推进乡社会主义文化建设,进一步加强电影放映后勤保障队伍建设意见

第一篇：推进乡社会主义文化建设,进一步加强电影放映后勤保障队伍建设意见

推进**乡社会主义文化建设，进一步加强电影放映后勤保障队伍建设的意见

**乡电影放映工作是**乡高举毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，大力学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以实际行动迎接党的十八大胜利召开的重大创新举措，是全面建设**乡文化事业大发展、大繁荣的重要实践形式。在**乡文化事业“十二五”规划承上启下的重要一年和“*****，*****，*****，*****”的重要历史机遇期，有着不可替代的重要意义。为切实做好、做大、做强这项重要工作，不仅要建设一支高素质的电影放映队伍，提高电影放映质量，更要从物资保障力量着手，打造一支保障有力电影放映饮食保障队伍，全面实现电影放映工作的后勤保障制度化、常态化、现代化，为把**乡建设成为社会主义文化强乡作出重要贡献。

一、后勤保障队伍建设的重要意义

俗话说“兵马未动，粮草先行”。从历史经验来看，任何一项工作的开展，后勤保障都是决定工作能否正常有序开展的重要环节，后勤保障跟上了，军心才不乱、民心才会稳。革命战争年代，我党我军的后勤保障由于受当时历史条件的制约，长期处于滞后状态，但我们始终没有放弃对后勤保障

工作的重视，新中国成立后，我们更是加大了后勤保障的力度，逐步实现了后勤保障工作的现代化。

当今世界，风云变幻，国内外各种敌对、渗透和破坏势力有所抬头，开展电影放映工作，是一项巩固革命胜利果实，宣传社会主义先进文明，自觉抵制封建主义、资本主义和帝国主义文化渗透的文化战役，是建设社会主义文化堡垒的先锋后前哨，因此，要打好这场战役，没有坚强有力的物资保障，特别是饮食保障，是难以取得最终的胜利的。所以，我们必须以高度的责任感和使命感，将建设好一支电影放映保障队伍作为一项重要的历史使命和政治任务，抓实、抓牢。

二、回顾四个月来电影放映后勤保障队伍的工作 **乡电影放映工作形成制度化、常态化始于2011年11月中旬，到目前，已有四个月的时间，四个月来，电影放映的后勤保障队伍从无到有，由弱到强，特别是在今年三月成立电影放映保障工作办公室以来，我们建成了一直“来之能战，战之能胜，敢打硬仗”的后勤保障队伍。

总的来说，这四个月来，我们负责电影后勤保障的同志在工作中是动了心思，出了成绩的，为**乡电影放映工作作出了一定的贡献，是值得肯定的。但是，我们也清醒的认识到了工作中存在的不足。

一是思想认识不到位。有些从事保障工作的同志，将保障工作作为一项可有可无的工作，存在敷衍了事和得过且过 的心态，没有从思想上认识到电影放映后勤保障工作对发展**社会主义文化的重要意义。

二是落实保障不到位。这四个月来，根据领导小组的数据统计，后勤保障队伍共开展后勤保障3次，提供的食品共计456克，与领导小组的要求存在较大差距，制约了电影放映工作的稳步推进。

三是保障质量不到位。在后勤保障工作中，后勤保障队伍提供的后勤物资主要以主食和撑胃的食物为主，导致部分观影同志出现肥胖现象。同时，后勤保障物资经常需要领导小组派专人催促才予以落实，造成了及其不好的社会影响。

上述三个“不到位”，从客观上反映出我们电影放映后勤保障队伍存在着缺陷，充分证明了加强后勤保障队伍建设的必要性。

三、以实际行动建设好电影放映后勤保障队伍 一直以来，我们在工作中只重结果，看轻过程，在电影放映工作中，同样存在着这样的毛病。电影放映所要达到的目的固然重要，但是，如果过程中，没有良好的后勤保障措施，过程就会出问题，实现目标的难度就会加大，因此，我们要充分认识电影放映后勤保障工作的紧迫性，大力加强后勤保障队伍建设。

