劳动和社会保障所所长工作职责

第一篇：劳动和社会保障所所长工作职责

劳动和社会保障所所长工作职责

一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务，做好党委、政府交给的各项工作，负责劳动保障所的全面工作。

二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的安排指导。

三、开发公益性岗位，提供就业援助服务，安置大龄就业困难群体。

四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，办理享受优惠政策相关手续。

五、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反馈工作；配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社会化发放工作，保障广大退休人员的基本生活。

七、负责本辖区劳动保障监察工作。

八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。

九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇报。

劳动和社会保障所统计工作职责

一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建立台账等基础工作，对劳动力资源实施动态管理。

二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，对灵活就业人员进行统计，办理享受优惠政策相关手续。

三、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理工作。

四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指导等工作

五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。

六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。

劳动和社会保障所工作人员职责

一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登记。

二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能升学的新生代劳动力参加预备役培训，实现市场化就业。

三、负责为辖区劳动力资源提供相关的优惠政策及招工信息等工作，做到宣传到位、服务到位、工作到位。

四、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。

五、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理工作。

六、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。

七、对辖区灵活就业人员、城镇下岗失业人员做好申报和就业指导等工作。

八、负责劳动保障档案的管理工作，对各种档案及时分类归档。

九、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。

第二篇：劳动保障所主要工作职责

劳动保障所主要工作职责

1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。

2、登记调查。负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况，建立台帐并录入电脑，及时向县劳动保障部门报送有关报表。

3、职业介绍。收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。

4、就业服务。协助做好就业、失业登记，协助落实再就业扶持政策；帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作，努力解决企业招工难问题。

5、职业培训。组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开展的职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。

6、社会保险。掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促辖区内用人单位和动员城乡居民参加社会保险，协助做好参保登记、信息核对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工作。

7、维权服务。指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳动关系，协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察，调解劳动争议，维护双方的合法权益。

8、负责村（社区）劳动保障协管员业务指导和日常管理。

9、完成县劳动保障部门交办的其他工作。

办事流程

农村社会养老保险续缴流程：

续保人至代办员处办理 → 代办员填写《缴费证》、《明细表》和《记录卡》报乡镇保障所 → 乡镇保障所审核后报县农保中心 → 县农保中心复核、记档。

说明：

1、《明细表由市农保中心记档后返乡镇保障所保存》；

2、续何人续费后由代办员开具《农保基金专用收据》。农村社会养老保险领取流程：

到龄人员携带1寸免冠照片及《缴费证》至代办员处办理 → 代办员填写《发放申领表》附《缴费证》、《个人缴费记录卡》报乡镇保障所 → 乡镇保障所审核后报县农保中心复核 →县农保中心复核后为到龄人员开设领取账。

说明：

1、《缴费证》由市农保中心收回换发《领取证》 农村社会养老保险缴费流程：

参保人携带1寸免冠照片1张、户口本、身份证复印件各1份至代办员处办理 → 代办员填写《缴费证》、《花名册》和《记录卡》报乡镇保障所 → 乡镇保障所审核后报县农保中心 → 县农保中心复核、建档

说明：

1、《记录卡》留代办员处以供参保人查询及申报领取；

2、户口本、身份证复印件附《花名册》留县农保中心存档；

3、《花名册》一式三份，村、镇、县各留存一份；

4、参保人缴费后由代办员开具《农保基金专用收据》。

第三篇：劳动保障所工作职责

劳动保障所工作职责

劳动保障所职责

1、宣传贯彻劳动保障法律、法规和政策，在乡镇政府及县劳动和社会保障局的双重领导下，组织实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作。

2、开发就业岗位，拓宽就业渠道，积极开展职业指导、职业介绍，落实再就业优惠政策，为下岗失业人员提供再就业服务。

3、指导企业开展在职职工职业技能培训，统筹管理辖区内劳动力的职业培训工作，建立健全与县劳动保障部门培训机构合作机制，组织企业失业人员和新成长劳动力参加职业技能培训和鉴定工作。

4、统筹管理辖区内城乡劳动力的转移就业工作，收集传递用工信息，组织开展劳务输出，维护外出务工人员权益，积极为劳动力外出就业和返乡创业提供全方位服务。

5、督促用人单位参加社会保险，协助开展各项社会保脸费的征缴及稽核工作。配合社会保险经办机构，做好辖区内参保人员社会保险待遇的支付和参保人员的日常管理工作。协助县劳动保障行政部门做好辖区内企业工伤职工的事故受理、调查、取证、申报等工作，为伤亡职工供养亲属抚恤金的社会化发放提供服务。

