才有了自己的手机。为了帮助更多的孩子，他不仅省吃俭用、节衣缩食，甚至连吃午饭的钱都舍不得花。为了帮助更多的孩子，他不仅自己全力付出，而且在希望办的支持和帮助下，于2008年3月4日，发起成立了以参加希望工程捐资助学活动为目的的“郭明义爱心联队”。2008年，他被鞍山市委、市政府命名为“鞍山市优秀慈善义工”。

2008年，四川汶川“5•12”大地震后，郭明义先后三次向灾区捐款，并交纳了1050元“特殊党费”。特别是5月15日，郭明义听说汶川灾区血源紧缺，立即赶到鞍山市中心血站献了400毫升鲜血。另外，他在慈善总会、红十字会等捐款450元。2010年4月 16日，郭明义为青海玉树地震灾区交纳特殊党费1000元。此前，在鞍钢团委组织的为西南各省特大旱灾献爱心活动中，郭明义已经通过鞍钢矿业公司齐大山铁矿团委捐款200元。

2010年3月11日，郭明义在报纸上看到： 辽宁科大信息技术学院大一学生、只有21岁的于雨含，因患尿毒症已休学。父亲有心脏病，丧失劳动能力，全家人仅靠母亲每月800多元的退休金维持生活。面对换肾的28万元手术费，母亲决定捐肾救女。

3月12日，在该报的报道中写到：“当日下午3时，在于雨含的病房里，两名陌生男子推门而入，他们也是要为于雨含捐肾的。如果不是记者恰好赶到，二人连姓名都不愿留下，“这个女孩太小了，遇到这种事，我们能帮就帮一下。”鞍钢矿业公司齐大山铁矿的郭明义和新大地轮胎公司的钟明杰留下200元钱，“出来得着急，身上就带这些钱。”

郭明义告诉记者，他下午才看到报道，雨含的遭遇让他心里很难受，“我女儿在南京上大学，和她年龄相仿，正值花季的女孩子不应该有此厄运。”郭明义当时就决定给于雨含捐肾。正巧他的朋友钟明杰打电话找他，他把事情一说，钟明杰也决定一起捐肾，“算我一个，我也有女儿，谁都不忍心让自己的孩子遭罪。”

提起捐肾的事，二人都称家里人还不知道，不过他们表示，家里人一定会支持他们的决定，“不管怎样，这事已经决定了，谁也无法改变我们的心意。”

16年来，已捐款10万多元，先后资助了180多名特困学生，仅汇款单就有140多张，收到感谢信200多封。16年来，他不仅把生活费捐了，而且把各种补贴一分未留的全都捐了；他不仅把各级组织给他的奖金、慰问金捐了，而且把所有的奖品和慰问品也都捐了。

2009年7月，鞍钢集团矿业公司召开向郭明义同志学习活动的动员大会后，许许多多的矿业职工在他的事迹感染下纷纷加入“爱心联队”，成员由原来的30多人，迅速发展到年底的700多人。截止2010年7月底，已有2800多名矿业职工加入，累计捐资助学金额达40万元，共资助了1000多名特困学生。

20年累计献血6万毫升，展现广阔胸怀

2008年12月，郭明义获得了国家卫生部等颁发的“全国无偿献血奉献奖金奖”。这厚重而又光荣的金奖，蕴涵着郭明义一个又一个感人至深的奉献故事。

1990年，鞍钢矿业齐大山铁矿号召职工参加义务献血，作为一名优秀党员的郭明义立即报了名。从此，开启了他又一个漫长的奉献之路。20年来，郭明义坚持每年献血，逐渐由每年献一次血增加到每年义务献血最高限额的两次。

2005年，郭明义开始捐献血小板，开始时从800cc血浆中提取1个单位的血小板，逐渐增加到从1600cc血浆中提取两个单位的血小板。五年来，每月捐献一次，从未间断。目前，他累计无偿献血已达6万多毫升，相当于他身体全部血量的10倍。

郭明义不仅自己献血，还向工友们宣传无偿献血的知识，带动身边的人加入到无偿献血志愿者的行列。2007年2月，鞍山市中心血站储量不足，临床用血告急，郭明义在献血时了解到这一情况后，就主动找到血站领导，说要组织大规模无偿献血。为此，他自己动手写了一封无偿献血倡议书，进班组、到岗位，面对面向工友们宣读“无偿献血、救助生命”倡议书，他的倡议得到了鞍钢矿业齐大山铁矿和鞍钢设备检修协力中心等单位干部职工的热烈响应。

