第一篇：赤眉一中申报南阳市“五好”党支部事迹材料
开展创优活动 勇攀教育高峰
——赤眉一中申报南阳市“五好”党支部事迹材料
中共内乡县赤眉镇一初中教育党支部按照教育局党委和镇党委的工作部署，紧密结合我镇教育工作实际，充分发挥教育基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持依法执教、文明高效，开展“五好”争先创优活动，认真抓好的“三个文明”建设，团结带领广大党员和教职员工为圆满完成我镇的教育教学管理工作而共同努力，主要体现在以下几个方面：
一、抓好班子建设，发挥核心领导作用。
教育教学工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在于领导班子。围绕“建一流班子、带一流队伍、做一流工作、出一流成绩”的目标，全力搞好学习型党支部创建工作，提升服务水平。在赤眉一中党支部书记薛兴龙的领导下，该校严格按照县局精神办学，不招收任何外乡校学生，按照国家规定正常过节假日。这四年间，赤眉一初中从未招收一名外乡校学生，每级逐年压缩为6个班，每班严格控制在55人以下，同时按国家规定正常过节假日。
学校支部领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展先进性教育与赤眉镇一初中教育教学的实际工作紧密结合起来，认真开好支部民主生活会，时时处处起模范带头作用。
二、重视队伍建设，不断提高党员素质。
1、积极开展建设学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委的统一部署，开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，我校党委响应号召，开展了“建设学习型校园，提升能力素质”活动。各支部按照该活动实施方案认真组织党员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，强化理论武装，打好理论基础。各支部结合“读书月”活动，力争为党员干部“月荐一本书”。以党支部、党小组为单位成立业余读书小组，开展“日读一小时、月读一本书、半年一交流”等系列读书活动，学习新知识，研究新问题。按计划开展“三讲”活动（领导讲党课、专家讲理论、学习先进讲体会），进一步激发党员自主学习的积极性和主动性。
赤眉一中党支部开辟了例会前5分钟2—3人发言活动，党员带领教师围绕读书心得、教育故事、生活感悟等即兴发言；编辑了《追寻》师德教育读本，收集教育名家的故事，为全体教师树立榜样；扎实组织了“我为祖国站讲台”征文活动，让教师们书写自己的教育故事；开展了“大爱铸师魂”师德师风演讲比赛；组织师德师风学习考试，纳入对教师的期终评价。
2、抓好党支部书记经常性的教育培训。扎实抓好党员干部队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员干部队伍素质。积极安排党员干部参加上级机关安排的培训，认真组织好党员的校内教育培训。
3、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，健全党支部定期向党员报告工作、通报情况制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。2009年春期，赤眉一中党支部按照“四议三公开”民主决策办法，对学校星级评定办法再一次进行了修订，先把讨论稿印发给党组班子成员进行商议，由教工代表逐条进行审议，然后提出修改的意见。他们认真研究，对建议中涉及的条款进行修订，然后印发给全体教师进行表决通过。
三、抓好制度建设，发挥先锋模范作用。
赤眉镇一初中教育支部定期组织党员、入党积极分子认真学习《党章》。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，继续办好业余党校，加强思想上入党教育，严格把好“进口关”。坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高党员发展工作质量，保证党组织不断输入新鲜血液，保持持久活力。强化制度建设，落实了永葆先进性的长效机制。
制定了加强支部建设的制度，强化对党员的教育和管理，着力解决了支部班子建设和党员队伍建设薄弱的问题。广泛征求意见，提高了参与率，建立了意见箱，聘请了监督员，听取意见、接受监督。同时采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对党员个人的意见；将各党员和领导班子、支部及重点突出问题的整改情况以公示的形式进行了通报，实现了让师生满意的目的。
四、赤眉一中党支部取得业绩。
近年来，赤眉镇一初中教育党支部以 “三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合当前的教育形势，配合我市的“六创一迎”，全面加强了队伍建设工作。活动实效明显，各项工作全面推进。
在赤眉一中党支部的正确领导下，自力更生艰苦创业, 改善办学条件。学校拥有学生食堂2个，学生公寓3幢，教师公寓3幢，教学楼1幢，实验楼1幢。校园环境优美，做到绿化、美化、净化；语言文字规范；按规定升降国旗和悬挂国旗，在内外悬挂有宣传标语，校园文化丰厚。
