书记员练兵实施方案（推荐阅读）

第一篇：书记员练兵实施方案

绵竹市人民法院开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动的实施方案

根据省、市委政法委和上级法院《关于开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动的实施方案》，结合我院实际，经院党组研究决定，现就我院开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”（简称三大主题活动）活动提出如下实施方案：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，全面落实科学发展观，践行社会主义法治理念，按照省委“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，围绕严格、公正、文明司法这一核心，坚持整体推进、正面教育、着眼根本、注重实效的原则，广泛开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”活动，内强素质，外树形象，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法院队伍，为促进社会和谐，维护社会公平正义，推进绵竹加快发展、科学发展、又好又快发展，全面小康提供有力的司法保障。

二、工作目标和工作重点

在开展“三大主题活动”中，全院要把“一学习二整顿三规范”贯穿始终。“一学习”即认真学习贯彻党的十七大报告、中央政法工作会议、全国法院第十九次工作会议和省委九届四次全会、省、市政法工作会议精神以及相关业务知识和要求；“二整顿”即整顿领导班子，整顿队伍作风；“三规范”即规范司法行为，规范职业操守，规范队伍管理。通过一年左右的努力，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，达到公正执法全面落实、司法能力大力提升、司法形象明显改善、法院队伍建设长效机制基本形成、法院工作深入推进的工作目标。

1、进一步增强司法能力。全院法官及其他工作人员人人精学业务知识，人人熟悉法律和政策知识，人人熟练掌握业务技能和岗位技能。广大法官全面提高驾驭庭审能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调解协调能力。着力解决部分干警素质不高、技能不强的问题。

2、进一步落实司法公正。人人深入学习社会主义法治理念，牢固树立宗旨意识，坚持公正司法，一心为民。坚决遏制徇私枉法，杜绝办人情案、关系案、金钱案，群众投诉明显减少，人民群众对法院队伍满意度大幅提升。着力解决个别干警司法不公、执法不严、不作为、乱作为的问题。

3、进一步提高审判效率。牢固树立效率意识，严格遵守办案期限，提高司法效率。高度重视涉诉信访工作，及时排查化解严重危害社会稳定的群体性事件，切实化解涉诉上访。着力解决个别案件久拖不决、办案超审限的问题。

4、进一步规范司法行为。遵守职业操守，注重司法礼仪，规范法官行为，严肃法庭纪律，树立良好形象。切实转变工作作风和执法作风，促进文明司法，提高队伍素质，维护法律权威。着力解决对群众冷、硬、横、推的问题。

5、进一步健全长效机制。建立健全法官教育培训和考试考核长效机制；积极推行案件质量评估体系,探索建立完善法官绩效考评体系；建立法官特种医疗保险和法官职业救助基金，落实干警医疗、社会保险、职业风险、抚恤、休假、体检等制度；加强法院信息化建设；建立完善司法监督管理体制。

三、主要内容

我们要以司法公正为核心，以提高队伍素质为切入点，以确保审判质量为根本，以审判作风、工作作风建设为突破口，围绕树立公正权威司法形象开展教育整顿工作，全面提高素质、增强能力、改进作风，树立良好司法形象。

（一）全面开展素质“大培训”

1、培训对象：全院干警（含事业编制人员和聘用人员）。

2、培训内容

（1）本院培训。一是认真组织全院干警深入学习党的十七大理论和全国政法工作会议精神、省委九届四次全会、省、市政法工作会议精神；社会主义法治理念及法官职业道德教育；廉政教育；司法礼仪培训；岗位职责培训；司法保障综合培训。二是基本法律法规、政策及其他业务知识培训，今年的重点是新实施的《劳动合同法》、新修改的《民事诉讼法》的集中培训，以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《物权法》、《行政诉讼法》、《民法通则》等法律法规的再学习。根据法院工作实际，按照缺什么训什么、缺什么补什么的原则，进行立案、执行、法警集训等专项培训。

（2）参加上级法院的培训。认真组织、积极参加上级法院举办的法官晋升培训；法官的续职培训；法官的其他业务培训。

（3）积极参加我市有关公务员、团队学习、党员干部的培训。

3、培训方式

坚持以在岗培训为主要形式，自学与集中学习相结合的办法，开展岗位分类、人员分类培训。采用集中面训、专题研讨班、专家授课、法官讲堂、专题讲座、案例研讨、以案析理、以会代训、庭审观摩、分片交流、送训上门、网络教学等多种培训方式，以及外出考察学习等。

