第一篇：百日先进个人
先进个人
本人常伟伟，自2012年五月入场至今在电气队调试分队工作。一直从事吊车电气的安装调试和系统单体调试、回路实验、等施工作业。
我虽然是个九零后但是我没有大多数九零后的娇气，我热爱我的工作，在这一年多来我对我所从事的工作充满兴趣，经常为完成一项施工任务，解决一个施工中的问题而欣喜。我喜欢我的同事，忠于祖国的核电事业，尽职尽责。在工作中我拥有淳朴踏实的工作作风和干好工作的激情，精益求精的工作态度，勤于思考，勇于担责。为此赢得了班组同事和分队领导的一致好评。兢兢业业，博学强记。
在本季度中我参与完成了电气厂房2LLN、2LLO、2LLA、2LLJ、2LNE等等多台变压器的送电前检查，电缆耐压试验，变压器冲击试验及送电作业，为后续2DWS、2DVI、2DVN，2DVL等二号机组PX进水和二号机组电气厂房送冷风相关系统的试车打下了坚实的基础。
在一号机组第三大电机，也是到目前做带载试验最大电机CRF中压电机试车时因为其重要性，所以工程公司设有专人组织协调二三，二四和五公司相关公司各司其职通力合作为共同的目标而努力。作为试车的电气施工责任班组——我们班组全体人员员都很清楚这次试车的重要性，都知道不管多么辛苦都不容有失。早班会上我们班长告诉我们CRF要试车了因为需要相关辅助系统运行并有几十个电气信号需要监测还有包括，PX,LX等四个地方需要有人操作，并告知我们此次试车的重要性以及需要准备的工机具，临时电机启动回路及通信设备的准备。并在早班会结束后和我们一起讨论试车前各电气部分的检查，温度，震动信号监测以及试车过程中正常情况该如何操作，发生异常时该如何处理并最终写下操作流程及相关应急方案。在我们班长给我们分配好各自的工作任务后我们就投入到了紧张的准备和前期检查，等一切就绪后也到了计划的试车时间，在我们全班人员的精诚合作下经过两天的努力顺利的完成了CRF系统首台电机带载试车任务。
四月份的时候得到领导指令----六一五新燃料进场。可是因为土建制约，因为设备问题，新燃料进场所需要的最重要的系统PMC还有很多安装和调试任务尚未开始在接到指令以后在我们班长和相关工程师的协调下，电气盘柜，电缆，设备出库，吊装到位，然后就开始设备的安装固定，电缆敷设和端接，因为工期紧任务重，我们班组除了要及负责PMC系统的电气安装工作还要负责其它的一些系统调试和单体试验工作，在这期间还进行了2号机组的2阶段倒送电工作。因为我们班组所有人员心往一处想劲往一处使，因为我们班组同事间相互帮组和支持，因为我们班组所有同事间的团结，我们比领导规定的时间提前两天完成了电气设备的安装电缆敷设和端接任务。PMC系统的工作基本都是高空和临边作业在完成紧张的施工任务的同时我们还必须做好质量和安全，因为我们班长每天早班会的时候都会一遍遍的给我们分析质量的重要性，这项工作只能一次成功不能返工不能造成设备损坏电缆损伤，因为所有材料都是厂家提供而且是进口材料一旦损坏没有备件可以更换将会影响整个工期甚至影响新燃料进场的重大节点。安全更不用说，不管我们的施工任务完成的多么漂亮多么完美但是一旦出了任何的人身伤害那都是得不偿失的。工作中因为一时的疏忽做的不到位的行为，因为一时大意安全措施未做好等都会有人及时提醒，因为我们大家牢记“四不伤害”只有做好了安全和质量我们所有的辛苦才能有价值。
在工作中及时的发现问题和同事们展开问题探讨以及处理方案并做好经验反馈和共享是我乐意做的事。有时遇到不懂的问题虚心的向有经验的师傅请教，应用先进的网络查阅资料刻苦学习专业技术，工作态度端正,认真负责，在不懂的地方，积极的向师傅、领导请教，向同事学习、自己摸索实践在很短的时间内熟练掌握各种试验方法和步骤理解试验的原理和目的，出色的完成各项工作。