郭明义的一位工友说：“以前给补助费我都担心影响健康不愿意献，现在没有补助，我却献好几次了，就是被郭明义这种精神所感动的。”在采场工作的一名劳务工说：“我当了几年兵都没献过血，就因为郭明义动员我，我两年献了三次血，我就是冲着郭明义去的。”推土机司机马文昌已无偿献血六次，并成为捐献造血干细胞的志愿者，他说：“我们这种爱心，都是因为郭明义，都是被他激发出来的。”

2007年3月2日，鞍钢矿业公司齐大山铁矿和鞍钢设备检修协力中心等单位共有100多名干部职工参加了一次无偿献血活动。据鞍山市中心血站的工作人员回忆，那天，他们一共出了三辆采血车，原定50人参加的无偿献血活动，没想到一下子来了100多人，一个自发组织的无偿献血活动能来那么多人，是他们以前没见过的，而且有很多职工是值夜班，干了一宿活后赶来的。此情此景，让他们十分感动。仅这一次，就采集无偿献血2万多毫升。

2008年6月，鞍山市中心血站为北京奥运会备血，郭明义又组织了30多名职工到市中心血站献血，他们因此获得了鞍山市首批“奥运生命”奖章。2008年11月，鞍山市第一支无偿献血志愿者服务队成立了，郭明义当之无愧地被推选为队长。

目前，在郭明义手中，已有54本无偿献血证书。

带动1000多人成为志愿者，彰显崇高品格

2002年，郭明义加入中华骨髓库，成为鞍山市第一批捐献造血干细胞志愿者。2006年，郭明义成为鞍山市第一批遗体和眼角膜自愿捐献者。2008年，郭明义发起成立了鞍山市第一支红十字志愿者服务队、红十字志愿者急救队。多年来，郭明义还执着地向身边的每一个人传递着爱心和真情，用火一样的热情温暖了身边的同志。究竟为别人做了多少好事，谁也说不清。

2006年12月初，郭明义听说工友13岁的女儿患上了白血病，他立即赶到医院送去身上仅有的100元钱。当得知一家人正为了高昂的治疗费用发愁时，在矿领导的支持下，他立即在全矿组织爱心捐款活动募集到捐款2万多元。没过多久，郭明义又了解到采矿车间一名职工15岁的儿子，患上了重度再生障碍性贫血症。

看到两名工友整天愁容满面，想着两个花季少年的生命正被无情的病魔所蚕食，郭明义心里非常难受。然而，要挽救白血病和重度再生障碍性贫血患者，最有效的办法是尽快进行造血干细胞移植。可是，由于目前国内捐献造血干细胞的人还不够多，配型成功的几率也很低。于是，郭明义萌发了一个想法，能不能在矿里组织造血干细胞捐献活动，每增加一个捐献者不就增加了一个挽救工友儿女的希望吗？但是，捐献造血干细胞的知识并不被人们所了解，怎样才能让大家都能参与捐献呢？

他立刻写了一封感人的倡议书，走进全矿机关科室和70多个班组，声情并茂地为大家大声朗读，呼吁大家为挽救工友子女的生命，积极参加捐献造血干细胞。为此，每天下班后，他都到职工浴池去义务为工友们搓澡，最多时每天搓20多人，为的就是借机向大家宣传捐献造血干细胞的重要意义。

在他的广泛发动和精心组织下，2006年12月26日，共有400多名矿业职工参加了首次造血干细胞样本采集活动。很多职工都是刚刚下夜班从生产一线赶来的。此后，越来越多的职工甚至社区居民纷纷加入造血干细胞捐献志愿者的行列。一个小吃部的老板说：“在郭大哥的影响下，我参加了捐献，我觉得做了一件非常有意义的事情。”

造血干细胞配型成功的几率只有十万分之一，郭明义和他的工友们的血样一时没能与两名患病的矿山子女配型成功，却挽救了另一个生命。

2008年11月，鞍钢矿业齐大山铁矿造血干细胞捐献者许平鑫接到鞍山红十字会的通知，他与武汉的一名白血病患者配型成功。这个消息让郭明义和他的工友们感到十分喜悦。许平鑫成功完成捐献后，到医院探望许平鑫的郭明义无法掩饰内心的激动，紧紧地搂住躺在病床上的许平鑫，那一刻他的心里是多么的激动啊！全国第1066名造血干细胞成功捐献者许平鑫说：“是郭明义深深地影响了我，改变了我对人生的看法，我做了一件一辈子都觉得特别有意义的事。”

