忠县黄金镇初级中学校普通高中及中职送生方案

第一篇：忠县黄金镇初级中学校普通高中及中职送生方案

忠县黄金镇初级中学校

2011级升学目标及中职送生考核方案

一、普通高中升学奖

普通高中分设升学目标奖、县二类学校教学质量考评奖、单科教学效果考评奖三项。学校拿出30000元作为普通升学资金。考核后，若三项资金实际总额不足30000元，按实际奖励金额发放，若三项资金实际总额超过30000元，就执照比例缩减为30000元发放。

（一）升学目标任务奖： 1、2011级考入忠县中学的基本任务为25人（艺体生除外），完成些基本目标后，奖所在班级1000元/生；此项基本任务没有完成，按比例进行计算。

若超额完成目标任务，第26－30人为1500元/生，第30人开始为2000元/生。2、2011级考入忠州中学学生人数的基本任务为30人，完成些基本目标后，奖所在班级300元/生；此项基本任务没有完成，按比例进行计算（超额完成忠县中学人数可填补未完成忠洲中学人数）。

若超额完成目标任务，第30－40人为400元/生，第41人开始为500元/生。

以上两项，若超额完成学校下达的升学目标任务，在职称评聘中班主任按1分/生进行加，其余任课教师按0.5分/生累加。若未完成学校下达的送生任务，则扣除相应分数。3、2011级考入汝溪中学的奖励办法：20元/生，班级考入多少算多少。4升入以上对应学校的体尖生，资金按基本标准相应减半；在奖励分配时，专业教师占70%，文化课教师占30%。

4、为了让更多的学生升入高一级学校学习，本届毕业班必须完成55%的送生任务，超过一个百分点奖100元，差一个百分点在教学质量奖中扣除。

（二）县中学二类学校教学质量考评奖

在县中学二类学校教学质量考评中，年级获得全县一等奖，奖励全年级任课教师5000元；获全县二等奖，奖励4000元；获全县三等奖奖励3000元。

（三）单科教学效果考评奖惩

1、年级单科在县教育主管部门的有效统计下，获全县同类学校第一名奖2000元，第二名奖1500元，第三名奖1000元，第四名奖500元，第五名奖300元。资金由年级组长按照在本校的成绩考评后再分配。

2、末位淘汰制度：提高班的任课老师，在升学考试考评中四率低于同年级现学科教师3分者，不再担任下届提高班教学工作。

3、第六学期开学至中考前各学科测查次数：

4、5班（语、数、外）不少于20次，物理、化学不少于15次，政治、历史不少于10次；1—3班（语、数、外）不少于10次，物理、化学不少于8次，政治、历史不少于6次。（以教师全批批改并统计成绩为准），差一次扣币10元。

二、中职送生考评方案

此项考评资金由教育主管部门和中职招生学校返回的资金组成（学校提取30%为组织、管理、平衡奖）。

1、基本目标任务：各班必须完成学校分配到各班的中职送生任务，具体按县教委职成科下达的任务（1、2、3、4班）进行平均分配，5班适当考虑。

2、目标责任人和奖励：班主任为本班中职送生第一责任人，班级其他任课教师为第二责任人；奖班主任本班送生资金40%，奖其余任课教师本班送生奖金30%。若超额完成任务，超额部分的资金70%奖给本班班主任，30%奖给本王班任课教师，学校不再提取。在职称评聘中班主任按1分/生进行累计。其余任课教师按0.5分/生累计，若未完成下达的目标任务，则相应扣除相应分数，教几个班的任课教师计平均数。

3、为确保本校按质按量完成上级主管部门下达的目标任务，全校教工必须严肃中职招生纪律，如有私自向县外倒卖生源者，一经查证落实，奖由学校形成书面材料上报救教育主管部门；退还倒卖生源非法所得，职称年度考评师德师风计0分。

特别说明：以上各项资金不能作为外出旅游的经费和现金发放，只能作为教师业务培训专项资金。

忠县黄金镇初级中学校 二○一一年二月二十三

第二篇：中职送生方案

广安市广安区×××小学校 二○一一年中职送生工作方案

为切实抓好今年中职送生工作，如期完成中职送生任务，现提出如下工作方案。

一、组织领导

学校成立2011年中职送生工作领导小组，由校长×××同志为组长，副校长×××、×××、×××、×××为副组长，×××、×××、×××、各班主任为成员。领导小组全面负责学校中职送生工作的领导、组织实施工作。×××负责每天送生情况统计和报送工作。领导小组下设三个工作小组，×××分校中职送生小组由×××任组长，×××为副组长，×××、×××为成员；×××分校由×××为组长，×××为副组长，×××为成员；×××由刘×××为组长，×××为副组长，×××（少大队）为成员。组长负责将各分校中职送生目标任务分解到班子成员、初三班主任及科任教师等工作，确保今年中职送生工作圆满完成任务。

