林业行风评议典型材料

第一篇：林业行风评议典型材料

林业政风行风评议工作典型材料

近年来，我局按照省、市民主评议政风行风工作的总体部署，紧紧围绕“端正政风行风，优化发展环境”这一主题，以促进林业系统转变观念、转变职能、转变作风，不断提高行政效率和服务质量为目标，以解决影响林业发展环境、制约林业发展、严重损害群众利益和人民群众反映强烈的突出问题为重点，有计划、有步骤地在全系统组织开展了林业政风行风评议工作，有效地推动了林业各项工作的健康持续发展，全市林业建设历史性地步入了顺应形势、合乎规律、充满活力、全面发展的新阶段，呈现出蓬勃发展的良好势头。在政风行风评议工作中，我们着重抓了以下五个方面：

一、统一思想，加强领导，形成齐抓共管的工作格局 根据民主评议政风行风的内容，我们首先从统一思想认识入手，认真组织干部职工学习贯彻省、市政风行风评议工作会议精神和有关文件，并迅速召开动员会，要求全系统站在讲政治、谋发展的高度，充分认识开展民主评议政风行风工作的意义和作用，将政风行风建设和评议工作

与当前的林业工作紧密结合起来，列入重要议事日程，当作大事来抓。在统一思想认识的基础上，局党组始终把政风行风建设作为抓班子、带队伍的良好机遇，自始至终给予了高度重视，加强了组织领导，及时成立了政风行风评议工作领导组，设立了领导组办公室和督查组，落实了责任领导和专兼职工作人员，并结合工作实际制定了详细的实施方案，明确了党组成员的责任和分工，建立了行评工作责任制，将政风行风建设列为林业工作专项检查、明察暗访的重要内容，纳入年度工作考核目标，实行“一把手”负总责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工全员参与、一级抓一级、上下联动、各司其职、层层抓落实的工作格局。

二、宣传造势，广泛发动，营造内外互动的评议氛围 在民主评议政风行风工作中，我们坚持以宣传为先导，结合林业工作的特点，多形式、多途径开展了政风行风评议宣传活动，广泛动员全体林业干部职工、社会各界和服务对象参与评议工作。

一是向社会公开承诺。先后在新闻媒体和系统网上向社会作出了政风行风建设七项优质服务承诺，设立了市林业局政风行风评议监督台，公开了热线电话，主动接受社

会各界的监督，这充分表明了我局抓政风行风建设的态度和决心。

二是开展政策咨询。组织退耕、天保、林政、公安、森防、种苗等林业行政管理和执法人员走上街头，对林业政策和林业行政审批事项进行了宣传咨询，散发传单资料7000余份，并现场为群众答疑解惑，收到了良好的社会效益。

三是开展教育培训活动。结合政风行风建设，组织开展了对全局干部职工的培训教育活动，先后对机关科级以下的公务员和事业单位的青年干部进行了法律法规和业务技能培训，对提高干部职工整体素质、规范行政行为起到了促进作用。

四是通过新闻媒体和局域网进行宣传。除了组织全系统干部职工在省、市、县等新闻媒体和信息刊物发表有特点的宣传报道外，还结合林业工作定期报告，向省、市行评办报送行评简报，在林业网站开辟了政风行风评议专栏，在机关门厅设置了宣传栏和图片展，安置了电子屏，多形式进行了行评宣传，为评议工作创造了良好氛围，有力地促进了民主评议政风行风活动的深入开展。

三、深入调查，虚心纳谏，增强评议工作的实效性

找准本单位、本部门存在的重点政风行风问题并认真整改，是搞好政风行风建设的前提和最终目标。为此，我们在工作中始终坚持开门整风的原则，把政风行风建设的落脚点放在虚心接受社会评议、深入查找存在的问题上，采取多种形式，广泛听取群众意见，及时提出整改措施，对推动全局的各项工作起到了举足轻重的作用。

一是采取分级普遍调查、分类专项调查、明察暗防调查相结合的方式，在全市林业系统集中进行了政风行风问题调查。去年以来，全局先后组织了五次大规模的普遍调查活动，由局党组成员带队分组深入各县（市、区），通过现场走访服务对象、召开座谈会、发放问卷调查表等形式，深入了解市县林业部门存在的重点政风行风问题，全面掌握真实情况。

