开发区2011年度工会积极分子推荐材料

第一篇：开发区2011年度工会积极分子推荐材料

开发区2011年度工会积极分子推荐材料

徐俊，男，33岁，中共党员，大专学历，2006年7月参加社区工作，现为大北社区工会主席。该同志政治立场坚定、思想觉悟高，能始终与党组织保持高度一致，是久经考验的一名优秀社区干部。在基层工会主席这个岗位上，他以朝气蓬勃的昂扬斗志、拼搏进取的工作作风履行自己的工作职责。

一、狠抓理论学习，强化业务素质。

打铁须得自身硬。作为一名团干，特别是一名基层社区干部，他深刻认识到自己业务方面还有许多不足，对工会的各项工作了解的还甚少，因此夯实理论基础、强化业务素质成为首当其冲的头等大事。虽然在社区其他工作比较多，时间比较紧，但坚持要求下属工会成员每月定期召开一次工会知识集体学习会，学习上级文件精神和工会的各项政策法规、规章制度，使社区工会组织都形成一股良好的学习氛围。

二、创新团务制度，整合团内资源。

工会事业是一项充满生机、富有朝气的事业，作为基层工会的一名领头人，就要有朝气、有闯劲、有作为，要有带领广大社区青年干事创业的组织能力和领导能力。今年街道总工会组织社区工会成立居联会，为了做强做大社区居联会的

事业，丰富的工会活动内容，使更多辖区中小企业都能融入到社区居联会这个组织中，徐俊同志带领社区一班人，不辞辛苦，曾先后上百次深入辖区各企事业单位，通过走访调查，与单位负责人交流，联合新成立了近100家企业工会，大大提高了社区居联会的在册人数，扩大了工会成员的互动范围。

徐俊同志就是这样一个爱工作、爱岗位，有职业心、有责任感的好青年，他的每项工作都要求完美，力求无缺，保证完成好上级下达的各项任务按要求完成，哪怕是其中要吃再大的苦、受再大的累，他也无怨无悔。就是因为他对事业的无比忠诚与眷恋，就是因为他的始终不渝与孜孜追求，使他在工作中处处表现与众不同，受到各级领导与同事们的一致称赞。而面对荣誉与赞叹，他却显得那么的平静与坦然，因为他始终认为这些都是他该做的，用他的话说就是“尽心尽力做好每一件该做的事，让成功去体会汗水的滋味吧！”

第二篇：开发区工会工作总结

XX年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真务实创新，各项工作迈上了新台阶。

一、XX年主要工作情况

（一）切实加强工会组织自身建设。组织工会干部参加省总、市总调训5次，提高了工会干部服务大局、服务职工、服务工运事业能力。重视新建企业工会的组织建设，指导新建会企业配齐配强专兼职工会主席和工会班子。加强女职工工作，实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖。全年专题向两委会汇报工作2次，工会工作得到工委管委的重视和支持。

（二）扎实推进基层工会组建和发展会员工作。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，推动开发区工会组建工作，把组建和会员发展工作摆在重中之重的位置。根据市总关于XX年组建工会和发展会员工作目标的要求，全年组建独立基层工会和基层工会覆盖法人单位比去年增长6%（发展工会会员农民工占60%以上），开发区XX年应新建工会11家，新增会员384名。我们与直属工委、团区委等部门配合，通过深入企业摸底，对区内已投产且符合建会条件的多家企业，送发催建函，确保工会组建、发展会员工作任务圆满完成。全年共组建安徽省濠港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽美雅达铝业有限公司、安徽康泰玻业有限公司等12家企业工会组织，新企建会率达70%以上，发展会员600多人，职工入会率达86%，超额完成工会组建和发展会员任务。