二、送生任务

全校133人（其中第一职校97人）。具体分解到前进分校36人（其中第一职校26人）；顶新分校54人（其中第一职校40人）；方坪分校43人（其中第一职校31人）。

三、招生学校

2011年，在广安区具有中等职业学历教育招生资格的中等职业学校有：

1、四川广安第一职业学校（原协兴职中）；

2、广安市机电工业职业技术学校；

3、广安市大川铁路运输学校；

4、广安市世纪职业技术学校；

四、招生对象

1、九年级下期在校的且愿意接受职业教育的学生。

2、往届具有初中以上学历的愿意接受职业教育的各类人员。

五、时间安排 1、4月8日上午向乡党委、政府领导汇报今年中职春招工作区上会议精神，分析学校及乡村现状，共同研究实施办法；下午学校召开领导班子成员会议，传达区2011年中职招生工作大会精神，明确今年中职送生目标任务，制定方案；统一思想，明确目标和要求。2、4月11日，召开班主任及毕业班教师工作会议，传达区2011年中职招生工作大会精神，安排布署相关工作，初三班主任以班为单位召开学生动员会，落实送生任务。3、4月12日，各分校召开初三学生动员会，各班组织学生观看中职宣传光盘并发放资料。4、4月13日，各分校召开学生家长会做好家长的宣传、动员工作。5、4月14日，组织愿意报读中职的学生填写志愿。6、4月15—25日，组织学生到中职学校报名，深入村组学生家中家访动员家长送子女到职校就读；对照目标任务找差距，增添工作措施，克难攻坚，全面完成中职招生任务。

六、工作要求

（1）、送生任务分解：各班主任、毕业班科任教师送生任务详见各分校分解表；责任领导要统筹协调责任范围内各责任目标的实现。要不断分析各时段的新情况,解决新问题,圆满完成区上下达的送生任务。

（2）、严格考核：学校对家访、动员学生、家长所用电话费、车费、加班等费用按送生情况在限额内给予补助。学生到广安第一职业 2 技术学校就读的按300元/人的标准补助给班上的工作人员。在第一职业学校送生任务未完成80%的情况下，如果学生到区内其他中职学校就读的不给补助；当第一职业学校送生任务完成了80%后，送往广安区内其它职校的学生以实际送生人数按300元/人的标准补助给班上的工作人员。

（3）、严肃纪律：

①、严禁用经济手段组织生源。②、不准违背学生意愿招生。③、不准招生学校违规宣传。④、不准封锁招生信息。

⑤、不准招收初中非毕业年级学生。⑥、不准扰乱中职招生秩序。⑦、不准外地办学机构在学校非法招生。

对违反规定的，将视其情况，对当事人进行组织处理和纪律处分，涉嫌犯罪的，将移送司法部门追究刑事责任。

（4）、从4月15日起每天按时按要求报送表册，畅通信息渠道。（5）、严格加强学生教育和管理，精心组织,认真履行职责,遵守各项安全制度、交通规则,严防各类安全事故发生。对不履行或不正确职责的责任人，将按有关规定追究责任。

七、末尽事宜，按其它有关规定执行。

二0一0年四月八日

发：初三各班主任及科任教师、相关领导

第三篇：火花镇2018年中职送生工作责任书

火花镇2018年中职送生工作

目 标 责 任 书

2018年6月20

日

2018年中职送生工作目标责任书

为实现2018年我县中职招生目标，完成中职招生任务，特制定本目标责任书。

一、责任目标

根据《紫云自治县中职送生工作实施方案》要求，紫云自治县火花镇人民政府2018年中职招生工作目标任务是119人，其中向紫云自治县民族职业中学送生目标任务是75人。

二、具体要求

1.各村村主任为本村中职送生第一责任人，加强对中职送生工作的领导、落实，把中职送生工作作为本村本的重要工作之一，圆满完成县人民政府下达的中职任务。

2.各村要积极配合紫云自治县民族职业中学、火花民族中学、达帮中学做好中职招生宣传工作，做好家长的思想动员。采取包组、包户的办法，把职业学校毕业生就业前景、就业优势、中职资助政策等宣传到位，使毕业生、家长和社会进一步了解职业教育的办学特色——“职教一人，就业一个，脱贫一家”，吸引更多的学生到职业学校学习。

