本 色——芦淞区委常委、组织部长姚智辉同志先进事迹材料

第一篇：本 色——芦淞区委常委、组织部长姚智辉同志先进事迹材料

本 色——芦淞区委常委、组织部长姚智辉同志先进事迹材料

“管干部的干部”，人们常这样称呼组工干部。

“管官的官”，人们常这样形容组织部长。

“做官先做人，无论做人还是做事，首先要对得起自己的岗位和职责。”这是芦淞区委常委、组织部长姚智辉常说的一句话。一直以来，她以实际行动践行着自己的铿锵誓言，用执著的追求诠释着一个共产党员应有的本色。

有一种作风叫勤政

在一般人看来，组织部长权利大得很，但在她眼中，更多的却意味着责任和担子。近年来，从先进性教育活动，到区委、人大、政府、政协相继换届，从班子调整到项目建设，她所牵头承担的一个又一个重大中心工作接踵而来，在重大考验面前，她以自己严谨细致、勤奋务实的工作作风，带领组工干部圆满完成了一个又一个艰巨任务，以实际行动创造了一流的业绩，为芦淞区的发展尽心尽力。在开展先进性教育活动的一年半时间里，她带领部内同志深入基层，深入群众，跑遍了全区每个社区、村，发现、培养、宣传、推广了一大批不同类型的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型，积累总结了丰硕的基层党建经验成果。整个先进性教育活动组织严密、管理有序、特色明显、成效突出，受到省、市的高度评价。在换届工作中，她亲自带队参加班子考察，为全面细致地了解情况，她找干部谈话，常常一坐就是一整天，考察那段时间，她的颈椎病发作，同志们劝她休息休息，她却咬牙坚持着把考察任务完成，根据全面考察，在她主持下拿出的干部调整方案，体现了公道正派，得到了区委的充分认同。

作为组织部长，她深知肩上责任重大，为了不断提升领导能力和工作水平，她十分注重加强学习，始终将组织人事工作和经济、法律、科技等方面的知识列为自己的必修课，积极参加各种培训，不断丰富自身的知识。工作再忙，她每天都要挤出1个小时读书，这是她坚持多年的习惯。她还结合工作实际撰写了大量心得体会和调研文章，仅2006年，她的读书笔记就达3万余字，所撰写的3篇文章分别在省级和市级刊物上公开发表，她的论文《创新人才政策激活第一竞争力》作为2006’全国“自主创新与人才开发”论坛交流论文，荣获全国优秀成果奖。

有一种品格叫公道

公道正派是组工干部的立身之本，为人之道。作为组织部长，在人员调动、班子调整时，一些单位或个人常向她提出各种要求，对于其合理的部分，她会想方设法解决；对于不合理的要求，她会耐心解释；对于违反原则的事，她坚决不办。

一次，邻县的一位领导拿着礼品找到她，想把儿子从区内教师队伍调入公务员队伍。她谢绝了礼品，诚恳地对他说：“不是我不办，这个事情，我无能为力，进公务员队伍有规定，凡进必考。”几次送礼都被拒绝后，这位同志费尽心思，找到有关领导在其调动报告上批示要求组织部门重点考虑，这让她犯难了，不办理可领导有批示，办理了，明显违反制度。最后，她硬是选择了坚持原则：“这不符合程序规定，如果开了这个头，明天会有更多的人这样做，这事说什么我也不能办。”

知人善任，最大限度把优秀人才选拔到合适的位置上，是姚智辉部长的不懈追求。在选人用人的问题上，她以《干部选拔任用条例》为准绳，对表现突出的干部特别是青年干部，善于发现，注重培养，在坚持原则的前提下，敢于突破常规，大胆启用。苏丹是2003年的选调生，综合素质较高，从政府办派到乡、办事处锻炼后，表现优秀，2006年被破格提拔为区团委书记。事后苏丹动情地说：“没想到组织上能给我这个乡下妹子这么好的锻炼机会，我一定会加倍努力工作”。付德是一名普通青年教师，姚部长了解到她教学科研能力强，极力推荐她担任区教科中心主任，付德上任后，不负厚望，所承担的课题先后获省、市教育科研成果奖，2007年被评为全国模范教师、全国教育系统巾帼建功标兵。

对于工作实绩差、群众评价不满意的干部，她则敢于不留情面。2006年，区里一名局长因工作主动性不强，作风懒散，有关部门与群众反映很大。她在综合考察后，主张免去其领导职务。在讨论会上，有人说：“这个人有些人际关系，是不是调整到其他部门任职？”她态度坚决：“我们有责任给所有干部一个正确的导向，象这样的人，决不能用，用了就是打击一片好干部”，最后该局长被改任了非领导职务。事后有人问：“你就不怕得罪人吗？”她平静地说：“公道自在人心，我所做的对得起组织和事业，问心无愧。”