（三）创新开展“双走访、促三保”行动。为贯彻落实省、市总工会关于开展“工会干部走访企业、走访职工，保增长、保民生、保稳定的‘双走访、促三保’行动”，工会委员深入区内30多家企业进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、威尔康公司、立华电工等企业认真听取企业家们就企业自身基本情况、生产经营情况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议。在走访企业的同时，还对特困职工进行逐户慰问，给予500-1000元的资助。通过走访调研所了解的情况，梳理归纳了20多条意见和建议，及时向工委管委汇报，尽力为企业和职工多办实事，多做好事。开发区工会开展的此项行动受到市总的充分肯定，在《安徽工人日报》上进行了宣传报道。针对春节后经济回暖，企业用工量的不断增大，出现招工难现象，工会与六安新闻网合作，开设六安开发区企业招工信息平台，免费为区内30多家企业在六安新闻网、市总网站、开发区网站发布招工信息，缓解了企业用工压力。

（四）广泛开展困难职工帮扶工作。一是组织XX年春节“送温暖”活动。活动中，共向区内40多家企事业困难职工70人实施帮扶，慰问金额3万多元。二是加强困难职工的动态管理。今年将区内130名困难职工信息录入全国困难职工管理系统，累计为206名困难职工建立档案，实现了建档、帮扶“两个到位”，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区困难职工帮扶中心。在市总的指导下和工委管委的支持下，6月份，帮扶中心挂牌运行，帮扶项目包括特困救助、信访接待、法律服务和就业扶持，为进一步规范开发区困难职工救助行为、扩大救助面、保障企业职工合法权益、维护社会稳定等方面发挥重要作用。四是继续开展金秋助学活动。为了让寒门学子不再为学费发愁，保障孩子受教育的权利，开发区工会和社会发展局对区内今年考取的应届大专院校学生和中小学困难学生（包括在开发区内打工的农民工子女），逐个调查摸底、核实困难原因，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户口不在开发区的入区农民工子女纳入资助范围。资助大专院校学生每人XX元，中学生每人400元，小学生每人300元,总计资助金额5.76万元。

回顾XX年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离工委管委和市总工会的要求仍有一定的差距，主要是：工会组建工作需要进一步研究和加强；基层工会的干部工作能力需要进一步培训和提高;基层工会的规范化建设需要进一步指导和加强；工会工作的宣传力度需要进一步加大；维护企业职工的合法权益的机制有待进一步探索等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进。

二、XX年工作要点

XX年是实施“十二五”规划的开局之年。实现“十二五”规划目标任务，为工人阶级主力军作用提供了广阔的舞台，也为工会工作新发展提供了难得的机遇，做好今年的工作，具有十分重要的意义。XX年开发区工会工作的总体要求是：以科学发展观统领工会工作全局，紧紧围绕工委管委中心工作，着力开展群众性建功立业活动、促进经济发展方式加快转变；着力加强职工文化建设、提高职工队伍素质；着力促进劳动关系和谐、维护职工合法权益；着力加强自身建设、提高工会自身工作上水平。努力造就一支组织健全、工作活跃、经费充足、队伍整齐的工会队伍，团结动员全区广大职工为开发区“十二五”规划开好局、起好步作出积极贡献。根据这一总体要求，重点做好以下几方面工作：

（一）强化工会组建和会员发展工作。狠抓非公企业建会和会员发展工作，深入开展建会专项行动，继续扩大工会组织覆盖面，全年工会组建不低于15家，力争规模工业企业工会组建全覆盖，更有效地维护职工的合法权益。

（二）抓好基层工会规范化建设。健全基层工会工作机制，不断增强基层工会的活力。着力加强工会制度建设，在调查研究的基础上重点制定“两新”组织工会规范化建设工作考评的基本内容，引导和指导工会工作开展。大力弘扬劳模精神，按市总要求，做好第三届市级劳模评选推荐工作。7月份就开发区企业工会规范化建设工作组织互查互学活动。

（三）加大工会干部培训力度。第2季度对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟悉工会业务，明确工会工作的基本内容，掌握工会工作的方式方法，以发展为第一要务，打造学习型、开拓型、务实型的工会团队。5月份，组队参加全国总工会主办的 “工会知识竞赛”初选活动。