根据领导小组的意见，在这里，要给电影放映后勤保障队伍提出五点要求：

（一）要求在后勤保障队伍中开展以“我为电影放映做贡献”为主题的大讨论活动。

电影放映后勤保障队伍是电影放映队伍的重要组成部门，是为电影放映、文化繁荣服务的中坚和骨干力量。因此，在后勤保障队伍中开展以“我为电影放映做贡献”为主题的大讨论活动十分有必要，在讨论活动中，后勤保障队伍各成员要针对电影放映工作的后勤保障服务开展深入的批评和自我批评，从深层次剖析工作中存在的问题，要深入开展调查研究，听取群众意见，形成调研报告，建言献策，对工作中存在的意见和如何做好电影放映后勤保障工作提出切实可行的意见和措施。

（二）要求进一步配齐配强电影放映后勤保障队伍的人员结构。

在《关于做好电影放映保障工作的通知》（*影字„2012‟2号）中，我们已经成立电影放映保障办公室，并配齐了办公室的领导班子，同时赋予了办公室人员配置的充分自主权。在下步的工作中，办公室要以对电影放映事业高度负责的态度，认真选拔肯干事、能干事的干部加入到电影放映后勤保障队伍中来。在选拔过程中，要大胆启用年轻干部，不论资排辈、不走过场、不走后门、不吃、拿、卡、要，坚决抵制选人用人上的不正之风，保证电影放映后勤保障队伍的纯洁性和可靠性。

（三）要求电影放映后勤保障工作的质量要高质量、高标准。

电影放映中，后勤保障能不能跟得上，跟得好不好，直接关系到电影放映的质量。我们后勤保障队伍只有以更高的标准、更严的要求，抓好保障物资的供应工作。首先，食品物资的供应必须保证不过期、不变质；第二，供应的物质不能为主食类，因为电影放映时间为晚饭后，供应主食不利于观影同志的身心健康；第三，要保证供应的物资每次不少于500克，并以此为基准，根据观影同志的数量予以适当的调整。同时，每位同志要对后勤保障任务做好明确分工，确保物资供应不重复、不浪费。

（四）要求保障电影放映后勤保障队伍的工作经费落实到位。

电影放映后勤保障工作需要大量的人力、物力、财力，没有扎实、雄厚的财力，是干不好后勤保障工作的。根据领导小组党组会议研究决定，在供应物资上，予以小组专项资金和保障队伍配套资金相结合的模式，确保后勤保障队伍工作经费的落实。领导小组按照电影放映期间后勤保障物资的重量，以每100克物资计一元计算专项资金，剩余资金缺口，由保障办自筹解决配套资金。同时，领导小组还将通过以奖代补的方式，对后勤物资保障质量较高的，予以相应奖励，予以补贴自筹资金部分缺口。

（五）要求电影放映后勤保障队伍充分参与到电影放映的全过程。

电影放映后勤保障队伍作为电影放映队伍的重要组成部分，必须在抓好本职业务的同时，积极充分的参与到电影放映的全过程。只有参与工作，才能了解工作，了解了工作，才能为工作提供更高品位的后勤保障服务。后勤保障队伍不能心存“事不关己，高高挂起”的逃避心态和侥幸心理，要倾听群众诉求，不断结合自身业务，提高后勤保障水平。

四、严格落实对电影放映后勤保障队伍的奖惩措施。根据**乡电影放映工作领导小组扩大会议的意见，将成立**乡电影放映工作督查室，对电影放映后勤保障工作开展全面系统的督查，届时，将对后勤保障服务做到好的集体和个人予以奖励，对服务保障工作不到位的集体和个人将予以严肃的惩处。

（一）奖励措施

1、精神奖励：每月评选后勤保障服务之星；

每季度评选后勤保障之花；

每年评选后勤保障服务先进个人；

每年评选服务后勤保障先进集体；

2、物质奖励：每年年终，对后勤保障服务先进个人和集体予以10到15元或价值等同纪念品的物质奖励。

（二）惩处措施

1、对敷衍了事的，予以警告或通报批评处分；

2、对保障落实打折扣的，予以扣除当次专项资金处分；

3、对严重影响电影放映工作的，将予以记过处分，情节严重的将坚决开除出电影放映后勤保障队伍。

电影放映后勤保障工作是一项事关电影放映全局的重要工作，电影反映后勤保障队伍建设关系到**乡电影放映工作能不能顺利开展，能不能取得突破，能不能实现目标。让我们抓住赶超发展的契机，奋战在实现腾飞的浪潮，踏着时代的主旋律，迈出前进的脚步，既往开来，为**乡文化事业大发展、大繁荣而努力奋斗。