在工作中我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真投入，严格遵守项目部的各项纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时积极主动的加班延点，保证工作能按计划完成。
总而言之在今后的工作中我将更加努力决不辜负各位领导和师傅的厚望，在今后的工作中我会更加积极，努力地面对各项施工任务。尽职尽责，孜孜不倦地努力工作，不断的提高自己的技能水平，努力学习专业知识，做调试分队的骨干和精英，脚踏实地的做好本职工作。常伟伟
2013-6-17
第二篇：百日攻坚战先进个人材料
百日攻坚战先进个人事迹材料
尊敬的各位领导，同事大家好。我叫申威，是新成立的西北片区很普通的一名装维人员，此次很荣幸获得百日攻坚战先进.其实没有什么技巧，都是些老生常谈的问题，公司每次开会学习都提到过。
此次攻坚战中，我的第一目标是压缩装机时常，那么怎么从原来的18小时降低到期望的6小时。两个字：沟通。跟各个渠道网点保持良好的沟通，互加微信，多对渠道发展人员灌输录入时间，尽量的要渠道网点做到上午录单，下午3点后的第二天早上再录，有应急的优先安排，同时让渠道跟网点统一口径，今天办理，明日安装。这样在有效的压缩了装机时间的同时，也提升了用户的满意度。
第二目标，有效的控制故障时常，怎么有效的控制故障时常呢，个人觉得就是把故障终结掉，建立微信故障群，每次装机或则处理故障，多动嘴，多跟说两句，多发自己的名片，同时把有微信的用户加进自己建立的微信群，告知用户群里看见移动的最新资费跟活动，还可以帮助用户在线解决不懂的问题，需要上门的也会在用户自己安排的时间上门解决问题，这样不仅有效的控制了故障的时常，也更好的挺高用户的感知度。我相信只要用心去做，故障只会越来越少。
以上两个目标达成的同时。也更好的提升了我所在片区用户的满意度。让也我一举拿下分公司百日攻坚战的先进，此次有幸成为“百日攻坚战”先进个人，在感受兴奋激动的同时，也感受到深深地压力与责任，更感受到自身的不足，今后我会不断努力，不断学习，提升个人综合素质，并在工作中不断的变换思路，积累经验。为公司的事业和未来播撒自己的每一份光和热。
第三篇：百日安全质量劳动竞赛先进个人
先进个人推荐材料
周春 同志担任本项目副总监理工程师以来，坚持“认识决定思想，态度决定行动，智慧决定效果，细节决定成败”的工作态度。尽职尽责，认真履职，出色的完成了指挥部领导和项目总监交办的各项任务，2013在以下几方面成效显著：
一、充分发挥参谋助手作用。副总监的重要一项工作职能就是充分发挥参谋和助手作用，工作中坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求；对领导交办的事项，联系工作实际，分清轻重缓急，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。2013年该同志对宁波市海曙区南站区域开发建设指挥部、宁波市轨道交通工程建设指挥部和总监理工程师布置的各项工作基本做到了事事有交代，件件有落实，及时反馈进展情况，为实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车起到了至关重要的作用。
二、积极开展“奋战五百天、开通新南站”专项活动。2013项目监理部的一项重要工作就是大力配合、督促施工单位加快施工进度，实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标。周春同志在项目监理部的工作分工中，是项目进度的主要负责人。该同志积极响应市委、市政府“奋战五百天、开通新南站”专项活动精神，积极开展、落实宁波市海捷投资开发有限公司的“百日安全质量劳动竞赛”。在实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标过程中发挥了极大的领导带头作用。面对工程工期紧、工作面广、工程量大、任务重、周边环境复杂的特点，积极落实指挥部和项目总监安排的各项工作，攻坚克难，积极主动，为完成工程进度目标24小时奋战在施工现场第一线。