（四）开展和谐企业创建活动。推进“两个普遍”（即一方面要依法推动企业普遍建立工会组织，实现工会组织对企业的全覆盖；另一方面要依法推动企业普遍开展工资集体协商，推动建立企业职工工资协商共决机制），坚持“双维护”工作原则，不断发展和谐劳动关系。以宣传贯彻《安徽省集体合同条例》为契机，通过组织开展建党90周年职工文体活动、“安康杯”竞赛活动、提合理化建议、签订劳动合同和平等协商签订集体合同、实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖等，进一步增强工会的凝聚力，达到企业增效、职工增收、劳动关系和谐、社会稳定的目的，切实维护职工群众的合法权益。与劳动主管部门经贸局等合作，组织开展一次和谐企业创建主题活动。

（五）做好工会经费征收工作。加大对未成立工会的企业特别是用工规模较大企业的工会建会筹备金收缴力度，理顺开发区划转企业工会关系，积极探索工会经费收缴的新途径，保证工会经费年增长不低于10%，保证工会工作开展的需要。

（六）加强困难群体的帮扶工作。以困难职工帮扶中心的规范化建设为抓手，继续开展“金秋助学”“送温暖”等活动，建立和完善工作制度、帮扶制度，改善工作条件，力争帮扶中心达到星级标准，建立健全困难职工帮扶长效机制。

（七）推动企业职工之家建设。建设好开发区职工文体活动中心，推动重点企业职工之家建设，丰富职工文化生活。重点在机械加工、钢结构企业开展职工互助保障工作。继续在六安开发区企业招工信息平台、六安新闻网、市总网站、开发区网站发布招工信息，把《六安开发区企业招工信息总汇》打造成常年为企业免费发布招工信息的平台，为企业和职工干点实实在在的事情。

（八）做好工会组织员试点工作。谋划和指导永联服饰和宏润钢构两家非公企业工会组织员开展工作，探索非公企业工会工作新路子，以点带面，争取争先进位，打造非公企业工会工作的亮点。

（九）统筹兼顾，抓好其他工作。以创先争优活动为契机，不断推动开发区工会工作创新发展。积极参加“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动。加大工会工作的宣传力度，培养和宣传开发区非公企业工会工作的典型，提高工会的社会认知度。

第三篇：工会积极分子

工会积极分子个人事迹

他叫颉东，男，22岁，汉族，文化程度高中，（自学--兰州理工

焊接）。就读新疆安装技工学校。

2011年5月来公司实习，分到炼胶车间。他并没有觉得自己是一名实习的学生,不认证对待工作，而是刻苦学习车间的作业指导书和工艺知识，终于在2011年9月车间举行的全员竟中岗活动，以优异的成绩成为了一名合格370主操，在工作上他严格要求自己，就这样一直在自己的岗位上任劳任怨的付出着，从没有说过苦，由于他在生产中严格按照工艺要求去做，又保质保量的完成车间给的任务。就这样车间领导和班长任命为班组质量员。从此他便成为班组长的左膀右臂。在班组里协助班长做好班内的一些事。对于一名还没有毕业的实习学生来说，能做到这些，能经过自己的努力得到今天的一些，大家认为是理所应当的。同时也对他敬佩有徍。

2012年6月由于他本人的性格开朗，为人处事较好，车间再次任命他为炼胶车间团支部书记。对于从来没有接触过团支部工作的他没有逃避这份兼职工作，而是选择了去面对，刚开始青年员工还有点对他的所作所为有点迷惑，甚至还有些口交上的冲突，他还是按照自己的想法带动着一车间的青年员工认真的去完成了所有公司交给的任务和自己团支部举行的一些活动。

2012年7月，车间安装2#生产线完毕后，开始试机生产，车间任命他为试车班的代理班长配合各厂家技术人员对设备进行试机运行生产，很快他就和各厂家的技术人员融入到了一起，当遇到对我们生产上不顺手的地方及时给车间汇报，并和厂家人员协商改进，经过一个月的试车，他确实学到了不少关于设备的知识，得到了各厂家技术人员的表扬和赞同。最后圆满的完成了试车工作。

2012年8月他带动团支部委员配合公司团委，利用业余时间组织一次员工的文体活动—乒乓球比赛和篮球比赛，在比赛中，虽然没有获得名次，但这种精神是可嘉的。通过比赛提高了员工的集体荣誉感。

