第二阶段个人剖析材料(人事版科长版)(精)

第一篇：第二阶段个人剖析材料(人事版科长版)(精)

第二阶段个人剖析材料(人事版科长版)

在开展保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本、先进人物事迹等材料；观看了《让党旗更鲜艳》《中国共产党党员权力保障条例》；

在开展保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本、先进人物事迹等材料；观看了《让党旗更鲜艳》《中国共产党党员权力保障条例》；做学习笔记达二万六千字，撰写2篇心得体会。通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，思想上有了深刻的认识和升华。保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想的战略措施，是确保共产党执政地位，确保立党为公，执政为民，加快社会经济成长的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下开展的党内整风活动，是中国共产党利用自身力量开展党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动，真是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。使自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等地方有了进一步的提高，更加牢固的树立起了要保持共产党员先进性的观念，树立了立足本职乐于奉献，全心全意为人民群众服务的思想。

通过对照《中国共产党章程》、《共产党员先进性的标准》，结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、深挖根源，我感觉到不论是在宗旨观念、思想、工作和作风，还是在开拓创新、服务态度地方仍存有一些问题和不足，主要表现如下：

一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，只满足于人事、组织和一般的政治理论等地方的学习，忽视了对劳动工资和有关政策法规知识的学习和了解。在学习的方法上，理论联系现实、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。

二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，服务基层，服务群众，为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。

三是开拓创新意识不强。在思维方法上，有时习惯于凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方法办法有差距。

四是工作作风有时不够深入扎实。平时只满足一般性的事务工作，应付工作任务，工作不够深入细致，距高效快捷，高标准、严规定还有差距，工作缺乏长计划、短部署等。

总之，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，我认为问题的产生主要有以下几地方缘故。

一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务地方做到不够不到位。

二是在牢记宗旨，树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识。我觉得在新的历史时期，只要做好本质工作，加强责任心，工作上领导满意就可以了，大家都在机关里，工作和规定都一样，即使你工作很积极努力，都很难看的到你全心全意为人民服务。有了这种思想和模糊认识，就会产生甘居中游的思想。至于如何想方设法在行动上去为人民服务，就想得更少了。

三是对形势的成长规定不适，缺乏开拓创新意识。随着形势的成长，改革的不断深入，近几年出台了一系列的法律法规、政策规定等，这一系列的变化对政府各个部门、各个岗位和每个工作人员的规定越来越高，我体会到的是，无论在工作数量品质、效率标准等地方都规定严格的多。由于平时工作量大，频繁加班加点，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着如何把工作做好，尽力把工作做细做全，换句话讲，能较好的完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作办法、思维方法上的开拓创新。

三、下一步整改措施

1、要加强政治理论学习，提高综合素质。做为一名从事人事工作的科长，除了有较高的政治思想觉悟外，还要有较高政治理论和政策水平，因此，今后要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学成长观，以及有关法律法规、政策规定的学习，提高自身综合素质，迎接新的挑战。

2、要牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，树立立党为公、执政为民的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，进一步改进工作作风，廉洁自律，提高服务效率和服务品质，真正把群众满意不满意作为衡量我们工作的标准。

3、要不断的更新观念，做到开拓创新，与时俱进，使自己在思想观念上适应新的形势成长规定，工作上有创新思维和方法办法，提高工作效率，争创一流业绩。

总而言之，要按照党员的标准严格规定，应当吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。认真做好本职工作，不断创造一流的工作业绩，要始终把人民的利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事，以现实行动保持共产党员先进性。

第二篇：第二阶段个人剖析材料(人事版科长版)

在开展保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本、先进人物事迹等材料；观看了《让党旗更鲜艳》《中国共产党党员权力保障条例》；做学习笔记达二万六千字，撰写2篇心得体会。通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，思想上有了深刻的认识和升华。保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位，确保立党为公，执政为民，加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风活动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动，真是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。使自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了进一步的提高，更加牢固的树立起了要保持共产党员先进性的观念，树立了立足本职乐于奉献，全心全意为人民群众服务的思想。

通过对照《中国共产党章程》、《共产党员先进性的标准》，结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、深挖根源，我感觉到不论是在宗旨观念、思想、工作和作风，还是在开拓创新、服务态度方面仍存有一些问题和不足，主要表现如下：

一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，只满足于人事、组织和一般的政治理论等方面的学习，忽视了对劳动工资和有关政策法规知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。

二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，服务基层，服务群众，为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。

三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。

四是工作作风有时不够深入扎实。平时只满足一般性的事务工作，应付工作任务，工作不够深入细致，距高效快捷，高标准、严要求还有差距，工作缺乏长计划、短安排等。

总之，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，我认为问题的产生主要有以下几方面原因。

一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。

二是在牢记宗旨，树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识。我觉得在新的历史时期，只要做好本质工作，加强责任心，工作上领导满意就可以了，大家都在机关里，工作和要求都一样，即使你工作很积极努力，都很难看的到你全心全意为人民服务。有了这种思想和模糊认识，就会产生甘居中游的思想。至于如何想方设法在行动上去为人民服务，就想得更少了。

