学校安全保卫处副主任对照材料

第一篇：学校安全保卫处副主任对照材料

个人对照检查材料（2014年8月）

我1980年出生在一个普通的农村家庭，1999年考入西安体育学院，2003年毕业后进入xxxx任教。2009年担任学校保卫处副主任一职，分管门卫、安全协议书的签订工作。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

我虽然不是共产党员，但长期以来，严格遵守党的纪律，拥护党的领导。在政治原则、政治态度、政治观点上同党保持高度一致。目前还存在一些问题：

1、政治理论素养不高。不能积极主动地学习相关文件精神，不能敏锐地把握时政。

2、大局观念不强。只能要求自己尽量遵守纪律，不能用自身行为影响别人。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现 形式主义方面：

1、理论学习，蜻蜓点水，不求甚解。平时在业务方面花费的时间较多，理论学习时间相对不足，积极性、主动性不够。浏览业务方面的书籍，时常是蜻蜓点水，需要什么才找什么，学习不系统，不全面。

2、工作忙于应付，不够上进。安全保卫工作面临诸多困难与挑战，“安全弦”绷得太紧，总感觉身心疲惫。工作久了，心态有些浮躁，特别是上学期食物中毒事件，社会各界和家长、学生的不理解，让我觉得压力很大。碰到棘手问题总想回避，不能够积极主动工作，影响了工作效果。

官僚主义方面：

1、服务意识需要进一步加强。平时我只在上放学期间到门卫室检查督促，没能全面深入地了解门卫和学生们“急什么，要什么”，解决问题时态度简单粗暴，沟通有待加强。

2、工作情绪化，全局意识有待加强。保卫工作需要多提醒，多强调。比如有些学生无假条出校门，跟班主任强调多次不能引起重视，难免会激动。事后觉得自己总是站在自己的角度考虑问题，没有大局意识。

享乐主义方面：

1、工作安于现状，墨守陈规。在保卫阵线上工作，精神紧张，胆子也似乎变小了。拼劲、干劲不如从前，工作只求过得去，不出事。不求有功，但求无过。

2、心态不平衡，工作缺少原动力。保卫工作有时需要周末、晚上加班，还要处理一些突发事件，总感觉付出多，回报少，存在灰心思想。

奢靡主义方面：

厉行节约方面做得不够好。打印时图省事采取单面打印；不能对文稿进行检查，打印后才发现错误，造成不必要浪费。

三、产生问题的原因分析

1、理想信念有所动摇。当看到贫富差异、社会不公等现象时，思想受到冲击。豪情斗志和危机意识减弱，总以为干好本职工作，不出错就是尽职。因为从事体育教育，与教授其他科目的教师收入有差距，总有受委屈的感觉。

2、服务意识还有待于进一步增强。安全工作要保证学校师生生命和财产安全。在遭受误解的时候，总感觉自己吃力不讨好，气愤难当。与学生、家长发生冲突时，处理问题的方法单一，态度不好。

3、学习的主动性和积极性不足。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，有了时间也坐不下来、读不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

四、今后的努力方向和改进措施

１、深化服务意识，时刻把学校利益放在首位。密切联系保卫处各个成员，抓好安全管理工作，及时解决安全方面存在的问题。努力做好门禁、安全巡查工作，杜绝四风。

２、加强学习的主动性和积极性，政治理论学习不放松，专业理论学习下工夫。通过持之以恒的学习，增强自身素质，提高自身素养，做到“学以致用、用以促学”，用政治理论学习武装自己，用专业理论学习提高自己。

3、要勇于创新，走创新路，干创新事，做创新人。以宽广的胸怀、开放的思维，积极对待一切新生事物，大胆吸纳一切先进经验，提高工作热情。面对成绩不陶醉，面对困难不退缩，面对问题不逃避，不断创造各项工作的新业绩。

第二篇：竞选学校保卫处副主任的演讲辞

各位专家、各位领导、各位老师：

下午好：

首先感谢各位领导为学校的生存和发展所创设的这种竞争机制，使我也能够有幸在这里竞聘年级副主任的岗位。

我叫，今年33岁，中共党员，中学一级教师，党龄教龄均为14年，自从年参加工作以来一直任教高中化学，其中已任教高三化学年，高中班主任已担任年，在原射阳县临海中学担任团

委副书记一职，－两个学年担任中学高

三、高一年级团总支书记，现担任化学教研组长。

1年实际工作的磨炼，使我增长了知识和才干、走向成熟、具备了所竞聘岗位的素质和有利条件：

第一、具有良好的政治思想素质和敬业精神

多年来我一直认为工作既是为学校的，也是为自己的，所以我一直勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，力争使自己的工作对得起领导、学生和自己的良心。

第二、具有一定的教学管理实践经验和较全面的业务能力

两年团委副书记、两年团总支书记、年高中班主任、一年教研组长的经历，使我积累了丰富的协调、管理经验。

我自己也不断加强学习和研究，在国家、省、市等刊物上发表论文多篇，多次参与市教科院组织的的教学资料编写，并于年被评为盐城市教学能手。“亲其师，信其道”，在教学方面也已形成了自己亲和的风格，受到学生的喜爱。

第三、我有着强烈的事业心

我是被中学选聘的教师，对于我个人而言有着莫大的恩情，古人云：滴水之恩，必当涌泉相报。从我内心深处来讲，我一直想为这面光辉的旗帜增添光彩，这样才能对得起我的良心。

第四、有虚心好学、开拓进取的创新意识

我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有一定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到以下几点：

第一、摆正位置，当好配角。

在工作中我将维护学校的荣誉，辩证的看待自己的长处和短处，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

