第一篇：围绕税收抓党建 服务大局促发展——碧江区国税局五好基层党组织申报材料
围绕税收抓党建 创先争优党旗红
——碧江区国税局五好基层党组织申报材料
铜仁市碧江区国税局机关党委现有党员76人，下设7个支部，党员占干部职工总数52%。近年来，碧江区国税局机关党委紧紧围绕税收中心工作，服务大局，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为工作目标，树理念、建机制，深入基层、转变作风，党的基层组织战斗堡垒作用得到了较好发挥，党员的先锋模范作用得到了较好展示。2010年，区局机关党委获得了全市“五好”基层党组织荣誉称号。
树立理念 强化班子 构建坚固战斗堡垒
俗话说，火车跑的快全靠车头带。领导班子自身的理论水平和科学决策水平对各项工作的开展至关重要。局党组十分重视领导班子自身建设，党员领导干部处处当表率、做模范，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗堡垒。
一是树理念。让党员干部建立税收工作是党的工作之一，要在党的指导下抓税收工作，要围绕税收工作促进党建工作的思想，牢固树立“抓好党建是本质”的理念。
二是强支部班子。将部门主要负责人明确为支部书记，业务骨干党员为支委成员，确保党建工作与行政工作的相互协调一致，减少工作的冲突。三是抓学习。结合“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优等活动，制订了全年中心组和各支部学习计划，明确了学习内容，每月一次重点学习，分析解决支部、部门遇到的实际困难，并坚持书记负责制，认真落实理论学习领导责任制。
四是促团结。党委、党支部把团结视为生命线，班子成员都能够自觉坚持党性、坚持原则，自觉按照法规制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。
完善制度 锤炼素质 提高党建工作水平
一是建好制度，确保党建工作有章可循。坚持“三会一课”，整合和制定《机关党的基层组织先进性建设活动长效机制工作方案》等制度，落实“三会三评三谈制度”。“三会”，即：党员领导干部每年召开一次专题民主生活会，党支部每年召开一次党员组织生活会，支委会每年召开一次党员思想分析会。“三评”，即：党员和群众评领导、党员评党员和群众评党员活动。“三谈”，即：开展谈心谈话谈体会。对党员学习等情况开展谈心，进行启发和督促教育。
二是创建学习型党组织，始终把党员干部的理想信念教育放在首位。大力实施“123党建工程”,即:一年打基础,两年上台阶,三年有突破。采取集中教育和经常性教育两种形式，把形势教育列为各类培训内容之一，并把党建内容注入职工兴趣小组等群众性活动，着力把党员培养成业务骨干，在业务骨干中发展党员，在党员业务骨干中选拔干部。
三是培训骨干，强化引领作用。培训党务干部，解决如何引导和管理党员的问题。培训党员，解决履职尽责的问题，在本职岗位发挥党员先锋模范作用。培训入党积极分子，解决思想观念、理想信念问题。坚持理论学习与实践相结合，有针对性的开展主题实践活动。
四是规范发展党员程序，在确定入党积极分子和接受预备党员之前都进行廉政教育谈话，进一步提高发展质量。2008年以来共确定11入党积极分子，其中7名经考察接受为预备党员，5名预备党员已发展为正式党员。
五是选好载体，促进党建活动常态化。开展“学习十七大精神，共建和谐征纳关系”等活动，强化党员观念。不断完善“党员示范岗”制度，激励每个党员奋发向上，鞭策每个党员努力成一面旗帜，形成比学习、比服务，树理想、创业绩的良好氛围。不断丰富离退休支部生活，支持老同志在文化、学习活动上创先争优，实现老有所为。退休党员尹翠英同志代表贵州省参加世界华人文化艺术联合会舞蹈大赛《绣灯笼》荣获金奖。开展庆祝建党90周年文艺汇演等活动，举办元旦晚会，丰富干部职工文化娱乐生活。
深入基层 贴近群众 体现党员先锋模范作用
在开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”活动中，为引导机关党员干部到基层一线和服务对象中去，区局党组成员带头深入企业生产一线和联系村，深入了解企业在当前经济形势中面临的困难和问题。党组书记、局长刘贵宁同志到区局上任仅一个月，就亲自带队到瓦屋乡溪坎村开展帮扶工作。在了解到帮扶村群众与当地的长行坡锰业公司存在纠纷时，他深入矿山，进入矿洞步行一个多小时，实地调查了解矿山企业的生产情况，然后积极召集村委和企业座谈，为二者协调解决了土地和用工纠纷。长行坡郭矿长解决了生产的后顾之忧，紧握刘局长的手表示，以后一定照章纳税，与当地群众和谐相处。朴实的村民没有说什么话，只是在得知刘局长要走时一个劲的把蕨菜、鲜竹笋等山货往车上塞。机关党委书记杨刚进驻帮扶村，发现该村内有一座仅由两根木头架在山沟间的人行桥，村民来来往往十分危险，还曾发生过村民推摩托车过桥结果连人带车一起掉下桥的事情。杨书记积极联系，驱车一个多小时把10吨水泥及四块预制板由城区直接送到帮扶村，村民们得知是来修桥时欢欣鼓舞，不但自发来到现场，而且主动揽下所有体力活，卸车的卸车、抬水的抬水、架板的加班，只花了一天就把桥给架了起来。正式通过切实的工作，区局逐渐形成了以国税局为纽带，企业——国税——联建村和谐发展的帮扶新理念，被村民称为“老百姓的贴心人，干实事的帮扶队”。
