2010年连然街道创先争优调研汇报材料(街道8.24)

第一篇：2010年连然街道创先争优调研汇报材料(街道8.24)

抓党建 统城乡 促和谐

——安宁市连然街道创先争优活动情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我代表连然街道党工委、办事处对各位领导到街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。连然街道自开展“创先争优”活动以来,连然街道充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全街道层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。

下面，我就连然街道开展创先争优活动，以抓党的基层组织建设为基础，促进城乡统筹，推动街道经济社会又好又快发展所开展的工作汇报如下：

一、连然街道基本情况

连然街道地处安宁城市中心区，原为连然镇，于2008年2月13日正式揭牌成立。下辖3个村委会、12个社区居委会，16个村民小组和58个居民小组。辖区总面积为69.84平方公里，总人口96085人（含流动人员36838人），其中：农业人口7898人，非农业人口51349人。

街道下设68个基层党组织，其中：有13个社区（村）党总支（支部）、26个居民小组党支部，16个村民小组党支部，9个企业党总支（支部）及4个直属党支部。有871名党员。目前，街道共有村（居）委会干部61人，工作人员60人，村（居）民小组干部164人。街道机关内设四办三中心。

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近年来，伴随着经济社会的加速发展，连然街道先后获得全国千强镇、全国第二次农业普查国家级先进集体、全国农业技术推广先进单位、全国“科教进社区”活动先进集体殊荣，并获云南省文明单位、云南省乡镇企业五十强乡镇、昆明市奔小康先进镇、昆明市委表彰的“云岭先锋工程”先进集体等。

街道2010年1—6月份，街道完成财政总收入16478万元，比去年同期增收3950万元，增长36%。一般预算收入完成9910万元，占目标任务20390万元的48%，比去年同期增收3050万元，增长38%，上划中央和省级收入完成6568万元。2010年1—6月份，乡镇企业完成增加值31859万元，完成计划任务的40%；完成工业增加值13238万元，完成计划任务的32%;完成实交税金13690万元，完成计划任务的37%；完成农产品加工销售产值16295万元，完成计划任务的59%。1-6月份上报的法人单位企业有95个，实有非公企业3144个，从业人员15461人。

二、创先争优活动开展情况

（一）积极动员，周密部署，营造“创先争优”良好氛围 1.成立机构，加强领导。成立了由街道党工委书记为组长的创先争优活动领导小组，领导小组成员分别与15个村（居）委会建立了“创先争优”活动联系点，切实担负起开展“创先争优”活动的领导和指导责任。各村（居）委会及相关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。并以基层党组织和党员的“创先争优”活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

2.深入宣传，广泛发动。我街道于5月31日专门召开了“创 —2—

先争优”动员大会，传达市委有关会议文件精神，并结合下半年重点工作进行具体部署，搞好宣传发动。同时借助报刊、广播、电视以及网络和信息简报的宣传作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过组织专题学习活动、张贴标语、悬挂活动横幅、绘制宣传彩墙等形式加大宣传力度，努力在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3.制定方案，确定主题。按照市委“创先争优”的指导思想，结合我街道实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定《中共连然街道工作委员会关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对基层党组织和党员落实“创先争优”活动提出了明确目标和具体要求。街道党工委以“争当时代先锋、实现科学跨越、建设和谐连然”为活动主题，各社区（村）党总支、（支部）从自身实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动主题，分类提出开展“创先争优”活动的具体要求。通过努力，全街道上下营造出特色鲜明、主题突出、竞相比学赶超的生动局面。

（二）以创先争优为载体，全面实施五项工程，充分发挥党的基层组织作用

近年来，为了进一步加强党的基层组织建设，推动连然街道经济社会又好又快发展，连然街道党工委以党建工作统揽全局，认真开展五大工程建设。

1.“强基工程”优化队伍。在“两委”换届选举中，按照市委、市政府要求，连然街道积极推行社区（村）书记、主任“一肩挑”，一批文化程度高、有办事能力的人员进入村（居）“两委”班子，—3—

使村（居）“两委”班子的年龄结构、文化素质得到优化和提升。目前，61名村（居）委会干部中，女性24人，占39.3%；大专及以上文化程度23人，占37.7%，高中以上文化程度23人，占37.7%。最大年龄55岁，最小31岁，平均年龄42.3岁。村（居）委会书记、主任一肩挑10人，“一肩挑”比例达76.9%；小组书记、组长一肩挑28人，占66.7%。2010年4月，街道面向社会公开招考，招聘了15名素质较高的工作人员充实到各社区。

加大教育培训，提高队伍素质。为进一步解放思想，更新观念，组织机关及村（居）委会干部到大连、青岛、四川等发达地区学习经济建设、城市服务、社区管理、城乡统筹、社会治安综合治理等方面的先进经验。2008年、2009年，分四批、选派72名科级领导、机关干部、社区居委会干部及工作人员到昆明市护国及金辰两个街道办事处挂职锻炼。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，新“两委”班子成员上任后，及时开展了以增强党性观念、增强为官“以民为本”观念、增强服务意识为主要内容的培训。

为充分调动基层干部的积极性，解决好基层“肠梗阻”问题，街道还特别抓了基层干部待遇的改善和提高，认真落实安宁市村组干部工资待遇发放标准，从2008年7月1日起，在14家村（居）委会开展村（居）委会主要领导干部除市级购买养老保险的其余险种及核定工作人员“五险”的统一补齐购买工作，共为85名村干部和工作人员购买养老保险。

开展党员责任区及党员关爱活动，在参政议政、乡风文明、环境卫生管理、综合治理、社会稳定、科技种植示范工作、热 —4—

点难点问题解决等方面，“按需设岗、因事设岗”，充分发挥无职党员的带头作用。同时，完善党内关爱机制，关心帮扶弱势群体及农村老党员。

2.“阵地工程”筑牢堡垒。近年来，按照省、昆明市和安宁市委的要求，连然街道把基层组织活动场所建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，统一思想，把阵地建设列入街道、村（居）委会工作的硬任务；因地制宜，多方筹措建设资金；规范标准，强化管理，大张旗鼓实施阵地工程建设。先后拨款1000多万元，为六个村（居）委会建设办公楼，改善办公条件。2005年，一次性投入资金500多万元，对8个村委会46个村（居）民小组的阵地化公房进行新建和修缮。新建和修缮后的村（居）民小组阵地化公房集党支部活动、村民议事、科技培训、普法教育、文化娱乐、村务公开、财务公开等为一体。投入68.9万元完成了两个新建社区（宁湖、云化社区）的办公用房装修改造。目前，街道村（居）民小组阵地公房化率达100%，标准、规范化达 90%，村（居）委会电教化达100%，远程电化教育达100%。基层组织活动场所建设使党建工作迈上了新的台阶，农村党支部真正成为了建设社会主义新农村的坚强堡垒。