2012年9月公司团委通知各车间团支部自行排练舞蹈准备在十一演出，在这件事情上车间大力支持他，每天排练舞蹈时他只要是上白班他都会去娱乐室去看看，给员工们加油打气。经过车间青年员工的幸苦努力和车间领导的大力支持，终于在演出后荣获二等奖。就在演出的前一天他和其他车间的团支部书记以及杨烨、陈一凡等人准备演出的一些布置，很清楚的记得他那次上的夜班，下班后连饭都没有吃就去了娱乐室二楼开始忙活，一直到节目演出结束，将场地收拾干净后他们一行人才消失在黑漆漆的宿舍楼里，他的这种奉献精神是值得我们去学习的。

2012年10月中旬，由于车间设备原因接炭黑生产，车

间工作环境急剧下降，设备卫生很快失去了本色，对员工的身体健康造成很大的危害，这时，作为团支部书记的他联系车间领导，开展了一次利用业余时间清理现场和设备卫生的突击活动，经过一段时间的清理，车间环境有了明显的改善。同时也给员工们营造了一个良好的工作环境。

2012年11月，他代表车间团支部去公司团委申请了一部分资金，开展了一次宿舍内务比评活动，刚开始检查时，发现员工宿舍都特别零乱，个人卫生较差，经过督促和持续检查，员工的宿舍卫生有了明显的提高和改善，长达100天的活动结束后，他对比较好的宿舍进行奖励，对比较差的宿舍进行通报批评。

2012年12月杨烨（杨书记）召集各支部书记商议25号圣诞节该怎么过，最后决定在圣诞节的晚上的设立狂欢夜活动，这一活动也让他们团支部里边的成员们累了一天，当别人下班睡觉时，他们在娱乐室布置现场及打扫娱乐室的卫生，当别人在狂欢夜中吃吃喝喝玩玩时，他们依然坚守在杨书记分派的岗位上，保持秩序和后勤服务中。当别人在活动结束后一走了之时，他们还在娱乐室收拾残局。直到当天晚上2点才离开了现场。

我相信他们这样心甘情愿的默默的一直不断的付出着的精神是一个普通的人所做不到的。大家可以明显的看到自从他做了团支部书记后，他为了个员工们带来良好的工作环

境以及营造一个舒适的休息环境，想尽一切办法为大家谋计策。他组织的各种活动都是为了能让车间更多有一技之长的员工脱颖而出。更多的是能丰富员工们的下班之余。

一分耕耘，一分收获。他的辛勤努力和付出得到了领导和广大员工的认可和肯定，此次他被评为工会积极分子称号。

第四篇：工会积极分子材料

工会积极分子材料

李春香老师从事九龙口小学教育工作16年来，作为工会会员平时能严格要求自己，遵守公共道德。努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，与党中央保持一致，以科学发展观和构建和谐社会的先进理念武装头脑、指导工作；全面贯彻党的教育方针。热爱工会，积极参加工会组织的各种活动，具有开拓创新精神；积极协助工会工作热心为教职工群众说话、办事；以自己的行动去感染学生。乐于助人、乐于奉献，在业务工作和工会工作中从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。在学校关心集体，见到有损学校集体利益的事情敢于管理。认真执行校领导及校工会交给的各项任务，自觉遵守学校的一切规章制度。在社会上做个好公民、在校做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作，、作风正派，遵纪守法、办事公道，团结同志。教职工满意度较高。

李春香老师热心工会工作和群众工作，能认真地完成工会布置的各项工作，积极参加工会组织的各项活动。热心为全校工会会员办好事。关心每一位老师的身体健康，工会组织教职工体检时能协助工会组长布置安排、带领老师前去体检，体检完毕后帮助把体检报告单交到每一位老师手中。对 1