第二、扎实工作，锐意进取。

既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作中培养品质。爱岗敬业，实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力，为添砖加瓦。

常言道：大风乍起，正是扬帆之时，不管竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为盐城市中学这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。

最后以一幅对联来结束我的演讲，表达我的心声与大家共勉：

上联是“成固可贺，波澜不惊听涛声”

下联是“败亦无悔，励精图治更上楼”

横批是“永不言后”。

最后再一次真诚地谢谢大家！

第三篇：学校保卫处安全责任书

学校保卫处安全责任书

篇一：学校保卫科安全责任书

贵阳市中华职业学校保卫科安全责任书

学校安全，责任重大。做好学校安全管理工作，建设平安和谐校园，是维护社会稳定，构建和谐社会，提高党的执政能力的具体行动。根据各级各部门对学校安全工作的要求和规定，结合我校安全工作实际，为切实贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化监管工作，防范、减少安全事故的发生，特别是当前的校园暴力伤害事件的频繁发生，确保全校师生员工及校产安全，特制订本安全责任书。

1、保卫科负责门卫及校园安全巡视人员的安排和到岗情况检查。

2、维护校内治安秩序，保护学校师生的安全，保证正常教学。

3、保护学校和师生合法财产不受侵犯。

4、加强校园安全（防火、防盗、学生纠纷）巡查，预防各类治安事故发生；夜间巡视值班包干负责，不间断巡视责任区域，保证责任区域安全，如发现安全隐患问题应及时积极想办法制止事故发生，同时报告学校相关部门；如因工作不到位造成被盗等安全事件由值班人员负责相关责任。

5、保证各类大型活动的安全，防止外来骚扰。

6、及时调解、处理区域内发生的小型治安事件和纠纷。重大治安案件和刑事案件应立即报告公安部门处理，并采取措施控制事态发展，保护好现场，协助公安部门调查案件。

7、对学生违纪或不文明行为，有责任纠正和教育，并报告学校相关部门处理。绝不允许殴打学生，不允许对违纪学生进行罚款。

8、外来人员到校做好登记，上课期间家长不能进校找学生；闲杂人员一律不允许进入校园。

9、对外来人员扰乱学校正常秩序，有权采取一定措施制止，送公安机关处理。

10、负责学校安全设施的检查，发现问题及时报告学校，同时提出整改方案。

11、加强消防检查，及时添置和更新消防设施，消灭火灾隐患；消防通道必须畅通，消防应急指示灯和消防标识齐全；有防火安全制度，有灭火措施；严禁住校学生使用蜡烛照明学习。

12、分管领导要加强巡视发现问题，积极采取措施处理，因管理疏忽造成的安全损失或财产损失由分管领导负责。

13、本责任书一式二份，学校和部门负责人各一份。

校长签字： 负责人签字：

年月日 年月日

篇二：学校保卫科安全责任书 学校保卫科安全责任书

为了加强管理，落实责任，杜绝学校事故的发生，结合保卫科的具体工作内容，特制定本目标责任书。

一、加强对门卫人员的管理工作并落实其职责。

二、负责检查各重点单位是否配备必要的防火、防盗等防范器材。

三、检查上课期间学生出入校园是否有班主任开据的放行手续。

四、检查学生入校是否按规定佩戴标志、非本校人员进入校园是否有正当理由，是否进行常规性的登记。

五、负责检查出入校园的车辆是否有登记，是否要求其限速并按规定路线行走，指定地方停放。

六、检查对携带易燃易爆管制刀具等危及学校及师生安全的物品进行查收工作是否得到落实。

七、发现可疑人员应进行及时盘问，核实身份对违章人员的批评教育做到态度坚决，语言和气。

八、负责检查值班巡逻、安全防火、等制度的落实情况。

九、配合各科室对师生进行普法及安全知识教育。

十、负责对突发事件的及时调查与处理工作。

十一、负责检查组织学生集合及大型活动的人身安全落实情况。

十二、负责对办公室内部进行安全隐患排查。

分管领导（签字）：责任人（签字）： 巴雅尔图胡硕学校 2012-8-20 篇三：学校保安安全责任书

学校保安安全责任书

学校的安全工作是确保正常的教育教学秩序，维护学校治安环境稳定，维系师生家庭幸福安定，维持社会和谐温馨的组成部分。坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，为使保安工作管理建立规范化、经常化、制度化的长效机制，强化保安人员对安全工作的岗位责任意识，特制订以下责任制度：

1、认真学习有关法律和治安保卫常识,遵纪守法，严于律己，以身作则,纪律严明，保障有力，文明执法。服从学校安全工作领导小组的领导,严格执行学校各项规章制度,积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。

2、校园保安在上班时间要统一着装，做到干净清爽，精神饱满；外来人员来访时要主动问候，使用礼貌用语，做到礼貌待人，显示个人的高素质的形象。

3、按规定时间准时上班，上班时间不得随便离开岗位，不做与本职工作无关的事，电话畅通，保证联系。

4、严格门卫登记或验证制度。严把入口关，严禁闲杂人员进入校园内，凡校外人员进入校门，须经接待人员同意，并认真作好外来人员的记录，对进出人员的姓名、性别、年龄、访问事由、进出时间及车辆号牌等情况进行详细的记载。禁止无正当理由的人员及校外机动车辆进入校园。

5、关注校门口的通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻。

6、在学生离返校期间，要做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，做好校门通道及校园的治安工作。