这仅仅是区局开展党建帮扶的一个侧影。在区局开展的“一个支部一个主题”送温暖、献爱心实践活动中，各支部先后20余次下到联系点慰问帮扶，及时送上慰问金、慰问物，让困难党员、群众感受到党的温暖。近年来，区局累计安排200余人次下基层为群众解决困难，累计投入帮扶资金12万元。
转变作风 提升服务 创新党建工作新思路
区局机关党委在日常工作中紧紧抓住“围绕中心、服务大局”，准确把握党建工作与税收工作的融合点和切入点。
一是坚持推行“五个一”服务承诺，组织力量对涉及征管工作的17项待批文书进行优化精简，减少流转环节40个，办税时限累计缩短119天；实行“内转外不转”一窗出入件，缩短办理时限，杜绝纳税人多头跑；通过积极推行税库银横向联网，为2662户个体工商业户实施批量扣税、238户单位纳税人实行电子扣税；推进“免填单办证”，添加银行POS机划款缴税，与13乡镇办事处签署委托代征税款协议等切实为纳税人减轻负担。
二是发挥部门职责，积极参与区委扩大基层组织覆盖面工作。坚持用发展的观念解决党建发展中遇到的新问题，2009年，区局机关党委经过细致的调研，率先在监管的非公经济机构中建立党组织，成立了铜仁创新税务师事务所党支部。2010年10月，按上级要求已顺利将该支部移交碧江区区直机关工委管辖。2011年9月，在区委组织部非公有制经济组织情况调查中，区局机关党委主动请缨，通过8天走访调查了区局管辖的26户非公企业，不但为上级组织提供了详实可靠的第一手资料，而且加深了税企交流，进一步推进了和谐税收，开创出一套党建工作新思路。
围绕中心 促进税收，推进国税事业科学发展步伐
只有春天的耕耘，才有秋天的收获。国税局机关党委和全体党员，始终坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”的思路，以求实的作风和创新的精神，不断推动基层党建工作的开展，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进国税各项工作落到实处，税收收入实现健康快速增长。“十一五”时期，全区国税收入每年均以23%的速度增长，特别是 2011年，区局完成税收任务17551万元。比去年同期增收3367万元，增长23.74%，为地方经济的发展做出了卓越的贡献。
2008年以来，区局先后被授予省级文明单位、青年文明号，市级红旗文明单位、党建工作先进单位等多项荣誉称号。2010年，区局机关党委作为区党建示范点，得到了省委组织部机关党委书记张秋林的充分肯定。机关党委被市委授予2010年“五好”基层党组织，机关业务支部被区委授予2011年“五好基层党组织”，机关党委被铜仁市国税局授予2009-2011年度“先进基层党组织”称号。30余人次分别被省、市、区各相关部门评为“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”和“巾帼建功标兵”。
“创先未有穷期，争优永无止境”——这是一种精神、这是一种情怀、这是一种境界。一名党员一面旗帜，一个岗位一份奉献，一句诺言一份担当——这是一份信仰，一份对党的赤诚之心。如今，这一支蓝色的队伍在锦江河畔蓄势待发，准备搏击长空，建功立业。
第二篇：围绕中心抓党建,服务大局促发展
2011年沙衣村党建工作总结
“围绕党建中心，狠抓工作落实”团结带领三委班子、干部、群众不
断提升沙衣经济发展
沙衣村党总支距铜厂乡所在地17公里，距易门县城24公里。全村现有家庭户475户，1655人。党总支共有党员113名，其中正式党员101人，预备党员12人，为了进一步加强党的建设，结合党总支实际，以科学发展观为指导，广泛开展学习杨善洲先进事迹，以英雄为榜样，深入开展创先争优活动，基层战斗堡垒得到加强，党员的先锋模范作用在各行各业充分得到了发挥，特向党委政府汇报。
一、指导思想
进一步贯彻落实科学发展观、创先争优，扎实推进沙衣的党建工作。在乡党委正确领导下，沙衣村党总支团结带领三委班子干部群众，突出沙衣经济发展为主题。坚定不移按照党委政府中心要求“强基础、固支柱、壮林矿、建生态、创和谐”发展战略，积极抢抓发展机遇，狠抓科学发展，圆满完成了乡党委下达的各项工作任务。