6、开展离退休人员社会化管理服务，组织退休人员开展各项活动，对社会保险金领取和遗属待遇领取资格进行调查认定。提供养老、失业、医疗、工伤、生育保险等社会保障服务。

7、加强劳动力管理工作，督促、指导用人单位与职工签订劳动合同；加强劳动合同管理，监督用人单位执行最低工资保障制度和工资支付制度。

8、协助上级劳动保障监察机构监察辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规、政策的情况，对违反劳动保障法律、法规政策的行为进行调查、取证。维护劳动者的合法权益，做好劳动保障法律、法规、规章的咨询工作和劳动争议调解工作。

9、加强基础管理工作，建立农村劳动力、外出就业人员、辖区内非农产业就业人员、失业人员、离退休人员，工伤职工的基本情况档案，建立求职登记、职业培训、就业安置、社会保险等项工作数据厍。

10、做好与乡镇劳动保障工作相关的调查和统计工作，完成上级劳动保障部门委托或交办的其它劳动保障事务。

第四篇：劳动与社会保障部门工作职责

1.宣传劳动保障法律，法规和规章，指导督促并检查区域内用人单位落实劳动保障法规情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律，法规和规章的行为；提供劳动保障政策咨询服务。

2.负责区域内劳动保障统计调查，包括劳动资源，就业情况，失业登记，收集掌握劳动力供求信息，农民工流动就业情况，劳动工资，劳动保险等有关数据资料。

3.动员组织区域内新成长劳动力和失业人员参加职业技能培训，组织开展职业指导，职业介绍，劳务输出等就业服务。

4.按规定落实再就业政策，协助办理有关审核审批手续，建立再就业扶持政策工作台账。

5.办理劳动用工备案手续，指导区域内用人单位建立完善劳动合同，集体合同，工资分配制度和劳动用工档案管理制度、6.承担区域内农民工，城镇居民，企业离退休等人员各项社会保险事务和服务工作。

7.代办农村社会养老保险登记建账，保费收缴，养老金发放。、8.依照劳动保障监察网络化管理的规定，对区域内用人单位和劳动用工信息进行采集处理和综合分析，按诚信等级分类实施劳动保障监察。