4、培训效果与考核

强化以考促学，促进培训成果转化为审判实际效果。⑴建立题库，编制公共基础理论和专业知识两类试题,统一学习，统一考试。

⑵保证每个干警参加学习培训的时间每月不少于8个学时。⑶注重短期效益与长期效益结合，抓好素质大培训，又要形成培训长效机制。

⑷做好培训经费保障工作，将培训考核成绩与干警的晋级、任职、续职相联系。

（二）广泛组织技能“大练兵”

按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，实行全员练兵，结合民事、刑事、行政审判和执行、司法保障等工作特点，广泛开展技能大练兵。以“五练五评五提升”为主要载 5 体，以“服判息诉工程”为主要战场，进行实战练兵，集中化解、妥善处理进京赴省非正常访、重信重访案件，集中力量打一场攻坚战。通过解决复杂疑难信访案件，检验我们的政治智慧和法律智慧、法律效果和社会效果，实现两个智慧的统一、两个效果的统一。

1、练庭审技能，评庭审标兵，提升法官庭审驾驭能力。全院要以开展庭审考评和观摩庭审为手段，采取在业务庭内、业务庭之间进行庭审观摩评比等多种形式进行练兵活动，达到提升法官庭审驾驭能力的目的。

2、练文书制作技能，评优秀裁判文书，提升法官文书制作能力。全院要采取练习文书写作技巧、研讨文书制作创新与规范，以及开展文书评查、优秀裁判文书汇集等方式进行技能训练，提升法官制作法律文书的能力。今年将组织裁判文书评比学习。

3、练调解和执行技能，评调解、执行能手，提升审执人员的调解和执行能力。全院要普遍开展调解、执行技能练兵，以评选调解、执行能手，调动审执人员的积极性，以实战案例为基础，及时总结经验教训，促进审执人员掌握有效的调解和执行方法，提升审执人员调解和执行的能力。

4、练速录技能，评优秀书记员，提升法院书记员的记录能力。逐步改善书记员记录条件，积极引入计算机速录，开展计算机速录竞赛。今年主要是训练书记员记录技能，开展书记员记录竞赛，提升记录水平，使审判记录更加全面、客观、准确、高效。

5、练基础技能，评比武标兵，提升法院法警实战能力。法警要进行专门业务训练,如擒敌技术、警具使用、突发情况处臵等演练，开展法警大比武活动，评比武标兵，以开庭和执行保障为重点，着重提高法警的押解、看管、值庭、安全检查等实战水平，提升法警的司法保障实战能力。

（三）大力推进作风“大转变”

以整顿审判作风、工作作风为突破口,着力解决法官职务履行、生活言行、亲民爱民形象存在的突出问题为工作重点，通过改进工作作风树立法院良好形象，提升和维护司法权威。

1、开展“建设开放型法院”活动。进一步加强法院与社会的沟通，主动面向社会、面向基层开放法院审判工作。一是开展“开放月”活动，通过主动邀请人大代表、政协委员视察，邀请新闻媒体监督和组织群众旁听庭审，主动接受监督，不断改进和加强法院各项工作。二是充分发挥人民陪审 员作用，发挥社区参与调解作用，全面推行委托工会调解劳动争议案件制度，让人民群众依法参与司法活动，实现“阳光操作”。三是开展以便民诉讼为主要内容的“春风行动”，便捷立案、就地调解、巡回审判、送法下乡，减轻群众诉累。四是争当“爱民法官”，引导法官进百姓屋、说百姓话、办百姓事。五是强化法院行政管理，加强警车管理和枪支弹药管理，真正做到人要精神、物要整洁、言行得当、办事公道、执法文明、服务规范。

2、开展争先创优活动。开展争当省、市“十大杰出法官”、“庭审标兵”、“调解能手”、“岗位标兵”、“十佳书记员”、“比武标兵”，争创“文明示范岗”、“青年文明号”等争先创优活动，层层评比，层层比武，层层竞赛，培育和树立一批不同岗位的标兵，不同类型的先进典型，掀起比业务、比能力、比作风、比贡献热潮，展现法院队伍团结拼搏、开拓进取、清正廉洁，奋发有为的时代风貌。