目前，鞍山市共有5000多名造血干细胞捐献志愿者，其中由郭明义动员组织的自愿者近三分之一。这就是郭明义崇高的品格、人格的力量带来的影响。2008年11月，郭明义被中国红十字总会命名为中国红十字志愿者之星。2010年2月1日，郭明义得知市中心血站血源紧缺。2月2日，就向鞍钢集团矿业公司的广大职工发出献血倡议并得到迅速响应。短短3天，就有近500人报名。加上原有的100多名成员，郭明义无偿献血志愿者服务队的人数达到600多人。

因为血站补充血液库存不需要600多人同时献血，服务队中的130多名志愿者在2010年2月9日、农历腊月26这天上午参加了献血。此次血站共采集血液32000毫升，其中23名志愿者每人献血400毫升。

郭明义先后动员类似的大规模无偿献血7次，累计献血量达到15万毫升以上。

10里矿山留下的汗水和足迹，书写先锋本色

自1982年他从部队复员到鞍钢矿业公司齐大山铁矿工作后，他从事过多个岗位。不管做什么，他总是主动承担，毫无怨言，冲锋在前，勇挑重任。特别是在采场公路管理员岗位上，十几年来几乎没休息过一个完整的节假日。更没有利用自己手中的职权为自己和亲人谋过一分钱的私利。

从在部队时起，他就抓紧一切时间强化文化学习。参加工作后，他每天骑自行车来回20多公里，到市内上夜校，学习英语和计算机。1992年他考入了齐矿在鞍钢干部管理学院举办的英语培训班，进行了一年的英语强化学习。1993年，国家重点建设项目鞍钢矿业公司齐大山铁矿扩建工程开工了，矿长点名让郭明义负责33台154吨电动轮组装的现场翻译和资料翻译工作。当时进口备件质量不归郭明义管理，但他每次对着备件作说明时，都习惯性地检查一下备件的质量。在检查中，他发现5台美国特瑞伯公司制造的MT154电动轮后轴箱开焊、M15电动轮电机烧断等重大设备质量问题，就用相机拍下来，写出说明。他拿着这些证明通过矿里向美方交涉，最终获得外方公司10万美元的赔偿。

自1996年齐大山铁矿33台总价值近4亿元的电动轮生产汽车投入使用后，对采场公路提出了更高的标准。矿里决定配备一名专职技术干部，主管公路建设和管护工作。这个岗位十分重要，必须选一个既懂得大型生产汽车技术性能，又具有高度责任心和吃苦精神的干部。领导们不约而同地选择了郭明义。

从此，每天早晨5点左右，早起的人们总能看到这个熟悉的身影和他匆匆的步履。无论是漫天飞雪，还是大雨滂沱，从没有间断过。15年中，他累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。女儿考大学那天，他早晨5点多钟照常到采场工作；女儿要到南方上大学了，他只是把女儿送到火车站；每年春节他一天不落地巡检采场、组织修路；多年来，每次献血后，他连半天都没休息过，就马上投入到工作中……

1997年，矿业公司为了提高采场公路建设工作水平，决定在齐大山铁矿试点，修建一条2公里长的公路。这个任务落在了郭明义的肩上，工程时间紧，标准高。为了保证工程机械连续作业，中午郭明义下山给施工人员买饭，送到修路现场；晚上他组织职工们一直干到8、9点钟才收工，为了鼓舞干劲，他请大伙到饭店吃“大餐”，最后2000多元全是他自掏腰包。经过两周的鏖战，工程终于提前一天半结束。这条公路成为矿业公司采场公路建设的样板路。

2007年3月5日，鞍山遭遇了一场50年一遇的暴风雪，郭明义下半夜2点钟就动身往采场走。路上的积雪没过膝盖，他几乎是手脚并用地赶到采场。当天值夜班的马文昌说：“老郭是我看到下雪后第一个上山的人”。在郭明义的组织下，除雪工作从早晨4点半开始，连续作战到晚上6点，40公里的主干线全线恢复生产。

2008年5月的一天，郭明义早晨6点来到采场，当他快走到沟底时，发现两个人拿着工具往自己开来的车中偷盗柴油。他大喝一声冲了过去。这两个人从来没看到过这种气势，吓得收起管子想开车跑。郭明义一个箭步冲到车前挡住了去路。并大声说：“要跑，除非你们从我的身上压过去。”两个人被他的神情所震慑，丢下车辆慌忙逃窜。

