第一篇：后勤先进党支部材料
先进党支部材料
后勤的含义就是服务与保障。2008年北京奥运会，若没有稳定的后勤保障，不会那么圆满，博得彩声一片。汶川“5〃12”大地震，若没有了强有力的后勤保障，就不会有救灾、重建所取得的伟大创举，让世界之感叹！后勤工作的权重自有评判。
在深入开展创先争优及创建“四好”领导班子，争创“四强”党组织，争当“四优”共产党员活动中，后勤党支部带领全体党员积极响应并在活动中起表率作用，为后勤部工作提供坚强的政治保障和组织保障。作为大、中型国有企业的xx公司后勤党支部，我们深知所担负工作的重要性，同时更明确我们基层党支部在新时期应尽的责任和义务，那就是——发挥党支部战斗堡垒作用，带领全体党员同志，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的各项指示和决定，紧紧围绕部门各项工作，发动党员职工积极进取、爱岗敬业、勤奋工作，发挥我们部门多年来较强的团队精神，努力完成总公司交给的各项指标、任务。
通过创先争优活动，围绕总公司的发展战略和目标，以“落实整改措施”、“创精品工程”、“岗位无差错”和“创新增效”、“固本强基”活动为载体，在党支部的带领下，经党员、职工同志的不懈努力，虽没有像工程部门那样签了多少单，创了多少利，但在平凡的后勤服务、后勤保障工作中真抓实干，还是卓有成效的。整个公司区域，上水、下水、采暖合理优化使用、流通；电力系统安全运行；通信系统畅通无阻，安全防火措施到位；房产、设备管理科学细化无差错；医保、劳保统计发放准确无误；各项维修工作及时有效；绿化、卫生、责任区保洁连续多年被评为市、区先进单位。同时受总公司指派与其它部门一起承担了总公司一系列重大房地产开发和拆迁等资产运作工作，为总公司获取了丰厚的利益。在完成好上述服务、管理工作外，利用总公司提供的资源及自行开发，连续多年圆满完成经营创收指标任务，即盘活了国有资产，又能达到开销基本自理的双赢佳绩。
在庆祝建党91周年及总公司创先争优活动不断深入之时，后勤党支部决心以此为契机，进一步加强党员队伍、职工队伍的“双建设、双培养”，党政一盘棋，以建设创新促进后勤工作的不断发展，为更强有力地做好服务、保障工作而努力奋斗！
后勤党支部
第二篇：后勤服务中心先进党支部事迹材料
后勤服务中心先进党支部事迹材料
一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部书记率先垂范，党员干部个个身先士卒，带领全体干部职工锐意进取、努力拼搏、齐心协力、克服困难。在党风建设、后勤保障、综合治理、社区建设、安全行车、增收节支等诸多方面做了大量工作，为确保汉江防汛指挥中心各项工作的顺利开展提供了强有力的后勤保障，向局党委交出了一份满意的答卷。
我们党支部，是负责局机关后勤保障工作的党的基层组织，现有党员18人，其中正式党员15人、预备党员3人。今年以来，我们从自身的工作特点和实际出发，认真履行党章规定的职责。在强化基层党组织建设方面作了一些尝试。
一、在强化管理的过程中，党的组织建设更加完善
2006年以来，我们党支部以党建工作为重点，从思想上、组织上和制度上全面加强了支部建设。一是加强支部班子建设。班子成员通过学习政治理论，提高思想认识，通过学习专业知识，提高业务能力；通过自律和他律，实现了班子成员自觉履行党员义务和自觉接受群众监督的他律机制，促进了支部班子建设。二是健全制度，规范班子成员行为。建立了《班子成员学习制度》等制度，加强了班子成员的思想沟通，形成了大事讲原则，小事讲风格，干部讲奉献，实惠给群众的良好思想氛围，大大提高了领导班子的凝聚力和战斗力，形成了干群齐心，党群合力，团结共进的和谐局面，为单位的健康发展奠定了强有力的“支撑点”。三是建立严格的入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。严格落实发展标准，确保发展党员的质量。并根据入党积极分子培养情况，制定出发展计划，及时上报局党委，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的标准和要求，做到了关口前移，把好入口关，确保了发展新党员的质量。四是通过多种形式，考核、激励和约束党员的行为，不断强化党员在群众中的先进模范作用。五是增派在支部工作方面有丰富经验的得力干部，加强了支部日常管理工作。今年，我们在支部日常工作方面，一方面继承过去已经形成的有效的活动方式和先进的工作方法，让优良的传统发扬光大，另一方面，我们针对新的工作形势，在继承中创新，通过制度化、规范化、程序化的管理形式，使党建工作更加适应新的形势。
二、在学习和实践中，党员的素质明显增强
近年来，我们党支部坚持高度重视自身建设，并致力于打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质后勤团队。党支部采取了一手抓思想政治教育，一手抓工作管理和业务知识强化的有效方式，对党员教育工作进行了积极的探索。党务工作中严格执行“三会一课”制度，至2007年5月，累计进行中心组学习11次；召开党员大会6次；进行形式任务教育10次；开展党员特色活动2次，通过上述活动，党风廉政建设深入人心，党员帮带活动在群众中产生了良好的影响，党团员创优活动结合安全生产月主题，将实际效果推进到了更高的层次。在素质提升方面，党支部充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式，有效地促进了干部职工队伍建设的深入开展，为全员素质提升和思想政治工作的深入开展奠定了坚实的基础。在实践上解决了部分党员混同与老百姓，作用不大的问题，使党建工作始终围绕服务理念发展，成为后勤管理、发展的推动力和思想源泉，党支部的政治核心、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分体现出来。
三、在建设和服务的过程中各类人才崭露头角