赤眉一初中教育质量连续23年在南阳市保持高位健康发展。2010年县局教育质量综合评估，该校均居第一，赤眉一中被评为“南阳市教育教学质量先进单位”，奖励人民币3万元。2008年11月学校代表内乡县接受河南省义务教育均衡发展先进县验收，2009年4月内乡县农村初中精细化管理现场会在该校召开，2009年5月南阳市教育工作现场会在该校观摩，2010年9月接受国家教育督导团体育卫生工作验收。2008年以来赤眉一初中先后被评为河南省“图书馆建设先进集体”、南阳市“思想道德建设先进单位”、南阳市“未成年人思想教育先进单位”、“南阳市文明学校”、“绿色学校”、“青年文明号”、内乡县“学校管理先进单位”，国家级“规范汉字书写教育特色学校”。
展望未来，信心百倍。紧紧围绕“依法执教、文明高效”主题，大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强党的队伍和教师队伍建设，把赤眉一中教育的党建工作和教育工作推上新的台阶。中共赤眉镇一初中教育党支部
2011-6-11
第二篇：五好党员事迹申报
***，男，中共党员，现担**公司机电队队长一职。该同志自**年*月入矿以来，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志。他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过不懈努力，终于由一名普通职工成长为一队之长。选择煤矿工作，他注定要将自己的青春奉献给煤矿事业，在平凡的工作岗位上,他默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。
作为入矿的大学生之一，他充分发扬了不怕苦，不怕累的精神，对工作尽心尽责，对技能精益求精，对工友热情团结，在他的身上，洋溢着奋进，充满着力量，在他的身上，展现出一代大学生的精神风貌，年年评优秀，年年选先进，成为我们学习的楷模。
作为一队之长，他在全年的工作中付出了大量的辛苦与汗水，充分发挥、调动了队干与员工的积极性与能动性。他深知安全第一是全队的工作核心，一切工作都必须在安全的前提下进行。为此，他坚持三个班班前会亲自安排，在安排工作时他特别仔细，向工友们讲解许多细节上应该注意的问题，尤其涉及到停送高压开关、进出回风巷道排水等更是如此。除了下井，他还坚持每天24小时吃住在办公室，随时掌握井下的生产运行情况，只要有事故第一时间便会赶到现场。
通过几年的工作，**对**公司井下各个配电室（配电点）、压风管路、供水管路、排水管路、供液管路以及各采区皮带、水仓都了如指掌，不论哪里发生事故，只要能将现场情况说清楚，他基本能确定问题所在，这在机电队及时处理故障，消除隐患方面极大提高了效率**司的新设备比较多，只要有机会，他就会组织员工向厂家探讨电路原理图、了解设备的使用维护信息。同时，他还对机电队现在所使用的集控系统存在缺陷提出合理化建议和改进意见、实施各项技改工作。
只有员工的技能素质和安全意识提高了，安全才有保障，这是他经常挂在嘴边的一句话。所以他特别重视职工的培训工作，尤其是现场培训工作。他经常在井下作业场所，亲自手把手地教各个岗位工正规操作的要领，强调各个工作地点存在的隐患及岗位工的注意事项。虽然他平时说的话多，但是句句都是为员工着想、字字都是为员工考虑，他还以党员、队干、班组长为媒介，把各种安全生产的精神传达到全体员工中去，较好的完成了上级安排的各项工作任务。
机电队是一个团体，他深知正确处理好队干之间的协调关系和干群关系的重要性。日常工作中，他总是分工明确，职责清楚，避免出现推诿扯皮、相互埋怨等现象。对工资奖金分配、成本管理、人员变动，实行阳光操作。队务公开，不截留工人工资奖金，分配尽力做到公平、公正、合理，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，使广大职工心服口服。
在队长**的带领下，机电队全体职工吃苦耐劳、尽心尽职，守好了一道道安全防线。在**公司突破逆境，奋勇发展的征程中，还会看到他更大的贡献和力量。
第三篇：学校五好党支部申报事迹材料
在国家教育局党委的领导下，学校党支部以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支部奋斗目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况事迹材料汇报如下：
一、团结协作好班子
建立一个好班子是学校发展的关键。我们党支部自2000年建立以来，队伍比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。学校领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在学校凝聚力建设、学校特色等方面有新的突破，学校中层管理人员10人中有9人是党员，优秀党支部申报材料范文文化程度60%为大学本科，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。