2010年连然街道进一步夯实基层组织基础。一是坚持党建工作投入机制，完善党建工作领导责任制，有计划、分步实施活动阵地建设工作，坚持“建管用并重”的原则，用三年的时间，到2012年全面完成居（村）民小组基层活动室的新建、扩建和完善配套设施工作；今年启动新建4个小组活动阵地，配备19个小组活动室的配套设施。

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二是建立健全奖评机制。从2010年起，对管理规范，功能完善，作用发挥好的党员活动室命名为示范性党员活动室，并给予1万元的物质奖励。对责任区内认真履行职责，模范作用发挥好的党员，命名为示范性党员先锋岗，并给予500元的奖励。

三是建立党纪劝告书制度。为加强对党员的教育和管理，对“三不”党员（不遵守党章、不履行党员义务、不发挥党员作用）下发“党纪劝告书”，限期整改。对期满不改或虽然整改但实际行动没有好转的，按党章有关规定警告或除名。

四是保障党员活动经费。从2010年起，全面落实党员活动经费，街道财政以10人以下（含10人）的党支部一年给5000元，10人以上的党支部按党员每人每年500元作为党组织活动以补代奖经费。并给予每个党支部每年党报党刊订阅费1000元。

五是扩大党员关爱机制。从2010年起，扩大老党员关爱范围，将街道失地后农转非的老居民纳入老党员定期补助范围，使老党员真正感受到经济社会发展后带来的实惠及党委、政府对老党员的关心。

3.“阳光工程”加强党风廉政建设。以实施“阳光工程”为抓手，不断强化民主决策、管理和监督，深入开展农村、社区党风廉政建设。

（1）抓组织，加强领导。各村（居）委会普遍建立了“四组两会”，即党风廉政建设领导组、村务公开监督组、民主理财组、财务审计组和党员议事会、村民代表会。在责任落实上，层层签订“一岗双责”目标责任书，强调党工委书记和村（社区）书记分别为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员实行“一岗双责”。

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（2）抓教育，提高素质。举办专题教育，大力推进廉政文化“六进活动”，建设廉政文化长廊，创建廉政文化示范村，并开展了廉政“新童谣”征集、传唱活动，强化干部廉洁自律意识，打造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

（3）抓制度，规范行为。制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解通知》、《领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制工作实施意见》。认真落实民主集中制、重要情况通报和报告、述职述廉、勤廉公示、民主生活会、谈话和诫勉等监督制度；完善并落实党政班子议事决策规则、政府重大事项决策程序、与群众利益密切相关的重大事项的社会公示制度。针对基层特别是村组管理中的薄弱环节和群众关注的热点问题，制定下发了《农村集体财务管理规定》、《政府性投资建设项目暂行办法》、《严格控制公款吃喝、制止奢侈浪费行为的管理规定》和《关于进一步加强公务用车的管理规定》等规章制度。

（4）抓民主管理，实行“四议两公开”。凡涉及村（居）集体和村（居）民利益的重大事项，严格实行一事一议，按照党支部提议、“两委会”商议、党员议事会审议、村民代表会决议、决议公告、结果公开六个步骤进行。全面推行村务、财务、党务三公开，各村每月通过村务公开栏、村民会议、村委会广播等形式对上月情况进行公开。以极乐村委会为试点，对民主管理方面的经验进行有效探索，推进“民主法制示范村”创建活动。

4.“四培三带双富工程”实现共同富裕。“四培”，即：把先进致富能手、农民企业家、私营企业主培养成党员，把党员培养成致富能手、企业骨干和企业家，把致富能手、农民企业家培养

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成村干部，把村干部培养成致富能手和企业家；“三带”，即：让他们带头致富、带头带领群众共同致富，带头建设社会主义新农村；“双富”，即：实现富村、富民的目标。

5.“聚力工程”调动一切积极因素。去年以来，面对严峻的形势和挑战，街道党工委调动一切积极因素，团结动员街道广大干部群众，为实现市委、市政府提出的“大干2008”“拼搏2009”努力奋斗。

（1）严管理，细服务。为抓好街道各项工作的落实，连然街道从制度建设入手，狠抓班子队伍建设及机关作风转变。一是今年年初，完善并制定下发了《安宁市连然街道机关内务管理规定》、《连然街道机关中层干部责任目标管理考核实施意见》，分别从工作纪律、重点工作、本职工作、维稳工作、廉洁自律五方面对机关中层干部实行量化考核，明确扣分标准和奖惩措施。二是制定出台了《社区居委会、村委会干部管理工作制度》、《安宁市连然街道办事处村（居）委会集体财务管理规定》、《连然街道村（居）“两委”班子及干部绩效考核管理办法》，进一步强化对基层干部的教育、管理力度。同时，签订《村、居委会干部管理责任书》和《一岗双责责任书》，并明确对出现恶性群体性事件、越级群体性上访、违反计划生育政策、发生重大安全事故等现象实行“一票否决”制。三是为认真落实好《关于安宁市2009年招商引资工作实绩考核奖罚办法（试行）通知》、《安宁市2009年工作目标管理考核办法》、《2009年度工作目标奖励与惩罚》及《市重点工作督查办法（试行）》，分别结合连然街道实际情况，拟定出各项考核细则，实行干部任职岗位、工作实绩与岗位补贴挂钩，强化工作的执行 —8—

和落实。特别是在今年的党风廉政建设《一岗双责责任书》、《连然街道2010年永葆先进性“云岭先锋”工程目标考核责任书》的制定上，进一步强化了对党建、信访、维稳、安全生产等工作一岗双责全覆盖，考核分值本职工作考核占60%，联系工作考核占40%；在《党建目标考核责任书》中深化了副科以上领导及中层干部联系责任制，着重强化了对解决历史遗留问题、群众反映问题解决的满意度、党员在维护社会稳定中的作用的发挥、关爱党员机制、流动党员的管理及重点工作的推进落实等方面的考核力度。这一系列规章制度的出台和落实，保证了连然街道近年在拆迁任务繁重，工作压力大的情况下，未出现过大的群体性上访事件。

（2）充分发挥群团组织作用。在新农村建设、重大项目建设、重点工程推进、招商引资等中心工作中，通过群团组织召开宣传动员会、交心谈心会、工作探讨会等，充分发挥了妇女、共青团等群团组织参与经济建设的作用。

（三）扎实推进，服务群众，完善“三级联动”为民服务体系建设 以“创先争优”活动为抓手，强化为民服务中心各项功能，进一步加强“三级联动”为民服务体系建设，强调“零距离”面向基层群众，构筑“公开、公正、透明、高效”的乡镇管理服务新模式。

