笔杆子压箱底的诗词锦句和用法示例,够写十年材料了!

第一篇：笔杆子压箱底的诗词锦句和用法示例,够写十年材料了!

最受欢迎

撸起袖子加油干，不忘初心向前走!

潮平两岸阔，风正一帆悬。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

潮平海阔，千帆竞发。

任重道远须策马，风正潮平好扬帆。

最 文 艺

却顾所来径，苍苍横翠微。

东风吹尽去年愁，解放丁香结。

迨及岁未暮，长歌乘我闲。

风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。

星垂平野阔，月涌大江流。

及时当勉励，岁月不待人。

装点此关山，今朝更好看。

苟日新，日日新。

道阻且长，行则必至。

功崇惟志，业广惟勤。

最 霸 气

更兴东风筑澜阔，再掀巨浪谁与强!

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。

大江流日夜，慷慨歌未央。

弄潮儿向涛头立，风起正是扬帆时。

好风凭借力，扬帆正当时。

审视当下，人间正道是沧桑。展望未来，长风破浪会有时!

乘长风破万里浪，凌青云啸九天歌。

最 奋 进

百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。

纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。

百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。

旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。

百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。

栉风沐雨见肝胆，砥砾奋进续华章。

光辉荣耀既往事，策马扬鞭奔前程。

铁肩担重任，丹心谱华章。

天若有情天亦老，人间正道是沧桑。

雄关漫道，任重道远，奋战正酣，踌躇满怀。

**儿女多雄志，敢乘长风逐浪高。(**代指某单位或者某企业)

一万年太久，只争朝夕。

最 艰 辛

筚路蓝缕，以启山林。

行百里者半九十。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。

红军不怕远征难，万水千山只等闲。

东方欲晓，莫道君行早。

事非经过不知难，得之点滴却艰辛。

用 法 示 例

1、潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新的形势和挑战，在XX的正确领导下，XX将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!

2、撸起袖子加油干，不忘初心向前走!面对新的形势和挑战，在XX的正确领导下，XX将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!

3、装点此关山，今朝更好看。面对新的形势和挑战，在XX的正确领导下，XX将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!

4、百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。面对新的形势和挑战，在XX的正确领导下，XX将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!

5、风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。面对新的形势和挑战，在XX的正确领导下，XX将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!

1心中有魂，脚下有根。2知之愈深，信之弥坚。3改革者新，创新者强。4要让人懂，先需平等。5听掌声易，听批评难。6心态对了，状态就对。7格局大了，路就宽了。8领导领导，既领也导。9干部干部，干字当头。10强军伟业，要在得人。11上有馅饼，下有陷阱。12讲话要精，以少胜多。13鱼不离水，瓜不离秧。14学以修身，欲不逾矩。15没有蜕变，就没新生。16胜人者力，自胜者强。17流水不腐，户枢不蠹。18平时打乱仗，战时吃败仗。19战场打不赢，一切等于零。20领导带好头，群众有劲头。21改革涛声紧，备战步伐急。22道不可坐论，德不能空谈。23利害见操守，进退见境界。24心中有信仰，脚下有力量。25眼中有敌情，练兵有激情。26制胜先治虚，求胜先求真。27今天的痛点，明天的亮点。28遮短短更短，护丑丑更丑。29寡欲则心安，心安则身安。30火车跑得快，全靠车头带。31队伍行不行，先看前两名。32心有大格局，自生大境界。33无私者无畏，重信者众信。34留任是信任，使用是重用。35无功就是过，平庸就是错。36事成于和睦，力生于团结。37你扯大嗓门，我就关心门。38好种出好苗，好树结好桃。39把脉须寻根，观流宜溯源。40思深方益远，谋定而后动。41人心换人心，玛瑙换黄金。42退伍不退色，走人不走神。43营盘可以变，传统不能丢。44劈柴看纹路，选题看思路。45解决好不好，关键看领导。46奖励有标准，努力有方向。47党委有决定，官兵有行动。48有了信息化，勿忘老办法。49旗帜引领方向，榜样给人力量。50转型先转素质，变革先变能力。51起跑决定后程，争先才能领先。52上下同欲者胜，风雨同舟者兴。53越是任务艰巨，越要统一思想。54身教重于言教，表率胜于表态。55自我批评不难，批评他人不易。56让人服从不难，让人服气不易。57为担当者担当，为负责者负责。58吃他人之“堑”，长自己之“智”。59当不好“配角”，难当好“主角”。60战场没有补考，敌人不讲情面。61虚花结不出实果，工作来不得虚假。62身正不怕影子斜，脚正不怕鞋子歪。63理靠说而达于心，说靠理而打动人。64微信不是自留地，微德也须常打理。65一时强弱在于力，千秋胜负在于理。66一口吃不成胖子，一步跨不到天边。67不降低一项标准，不放过一个问题。68一心一口念“忠”，一心两口念“患”。69考核刮什么“风”，部队就下什么“雨”。70宁可让人才等战争，不能到战时缺人才。71行动是最好的语言，战场是最好的课堂。72个人对组织讲服从，组织对个人讲负责。73真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。74遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。75走与留都坚守信念，进与退都用心工作。76政治上的坚定成熟，源自理论上的清醒扎实。77事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。78道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就。79踩着别人的脚印走路，永远走不出自己的路。80小账越算越头昏脑涨，大账越算心里越亮堂。81勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身。82取法其上，仅得其中；但求上上，方得其上。83本领不换代，早晚被替代；换代不见底，打赢难托底。84学习越透彻，方向越明确；思考越深入，目标越清晰。85知己知彼，方能百战不殆；谋战研战，才能决战决胜。86千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。87现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。88逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可懈怠。93千改万改，为的就是打仗；千变万变，目的就是打赢。90经常抬头看看星空，能助长高；老是低头捡便宜，将致驼背。91越是深入推进，越应锲而不舍；越到百尺竿头，越要奋发进取。92 奢欲虽然没有牙齿，但可以吃掉人的理想；虽然没有双手，但可以把人拉上歧途。