有一种情感叫为民

“组织部是基层党员的‘娘家’，是党组织与党员群众的‘连心桥’！”她经常这样教导组工干部，也是这样带头付诸于行动的。

2004年的一场大火，让从湖北到株洲做服装生意的夏老板手足无措。原本指望赚了钱过个好年，没想到大火把货物烧了个精光。就在他含泪收拾铺盖准备回老家时，姚部长来了。她不仅给夏老板全家带来了过年的物资，还发动市场党支部与广大党员捐款2万余元。随后，她不顾年关事务繁忙，跑工商、找税务、联系市场主办单位，为夏老板减免税费，鼓励他重新创业。如今，夏老板已成为株洲服装市场屈指可数的大代理商之一。每当讲起这件事，他眼里总闪烁着泪花：“没有姚大姐，就没有我的今天哪。”

同样的感激之情还留存在很多人的心中。七斗冲社区是由五三机械厂企业改制后成立的新社区。仿佛一夜之间，单位没有了，社区环境没人管了。失去工作的恐慌和对社会现实的不满在居民心中弥漫。特别是一大批离、退休老干部，更是充满了茫然与惶恐：“为革命工作了一辈子，怎么老了就没人管了？”是姚智辉部长，顶着寒风，踏着积雪，挨家挨户上门走访慰问。为贫困的送去慰问金，为生病的争取医药费，对全家失业的，则千方百计为他们联系就业岗位。老干部们热泪盈眶地说：“我们又有娘家了。”不仅如此，姚部长还主动请缨担任七斗冲社区的联系点领导，多方争取支持，先后筹资10余万元为社区整修基础设施，美化居住环境。图书室建起来了，老干部活动中心充满了欢声笑语，陈年的垃圾堆被清运，新铺的草皮上鲜花吐蕊，全新的垃圾筒整齐划一，石凳石桌修筑一新。居民们在新铺的小路上散步，在新装的健身器材上锻炼身体。他们自发送来了锦旗，感激地说：“谢谢姚部长，企业没了，党的关怀还在！”

还有贫困女孩小张，自幼丧母，父亲靠拖板车谋生，一直靠姚部长资助学费，从初中考入了大学。邓清明等5户贫困家庭，也是在姚部长的帮助下，先后建起了5栋宽敞透亮的新房子„„

有一种精神叫创新

“组工干部不能只低头拉车，还要抬头看路，组织工作更需要创新，只有创新，事业才能发展。”对待工作，她总是有一股永不满足的劲头。为了抓好基层党建工作，摸实情况，她花了大量时间深入农村、社区、企业、市场中调查研究，对新形势下党的建设进行着深层次的思考，并提出一些真知酌见。非公经济党建是芦淞区的党建品牌，作为全国第一个个私党工委、个体劳动者党校诞生之地的组织部长，她深知非公经济党建工作探索和发展的深远意义，从1995年12月的第一个市场党支部的成立，2002年全省第一个非公经济组织先锋志愿者队伍建立，到非公经济党组织全面推行“党员承诺”工程，再到市场“党建工作一体化”新模式的推出„„，多年的心血倾注，灌溉了绚烂的“非公经济党建之花”，市场非公党建工作不断实现新的飞跃，为全省乃至全国市场党建工作提供了示范和经验。在社区，她根据社区党建工作实际，创造性地提出“一会二站三挂四制”的党建工作机制，由于此工作机制切合社区党建工作实际，有效集聚了社区党建工作力量，很快取得成功实践，并创出特色，得到上级组织部门充分肯定。2005年，省委组织部副部长何泽中同志来到我区沿河社区现场观摩指导社区党建工作，给予高度评价，并欣然题词。做为组织部长，在坚持标准创新选人用人机制的问题上，她更是勇于探索，敢于突破，在她的大力倡导和推动下，干部培养、选拔、任用、监督、管理工作机制不断创新，近两年，推出了领导职务空缺公告制、民主推荐结果公开制和干部考察社会征询制等一系列行之有效的举措，同时不断加大公开选拔领导干部力度，扎实推进干部工作的科学化、民主化和制度化。

2006年，她又将目光投向“人才强区”这一组织工作重要领域，率先提出人才工作怎样才能促进区域经济发展的重大课题，在全面调研、深入分析的基础上，她适时提出“校企共建”这一人才工作新思路，率先在全市进行了“校企共建”活动试点，从方案的制定，人员的选派到活动的组织安排，她都亲自策划，一一把关。为有效推进这一工作，她亲自带队多次前往相关高校联系共建具体事宜，为区辖企业和大中专院校架设人才培训、人才引进、智力合作的桥梁，活动取得了良好的效果，实现了企业满意、学校满意、人才满意、区委满意的多赢目标，活动得到市委组织部的高度评价和大力支持，当年10月底，为向全市推介这一做法，市委组织部、市委人才办联合在芦淞区召开了株洲市首次“校企共建”活动现场推进会，会上，她代表区委做了典型经验发言。该项活动荣获了全市人才工作创新成果一等奖。

在芦淞这片热土上，姚智辉部长打点着崭新的每一天，抹亮着每一个平凡的日子。作为一名坚守本色的共产党员，她用自己的青春、热血和奉献，忠实地履行着一名组织部长的神圣职责。