第二篇：关于进一步推进廉洁文化建设实施意见

各中小学、幼儿园、直属单位，局机关各科室：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进廉洁文化建设，切实履行全面从严治党，不断优化全市教育系统风清气正的良好政治生态，根据xx市纪委监委、市委组织部、市委宣传部联合下发的《关于深化开展廉洁文化“十进”主题活动的工作方案》（x纪发〔2019〕x号）和xx市教育局下发的《关于进一步推进廉洁文化建设的实施意见》（x教办〔2019〕x号）要求，结合xx教育实际，认真组织实施。

一、工作目标

深入推进廉洁文化建设工作，通过开展形式多样、内容丰富的活动，提升教育系统党员干部廉洁从政和教师廉洁从教意识，培育广大中小学生敬廉崇洁的价值观念，构建全覆盖廉洁文化建设体系，营造浓郁的廉洁文化氛围。

二、主要任务

（一）把廉洁文化融入党风廉政建设，提升干部队伍素质

进一步抓实理想信念和廉洁从政教育。加强教育系统广大党员干部理想信念教育，构建思想道德和党纪法规防线，引导广大党员干部树立廉洁自律风范，增强自爱、自重、自律意识，坚决抵制歪风邪气，促使教育系统党员干部以身作则、廉政奉公，做师生员工的楷模。

（二）把廉洁文化融入师德师风建设，提升为人师表形象

进一步抓实道德教育和廉洁从教教育。开展师德师风建设，把廉洁文化教育贯穿师德建设的各个环节，着力提高教师的思想政治素质、职业道德水平和廉洁自律意识，出台师德师风规范文件，严肃查处违背师德师风行为。

（三）把廉洁文化融入学生德育工作，提升文化育人功能

进一步抓实敬廉崇洁、诚信守法等思想教育和道德教育。将廉洁文化教育纳入学校德育工作体系，结合学生身心特点，紧扣时代主题，结合学校德育常规工作、纪念日活动、班团队活动等，积极开展爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育、传统美德教育、法制意识教育等，把廉洁文化进校园教育活动融入校园文化建设。

（四）把廉洁文化融入宣传教育工作，提升舆论熏陶功能

进一步抓实廉洁文化宣传教育，切实做到廉洁、节俭办事。在组织开展的大型活动、重要会议中，严格贯彻廉洁、节俭、环保要求；在人流量集中场所，积极开展廉洁文化宣传教育，创建固定的廉洁文化阵地载体，印发廉洁文化教育资料，精心编撰具有教育系统特色的廉洁文化宣传资料（书籍），充分发挥宣传资料的教育功能，浓厚学廉、倡廉和践廉氛围。

三、工作安排

（一）5月份，制定下发实施意见；5月30日前，各牵头科室按照实施意见要求，填报《xx市教育局2019廉洁文化建设工作任务及职责分工表》，细化工作举措，列出时序进度。

（二）6-11月，按照实施意见要求和职责分工安排，各责任科室落实具体工作举措，开展特色鲜明、内容丰富、成效明显的廉洁文化建设活动。

（三）12月，各牵头科室进行活动总结，并于12月15日前报相关总结材料，以形成全市教育系统廉洁文化建设工作总结。

四、工作要求

（一）统一认识，高度重视

廉洁文化建设工作是落实全面从严治党，推进教育系统党风廉政建设的重要内容。此项工作已纳入《xx市政治生态考核评价办法（试行）》目标管理范围。今年，xx市委教育工委也将此项工作纳入2019落实全面从严治党责任清单。各科室、各单位要高度重视，主动作为，切实履责，确保各项要求落到实处。