此后，郭明义给自己增加了一个任务，每天早晨到了采场走到高处后四下观察，看有没有偷盗情况。有人问郭明义，你就不怕被打？他说，为了矿山的利益我连死都不怕，一个不怕死的人是什么都不会怕的，犯罪分子自然就会怕你。

郭明义把自己在工作中全部的光和热，都与这巍巍铁山熔铸在一起，书写了一名共产党员的先锋本色。

第四篇：郭晓彪个人事迹

用心浇灌才能美丽盛开

——郭晓彪个人事迹材料汇报

郭晓彪，男，汉族，中共党员，1986年2月生，2009年1月走上辅导员岗位，现任新乡职业技术学院机械制造系党支部书记、团总支书记、辅导员，负责所有三个年级所有高职学生的学生工作，累计带过八届26个班1023名学生。同时兼任新乡职业技术学院德育讲师团成员，多次为全院学生开展讲座。2016年参加SIYB创业培训，成为一名GYB培训师。

一到元旦，过年的时候，晓彪老师的QQ或者微信或者手机短信总会收到这样或者那样的祝福“感谢老师将我从退学的边缘拉了回来”“感谢您的教诲，我会永记于心，彪哥！”晓彪老师在开心的回复这些一条条在校或者毕业学生的信息的同时也收获着满满的感动。

郭晓彪老师说：“正是这种幸福感支撑着我，作为学生辅导员工作了九年，正是因为这些可爱的学生，不管多苦多累我没有丝毫的怨言！，这就是我工作的动力和源泉！”

一、做学生的人生解惑者。

在学业上，他一直丰富自己的知识体系，在创业的道路上、学生心理分析的道路上、在学生职业规划，择业，创业方面给予非常多的帮助。

在大二的时候，15级的小李遇到了他最大的难题——不喜欢所学专业。本来小李就是一个相对内向又不太爱说话的学生，现在通过一年的学习他发现自己对于本专业没有任何兴趣，于是他进入了情绪低落期，担心自己被社会抛弃，想要退学，其母亲甚至担心孩子轻生。郭老师得知后，专门和小李同学进行谈话，通过分析郭老师了解到这个学生喜欢会计工作，不喜欢机械的工作，于是郭老师鼓励他在学习自己本专业工作的同时积极地学习会计知识，去图书馆或者旁听经管学院的课程，为该生做了一个职业定位，因为学习机械的人很少有懂得会计知识的，实际上这种双向人才领导是非常喜欢的。随后该生不但本专业知识学得好，在会计学方面也去的了不小成绩与2017年获得国家会计师资格证书。小李说：“没有兴华姐，就没有今天的我!”如此的人和事，不一而足。9年多来，郭老师在关爱每一位同学的路上孜孜以求，有每天定时到网吧“上班”的网瘾学生赵某，有刚刚入学就发现心理疾病的学生唐某，有因为车祸同时失去父母的学生林某，有品学兼优罹患甲状腺癌的学生石某，郭老师就如化雨的春风般呵护着他的每一位学生，帮助他们每个人走出困境，成长成才。

二、甘为人梯的“垫脚石”，垫起一个个学生的人生新高度。

他为了学生的事情，情愿耽误自己的事情，由于平时的行政工作繁忙，他经常牺牲自己的休息时间帮助学生解决各种难题。

他一方面依靠自己的学科背景和专业优势，策划“沙漠掘金”、“价值观大拍卖”等活动丰富学生第二课堂;另一方面坚持参加各类辅导员实务培训，如团体辅导，心理健康和职业指导EET等培训和学习，获取GYB培训师，提升辅导员的职业技能。他学以致用，以职业生涯规划为主线，立足于学生在毕业时谋求职位等出路时所需具备的综合素质，考虑到学生在发展过程中各阶段生理、心理、思想方面的不同特点，为每位学生建立了《学生个人综合素质考评档案》，档案涵盖了学生自入学伊始至毕业离校的各个阶段，设计了活动表现，学习成绩表现，等模块，将教育管理与学生成才相结合、课内教育与课外活动相结合的理念，动员各方力量，有针对性地给予学生弱项的指导和督促。在此基础上，大一加强职业生涯规划引导及心理指导帮扶，突出学业针对性指导及相关知识基础的夯实，大二注重校园文化、社会实践、企业实习等活动中个人综合能力的提升，大三广泛利用各种资源，合理搭建平台，实现满意就业。