二是从本系统和社会各界聘请了13名政风行风监督员，并给他们颁发了聘书，请他们到市林业局指导工作，提出建议，开展监督。

三是召开了科技人员、民主人士、党外人士座谈会，广泛征求他们对局党组政风行风建设的意见和建议，切实找准存在的突出问题，并提出整改措施。

四是召开了民主评议政风行风工作听证对话会，局党

组成员及职能科室负责人与社会各界人士、群众代表面对面探讨、交流、对话，广泛接受群众的意见、建议和咨询，现场解答群众提出的重点、热点问题，并就重点问题提出整改意见。

通过多形式的政风行风问题调查活动，我们找准了症结，找出了问题，提出了整改方案，为加强政风行风建设、改进工作作风、创优工作环境奠定了基础。

四、强化督查，纠建并举，确保整改措施的落实 在开展政风行风问题调查的同时，我们本着边查边改、纠建并举的原则，以解决影响林业改革发展和人民群众反映强烈的突出问题为重点，以解决基层和农民关心的热点问题为突破口，对群众反映的问题和建议进行了认真梳理，逐项逐条查找根源，及时研究整改措施，制定了切实可行的整改方案，把落实整改措施贯穿于政风行风评议工作的全过程，基本上做到：有了建议及时研究，有了投诉及时调查，有了问题及时整改，有了结果及时反馈。

一是开展林业执法监督，规范执法行为。目前我市共有省政府批准的木材检查站13个，分别设在9个县市交通要道和林区公路上。为加强木材检查站建设，规范执法行为，我们组织林政执法督察组深入有关县市，对公路“三

乱”问题进行了明察暗访，及时纠正了一些木材检查站人员工作时间不在岗、不作为等问题，并以此为契机，在全市组织开展了“树行业新风、创文明站卡”活动，促进了木材检查站的规范运行。

二是加强工程监管，提高林业建设成效。市、县两级结合实际，加大了督促检查力度，适时组织了造林工程大检查。去年以来，我们多次组织监理人员深入14个县（市、区）对造林绿化工程进行了督查指导，针对检查中发现的问题，及时研究整改措施，并将检查情况通报，限期整改完善，促进了造林绿化工程的健康实施。

三是在全市建立了林业案件举报、督办和报告制度。对群众反映的退耕还林和资源保护等问题进行了重点督办，去年以来累计受理、解决群众反映的重点、热点问题25个（退耕还林问题9个，森林资源保护问题16个）。对省林业厅和省退耕还林办公室转办的案件，我们及时进行了调查、处理，并按要求上报了结果。

五、转变作风，兑现承诺，实现评议成果的有效巩固 政风行风评议是检验部门整体工作水平的一个重要举措，只有与全局整体工作协调联动，才能取得明显成效。为此，我们对照年初的优质服务公示承诺逐项兑现，将政

风行风建设与文明建设、党风廉政建设及机关效能建设有机的结合起来，推进了各项工作的齐头并进、协调发展。

一是在全系统开展了“树学习型、建服务型、创廉政型”机关活动，制定了“三有”“四严”“五要”的工作准则（“三有”即来有迎声、问有答声、走有送声；“四严”即严格办事程序，严格政策把关，严守规章制度，严肃组织纪律；“五要”即接待来访群众要热心，解答问题要耐心，办理业务要精心，接受监督要虚心，文明服务要诚心），恪守“团结、勤奋、求实、创新”的办事原则，在提高服务水平、争创文明行业上狠下功夫。

二是以推进依法行政为切入点，不断完善监督制度和机制，制定了17项行政许可配套制度和6项政务大厅工作人员责任制，使林业行政管理进一步规范化、制度化，做到行政监督与行政管理的有机结合，在监管中服务，在服务中监管。同时，围绕机关效能建设，对以往的各类规章制度进行了清理和完善，进一步规范了机关工作秩序和行政管理秩序。每个科站按照各自的职责、工作任务和性质，定岗定责，将每一个岗位的责任具体化，避免岗位之间职能和工作的交叉重复，防止人浮于事，使每个干部职工都对应一个具体的岗位责任，促进了机关行政工作效率