（二）积极谋划，统筹推进

各科室、各单位要将开展廉洁文化建设工作纳入本部门、本单位工作计划，统筹推进各项工作，主动协调各方力量，结合教育系统特点，针对不同对象，设置不同活动主题，提高工作的针对性和吸引力。

（三）认真实施，确保实效

各责任科室要按照实施意见的要求和安排，结合实际，明确目标任务，倒排时间进度，制定切实可行的实施方案，明确分工、落实责任，确保活动有序开展。活动开展情况将纳入科室目标管理考核中党风廉政建设板块。

第三篇：余姚市总工会关于进一步推进企业文化职工文化建设的实施意见

余姚市总工会关于进一步

推进企业文化职工文化建设的实施意见

为深入贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和《中共余姚市委关于贯彻党的十七届六中全会精神深化文化强市建设的决定》精神，进一步推进我市企业文化职工文化建设，丰富职工精神文化生活，提高职工队伍整体素质，努力构建和谐劳动关系，特制定如下实施意见。

一、充分认识推进企业文化职工文化建设的重要意义

先进的企业文化是企业持续发展的精神支持和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业提高管理水平，增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。

职工文化是为满足职工精神文化需求，全面提高职工队伍的思想道德素质和文化技能素质而开展的以职工为主体的各种文化建设活动。加强职工文化建设，有利于教育引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观，提高广大职工的科学文化素质和劳动技能水平，进一步激发劳动热情和创造活力，为全面建设小康社会建功立业。

当前，余姚经济发展进入加速转型期，社会建设进入整体推进期，迫切需要构建高层次的和谐劳动关系，从而促进企业发展更健康，竞争更有力，帮助广大职工生活更体面，劳动更尊严。建设先进的企业文化职工文化，是推动企业建立现代企业制度，实现转型升级和更高层次发展的重要前提，也是提升职工整体素质、提高劳动生产率的重要载体，更是发展和谐劳动关系、推动社会和谐的必然要求。

二、正确把握企业文化职工文化建设的指导思想、主要任务和基本原则

企业文化职工文化建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立科学发展观，牢牢把握建设社会主义先进文化的要求，立足

基层，立足企业，立足职工，用社会主义核心价值观教育引导广大职工，以丰富健康的职工文化活动和职工教育培训维护职工精神文化权益，积极构建和谐稳定的劳动关系，团结广大职工为促进我市经济社会又好又快发展，实现“十二五”规划目标建功立业。

企业文化职工文化建设的主要任务是：通过实施社会主义核心价值观、引领职工技能培训、职工文化活动共建共享、职工文化阵地和队伍建设“四大工程”建设，提升广大职工思想道德素质、文化技能素质，满足职工群众日益增长的多样性的精神文化需求，建设一支学习型、知识型、创新型的高素质职工队伍，逐步实现企业发展更健康、竞争更有力，职工生活更体面、劳动更尊严这一和谐劳动关系的总目标。

企业文化职工文化建设的基本原则是：坚持围绕中心，即紧紧围绕市委市政府的中心工作，围绕今后几年我市经济社会发展总目标来推进企业文化职工文化建设；把握正确方向，即唱响“劳动光荣，工人伟大”的时代主旋律，用社会主义核心价值观来引领广大职工；着眼提高素质，即围绕提升广大职工的科学文化素质和劳动技能水平，为我市经济社会发展提供高素质的劳动者队伍；突出服务职工，即坚持以职工为本，让企业文化职工文化建设真正惠及广大职工，不断满足广大职工的精神文化需求。

三、坚持用社会主义核心价值观引领广大职工群众

坚持用社会主义核心价值观引领广大职工群众，进一步坚定广大职工群众走中国特色社会主义道路的信念，是新时期企业文化职工文化建设的首要任务。要通过各类行之有效的活动载体，把社会主义核心价值观教育落实到企业层面，落实到广大职工的劳动岗位、劳动实践和日常生活中去。

以评选表彰各级劳动模范、五一劳动奖状（章）和杰出职工金锤奖、工人先锋号为载体，大力弘扬“信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息”的当代中国工人阶级的伟大品格和“崇文崇德、开明开放、创新创优”的新时期余姚精神，发掘树立表彰一大批各类先进典型，以榜样的力量倡导勤奋劳动，诚实劳动，创新劳动。加强职工职业道德建设，结合我市 “做文明崇德余姚人”活动，开展职业道德示范单位和职工职业道德标兵评选活动，引导广大职工 2