在学校领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍学校的发展方向以及当前学校发展中的突出问题，充分发挥集体智慧解决学校发展中的重大问题，支委会、支部大会、中层干部会议、教代会定期召开。及时收集和反馈教职工信息，解决教职工所关心的突出问题。
二、奋发向上好队伍
有一支高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。本支部现有党员19名，其中2名为学校正职领导，1名为民办幼儿园园长，8人为学校中层领导，其余8名党员均为学校教研组长及区级、校级以上骨干教师。他们在各自的岗位上充分发挥作用，五好党支部申报材料范文能很好地起到模范带头作用，已成为学校工作中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造和谐的校园文化。
支部按照局党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、教职工学习和使用。党员积极参加党的各项活动，参与率100%。
三、制度完善好机制
有一个完善的机制是促进学校发展的保证。学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度以及监督制约制度，并有效地落实“三会一课”制度，定时定期地开展扎实有效的活动。每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期开讲1次。党支部编撰系列的党员学习资料，红旗党支部申报材料范文设计统一的“学习笔记本”，要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育有效整合。如“学党章，守纪律，转作风，树形象”主题教育同“社会主义荣辱观”教育活动相结合，“廉洁教育进校园”和“反商业贿赂”活动相结合等等。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时，开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动，井冈山革命根据地和陈云故乡等地的实践考察，增强了党员的使命感和责任感。
党支部还认真贯彻中央“四个长效机制”文件精神，扎实开展“双结对”“双体系”“双关爱”等主题实践活动，并向社区延伸拓展。。和新梅花苑党支部的“七一联谊活动”、“植树活动”、“送温暖”活动，开展得有声有色。同时，支部重视做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于1名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为学校独当一面的骨干力量。目前除了16名正式党员外，有3名预备党员，2名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。切实领导和积极支持学校工会、村先进党支部申报材料团支部开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好学校党、政、工、团之间的关系，维护学校的稳定。
四、先锋模范好作用
充分发挥党员在学校中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进学校各项活动的有效开展。通过学习、培训和各项活动，党员、干部对国家的方针、政策的掌握和了解大大增强，并认真地宣传、贯彻和执行。党员、干部、职工都能积极参与和关心学校改革发展中的重大问题，并形成了一种适应学校实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与学校的重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了学校的发展和办学效益的提高。在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大教职工，党员参与、渗透到各个基层，学习型党支部申报材料倾听职工的呼声，积极处理好一些职工敏感的问题。使学校教职工思想稳定，凝聚力强。同时，认真开展文明单位创建，对照文明单位新版本的要求，扎实有效开展系列活动，基础资料归档齐全，保管完好无缺。学校已连续6年被评为区“文明单位”。
五、成效显著好信用
信用是学校进步的无形资产。学校秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在学校中营造了诚实守信的氛围。我校为群众办实事形成制度，真诚对待每一位教职员工;党员联系群众形成制度，党群干群关系密切，先进党支部申报每年的党政领导考评和党员测评满意率都在95%以上。学校在依法治校的同时，努力塑造良好的形象，重视营造良好的社会声誉，积极开展青年志愿者活动，各类帮困捐款活动和助残活动，使学校赢得了良好的社会声誉。学校重视综合治理工作，开办到现在十年来，未发生安全事故，2007年被评为“上海市平安单位”。我们将继续组织全体党员认真学习贯彻“十六大”的精神。进一步理清发展思路，寻求学校发展增长点，鼓足发展后劲。在深化党建争先创优活动中，建设高质量、高水平的先进党支部。