“搞清”

1.搞清“干啥”。也就是说领导这次讲话是要干啥用的，目的是啥。领导经常开的正式会议有四种：工作部署、督导检查、培训授课、欢迎庆祝，每种会议的目的大不相同。

工作部署一般是对系统内一定时期开展的重要工作进行安排部署，要求一板一眼、语言精准；督导检查一般是对安排部署的工作进行阶段性督查，要求严肃紧迫、措施有力；培训授课一般是在党课或者培训班上的讲话，要求内容详实、干货丰富；欢迎庆祝一般是迎接代表团、庆祝典礼的致辞，要求轻松活泼、鼓舞人心。

搞不清楚会议是“干啥”的，自说自话后还自我感觉良好，那就等着挨领导噪叽吧！我在大学里学了七年新闻专业，研究生阶段又发表过十多篇学术论文，初入机关时，觉得写领导讲话简直就是小儿科。第一次写材料，起草个领导在欢迎晚宴上的讲话，虽然很自信，但我还是认真对待，搜肠刮肚敲了一个晚上，第二天信心满满呈给领导，正等着领导表扬，领导突然来了一句：“写讲话得说人话”，随手扔给我，“再琢磨琢磨吧！”当时哥们想自尽的心都有了。

2.搞清“在哪”。也就是说领导这个讲话要在什么场合讲。一般讲话场合有正式和非正式、大会和小会之分。

正式场合，一般是开大型会议，地点基本都是在礼堂或者大会堂，有主席台，必须正襟危坐、面无表情、喜怒不形于色。这种场合讲话稿要严谨细致、结构分明、逻辑清晰，起承转合天衣无缝，大点套小点，小点套小数点。

非正式场合一般是开小型会议，地点基本都是内部会议室，以圆桌会议居多，没有主席台，这种场合讲话就比较随意了，领导能侃就侃，反正侃多了也不报税，侃到玉米地里也没人管你。这种讲话稿关键得把要点写上，逻辑层次大多以自然段来分，以说大白话为主，整个基调就是聊聊天、喷喷空儿。

3.搞清“对谁”。也就是说领导讲话面对的对象是谁，是讲给谁听的。一般领导讲话面对的群体有四类：部门负责人、全体干部、专业干部和体制外人士，必须“见啥人说啥话”。

对部门负责人的讲话，主要是安排工作为主，提要求为主。部门负责人是机关里最害怕领导的群体，也是跟领导接触最多的群体，所以对他们讲话不用说太多务虚、客套的话，当然，必要的激励也是得有的。

对全体干部的讲话，得方寸得当、张弛有度。领导抓工作主要是抓中层部门负责人，对一般干部没精力也没时间完全了解，但一般干部人多嘴杂，领导哪句话说不好，会传得神乎其神。所以，主要以教育引导、激励鼓舞为主，鞭挞讲时机、批评讲方式。

对专业干部的讲话，把握九个字：讲方向、讲原则、讲道理。比如一个分管科研院所的副市长，去某化工研究院调研，副市长中文系毕业，连氢氦锂铍硼都背不全，不想被吐槽，不想丢掉领导的权威，就别往人家专业里钻。多讲涉及这个领域的方针政策，多讲放之四海皆准的大原则、大道理才是正道。