7、没指示过的车辆一律不得进入校园；引导公务车及指示过的车辆按规定停放，不得影响学校教学活动。

8、组建学校护校队，明确工作责任。积极带领护校队人员开展安全巡逻工作。

9、做好校园安全巡逻工作。大课间、活动时间及时巡查校园、教室、厕所、楼道等活动场所，排查安全隐患；放学后巡查校园、教室、督促学生离校，在10分钟内完成静校任务；就餐时间深入生活部、宿舍巡查，排查安全隐患；随时巡视校园安全，协助值周人员、课外安全值班人员维持学生课外纪律秩序、纠正追逐、打闹和不文明行为，解决纠纷和冲突，防止安全事故发生。

10、定期组织护校队巡查校外周边环境，排查安全隐患，发现可凝人员或危及师生及学校安全的人和事要及时向学校和有关部门报告，并积极配合解决。

11、定期巡查校外寄宿学生住处和周围环境，排查安全隐患，发现问题及时解决，重大问题及时向学校和有管人员报告。

12、认真做好晚上的值班巡查工作。夜间要做好校园教学部、生活部及校园周边巡逻，每天夜间至少巡逻3次；如有异常情况及时向学校值班领导反映。休息时保持警觉性，开通手机，保正联系畅通。

13、节假日和学校重大活动日加强对

校园、活动场所及校园周边环境的巡查，积极维持活动秩序，保证安全。

14、管护学校财产、设施及师生财物，防止损坏和丢失。对有意损坏校产、设施的行为要及时制止，对外出校门的车辆要盘查，对拉有货物而出校门的车辆问清原因并征得有关领导同意并进行登记后可放行，以防学校或者师生的财物被偷运出校。

15、对校内外与学校有关的偶发事件应作为第一责任人及时到场用正确的方法制止、处理并第一时间汇报学校。

16、认真完成学校领导布置的其它临时性工作和突击性工作。

17、接替门卫值班时，履行门卫所有工作职责，承担门卫责任。

18、不准在值班室内私自乱接电源（电线）；不准在值班室里使用用电器做饭；不准在值班室里打牌、下棋、设立酒局；不准让学生或者外来人员在值班室玩耍或留宿。

19、保安人员违反上述有关规定，有失责行为，由学校领导班子会议研究，给予一定的处理。如发生校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故，负有失责行为，按学校规定进行处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。20、本责任书一式二份学校、保安人员各执一份，经双方签字或盖章即产生法律效力。

学校负责人（签字）：保安责任人（签字）： 2014年2月26日

第四篇：安全保卫处

安全保卫部

工作职责：

1、负责社区的治保会工作，配合上级机关做好本地区的社会治安综合治理工作。

2、负责小区内的治安巡逻、治安防犯，确保居民人身及财产安全。

3、利用监控设施，负责监控小区内的治安及各项管理工作。

4、负责单元楼、门面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、负责调解居民纠纷，解决各类矛盾。

6、负责流动人口的管理工作。

7、负责土地管理工作。

8、组织和领导民兵连的各项工作。

9、负责小区内的车辆管理

10、负责本小区的火灾事故的应急疏散和灭火。

二、安全保卫部负责人工作职责

1、按照安全保卫部职责要求，认真负责做好各项工作，执行公司制定的各项规章制度和安全保卫部的各项制度，落实本部门人员岗位职责，确保安全保卫部各部门工作的整体运行。

2、负责安保部的日常管理工作，纠正本部门人员在执勤中的违规行为。

2、积极配合上级机关做好社区的社会治安综合治理工作，创造一个良好的治安环境。

3、对各部门员工各自的工作工作情况进行监督、指导、培训、考核及评定工作，检查员工的劳动纪律情况。

4、协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

5、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

6、对工作人员反映的问题及时处理解决，解决不了的要及时汇报公司领导。对突发事件应及时调度人员到场处理，并及时向上级领导报告。

7、检查治安巡逻人员、监控人员、消防控制室人员以及设施的有关情况的管理、做好本地区的日常消防管理工作。

8、在街道人武部领导下，组织和领导民兵连的工作。

9、每月1日和15日组织召开部门人员会议，学习有关的法律法规知识、安排总结工作。

10、及时完成公司领导交办的其他任务。

三、安全保卫部巡逻人员

（一）制度及其职责

1、按照职责要求，严格执行公司和安全保卫部的各项规章制度

2、坚持按时交接班制度，接班人员到场并将当班情况交接后交班人员方可离开岗位。

3、白天巡逻社区不少于6次，楼内有可疑情况重点巡查；夜间巡逻不间断、楼内有可疑情况重点巡查。

4、认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处臵并详细记录后上报。

5、按时上下班，不迟到，不早退，严格遵守各项规章制度。

6、仪表整洁、服务热情、语言礼貌、讲解耐心、器械、物品配备齐全、整齐。

7、熟悉责任区住宅楼的结构单元数、楼房排列、各种设施、设备的分布位臵；各类公共场所的使用性质和服务对象；各类商铺营业状况；系统掌握住宅区、商业区的治安和防火等整体情况。

8、加强复杂地段和事故多发地段的治安巡视。

9、巡视期间注意小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏公共设施的现象要及时出面制止。

10、发现违法犯罪分子，立即设法擒拿，报告，要积极采取措施加以控制，并迅速上报公安部门必要时扭送公安机关处理。

11、劝解制止辖区内发生的民间纠纷，维护辖区内的交通秩序，确保住宅区内良好的居住环境。

15、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告园区负责人，并协助做好处理工作。

16、对园区设臵的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

17、发现业主、使用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告公司负责人。

18、巡逻过程中，遇有违反治安管理规定的行为应积极劝阻和制止，防止事态扩大，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报。