二、扎实推进党的建设
加强党的基础组织建设和党的队伍建设，创建学习型党组织，用创先争优活动，学习杨善洲同志、沈浩同志的精神来带动班子和各支部学习，坚持党的决策，坚持民主集中制度，坚持党委决策，团结班子，把班子建成学习型、民主型、廉政型班子。制定《村党总支每人各支部考核制度》、《村干部学习制度》，以制度建设促进了各项工作的落实。一年来召开村党总支委员会13次，召开党员大会5次，收 看远程教育党员电教片15次，全年参加学习的党员干部达312人次，发展党员12名，转正党员8名，培养入党积极分子11名，女党员比例达30%以上，通过“三陪三带”、“无职党员设岗定责”、每季度支部流动红旗评比、党员评星公示活动，把6名致富能手培养成入党积极分子，把4名优秀党员培养成村干部，把7名党员培养成致富带头人。学习创先争优评比，提高党员干部积极性，增强党员干部的宗旨意识，形成班子团结协作，认真履行职责，成绩得到了有效发挥，不断提高三委领导班子的战斗力，凝聚力不断增强。
三、围绕中心抓党建，服务大局促发展
（一）加强思想政治学习，用马克思主义中国化的最新成果、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导我们党的农村的各项事业，认真贯彻落实十七届五中、县委十届七次全会精神，确保各项重大决策部署落到实处。加强班子建设，造就奋发有为、干事业的干部队伍，抓好干部党员的政治理论学习，建立每月例会制度，学习新时期党的方针、政策来指导每一阶段的工作。村党总支精心组织了全体党员学习实践科学发展观、创先争优活动，建立了班子成员学习联系点。支部每个月进行一次党员集中学习教育，做到有内容、有制度、有纪律。为了便于学习和党建工作的开展，成立了十一个党支部，同时切实健全了支部委员会，配齐配强支部书记11名。县级联系领导马金有、普长福也高度重视我村的党建工作，多次来到沙 衣，深入支部了解党建工作计划和党员教育活动的实施情况。经常与两委班子成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期党建工作新途径，并反复强调党建工作的重要性，指出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党建工作不断加强，充满生机活力。2011年6月以来，按照“六个一”的要求，在全村11个支部、102名党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动和学习杨善洲先进事迹活动。研究制定了《沙衣村党总支关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的实施方案》，组建了活动领导小组，成立了由村党支部书记沈加寺为组长的沙衣村党总支创先争优活动活动领导小组，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。我村党总支研究制定了“一中心、二加强、三围绕、四创先、五确保”即以阵地建设为中心，9个党员活动室延伸到村民小组；加强党风廉政建设，加强班子团结；围绕经济支柱产业、增收不动摇作出承诺，党员评星挂牌作出示范亮点，狠抓林果产业发展、保护生态环境；在结构调整中创先，在党员带头示范中创先，在服务群众中创先，在维护稳定中创先；保增长，保民生，保稳定，保廉政，保生态。全面推行“四议两公开”，构建民主管理新机制。在“创先”活动中村党总支、支部及全体党员一致承诺一是建设学习型党组织，争创团结、务实、高效、清廉的村党总支班子，力 争“五个好”党支部2010年达到70%以上，2011年达到80%以上，2012年达到90%以上；二是加强党员队伍的培养、教育、管理，打造一支作用发挥明显的队伍，力争2012年“五带头”党员达60%以上；三是围绕“结构调整、村企联建、劳务输出、烤烟大户带动、交通运输带动、信息网络带动”的发展思路，寻找一条群众增收致富的路子，使农民人均收入比上一年增5%以上；四是以创建县级党建示范点为契机培育一个有影响力的党建品牌，力争2012年远程教育延伸到11个党支部；五是推行一套以“四议两公开”工作方法为主要内容的民主管理制度，以制度促管理，努力把沙衣打造成推行“四议两公开”工作方法的示范村；六是深化“三培三带”活动‘培养一批“双带”作用明显的致富带头人，力争每年增加党员致富能手、致富带头人8户以上。两委班子成员、支部书记、大学生村官及新农村指导员共撰写心得体会25篇。通过学习，推进了我村党的基层组织建设，把9个支部的矣龙生、期丽华、侯应宏等14名致富能手培养成党员；把许增辉、李春生、矣兰仙等6名党员培养成致富能手；把王绍礼李万勇矣增宝等6名致富能手的党员培养成村组干部。在2011年创先争优活动中，全体党员积极为群众增收谋发展、创思路，评选出县级优秀党员1名，县级县级基层党组织1个，乡级优秀党员1名，乡级优秀党务工作者1名，乡级优秀党支部1个，村级优秀党支部1个，村级优秀党员 3名，村级优秀支部书记2名。充分发挥基层党织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
