第一篇：汽车制动系统公司青年岗位明星个人事迹材料
爱学习善动脑 肯吃苦 多勤劳 勤工作 效率高的郑宝佳
汽车制动系统公司青年岗位明星个人事迹材料
郑宝佳，女，共产党员，大学本科文化，制动系统公司技术研发部主管工程师，主要负责阀类产品的研发设计工作。在工作中她勤勤恳恳、，认真负责，任劳任怨，多次被公司评为“巾帼建功标兵”、“优秀员工”、“模范党员”、“优秀科技工作者”等荣誉称号。她勇于担当重担，超负荷承担完成了东风商用车、康明斯、北汽福田、成都王牌等市场的多种产品开发工作，其开发产品为公司当年带来新销售收入三百多万元。她擅于学习新知识，运用新方法，其承担的东风商用车3541010-t56l0排气制动阀项目，很好的运用项目管理的工具方法，出色的完成了产品的各项目标，给公司项目管理起到了示范作用。同时担当1203015-km800排气制动阀质量攻关项目经理，目前措施实施到位，改善效果逐步显现。其中，柳汽市场从原来的赔偿率18%降至2012年的1.9%，并在攻关“排气制动。
习和借鉴兄弟公司在项目管理和项目管理工具的应用上的经验，在制动公司技术部，对技术人员开展项目管理知识培训，引导和帮助研发人员在公司产品研发过程中，采用项目管理模式，对开发项目进行管控。她还积极参与开展对本公司项目管理的评价工作，不断提升了制动公司的产品开发水平。
二、肯吃苦，多勤劳
在将公司研发的高端排气制动阀产品引入到北汽福田市场过程中，为了满足用户对产品性能的要求，郑宝佳同志在产品设计试制试验过程中，为了掌握产品试验过程第一手准确详实的资料，她多次到天津偏远的郊区服务站，和做试验的司机一起做产品试验，当时正值雨季，服务站露天到处是泥泞不堪，公司同事说：“别去了，相关数据我们发给你”，但小郑却说：“不到现场，心中没数”。她连续几天，每天冒着雨在现场和同事们一起做试验，每天对着大型商用车钻车裆、爬驾驶室近百次，即使脸上流淌着雨水，双手全身满是油污，也没叫一声苦和累，直到把试验做完，她才满意的笑了，2012年，她负责设计开发股份公司的进气关断阀总成项目，该项目已签订技术协议，其中有一条是：如未按节点提交样件将会进行10万元的考核。该排气制动阀的工作方式与现有排气制动阀的工作方式正好相反，布置在发动机的进气歧管中而非排气歧管中，且在较为恶劣的煤矿环境下进行工作。由于其顾客特殊的使用要求，作为项目经理及产品设计人员，为了能够按时按节点完成四只总成的送样，郑宝佳同志白天8小时在试制车间进行技术摸底，采用多种方案进行试装，并且自己亲自动手进行装配，弄的手上、脸上、衣服上都是油渍污渍也不在乎，晚上加班设计、改进图纸，经常到很晚才能回家。下班的时候同事会调侃说“还不回去带孩子呀?”,她笑笑说“没事，一会儿就走。”可这个一会儿都是在晚上十点之后了，当把设计方案和样件按时拿出提交给用户时，用户和部门领导都连声称赞：“好，我们就要这样的速度”。
三、勤工作、效率高
郑宝佳同志工作上兢兢业业，认真负责，主动承担难、繁、险的工作，处处发挥模范带头作用，是公司产品研发岗位上的骨干和精英。因为公司研发人员短缺，2012年，她担任了“国四车排气制动阀”、“直踏式串联制动阀”、“北汽福田高端排气制动阀”、“安徽华菱市场产品开发”、“ 三一重工市场产品开发”、“ d760产品开发”等近10个产品的项目经理。为了按时完成产品的开发任务，她将在项目管理培训中学习到的project软件知识及问题清单等管理工具，应用到各个项目开发过程的管控中，极大地提高了产品开发的进度和开发质量。国四车排气制动阀产品开发，是零部件公司采用项目管理的重点示范项目，作为项目经理的郑宝佳同志，严格按照新产品开发流程，编制好开发计划，利用“问题清单”管理工具，对产品开发的时间、节点、性能技术指标、质量要求、成本控制等每一个过程，严格管控，使国四车排气制动阀产品的开发，实现当年开发，当年实现销售收入三百多万元，产品一次装配合格率达到95%以上的目标。
为了将公司研发的高端排气制动阀产品快速导入北汽福田市场，她将“排气制动阀背压计算表”引用到该产品的开发上，满足了用户对该产品的性能要求，比预期提前4个月通过了北汽福田的质量体系审核，快速为公司拿回了供货订单。
第二篇：东风公司技术骨干青年明星个人事迹
东风公司“十大”青年明星推荐人选主要事迹 东风公司技术骨干青年明星个人事迹
项旭昇2005年7月毕业于清华大学汽车工程系，同月入职东风商用车技术中心基础技术研究部从事发动机节能减排前沿技术研究工作，主要负责柴油机的排放控制和经济性改善的关键技术策略提供和试验研究。