19、对重点区域和部位以及偏僻地段的治安（如监控死角、设备房）做好重点监测和巡逻工作。

20、巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行盘查直至带回办公室盘问。

21、与监控室保持密切联系，及时沟通相关情况。

22、接到住户本人或外来客户报案，5分钟内到达现场，控制局面，保护现场并迅速向辖区派出所报案。

23、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；熟练使用各种消防器械，掌握使用要领。

24、按规定责任路线巡视检查，协助配合铁路公安部门维护好本辖区段内铁路的治安。

25、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予责任人警告、罚款直至停止工作的处罚。

26、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

27、巡逻人员工作纪律“六不准”规定(1)不准参与派出所的执法活动。(2)不准刁难辱骂群众、欺压群众。(3)不准利用工作之便，谋取私利。(4)不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。(5)不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗(6)不准脱离本社区进行职责以外的活动

27、完成领导交办的各项任务，并及时上报完成情况。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、巡逻人员在交接班时期，接班人未到时，当值人员擅自离开工作岗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月奖金，造成严重后果者由当值人员承担。

6、巡逻人员在当值期间未按公司规定巡逻社区、楼道，出现可疑情况未及时处理，扣5分，出现重大问题时，予以严肃处理。

7、巡视期间对于小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏设施者为及时制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除当月奖金。

8、在巡视期间发现匪警、火警等情况未能立即报警协助处理工作，一次扣3分，出现严重问题者予以严肃处理。

9、在值班期间对于监控室的呼叫来电，故意不接或者拖延时间，一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。严重者予以开除。

10、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予当事人警告、罚款直至开除。

11、工作人员在巡逻期间刁难、辱骂群众、欺压群众者，一经发现扣除10分，发生争执、打架事件予以开除当事人。

12、工作人员在当值期间脱离本社区进行职责以外的活动，一经发生扣5分。三次以上者扣除当月奖金。

13、当值人员在工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事者，按情节严重者扣除3到10分，造成影响公司形象者予以开除。

14、巡逻人员在工作期间说脏话、吃食物、打闹戏耍、勾肩搭背者，发现一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。

四、安全保卫部消防员

（一）工作制度及其职责

1、学习贯彻落实《消防法》及消防知识。认真贯彻执行国家消防法律法规和各项消防规章制度

2、明确任务，落实责任，真正吧消防工作落到实处。

3、加大检查、整改力度，每周进行专项检查外，每天都要有安全保卫部巡逻人员检查各地段的安全防火情况，发现问题及时汇报及时处理。

4、按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。

5、制定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

6、掌握责任区消防工作情况，适时提出工作建议和意见。

7、建立健全消防组织，认真落实各项消防制度，组建义务消防队，完善灭火疏散预案，定期开展消防演练，增强自防自救能力。

8、每天对要害部门进行一次检查，检查岗位包括：配电室、热力房、电梯机房、消防水泵，检查内容：灭火器的配臵使用，防火制度的落实及执行。

9、每季度至少组织一次防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。

10、定期开展消防安全宣传活动，特别是重大节日及重大活动时，开展有针对性的消防宣传活动，落实各项消防安全防范措施，提高消防意识。

11、向安保部负责人上报每次检查清况和消防部门的工作布臵情况，向负责人上报消防隐患的排查和整改措施。

12、将消防规划纳入社区建设、改造规划，确保消防通道、防火间距、消防供水等公共消防设施符合国家规范要求

13、做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。

14、加强货源、电源的管理，落实好各项检查制度，及时清除火灾隐患。

15、建立消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合，加强各商铺吸烟管理。

16、坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患的地段及时整改。

17、保障消防设备完整，符合法律法规要求，并落实责任人。

18、消防人员检查时要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过

19、消防人员一经发现影响消防安全的行为，应及时予以制止，并对当事人进行警示教育

20、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、消防人员没有每天检查各个地段的安全防火情况，发现问题未能及时汇报处理，一次违反扣3分，造成严重后果的予以处理。

7、消防人员在每天巡检中，发现消防设施设备出现故障，个人未能及时检修，同时没有及时上报或者瞒报、虚报者，一经发现扣5分，由个人原因造成失误的，当事人进行赔偿处理。

8、消防人员在重大节日期间为能做好各项防火工作及其计划，扣3分，并及时处理。如果此期间发生重大安全问题，当事人承担相应责任。

9、消防人员对于所负责区域内的卫生打扫不干净或卫生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除当月奖金。

10、消防人员自行、挪用、圈占消防火栓、水带、水枪、灭火器等公司消防设施，如为造成损坏者，一次扣5分，如果出现损坏情况，当事人照价赔偿。

11、消防人员发现影响消防安全行为，未能及时予以制止，对当事人进行警示教育，一次扣5分，发生重大事件，当事人负相应责任。

五、安全保卫部民兵

（一）工作制度及其职责

1、按照职责的要求，以宪法、兵役法和民兵工作条例为依据，以党的十七大精神和各个时期的武装工作要求为指导。以兵役法、国防法、形势战备、爱国主义、革命英雄主义为重点，坚持一年不少于两次的集中教育，在全社区范围内普遍开展全民国防教育，增强国防观念，激发爱国热情。

2、在街道武装部和公司董事长的双重领导下开展工作，负责落实上级下达的各项任务。

3、兵役、预备役登记核对工作必须坚持一年一度的登记核对，确实做到健全组织，把班、排、连编组好，使民兵与预备役相结合。

4、征兵工作必须按每的征兵命令，抓好兵员征集的政治审查和服役教育工作，认真搞好应征公民的体格检查，办理入伍初级把关的手续，保质、保量完成征兵任务。做到谁政审谁签字，谁签字谁负责的制度。完成服役人员有关情况的登记、统计和上报工作。