每一位学校老师家里的生、老、病、死都非常关心，老师及家人住院时能前去看望并给予安慰。帮助校工会收取会费。在工作中，能够认识到加强政治理论学习，掌握必要的政策理论工具，才能提高解决实际问题的能力。能够认真学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具。因此，在平时的工作中，非常重视对政治理论的学习，认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江总书记关于“三个代表”重要思想，贯彻十七大精神。通过学习，提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力，增强了政策理论水平。更加深刻地认识到“三个代表”思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的纲领，同时，也是指导工会组织做好各项工作的行动指南。

李春香老师不断加强理论学习，提高师德师风。首先，加强了政治理论的学习，让自己树立正确的人生观、职业观。她深知良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。所以她积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，能坚持以法治

教。在日常工作中，她能鼓励教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识。

李春香老师热心工会工作和群众工作，能认真地完成工会布置的各项工作，积极参加工会组织的各项活动。并能积极配合工会的工作和活动密切联系。积极参加学校的民主管理工作，参与和支持教（职）代会工作。能认真完成本职工作及学校的其它各项工作任务，密切联系群众。在日常工作中能够做到节约校本资源，如水和电。并且能够以身作则培养学生的节能意识和环保意识，并已形成良好的习惯。在考勤上,严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。同事之间能做到互相关心，互相帮助，互相沟通。

作为一名工会会员，李春香同志做了一些自己应该做的事情，得到了大家的一致好评，我校工会推荐李春香为工会活动积极分子。

九龙口小学

二O一一年十一月

第五篇：工会积极分子推荐材料

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创新

工会积极分子推荐材料

2012年本人在院领导和全体同事的关怀、帮助下，担任医院工会委员期间，遵守路医院工会的规章制度，认真履行工会委员的基本职责，严格要求自己，把个人的事业追求与模范履行工会委员的基本职责统一在一起，维护职工合法权益，做好工会的各项工作，关心职工的生活，把职工的困难当作自己的困难，并积极参与院工会开展的各项活动，较好地完成了工会的工作任务。

我在担任医院工会委员期间，加强政治理论学习,学习贯彻十八大精神,使自己树立正确的人生观、价值观、职业观。积极配合院及部门组织学习党的理论知识，将党的政策、路线、方针与实际工作实践结合起来。

本人始终认真贯彻依靠职工群众的方针，坚持把维护的重心放在职工关心的热点和难点上，发挥好我做为群众代表的基本身份，为职工解忧、认真履行职能、说的是群众关心的事，做的群众关心的事，为职工办实事办好事。凡关系到全院的发展大计、奖励政策，特别是涉及职工利益的事情，都能认真调研提出建议和意见，带动了职工参政议政和民主监督的自觉性。

积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，从工作的各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在工作还有很多待完善和需要提高的地方，这也让我有信心在以后的工作中，积极发挥工会积极分子的作用，维护职工权益的职能，为医院美好明天而努力奋斗。

2012年本人在院领导和全体同事的关怀、帮助下，担任医院工会委员期间，遵守路医院工会的规章制度，认真履行工会委员的基本职责，严格要求自己，把个人的事业追求与模范履行工会委员的基本职责统一在一起，维护职工合法权益，做好工会的各项工作，关心职工的生活，把职工的困难当作自己的困难，并积极参与院工会开展的各项活动，较好地完成了工会的工作任务。

我在担任医院工会委员期间，加强政治理论学习,学习贯彻十八大精神,使自己树立正确的人生观、价值观、职业观。积极配合院及部门组织学习党的理

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创新

论知识，将党的政策、路线、方针与实际工作实践结合起来。

本人始终认真贯彻依靠职工群众的方针，坚持把维护的重心放在职工关心的热点和难点上，发挥好我做为群众代表的基本身份，为职工解忧、认真履行职能、说的是群众关心的事，做的群众关心的事，为职工办实事办好事。凡关系到全院的发展大计、奖励政策，特别是涉及职工利益的事情，都能认真调研提出建议和意见，带动了职工参政议政和民主监督的自觉性。

积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，从工作的各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在工作还有很多待完善和需要提高的地方，这也让我有信心在以后的工作中，积极发挥工会积极分子的作用，维护职工权益的职能，为医院美好明天而努力奋斗。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/grcl/