为进一步贯彻落实汉江局2007年工作会议精神，我们支部在局党委的领导下，将工作重点定位于“建设和服务”，班子成员个个上阵，培土扶树以身示范，职工人人响应，剪枝拔草忙过不停，大家围绕服务项目从各方面开展工作。至2007年5月初完成绿化修剪、维护任务3.4万m2次，摸芽、扶正、培土、剪枝绿化树180余株，维修落水管3800m，维修办公楼11处近500 m2。安全出车行程15万公里，实实在在的做到了维修快而好、出车准而稳、供水畅而洁、送电明而亮，绿化的机关大院和住宿小区到处花红草绿，玉兰飘香。队伍在整合中变的训练有素，人才在锻炼中脱颖而出，各类训练有素的专业技术人才开始在各自的工作领域崭露头角。
上述这些工作成绩的取得，归功于局党委的正确领导，也不外乎我们支部全体党员的共同努力，更得益于广大职工的大力支持和理解，正是由于我们支部领导班子团结一致，所有的党员干部都能充分发挥模范带头作用，所以我们支部才有很强的战斗力和凝聚力，才能带动全体职工圆满完成局党委交办的各项工作任务。我们党支部是一支能征善战、特别能战斗的党员集体，我们的党员干部也是后勤服务中心当之无愧的先锋和主力军。我们坚信，在局党委的正确领导下，在局有关部门的大力支持和帮助下，我们一定能取得更大的成绩，我们后勤支部也一定能为汉江堤防事业的长期持续发展做出更大的贡献。
第三篇：医院后勤党支部先进事迹材料
落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。
一、健全组织机构，强化组织管理。
首先，支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前提，没有组织，任何工作都无从谈起。支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用，实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。
二、提高党员素质注重以人为本
和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤基层党支部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医疗需求，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。
三、增强党员凝聚力，倡导优质服务。
团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益，促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象，作为医院后勤基层支部组织，要找准服务工作的着眼点，增强服务工作的本领，搭建服务工作的平台，加大优质服务力度，促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标，明确服务工作标准。要创一流的工作效率，及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务，提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力，倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此，后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合，齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。
总之，构建医院和谐后勤，强化医院后勤基层支部建设，树立和落实科学发展观，才能实现后勤和谐；而后勤是否和谐，又是检验支部建设，落实科学发展观的客观标准。
第四篇：后勤党委校医院党支部先进事迹材料
后勤党委校医院党支部先进事迹材料
校医院支部有正式党员20名，预备党员1名，占校医院全体职工的30.4%.党员中包括事业编制、人事代理及临聘人员，分别任职于医院三个点的各个岗位。在后勤党委的领导下，医院党支部贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，把两学一做制度化、常态化，努力推进支部思想建设、组织建设和作风建设工作。
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1加强政治理论学习，打造整体素质过硬的支部团队
学习成为常态。一是学习党章党规和习近平谈治国理政思想系列讲话精神、党的十九大报告和历次全会精神等。二是紧跟学校和后勤党委的要求，结合工作实际，围绕《准则》、《条例》、“学习系列讲话，增强四个意识专题”,开展“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”专题学习和集中讨论。三是学习专业技术知识，持续提升服务水平和改进工作作风。
讲究方式方法。基于医疗工作的特殊性质和医院工作现状，在学习上采取集中学习与个人自学、集中座谈等方式加深学习的理解。充分运用支部“微信群”模式，开展“便利式”网上党组织生活，搭建交流平台。及时分享学习“发展党员流程”、“习总书记7.26重要讲话”、“十九大报告学习词典”、“中国共产党章程（修订批注版）”.组织集中学习6次，开展学习十九大报告座谈会1次，微信集体交流学习4次。
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2围绕医院支部建设，发挥支部战斗堡垒作用
1.重视班子建设，做到率先垂范。紧紧围绕学校要求，认真开展班子和领导干部党性分析，以身作则。坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题坚持集体研究决定，坚持民主集中制原则。支部书记参与医院工作的研究和决策，党政班子协调配合，支委会团结协作。召开全体党员大会8次，组织生活会2次，支委会9次，党政工联席会议7次。2017年6月30日，在后勤党委的领导下，医院支部顺利改选换届。