5、组织民兵参加军事训练，要按照上级军事部门的训练任务，努力提高民兵执行任务的能力。做好应训人员家属的思想工作，做到人员、时间、经费三落实。

6、组织发动民兵积极参加两个文明建设，并在两个文明建设中做好民兵预备役工作，坚持民兵工作制度，发挥民兵在生产建设中的突出作用，维护社会治安，保质保量地完成上级交给的各项工作任务。

7、搞好民兵整组工作，加强民兵组织建设，做到组织健全、干部配齐、官兵相识、活动经常。

8、认真组织好民兵政治教育，落实三项教育制度，教育落实面在80%以上。

9、组织民兵圆满完成上级军事机关赋予的各项任务，准时完成战备执勤，维护社会治安，抢险救灾等突出性任务，战时组织民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

10、组织民兵参加两个文明建设，开展学雷锋、树新风活动，做好为烈军属排忧解难工作。

11、按时完成国防潜力调查工作。

12、完成民兵军事训练任务。

13、加强连部建设，完善必要的设施，搞好民兵预备役资料的积累和保密工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、未能按公司规定参加组织的民兵培训活动，进行集中教育会议室无故部参加者一次扣3分，三次不到扣除当月奖金。

7、对每年的兵役、预备役登记核对工作未能好好完成核对工作者，或者部详细记录者扣5分，8、在公司组织的军事训练，未能按时参加或借口种种理由不参加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司规定进行招兵，私自将不合格人员登记在册，一经发现者扣10分，并取消名额。

10、负责招兵的工作人员，私自将报名人员的信息泄露给无关人员，造成信息丢失者，扣除5分，造成报名人员困扰者由当事人自行负责。

11、民兵人员未能遵照公司领导的安排，未能及时完成交代的任务，一次扣5分。

六、安全保卫部监控人员

（一）工作制度及其职责

1、监控人员需时刻关注小区道路、内外围墙、电梯（楼梯）等重点地段的监控运行，发现问题及时处理。

2、监控工作室严禁随意开关主机、更改机器配臵、吸烟和私自离岗等现象，若因未及时监控而造成严重后果的开除处理。

3、严格请销假制度，值班人员如遇特殊情况需要请假，必须经有关领导批准。

4、监控工作室所按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。

5、社区监控人员分组值班，节假日加强备勤。接班人员提前10分钟到岗，查看交接班组监控运行记录，设备运行状况，交接注意事项，签字后交接。每日上班前进行系统检查，定期检测设备，确保计算机运行正常，云台转动灵活、摄像图像清晰、录像功能良好。

6、监控人员在值班期间严格按规程操作设备，认真做好值班记录，将事情发生的时间、地点、经过、移交和处理等情况详细记录。

7、监控人员对夜间机动车严格检查，人、车、证不一致严禁出入。

8、值班期间发生安全隐患或发现可疑人员需及时用对讲机通知巡逻人员布控、盘查；如发现犯罪嫌疑人及时交公安部门审查。重大事故及时与公安部门联系并通知相关领导。

9、工作人员应注重消防安全，掌握消防知识并能正确使用消防器材。由值班班组按《卫生管理制度》标准保持卫生，换鞋值班，外来人员禁止进入监控室，如相关人员进入必须进行登记并督促换鞋，如产生尘土污染给予班组或个人20元以内处罚。

10、年终将对视频监控系统工作情况评比，对工作表现突出成绩明显的同志给予表彰奖励。

11当班人员随时检查急救电话的使用正常，确保通信畅通。

12、严格服从公司领导领导安排，认真参加集体劳动和集体活动，无特殊情况不得以任何理由请假。

13、做好报警监控中心设备的日常维护工作。值班期间应及时巡视设备、网络运行情况，做好登记。对设备出现的问题及时发现及时上报并记录。

14、值班时及时发现可疑问题妥善处理，并负责收集事态发展过程及结果的相关信息。

15、认真做好接报警及突发事件的处理工作。对出现的异常情况应按工作流程处臵，并按规定逐级报告。

16、给保卫处干部提供监控内容，协助工作。

17、做好接报警记录、查阅监控资料记录、交接班记录。

18、当班未完成的工作应当向下一班交代清楚，并记录在案。

19、禁止在监控室聊天、游戏，按操作规程使用，不得随意拆装设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生的清洁。20、公司领导及相关部门领导需要到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。

21、必须保守秘密，不得在监控室以外场所议论有关了录像的内容。

22、监控人员对社区的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存档处理并做好标记。

23、监控人员定期对监控设施设备进行维护、检查、实验、确保设备完好有效。

24、监控室值班人员确保按要求显示摄像范围，监视画面显示设臵、巡检范围。

25按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

26、完成领导交付的各项任务，并及时向上级汇报工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、监控人员在值班期间发现可疑情况、人员时，未能及时通知巡逻人员盘查，扣3分，造成严重后果者予以严肃处理。

7、监控人员在当值期间，允许外来无关人员进去监控室，一经发现扣3分，三次以上扣除本月奖金。

8、公司安排集体活动、会议时，无故不参加或者迟到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除当月奖金。

9、在交接班时间未能正确交代接班人员各种工作的事项，影响接班人员的工作进程的，一次扣5分。严重者承担责任。

10、工作人员在监控室内聊天、游戏、上网等，做与本职工作无关的事情，一次扣2分，三次以上扣除当月奖金。

11、监控室人员未按操作规程来使用仪器，随意拆除设备，一次扣3分，造成仪器的损坏者当事人照价赔偿。

12、对于公司领导及相关部门的查询情况，值班人员未能及时准备好迎接，或者没有给予配合，扣5分。

13、监控人员对于小区内的监控录像随意泄露给无关人员，或在监控室外谈论公司信息，造成公司顾客信息泄露，一次扣5分，严重者予以开除。

14、对于小区内发生的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等没有好好监控，由个人原因出现工作失误，一次扣5分。