第五篇：卫生监督所所长职责

卫生监督所所长职责

在区卫生局的领导下，主持卫生监督所全面工作，并组织实施卫生监督执法工作。

负责区卫生监督机构工作计划和卫生监督规划的制定和实施，实现管理制度化、规范化、科学化。

负责卫生监督队伍素质建设，廉政建设，指导全区卫生法规宣传教育工作。

负责制定全所各项规章制度并组织实施，抓好监督体制、人事制度改革、工资制度改革。

爱岗敬业、克己奉公、忠实履行职责，圆满完成上级组织交付的各项任务。

卫生监督所副所长职责

在所长的领导下，协助所长做好分管工作。

负责分管科室及相关业务工作的管理。保证其各项工作的落实。

爱岗敬业、克己奉公，忠实履行职责，圆满完成所长交给的各项任务。

办公室主任职责

一、在所长的领导下，全面负责本科行政、业务等管理工作。

二、负责本科人员绩效考核和督促落实各项规章制度。

三、负责开展本科人员的政治、业务学习，不断提高工作能力和业务水平。

四、负责全所工作计划、总结。

五、负责文件的拟办和归档。

六、负责全所信息网络管理工作。

七、负责卫生监督员管理、考勤、考核工作。

八、负责全所后勤总务工作。

九、圆满完成单位领导下达的其它工作任务。

稽查科科长职责

一、在所长的领导下，全面负责本科行政、业务等管理工作。

二、负责本科人员绩效考核和督促落实各项规章制度。

三、负责开展本科人员的政治、业务学习，不断提高工作能力和业务水平。

四、组织制定全所卫生法制与稽查工作计划，并组织实施监督检查，并做好工作总结。

五、参与卫生执法规范性文件的起草与审核。

六、负责对卫生监督员工作的稽查、考核和管理培训。

七、负责制定本所业务培训计划和定期组织案例讨论。

八、做好全所案件的收集、汇总及档案管理工作。

九、负责组织参与一般程序、听证程序的行政处罚案件的合议及相关文书制作工作并报批、盖章。

十、负责做好申请法院强制执行案件的移送、结案工作。

十一、圆满完成上级领导及所内交办的其它任务。

职业卫生监督科科长职责

一、在所长的领导下，全面负责本科行政、业务等管理工作。

二、负责本科人员绩效考核和督促落实各项规章制度。

三、负责开展本科人员的政治、业务学习，不断提高工作能力和业务水平。

四、负责组织开展对本辖区用人单位、职业卫生服务机构和放射诊疗机构的监督检查工作。

五、负责档案的收集和整理工作。

六、负责对用人单位、职业卫生服务机构和放射诊疗机构等发生的违法行为进行查处。

七、负责慢性职业病危害事件的现场调查处理。

八、组织开展对职业卫生监督等相关卫生法律、法规、标准、规范的宣传、培训工作。

医疗机构监督科科长职责

一、负责本科人员绩效考核和督促落实各项规章制度。

二、负责开展本科人员的政治、业务学习，不断提高工作能力和业务水平。

三、认真贯彻执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗广告管理办法》等法律法规所赋予的职责，对本辖区的医疗卫生保健机构及其从业人员的执业资格、执业行为进行监督管理检查，严厉打击非法行医，查处违法行为。对发现的问题提出处理建议，并做好卫生监督执法文书的收集、整理、归档工作；建立医疗卫生保健机构卫生监督数据库和被监督单位分类分户档案。

四、负责相关资料的核实、统计、汇总。

五、负责医疗卫生机构卫生监督相关宣传工作任务和撰写宣传通讯稿件。

六、承担有关医疗机构卫生案件的查处任务，并提出处理建议。

七、负责开展医疗执业、人员和医疗机构传染病防治相关的卫生培训工作。

八、完成领导交办的其他工作任务。

传染病防治监督科长职责

一、负责本辖区医院感染控制、医疗废物处理卫生监督

相关工作计划、方案、工作总结的起草。

二、认真贯彻执行《传染病防治法》所赋予的职责，对本辖区的医疗机构、采供血机构、疾病预防控制机构依法开展传染病防治工作进行监督检查，对发现的问题提出处理建议，查处违法行为；并做好卫生监督执法文书的收集、整理、归档工作；建立传染病防治卫生监督数据库。

三、负责相关资料的核实、统计、汇总。

四、负责传染病防治卫生监督相关宣传工作任务和撰写宣传通讯稿件。

五、承担有关医院感染控制、医疗废物处理卫生案件的查处任务，并提出处理建议。

六、完成领导交办的其他工作任务。

食品与环境卫生监督一科科长职责

一、在所长和分管副所长的领导下，全面负责本科行政、业务等管理工作。

二、负责本科人员绩效考核和督促落实各项规章制度。

三、负责开展本科人员的政治、业务学习，不断提高工作能力和业务水平。

四、负责开展餐饮服务单位、公共场所、生活饮用水、学校、幼托机构的卫生监督检查和现场指导，并进行现场监测和采样。

五、负责管辖范围内餐饮服务单位、公共场所许可证验证和发证前的验收审查工作。

六、负责案卷的收集和整理工作。

七、负责组织开展从业人员培训工作。

八、负责对辖区内涉及行业的违法行为进行查处。

九、负责本科室工作信息收集、工作总结并按时上报。

十、圆满完成所内的其它工作。

卫生安全行为规范

一、全体职工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。

二、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动吸烟，办公室内不得吸烟。

三、保护楼内的清洁，如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，用过的茶叶请倒入卫生间放置的污水桶内。

四、大小便后要及时冲洗便池，防止不良空气扩散，用水后要及时关闭自来水。

五、办公室内的垃圾要倒入楼道内放置的垃圾袋内，不得乱扫。

六、办公现场要做到干净整洁，室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。

八、下班后及时关闭所用电器，并关好门窗，做好防火防盗工作。

值班人员岗位职责

一、负责本所公共卫生事件与安全值班，准时交接班，值班期间不得脱岗、擅离职守。

二、认真做好来电、来访的接待，作好记录，热情耐心解答咨询。

三、对突发公共卫生事件和重要疫情的报告或举报，应详细记录有关事项，并立即向本所有关领导汇报。

四、认真做好值班期间的巡查工作，发现问题，及时解决，重要情况，及时汇报。

五、加强对进出办公楼人员的管理。

六、保持值班室整洁卫生，节约使用电话，确保电话畅通无阻。

七、值班前不酗酒，值班期间不喝酒，不做与值班无关的事情。

档案室管理职责

一、负责全所许可类、文书类等综合档案的接收工作。

二、负责档案分类、整理、录入。

三、负责接待全所及外来相关部门的档案查询工作。

四、负责制定全所卫生监督档案管理要求。

五、负责本单位重大事项的记录和汇总，对相关文字资料和图像进行收集、整理、归档。

六、完成所领导、科室负责人交办的其他工作。

门卫职责

一、负责楼梯、楼道、会议室、男女卫生间及院落的卫生清扫工作，保持清洁卫生。

二、负责本单位的安全保卫工作，看管好工作人员的自行车及院内的交通工具。

三、下班后关好楼道内窗户，锁好门，认真检查用水、用电情况。

四、认真做好巡查工作，发现问题，及时解决，重要情况，及时汇报。

五、坚守工作岗位，在工作过程中，规范操作，防止意外发生，保证安全。