第四篇：先进村党支部事迹申报
先进村党支部事迹申报
县乡村现有农户户，人，名党员。全村共有集体耕地面积15000亩，集体固定资产150万元，全村共有小四轮185台，大型农机具18台套，联合收割机16台，全村农民住房砖瓦化率100%，闭路电视入户率100%，程控电话入户率98%，少年儿童入学率100%，计划生育率100%。2007年来人均收入达到4000元，比去年增长15%，成为全县10强村之一，全市50个小康村之一。2000被省委、省政府命名为省级文明村标兵，2003年、2006年被省委命名为省级“五好村党支部”，2007年被命名为国家级“民主管理法制示范村”。
几年来，村党支部坚持物质文明和精神文明一起抓，协调发展，在进行种植业结构调整，大力发展畜牧业的同时，注重提高农民的思想道德素质和科学文化素质，建立稳固的思想阵地，优化美化生活环境，开展健康向上的文化活动，为促进村经济发展和社会进步，提供了精神动力和智力支持。
一、以支部为核心，把握发展总方向
村时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工作来抓，从不松懈。一是发挥党员的龙头作用。提出了“树形象，留口碑，出政绩”的班子建设标准，坚持做到靠表率作用影响带动一班人，靠放手激励调动一班人，靠整章建制规范约束一班人，要求班子成员不搞特殊化。在工作中走在前，干在先，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民，围绕经济建设，积极开动脑筋，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”。二是配齐配强村班子。在村班子建设中按照能者上，平者让，庸者下的原则，选好配强村班子，坚持把党员干部培养成致富能手，把致富能手培养成干部的做法，将政治坚定、作风正派，能带领群众致富的人选进村班子。三是建立健全奖惩机制。为了加强村级班子建设，建立健全了各项工作制度，还健全了民主评议，民主决策制度等，规范了村干部的行为。严格目标管理，按实际工作完成情况兑现工资和奖惩。激励先进，鞭策后进，使村班子建设形成了比、学赶、超的工作局面。村里两委班子的工作得到了全村百姓的认可，在2005年两委换届工作中支部班子满票连选连任，村委班子高票连选连任。
二、以致富为主曲，构建经济新格局
村党支部始终把经济建设作为中心任务，积极寻求经济增长点。几年来，村党支部在巩固提高大豆产业的基础上，带领群众在产业结构调整上大做文章。一是搞好种植业调整，引导农民扩大“双高”大豆种植面积，扩大优质小麦面积，同时增加市场前景看好的杂豆面积。2007年全村粮食总产量达250万公斤，农业生产总值380万元。二是发展棚菜经济，村党支部把目光瞄准了城镇居民菜篮子上，引导农民发展蔬菜大棚种植，涌现出了“柿子大王”李洪升等一批致富典型。全村大棚面积达到了5000多平方米。2004年开始搞起了反季节蔬菜和山野菜温室栽植，仅棚菜一项每年全村收入可增加18万元。三是大力发展畜牧业，几年来，村先后融资150多万元，用来发展畜牧业生产，先后有25户村民走上了畜牧致富路。2003年，利用省财政厅包扶的契机，争取到了重点扶持项目--育肥牛场，已于2004正式投入运行，当年育肥牛100多头，2005年又新上了糖化饲料项目，每年年末育肥牛场实现收入5万元。目前，村的沟浪河牧业小区已初具规模，黄牛饲养量达200多头、羊饲养量达1500只。四是引导农民利用农闲时间，做好劳动力转移工作。五是招商引资，扶持企业发展。引进能人，创办木材加工场、大豆收购公司、亨通农副产品有限公司等这些企业，每年为村集体实现收入10万元。六是信息网入村，为村民提供信息服务。2003年3月村开通了信息网配备了微机、打印机，成立了信息站受到群众欢迎。三年来，乡、村两级信息站共下发农业信息80多期，800多条，村级信息站共下载实用信息160多条。七是积极开展科技培训。每年都选送文化基础好的青年3-5名到农业院校学习，每年都从县、乡农技部门请来科技专家到村里讲受农业技术，使农户都掌握1－3门实用技术。七是发挥典型示范作用。全村35户科技示范户通过引进良种，培育新品种，拓宽了群众发展农业生产的思路和视野。
三、以文明为魂魄，弘扬社会新风尚
村始终把精神文明建设与物质文明建设放在同等重要位置，以创建高标准“五好村”、“文明村”和“小康村”为目标常抓不懈。首先，党支部着力为群众办实事、办好事。2005年村党支部组织村民整修田间路9000延长米，建涵2座，修建了四条7米宽5公里长的水泥路，修建了550平方米综合办公楼，建起了6000平方米休闲广场，建起了沼气池，修建了180座卫生厕所，规划了村民生活区、生产加工区、舍饲养殖区、文体生活区。硬化边沟1760延长米，在水泥路两侧及主要街道统一建了砖围墙，村里各条街道整齐一新。彻底改善了全村群众的生活条件。其次，在全村广泛开展评优树模推典型活动和“十星级”文明户活动，到2007年为止，全村涌现“五好家庭”76户，“十星级文明户”106户。每年评选表彰致富能手、党员示范户、好媳妇、好婆婆等各5户，并大力宣传他们的典型事迹。