3、开展警示教育活动。一是通过个别法官严重违反法庭纪律的事例，从容易发生问题的岗位和环节入手，举一反三，查找身边存在的问题，分析原因，提出改进的办法和措施，及时整改;二是开展家庭助廉活动，多种形式调动家属积极性，推动“廉洁家庭”建设;三是设立投诉电话，推行随案监督卡，建立随案监督制度;四是纪检监察部门开展“五个 一百”活动，观百庭、执百案、接百人、访百案、查百纪，强化督查力度，对影响司法公正的问题必查，对损害法院队伍形象的问题必究，对伤害群众感情的问题必纠，对边整边犯的干警必处。

四、“三大主题活动”的实施步骤

“三大主题活动”的实施步骤划分四个阶段进行。

第一阶段，动员部署（从2月至3月上旬）

1、制订实施方案。按照总体部署，结合中心工作，把当前开展的解放思想大讨论活动作为“三大主题活动”动员部署阶段的重要内容，结合实际认真制订好“三大主题活动”实施方案，形成有针对性、实效性和可操作的思路和措施，开好头，起好步。实施方案报市委政法委“三大主题活动”领导小组审批后实施，并报德阳中院备案。

2、全面学习动员。加强广大干警对“三大主题活动”的重大意义的认识，克服厌倦情绪，认真组织学习实施意见，让每一位干警明确具体的工作目标、任务和部署安排，在思想认识上做到“四个统一”：统一到中央、最高法院、省委和市委召开的重要会议精神上来，统一到中央领导、省委、市委主要领导重要批示上来，统一到维护法律权威树立良好形象上来，统一到富民强市全面小康促进社会和谐上来。做 到思想统一，行动一致，迅速掀起开展“三大主题活动”的高潮。

3、广泛发动宣传。利用各种宣传平台，进行宣传造势，大力宣传开展“三大主题活动”的重大意义、目标任务和工作举措，使广大人民群众知晓、支持和监督“三大主题活动”，努力营造开展“三大主题活动”良好的外部氛围。

第二阶段，组织实施（从3月中旬至9月）

我院各审判业务部门和司法行政后勤等各部门要结合各自工作的特点，制订部门开展活动的操作细则，明确教育培训的具体计划，确定各部门“大练兵”的具体科目，提出作风转变的具体要求，于3月12日前报院“三大主题活动”领导小组办公室，领导小组办公室将结合全院情况制订操作细则和考试考核办法。

1、我院将按照德阳中院的统一安排部署，制订本院具体的培训措施，完成本院培训任务。

2、大练兵要按照分类设计、以岗定训、分级考核的办法，统一制订训练科目，采取集中练、分开练、个人练的方式，层层组织审判、执行和司法保障等不同岗位人员开展的不同形式“大练兵”。通过技能大练兵，大力提升法院队伍的适 10 用法律能力、庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、调解协调能力、司法保障能力。

3、组织制订和实施加强效能建设的具体措施，落实服务发展、服务群众的具体办法，深化便民、利民、惠民具体举措，全面推进司法救助，规范司法行为和司法礼仪，健全队伍监督管理机制。按照“树立公正高效权威的司法形象”和“言必责实、行必责实、功必责实”的要求，院党组领导班子要召开民主生活会，并广泛征求本单位干警和各方面的意见。领导干部和广大干警要制定出具体的自查措施，查找差距和不足，写出自查材料，提出努力方向。自查材料要在本部门内进行民主评议。

第三阶段，自查、考试考核阶段（10月）

1、各部门要认真进行自查，形成自查书面报告，报院“三大主题活动”领导小组办公室。

2、认真组织好全院的“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”的考试考核工作,考试考核工作在10月中旬前完成。凡是在“三大主题活动”中考试考核不合格者要实行待岗培训，三次考试考核不合格者自动转岗。

3、根据考试考核成绩和检查评比结果，要推出一批先进典型，表彰一批“三大主题活动”的先进集体和个人。第四阶段，总结验收（从11至12月）

1、各部门要在自查的基础上进行总结，总结内容要反映出通过“三大主题活动”的开展，广大法官和干警的司法行为是否规范，案件质量是否提高，部门管理方面存在的薄弱环节是否加强，活动中反映出来的问题是否整改，群众满意率是否得到提高。