入职以来作为主要技术骨干，承担东风汽车公司重大项目“柴油机排放控制技术”、“混合发动机关键技术”、“eecu自主控制策略研究”等项目中关键技术攻关工作。工作期间，成果突出。2012年入选“东风汽车公司一级专业技术人才”，进入公认度调查阶段。获东风汽车公司科技进步奖二等奖1项，三等奖2项，通过东风汽车公司科技成果鉴定2项（2012年通过，科技进步奖在评）。获东风汽车有限公司科技创新一、二等奖各1项，获批专利3项、专有技术4项，完成标准2项、研究报告7篇，发表论文7篇（ei索引1篇）。工作期间，效益突出。作为主要技术骨干完成的项目，经济效益超过3000万元，同时可节约能源，减少排放，降低制造成本，提升东风商用车技术竞争力，具有良好的经济效益和社会效益。
工作期间，业绩突出，考评累计获得3个a，3个b。工作期间，积极主动，乐于奉献。曾在室温接近0度。
nh3泄漏特性，进行不同厂家催化器对比，查找催化器转化效率下降原因。对scr催化器的温度特性、空速特性，进行深入研究，提高尿素经济性，获取后处理系统控制策略所需基础数据。形成“后处理系统喷射量优化算法”专有技术，esc尿素油耗比由原先8%下降至5%。提出了自主后处理系统控制单元控制策略，在已有的稳态+温度修正+储氨修正功能基础上增加瞬态控制功能，开展etc循环标定，削减nh3逃逸，实现完整的稳/瞬态尿素喷射控制。最终在不带后氧化催化器前提下，通过自主后处理控制单元，进行尿素喷射控制，颗粒、nox及nh3排放均达到国5技术水平。掌握了国5 scr核心技术，作为主要完成人获东风公司科技进步三等奖。
egr工作方面，完成egr发动机由开关阀向可调阀的升级及ecu数据标定工作，完成egr率对排放影响研究，完成egr冷却温度对排放影响研究，完成了egr发动机稳态和瞬态匹配标定，完成了poc后处理系统匹配研究，使egr发动机达到国4排放水平。提出了国4/5 egr率范围指导区间，作为主要完成人获东风公司科技进步奖三等奖。
同时还研究了可变截面涡轮增压器(vnt)对发动机中低转速动力性及经济性影响，研究了vnt对egr率提升影响，从而使发动机在全工况egr率得到较大提升。且在大egr率基础上初步实现了hcci等非常规燃烧，进行发动机不带后处理排放达国4/5排放可行性研究。在“柴油机控制策略研究”项目工作中，负责空气系统控制策略提供和验证，提出了vnt egr耦合控制策略，减少两者之间的互相耦合影响。
在代表未来发动机技术发展方向之一的“混合发动机关键技术研究”项目中，在加强对空气系统的研究的同时，主导清华大学合作开展“混合模式燃烧”项目，深入研究燃烧和控制，就“燃烧闭环控制”、“燃烧模式切换”和“混合驱动控制策略”等关键技术进行攻关。在提高缸内燃烧热效率的研究上，负责燃油喷射参数对发动机热效率的敏感性研究，研究提高常规燃烧特效率的手段，取得阶段性成果；进行柴油机改善热效率的预混燃烧技术研究，探明高效低排先进燃烧技术方向。在混合驱动研究上，与清华大学合作完成4h、dci11发动机电机选型和采购，完成超级电容的选型和采购，完成4h发动机加电机的联合运行。在试验方法上，进行了试验设计方法与matlab建模优化的有益探索。通过数学方法挑选调整参数，合理进行参数组合安排试验，通过尽量少的试验获得更可能多代表性信息，并通过对试验数据的分析，建立试验数据模型。以模型作为输入条件，针对不同目标进行约束优化，从而实现多目标参数的优化，即使在耦合影响下也能得出较优结果。有效降低试验工作量（80%以上），提升工作效率。为后续更复杂发动机控制系统优化开拓标定优化思路。
第三篇：青年岗位能手个人事迹（共）
青年岗位能手个人事迹
我叫某某某，男，大专学历，现年30岁。2006年参加工作以来一直在煤焦油厂蒸馏车间工作，现任蒸馏车间生产一班班长，从事煤焦油蒸馏工作。自参加工作以来我以青年人的蓬勃朝气投身到工艺技术调节工作，在工作中边学习、边实践，努力在操作实践中历练自己。在工作中我兢兢业业、勤勤恳恳、甘于奉献、精于钻研、善于合作、乐于助人，得到了领导和同事们的好评。曾被评为煤焦油厂2008先进个人，所管理班组被评为某公司2012先进班组，并在2012年的个人技术比武中取得了蒸馏工第一名的成绩。下面跟大家介绍一下我在工作中的成长经历和经验。