15、监控人员在值班期间无故脱离工作岗位，出现睡岗、离岗等现象的行为一次扣5分，三次以上扣除当月奖金。

16、监控人员在任何时候部尊重上级领导或同事，出言不逊、在监控室内大喊大叫立即除名。

17、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。

七、安全保卫处交通安全人员

一．目的

为了加强和规范公司用车管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。二．适用范围

本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。

三、用车管理

1、公司员工外出办事，三公里以内，应首选公交车为主要的交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）其他符合条件的与用车，一律登记、记录、申请、2、主管人员依据重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车，如公司车辆一时调皮调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上注明始点和终点及所办事宜，否者不予报销。

3、员工因私自借用公车，须经办公室同意，并经董事长签署派车单后，主管人员方可派发钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计油费。

4、节假日或业余时间车辆使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。

5、严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报相关部门，驾驶员不得无故离岗。

6、安全保卫处在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。

四、车辆保养

1、驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告上级主管，妥善解决，以备用车之需。

2、车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。

3、公司车辆一律停放在厂内车棚指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处罚外，由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失。

4、每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。如发现意外损坏，应查明原因。否则按驾驶员意外损坏处理。

5、公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。

6、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。

7、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。

8、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

9、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。

10、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。

11、车辆如未按时办理年检、缴费[税]、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。

12、车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各使用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。

13、车辆损坏，须填好《车辆维修申请单》，说明损坏原因和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行维修，如需大修时请示副总经理同意方可进行。如果属人为损坏,由导致损坏的人员承担相关费用.14、车辆去修理厂维修前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。维修时，要求该车的司机必须在场，看着自己车子的修理，发现问题及时向修理厂提出。换零部件时，零部件自己购买。

五、司机人员的要求

（一）职业要求

1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内。

3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

5、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

6、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

9、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

11、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

12、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。

15、不论什么时间，司机身上必须保持手机联系通畅，对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快回复。

16、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

（二）对用车者服务

1、不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；

2、维护公司的良好形象；

3、司机应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；

4、当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；

5、当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；

6、乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。

（三）离车注意

1、司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；

2、车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。

（四）出发前后工作

1、清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；

2、行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；

3、司机应根据目的地选择最佳的行车路线；

4、随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。

（五）个人形象

1、司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生；

2、注意头发、手足的清洁；

3、注意个人言行；

4、在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。

六、交通安全工作人员考核

（一）交通安全人员的考勤制度细则：

1、严格执行上班签到制度。交通安全工作人员在正常工作日上班签到工作由部门管理人员负责。交通安全工作人员签到分上午、下午各签一次。

2、交通安全工作人员在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷工或中途离岗办私事。上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。

3、请假必须严格履行书面审批手续。1天以内的，由管理人员审批；2天（含2天）以上6天以内的，由经理审批；7天（含7天）以上的，报董事长审批。请假后，由部门经理统一安排工人临时顶工。部门应及时将准假工人及顶工工人报环卫部备案。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早退。迟到、早退每2次作旷工半天论处；擅离岗位除按检查扣分标准扣分外超过30分钟作旷工半天论处，超1个小时作旷工1天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。

6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好交通安全人员的签到工作。

7、健全监督和责任追究制度。组长应督促组员按时上下班，严格遵守各项劳动纪律；各交通安全工作人员对管理人员不到位、不履行签到工作可向部门领导举报。各部门领导应高度重视环卫工人的签到工作，把它列为日常工作抓紧抓好。管理人员应严格履行交通安全工作人员签到的工作职责。部门未做好交通安全工作人员签到工作的，公司将按责任追究制度追究部门领导责任。管理人员未履行交通安全工作人员签到工作的除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。

8、交通安全工作人员出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。

（1）请假不计发工资。

（2）旷工1天扣发3天工资（按基本工资/26天×3计算）。连续旷工15天或一年累计旷工30天给予开除。

（3）设立年出勤奖，年终统计后发给。严格遵守考勤制度，按时上下班出全勤的，全额发给出勤奖；患病住院或持医院疾病证明在家疗养、事假全年累计不超过20天、全年累计旷工2天（含2天）的，按实际天数扣除出勤奖；事假全年超过20天（含20天）、旷工超过2天以上的，不能享受出勤奖。

（二）考核细则：

1、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

3、、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

4、擅自离岗造成紧急情况不能及时处理，按事情严重程度扣5到10分。

5、未经负责人同意擅自调班，请假未按程序办手续按旷工处理扣5分。

6、不得在工作时间内干私活，如发现擅自离岗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以开除

7、司机人员在当班期间无论任何原因不接电话（特殊情况除外）发现第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降级或开除

8、未按公司规定办事，私自外出影响工作，造成公司或领导的工作延误者，每次扣5分，影响严重者予以开除并负担损失。

9、未经公司领导同意，私自将公车外借，致使车辆损坏或机件故障，发现者扣5分，造成的损失由个人承担。

10、司机因故意违反交通规则或证件不全被罚款，费用不予报销，出现此情况扣10分，违章造成的后果由当事人承担。

11、司机对待乘车人员无礼、谩骂，未能文明对待乘车人员的发现扣5分，在乘车过程中除非客人搭话，不准随便插嘴。

12、司机在出车执行任务时，遇到特殊情况不能按时返回，未能及时通知负责人，说明原因的每次扣5分。造成严重后果的严肃处理。

13、由车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由当时驾驶人承担所有责任。

14、在使用车辆之后，未能及时打扫车内外的卫生，出现严重的卫生污垢，一次扣5分。

15、使用公司车辆时，发现车辆由损坏情况未能及时检修并未向相关人员报告解决，一次扣5分，造成的损失由驾驶人自行承担。

16、司机人员如果发现饮酒驾车、疲劳驾驶等违规操作，一次扣10分，造成的而后果由个人承担。

17、车辆损坏未按公司安排到指定的修车厂进行修理，而是自行去其他修理厂，一经发现扣10分，并且修理费用不予报销，由当事人承担。

18、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

19.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。20、对于领导交办的事宜，未能完成或者由个人原因耽误这让，扣5分，造成严重后果者予以严肃处理。