2、做好市委政法委及上级法院对我院开展“三大主题活动”情况的迎检验收工作。

3、各部门开展“三大主题活动”的总结材料，要按要求及时报送院“三大主题活动”领导小组办公室。领导小组办公室在总结全院开展活动的基础上形成全院总结，按时报市委政法委和上级法院“三大主题活动”领导小组办公室。

五、“三大主题活动”的工作要求

抓好“结合”，注重“实效”，要把“三大主题活动”取得的效果，体现在涉诉疑难复杂案件的解决上，体现在审判工作质量与效率的提高上，体现在便民为民的诉讼上，体现在队伍的凝聚力和战斗力的增强上。

1、做好组织保障。我院“三大主题活动”领导小组已成立，全院要把“三大主题活动”作为“一把手工程”来抓，12 形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门领导全力抓，具体工作有人抓，一级抓一级，层层抓落实的组织体系和工作格局。

2、明确工作职责。要将“三大主题活动”纳入2008年度全院岗位目标考核。实施方案和操作细则务求做实做细，抓住重点，突出亮点，以群众的满意程度作为检验工作成效的重要标准。要密切与市委政法委和上级法院“三大主题活动”专门机构的工作联系，坚持信息和阶段性总结报送制度，及时上报活动的开展情况。

3、统筹工作安排。开展“三大主题活动”与法院各项工作的任务和要求是一致的，要把“三大主题活动”作为主线贯穿在法院全年的中心工作中去，要创新开展具有法院特色的各种活动和举措，统筹兼顾，科学安排，推进法院各项工作的顺利开展。

4、强化督导检查。院“三大主题活动”领导小组成员对各部门要建立定点督导制度,认真进行督导检查。明确检查督导的内容、时间和方式，并要对开展活动情况进行全程监督、全程指导、全程把关，及时通报督导情况。对于问题较多、群众反映较强烈的的部门和干警，要限期进行整改。

5、加强新闻宣传。开展“三大主题活动”，要始终坚持 正面宣传引导，正确把握舆论导向，在《法庭内外》宣传资料、绵竹法院网站等媒体上开辟宣传专版、专栏，按照“三集中”要求，集中宣传、集中发一批简报、集中推出一批先进典型，及时宣传报道我院“三大主题活动”的开展情况，并积极向《今日绵竹》等市以上报刊和上级法院宣传刊物投稿。

第二篇：日照书记员大练兵实施方案

法(2011)12号

日照市日照人民法院

关于开展书记员业务技能大练兵

活动的实施方案

为全面贯彻落实科学发展观，践行社会主义法治理念，加强新时期我院机关队伍建设，提升职业技能，提高司法为民水平，紧密联系书记员的实务，院党组决定在全院书记员队伍中广泛开展技能大练兵活动。结合本院工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，针对书记员工作整体发展不平衡、业务素质参差不齐的实际，进行书记员业务技能大练兵，通过技能大练兵，着力强素质、练内功、树形象，全面提升书记员业务技能水平和综合素质，使书记员始终保持高昂的工作热情，能够认真、高标准地完成工作任务，更好地保障和服务于审判工作，努力造就一支业务精通、作风优良，会办案、会办公、会办事的书记员队伍。

二、目标要求

一是在立足岗位、爱岗敬业、争先创优、建功立业的工作热情上有新的突破；二是在提高综合素质、增强履职能力、提升执法水平、提高工作效能上有新的突破；三是在推进“服务经济发展、当好法律卫士”的实践上有新突破；四是在岗位能手岗位标兵的质量数量上有新突破。通过此项活动真正达到岗位练兵的实效，推动全院工作创新发展、和谐发展。

三、大练兵活动的主要内容

根据《人民法院书记员管理办法（试行）》第2条之规定，我院确定此次书记员大练兵活动的主要内容如下：

(一)练听打字能力。听打字技能是书记员的基本功，现在开庭审理案件中大多是运用微机进行庭审记录，只有提高打字速度才能适应庭审节奏，从容、准确地记录庭审内容。一般来讲，常人的语速在180-200字/分钟左右，打字速度必须在160字/分钟以上，才能达到从容记录、游刃有余的目的。所以只有在练好听打字能力的基础上，才能做好庭审录入能力。