1.完善机构设臵。进一步深化为民服务体系建设。自身建设进一步加强。严格推行行政问责等“四项制度”。倡导“五办作风”，推进“一线工作法”，实行工作成果倒逼和督办制。以开展“经济社会发展软环境建设”、“行政效能提升年”和“干部作风改进年”、“效能安宁建设”等活动为契机，从健全网络、加强制度建设、改进工作作风、完善监督管理机制等方面切实开展为民服务三级联动工

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作。不断完善组织网络建设。将计生、信访、社会保障等与群众关系密切的业务设在街道为民服务中心大厅办理，做到人员进中心、公章进中心、所有手续进中心，同时，进一步规范15个社区（村）为民服务站的设臵和功能，在现有基础上完成规范化建设，由选派的大学生村官担任站长，并作为为民服务代办员。依托村（居）民小组活动阵地，明确责任人，将固定和流动服务点结合起来，并将为民服务工作向村（居）居民小组延伸拓展，建立了14个为民服务代办点。

2.规范服务管理。一是对为民服务中心（站、点）硬件设施进行统一规范，完善设施设备，对街道、社区(村)为民服务中心（站、点）各项服务制度、职责任务和工作流程进一步进行明确规范，形成统一规范的服务模式，营造良好的服务环境；二是健全为民服务代办工作制，实现有情管理、亲情服务。选派4名党性强、政策熟、经验丰富、协调能力强的同志担任专职代理员，切实开展对招商引资、社会事务、社会保障服务项目的代办工作，群众只要把需要办理的事项和完备的材料告知并交办于为民服务代办点，由代办员全程代办，逐步形成变群众跑为干部跑，变多次办为一次办，以实际行动自觉维护广大人民群众的利益。特别是针对新落地企业开展好土地征占补偿、项目初审、初步红线范围确定、立项审批手续的办理，着力打造“三最四低”的投资环境和便捷高效的社会服务环境；15家社区（村）及14个为民服务代办点也均配有专（兼）职代办员，具体负责做好群众需由街道受理或办理审批事项的代办工作。街道为民中心围绕各为民服务站点事项受理、承办、回复三个关键环节，统 —10—

一制发了《连然街道社区、村组代办员工作职责》及《连然街道为民服务三级联动代办点为民代办事项登记表》，进一步规范和落实受理接待、首问负责、服务承诺、限时办结和投诉处理等各项制度，切实保障各站点服务功能的充分发挥。三是落实为民便民利民措施。制作了《连然街道为民服务联系卡》，并举行连然街道为民服务联系卡发放仪式，共发放《连然街道为民服务联系卡》10000多份。《联系卡》对街道为民服务中心联系部门、社区（村）为民服务站、为民服务中心(站)管理服务事项、街道包村联系领导及中层干部联系点、联系方式及监督电话、安宁市进驻政务服务中心窗口单位联系方式进行了公布，方便群众和企业了解办事流程。四是继续加强窗口服务管理，将现有的6个服务窗口各项工作进一步抓实、抓好，实行AB岗工作制，公布联系方式，实行节假日正常值班服务制度，全年365日为民服务工作不间歇。保证有人办事、能够办事、办得了事。

3.建立健全为民服务长效机制。一是建立为民服务流动红旗服务站评比机制。结合创先争优活动，制定下发《连然街道为民服务流动红旗服务站评比办法》，通过自检与不定期日常督查抽检的方式，对街道各社区、村服务站点组织管理、服务规范、工作纪律、服务质量等方面进行综合评定，并纳入年终党建目标考核，切实加强街道为民服务三级网络规范化建设工作。在年终考核时评定出为民服务流动红旗服务站2家，并给予年终考核加1分的奖励，如因工作不到位，将随时取消流动红旗服务站称号。二是建立为民服务投诉机制。为民服务窗口工作人员在工作过程中，—11—

严格遵守首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制四项制度。如有违反，任何单位和个人对为民服务窗口工作人员的违纪行为，随时可进行投诉和举报。三是建立为民服务回访机制。为民服务中心主任每季度定期对为民服务窗口工作人员及为民服务代办员履行首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制的工作情况进行回访，并定期对为民服务流动红旗服务站、为民服务投诉情况进行回访。切实加强管理，提升服务质量，真正做到为民、便民、利民。

（四）以创先争优工作为抓手，全面推进城乡一体化

构建社会主义和谐社会，民生改善是根本，社会建设是关键，维护稳定是基础，三者相辅相承，必须同步推进，为此，连然街道做好了以下工作：

一是大力改善民生。首先，致力于学有所教。全力支持辖区内学校教育建设，及时为安宁中学、安宁试验学校提供教学用地地块，让大屯新区周边群众享受到优质教育发展成果。1—7月份，街道富余劳动力转移就业数为968人，完成全年目标任务的95.8%，其中：职业技能培训162人，引导性培训757人。其中以大屯新区、村庄搬迁、土地流转、项目引进、失地农民为主要对象开展了中式烹饪、物业管理、美容技能培训。第二致力于劳有所得。“农民学艺，政府埋单”，加速农村富余劳动力转移。街道成立了劳动力资源开发领导小组，构建了培训平台，由政府免费组织农户进行培训，建立农村富余劳动力转移机制。一手抓与企业用人需求对接，一手抓农村劳动力资源调查、培训，帮助和协调农村富余劳 —12—

动力转移。采取召开供需见面会、业务知识和岗位技能培训、加强与企业对接等一系列措施，全面推进富余劳动力转移输出工作。截止目前，街道共有16—45周岁的劳动力13374人（含在校学生），累计转移就业数为10737人；累计完成转移培训5539人。转移的富余劳动力主要从事物管、美容、美发、餐饮、保安、行车、电氧焊、园林绿化等。第三，致力于老有所养。完善敬老院内部设施，目前已投入使用，解决了四个镇（街道）老人的养老问题。2006年7月1日起，加强城乡社会救助，落实最低生活保障，认真做好五保助养工作（对鳏、寡、孤、独、残人员进行补助，农村户口的在农村低保基础上每月补足250元，城镇户口的在城市低保基础上每月补足300元）；2007年7月1日起提高老党员的定补标准，对60岁、70岁、80岁三个年龄阶段的老党员分别提高定补标准到80元、100元、120元。在节日期间，街道党工委、办事处组织走访慰问活动，重点慰问弱势、困难群体，老党员，复退转军人，全面启动失地农民养老保险工作，自2008年至2010年4月，共为5595人购买养老保险。不断健全各项帮抚机制，扩大对广大群众的惠及率，今年街道制定出台《连然街道关于发放六十周岁以上老年人生活补助的实施方案》，对街道年满60周岁以上老年人进行生活保健费发放，2010年共发放1700名老年人生活补助费1190000元，切实解决老年居民的生活困难问题。第四，致力于住有所居。启动集中居住区统规统建工程，金色佳园集中区建成入住，320户被征地人员向城镇聚集。全面实施安居工程，改善群众居住条件。推进小桃花危旧房改造工程，工程涉及31户农户，目前已有17户建成居住，其它4户正在建设。