比如：有一个12级的学生叫李志芳，才上半年就到办公室要求退学，理由就是自己考试成绩高但是被录取到这里，心理非常不平衡。随后我就和这个学生聊天，我没有问他为什么退学，只问他想干什么，能干什么。这个学生就说自己喜欢搞销售，并且阅读过大量销售方面的书籍。当时我们系的学生会外联部由于没有人才已经撤销，但就是因为这个学生我又专门开设了外联部，并让李志方担任部长。在李志方擅长和喜欢的领域，他没有让我失望，每年均能为机械系各项活动拉来2000元左右的赞助，在学习也从班级倒数一跃成为了奖学金的获得者。后来学生毕业之后也成功创业创立断点科技有限公司，从事人力资源和广告宣传方面的业务。在其创业之后，我依然为其提供创业政策和创业思路相关的服务，利用我再创业培训中学到的知识帮助学生创业，截止到2018年李志芳同学已经创立两个公司，在人力资源和广告业务以及局域网络搭建方面展开全面的工作，公司位于郑州商务CBD核心，成为了我系在校学生学习的榜样。

三、立德树人诠释对学生的爱。

“什么样的辅导员带出来什么样的学生”郭晓彪老师一直信奉这句真理，所以在学生工作中，首先必须要求自己，以身作则。将“爱岗敬业、热爱学生、关心学生”作为自己工作的立足之本，他的QQ、博客、微信、BBS等一直被学生视为心灵的港湾，很多问题都可以在那里得到解决。

14机械有一名学生小叶，当时暑假放假之后便当即离开学校，在暑假期间郭晓彪老师发现了小叶的QQ经常发送一些借钱的信息。敏锐的郭老师当即意识到事情有些不对劲，于是先从侧面了解问小叶有没有找本班级的学生借钱，结果发现小叶已经找很多同学借钱，郭老师立刻明白这名学生不是被诈骗就是被传销了，于是立刻联系家长，但是家长的电话均没有人接，老家的电话也无人接听。于是郭老师当机立断，拨通了小叶的电话，在电话中他确定了小叶确实是被传销，由于考虑到他旁边一定有人在监视，所以一遍打电话他一边发出信息，没想到小叶回复的信息均是“老师！救命”“我被传销了”等等这些词语，随后通过询问其他同学，郭老师了解到该生是天津的滨海新区。挂了电话之后郭老师便向天津滨海新区警局报警，警察根据定位立刻出警，可以犯罪分子自知情况不妙，先行撤离，让警察同志扑了个空。接下来郭老师立刻来到小叶同学的家中，通过找到村支书才联系到小叶的其他亲戚，最终找到了小叶在外打工的父母。后来经过小叶父母和郭老师的共同努力，成功将小叶从传销的魔爪中拯救出来。

四、网上家委会：共架家庭教育学校教育之桥梁 辅导员工作看似只需要面向学生，实则需要面向家庭、面向社会。刚刚接触高职学生的他，便建立了网上家委会，用微信群这一现代通信手段构筑起学校、家庭教育的桥梁纽带。

他每周固定用2个半天集中与家长在线沟通，定期召开网络家长会，不仅90%以上的学生父母加入了微信群，甚至吸引了慕名而来的兄弟院系、高校的学生家长。每年学生入学时，针对诈骗新生及家长案件，他反复向家长提醒，后来真有家长接到诈骗电话时就能轻松理性应对;历次考试结束后，分析学生在考试中暴露出来的问题，探讨解决方案;进入大三后，他与家长交流学生实习求职、专升本的各种准备;毕业之际，他邀请家长们来校参加毕业典礼，共同见证和分享激动人心的时刻。

与此同时，郭老师在所带的各年级都建立了微信群。几年来他在，他把微信群或QQ群建在党团支部、班级，针对毕业班学生的不同去向需求建立相应的“专升本群”、“求职群”、“参军入伍群”，分享交流相关信息。

这就是我九年辅导员工作中遇到的所以问题和工作的成绩，在以后的工作过程中，我会更加努力，更加严格要求自己，以争取更大的成绩，为学校的发展做出自己应有的贡献。

第五篇：优秀员工事迹-郭晓峰

优秀员工事迹-郭晓峰

我加入95190公司已经有16个月时间，在这16个月中，我从对我们公司人员和系统的陌生，到逐渐认识，直到比较熟悉，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行；勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为做到“提供7*24小时不间断服务”的工作目标做出了较大贡献。

一、悉心管理，确保系统运行稳定

作为一名管理人员，我本人负责了管理运维团队的工作，由于运维工作本身的特殊性，往往需要处理繁多且杂乱的工作，包括系统的正常建设、异常时期维护、系统构建的建议和方案、软硬件采购建议、软硬件配置方案等多方面的工作内容。