（二）用用杨善洲同志先进事迹激励和引导广大党员干部，自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持“立党为公、执政为民”，增强广大党员干部和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2007年4月至2011年11月，村党总支带领全体村民在积极争取上级资金250万元、群众集资62万元，开挖楂子树、和尚庄等8个村组机耕路25.4公里；苹果山至大沙衣水库石塘路16公里；建成蓄水池2个，积雨水窖57个，建盖公房7栋，架设水管800米，解决600多人及200多头大牲畜的饮水困难；村庄道路硬化1400米，今年修通村组公路6条6.8公里，修桥3座；积极招商引进栽植大葱72亩，洋芋200亩，青花22亩，总投资165万元建立一个公司加农户养殖专业合作社种羊场，拓宽群众增收渠道。沙衣村实现电通路通，大小水池遍山岗，村民的生活得到了较大的改善。在创先争优活动中，村委会建立了为民服务办公室，配备了办公座椅，6台电脑和1台打印机，制定了为民服务规章制度，每天固定3个人值班，解决群众办事难问题；投资8.4万元修缮村委会，安装公示栏，偿还村委会十多年来差欠贷款27万元，建立了党员团员活动室、配备56 套办公座椅建立党员会议室、老年人活动室，使村委会办公环境得到了极大改善，同时进一步密切了党群干群关系，提高了党组 织在群众心目中的地位。在全村上下形成奋发有为、开拓进取，扎实工作的良好氛围，鼓舞和带动全村广大党员干部群众为推动沙衣村经济社会加速发展，实现科学发展、富民强村目标作出积极贡献。
二、开拓创新激活力，扎实工作固堡垒
（一）严格执行党建责任制，确保基层党建工作稳步推进。按照党要管党、从严治党的方针，确实落实党建工作目标责任制，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“党员先锋工程”、按照先进性教育活动的具体要求，立足岗位，创新实践。坚持“三会一课”制度，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，激励了广大党员干部勤政服务，有效促进党员发挥先锋模范作用的发挥。领导小组成员分别与11个支部建立了创先争优活动联系点，建立了总支委员联系点制度，全面落实村总支书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记具体抓，新农村指导员和“村官”积极参与的工作机制，形成了总支书记为领导、各方力量积极配合、三委班子齐抓共管、全体党员合力争创的工作格局。认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度。各支部每月至少过一次组织生活会，村党总支每季度至少组织开展一次民主生活会。在民主生活会上大家踊跃发言，实事求是地开展批评与自我批评，并提出切实有效的整改措施，认真开展批评与自我批评、交心谈心。通过民主生活会，民主评议，既 充分肯定了成绩，又正确正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。
（二）社会治安、综治维稳、信访等工作稳步推进，以创建“平安沙衣”、“和谐沙衣”为载体，与学校签订安全管理，维护平安沙衣、稳定责任书。今年以来排查各类矛盾纠纷17起，调解率达100%，调解成功率达100%。深入开展人口普查前期工作。
（三）加强干部作风建设，抓好党风廉政建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。以学习贯彻《廉政准则》入手，认真推进廉洁自律工作，按照“八个方面禁止，52个不准”的具体内容，坚持从严治党，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，营造出“风正、气顺、劲足”的氛围，一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立完善党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，推行党务、村务、财务“三公开”，强化三资（即资金、资产、资源）的管理工作，及时进行公开党务、村务、财务情况，随时接受党员和广大干部群众的监督。目前，沙衣村三委班子村组干部团结、清廉，基础党组织的战斗堡垒得到巩固，共产党的光辉形象在人民的心目中树立和发扬光大。