2(二)练庭审记录能力。庭审记录是以文字形式对法庭审理全过程所作的记录和再现，是重要的诉讼档案之一。庭审记录是衡量书记员工作能力和水平的最重要的指标，记录质量的高低，体现出书记员个人业务素质的高低，也体现着审判质量的好坏和法院的整体形象，关系到裁判结果能否经得起历史的检验，完整、快速、准确地把庭审内容记录下来，是审判工作的重要组成部分。大练兵着重在练“四功”、强“五能”上下功夫才能见到实效。四功：快、准、实、细的庭审记录基本功；五能：庭审中的观察能力、反应能力、语言表达能力、记忆能力和注意能力。

(三)练文书勘误能力。书记员既是审判人员的助手，也是案卷材料管理的文秘人员，对文书的校对、勘误、付印、发送等肩负着重要职责。裁判文书是审判活动的主要载体，是落实司法公正、体现案件质量的重要内容，是人民群众了解、评判法院工作的直接窗口，所以对裁判文书的校对工作不仅在确保案件质量上具有重要意义，也关系到法院的司法形象和权威。因此，将文书勘误能力作为书记员练兵的一个重要方面，重点做到“三无”：无错漏付印、无差错出门、无瑕疵送达。

(四)练立卷归档能力。人民法院的诉讼案卷材料是审判活动的真实记录，它既反映了人民法院贯彻执行国家法律、法规的情况，又是审判活动的重要依据和必要条件，而且还 是法律科学研究的第一手资料，所以整理、装订、归档案卷材料是书记员的一项重要职责，也是书记员练兵活动的一个重要方面。书记员要按照《人民法院诉讼文书立卷归档办法》的要求加强立卷归档能力训练，归档卷宗做到：材料齐备、编排有序、装订整齐、字迹工整、规范美观。

四、大练兵活动的实施步骤

书记员业务技能大练兵活动分为三个阶段进行 第一阶段：动员部署（6月初）

召开书记员业务技能大练兵活动动员大会，切实做到全员发动、全员参与，让每一位书记员明确具体的目标要求、任务和部署安排，做到思想统一、行动一致，迅速掀起开展“大练兵活动”的高潮，同时通过简报信息等各种宣传平台，进行宣传造势，营造浓厚的练兵氛围，激发比、学、赶、帮、超的练兵热情。

第二阶段：组织实施（6月上旬至7月下旬）

大练兵按照分类设计，统一制订训练科目，采取集中练、分开练、个人练的方式，开展刑事、民事、行政、执行不同岗位的书记员进行“四练四测试”的强化训练。做到训练与工作两不误，通过训练促进工作质量与效率的提高，通过工作发现自己的缺点、弱点，找到自己的差距，明确训练的重点、难点，起到训练与工作相互作用、相互促进的良好效果。

1、听打字训练。（1）每位书记员根据各自的具体情况，合理安排时间，自行制定听打字强化训练计划，按照计划加强训练，努力实现听打字速度达标，达到每分钟150字，错误率2%为最低标准。听打内容为宪法、刑法、民法、经济法、行政法类文章和判决书、裁决书等。

（2）统一安装听打录入训练软件，由书记员在各自电脑上训练，庭室负责人负责督促，6月底集中进行听打字测试。

2.庭审记录训练。

（1）在庭审实战中下功夫。书记员在做好庭审准备工作的基础上，要在庭审实践中强化训练，总的要求是庭审记录记载应反映法庭审理情况的原貌，即法官及其他各诉讼参与人发言、发问、回答均为原话，不能篡改、歪曲、遗漏、差错，亦不能擅自省略。具体达到庭审记录总结归纳焦点准确、记录快速客观全面、重点突出、字迹工整、整洁美观、条理清晰、语言流畅、文意准确、无错别字、涂改较少、签字规范，杜绝记录潦草、模糊不清、词不达意、错别字多、内容不全，不能反映审判活动的全貌等现象。

（2）庭审记录按下列程序进行：

步骤

一、庭前阅卷，主动与审判人员沟通，了解案情和庭审重点。这样既可以保证记录的顺畅，而不至于因概念、词语的生疏影响笔录的质量，而且可以掌握审判员在个阶段的发问意图，以保证记笔录迅速，内容全面准确，重点突出。步骤

二、熟悉庭审记录范本，正确使用笔录文头和记录符号。这样事先在开庭前填写完整，开庭时从正文开始记录，又使用记录符号，不仅可以提高记录速度，也有助于书记员把主要精力放在记录诉讼过程的具体内容上。