树立培育良好的职业道德，热爱企业，爱岗敬业，和企业形成利益共同体、事业共同体和命运共同体。

加强职工思想政治工作和职工民主管理研究会、劳模协会、职工讲师团、企业报联谊会、工会工作志愿者队伍建设，充分发挥工会社团在开展社会主义核心价值观教育中的作用

四、着力建设一支有创业创新精神的高素质高技能职工队伍 以每年一次的“职工技术进步周”为平台，以各类竞赛评比活动为载体，引导企业开展“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动。充分利用职工学校场所设施和各类社会资源，大力开展以科学文化、职业技能等为重点的职工文化技术培训活动。每年举办全市性、基层区域性、行业性的职工职业技能大赛。把技术比武活动渗入到每个班组、每个岗位，使广大职工全员参与，掀起学技术、练技能的热潮，不断提高职业技能水平和技术创新能力。继续在各类企业中以班组为单位开展合理化建议、技术革新、技术协作和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，提高职工群众性的经济技术创新水平。

以市重点工程建设、工业企业和窗口服务业为重点领域，继续广泛深入开展社会主义劳动竞赛。工业企业劳动竞赛以职工经济技术创新、职业技能提升和节能减排降耗为重点内容，通过劳动竞赛，提高企业经济效益，提高职工收入水平。重点工程建设的劳动竞赛以提高工程质量、加快工程建设进度、减少工程建设安全事故为重点，通过劳动竞赛，推进全市各类重点工程建设。窗口服务业的劳动竞赛以提高服务质量、改善服务态度、满足服务需求为重点内容，通过劳动竞赛，提高我市公共服务业的服务水平。

加强市职工技术协会和技师协会建设，发挥市职工技术协会和技师协会在提升职工技能素质中的作用。

五、全面实施企业文化职工文化“八个有”的基础性建设

“八个有”建设的主要内容是：有企业核心精神、有学习培训场所、有职工技能培训、有职工文化团队、有职工文体活动、有文体活动场所、有企业宣传窗口、有企业民主管理等八个方面内容。这“八个有”，涵盖 3

了企业核心价值、职工技能发展、精神文化生活和企业民主管理，构成了企业文化职工文化建设的主体性基础性内容，要在全市较大型（职工人数200人以上的企业，下同）企业中全面实施。

今后几年，企业文化职工文化“八个有”建设的具体目标是：以较大型企业为重点，通过典型示范，力争通过4—5年努力，做到90%以上较大型企业基本实现“八个有”，同时培育一批职工文化丰富多彩、劳动关系高度和谐的企业文化职工文化建设示范单位。

依托企业文化职工文化“八个有”建设，继续开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，各级工会要督促企业按照规定足额提取职工教育培训经费，确保职工的受教育权。依托企业文化职工文化“八个有”建设，继续开展企业职工中心、职工俱乐部、职工书屋建设。

六、积极推进区域职工文化活动中心（农民工文化家园）建设 在全面推进较大型企业“八个有”建设的同时，要高度重视我市面广量大的中小微企业职工，特别是外来务工人员的精神文化需求。今年开始，在村域或外来务工人员相对集聚的区域建设一批职工文化活动中心（农民工文化家园）。

区域职工文化活动中心（农民工文化家园）建设的基本标准是：拥有300平方米以上的多功能室内活动场所，配有一定数量的图书、期刊和电脑；拥有800平方米以上的室外文化休闲广场，设有球类等基本体育设施及简易演出舞台、露天舞池等文化娱乐设施，有专门管理人员和经费保障；积极开展各类健康有益的职工业余文体活动。

在建设区域职工文化活动中心（农民工文化家园）的过程中，要积极争取党委政府以及社会各界的支持，努力解决资金、场地等问题，将区域职工文化活动中心（农民工文化家园）建设一并纳入乡镇街道、村（社区）文化活动中心建设规划，共同建设，统筹管理。