对体制外人士的讲话，得有“样子”，但不能有“架子”。毕竟领导与讲话对象没有隶属关系，讲话端着“架子”会让人很反感，甚至造成工作上的被动。在中央机关抽调时，有次起草个面对体制外某领域团体的领导讲话，我还是“套路”思维，最后提出希望那部分，每段我都用“一要...二要...三要...”表述，那位“大咖”上来就纠正我：“领导讲话得看对象，得有人性化，不能总是颐指气使，„要‟来„要‟去的。” 二、四个“学会”

1.学会“站”。位置要站高，要把自己放在领导的位置上考虑问题，“屁股决定脑袋”的理论也可以用到这里，写材料时要过一把“领导瘾”，假装自己是领导，假装自己正对着部下口若悬河，把自己带入到“意淫”的环境中去，这样才能有高度。

站得高，还得看得低。拿那位中央机关“大咖”的话来说就是“多站在最大事上去想，还要落在最小的事上”。站得高当然看得远，但讲的话飘在云彩眼里落下不来，你站得再高也没用，反而会让人觉得虚头巴脑、不知所云。

2.学会“抓”。问题要抓准，要带着问题去写稿子，“问题导向”越来越成为起草领导讲话的时髦词汇。大话、空话、套话，除了会对台下已经打呼噜的人起到安眠定神的作用之外，没有任何实际意义。

抓问题就是要抓具有普遍性、典型性、倾向性的问题，还有老百姓反映最强烈的突出问题，把这些东西揉碎掰烂弄明白写进去，讲话稿才能沾上土星子、接上地气。一句话：不解决问题的讲话稿不是好材料。

3.学会“说”。文风要活络，要“说人话”而不仅仅是“做文章”，“人话”好说，但要把“人话”写到纸上就不是那么容易了。情况不同，语言也不同，有时多用点群众语言，有时多用点名言警句，有时多用点诗词歌赋。而有时啥都不能用，只能说大白话。七年前我在某市政府办工作，有次起草个市长在督导会上的讲话稿，写到“主动承担责任”这个层次的时候，我引用了一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，被传为笑谈好久，现在想想，当时脑子是被驴踢了。

还有一点就是要写“短句子”。一句话最好三个短句以内，一行字不能只有一个标点，一个句号最好不要超过三行。写完稿子从头到尾读一遍，如果读着感觉快憋死了，就赶紧把长句截短。

4.学会“抄”。抄的要巧妙，要抄人家的“神”、“韵”、“意”，而不是拿来主义、生搬硬套。所谓“天下文章一大抄”，写材料不可能不抄。“材料”是以“资料”为基础的加工品。写材料的人就是厨师，“资料”就是番茄和鸡蛋，“材料”就是“番茄炒鸡蛋”。没有“资料”可抄，“材料”就是无源之水、写材料就是无米之炊。

中央机关那位“大咖”曾举了个例子，写材料就像做菜，不管啥菜拿来就下锅，最多就是大锅菜，顶个饿而已，不可能做成美味佳肴，永远不上档次。所以得会“抄”，必须在理解的前提下去抄，还得结合工作，结合稿子的谋篇布局，否则ctrl+a、ctrl+c、ctrl+v“三步工作法”运用得再娴熟，你也就是个文字“搬运工”。三、五个“注重”

其实就是注重把握五个词。

第一个词是“热爱”。写材料不热爱就会度日如年，拿到任务就发愁、就应付，三下两下弄完了事，没有成就感，越干越累，直到崩溃。应该发自内心地去喜欢，去投入，讲大一点是靠理想信念，这样才会自觉，才会积极主动。

第二个词是“悟性”。起草领导讲话靠自己悟，自己悟不出来，谁教都没有用。必须多琢磨，不断推敲，悟出规律。人聪明不聪明有时跟智力、能力关系不大，跟积极主动去琢磨一件事有很大关系。

第三个词是“积累”。关键是中央大政方针、重要文件的积累。积累是动态的，多学习积累最新最前沿的成果，把新旧相同的东西找出来，看这个块的工作已经达到了什么程度，然后才能写出新理念、新观点、新思路。

第四个词是“思考”。多带着问题去思考，每次写稿子前都把当次会议的主题搞清楚，把需要解决的问题梳理出来，分析透彻，提出科学有效、切实可行的解决措施。第五个词是“练习”。多看领导讲话，多参与写稿。不能怕麻烦，越不写越摸不着头脑，光会说、光会改稿、光会写一部分都不行，必须把自己陷入到谋篇布局中去，独立写上几篇，自然越来越有感觉。