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二是统筹城乡，工业反哺农业，加速城乡一体化发展。首先，扎实推进“村村通” 工程并取得良好效果。“以工哺农”、“以城带乡”、“统筹城乡发展”，“着力解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”。作为城市中心区的连然街道多管齐下，大力推进城市基础设施建设向农村的延伸。近年来，以政府投入、企业贷款、政府贴息、群众筹资、投工投劳等方式，对农村基础设施建设投入大量资金，全面实施农村“六通”，即：通水、通路、通电、通有线电视、通电话、通公交车，推进了城乡公共交通、供水供电、垃圾处理、污染治理和环境保护一体化建设，将惠民、利民工程全方位辐射到各家各户。截止目前，全街道16个村民小组，58个居民小组基本实现了村村通柏油路和道路硬化，其中，3个行政村、12个社区开通了直达公交车，使村民实现了多年来“出门走柏油路，进城坐公交车”的愿望；全面完成了村村通洁净水工程，实现了自来水通村到户，此外，还规范了对村村通洁净水管网和水源的管理，2009年街道投入60多万元资金对武家庄、山光甸的主管网进行改造。今年投入资金111.62万元，对黑土厂、大桃花、神平村等8个村进行饮水改造工程。有线电视普及率达100%，广大村（居）民均拥有手机和固定电话。其次，开展村企结对帮扶，以工哺农推进新农村建设。在开展新农村建设中，连然街道领导班子认识到，仅靠政府的力量开展新农村建设是远远不够的，还必须发动各方力量共同建设新农村。为此，连然街道党工委、办事处充分发挥工业基础好，企业众多的优势，积极引导企业联系村组，结对帮扶支持新农村建设。三合钢构、昆明金方金属制品有限公司、云南安宁兴亚磷化工有限公司分别与和平—14—

村民小组、神平居民小组、北桥村民小组结成了帮扶对子，全力推进社会主义新农村建设。第三，深入开展新农村“五化”工程建设，由街道出资159.65万元安装太阳能路灯239套。加大绿化广场投资建设力度，积极开展环境卫生综合整治及城乡园林绿化工作，落实“组保洁、村收集、镇转运、市处理”卫生保洁机制。第四，大屯新区建设用地涉及到的拆迁农户坚持“两不、两建立”原则，即对规划区所有农民，原则上不向城市外转移，实行就地安臵，一次性变为城市户口，享受多项优惠政策；新区内不划地建房，统一规划，统一建设单元楼安臵房，统一入住；建立被征地农民养老保险金；建立与第三产业和大工业配套服务就业体系。目前街道辖区统建单元楼除大屯、桃花以外，还有4个村（居）委会的4个小组共1070套。

三是加强维稳机制建设。街道政法委下设社会维稳中心和矛盾纠纷排查调处中心，组建12支巡防队，规范管理和业务培训。改善基层巡防队伍工资待遇、加强业务培训、强化基础设施建设，特别是投资49万元在东湖社区新官厢街建设治安防控体系。针对当前外来人口流动频繁，容易引发出一系列社会治安、土地资源、护林防火、计划生育及教育卫生等社会问题，街道以创新外来流动人口管理为主题，探索加强源头管理，通过以房管人、以外管外等措施实施管理。14家村（居）委会成立流动人口管理服务站，强化对外来流动人口的管理服务。修订完善了《连然街道维护社会稳定奖惩办法实施细则》，《细则》规定，对处臵来信来访案件及矛盾纠纷排查调处工作及时得当的各级人员给予表彰奖励，对因工作措施不力，导致工作被动，造成重大

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影响信访案件的，对责任人给予惩戒。

深化书记大接访、干部下访、干部大下基层及“效能安宁”活动，强化领导包案制度，加强矛盾纠纷排查及历史遗留问题的处理工作。明确副科级领导及中层干部职责分片包干，实行领导包案、跟踪督办制。目前街道呈现出一片和谐稳定的发展前景，2009年至今，街道及时查处各类矛盾纠纷162起，调解154起，调解成功率达95%，辖区范围内无群体性越级上访事件发生，稳定和谐的良好态势为促进街道经济社会又好又快发展提供了强有力的保证，同时也为我们实现新一轮跨越式发展坚定了信心。

三、存在的问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我街道就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。虽然我街道在创先争优活动的前一阶段中取得了一定实效，但是仍存在一些问题，一是个别社区、村党组织创先争活优动和业务工作结合得不够紧密，活动的形式和内容创新不够，开展活动的节奏不够紧凑宣传舆论氛围还需要进一步营造，开展效果不明显；二是部分党员虽然党组织关系在本辖区内，但是本人却住在别的地方，组织活动不能保证按时参加等。

四、下步工作计划

创先争优活动已经进入实践突破，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长、内容丰富、形式多样，近期，我街道将抓好以下几项工作: —16—

一是抓好学习型党组织建设。牢牢把握和遵循学习型党组织建设的总体要求、基本原则，积极探索建设学习型党组织的方法和途径。通过加强中心组学习、抓好形势政策教育、引导个人自学、增强各类主题教育效果等途径，保证党员的学习时间和学习效果，丰富学习内容。

二是抓好党组织和党员作用的发挥。基层党组织的作用以“凝聚力、战斗力、创造力”为方向和根本标准，通过为连然的改革和发展献计献策、为广大居民群众的工作学习生活服务、开展丰富多彩的组织活动等方式，把党组织建设成党员感到光荣、群众普遍羡慕的集体。

三是加强组织领导。检查督促各社区(村)党组织的主要负责人切实担负起领导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。发挥好党员领导干部指导联系点的作用，通过深入到联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点理清工作思路，找出工作差距，解决实际问题，推动创先争优活动出成果见实效。

四是抓好舆论宣传。充分利用报刊、广播、黑板报、宣传栏等媒介，采取基层党员和群众喜闻乐见的方式，宣传开展创先争优活动的重要意义，宣传创先争优活动的好做法、好经验，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，特别注意选树党员身边的先进典型，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动创先争优活动的深入开展。

五是严格按照实施方案的要求，认真再安排再部署，查漏补缺，整改落实，抓实抓好，抓出成效，引导各党小组和党员对照

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先进找差距、定目标、抓提高，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，推进创先争优活动深入开展。