七、积极推进送文化进企业活动

在全面实施企业文化职工文化“八个有”建设和全面推进区域职工文化活动中心（农民工文化家园）建设的基础上，各乡镇街道总工会、有关部门工会要继续开展为基层为职工送文化活动。市总工会将每年开展送电 4

影、送演出活动；力争每个“八个有”建设的企业和每个区域职工文化活动中心（农民工文化家园）月月有电影，季季有演出。

整合社会资源，积极举办职工文化活动月、职工体育比赛活动等综合性、导向性、示范性的职工群众性文化体育活动；加强基层职工文化团队建设，进一步繁荣企业文化职工文化。

八、切实加强市工人文化宫（职工学校）的建设

市工人文化宫（职工学校）是指导开展企业文化职工文化建设的重要阵地，要切实承担起企业文化职工文化的指导任务，承担起职工职业技能培训、职工学历提升的职责。

市工人文化宫（职工学校）要积极主动“走出去”，和企业合作，走企宫联合、企校联合的路子，在指导职工文化建设和开展职工技能培训中发挥重要作用。

九、切实加强对企业文化职工文化建设工作的领导

为加强全市企业文化职工文化建设工作的领导，市总工会将联合有关部门成立企业文化职工文化建设工作领导小组，具体实施推进企业文化职工文化建设的各项工作。

要积极争取宣传、文化等部门的支持，发挥党政部门在推进企业文化职工文化建设中的牵头协调、领导指导作用。要充分发挥工会的组织优势，切实担负起组织、发动和落实职责。

建立对企业文化职工文化建设工作的考核制度，将企业文化职工文化建设工作纳入各级工会工作考核内容，积极推动企业文化职工文化建设纳入企业社会责任评价考核体系，推动企业文化职工文化建设工作的落实。充分发挥报刊、电台、电视台、网络媒体和企业报的作用，大张旗鼓地宣传企业文化职工文化建设的先进典型，努力营造有利于企业文化职工文化建设的社会氛围。

余姚市总工会 二〇一二年二月二十四日

第四篇：宁德市人民政府关于进一步做好农村电影放映工作的意见(宁政文〔20（精选）

【发布单位】宁德市

【发布文号】宁政文〔2007〕244号 【发布日期】2007-08-17 【生效日期】2007-08-17 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】福建省

宁德市人民政府关于进一步做好农村电影放映工作的意见

(宁政文〔2007〕244号)

各县（市、区）人民政府，东侨开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：

为贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，努力实现《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》提出的关于农村电影放映工程的目标，按照党中央、国务院关于构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设和进一步加强农村文化建设的部署，现根据国务院办公厅国办发〔2007〕38号文通知精神，对进一步做好我市农村电影放映工作提出以下意见：

一、充分认识做好农村电影工作的重要性和必要性

（一）做好农村电影工作，努力让广大农民群众看到、看好电影，是贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神的重要举措和建设社会主义新农村的重要内容，对于宣传党和国家的路线方针政策，发展农村先进文化，实现和保障农民群众的基本文化权益，普及科学技术知识，提高农民群众的思想道德、科学文化素质，丰富农民群众精神文化生活，促进农村经济社会协调发展，具有十分重要的意义。

（二）近年来，通过实施农村电影放映“2131工程”，我市农村电影基础设施得到较大的改善，放映场次和观众人次逐渐增加，农村题材影片数量不断增多、质量稳步提高。但是，我市农村电影的发展水平、服务水平、市场发育水平不高，农村电影放映的体制机制改革还需进一步深化，适合农村放映的高质量的数字电影放映设备和节目还不够多，难以满足农民群众日益增长的精神文化需要，迫切需要采取有效措施，加强我市农村电影工作，加快推进我市农村电影事业的发展。

二、做好农村电影放映工作的总体要求和目标任务

（三）做好农村电影放映工作的总体要求是：全面贯彻落实科学发展观，坚持社会效益第一的原则，按照“企业经营、市场运作、政府买服务”的农村电影改革发展新思路，深化农村电影改革，探索建立多种所有制、多种发行放映主体和多种发行放映方式相结合的新模式，促进农村电影放映的规模化发展，扩大适合农民群众观看的数字电影节目数量，从根本上解决广大农民群众看电影难的问题。