2.坚持标准、严格把关，扎实规范发展党员工作。按《陕西省发展党员工作规程》要求，顺利完成了对陈娟同志的培养考察，发展为预备党员，规范建立了发展党员档案1份。
3.坚定信念传承，形式多样开展活动，在工作岗位上彰显党性。组织支部全体党员参观葛牌镇区苏维埃政府纪念馆，观看反腐宣传教育专题片《巡视利剑》，开展“立足本职做表率 做合格党员”活动。在全院开展“医疗质量安全月”和“医疗文书展评活动”,针对不同人群开展全校性主题健康宣传教育活动60场次，为全校师生健康生活打下良好基础。党员在医院各岗位上起到了模范带头作用，如耿丽君同志在2017年8月底医院药品零差价工作改革的紧急关键时刻带病坚持工作，为医院解决了燃眉之急，孟林同志在曲江医疗点勇于担当，将私人手机号码作为投诉电话公布于工作室中，陈洁、张瑾同志工作表现突出考核为优秀，郭洁同志多次在知行网上被点名表扬被评为校级先进工作者，侯颖同志医保服务中认真、耐心细致，受到学生们的爱戴，并送鲜花表示感谢，于2016年被评为学校优秀党员。
4.党费补缴及新算新收工作顺利完成。补缴2008年4月至2015年12月党费合计57561.54元，2017年全年共缴党费合计24774.17元。
5.支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。认真落实“后勤党委所属党支部工作指标及考核细则”规定，做到时间、内容、人员“三落实”.坚持“三会一课”制度，做好准备、记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化。紧密结合实际，建立职工思想动态分析制度，研究解决并及时反映职工意见和要求，认真排查及时化解职工矛盾纠纷，帮助解决实际困难，密切党群关系。在校党委组织的微心愿认领、结对帮扶活动中，认领微心愿16份，石乔松院长成功结对帮扶1名自动化学院学生。2017后勤党委支部工作考评95.5分成绩突出。
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3凝聚职工勇于进取，履职尽责，推动医院事业发展
1.加强党风廉政建设，接受广大职工监督。自觉浏览学校“莲洁网”,认真执行学校党风廉政建设责任制各项规定，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，按学校要求进行工作部署、自查等活动，主动接受广大职工的监督。冯丽娟同志撰写的《改进工作作风 提升医保服务》一文，荣获学校举办的庆祝建党95周年廉政征文活动二等奖；在6月第三届廉政文化作品征集活动中，郭洁同志投稿题为《推进党风廉政建设 提升医疗服务质量》的论文一篇。
2.找准工作载体，使党建工作与业务工作有机结合，实现“双丰收”.加强 “四个意识”, 充分发挥党员、中层的引领作用。围绕医疗质量安全，探索创新改进工作程序和方法。实行聘用人员末位淘汰制，加强了医院的队伍建设。开展的职工、大学生医保管理服务实施路径，有效地解决了3名专干面向3300余名职工、26000余名学生实施全面医保服务的难题，服务流程与编印的资料受到省医保中心稽核工作的肯定和推广借鉴，总结的论文在省高校卫生保健协会第二届优秀科研论文报告会荣获一等奖。核准落实1626名家庭困难学生信息，为学生减免参保费17.9万元。2016护理部获得西安理工大学先进集体。2017医院获碑林区结核病防治工作先进集体。
第五篇：医院后勤党支部先进事迹材料
医院后勤党支部先进事迹材料
强化支部建设构建医院和谐后勤
落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。
一、健全组织机构，强化组织管理。
首先，支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前
提，没有组织，任何工作都无从谈起。支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用，实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。
二、提高党员素质注重以人为本
和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤基层党支部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医疗需求，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。
三、增强党员凝聚力，倡导优质服务。
团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益，促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象，作为医院后勤基层支部组织，要找准服务工作的着眼点，增强服务工作的本领，搭建服务工作的平台，加大优质服务力度，促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标，明确服务工作标准。要创一流的工作效率，及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务，提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力，倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此，后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合，齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。
总之，构建医院和谐后勤，强化医院后勤基层支部建设，树立和落实科学发展观，才能实现后勤和谐；而后勤是否和谐，又是检验支部建设，落实科学发展观的客观标准。
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