公司团委书记工作标准

第一篇：公司团委书记工作标准

公司团委书记工作标准

公司团委书记工作标准

团委书记工作标准

1．适用范围

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司团委书记工作岗位。

任职条件

2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。

2.2 掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。

2.3 具有专兼职团务工作二年以上。

工作内容与职责

3.1 在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。

3.2 每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。

3.3 代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策；

3.4 负责公司团委文件、资料审核工作；

3.5 负责共青团工作月报、年报的编制工作；

3.6 负责向公司党委汇报工作，反映团员的思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题；

3.7 负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作；

3.8 负责办理团组织关系接转手续；

3.9 负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果；

3.11 负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和

规划团委工作的发展方向，并作出决议。

3.12 围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。

3.13 每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；

3.14 组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。

3.15 完成公司党政领导交办的其它工作。

检查与考核

4.1 按本标准进行检查与考核。

4.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

4.3本岗位由公司领导负责考核。

第二篇：公司团委书记工作标准

公司团委书记工作标准

团委书记工作标准

1．适用范围

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核，公司团委书记工作标准。

本标准适用于公司团委书记工作岗位。

2任职条件

2.1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。

2.2掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。

2.3具有专兼职团务工作二年以上。

3工作内容与职责

3.1在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。

3.2每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。

3.3代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策；

3.4负责公司团委文件、资料审核工作；

3.5负责共青团工作月报、年报的编制工作；

3.6负责向公司党委汇报工作，反映团员的思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题；

3.7负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作；

3.8负责办理团组织关系接转手续；

3.9负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果；

3.11负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和

规划团委工作的发展方向，并作出决议，范文《公司团委书记工作标准》。

3.12围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。

3.13每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；

3.14组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。

3.15完成公司党政领导交办的其它工作。

4检查与考核

4.1按本标准进行检查与考核。

4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

4.3本岗位由公司领导负责考核。

第三篇：公司团委书记工作标准

公司团委书记工作标准

团委书记工作标准

1．适用范围

本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司团委书记工作岗位。

2任职条件

2.1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。

2.2掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。

2.3具有专兼职团务工作二年以上。

3工作内容与职责

3.1在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。

3.2每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。

3.3代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策；

3.4负责公司团委文件、资料审核工作；

3.5负责共青团工作月报、年报的编制工作；

3.6负责向公司党委汇报工作，反映团员的思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题；

3.7负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作；

3.8负责办理团组织关系接转手续；

3.9负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果；

3.11负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和

规划团委工作的发展方向，并作出决议。

3.12围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。

3.13每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；

3.14组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。

3.15完成公司党政领导交办的其它工作。

4检查与考核

4.1按本标准进行检查与考核。

4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

4.3本岗位由公司领导负责考核。

第四篇：团委书记岗位标准1

唐山唐龙新型建材有限公司岗位标准

团委书记岗位标准

本标准适用于唐山唐龙新型建材有限公司团委书记岗位

1岗位职责

1.1负责厂团委组织工作及团委青工工作,承担全厂团员、青年管理任务,并对全厂团员青年有教育权;对团支部书记有任免权；对团活动经费有使用管理权；对团支部工作和团员青年活动有检查权和批评处分权；对优秀团员、优秀团支部书记以及团的各项活动中涌现出来的先进典型有表彰权；能代表厂团委行使签字权；对上级团的工作和同级党委关于共青团工作有建议权。

1.2负责厂团委宣传文体工作；

1.3团委日常工作。

2任职资格

2.1政治素质

2.1.1认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和实践三个代表，拥护党的领导，遵守党的章程，坚持四项基本原则，在思想上与党中央保持高度一致；