-7-的提高。

三是以提高服务质量为突破口，对林业行政审批项目进行了严格的清理，建立了首问责任制，制作了政务大厅工作平台明白卡，公开了办事程序、办事职责、办事时限。林政、种苗、森防、公安等资源管理和执法单位将服务承诺、执法依据、执法程序、收费标准等在办公场所公开公示，实行“阳光作业”，杜绝了林业行政审批和执法管理中的“暗箱操作”。

四是以人为本，落实便民服务措施，积极为职工、为基层、为群众办好事办实事。比如：筹资改善了办公环境和宿舍区的卫生环境，加强了后勤保障和老干部工作，积极为全体干部职工创造一个良好的办公环境和生活环境；市林业规划站、林政科等单位深入基层为国家、省、市计委批复的重点工程项目征占用林地勘测界定；市林业站、技术站、森防站、林科所等单位为基层群众提供技术指导和咨询服务等等。

五是以树立良好形象为标准，狠抓党风廉政建设。通过开好党员干部民主生活会、组织政治理论学习、建立干部廉政档案、开展警示教育活动等多种形式，不断加强廉政教育，提高了党员干部执行各项廉政制度的自觉性。

总之，几年来，通过开展政风行风评议工作，我局在树立行业新风、优化发展环境方面做了一些具体的工作，采取了积极的措施，取得了一定的成效。2004年以来，我局的政风行风建设综合考评连续三年排在全市先进行列。2005年获全省林业系统政风行风评议先进单位。许多科、站的工作也多次获得了国家、省、市等上级部门的通报表彰。

引深行评工作是加快林业发展、建设绿色忻州的有效载体。今后，我们将以“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，认真总结和借鉴兄弟单位的成功经验，及时发现和解决问题，落实整改措施，积极探索行评工作的新思路、新机制、新模式，进一步加大工作力度，以扎扎实实的工作实绩取信于民，努力将林业系统政风行风建设不断引向深入，再上新台阶。

第二篇：行风评议材料

提高学校服务质量 办好人民满意教育

———武山小学行风评议材料

尊敬的各位领导、各位代表：

教育是服务行业，学校是服务的窗口。一年来，我校本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学宗旨，努力提高学校服务质量，让家长放心，让学生开心，办人民满意教育。为达到这一目标，学校严格执行上级的有关文件精神依法执教，不断提高工作效率和办事效益，勇于接受社会和群众的监督。在这一过程中我们虽然付出了不少的艰辛，但是得到了广大人民群众和家长的认可，也取得了不小的收获。现将一年来的工作汇报如下：

一、改善办学条件 优化育人环境

学校是育人的摇篮，为学生提供好学习环境一直是我们的追求。一年来，在改善办学条件方面，我们做了许多的工作，得到了上级有关部门的大力支持，学校的办学条件得到了较好的完善。本学期新建了图书室，添臵了图书专柜，购臵了8千册图书，臵办了玻璃钢的乒乓球桌、新篮球架等体育设施。同时我校争取到了农村少年宫项目学校的指标，该项目已经启动。由于在校学生多，刮风下雨时学生的就餐就成了很大的问题，因此食堂急需改造，通过多次报告和实地考察，该项目也已经启动，到明年就可以解决学生就餐的问题。积极绿化、美化校园，学校的环境得到了很大的改观，营造出良好的学习生活环境，让学生学得开心，让家长放心。

二、加强班子建设 强化领导职责

学校班子是学校各项工作的龙头，班子建设的好坏直接影响学校

工作的有序开展，决定着工作的成败。因此学校领导深深认识到班子队伍建设的重要性。力争做到建设好一个班子带动一个集体推动一所学校的目的。首先，建立行政人员工作责任制，逐级签订了工作安全责任状，实行行政人员包片负责制。其次，坚持星期一的例会制度，坚持政治学习不动摇，认真学习党的有关文件精神，不断给自己充电。再次，行政人员做到从严要求自己，坚持每天按时签到，带头遵守作息时间，按时上下班，深入教学一线，做到先备课后上课，处理好自己分管与主管的工作。牢记身教重于言教，做教师的楷模。

三、完善各项制度 规范管理行为

教师是学校的主人，教师的一言一行直接影响着学生的健康成长。因此打造好一支德艺双馨的教师队伍对学校的发展有着至关重要的作用。我校在教师队伍建设方面，一如既往的抓好师德师风主题教育。从而提高了广大教师的职业道德认识，规范了职业道德行为，提升了教师的职业道德水平。