三是常抓公民道德建设。每年都组织认真学习《公民道德建设实施纲要》，自编“公民道德建设格言”，印制了道德建设标语，制作了道德建设墙报、宣传画等，并且村委与每户家庭签订了“道德规范建设”目标责任书，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。四是大力发展公益事业。2001年，经过不断充实内容，村史馆保存了自村建村以来各项事业发展的珍贵资料。并建立了村史馆，用于强化村民“五爱教育”、培养“四有”村民；投资18万元建起了165平方米的标准化活动室、文化活动大院，配备文体器材，修建了图书室。建起了全县第一支农民乐队，丰富了村民业余文化娱乐生活；同时，还为村里3名孤寡老人免费买了人寿保险和医疗保险，解决了他们的后顾之忧。2006年投资2万多元，购买了架子鼓、萨克斯等乐器，成立了20人的文艺小分队，群众自发的组织了书法、绘画、根雕比赛，形成了远近闻名的“文化”。村民在2006年省十一届冬季运动会上，一举夺得了越野滑雪、传统五公里、自由五公里、十公里、短距离五项冠军，村民的文体活动得到了进一步的升华。
第五篇：申报2012优秀党支部事迹
主要事迹
莫愁社区卫生服务中心党支部，现有党员10人，积极分子16人。党支部结合自身班子特点开展学习，通过建设学习型党组织，促使整个班子提高政治素质和业务能力，在干部群众中威信较高。服务中心全体党员在各自岗位上以身作则、率先垂范，发挥先锋模范带头作用。党支部在不断完善发展支部工作、工会工作、青年团员工作的同时扎实有效开展创先争优活动，全面推进各项工作。通过三年来社区团队下基层、下社区，逐渐拓展“六位一体”工作，社会满意度测评达90分以上。党组织、团组织每年2次下敬老院做好体检健康档案管理工作，完成了二年一轮对60岁以上参合对象的体检，得到了政府的肯定。组织志愿者队伍上街参加健康服务，到社区开展健康教育大讲堂活动，得到社区各界人士的好评。三年来精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设在全区卫生系统名列前茅，并获得了鼓楼区先进基层党组织等多项荣誉称号。
一、加强理论学习，提高干部职工综合素质
党支部每月组织一次专题学习，为本单位发展新思路积极谋划。组织干部职工政治理论学习，统一职工认识，明确努力方向，坚持理论联系实际，不断提高干部职工的综合素质。深入开展普法教育，切实提高提高职工法律意识和法律素质，增强医务人员遵纪守法，规范医疗行为的自觉性。
二、抓好基层党组织建设和干部队伍建设
充分发挥党支部战斗堡垒作用，使全体党员进一步坚定理想信
念，坚持党的宗旨，增强党的观念，以新时期共产党员的标准严格要求自己，做到一个党员就是一面旗帜，立足岗位，做各项工作的带头人，永葆共产党员先进性。积极争创“五好”基层党组织，着重从班子执行力、干部廉洁自律、支部制度落实、党务保障有力，党员模范作用五个方面得到提高，做到班子好、形象好、队伍好、机制好、业绩好。坚持三会一课制度，利用组织活动时间抓好党员的教育，开展形式多样的主题教育，增强党员意识，加强责任感和使命感。加强班子队伍建设，领导干部自觉落实党风廉政责任制，坚持民主集中制原则，坚持院务公开制度，发挥职工代表的民主监督和参与管理的作用，坚持立党为公、执政为民，切实维护好、落实好群众利益。加强中层干部队伍建设，重视对后备干部的培养考察，尤其三十五岁以下的青年中选拔干部，培养一批有理想、有能力、有朝气的干部队伍。
三、加强精神文明建设，争创文明卫生行业
深入开展创建文明卫生行业活动，打造温馨舒适的服务环境，提倡文明服务用语、提供便民措施，扩大服务范围向社会各界公开服务承诺，力求在服务二字上下功夫，打造一流服务品牌。加强行风建设，重点抓好服务态度、服务质量、群众投诉、群众满意度四个方面，坚持以人为本的服务理念、教育职工树立正确的人生观、道德观、价值观，拒收红包回扣，维护医学的圣洁和尊严，把便民、利民、惠民的服务落实到行动上，积极推进社区卫生服务工作开展社区健康零距离活动，做到康复、咨询、健康教育、医疗服务零距离。
四、加强医院文化建设
通过医院文化建设增强职工凝聚力，把职工的思想观念和价值观念统一到医院发展的目标上来，变成整体自觉的行动，将理念文化、情感文化、制度文化、廉政文化融入到各项工作中，起到潜移默化的作用。三月份参加鼓楼区卫生系统竞走比赛荣获二等奖;迎“五一”国际劳动节，中心党支部与团员青年们开展打羽毛球比赛;2011年党支部获先进基层党支部的荣誉称号。
五、发挥各级组织作用，主人翁意识更加增强
努力发挥工青妇各级组织作用，激发职工珍惜单位、珍惜岗位、发挥主人翁作用，在新一轮解放思想大讨论中,党支部分次组织中层以上干部、党员、团员、农工民主党开展思想解放专题研讨，结合“优质服务推进年”新要求，认真查找在服务意识，服务行为，服务质量，服务环境等方面存在的问题和薄弱环节，通过讨论，大家达成统一共识：在新一轮发展中，充分发挥主人翁精神，增强责任心和紧迫感，树立发展意识、大局意识、竞争意识、创新意识，实现社区卫生服务工作又好又快发展。
莫愁社区卫生服务中心党支部
2012年4月28日
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