六是努力促进“党员创业”等活动，使“五个好”党组织和“五带头”党员创先争优活动开展的有声有色。

七是以弘扬优良传统为抓手，在推动作风建设中创先争优。全街道广大党员干部在推动重点项目建设、招商引资和争项目争资金等重点工作中做了大量艰辛工作，取得了阶段性工作成效，但也有一些党员干部作风拖沓、行动迟缓，缺乏争着干、抢着干、比着干的激情。下步工作中要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良传统，说实话、办实事、求实效，立说立行、不等不靠，争分夺秒，全力以赴，迅速掀起各项重点工作、重点项目、重点工程的建设新高潮。继续加强各级基层党组织和广大党员干部认真落实街道党工委、办事处出台的督查问责制度、项目联系制度、包村联组制度等。

尊敬的各位领导，以上是连然街道自开展创先争优活动以来党的基层组织建设及经济社会各项事业基本情况，不足之处，敬请批评指正，我们有信心、有决心在下步工作中加以完善和解决。

中共连然街道工作委员会

连然街道办事处

2010年8月24日

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第二篇：创先争优汇报材料调研

鄌郚镇创先争优活动汇报材料

鄌郚镇党委

我镇共有基层党组织(总支、支部)158个,党员3000余人，其中农村党员2731人，55岁以上党员占38%，我镇于去年5月8号召开了专题动员大会，在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动。今年3月份按照县委创先争优活动办公室的统一安排部署，在创先争优活动开展的基础上，深入开展了“固基础、创先进、保稳定、促发展”主题实践活动，全镇各级单位广泛动员，积极参与，开局良好，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一、活动开展基本情况

1、加强组织领导,营造浓厚宣传氛围。成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组,做到了组织领导机构、工作班子和办公地点的“三个落实”，制定了以“转变作风，树立形象，争做发展先锋”为活动主题，以“立足岗位比奉献，创先争优当模范”为实践载体的创先争优活动实施方案。通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的宣传氛围。

2、搞好结合，活动求真务实。我镇以创先争优活动为统领，来促进各项工作的开展。一是结合创先争优“比学赶超”活动制定了我镇“十二五”规划以及新任村“两委”的任期目标。二是结合创先争优“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动，让党员把身份亮出来，把承诺的事做起来，接受群众监督和领导点评，切实为群众办实事，办好事，推动了我镇招商引资、服务“三农”、1

村“两委”换届选举等重点工作顺利开展。三是结合创先争优矛盾纠纷大排查大调处活动，进一步做好我镇群众工作和维稳工作。四是结合创先争优作风大提升活动，深入开展了“让服务成为习惯”思想大讨论，进一步转变机关作风，服务我镇的经济社会发展。五是结合创先争优访民情解民忧助民富活动，落实“一卡一本一帐”制度。六是结合创先争优理论论坛，深入开展学习型党组织建设，提升党员干部的理论修养。

3、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我镇创新工作机制促进活动开展。一是镇党委为每个支部派指导员各一名,指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是领导班子定期召开调度会，研究推动活动的有效开展，保证了活动的顺利进行。

二、活动取得初步成效

当前，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元的项目3个，项目总投资27亿元。通过学习，鄌郚镇党员干部不断解放思想、转变作风，努力提高发展经济、服务民生的能力。今年上半年，各主要经济指标以50%以上的增幅快速增长。完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，明确了主攻方向，精心打造的漳河机械制造业产业园，成为转调的新亮点。投入资金2亿多元，硬化道路10公里；解决了15个村的联村供水问题；完善了农村医疗服务体系；结合合村并点完成了三个自然村的整体搬迁工作等民生工程。同时我们将创先争优活动与产业党建相结合，规范组织活动开展，充分发挥企业党员积极主动性，为企业的经营发展建功立业。目前，我们组织15家乐器骨干企业，集体参加了上海（国际）乐器展销博览会，百灵乐器公司、惠好乐器公司生产的“仙乐”牌、“飞灵”牌 2

电吉它双双被评为“山东名牌产品”，惠好乐器公司生产的“飞灵”牌电吉它今年又被评为“山东省著名商标”，我镇被评为“潍坊市十佳魅力城镇”，镇党委书记郭曙光同志还荣膺“山东特色产业镇领军人物”。

第三篇：创先争优调研汇报材料（定稿）

创先争优调研汇报材料

我县在完成创先争优活动一系列规定动作的基础上，结合我市正在开展的对标一流活动，以工作计划为起点，全力推进创先争优活动。不断对照一流寻找差距，总结经验做法、查找问题不足，努力将创先争优活动与日常工作紧密结合起来。现就我县创先争优活动情况报告如下：

一、对照标杆找差距，比学赶超促提高

为了更好地开展工作，进一步将创先争优活动引向深入，阳曲县开展了“对照标杆找差距，比学赶超促提高”活动。县委要求各部门、各基层党组织围绕“项目推进年”全面开展对标活动，要对照先进部门、先进支部的管理模式和经验做法，转变工作方法、改进工作态度、提高工作效率，要不断创新对标方式方法，通过开展现场巡回观摩、上网查询先进经验、实时简报沟通、集中座谈交流等方式，认真学习先进典型、查找存在的问题和差距，在全县范围内开展“三个先锋”活动。即，党员领导干部争做“敬业先锋”。党员领导干部要从大局出发，做给党员看、带着党员干，在党员中形成爱岗敬业的良好氛围；中层党员干部争做“创业先锋”。中层干部要立足各自实际，紧紧围绕部门开展的“创先争优谋发展、创新业绩比贡献”活动，在单位内部形成干事创业的风气；广大党员争做“服务先锋”。广大党员要继续开展党员承诺、党员结对帮扶、党员志愿者服务、党员设岗定责等活动，增强服务人民群众的热情和能力。带头全力推进阳曲经济实现新发展、新跨越，为实现“富强、和谐、宜居”新阳曲做出新贡献。

二、抓实群众评议 助推创先争优

创先争优活动中，我县把群众评议作为衡量党组织和党员践诺情况的有效途径，进一步明确评议目标，创新评议方式，规范评议程序，落实评议结果，确保群众意见管用，助 推创先争优深入开展。

（一）评议目标明确。为杜绝群众评议泛泛而评，结合党组织“五个好”和党员“五带头”的创争目标，坚持重点突出、务实高效的原则，重点围绕公开承诺事项是否兑现，领导点评意见是否落实，发展思路是否清晰，工作措施是否得力，党风、政风是否进一步好转，党群干群关系是否进一步密切，单位部门承诺是否得到落实以及群众反映强烈的热点、难点问题是否得到有效解决等方面进行评议。评议突出了农村、街道、机关、学校和企业以及“两新”组织的行业