首先，我们学校制定了较为完善、较健全的管理制度：如《教师考核方案》、《武山小学人事制度》、《教学管理制度》、《教学奖惩制度》、《教师考勤制度》、《教师学习制度》、《优秀、先进教师评比制度》等，形成了良好的制度网络，改变了以往的以人管人的陋习，开创了以制度约束人的新局面。

其次，落实制度，加强监督。在教师考勤这一块，中心小学的教师实行一日四签到，即早晨上班签到、上午下班签到，下午上班签到、下午下班签到。从源头上杜绝了教师无课随意走动、上班迟到早退的现象。加大了对村级小学不定期的查岗力度，一年来，村小教师无一

例旷工、迟到、早退现象，彻底改变了以前上班自由散漫的现象，杜绝了上班娱乐的不正之风。形成了一个个团结协作，积极向上，勇争先进的集体，为我镇的教育事业迈上新台阶打下了坚实的基础。

然后，积极组织教师进行业务学习，不断提高自己的业务水平。教师除了完成学校规定的业务学习外，学校还组织他们出外学习，接受新思想，学习新的教学方法。一年来，我校组织了近三十人次出外学习，通过这些渠道一些年轻的教师迅速成长起来。

同时，在教学上为克服以往的散漫现象，规范课堂的教学行为。中心小学实行行政人员推门听课制度，随堂检查教师的常规教学工作。这样大大提高了教师的课堂教学效果，杜绝了教师上课的随意性，确保了学校教学工作的有序开展。

四、确保学校安全 服务全体学生

孩子是祖国的花朵，是民族的未来。让孩子健康成长是我们和广大家长的共同心愿。学校是未来摇篮，安全是生命之舟。因此我校在学生安全这块一直是常抓不懈，警钟长鸣。

1、学校成立了安全工作领导小组，完善了各项安全工作制度及应急预案，层层级级签订了责任状，做到责任到人。

2、建立门卫管理制度，校外人员出入必须做好登记，无事不开门，实行封闭管理。特别是村级小学，人员少学生分散，给管理带来不便，但我们的老师同样坚持午间巡查制度，中午不休息，确保学生课间、午间的安全。

3、加强安全教育，每周一的周会课由班主任对学生进行安全教育，养成教育。学校每学期定期开展了三次以上的集中教育如消防安

全演练、紧急疏散演练、交通法律大课堂等。每天课间都有行政值日领导训话，针对课间出现的安全违规行为开展教育。每班每期的黑板报都有安全教育的主题。

4、加强安全管理。实行安全自查、月查制度，排查安全隐患，发现问题，及时整改。学生在校学习期间，每天课间都有两名行政人员、两名值日教师巡视。集会，出操有教师带队，吃饭有人看管，放学有人护送，就寝有人查岗等等，层层级级，方方面面，真正做到万无一失，确保学生在校的人身安全。

5、把养成教育作为特色教育来抓，在学生中开展“文明班级”“文明寝室”的评比活动。帮助学生养成良好行为习惯，树立积极向上的精神风貌。

安全无小事，家长把孩子交到我们手中，我们就会像对待自己的孩子一样。由于武山地广人稀，居民较分散不利的条件迫使学生在校住宿。学生年龄小，几乎没有自理能力，这就给我们的管理带来很大的挑战。但是我们的老师从无怨言，几年来如一日，日夜操劳，付出了很多的辛劳，特别是晚上寝室管理员基本不能休息，一听到风吹草动就立即到位，学生半夜生病了，立马送到医院治疗。虽然我们是辛苦的，但是看着我们的学生能自理了，自立了，健康成长着，家长对我们的工作认可了，社会赞同了，我们也欣慰了。

五、展示丰硕成果 争创一流学校

我校在县教育局、镇政府的指导和关怀下，为实现“培养和谐发展且有个性的小学生”的奋斗目标，开拓创新，努力拼搏，取得了优异成绩。学校连续几年获得县目标考评和教学教研工作先进单位；今

年四月份荣获市义教课改先进校；十月份被中央文明办授予乡村少年宫学校；涌现出一大批市县骨干教师和先进教师，20多篇教研论文分获省市县论文一、二等奖；30多名学生获市县作文竞赛、奥赛、读书比赛一等奖。课改实验也取得了优良成果，英语等学科教学已形成优势。