三是对形势的发展要求不适，缺乏开拓创新意识。随着形势的发展，改革的不断深入，近几年出台了一系列的法律法规、政策规定等，这一系列的变化对政府各个部门、各个岗位和每个工作人员的要求越来越高，我体会到的是，无论在工作数量质量、效率标准等方面都要求严格的多。由于平时工作量大，经常加班加点，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着如何把工作做好，尽力把工作做细做全，换句话讲，能较好的完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。

三、下一步整改措施

1、要加强政治理论学习，提高综合素质。做为一名从事人事工作的科长，除了有较高的政治思想觉悟外，还要有较高政治理论和政策水平，因此，今后要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及有关法律法规、政策规定的学习，提高自身综合素质，迎接新的挑战。

2、要牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，树立立党为公、执政为民的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，进一步改进工作作风，廉洁自律，提高服务效率和服务质量，真正把群众满意不满意作为衡量我们工作的标准。

3、要不断的更新观念，做到开拓创新，与时俱进，使自己在思想观念上适应新的形势发展要求，工作上有创新思维和方式方法，提高工作效率，争创一流业绩。

总而言之，要按照党员的标准严格要求，应当吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。认真做好本职工作，不断创造一流的工作业绩，要始终把人民的利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事，以实际行动保持共产党员先进性。

第三篇：人事科长个人总结

人事科科长个人工作总结

XX年，在局领导、同事们的关怀、指导和支持下，我能够坚持围绕局中心工作，发挥岗位职能，踏实做好本职工作，热心服务同事，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将XX年工作总结如下：

一、加强政治学习、提高业务素质

一年来，在政治思想方面，能够认真学习党中央重要思想，关心国家大事和政治方向，把落实科学发展观贯穿工作的始终，做到在政治上、思想上和行动上始终与上级保持一致。同时还认真学习党和国家的法律法规及相关业务知识，坚持理论与实践相结合，做到学以致用，不断提高自己的业务能力和水平。

同时，我还积极参加单位组织的各项政治活动，认真观看了党的十八大开幕式，利用电视、报纸、网络等媒体学习党的十八大会议精神，要以党的十八大精神作为行动指导方针，用各项政策和理论严格要求自己，规范自己的一言一行，严格工作纪律、工作规范和办事程序，廉洁自律，克己奉公，自觉树立XX工作人员正派公道的形象。

二、强化服务意识，扎实认真做好本职工作

自XX年XX月，任科长以来，在工作中我时刻提醒自己注意工作态度和工作形象，强化服务意识，坚持爱岗敬业。在工作上，对照工资标准，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤恳踏实、任劳任怨，时刻牢记自己的责任和义务，能够做到遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进。

1、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等工作。我们人事科始终坚持为干部职工办实事、办好事的指导思想和全心全意服务的宗旨，努力为全局干部职工提供服务。一年来，我们积极争取人社局、组织部等部门的支持，在政策允许的条件下，及时为干部职工办理工资、职称、离退休等各项工作。工资方面，今年9月份，为全局干部职工进行了档次晋升和薪级调整，为6名取得职称资格证的同志和2名提拔为副科级的同志进行了相应的岗位调整。为5名同志办理了退休手续。职称方面，在局领导指导下经全面考核，推荐2名同志申报农业专业技术高级职称，8名同志申报中级职称，做好计算机、职称外语、专业技术考试报名的工作。

2、努力做好各项统计工作。一是从科学管理的角度出发，对全局干部职工花名册、离退休人员花名册等一些人员基础信息做了细致的统计整理，做成电子表格，为人事管理的其他工作提供了依据，提高了工作效率。二是及时准确地完成了区人事局、编办等部门要求的人事劳动、工资等各类报表统计工作任务。

三、存在问题

（一）自身建设须进一步加强。在实际工作中，工作头绪多，需要学习很多人事管理的理论知识和业务技能。

（二）人事管理工作须进一步认真、细致。人事管理工作和每一位干部职工的利益息息相关，容不得半点马虎，本着对干部职工负责、对单位负责的原则，在人事管理工作上还需更加认真、细致。

（三）加强人事档案管理工作。人事档案是进行工资福利、职称评定、考核等各项工作的基础材料，须加强对人事档案的管理。

第四篇：作风转变第二阶段个人剖析材料

作风整顿第二阶段个人剖析

才华杰

自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下 :

一、存在的问题及表现

（一）在学习上：学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注

重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

（二）在思想上：理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

（三）在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。深入基层调研少，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

3、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力的方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念。全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时间深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。将“三个代表”的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“三个代表”的要求，就大胆地干。为此，自己首先要勇于剖析自己。严格按照“三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第五篇：人事科长职责

集团岗位说明书

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