我们做得还不够，今后争取做得更好些。
第三篇：围绕中心抓党建 服务大局促发展
围绕中心抓党建 服务大局促发展
--横县分公司标准化党支部建设试点工作经验
走进横县分公司，位于一楼大堂的一幅党员先锋专刊宣传板报显得格外醒目，“爱岗敬业争一流，用心服务创佳绩”几个大字以及该公司梁肖、潘宁娟等13名党员的先进事迹，潜移默化影响着每天上下班的员工，成为一道独特的风景。
这是横县分公司实施党支部标准化建设工作的一个缩影。今年3月，为提高基层党支部凝聚力和战斗力，区公司开展了基层党支部标准化建设工作，力争通过党支部标准化建设把基层党支部建设成为学习支部、战斗支部、和谐支部和廉洁支部，并提出在年底实现公司100％的基层党支部开展标准化建设，80%的基层党支部实现标准化建设达标。
作为基层党支部标准化建设试点单位，横县分公司党支部以科学发展观为指导，结合公司实际，围绕企业经营工作，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力促进了企业转型和全面可持续发展。截止8月份，公司共成功签约10个政企单位、共167户3G信息化套餐业务，超出市分公司8月份3G信息化套餐业务劳动竞赛225.68%，提前完成力争指标。横县分公司一跃成为南宁本地网收入排名第一的县级分公司。
抓阵地建设，筑牢支部建设基础
党支部机构健全，党员结构分布合理是横县分公司实施党支部标准化建设的重要基础。横县分公司目前在册员工216人，其中党员35人，平均年龄33岁，党员干部在员工队伍中结构合理，即使在前端营业厅也有 2名共产党员，平均每个部门拥有党员1 名，确保每个岗位都有党员在其中发挥先锋模范作用。今年以来，先后有四名同志向支部郑重递交了入党申请书。经过培养教育，其中3人被确定为入党积极分子，党支部充满了生机和活力。
横县分公司党支部在组织党员集中学习
在实施党支部标准化建设过程中，横县分公司树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，从软硬件设施等方面狠抓党建基础建设。该公司今年以来先后投入资金近万元，完善了党员资料室、活动室等场所，统一制作并上墙“党建制度”、“党支部成员名单”，每月和每周的党员标兵事迹等宣传标语和板报，使基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。完善党员之家各项设施，把党员之家建成党员的荣誉室、鼓劲室。支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。
按照标准化党支部建设标准，该公司党支部狠抓制度落实，从党员学习、党员发展、党员管理、党建制度、党建活动五方面对党支部建设工作进行了规范和整理。其中尤以党员学习制度成效最为显著。改公司党支部定期组织党员学习、讨论，支部每月至少组织一次集中学习，一次讨论，重点围绕分公司的月度经营工作及下一阶段的工作部署进行学习讨论，每次安排一位党员代表作中心发言。学习和讨论做到“六有”：有计划、有考勤、有记录、有个人专用笔记、有学习体会文章、有个人学习小结，为广大党员提供一个交流思想、查找问题、不断提高自身业务水平和管理能力的平台。此外，还健全了“党员活动室管理规定”、“党员学习培训制度”“党员帮扶解困规定”等各项规章制度，改变了多年来公司基层党组织阵地制度建设不规范的状况。
抓载体创新，激发支部创建活力
在开展深入学习实践科学发展观活动中，横县分公司党支部发出了“一个党员一面旗帜”的行动口号，结合实际，创新载体，开展了丰富多彩的主题活动。
开展“周红旗党员”、“月度红旗党员”评选活动。为了让党员的先锋模范作用在企业转型发展中更加突出，该公司党支部在前后端党员队伍中评选并设立了“周红旗党员”、“月度红旗党员”标兵，对党员在各项生产经营工作及时进行阶段性表彰。同时，组织各种形式的优秀党员经验交流会，让广大员工共享成功经验，带动企业的转型发展。
开展党员“四个能”和“四个带头”活动。“四个能”即能吃苦，处处带头——有号召力；能受气，原谅别人——有吸引力；能自律，管住自己——有自控力；能攻关，唯旗誓夺——有创造力。“四个带头”，即业务发展带头完成，业务培训带头参加，讨论交流带头发言，集体活动带头参加。活动开展后，公司党员不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还成为了公司业务的骨干，在公司中广大职工中掀起了向党员学习的热潮。