在2010年中，我在部门领导的教导下，主要加强了管理方面的意识，增加了管理方面的学习，从一个纯技术型的人员，逐步转型为管理人员，从自己动手搞定所有事项，逐步过度到分担事项，站在管理岗位，制定管理人员的计划和方案，培训人员应具备的知识，使所有人员能够胜任运维工作。

在对所有运维人员进行分析后，得出每人的特长、不足以及适合的工作，分配每人独立负责的项目，做到有效利用运维人员，发挥团队最大力量和优势，为实现“7*24小时不间断”服务这一目标而努力。

二、忘我工作，默默奉献

在2010年，可谓是我从工作以来的最忙的一年，我个人负责以下事项：

1.运维主管：运维团队的你管理，6名运维人员日常工作安排、技能培训，运维制度的制定；机房服务器/设备管理、维护；服务中心座席技术支持、维护；

2.TSP业务负责人：95190 TSP V1.6/V1.7/网站/论坛/皂君庙机房服务器维护，对应业务运维支持

3.本田业务负责人：本田项目对应业务提供运维支持

4.其他：机房扩容改造项目负责人，德胜IDC机房服务器/设备管理、维护；

由此，我本身由于实物繁多，在2010年开始时，难免有些手忙脚乱。并且由于运维工作中，系统升级多数都在夜间进行，经常出现无法回家的状况，对此我并无怨言，因为我选择的工作性质即使如此，公司给予了满足我职业方向的机会，使我实现了人生的目标。

特别是我司的机房扩容改造工程，领导信任我，推荐我成为此项目的主要负责人，我领导机房扩容小组人员，采取每日一名人员跟进的方式，有效的保证了机房在线扩容改造期间的系统稳定运行，并从此工程中学习到了智能建筑工程从布局到施工每一个细节工作的知识。

三、创新工作，推进新技术实际应用

对于运维人员来讲，由于旧的被动维护方式和思想，使运维人员无法独立承担某一事项；原有的维护工作方式也遵循被动维护的方式，无法有效防止故障出现。

对此，我开展了一系列的新技术实际应用的工作

1.大批量部署PC操作系统使用Acronis Snap Deploy Serve： 原部署PC使用移动硬盘启动，并使用GHOST软件还原，由于此种方式效率较低（还原并重新配置需30分钟左右），并且GHOST镜像较容易受病毒感染；

运维现已部署Acronis Snap Deploy Serve，通过网络方式整批部署PC操作系统，效率大为提高（部署30台左右PC时间约80分钟），并且在配置时可灵活更改，如在已有镜像文件中添加文件、程序等；“ 2.监控使用HostMonitor 运维原使用的监控软件功能较弱，只能通过监控端口、IP等网络方式，进行监控；

今日4月份开始，运维开始改用HostMonitor方式监控系统运行状况，主要包括各服务器的CPU负载、内存使用量、硬盘空间、操作系统时间，网络交换机的CPU负载、内存、管理IP、流量，各系统接口、管理界面；并预计增加对数据库等方面的监控；使运维窗口能全面掌握各系统状况。” 3.开始使用环境监控系统: 运维原机房巡检为人工巡检，服务中心机房改造后，采取COWIN机房环境监控系统，对温度、湿度、漏水、UPS、配电等进行监控，并及时提供“ 4.使用气体消防

在机房内消防系统采用气体灭火系统，灭火完成后，计算机房内会充满灭火废气，需要在人员进入前将这些废气排除出房间，因此根据规范设置消防排风系统，将灭火后产生的气体通过设置在房间下部的百叶风口从室内抽出” 5.安装使用STS STS静态转换开关（Static Transfer Switch）为电源二选一自动切换系统，正常工作状态下，在主电源处于正常的电压范围内，负载一直连接于主电源。在主电源发生故障时，负载自动切换到备用电源，主电源恢复正常后，负载又自动切换到主电源。可以实现不同输入电源之间的不间断切换，为单电源负载提供双母线供电，实施后，我司网络交换机、电信设备等均可不间断供电，减少因供电原因造成影响服务。"

当然，我在工作当中还体现出许多的不足, 在我作为部门主管这半年多的时间里，我深刻的感觉到，作为一个管理者的位置，对于严格和严谨的要求有多么重要。从我自身来讲，目前需要学习的管理方面知识还很多虽然我被评为本的优秀员工，但是人无完人，我在今后工作和生活中会虚心接受和改正不足，更好的为大家服务。