（四）做好农村电影放映工作的目标任务是：逐步推进农村电影数字化工程建设，建立以数字电影放映为龙头，院线为纽带，乡为重点，村为基点，供片传输网络连通，公共服务和市场服务相协调的农村电影发行放映新体系，基本实现向数字化高质量放映过渡、向室内放映过渡、向低价有偿放映过渡，不断扩大农村电影覆盖面，到2008年基本实现我市一村一月放映一场电影的目标。

三、加强农村电影放映工作的政策措施

（五）推进农村电影体制机制改革。支持各类社会资本参与农村电影工作，通过引进市场竞争机制，培育发展国有、民营、个体等各类农村电影发行放映新主体、市农村电影院线公司和多种形式放映队伍加盟，大力推动国有农村电影发行放映单位的股份制、院线制改革和机制创新。从事农村电影发行、放映的单位和个人，向所在地县级或县级以上电影主管部门备案后，到所在地工商部门办理登记手续，即可从事农村电影放映业务。从事农村电影发放映的单位可享受市里相关的优惠经济政策。

（六）加强农村电影放映的科学管理。各县（市、区）要立足当地实际，根据现有的16mm胶片电影放映队和组建的数字电影放映队总数，科学规划放映区域，统筹管理放映队伍、放映设备和拷贝资源，做到一个电影队负责1-2个乡镇或3-4个乡镇的放映工作，使我市农村电影放映“2131工程”的实施能够覆盖全市各个行政村，不留空白点。成立16mm拷贝交换中心，解决实施农村电影放映“2131工程 ”拷贝短缺问题。各县（市、区）要相应成立胶片节目交换站，同时各县（市、区）购置的胶片拷贝，要纳入拷贝交换站管理，市拷贝交换中心负责全市的农村电影放映拷贝统筹交换工作，实现资源共享、避免资源浪费，以较少的投入，换取最大的社会效益。

（七）扶持农村电影公益性放映。各县（市、区）要认真贯彻落实市委办、市政府办《关于全面实施农村电影放映“2131工程”的通知》（宁市委办〔2006〕40号）精神，积极筹集资金，切实解决农村电影公益放映场次资金补助。农村电影放映队每公益放映一场电影，由县级财政按放映成本给予补助。按照宁市委办〔2006〕40号文通知精神和县（市、区）党委、政府签订的，《2006年至2008年宁德市实施农村电影放映“2131工程”工作责任书》要求，各县（市、区）要结合当地实际情况，今年要继续配套落实25套农村数字电影放映设备经费。

四、加强组织领导，建立农村电影公共服务工作长效机制

（八）各县（市、区）人民政府要高度重视农村电影放映工作，将其列入议事日程，纳入当地国民经济和社会发展规划、纳入财政预算安排、纳入文化体制改革统筹考虑。要落实领导责任制和工作责任制，建立政府分管负责同志牵头，财政、文化、广电、发展改革等有关部门共同参与的工作协调机制。

（九）各地要采取有效措施，加强农村电影放映队伍建设，大力培育多种类型的农村电影放映队伍，加大培训力度，逐步提高放映队伍的整体素质和技能，对做出突出贡献的农村电影放映公司（队）和农村放映员予以表彰奖励。

（十）各地要按照中央关于农村文化建设的总体部署，加强科技创新和体制机制创新，建立以数字放映为龙头，院线为纽带，乡为重点，村为基点，政府扶持和市场服务相协调的农村电影发行放映新体系。

（十一）各地要建立完善政府资助设备的运行维护机制。对政府资助设备，各地要探索实行所有权和经营权相分离的运营模式，通过承包经营等方式，提高设备使用效率，为农民群众提供高质量服务。政府资助的数字电影设备由宁德农村数字电影院线公司经营。市农村数字电影院线公司通过提取放映设备更新资金或折旧等方式使其保值增值，用于扩大再生产。市电影公司要负责对政府资助的胶片电影设备和拷贝进行监督、管理。

二ОО七年八月十七日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：白鹭乡进一步推进党务、政务、村务公开的实施意见