三、加强项目监理部人员管理工作。为了提高项目监理部全体监理人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好监理站自身建设，该同志一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，使大家认识到能在宁波铁路南站南广场及配套工程工作对自己是一种荣誉、是一种机遇、是挑战、是提高。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、考勤制度等，该同志都带头执行，率先垂范。在该同志的带领下，项目监理部现已确立“好学、深思、勤查、善管”的工作理念和“有排名争第一、无排名创一流”的争先意识，养成“以文字为凭、用数据说话”的工作习惯，做到“工作有争、监控有力、帮助有法，指令有据”，确实发挥监理的职能管理作用，发挥监理人的主人翁精神。
四、加强现场安全质量监控。该同志每天深入工地现场，时常叮嘱监理人员违章指挥坚决制止，野蛮施工彻底清除，现场问题绝不姑息，同时隐患判断要准，制止行动动作要快，整改返工出手要狠、闭合检查记录要真；完全摒弃贪图安逸的思想，洞察细微变化，树立如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的思想意识，增强责任感和危机感，树立对国家、对社会、对企业、对生命高度负责的态度，不存在任何侥幸过关的思想。对发现问题不推卸责任，主动出击，认真分析问题的根源，调整监控措施，加强整改力度，反馈复查结果；公正从业、文明从业，廉政从业，严格控制，不留遗憾，不当罪人。
五、加强内业资料的管理。内业资料是监理工程中的第一手证明材料，是展现监理工作的一个重要窗口，其在迎接各方检查、处理经济纠纷以及各种质量事故分析及责任追溯上面都起不可估价的作用。该同志在2013施工过程中严格要求，带领相关人员对监理人员内业资料每月坚持至少检查一次，及时督促完善内业资料，确保资料的真实性，完整性、及时性。2013年项目监理部在该同志的领导和组织下起草、完成了各类请示、报告、讲话、汇报、回复、周报、月报等材料。完成了一个单位工程和两个子单位工程的竣工验收资料的收集、整理、归档工作。实现了在任何情况下都能保质保量完成任务。并受到公司领导及指挥部领导的高度赞扬。
综上所述，我单位现推荐 周春 为“百日安全质量劳动竞赛先进个人”。
第四篇：安全生产百日督查专项行动先进个人
安全生产百日督查专项行动先进个人
（共 43 人）
煤矿第一督查组（赴山西组）
刘晓芳 安徽煤矿安全监察局皖南监察分局副处级监察
张龙根孟 涛房丰洋庞景波赵龙生王玉明何冬云常 源彭 成边德运杨以民专员
江苏煤矿安全监察局徐州监察分局副局长 国家煤矿安全监察局综合司副主任科员
煤矿第二督查组（赴黑龙江组）
内蒙古煤矿安全监察局呼伦贝尔监察分局副处
级监察专员
黑龙江省安全生产监督管理局科员
国家煤矿安全监察局事故调查司副主任科员
煤矿第三督查组（赴四川组）
山东煤矿安全监察局鲁东监察分局主任科员 国家煤矿安全监察局技术装备司调研员 新疆煤矿安全监察局安全监察处处长
煤矿第四督查组（赴重庆组）
国家安全监管总局调度中心调度室副主任 新疆煤矿安全监察局南疆监察分局局长 安徽煤矿安全监察局淮南监察分局党总支书记
煤矿第五督查组（赴贵州组）
姚 勇 国家煤矿安全监察局安全监察司处长 邓江波 江苏煤矿安全监察局科技装备处副处长 刘新军 国家安全监管总局规划科技司主任科员