回顾近年来的工作，我校将致力于改善办学条件，缩短与城市学校的差距，提高教师专业水平，突出办学特色，培养学生优良品德和良好习惯，使我校的教育能更好地服务于学生，服务于家长，服务于社会。为打造农村一流学校，办人民满意教育而努力奋斗！

武 山 小 学 2011-11-17

第三篇：行风评议

在黄陂区供电公司民主评议行风

动员大会上的讲话

前川供电所

各位领导、各位同事：

大家好！

今天我们在此参加黄陂区供电公司民主评议行风动员大会，主要目的是为了开展好此次行风评议活动，进一步加强企业精神文明建设，树立供电企业的良好形象。为了贯彻落实《》、等有关文件精神，使民主评议行风活动取得预期的效果，我代表前川供电所作表态性发言，在行风建设工作中，我们决心做到以下几点：

一、充分认识行风评议工作的重要意义

行风评议工作是树立良好的职业道德和行业风气的基础和前提。实行民主评议行风，其实质是对行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门行风好坏的唯一标准。行风评议工作是供电公司企业化运作的必然要求。供电企业是为千家万户服务的企业，为用户提供服务是我们的行业特点，而基层供电所是供电企业最基本的服务窗口和执行单位，这决定了我们必须下大力气抓好服务工作，这也是企业自身发展的需要。前川所每位员工都高度重视此次行风评议

工作，要在日趋激烈的市场竞争中获得持续发展的动力，就需要不断改善行业作风，不断满足用户对用电服务多层次、多样化、高标准的要求，以真诚的服务来赢得企业的永久用户，树立黄陂供电的良好形象。

二、精心组织，落实民主评议行风各项工作

首先，根据市公司、区公司统一要求，我们供电营业所成立了相应的机构，落实专人负责，并召开会议，层层动员，做到思想、组织、人员、措施四到位，让所有员工都知道正在进行的行风评议工作，知道这项工作的目的与意义，知道如何在本职工作中将“四个服务” 的宗旨和“三个十条”的要求真正地贯彻落实好，以高度的政治责任感做好每一件事。全体员工也决心以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次行风评议工作，维护好企业的形象与声誉，以这次行风评议为契机，切实推进我们的服务工作再上一个新水平。其次，为保证民主评议各项工作均能分步骤、有计划实施，前川供电所将与各班组互相配合协调好，严格按照时间进度表来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。我们在听取评议意见进行整改时,将原始材料进行保存与积累,做到有据可查，还要将以往相关的行风建设总结材料做好整理与归档，把工作落到实处。再之，严肃执纪、发现问题从严从重处理。前川供电所一定严格按照文件精神，认真做好自查自纠工作，尤其在服务方面，特别是前台营业窗口的服

务一定不能出问题。

三、正确处理好行风评议工作与业务发展的关系

行风评议工作要与部省组织的服务达标工作，改善服务工作结合起来。做好服务工作，不仅是营业窗口人员的职责，也是全体员工的职责。营业窗口要为用户提供优质服务，就必须有各业务环节的密切配合和后台部门的有力支撑。一是建立和造就一支高素质的员工队伍，针对供电所人员素质参差不齐的现状，我们主要从三个方面加大工作力度。首先制定从供电所主任到普通职工的多层次、多专业、多样化的培训计划。目前，在培训职工时，为实现生产与培训两不误，供电所采取了循环岗位培训方式，取得良好效果，目前在安全知识、技能方面的培训已取得了良好成效，不但节约了培训成本，而且使学习内容与岗位工作紧密结合，极大地提高了员工的专业理论和业务素质，为行风建设打造良好的人员基础；二是扩大和深化“共产党员服务队”服务品牌，继续开展“共产党员服务队进社区”活动，重点深入社区居民家中走访，宣传安全用电知识，解决用电困难，为重点、特殊用户开展义务巡线、处缺及安全用电检查，使客户真正感到电力部门真诚服务，做好重大节日和活动的保电，在社会上树立良好的供电企业服务形象，为行风建设打造良好的舆论基础。