鹭总字[2011] 28号

中共赣县白鹭乡委员会赣县白鹭乡人民政府 关于印发《白鹭乡进一步推进党务、政务、村务公开的实施意见》的通知

各村党支部、村委会，圩镇各单位：

现将《白鹭乡进一步推进党务、政务、村务公开的实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共赣县白鹭乡委员会

赣县白鹭乡人民政府

2011年9月18日

白鹭乡进一步推进党务、政务、村务公开的实施意见

为认真贯彻落实县委办、县政府办《关于推进农村党风廉政建设“三化”管理的实施意见》（赣县办字[2011]199号）文件精神和工作要求，深入推进我乡党务、政务、村务等“三务”公开标准化工作，结合实际，制定本实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会和推动农村改革发展，进一步推进农村基层党务、政务、村务“三务”公开工作，切实保障群众的知情权、参与权、决策权、监督权，维护群众的根本利益，促进农村党风廉政建设工作的深入开展，为促进农村改革发展和农村社会的和谐稳定创造良好环境。

二、“三务”公开的内容

统一公开内容，严格按照县委办、政府办《关于推进农村党风廉政建设“三化”管理的实施意见》（赣县办字[2011]199号）附件（1—5）明确的公开目录及（6—21）表样格式进行公开。

三、“三务”公开的形式

1、会议公开。采取召开党委会、党政联席会、支部党员大会、政策听证会、政(村)务质询会、党员干部和部分群众代表会议等会议进行。

2、公示栏公开。在镇政府机关院内专门设立党务、政务公开橱窗，各行政村村委会及新农村建设点设立党务、村务、财务固定公开栏及时公开。

3、网上公开。分别在《赣县党务公开网》、《赣县纪检监察网》“乡镇网络便民服务中心”网页、《南塘镇人民政府网》等网站平台公开。

4、其他形式公开。根据实际情况，通过广播电视、服务指南、便民手册、明白卡、热线电话、群众意见箱等形式，予以公开。

四、“三务”公开的时间

1、网上公开的时间：每季度第一个月的20日公开上一季度内容。

2、公开栏公开时间：每月20日公开前一个月内容。

3、其他时间要求：对规定常规性工作必须定期公开；阶段性工作必须逐步公开；临时性工作必须随时公开；重大或复杂性问题，根据公开后反馈的意见提出修改完善的办法，必要时应再次公开。

五、“三务”公开的程序

党务、政务、村务公开要按照“拟定公开内容一集体审定一第一责任人审签一公开”的程序实施。公开前要依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案；“三务”公开领导小组对方案进行审查后，提交党委会(支委会)或党政联席会议（村干部会议)讨论确定，由乡镇、村第一责任人审签，再进行公开。

六、组织领导和监督管理

1、乡成立“三务”公开工作领导小组，乡党委书记钟平任组长，乡党委副书记、乡长郑永芳任第一副组长，乡党委副书记、纪委书记刘占亮、组织委员黄东、宣传统战委员余锋任副组长，各基层站所负责人为成员。领导小组下设办公室，由党政办主任

兼任办公室主任，具体负责“三务”公开的日常工作。各村要成立由村支部书记任组长、村主任、纪委委员、组织委员任副组长的工作领导小组，并指定专职工作人员负责此项工作。

2、建立工作流程。乡党委、政府要围绕“三务”公开的内容形式、工作标准、时限要求、审批权限、监督检查、责任追究等建立健全工作制度和管理制度，严格按制度办事。要按照“统一、规范、有序”的要求，建立严格的公开资料填写、收集、审核、呈报、公开等工作流程，确保公开事项资料的搜集汇总、呈报审批、录入公开工作及时、准确、真实。要定期召开党务、政务、村务公开民主质询评议会，接受群众质询评议，建立群众意见落实整改制度。要及时对“三务”公开资料数据进行备份，整理归档。

3、加强监督检查。乡纪委要加强对农村“三务”公开工作的监督检查，对公开工作负责人员实行岗位目标责任制，作为年终对干部业绩考核评定的重要内容。

白鹭乡党政办公室2011年9月18日印发

（共印30份）主题词：农村党风廉政建设“三务”公开实施意见