开展“三个一线”活动。为全力支撑前端业务发展，分公司支部委员全部挂靠渠道班组，做到“三个一线”，即决策在一线落实、问题在一线解决，干部在一线工作。同时，建立了一线督查、问责机制，确保各项工作的落地执行，党员干部带头学业务、学营销技巧，抽调党员发展能手、业务骨干到一线传帮带学，取得了较好成效。
开展关爱员工活动。一是开展“向组织说句心里话”活动，以支部为中心召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使党员能将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反馈；二是开展支部成员谈心活动，由支部成员对挂靠班组进行思想交流，及时消除员工队伍的思想障碍，为员工分忧减压；三是开展丰富多采的支部专题活动，组织参加横县经贸口党支部联谊活动，成立了党员气排球队，与各单位交流比赛，既锻炼了身体，又增强了凝聚力。为了使各项主题活动顺利实施，该党支部在OA上专门开辟了“横县电信党员之家”论坛，以此作为党组织教育阵地，党员典型宣传阵地，党员与员工沟通交流阵地。
抓中心工作，促进企业经济发展
在实施标准化党支部建设过程中，横县分公司党支部全体支委达成共识，基层党建工作必须要围绕企业的中心工作，离开了公司的中心工作，脱离了大局，基层党建工作就会就事论事，就会枯燥乏味，就会违背初衷，成为无为之举。因此，该党支部严格按照“融入中心、融入实际、融入员工”的工作原则，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实把基层党建工作与公司的经营工作紧密结合起来，主动将党建工作放到推动公司的全业务经营的快速发展中去思考、去研究，放到构建和谐团队的目标下去部署、去把握，放到渠道生产一线工作中去落实、去实践，不断创新党建工作内容、方式方法，努力提高基层党建工作的实效。近年来，分公司的业务发展、品牌渗透率均高于全网水平，尤其在今年上半年，公司宽带累计发展与08年相比同比增长率14.76 %，天翼放号在南宁本地网率先突破1万部，融合套餐占比达85%，有力地促进了公司各项业务的发展，也提高了公司管理水平，同时为当地县域经济的持续发展、社会文明进步做出了应有的贡献。
一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。在党支部标准化建设中，在党员先锋模范的示范带动下，2009年横县分公司业务收入排名跃居南宁本地网第一，党支部被横县经贸局党委评为“先进党支部”。公司全体员工正以昂扬的斗志，饱满的精神，积极向上的心态，求真务实的作风，扎扎实实做好企业各项工作，公司上下充满着新的生机和活力。
第四篇：围绕发展抓党建,抓好党建促发展（谈基层党建）
围绕发展抓党建
抓好党建促发展（谈基层党建）
党的十八大以来，总书记高度重视党的建设，要求各级领导干部要切实做到“党要管党、从严治党”，强调要“重视基层、抓好基础”。学习贯彻总书记重要讲话精神，我们就是要按照省委部署和×书记提出的“力度统一论”的要求，进一步落实主体责任，提高认识，采取针对性措施，扎实做好每一项工作，真正把基层党建工作抓好抓实抓出成效。
强化五种意识，增强抓党建的思想自觉和行动自觉。“基础不牢，地动山摇”，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要着眼于巩固党的执政地位，创新理论，抓好基层党建工作，为经济社会发展提供坚强的组织保证和风清气正的环境。①强化执政意识。站在巩固党的执政地位、提高党的执政能力的高度，切实把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策来抓，在任何时候任何情况下都时刻保持清醒头脑不动摇、不含糊、不懈怠。②强化主业意识。党的书记抓党的建设，是第一责任，是分内之事，天经地义、责无旁贷。要牢固树立“抓好党建是主业”、“抓好党建是政绩之本”的意识，书记要切实承担总揽统筹之责、示范推动之责、撑腰壮胆之责、兜底解难之责，抓具体、抓经常、抓深入，出实招、用实劲、求实效。③强化忧患意识。每个党员特别是党组织书记要在党忧党、在党兴党，深刻认识党面临的新形势和重大考验，正视基层党建工作中的突出问题，坚持底线思维、居安思危，积极研究新情况，解决新问题，以卓有成效的工作为
党旗增光添彩。④强化服务意识。坚持围绕中心、服务大局，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，更好地担当起省域副中心城市的政治责任和历史责任。⑤强化机遇意识。各级党组织书记要抢抓组织重视、社会支持、群众期待的多重机遇，顺势而上、乘势而为，努力把基层党建工作提高到一个新水平。