现在市民主评议行风工作已全面展开，我相信，在区公

司行风建设领导小组的高度重视和检查指导下，各单位和各部门齐抓共管，广大员工积极参与，黄陂区供电公司的行风评议工作一定会取得圆满成功，完成既定的奋斗目标，黄陂区供电公司也一定会以崭新良好的企业形象赢得用户的心。

谢谢大家！

〇一〇年十月八日 二

第四篇：行风评议

大集街中小学

民主评议政风行风工作实施方案

为进一步加强全街中小学政风行风建设，做好接受民主评议政风行风的各项工作，结合我街教育工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕区区教育局的中心工作，进一步加强机关作风、学校作风、师德师风建设，强化学校管理，满足人民需要为目标，以优化发展环境为重点，通过评议，使教育系统服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大改进，为促进我街教育事业的持续、均衡、健康发展，推进我街经济社会又好又快发展作出新贡献。

二、评议范围

各中学、小学、幼儿园

三、评议内容

评议内容紧紧围绕学校的中心工作，与政风行风建设的重点任务相结合，与切实解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，着重对教育部门和行业优化发展环境情况进

行评议。主要体现在以下六个方面：

(一)促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。(二)执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。(三)公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

(四)服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办’’等问题。

(五)反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。

(六)问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全问题的各项制度，取得明显效果。

四、评议时间及步骤

民主评议政风行风工作实行统一组织、分级负责、上下联动。局工作专班负责民主评议工作的组织协调、监督检查和汇总分析，二级单位、各学校负责本单位的评议工作。整个评议工作从9月份开始，年底结束，大体分为五个阶段：

1、宣传发动阶段

时间安排在9月中下旬，领会贯彻市、区2 01 O民主评议政风行风会议精神，制定方案，组建领导小组，成立专班，部署工作，召开教育系统行评工作会议，层层动员，周密组织实施，并向区纠风办上报工作方案及工作发动情况。

全区中小学校要通过宣传专栏、电子显示屏、标语横幅、校园网等多种形式，加大宣传力度，营造氛围。向社会进行广泛宣传，引导群众积极参与。

2、自查自纠阶段

时间安排在1 O月上中旬，各中小学校要结合各自实际，通过教育信息网、信函、举报电话、手机短信、评议意见箱、召开座谈会、上门走访等渠道，广泛收集社情民意，主动查找自身存在的问题和不足，主动为群众解决实际困难和问题，推动评议工作的不断深入。

3、集中整改阶段

时间安排在1 0月下旬。1 0月1 5日后，各中小学校对照自评中发现的问题和群众意见建议，进行梳理归类、深入剖析原因，制定整改方案，认真进行整改。区教育局工作专班、教育总支将对各单位自查整改落实情况进行督查。

4、集中测评阶段(11月份)(1)社会问卷调查

一是问卷调查。11月初，由局统一组织问卷调查活动，问卷调查主体范围为：人大代表、政协委员及事业单位、群团组织、街乡镇(社区)工作人员、学生家长。

二是随机抽访。随机抽访和问卷调查使用同一测评表格，区教育局提供5名服务对象，区纠风办从中随机抽取实施测评。

三是集中测评。11月1 O至2 0日，召开现场集中测评大会，组织行评代表和各参评单位的服务、工作对象，对参评单位进行现场质询、现场打分，并当场公布测评结果。(2)日常检查考核

由区纠风办和教育局根据对各参评单位日常受理的群众投诉的办理落实情况、纠风专项治理工作完成情况、行评代表明察暗访情况、创建“群众满意基层站所”情况进行量化考核。

5、考核总结阶段(1 2月份)各中小学校要对民主评议工作认真总结，于1 2月底形成总结材料上报区教育局。

五、计分方法

评议采取百分计分制，分值为社会问卷调查占8 0分，日常检查考核情况占20分。综合评议结果分优秀、合格、不合格三个档次，9 0分至1 0 O分为优秀，75分至9 0分(不含9 O分)为合格，7 5分(不含7 5分)以下为不合格。

六、工作要求

(一)提高认识，加强领导

按照“谁主管、谁负责’’、“管行业必须管行风"的要求，各中小学行政一把手为本单位政风行风评议的第一责任人，要采取强有力的措施狠抓落实。积极依靠社会和人民群众的帮助，找准差距、正视不足、克难攻坚、再创佳绩。以良好的状态、务实的作风和切实的行动，投入到行风评议工作中去。(二)突出重点，落实整改