步骤

三、进行庭审记录。（从四个阶段进行记录，见培训资料）

步骤

四、组织当事人和其它诉讼参与人核对庭审笔录。①阅读或宣读庭审记录；②核对后签字或盖章；③庭审记录的补充或更正；④审判人员、人民陪审员、书记员签名

（3）7月上旬进行庭审记录测试。

3、文书勘误能力训练。

（1）文书勘误能力作为书记员练兵的一个重要方面，书记员在校对裁判文书时除了要修改正文中的错别字、修改语句不通顺的地方外，还应注意以下具体问题：①裁判文书标题的校对；②案号和案由的校对；③当事人基本情况的校对；④审判组织形式和审理方式的校对；⑤字体、页码、数字格式、计量单位、标点符号及印制标准的校对；⑥援引法律法规名称及具体条、款、项、目的校对；⑦上诉期限、署名部分及文书制作时间的校对。

（2）在训练校对裁判文书时应按以下程序进行： 步骤

一、明确校对内容（具体内容如上）步骤

二、依校对程序进行校对 所有裁判文书在签发之前应经过多次校对，在文书付印前一般由主审法官和跟案书记员分别进行一次校对，文书印制后由书记员再次校对，文书在盖章后送达之前，由跟案书记员进行最后一次校对，以求最大限度地保证文书质量。

（3）组织学习文书格式，学习诉讼法关于期间、送达的相关知识。

（4）7月中旬进行文书勘误能力测试。

4、立卷归档能力训练。

（1）认真学习《人民法院诉讼文书立卷归档办法》、《人民法院声像档案管理办法》、《实物档案管理办法》，按照该办法做好立卷归档工作。

（2）在具体训练中按以下程序进行： 步骤

一、收集案卷材料

在案件办结后，书记员要认真检查全案的文书材料是否收集齐全，如果发现法律文书不完备的，应当及时补齐或补救。

步骤

二、排列案卷材料

总得要求是按照诉讼程序的客观进程形成文书时间的自然顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序。（具体排列顺序见培训资料）

步骤

三、交承办法官检查

案卷材料排列完成后，需交承办法官检查确认，承办法官检查确认后方可进行案卷材料的编目。

步骤

四、对案卷材料编目

诉讼文书材料经过系统排序后要逐页编号。卷内目录应按诉讼文书材料排列顺序逐件填写。一份诉讼文书材料编一个顺序号。结案日期填写宣判日期。字迹要工整、规范、清晰。

步骤

五、装订案卷

在装订时，应注意以下三项：①文书材料上的金属物必须剔除干净。②卷宗必须用线绳三孔一线装订，长度以160毫米左右为宜。③在卷底装订线结扣处粘贴封条。

（3）统一各类笔录模本制作、填写有关文书表格。组织二至三次内部立卷归档观摩学习。

（4）7月下旬进行立卷归档能力测试。第三阶段：竞赛表彰（8月上旬）

1、竞赛内容。①听打字、②庭审现场记录、③常用文书纠错、④档案卷宗装订。

2、竞赛裁判组。专门成立竞赛裁判组，组成人员另行通知。

3、评分标准（另行公告）

4、奖项设臵。设优胜奖2名，优秀奖3名，鼓励奖4名。

5、协作部门的具体工作。办公室负责电脑的提供及技术保障服务，竞赛场地的布臵、安排，竞赛材料的印制。

6、比赛要求。各参赛选手要举止得体、文明礼仪、服装统一（统一着法官服、红领带、佩戴小徽章）。

7、赛后安排。

（1）组织获奖选手进行现场汇报表演，交流介绍经验。（2）夺得竞赛名次的个人进行通报表彰。

（3）将技能练兵情况及竞赛成绩作为书记员工作考评的重要依据予以加分。

（4）对在技能竞赛中取得优异成绩的个人要在立功受奖、评比先进、公开招录中优先推荐。

五、组织领导

我院设立书记员业务技能大练兵活动领导小组，院长贾新耐任组长，王富任副组长，由政治处具体负责实施。

六、大练兵要求

1、搞好思想发动。全院各庭室队要高度重视书记员技能大练兵活动，确保全体书记员以昂扬的精神状态，投入到大练兵活动中去。

2、狠抓工作落实。要针对书记员工作实际，有的放矢地制定练兵方案，细化练兵措施，丰富练兵手段，提高练兵效率，突出练兵效果。

3、营造练兵氛围。各庭室队负责人要加大对书记员练兵活动的支持和保障力度，提供必要的帮助，创造良好的条件。研究室要加强对练兵先进典型的宣传报道，对练兵活动开展得有声有色、富有成效的个人大力宣扬表彰，营造浓厚的练兵氛围。