坚持五个从严，全面落实管党治党责任。①坚持思想教育从严。深入学总书记系列重要讲话精神，坚持不懈推进思想理论武装，以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深化“假如我是服务对象”大讨论活动，引导党员干部坚定信念、严守规矩，恪尽职守、爱岗敬业，清白做人、干净做事。②坚持干部管理从严。按照好干部“五条标准”，大胆起用胸襟宽、眼界宽、思路宽的开拓者，树立注重学识的导向;大胆起用懂得经济、熟悉市场、善于经营的创业者，树立注重发展的导向;大胆起用顺时应势、敢闯敢试、开拓进取的领头雁，树立注重创新的导向;大胆起用埋头苦干、身体力行、励精图治的实干家，树立注重实绩的导向;大胆起用政治上清醒、经济上清楚、生活上清白的明白人，树立注重勤廉的导向。加强日常管理监督，把广大干部的精力引导到干事创业上、凝聚到推动发展上、落实到为民服务上。③坚持作风要求从严。巩固教育实践活动成果，持之以恒培育良好作风，坚持不懈正风肃纪，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。④坚持组织建设从严。科学分类设置党的组织，狠下功夫建设服
务型党组织，打通联系服务群众“最后一公里”，把群众路线走进广大人民群众的心坎里。⑤坚持制度执行从严。用务实管用的制度管权、管事、管人，弘扬求真务实之风，用纪律防止干部拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，坚决反对党内政治生活庸俗化，切实提高党内生活的政治性、原则性。
着力五大创新，不断提高党的建设科学化水平。①创新理念抓党建。坚决破除“GDP 增长一俊遮百丑”、“抓党建工作比较虚，抓经济发展才实”的思想，把党建大旗树正、树直、树强。强化“抓党建与抓发展力度统一论”，使党的建设目的始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终靠发展来检验。②创新思路抓党建。坚持“两手并举、两手用力”，一手拧紧思想“总开关”，一手加固制度“铁笼子”，做到思想建党和制度治党刚柔相济、相得益彰。③创新方式抓党建。坚持问题导向，抓住基层党组织软弱涣散、服务中心功能不全、党员党性意识不强等突出问题，一个一个破解;扎实推进以“强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，创建基层组织建设示范市”为主要内容的“五强创示范”工作，推动基层党建工作全面提升、全面过硬;注重典型引路，善于发现、培育和推广典型，积极总结基层创新实践;加强分类指导，既坚持统一性，又体现差异化;善借外力推动，注重倾听群众心声、汲取群众智慧、动员群众参与，形成强大合力。④创新手段抓党建。像抓经济工作一样抓党建，像抓项目建设一样抓党建，对党建工作实施科学管理方法，推动基层党建由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变，不断推进基层治理法治化。⑤创新机制抓党建。建立责任落实机制、目标考核机制、督办检查机制、工作反馈机制和经费保障机制。尤其是在执政党自身建设的保障上，决不能算小账、打折扣，要理直气壮地推动执政资源向基层倾斜，树立大抓基层的鲜明导向，切实保障基层党组织正常运行。
第五篇：围绕统筹城乡抓党建抓好基层党建促发展
围绕统筹城乡抓党建抓好基层党建促发展
中共合川区钱塘镇委员会刘菊华
随着区委“提速发展，跨越赶超”的提出、重庆“一圈两翼”战略的实施和“国家统筹城乡综合配套改革试验区”的花落重庆，我们深感形势喜人，责任重大。同时，我们也意识到，要达到跨越赶超的要求，要实现率先崛起的目标，除靠政策、机制、投入外，还关键在人、关键在党，关键在于充分发挥广大党员干部的积极性、创造性，发挥好各级党组织的凝聚力和战斗力。因此，在2007年的党建工作中，我们坚持了“以人为本”,并围绕统筹城乡发展侧重了“六抓”：
（一）抓思想。把思想政治工作作为做好各项工作的重点，把经常性的思想教育与重点教育相结合；把理论学习、政治学习与联系实际工作、解决实际问题相结合。在全镇掀起“学先进，找差距，添措施，谋发展”的大学习大讨论活动，开展“破除懒惰等靠思想，强化艰苦奋斗意识；破除小进则喜思想，强化居安思危意识；破除画地为牢思想，强化互惠互利意识；破除等事上门思想，强化服务意识；破除唯书唯上思想，强化开拓创新意识”的“五破五强”活动。通过活动的开展、党委中心组的学习、机关干部的集中学习和对基层党员干部的培训，来提高班子成员的理论水平、政治素质，来增强机关干部的服务意识，来统一广大党员的思想。
（二）抓作风。为使机关作风有更进一步的转变，我们制定了《钱塘镇干部作风建设十项规定》，明文规定了“十个不