2006年7月我来到煤焦油厂就被分配到了蒸馏车间，当时厂子的一期工程还处于建设时期，9月份我参与了一期工程的投产运行，2009年我又参与了二期工程的投产运行，是煤焦油厂元老级员工。记得工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习煤焦油加工知识，提高自己的岗位操作技能，在短短半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，就能比较熟练地进行焦油蒸馏的岗位工作。自工作以来我就努力学习本专业的理论知识和操作技能，重视不断提高自己的业务水平，并根据工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，积极参加公司组织的各种培训，努力提高自己的专业技术能力。通过几年的努力，我的专业技术和驾驭工作的能力得到了很大的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。
要想成为岗位技术能手不仅要学习本专业的知识和技能，还要学习其它方面的相关知识，这样才能更好地完成工作和处理问题。我在工作和业余时间还积极学习仪表、电气、设备等方面的知识，谦虚向师傅们请教，遇到一些简单问题我自己就能处理，提高了工作效率。我还注重自身的继续教育，积极参加人事局组织的继续教育课程和计算机考试，已经取得了助理工程师资格。
我们青年员工是企业发展建设的主力军，我们要朝气蓬勃，锐意进取，勤劳踏实，不断进步，使自己成长为一名合格的员工，一名优秀的员工，为企业的发展做出自己的贡献，同时也成就自身的价值。虽然我取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会再接再厉，锐意进取，把自己变得更好，为企业做出更大的贡献。
第四篇：热电厂电气检修青年明星个人事迹
热电厂电气检修青年明星个人事迹
事迹材料
我自2004年毕业后一直在东风襄阳热电厂从事电气检修工作。从刚开始担任电气检修技术专工到现在担任电气检修主管职务，始终以“技术革新、节能、降耗”为己任，结合我厂生产实际，通过各种切实可行的途径，提出并组织实施多项技术改造方案，在节能降耗、设备改造方面，取得较好成绩。具体如下：
一、节能降耗技术改造
1、锅炉送风机、引风机变频改造。锅炉送风机、引风机均为风机负载，节电空间大，而我厂一直采用工频运行，通过改变进风口挡板开度来调节进风量，造成很大的电能浪费。我通过与变频器厂家技术人员沟通，并结合我厂锅炉运行工况提出引风机、送风机变频器改造技术要求，并通过工厂认可。实施后按照节电30%计算，送风机每年可节约用电135(kw)*24（h）*300(天)*30%=291600度；引风机每年可节约用电355(k。
动方式，每年可节约电力（24-12）h*365*4台*1.5kw=26280（度），按照发电成本0.48元计算，每年可节约电费1.26万元。
二、技术改造
主控综自系统改造。1）3#发电机综自系统改造：利用高温假检修时间对3#发电机进行综自系统改造。从根本上解决了原综自系统3#发电机监控后台数据刷新慢，误报警的问题。2）馈线iii段综自系统改造。我厂馈线室iii段馈线由于原伟德综自系统故障，已经不能实现远方操作。给运行人员带来很大操作安全隐患，同时原馈线通讯回路为485单通道设计存在设计缺陷，从2011年开始我结合我厂实际情况与总师多方沟通，提出该馈线iii段综自网络改造方案并组织相关人员进行改造。截止12年10月6日已经全部完成馈线iii段综自系统改造，改造后运行稳定性，并实现了主控对其的遥控功能，消除了不能远控的重大安全隐患。
三、安全教育
在担任作业部检修主管职务后，积极开展作业部检修员工安全动员工作，贯彻牢固树立安全意识，在2月-6月，每月召开一次全体员安全动员会。每年的春、夏季，是电气作业部检修、预试工作最忙的季节，作业部积极开展全员安全动员，通过安全喊话、安全学习增强全员安全意识，确保工作忙而不乱，忙而安全。利用每月的班组安全学习，先后开展了《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》各项反措内容学习，和从网上查找下载了“接地保护线烧伤人”、“刀闸误合出事故”、““阴差阳错”带负荷拉刀闸”、“检修电焊机 触电死亡 ”、“线头清理不彻底 事故发生伤人命 ”，以及电力安全作业规程电力事故案例分析（变电部分）等活生生的事故案例分析，取得了良好效果。
四、日常维护检修工作：