第五篇：安全保卫处2013（模版）

安全保卫处2013-2014学工作总结

2013-2014学年，安全保卫处在学校领导的指导下，在全校各单位各部门的支持下，在保卫队伍建设、维护政治稳定、强化安全管理等方面工作都取得了明显成效，有力地维护了学校稳定，为实施内涵发展战略工作的深入开展和各项事业的顺利进行提供了有力保障。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、狠抓队伍的教育管理，推动队伍建设整体上台阶

1、大力开展队伍建设教育整顿年活动。去年12月，处领导班子在讨论研究开展这项活动时，首先定下了抓实效、见成效的调子，决心通过教育整顿活动，使队伍的工作纪律和工作作风建设出成效，进一步提升队伍整体素质。今年开学学校一号文《关于加强工作纪律和作风建设的暂行规定》下发以后，安全保卫处立即召开科队长专题学习讨论会，传达学院文件精神，分析队伍现状，研究教育整顿工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。

进入五月份以来，安保处将学习教育整顿活动推向深入。自5月17日开始，组织全体保卫人员开展为期三周的警容风纪队列训练活动，切实提高校卫队工作素养，规范执勤行为，增强自身的综合素质，树立校卫队员的新形象。各部门以加强保卫队伍管理，规范保卫人员工作行为为抓手，从思想建设、作风建设、纪律建设三方面进行摆、查、纠，深刻剖析队伍中存在的问题。校卫队组织全队人员学习一号文和《企业事业单位内部治安保卫条例》、《青岛黄海学院安全保卫处保卫人员业务和纪律考核规定》《、保卫人员十条禁令》《、校卫队工作职责》等，利用每天晚上交接班时机开短会，队员交流学习体会，骨干传授工作经验，学习教育整顿初见成效。五月份，安全保卫处先后于10日和27日两次召开全体保卫人员大会，集中学习学院一号文，宣读学院各类通报，对个别违纪人员进行了公开通报处分。各科队负责人在会上做了表态发言，表示坚决响应处工作会议的安排部署，把学习教育整顿贯彻到实际工作中，扎实工作，确保学校安全稳定。在会上，处领导对深入开展教育整顿活动做了进一步部署，要求全体工作人员要树立危机意识和岗位责任意识，通过学习教育活动开展，切实解决队伍中存在的纪律松懈、作风散漫、效率低下、缺乏危机意识和执行力的问题，真正树立起安保队伍纪律严明、作风过硬、工作高效、师生满意的良好形象。在教育整顿中，每名队员都写出工作体会，集中交流学习。通过几个月来的队伍建设工作，整体素质有了很大提高，这也为今年各项安保工作任务顺利完成打下了坚实基础。

2、抓好队伍日常工作纪律和工作效能管理。一是自去年开始施行了工作日志制度，对每天的工作进行汇总，总结工作经验和教训，也从制度上对各项安保工作进行了检查督促，效果明显。二是加强了队伍绩效考核的力度。全员每月进行工作绩效考评考核，考评结果直接与月度绩效工资挂钩，真正调动骨干力量在工作中的积极性，发挥正能量在安保工作中的带动作用。三是每周召开处工作会议，总结上周工作，讨论研究下周工作，努力做到日常工作有头有尾，有的放矢，有章可循。

二、认真贯彻打防结合、预防为主的方针，加强校园安全管理

一是严抓门卫执勤校园巡逻检查工作。为保证学校良好的治安秩序，校卫队加大检查力度，对外来人员车辆认真进行登记检查。本学期来，校卫队正副队长，改革创新工作思路，合理调整工作力量，强化重点岗位的执勤力度，确保了学校大门保卫工作规范、严格、有效。在校园安保巡逻工作中，在密切巡视校园治安动态，及时发现和纠正违规违章行为的基础上，发现安全隐患和用水用电等异常情况，及时报告反馈信息，发挥出重要作用。

二是加大校园秩序管理。在工作中，治安消防科和校卫队对进入校园的车辆违章停车或超速行车及时进行口头劝阻、停车教育、书面警示等管理措施，全学期共计纠正违规停放200余车次。5月份来，我们进行了校内摩托车专项治理，对无牌无证摩托车、超速行驶、乱停乱放集中整顿，通过治理整顿，校园交通秩序有明显好转。针对校内乱设摊点，零售食品餐饭的行为和乱发、乱贴广告的行为，我们按照学院领导指示，进行了坚持不懈的治理整治，收到了很好的效果，确保了校园秩序良好。

三是进一步加大治安秩序管理。学院室外监控系统安装完毕以后，我们加强了对内部管理，健全了制度，现在已经进入运行阶段，使其真正体现出我院的安防水平，发挥应有作用。其次，加大了对一般治安案件的查处力度，做到及时快速办结，整学期调解民事纠纷31起，涉及130余人次，使民调率达到100%。对接报的刑事案件，积极开展工作，尽快协助公安部门展开调查，全年共计协助公安机关破案2起，处理4人。