在政风行风评议工作中一定要结合本单位实际和人民群众关注的热点、难点问题，要在使人民满意，让社会肯定上下功夫，尤其要采取积极措施，规范收费行为，严肃考纪考风，强化依法依规管理，端正师德师风。要做好自查自纠，边评边改工作，能够立即解决的问题，决不拖延，一时不能解决的，要拿出硬的措施，要有作为，以诚恳的态度、实际行动、工作成效取信于民、见利于民。要正确处理政风行风评议工作与中心工作、日常工作的关系，以政风行风评议为动力，促进各项工作和责任目标的完成。要将政风行风评议工作与改善经济发展软环境，规范教师职业道德，创建文明行业等工作结合起来、贯穿起来，以评促建、以建迎评。通过政风行风评议，要进一步建立健全部门、学校各项管理制度，建立、完善监督制约机制。要进一步规范教育行政部门行政行为，学校办学行为和教师执教行为，进一步调动教育系统内、外两个积极性，实现我街教育事业持续、均衡、健康发展。(三)严肃风纪，强化监督

各中小学接受民主评议政风行风的情况，将作为街、区教育工作目标和党风廉政建设责任制工作的考核内容和重要指标。同时，各中小学的评议结果将在系统内进行通报，对政风行风建设措施不得力、存在问题多、效果不明显、群众不满意的学校将提出严肃批评，对责任人进行诫勉谈话。

对在政风行风评议全过程中发现的屡禁不止、明知故犯等顶风违纪问题，局监察室要严肃查处。

第五篇：林业行风整改措施

吉尔格勒特郭楞蒙古民族乡

行风评议整改措施

为全面推进我乡林业系统政风、行风建设，按照上级行风评议部门的要求和我站作风评议工作实施意见，扎实稳妥地开展林业站作风评议工作，增强为农服务意识，树立良好行业形象，提高整体工作水平，实现我乡林业健康可持续发展，目前，根据反馈意见，我站领导非常重视，客观全面地进行分析，现提出整改措施，逐步加以整改落实。

一、市林业局对本乡林业站行风评议意见：

（一）、加强工作作风的整顿和改变，扎实开展工作。自觉贯彻执行党的路线方针政策，深入领会“三个代表”的精神实质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，发扬艰苦奋斗、全心全意为人民服务的工作作风，严格执行吉尔格勒特郭楞蒙古民族乡的考勤制度和机关干部六项干部纪律规定，进一步严明学习纪律，根据《吉尔格勒特郭楞蒙古民族乡机关站所干部、理论学习教育管理制度》执行。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生，杜绝“吃、拿、卡、要”，以权谋私不良现象发生，杜绝乱砍、滥伐、盗伐林木现象，发现一 次查处一次，绝不手软，认真落实“光明工程”。对本单位的财务、政务认真及时公开，接受群众监督，对群众提出的问题及时解答，重大事项经站务会议集体讨论，事事做到民主、公平、公正、公开原则，从而增强我站各项工作的透明度。

（二）、积极采取措施，加大林木管护监管力度。为了加大林木管护监管力度，我站根据实际情况，对过去的林木管护制度进行全面的修改，制定了《吉尔格勒特郭楞蒙古民族乡林业管理制度》，共十四条，确保栽一片林成活一片林，使我乡林木健康茁壮成长。

二、吉尔格勒特乡人民对林业站的建议：

（一）、多给林业免费水。

解释说明：林业用水是根据乌政办[2005]45号《关于加强我市林业用水林木管护工作意见的通知》进行的。

整改措施：积极给市林业主管部门汇报，反映我乡的实际情况，与水管所协商，利用农闲水进行林业灌溉，尽量为我乡多争取免费林业水源。

整改责任人：李营 整改时间：长期

（二）、多下达林木更新采伐指标。整改措施：今后积极给市林业主管部门反映，多申请采伐指标，积极做好采伐前的摸底调查，解决我乡林木采伐困难问题。

整改责任人：李营 整改时间：长期

（三）、个别林业站存在打白条、乱收费问题。我站一直以来，都认真执行乌林字[2005]56号《关于农民采伐房前屋后的树木严禁收取费用的通知》，无打白条、乱收费现象发生。

吉尔格勒特郭楞蒙古民族乡林业站

二○○五年八月四日