刘向东 王万生 卜庆林 扈天保 赵振海 周 彬 甄小丰 陈 琳（女）张宏波 闫绍华 煤矿第六督查组（赴云南组）
国家煤矿安全监察局国家煤矿安全监察专员 国家煤矿安全监察局安全监察司处长
煤矿第七督查组（赴湖南组）
驻国家安全监管总局监察局副局级纪律检查
员、监察专员兼办公室主任
山东煤矿安全监察局政策法规处主任科员 国家煤矿安全监察局国家煤矿安全监察专员
金属非金属矿山等重点行业领域 第一督查组（赴四川、重庆组）
国家安全监管总局监督管理一司副司长 国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部处长国家安全监管总局调度中心副主任科员
金属非金属矿山等重点行业领域
第二督查组（赴云南组）
国家安全监管总局调度统计司副司长 国家安全监管总局矿山救援指挥中心副处长
（正处级）
常明亮 国家安全监管总局研究中心工程师
金属非金属矿山等重点行业领域 第三督查组（赴河北、辽宁组）
王立忠 国家安全监管总局监督管理一司调研员 韩玉鑫吴 昊韩 伟孙宇昊张世昌王 维赵 鑫李清波国家安全生产应急救援指挥中心综合部副主任
科员
国家安全监管总局政策法规司干部
金属非金属矿山等重点行业领域 第四督查组（赴山东、河南组）
国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司
副主任科员（挂职）
国家安全生产应急指挥中心综合部主任科员
金属非金属矿山等重点行业领域 第五督查组（赴江苏、浙江组）
国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司
副巡视员
国家安全生产应急救援指挥中心技术装备部干部金属非金属矿山等重点行业领域 第六督查组（赴湖南、陕西组）
贵州省遵义市安全生产监察支队副支队长 新疆维吾尔自治区安全生产监督管理局非煤矿山处处长
温雁峰 国家安全监管总局矿山救援指挥中心干部
金属非金属矿山等重点行业领域 第七督查组（赴湖北、贵州组）
李生盛 国家安全监管总局人事培训司副巡视员 陈 列 国家安全监管总局监督管理二司副司长（挂职）何 兵 国家安全监管总局安全生产协调司科员
金属非金属矿山等重点行业领域 第八督查组（赴安徽、江西组）
刘幼贞（女）
国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司
副巡视员
张兴林 国家安全监管总局危险化学品安全监督管理司
处长
贾世国 国家安全监管总局信息研究院干部
安全生产百日督查专项行动简报组
杨恩道 国家安全监管总局办公厅值班室副主任
第五篇：人民调解百日会战事迹申报材料人民调解先进个人事迹
人民调解百日会战事迹申报材料人民调解先进个人事迹 人民调解百日会战先进事迹材料
--------埇桥区司法局蕲县司法所
自3 月 15 日至 6 月 25 日省司法厅关于开展“人民调解百日会战”工作以来，在市、区司法局的正确领导下，立足于本辖区，围绕大局，紧贴中心，在人民调解工作上狠下功夫，积极预防排查调处各类矛盾纠纷，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用，为奥运营造良好的社会环境，具体做了以下工作：
一、精心组织，为百日会战活动的顺利开展打下坚实基础
1、及时制订活动实施方案，进行组织动员
我所早在人民调解百日会战伊始，就于 3 月中旬制订了以“迎奥运、促和谐”为主题的实施方案并精心组织，确保方案按步骤予以实施。在办公场所悬挂了“迎奥运、促和谐，开展人民调解百日会战活动”的开展营造良好的氛围。在平时的司法行政工作中也注重对当事人进行人民调解的宣传力度。在所内例会及专门会议上多次强调把百日会战作为当前工作的重点来抓，并组织动员全所人员集中学习《安徽省人民调解条例》以及《人民调解教程》等相关法律法规和规章制度。认真参加区司法局组织的全区人民调解员骨干培训班，学习了人民调解业务技能、调解协议书的制作、相关法律法规，为提高任命调解工作的质量打下良好的理论基础。