特点，提高群众评议的针对性。

（二）评议方式多样。为确保各阶层、各行业的群众广泛参与、全面评议创先争优活动，我县不断创新，采取“请进来”、“走出去”和“发下去”相结合的方式开展群众评议。一是将群众评议会和恳谈会结合。二是将上门走访和发放征求意见函结合。党员深入基层，了解创先争优活动开展以来的变化，听取群众对单位重点工作和中心任务完成情况等方面的意见，把《群众评议测评表》发放到群众手中，广泛征

求社情民意，切实掌握广大群众对创先争优活动的评议意见。截至目前，我县共召开群众评议恳谈会238次，上门走访467人次，发放征求意见表5152份，收到群众意见5857条，收到党员意见4889条。在春节期间，各基层党组织利用返乡群众较为集中的有利时机，组织群众召开恳谈会，向群众介绍家乡发展情况和创先争优活动的进展情况，让大家充分了解家乡发展变化和感受创先争优活动氛围的同时诚恳征求群众对支部工作的意见，虚心听取他们对全村发展的建议，并对党员履职情况进行评议。

（三）整改措施到位。我县切实把群众评议当做查摆问题、理清思路、整改落实、推进创先争优活动深入开展的重要措施，将解决评议中群众反映的问题作为今年对标一流、促进工作的重要内容，同时把整改落实情况作为党组织和党员干事的重要目标，作为评先评优的重要依据。使党员有压力、有动力。整改落实中，党组织和党员本着“缺什么、补什么”的原则，对群众评议提出的意见，认真汇总梳理，重新作出承诺，及时整改落实，对大多数群众不满意的，对症下药，进行“补课”，边评议、边整改、边提高；对评议中征求到的意见和建议，归纳整理，深刻分析，找准影响和制约创先争优活动深入开展的主要问题，制定下一步工作措施、解决突出问题和完善机制体制，促使评议结果落实到位。

三、典型带动创一流 引导群众争先锋

我们在基础好、有示范作用的集体和个人中选树了一批具有代表性、典型性的优秀代表作为标杆进行宣传，通过召开先进事迹观摩会、经验交流会等形式，以点带面，引导和激发全县342个基层党组织和8000余名党员开展创先争优活动的活力，在全县范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

太原东铝铝业有限公司党委在开展创先争优活动过程中，将活动与生产经营有机结合，有力的推动了企业复产和节能降耗项目的推进，实现了公司发展的巨大突破。在省、市、县政府的大力支持下，2011年公司电解系列在停产一年半后复产。复产后公司及时调整电解生产工艺，同时还积极构建产业链规划，利用本企业的电解铝熔液进行下游产品的精加工和深加工，实施一期10万吨铝板带项目。该项目降低了电解铝锭重熔的能耗，减少了10万吨/年高精度铝板带工程项目对原料的运输成本。除此之外，公司还通过各项技术改革，努力降低能耗，各项技术指标月月有新的突破，去年十月份铝锭交流电单耗为14022 kwh/t.al，已接近国内一流先进水平。2011年企业在公司党委的带领下实现了产值的巨大提升，全年共生产铝锭2.886万吨，完成工业总产值3.79亿元；实现工业增加值7802万元；累计实现销售收入4.08亿元；上缴利税576万元。

农业委员会主任带领局党政班子，全面落实科学发展观，认真宣传贯彻中央号文件精神，以粮食增产，农业增效，农民增收为目标，充分发挥部门职能，抓班子、强服务、壮产业、调结构、夯基础、增投入，大力推进阳曲现代农业进程。他坚持把开展“创建学习型机关，培养知识型干部”活动作为提高干部职工素质的一项基础性工程来抓。在他的带领下，全局创新发展思路，农业工作取得了令人瞩目的成绩，粮食生产稳步增长，支农惠农政策深入人心，农业重点项目建设稳步推进。发展旱作农业示范项目6万亩，建成沼气8848座，高效节能炕1850铺。新建玉米丰产方示范区7个，“一村一品”特色农业示范村20个。农业局党支部也被评为农业系统先进党支部，农业局先后获得省市县各种奖励26项，支部书记裴云峰时常对自己说：“当好一名支部书记，首先要成为一名优秀的共产党员”，他是这样说的，也是这样做的。“敢于创新，务实求真，坚持原则，雷厉风行，忠肯正直，乐于奉献，头脑灵活，善于管理”，这是党员、干部、群众对他的一致评价，也是他的人生格言！

黄寨村是阳曲县城和黄寨镇所在地。占地面积125平方公里，耕地面积1460亩，农业人口1460户3350人。刘典同志自担任黄寨村村委主任以来，以促进全村经济发展为目标，以带领村民致富为己任，“常怀为民之志，常思富民之策”，着力创新，敢想敢干，不仅紧扣时代脉博，高举改革开放大旗，开拓进取，顽强拼搏，同时和村民们一起携手同心，苦干实干，铁肩擎众，扎实工作，解顺民心的难事，谋合民心的实事，做暖民心的好事，在带领全村发展，带领村民致富的进程中树立了光辉的典范，为黄寨村的建设发展掀开了崭新的篇章。

北小店乡六固村党支部书记兼村委会主任高保宝上任以来就以“实现农业增效，农民增收”为己任，一直致力于寻找带领群众脱贫致富的方法，通过实地考察和认真思考，他确定了依托当地育苗优势，发展天然绿色经济的思路。在他的带领下全村的育苗事业不断发展起来。他带领村民育苗270亩，组建了30人的有专业水准的绿色职业队伍，在育苗、选苗、栽植、管护方面实现一条龙服务；他不断调整产业结构，努力推动传统产业向新兴优势产业转变，成立了绿色生态公司。在育苗事业的发展过程中，高保宝想尽一切办法，6年下来创收120余万元。现在北小店乡六固村环境秀美，人民生活富裕。在六固村村民的心中，高保宝是全村当之无愧的带头人，他们说：“这样的村干部，我们信服！”

四、干部下乡住村“六个一”活动的推进工作开局良好

根据省委《关于在全省开展干部下乡住村活动的通知》和全省开展干部下乡住村“六个一”活动推进会议，以及市委实施意见精神，我县制定出台了《中共阳曲县委办公室关于在全县开展干部下乡住村“六个一”活动的实施方案》，组织市直52个单位、县直108个机关单位对124个行政村进行住村帮扶。召开了全县下乡住村安排会，会议号召市、县领导干部、机关单位积极参与下乡住村活动，在下乡住村过程中要积极创先争优，努力帮建一个坚强有力的基础党组织；要不断转变观念，开好一个解放思想、促进发展的讨论会；要逐步理清思路，帮助制定一个切合实际的发展规划；要注重突出重点，帮助上一个好的发展项目；要主动深入一线，解决一些群众关注的实际问题；要及时认真总结，形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。目前，全县的下乡住村工作已全面铺开。