主题词：法院书记员 技能大练兵活动 实施方案（共印20份）

日照市日照人民法院 2011

年6月1日印发

第三篇：岗位大练兵实施方案

互助县扶贫开发局

关于开展基层岗位大练兵活动的实施方案

根据省委组织部《印发<关于学习贯彻省第十三次党代会精神推进2017基层党建工作重点任务落实的实施方案的通知》文件精神和县委三基办《关于开展基层岗位大练兵活动的通知》（三基办发﹝2017﹞3号）的要求，经研究，决定在扶贫开发局开展基层岗位大练兵活动，为扎实推进党支部党建重点任务和“三基”建设，推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升。现根据扶贫局工作实际制定如下实施方案：

一、活动目的

通过开展岗位大练兵活动，建立基层岗位技能训练常态化机制，以练促学、以赛促进，内强素质、外树形象，全面提升基层干部服务能力，激发基层干部工作活力，激励广大基层干部立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研的工作积极性，打造一支技术过硬、作风优良、服务高效的基层服务团队。

二、活动范围

扶贫开发局在职工作人员

三、活动时间 11月初至12月15日

四、主要内容

（一）深入学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，开展“读党史、提信念”读书感悟活动，评选优秀读书心得，增强道路、理论、制度、文化自信。

（二）制定《岗位大练兵活动实施方案》，通过组织参加考试、专业技能竞赛等形式检验干部职工掌握专业知识的能力，进一步提升干部职工的专业水平和服务能力。

（三）深入推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、离岗告示制“六项制度”，不断提高服务质量和效率。

（四）将岗位大练兵活动表现情况纳入年终干部职工考核细则，与个人评优评先挂钩，对在活动中取得优异成绩的给予适当奖励，努力打道一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好”的干部队伍。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要明确责任，结合自身实际制定本单位具体实施方案，推进活动有序开展，保证活动取得实效。

（二）务必高度重视。充分认识岗位大练兵活动的重要性和必要性，科学安排、务求实效，避免走过场。

（三）注重统筹兼顾。将此次活动作为一次难得的全员学习机会正确处理好岗位大练兵活动与日常工作的关系，以推动工作的实效检验大练兵活动的成果。同时，及时上报好经验好做法。

互助县扶贫开发局 2017年11月13日

第四篇：岗位练兵实施方案

潢财发〔2011〕32号

关于印发《潢川县财政局 岗位练兵活动实施方案》的通知

各乡镇财税所、局属各单位：

为强化我县财政队伍建设，提升工作人员整体素质，营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围，切实转变工作作风，提高工作效能。根据省财政厅关于开展岗位大练兵活动的要求，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

以省厅岗位大练兵活动的总体思路为指导，以提高干部职工的实际操作能力、多岗位适应能力和应变能力，切实提高工作效率和服务质量为目标，注重实效，培养出一批岗位业务能手、业

务骨干和爱岗敬业模范。

二、组织领导

为确保岗位练兵活动扎实开展，经研究，决定成立潢川县财政局岗位练兵活动领导小组，小组组成如下：

组长：邱召健

副组长：熊永培李成方许遴

成员：各单位负责人

领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，王启斌同志任办公室主任，具体负责活动开展的组织协调和日常事务。

三、活动内容

（一）基本技能练兵。基本技能练兵内容为法律法规、文秘和计算机办公应用。法律法规主要包括公务员法及其配套法规和行政诉讼法、行政复议法等公务员应知应会法律法规知识；文秘主要包括机关公文基础知识、公文写作与处理和文书档案管理等内容；计算机办公应用主要包括办公软件使用、互联网应用和文档制作等内容。