1）日常维护：设备的日益老化和频繁的操作，给生产流程的正常运行带来了许多隐患，也给我们的日常维护工作带来了很大压力。我作业部组织相关专业人员一方面做好日常巡视、巡检工作同时配合装备部下发的检修任务做好设备的小修工作。
2）设备隐患治理：认真组织电气作业部电气设备安全隐患自查自改工作，在每月15、25日组织电气检修骨干到现场进行一次全面安全隐患查找，仅12年发现并处理重大安全隐患2起，设备安全运行隐患10余起，并全部得得到整改，保障了设备安全稳定运行。
3）部分辅机配电回路更新：我厂大多辅机设备原来电源线采用铝质电缆，而且都不同程度存在接头过热现象，为了保证生产安全稳定我作业部在加大巡视力度的同时利用小修机会也多次自行组织对老化严重的配电回路进行更新改造，如分别利用1#、2#生水泵小修机会，将1#、2#生水泵动力电缆更换、配电回路改造。彻底解决1#、2#生水泵动力电缆发热和控制回路故障率高的设备隐患。为我厂设备安全稳定生产保驾护航。
4）脱硫系统电气设备检修维护：为了保证脱硫系统稳定运行，我作业部要求在加强巡视巡检力度的同时对脱硫设备故障响应速度做出明确要求“上班时间10分钟到场，下班后30分钟到场”。力保脱硫电气设备连续稳定运行。
第五篇：公司青年岗位能手事迹申报材料
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创新
公司青年岗位能手事迹申报材料范文
xxx，女，汉族，1975年出生，1997年毕业于北方工业大学信息管理专业，1997年参加工作，分配到物资设备库。于攻读中央广播电视大学工商管理专业，顺利毕业。
该同志现在是物资设备库一名普通职工，她始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的仓储管理工作中，为矿山的发展倾注了满腔热血。多次被评为“岗位技术能手”、“优秀团员”等荣誉称号。
一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出
该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。对所管的物资分类清楚明确，对所操作的k3系统能熟练掌握，对所从事的核算工作做到准确无误，每个月要进行上千份的料单核算，她都认认真真的算，一丝不苟从不马虎，她总是以谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能去帮助他人，受到了干部职工的一致好评。
二、树立终身学习理念，提高自身技术水平
作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。她坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。
三、坚持学以致用，积极创新
默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在数字上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。
四、政治思想明确，积极要求进步
该同志在思想上积极要求进步。她始终坚持以马列主义，毛泽思想，邓小平理论为指导，认真学习并践行江--同志的“三个代表”重要思想，认真学习党的方针政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。光荣的加入了中国共产党。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，她常用这句话勉励自己。工
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创新
作中思维活跃，接受新事物比较快，朝气蓬勃，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，她谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信她将在以后的工作当中表现会更出色。
11月1日
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/
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