总的来说，我县的创先争优活动正按市委关于创先争优活动的统一安排扎实推进。在活动中充分发挥了领导干部示范带头作用和广大党员先锋模范作用，确保活动不降温、不间断。在下一步的工作中，我们还将紧紧围绕建设“富强、和谐、宜居”新阳曲这一中心任务，不断巩固和拓展活动开展以来取得的成果，把创先争优活动推向深入。

第四篇：连然小学关于现代教育技术工作的交流汇报材料

2008—2011连然小学关于现代教育技术工

作的交流汇报材料

一、学校基本情况

连然小学始创于1915年，地处安宁市螳川地代中心城区，至今已有96年的办学历史。连小是一所具有深厚文化积淀和优良传统的名校。学校占地28639平方米，校舍总建筑面积18634平方米。学校分为两个校区，低段部校区（1－3年级）位于安宁城区黉学路8号，高段部校区（4－6年级）位于盐兴路1号、2号。

学校现有62个教学班，学生总数3221多人。学校共有154名教职工（其中在编教职工147人，自主招聘7人），具有小学高级教师73人，一级教师72人，二级教师5人，本科以上学历73人，大专学历的教师53人，中专学历8人。省级学科带头人1人，昆明市级学科带头人2人，安宁市级学科带头人2人，骨干教师8人。

连小在上级各部门的领导和关心支持下，在全体连小师生的共同努力下，先后荣获百余次的各级各类先进。1982年被省教育厅评为“云南省绿化甲级学校”、“昆明市绿化先进单位”、1986年被评为“昆明市文明单位”、1995年昆明市考评为“昆明市示范学校”，1998年被评为“昆明市文明学校”，1999年被安宁市政府授予“花园式单位”称号；同年被安宁市教育局认定为“安宁市一级小学”，2000年被省教育厅认定为“云南省一级示范小学”，2002年获“省文明学校”称号，同年荣获“云南省红领巾示范学校”、“昆明市文明交通示范学校”和“昆明市少儿工作先进单位”等荣誉称号。2006

年成为国家课题十一五计划心智美育研究实验学校，昆明市青少年足球训练培训基地，2007年定为国家级课题“放飞童心、快乐作文”研究基地。2007年取得安宁市绿色学校称号，同年获得昆明市绿色学校等级认证。2008年荣获云南省三八红旗单位、省巾帼文明岗称号，2008年获昆明市教育局教学督导评估优质学校，2010年被评为云南省现代教育技术实验学校。

自2000年以来学校不断加大信息设备的建设与发展，从电话线上网到20W光纤接入，从赛扬处理器到现在的部分教师人手一台笔记本电脑。从学校教师挤用一间多媒体教师到现在大部分教室使用电子白板。从不会使用课件到现在自己每节课做课件教学。并通过信息技术与课程整合达到理想的教学，这项目规划已经纳入学校课题研究。逐步的学校也建立了自己的校园网站，建立了一间现代化的20套多媒体电子阅览室。逐步实行办公现代化、无纸化、网络化、快速化管理。到目前现在连然小学有4间电脑教室218台学生电脑设备，14套电子白板系统，16套班班通设备,8套专用教室多媒体设备，各年级教师办公室配备了2台办公电脑，行政办公室共计12台办公电脑设备。2011年5月在校长李文华的支持下学校通过公开招标采购了42台教师笔记本电脑和1间60台学生机的电脑教室。现学校规划内有341台电脑设备。明年学校计划在更新一间学生电脑教室。

二、工作亮点

1.加强领导 统一思想 提高对教育现代化的认识

“一个好校长就是一所好学校。”“一个好的领导班子，就是一所学校的希望。”我校有一个强有力的学校管理队伍，敬业勤政，团结协作，工作有力度有魄力。创建现代化学校以来，面临的第一个任务就是统一思想，提高对教育现代化的认识。应用现代教育技术这一新的教育手段，能够实现资源共享，更新教育理念，同时它必将为推动新课程改革，推动学校的跨越式发展提供巨大的保障。目前，全体教师充分意识到了现代教育技术在教学中的深远意义，学校的长远发展必须依靠现代教育技术，教育现代化的观念深入人心。

2.加强管理现有设施 抓好制度建设

为保证教育现代化建设工作的在我校顺利有序的开展，建设坚强有力的组织领导是开展此项工作的前提，学校成立了以校长为组长，政教处、教导处、年级组负责实施的相应的组织机构，加强对现代

教育技术装备的管理和使用，做到图书、实验仪器、电脑及音体美器材等分类登记造册，帐物相符，定期检修、维护。

同时，学校制定了一系列的制度。包括《微机室管理制度》、《学生上机制度》《实验室使用制度》《图书室阅览室借阅制度》等一系列规章制度，保证了现代教育技术工作有序、高效、安全地在我校进行。

3.加强对教师的培训。学校十分重视对微机专任教师的培训，然后由微机专任教师利用双休日和节假日组织对全体教师的培训。通过培训，教师使用现代化教学设备的能力有显著提高——参加职称计算

机考试和现代教育技术考试的老师均以高分顺利过关。并邀请“电子白板”专家到校对教师系统培训全面提高教师教育技术水平的提高。

现在我校已经有80%的教师可以熟练使用现代化教学设备进行搜集信息、备课、上课和传输文件等。学校还以网络为依托，实现优质资源的共享，推动教学改革。

4.充分利用多媒体开展教育教学。多媒体设备成为现代教育技术手段的主体。在我校，利用多媒体教学在学生和教师中已经很受欢迎，使用的很好，也取得了非常好的教学效果。初步统计我校教师多媒体使用率、学科覆盖率均达100%。近年来，我校多次承办全市教研活动，数名教师利用多媒体设备开公开课，教学效果显著，受到一致好评。

现代教育技术是为学生学习生活服务的，是一种学习工具，是学习资源的提供者，有利于学生进行探索学习和协作学习。

5，现代教育技术是为教师的教学和科研活动服务的.6，现代教育技术是为学校教育教学管理服务的，如辅助学校的学生学籍管理、人事管理、教学教务管理、行政事务管理、总务后勤管理等。

7，现代教育技术是沟通学校与外面的窗口，利用它即可以从校外获取各种信息，也可以向外发布各种信息，所以说现代教育技术应具有教学、教研、管理和沟通等功能。

三、应用探讨

现代教育技术建设成功与否，关键就在应用上，若机器闲置，就是资金的浪费，应用才能真正体现网络的价值。

首先，现代教育技术应用于学生。

教学活动的开展主要依托多种媒体的教学资源和学校提供的学习支持服务自主学习，教学资源和学习支持服务的好坏关系到能否发挥学生学习主体作用和教学效果及质量。利用宽带网学生上微机课就可以查找资料，制作自己的学具。