3.未完成当年中职送生任务的村将给予全镇通报批评。

紫云自治县火花镇人民政府 火花镇 村（公章）（公章）

签名：

签名： 2018年6月20日

第四篇：城西九义校2013中职送生工作方案

城西九义校2013年中职送生工作方案

为深贯彻国家省市县关于大力推进职业教育改革的决定，顺利完成县教育科技局下达给我校的中职送生目标，根据文件精神，结合我校实际情况，特拟定本方案：

一、加强领导、建立健全领导机构。

为了做好招生工作，把握好政策方向，成立2013年中职送生领导小组，负责整个招生工作的政策把关、组织协调、教师学生家长动员、家访、送生等一系列工作。

组长：付俊祥（校长）

副组长：刘斌

陈建兵（副校长）安全总指挥：王明淮

班级第一责任人：张小根、卓炳芳

成员：张艳、毛蔓黎、吴基琼、李尚、杨敏、蒋碧清，同时根据情况及时抽调其他教师充实到中职送生工作中。

二、责任分工

1、组长统筹安排中职送生的推进。及时联系中职学校，做好衔接工作；及时召开教师动员会，统一思想，提高认识；及时召开初三全体学生动员会。定制中职送生宣传标语，负责中职送生氛围的创立；负责接送生费用、生活安排等相关工作。副组长协助组长开展全面工作，具体落实相关工作。

2、班级第一责任人召开班级学生动员会，要把握班级学生思想，了解学生意愿，了解学生家长的想法，统筹从各个渠道得到的相关信息，做好统计并及时向全体中职送生成员汇报。建立学生信息登记表，包括家长姓名、住址、电话、父母是否在家、监护人。

3、各成员要积极主动的做动员工作，并将您得到的相关信息送班级第一责任人汇总。

4、安全总指挥全面负责中职送生工作安全，加强学生思想教育、安全教育，防止个别极端行为的发生；加强中职送生送生工作的落实，审核接送生车辆、驾驶员的相关证件及安全系数，并与接送生单位或个人签订安全责任书。

三、严格招生纪律。

及时召开教职工会，对今年的中职送生工作出现的新情况，政策法规做好说明和申明，统一教职工认识，切实维护好中职送生的形象。宣传招生纪律，落实任务，明确责任，形成全员招生的氛围。严格招生准入制度，即中职校未经县教科局审查的，不得入校宣传招生。明确我校今年重点送生学校为高级职中、资阳师范和资阳技工学校。严格送生制度，即按规定时间组织学生参观、报到。严格实行公开制度，即公开招生政策、招生学校信息、公开招生监督电话。

四、奖惩方案

今年我校中职送生目标27人，为顺利完成中职送生工作并结合我校班级实际情况，将目标分解如下：一班14人，二班13人。凡中职送生完成任务95%考核班主任加3分，科任教师按实效酌情加分，不高于3分。低于88%扣3分。完成招生任务的班级奖800元，完成95%奖600元，完成90%奖400元，低于88%罚500元。凡攻坚阶段送生一人奖200元，凡成功动员流失生入读中职校每人将200元。凡成功动员其他地方的学生入读中职校每人奖200元，并考核加 3分。超额完成部分计入当年重高任务目标中。

五、中职送生工作进程安排：

1、准备阶段（3.11-3.17）：召开初三教职工会、宣传政策、教师培训、明确责任、落实任务。班主任建立学生信息表、黑板报，学校定制标语、规范展板。

2、宣传阶段（3.18）：开好学生动员会，中职送生领导小组组长负责牵头总体动员，然后班主任分班级进行班级动员。

3、送生阶段（3.18-3.21）

4、攻坚阶段（3.21-3.22）：中职学校入校宣传，学校进行目标分解：成员分小组，落实目标到个人，单对单的沟通，对目标学生家长进行动员，政策宣讲，各个击破。了解流失生动向，包括现初一初二的流失生，做好流失生中职送生工作。

城西九义校 2013-3-18

第五篇：哲庄中学2014年春季中职送生宣传方案

哲庄中学2014年春季中职送生宣传方案

为了贯彻落实《县教育局关于中职送生工作实施》的文件精神和要求，确保完成我校2014年职业教育送生计划，特制定本工作方案。

一、目标任务

认真按照上级的文件要求，完成中职送生任务，确保在校学生一个也不流失，全部进入高一级学校就读。

二、加强领导，明确各工作组职责

（一）中职送生领导小组

组长：孙成恩

副组长：罗芳杨云

成员：九年级班主任及九年级所有任课教师。

三、实施方案

1、宣传动员

(1)召开领导小组工作会议。

(2)召开全校教师会，明确分工、招生工作纪律。

(3)召开学生会、家长会，组织观看《成长的沃土》等视频。

(4)联系招生学校到校作宣传报名。

2、动员招生、送生。时间：4月1日至7月5日

四、工作纪律及要求

1、严格规范招生秩序，杜绝为未经教育局批准的学校宣传及送生。严禁参与市外学校招生中介活动。

2、严格送生程序，及时报告，送生到招生学校，一定要拿回回教务处许少恩老师处。