2.1.2热爱本职工作，有事业心和责任感；

2.1.3遵纪守法，坚持原则，不谋私利，敢于抵制不正之风，积极维护国家和青年职工的利益；

2.1.4团结同志，关心职工生活，能及时做好青工思想政治工作。

2.2文化、身体素质

2.2.1具有大专以上文化程度，从事团的工作两年以上；

2.2.2身体健康，精力充沛，能适应工作需要。

2.3业务能力

2.3.1能正确处理上下级、相关科室的工作关系，使团的工作能顺利开展；

2.3.2能正确领会上级精神，把握工作方向，提出贯彻实施方案；

2.3.3能够从厂的生产经营实际出发，开展有特色的团的活动，调动广大团员青年的生产积极性；

2.3.4能较好地掌握组织原则，精通本职业务，能妥善处理好工作中出现的各种问题，并能及时向领导和上级团组织汇报工作中的情况；

2.3.5有一定的写作能力和语言表达能力，能较好地适应社会的发展；

2.3.6有工作创新意识和能力。

3工作内容与要求

3.1团委组织工作

3.1.1制定团委的工作计划和不同时期重大活动方案。在公司团委下达工作规划15内，制定本单位工作规划，并组织下发到各个团支部。遇有重大活动要在上级团委或同级党组织规定的时间内制定出详细的活动方案，并报主管部门批准。没有计划，或重大活动没有方案扣1—5分；

3.1.2团员青年的思想教育工作。要根据不同时期的特点，有针对性地组织团员青年或指导团支部组织团员青年学习有关知识，帮助他们树立正确的人生观和价值观。不能及时教育，扣1—4分；

3.1.3团的各项规章制度。负责制定本厂团组织的各项规章制度，并组织实施，要做到每年5-6月份根据企业发展特点对规章制度进行重新审核、修订，保证其符合本单位实际情况。对团支部各项工作和遵守规章制度情况每月致少检查一次,对存在的问题提出整改意见,对检查情况进行通报,并对违规者按制度进行处罚。没有规章制度，或规章制度落实不

好，扣1—4分；

3.1.4团员管理工作。所有团员青年要登记入册，每年对团员进行一次统计，对离退团和团员团关系的转接要及时准确,无特殊情况一个月内办理完毕。对适龄青年（非团员）进行教育发展，争取其加入团组织。团员底数不清扣1—4分；

3.1.5推优工作。每年要根据团员青年分布情况和团员青年的表现，向党支部或厂党委推荐优秀团员青年加入党组织，对推优人员进行跟踪关系，并履行正确的推优手续。没有推优扣1—4分；

3.1.6团费、活动经费管理。每年按时收缴团员的团费，按规定上缴公司团委。对审批的活动经费要做到使用合理。收缴使用不合理扣1—4分。

3.2青工工作

3.2.1青年文明号。对公司以上级青年文明号进行管理，在全厂范围内组织创建青年文明号，发挥青年文明号的典型引路作用。每年对新的青年文明号按上级要求进行申报，对已经取得青年文明号称号的进行重新核实上报。青年文明号个数在公司处于落后、青年文明号管理不到位扣1—5分；

3.2.2青安杯竞赛。每月在团员青年中组织青安杯竞赛，组织青年安全监督岗岗员进行查岗，及时发现和处理事故隐患，促进安全生产。开展不好，在公司范围内处于落后，扣1—5分；

3.2.3青年安全生产示范岗。及时选树在青工安全工作中业绩突出的群体，创建青年安全生产示范岗，带动其它青年群体共同青工安全工作。此项工作在公司范围内处于落后，扣1—4分；

3.2.4竞赛工作。根据厂不同时期的生产特点，采取不同形式组织青工竞赛，促进生产经营水平的提高。没有组织或组织不好扣1—3分；

3.2.5技术培训和岗位能手。配合劳资、工会等部门组织团员青年进行技术练兵，提高青工素质，选树青年岗位能手，带动其它青年共同进步。效果不好，在公司范围内处于落后，扣1—3分。

3.3宣传文体工作

3.3.1宣传工作。对团员青年中涌现出来的先进典型和好人好事，及时进行报道，保证每年有12篇以上的宣传稿件。不能完成扣1—5分；

3.3.2文体工作。根据不同时期的特点，适时组织形式多样的文体活动，陶冶团员青年的情操，增强团组织的向心力和凝聚力。每年致少组织两次.效果不好扣1—10分。

3.4日常工作

3.4.1召集团委会、团支部书记会、团员大会，组织检查团支部的工作，了解和掌握团的各项工作中存在的问题，及时向团委会、厂党委、上级团组织汇报工作。不能按要求开展工作，扣1—10分；