多种媒体教学资源是实施现代网络教育的核心条件。它不仅传输教学内容和信息．而且是沟通教与学的纽带和桥梁。教学资源管理工作就是调动各方面的积极性。有效利用可能的条件，搞好资源建设和综合利用，为学生提供适用的、有效的和优质的学习资源。由此教育中的三要素应为资源、服务和学生是有一定道理的。

其次，现代教育技术应用于教师。

网络教室的应用。现代教育技术建设的主要目的是要实现网络教学，现代教育技术的最终目的是使校园内所有教室都是网络教室。从整体上我们已经把原有的三个微机室接入现代教育技术，辅以相应的软件。多媒体阶梯教室、各班级和专用电子教室，不仅可以定期不定期进行公开课观摩教学，学校的会议、学术报告及学生的活动也可在这个地方举行，既能提高多媒体教室的使用率，又能取得较好的效果。我们把多媒体教室与网络连接起来，教师和学生就能够通过网络获取自己需要的东西，培养他们使用网络的积极性。

再次，现代教育技术应用于学校管理。

建立学校管理信息系统，通过建立学校管理信息系统，可以为学校领导提供及时、准确的管理信息，实现学校办公自动化，建立学籍管理，人事档案管理、财务管理等系统。为将来提供决策支持下打下良好的基础。学校管理信息系统中丰富的管理工具还可以将学校领导和各级行政管理售货员从繁重的事务性工作中解脱出来，使之得以集中精力来考虑学校的建设和发展。

最后，现代教育技术应用于与校外的沟通。

学校可以通过教育局主页向外界介绍学校的办学特色，师资力量，发布招生信息，联系各层校友，扩大学校的影响。教师可以自己上网收集素材或通过教育和科研网交流教研信息。学校管理人员可以通过校园网对内发布校园信息，（校内新闻）。学生还可以在教师的辅导下利用现代教育技术在校内组织网络兴趣小组、建立学生网站、主页、校园电子刊物，网络讨论区等活动，利用现代教育技术组织跨学校的信息交流及联谊活动。

以上就是我校在现代教育技术方面的应用。我们相信我们有条件、有能力在现代教育技术的应用方面先行一步。只要我们认真规划，准确把握现代教育技术的发展趋势。扎扎实实地开展工作，最大限度地利用好现有的技术设备和信息资源，加快建设步伐，我们一定能够建成一流教育计算机网络系统，为开创连然小学新局面作出应有的贡献。

第五篇：XXX创先争优调研汇报材料

XXX村创先争优调研报告

XXX村位于XX县XXX镇XX北XX公里，全村有XX个村民小组XXX户，总人口XXX人全村党员67人。预备党员8人,其中妇女党员12人。十直镇莲花村党总支成立于2001年，我村是镇肉牛、紫苏产业重点村。我村万元增收总规划户数为824户, 2010年底实现300户万元增收。自开展创先争优活动以来，村党支部准确把握创先争优活动主题，切实把这项活动与推动学习实践活动整改落实相结合，与正在开展的其他争创活动相结合，与建设学习型党组织相结合，与高标准完成各项工作任务相结合，进一步推动科学发展观在基层的贯彻落实。

一、活动开展基本情况

（一）摸清底数，掌握实情，为分类指导提供依据。通过全面调查摸底，本次创先争优活动全村共有3个基层党组织、67名党员、8名预备党员参加活动，涉及面广，行业广泛，党员类型多样。

（二）精心策划，周密安排，制定切实可行的实施方案。为保证创先争优活动有条不紊开展，各基层党组织根据实际情况科学凝练出富有特色的主题，制定实施方案，通过广泛宣传发动，使全村全体党员干部的思想和行动迅速统一到深入开展创先争优活动上来。

（三）全面启动，稳步推进，扎实开展好各环节工作。召开了创先争优活动动员小会议10余次、张贴标语12条、出宣传栏3期。紧紧围绕创先争优主题，紧密联系本村党员干部思想、工作实际，通过座谈、交流、研讨、讲评等多种形式开展大讨论，进一步加深对创先争优活动意义的理解，增强忧患意识、责任意识和机遇意识。

（四）强化督查，深入考评，确保创先争优活动取得成效。为保证创先争优活动成效，对每个党员每月进行评比一次，选出2-3名优秀党务工作者，并表彰奖励，提高党员创先争优的积极性和能动性。同时听取党员干部的意见建议，深入群众倾听群众反映，切实做好基层民调工作。

二、阶段性成效凸显

（一）壮大基地，培植特色。在巩固传统产业的基础上，培植特设产业，借助万元增收契机，大力打造肉牛养殖基地。在广大党员同志的发动下，2011年莲花村种植紫苏500余亩，大力发展了特色产业，同时2011年榨菜也喜获丰收，全村共产出近600吨鲜菜头，肉牛养殖基地也在有条不紊的进行中。

（二）道路变畅，农民变富。经过村干部的多方努力，十灯公路终于开始硬化勘测，当消息宣布的那一刻，兴奋的村民们个个振臂高呼，拍手称快。该项目的实施，对于促进莲花村的产业发展、群众生产生活水平的提高、改善基础设施落后面貌，都将起着不可估量的作用。

（三）凝心聚力，生产自救。2010年7月，莲花村境内连遭特大暴雨袭击，造成山洪暴发、农作物受灾严重。全村上下万众一心，党员干部冲锋在前，人民群众积极参与，谱写了一首凝心聚力，生产自救的壮丽诗篇，涌现出一大批可歌可泣的先进典型。

三、存在的主要问题

创先争优活动的开展，推动了全村经济社会的快速发展，但在整个活动推进过程中也暴露出一些问题亟待解决，主要体现在以下几个方面。

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农村党员年龄偏大，文化水平偏低，加之有少部分党员出外工作，使教育管理工作难度更大，影响农村基层党组织的建设。

2、部分党员意识不高，弄不清楚市场价值原则与共产党人的价值原则的联系和区别，简单地用市场运行的价值原则来支配自己的人生信仰和追求。

三、建议及对策

一是要深入学习，在增强自觉性、实效性上见成效。要把学习贯穿整个创先争优活动的始终，把学习与实践紧密结合起来，带着问题、有针对性地学，边学边用、以用促学、以学促改。从学习中寻真知、找答案、谋出路。二是要党员村干部带头，在推动落实上见成效。党员村干部要把发挥自身的带头作用和群众的主体作用结合起来，全面提高普通党员创先争优的能力和水平，切实做到“五个带头”，即：带头讲学习、带头讲政治、带头讲团结、带头讲自律、带头讲奉献。

三是要转变工作作风，在强化科学发展上见成效。要通过不断提升党员干部的党性修养来增强责任意识，时刻做到对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心，认真对照创先争优的要求，努力做到能干事、会干事、干成事、不出事。