（二）专项业务练兵。专项业务练兵内容为近几年财政政策和财经法规。

四、参加范围

参加岗位练兵活动的范围为财政系统全体工作人员。

五、方法步骤和时间安排

（一）动员部署阶段（8月份）。召开动员会议，制定我局公务员岗位练兵活动实施方案，对练兵活动进行安排部署。

（二）培训学习阶段(8--9月份)。各单位按照岗位练兵活

动要求，结合业务工作实际，立足本职岗位，突出系统特点，采取多种形式，狠抓岗位培训与练兵，切实提高财政人员的基本技能水平和专项业务水平。

（三）检查评比阶段(10月份)。做好组织协调，设计比赛项目，合理安排时间和场地，采用多种方式，适时开展各项技能比赛，评选出活动开展的先进单位和优秀业务能手。

六、有关要求

（一）全员参与。本着“干什么，练什么”的原则，全员参与岗位练兵活动，各单位可采取灵活多样的练兵形式，做到敞开大门搞练兵，轰轰烈烈大比武，达到人人参与练兵、人人接受教育、人人得到提高的目的。

（二）营造氛围。要加大宣传力度，积极营造浓厚的练兵比武氛围，迅速在全局掀起岗位练兵热潮，（三）注重实效。局活动领导小组办公室要定期对活动开展情况进行督查、指导，及时了解掌握情况，确保练兵工作取得实效。

第五篇：岗位大练兵实施方案专题

上寨小学岗位大练兵实施方案

（2012年10月25日）

为贯彻落实红崖子沟中心学校岗位大练兵实施方案的精神，为进一步结合校情，扎实推进全员教师岗位大练兵活动，努力提高教师实施新课程的专业能力与水平，促进我校教育事业又好又快发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以提高教师专业能力为主线，以“信息技术环境下，构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以教研小组为基本单位，开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力与水平，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。

二、活动目标

1、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教师适应新课程要求的专业能力。

2、通过开展教师岗位大练兵活动，构建信息技术环境下，有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。

3、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教育教学质量。

三、途径与内容

我校依据《红崖子沟中心学校教师岗位大练兵活动实施

方案》，结合我校实际，制定大练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开教研组，我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。

1、同伴互助

开展有效的听课、说课、评课活动，对课堂教学进行深度研究。以教学课例为载体，以课标研读、教材分析为重点，加强同伴交流，促进教师的专业成长。

2、师徒结对

在老教师的引领下，充分发挥骨干教师的辐射作用，加强对新教师、青年教师的引领，强弱整合，优势互补，共同提高。

3、实践反思

教师要制定“教师个人专业能力发展规划”，确定发展目标，通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，将岗位大练兵活动贯穿与课前、课中、课后，实现教学技能的提高与自我超越。

四、活动安排

1、准备和启动阶段，下发教师岗位大练兵活动实施方案。

2、培训阶段。组织教师进行学校组织一级培训：写字等，教师培训回校后，发挥辐射、引领和指导作用。

3、实施和推进阶段。全体教师认真学习活动方案，组

织教师坚持理论与实践相结合的原则，采取个人自修与团队研修相结合的方式，扎实推进全员教师岗位大练兵活动。

4、成果展示、总结阶段。学校进行阶段性总结，提炼大练兵的成功经验。把练兵工作与教师量化考核挂钩，建立长效机制。

为确保对大练兵活动的组织领导，学校成立岗位练兵活动领导小组和指导小组。全面负责此项活动的组织管理、指导协调和监督评价。

五、领导机构

1、岗位练兵活动领导小组 组 长：申国财

副组长：尚国旭 穆进福 成 员：苏发海 郭秀忠

六、工作要求

1、教师岗位大练兵活动是加强教师队伍建设、提高教育教学质量的重要举措，全体教师要统一思想、提高认识，切实增强工作的主动性，自觉将个人练兵与技能竞赛相结合，立足本职岗位，强化教学技能，内增素质，外树形象。

2、组长、副组长加强对大练兵活动的检查、监督和指导，并及时反馈。各教研组、年级组要切实配合学校行政领导，认真制定活动的具体方案，做好宣传动员和组织工作，做到全员参与、共同提高。

3、岗位技能练兵中全体教师应本着“全面提高，重点突破”的思想，在各项技能训练中，争取均有提高，对自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

4、教师岗位练兵重在务实，旨在提高，练兵及竞赛内容要重点放在教师岗位基本功及课堂教学训练上，切忌华而不实，突出教学实际。