2、健全组织，确保会战进展
及时向镇委、镇政府汇报，取得镇委、镇政府高度重视和支持，成立了以镇分管领导为组长的“人民调解百日会战”领导小组，确保了“百日会战”活动的顺利开展。实现社区**%建立调委会，强化了人民调解队伍，并以此为依托，形成了上下结合，左右相通，横纵交接的信息网络，为提高镇人民调解员的业务水平，组织部分人民调解员学习培训，提高人民调解员素质和业务知识水平，规范了人民调解员的工作。
二、形式多样，认真贯彻“百日会战”材料
1、积极行动，深入群众，认真摸排、登记各类矛盾纠纷，及时进行调解和处理
在“人民调解百日会战活动”中我所工作人员积极行动起来，深入到社区，到群众中去，进行拉网式排查。认真摸排、登记各类矛盾纠纷，及时进行调解和处理。并充分利用村、居人民调解委员会和人民调解员身在基层的优势，把矛盾抓早、抓小、抓快，为及时发现矛盾并化解在萌芽状态提供组织保障。真正做到社区不漏组，组不漏户。对排查出来的矛盾纠纷进行梳理分类，做到有底有数。在做好婚姻、家庭、邻里纠纷，土地和债权债务等常见性、多发性矛盾纠纷排查调处的同时，加大对影响社会稳定，影响党群、干群关系，容易引起群体性上访或酿成群体性事件的重大疑难纠纷和社会热点、难点矛盾纠纷排查调处力度。对于一些小的矛盾，力争当场化解和在社区里化解；
相对较大的、疑难的矛盾，由司法所和人民调解委会出面，通过做思想工作、宣传法律法规等手段进行调处，力争取得让当事人满意的结果。在活动期间，我所工作人员及时介入化解了一起近百人因医患引起的纠纷。“百日会战”期间无一起因调处不及时而发生民转刑案件和越级上访事件的发生。为保一方平安，为基层解忧，为群众排忧做出了积极的贡献。
2、切实做好双休日及“五一”节假日期间的值班工作。
我所按照“百日会战”活动的工作部署，认真制定了双休日及“五一”节假
日期间“百日会战”活动的值班表，切实执行值班制度，全所人员积极投入到人民调解“百日会战”活动中，保证了双休日及节假日期间“百日会战”活动的继续进行，充分体现了我所工作人员的良好工作状态和精神面貌。切实做到假日的社会稳定，人民安居乐业。在“百日会战”期间，我所无一人发生双休日和节假日值班脱岗现象。
3、加强信息化建设，及时传达会战状态
我所及时将“百日会战”开展情况及相关照片通过内网上报到市、区局及省厅的基层工作管理平台，每周都发布最少两条关于“百日会战”的开展情况，上传人民调解典型案例。在活动开展期间，我所共上报疑难重大信息 12 条，其中区局采纳8条，市局采纳4条。让上级领导及兄弟单位能迅速了解我所关于“百日会战”的进展情况，提高了人民调解工作科技含量和信息化应用水平。
4、积极参加网上竞赛活动
我所全体司法助理员都以此次“百日会战”为契机，认真学习法律、法规，及时参加区局组织的三次网上竞赛模拟考试活动，注重提高个人调解技法与技能。既参加网上竞赛，又提高了个人素质，在“百日会战”6 月 14 日举行的网上竞赛活动中，我所工作人员凭着过硬的基本功，在规定的时间内认真答题均取得了较好的成绩。
三、着眼长远，建立长效机制
我所以此次“人民调解百日会战”活动为契机，强化了人民调解各项建设，加强人民调解规范化建设。推进人民调解组织的“六统一”，即调委会标牌、印章、人民调解标识、制度、程序、文书要求的落实，保障了人民调解的公正、规范和效能，做到规范统一。不断提高人民调解社会公信力，巩固人民调解工作长远发展的基础，建立起人民调解工作的长效机制，为和谐蕲县做出贡献。
2019 年 7 月
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