1准”。即：不准各行其是、有令不行、有禁不止；不准信谣传谣、散布丑化党政形象及影响社会稳定的言论；不准办事拖拉推诿、敷衍塞责和对群众冷漠刁难；不准上班迟到早退和从事与公务无关的活动；不准酗酒滋事和工作日中午因公接待以外的饮酒；不准收受礼金、贵重物品和接受影响公务的宴请；不准违反规定干预工程项目、土地出让、房地产开发等活动；不准挪用公款、侵占公物；不准利用职务之便为亲友谋利、大操大办婚丧喜庆等事宜和借机敛财；不准参与各种形式的赌博和不健康的娱乐活动。同时，要求机关干部在接待群众时做到“一张笑脸，一声问候”；在对待投资者时做到“不说不能办，只说怎么办”；坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风。其二是开展“倾听群众呼声、倾听不同意见、倾听逆耳之言、倾听背后议论”的干部大下访活动，把该项活动当作提高干部素质、施展干部才能的有效载体，实行下访矛盾排查化解责任制，每位干部带着任务下村，带着要求下村，每月听取一次下访干部的心得体会，将干部的下访工作情况纳入考核，从而使镇村干部的责任心得到增强，服务态度得到更好的改观。
（三）抓激励。不断完善村（居）干部福利待遇，在坚持村干部工资按月打卡和建立养老保险金、退职基金的基础上，从2007年1月起，新增“村四职”干部工资30%，实行绩效考核，优者多得，劣者少分，以有效调动村干部的工作积极性和主动性。其次是创新用人机制，在用人标准上注重在干事创业的实践中考察、识别干部、识别人才，不分男女老少，不论资历长短，侧重能力实绩，让那些想干事、能干事、干成事、不出事的人充分发挥各自的长处。同时，充分发挥老同志的作用，用好他们的长处，吸取他们好的经验和方法，遇事多征求他们的意见，在生活上关心他们，他们有困难时尽力帮助解决，让他们干有所想，累有所得，在全镇营造出心往一处想、劲往一处使的和谐氛围。
（四）抓发展。首先是高度重视新鲜血液的培养，大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党的组织，为基层带领群众致富和推动社会经济发展提供不竭的人才支撑。在上半年，我镇新发展了党员29名，平均年龄38岁。其中35岁以下的10名，高、中专文化的8名，大专及以上的7名，产业大户人员3名，外出务工经商人员6名。其二是按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，切实加强“两新”组织建设。目前，我们已在巴牛食品公司、旺腾文武学校、韦卫不锈钢厂建立了党支部，并在管理、指导、建章立制和发挥党员作用方面突出了企业特色，使党建工作更加贴近企业生产经营和改革发展的实际，从而增强企业党建的生命力。
(五)抓环境。把环境建设作为提高竞争力、增强吸引力的大事纳入党委工作的重要日程。旗帜鲜明地鼓励、支持改革创新，在观念上突破思想的保守性、思维的陈旧性、思路的局限性，革除“自古如斯”的陈旧观念，强化时不我待、加快发展的机遇观。坚决纠正抓工作不落实、不到位的漂浮作风，牢固树立“无功就是过，无为也是错”的观念。在工作中做到既坚持原则，又敢抓、敢管、敢负责。同时，切实为群众、为企业做实事、办好事、解难事，着力在大环境配套、创建优良投
资环境和不断改善基础设施上狠下功夫，使全镇出现“人人都是投资环境，事事关乎投资环境”的良好局面。
（六）抓廉政。牢固树立“廉洁自律，秉公办事，艰苦创业，勤政为民”思想，不断完善规章制度，公开办事程序。在班子成员中，坚持半年召开一次勤政、廉政为重要内容的自律、自查、自纠民主生活会。要求所有班子成员自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，并做到在利益面前不攀不比眼不红，在金钱面前不捞不拿手不痒，在美色面前不迷不惑心不动，在考验面前不骄不躁志不移。凡工程项目都自觉接受群众监督，坚持公开招投标。另外，在圆凼社区等五个村（居）实行纪检、监察、信访稳定工作联系点制度，由党委、纪委成员包片负责，以拓展纪检、监察、信访服务经济社会的渠道，为统筹城乡发展保好驾、护好航。
总之，通过上述“六抓”，我镇的党建工作收到了一定效果。使全镇形成了人人思发展、个个谋发展、齐心协力为发展的良好局面；出现了人人争先进、个个求上进的良好氛围；使一批善谋发展、善带民富、善做群众工作的优秀干部逐步成为了统筹城乡发展的中流砥柱。在以后的工作中，我们将紧紧抓住“新特区”和“一小时经济圈”建设的大好发展机遇，围绕提速发展这个主题，进一步加强党的建设，努力为钱塘的跨越赶超和率先崛起提供有力的组织保证、人才支撑和思想基础。
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