3.4.2与同级党政领导和办公室领导保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，并充分调动广大团员青年的生产积极性。出现工作失误扣1-5分；

3.4.3抓好团委班子的学习，按时召开团委民主生活会，带头执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好班子自身建设。执行不好扣1—10分；

3.4.4认真抓好团的队伍建设，做好青工的政治思想工作，使广大青工树立主人翁意识，自觉遵守企业的规章制度，围绕企业生产经营活动开展各种活动，为企业可持续性发展做贡献。完成不好扣1—5分；

3.4.5按时完成上级团委、同级党委行政交办的各项临时任务。不能完成扣1—10分。4检查与考核

4.1上级团组织负责检查团委书记工作，考核意见反馈给厂党委；

4.2厂党委负责同级检查考核团委书记工作；

4.3考核结果纳入经济责任制与奖金挂钩。

第五篇：团委书记工作职责

团委书记工作职责

1、主持团委的日常工作。主持召开团委会和分团委书记会，传达院党委和团省委的工作指示，研究本院团的工作任务。

2、负责草拟全院共青团工作的计划，定期检查、总结工作。经常向院党委和团省委反映情况，汇报和请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

3、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青年教工、学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

4、集中力量抓好每阶段的中心工作。指导并帮助下属各级团组织开展工作，指导团委其他同志共同抓好各自分管的工作。

5、抓好团委班子和团干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设。关心团干部的学习、工作、生活，协助院党委做好各级团干部的考察、配备、奖惩工作。

6、负责审批全院团的经费的使用，签发以团委名义上送，下发的文件材料。

7、完成上级交办的其他工作。

8、分管团委的部分具体工作（分管组织部工作、团员思想政治教育、青共校培训、学生干部培训、“推优”工作、五四评优、对各系团工作的考核）委副书记

（一）工作职责

1、协助团委书记做好团委日常工作。参加各类工作会议、草拟工作计划、开展调查研究、商讨经费预算、学生干部培训、对各系考核等。

2、分管全院学生会工作。

指导学生会工作计划的制定、学生会日常工作开展和重大活动组织。

3、分管全院学生社团工作。

负责对全院各类社团规范管理，指导社团联合会日常工作，组织开展社团巡礼节等社团重大活动。

4、负责全院校园文化活动统筹安排。策划组织大学生文化艺术节等重大校园文化活动。

5、分管大学生艺术团建设。

制定艺术团发展规划、规章制度。建设艺术团师资库，策划艺术团重大文艺活动，组织艺术团参加各级比赛、演出。

6、主持浦口校区团的日常工作；

负责校区共青团工作计划制定、组织建设；校区大型活动的组织实施；学生社团和科协活动开展；负责学生干部教育、管理培训工作和队伍建设；指导校区学生会工作；负责对浦口校区各院系共青团工作的检查考核；

7、完成团委书记和其他上级部门交办的其它工作；

8、团委书记外出学习期间，代行书记职责。

团委副书记

（二）工作职责

1、协助团委书记做好团委日常工作，内容包括参加各类工作会议、草拟工作计划、开展调查研究、商讨经费预算、学生干部培训、对各系考核等。

2、分管宣传工作。内容包括指导团委、学生宣传部宣传工作计划的制定，与党委宣传部配合大型活动的宣传；指导《南审青年》杂志、“南审青年”网站建设、记者队、广播台等宣传媒介的工作。

3、分管素质拓展工作。联系素质拓展讲座，组织调研项目，指导素质拓展学分认证工作。

4、分管志愿者工作。内容包括指导日常志愿者工作、联系活动基地和项目，组织大型志愿服务工作。

5、分管学生学术科技活动。内容包括指导大学生科协日常工作，科技节活动，参加各类学术科技比赛，指导科研论文大赛等学术科技活动。

6、分管社会实践活动。寒假、暑假、日常社会实践的筹划、安排、组织、考核、评比等。

7、分管教工团总支工作。

其它。内容包括参加各类学生干部会议、办公室日常事务、参加系部社团学生活动、有关学生工作团工作的课题研究