四是扎实做好消防安全工作。以排查整改贯穿全年的消防安全工作。在定期对各类消防设施进行检查的基础上，我们重点对重点部位的消防隐患进行整治。全学期集中整改消防安全隐患40余处。自去年11月以来，我们借各级政府和主管部门抓安全、重排查整治的有利时机，积极督促学校各单位开展隐患排查整治行动，分阶段、分主次进行安全排查整治和细密的安全检查，收到了很大成效。

在此基础上，我们深入进行消防安全教育宣传。去年11月8日，我院安全保卫处组织消防志愿者参加了黄岛区11.9消防宣传月启动仪式活动，不但增强了师生的消防安全意识，学到了认识火灾，学会逃生的自救能力，同时也展示了我院学生参与社会、积极向社会传递正能量的良好精神风貌。11.9前后，我们联合二级学院举行了四次消防应急疏散和灭火演练。为提高全校消防安全的整体素质，今年6月份，我们协调开发区消防大队，对我校重点岗位管理人员进行了消防培训。先后分三批将27名岗位骨干送到青岛市消防部门培训学习，全部领取了专业证书。仅此一项举措，开黄海学院先例，对切实提高全员消防安全意识，建立基层消防管理队伍，落实管理责任，健全消防安全管理排查整改工作机制，打下了坚实基础。为营造良好的校园周边和社会环境，我们圆满完成了山林防火工作任务，在学院领导统一部署、协调安排下，各单位各部门领导重视，亲自安排开展工作，相互衔接配合、认真落实责任和措施、周密布置值班守护，全学年未发生因我院学生上山引发的山林起火事故，得到了驻地政府领导和主管部门的充分肯定。今年7月10日，我们筹备召开了山林防火工作表彰会，全校管理学院、珠山学院两个先进单位和30名教师学生先进个人受到表彰，营造出了良好的防火工作氛围。

五是加强安全保卫工作制度建设。本学期我们在完善内部各项制度建设的同时，加强了学校安全工作的各项制度建设，拟定了《青岛黄海学院消防安全管理规定》，进一步落实消防责任，规范管理措施，明确检查考核和奖惩制度。在学校进行制度汇编工作中，我们积极主动进行了安全管理的各项制度建立健全，为安保工作措施落实和检查考核工作的开展打下了理论基础。

三、做好政治保卫工作，全力维护学院稳定 一是发挥安保部门维稳工作的职能作用。在学校领导的组织指导下，安保、各单位治保组织、学生处等部门，形成维稳工作的协调联动机制。定期召开治保负责人工作交流会议，集中交流安稳经验和工作中出现的新情况、新问题，了解师生思想动态，解决存在的不稳定问题，研究部署有针对性的工作措施。

第二，协调争取公安部门的支持。我们和黄岛区公安分局国保大队、边防派出所建立了运作良好的工作机制，及时通报情况信息，定期联合召开专题工作会议，在公安机关的指导下，针对性的开展各项维稳工作。美元参加青岛市公安局国保支队召集召开的高校公安处长工作会议，汇报维稳工作情况，交流情况信息，部署工作措施。确保了校园政治稳定。

第三，妥善做好少数民族学生的情况控制工作。去年10月份以来，我们对学院少数民族学生情况进行了认真梳理汇总，对敏感民族学生进行了调查摸底，并建立状况信息定期跟踪的工作机制。第四，稳妥做好敏感时节的维稳工作。本学期在各个政治敏感时期中，我们认真布置安稳防范工作，协调形成三级值班值守、信息联络的工作制度，安排专人密切关注网上动态。期间，本着内紧外松的原则，充分发挥学生会和安全志愿者的作用，细密布置信息搜集措施，落实力量严密关注校园动态，严密关注校园网络情况信息，确保了重点敏感时段学院政治稳定。

四、周密部署，圆满完成各项重要活动的保卫任务

本学期学校对外及内部活动频繁，各项大型报告会、新生接待、校园招聘会、运动会等大型活动，规模都是空前的，省市各级领导和社会各界客人来校考察接待活动也很频繁。我们共圆满完成4次大型集体活动、8次国家级考试，31次各地各级领导及团体来我院参观考察和工作检查活动的安全保卫和治安秩序维护工作。对每一项活动，我们都按照活动方案认真进行沟通交流，认真进行隐患排查整治，周密制定相应工作方案，未发生任何安稳事故。7月1日，台湾大学生研习营一行75人和陪同的中央、省市有关部门领导来我院进行联谊活动，安保处通过大量的安全隐患排查、活动现场勘查、保卫方案制定、协调公安机关支持、动员校卫队演练等前期准备工作，周密部署，全员加班，全力以赴，圆满完成了这次国家级三级警卫安保任务，得到了校领导的充分肯定。

下一学年的主要工作

本学期，我院的安保工作虽然取得了一定的成绩，但我们也应清醒地看到，影响学校稳定的因素大量存在；社会治安形势对高校稳定的影响不容乐观；少数单位的安全防范措施还没有完全到位；校区各个责任区域以及周边环境的治理还有待进一步巩固。下学期我们将重点做好以下几项主要工作：

继续抓好队伍教育整顿年活动，立足实际，确保预期工作目标的完成，切实提高队伍素质； 进一步做好安全稳定工作的制度建设，建立健全安稳工作的系列管理制度，使校园安全工作更加制度化、规范化；

强化责任落实，继续将安全稳定工作责任落实到单位和个人身上，努力健全我院维稳安保工作的责任体系；

加强各单位、部门间的相互协作，强化安稳工作的教育和管理措施，进一步推进校园维稳安保工作再上新台阶；

发挥监督检查职能作用，注重排查整改，确保学校不发生大的安全责任事故。