学生会宿管部申报“优秀部门”材料

第一篇：学生会宿管部申报“优秀部门”材料

学生会宿管部申报“优秀部门”材料

尊敬的领导：

院学生会宿管部在学生会主席团的直接领导下，在院团委、学生处的指导下已经度过了两个学年，从无到有，从弱到强，一步一个脚印，踏踏实实为全院学生做了许多事情，为院学生会的发展做出了不朽的贡献，为丰富校园文化生活做出了巨大努力，为全院宿舍的各项管理做出了巨大的贡献！同时我们取得了一定的成绩。现在院学生会要评选优秀部门，我部特来申并报希望领导根据我们这一学年来的努力使我们能够评上“优秀部门”。

本学年开始以来，我们宿管部全体

33名成员本着“求团结、树形象、做服务、引思潮” 的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，在大家的努力下，我们认真完成学生处、主席团安排的各项任务。我们部门针对本学年工作凭借几个方面申报：

一、团队建设

在经过2016年的院学生会纳新之后，我们部的人员队伍再次扩大，由原来的18人编制增加至33人。人员的增加虽然给部门管理增加一定的难度，但是在学生处和学生会主席团的支持下,在我和两位副部长的努力下，我们对宿管部进行了大胆的改革创新。我们详细明确了每个人的管理范围，改为由干事一人针对一层进行管理。虽然我们的工作量增大了，但是我们的工作积极性有增无减。我们的责任心和管理水平有了明显提升。总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提高管理水平,才能提高责任心和缩短反应时间。当然了

缩短反应时间是一方面,提高管理水平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管部工作奠定了基础。现在看来我们宿管部的改革是非常成功的,宿管部成员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃。当然了,一个好的管理模式必须有一个好的强有效制度跟上去。我们去年9月就根据院学生会的《学生会章程》和《考核办法》制定了《宿管部工作条例》,我们明确了宿管部部门宗旨和成员义务，与其他部门不同的是，我们明确了个人的辞职时间，只能在学期末或者学年末，这是对我们的日常工作提供人员保障。对违反条例的予以相应批评处理，连续三次违纪的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育,而且多次对他们进行业务培训,以激发他们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和责任心。在经过一学年的发展后，大家的各项水平都有了质的变化！我相信，我们部门是最团结的，是最优秀的！

二、日常各项工作

1、为了使检查工作正常开展，为了加强部门的团队建设，我们部门定期召开例会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，我们及时把上级精神和指示传达给宿管部干事，形成上下统一的思想。同时，我们借此机会加强部门成员之间的交流，避免出现尾大不掉的情况。我们肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问询情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

2、每周定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的抽查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并把检查的结果及时报至学生处，争取为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部工作得以正常快速的运行。在

日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。我们的检查范围更为广泛，工作更为认真。本学期增加了宿舍楼内公共区域的卫生检查，并就宿舍楼内的检查工作又进行了明确和强调，争取统一标准，公平公正。再苦再累，大家都一直穿梭于各自负责的楼层，我们全院共1269个宿舍，我们每周至少进入每个宿舍一次，一学年下来，我们进所有宿舍的次数至少为40608次。

3、我们有针对性的对干事进行培训，争取让大家在学生会期间学到更多的东西，达到丰富个人校园文化生活，锻炼自己的目的。每月末，我们部门内部每个人都要写下自己的工作总结，并对前期工作作出自己的评价，对今后的工作提出自己的建议。我们可谓是集思广益，有事大家商量。我们及时了解大家思想概况，在生活上工作上互相帮助。我们的检查水平一直在提高，打分的差

距已经缩小在3分以内。这些都是大家努力地结果。

4、本学期开始，经主席的同意，我将对院学生会全体成员宿舍的检查写入工作计划。在完成基础工作之后，这将是我们的又一重点工作。截止目前，本学期共对院学生全体成员的宿舍进行了三次大检查，即3月份，4月份，5月份。检查结果我都在第一时间上报至主席团。

5、积极配合各部门搞好各项活动，完成了上级交代的各项任务。使学生会工作得以圆满快速的完成。开展不定期整顿的目的是使部门成员更加团结，更具合作精神，工作更为细心。不断加强内涵建设、队伍建设。并及时就有关问题与学生处陈老师沟通，帮助学生处对宿舍进行规范化管理，并邀请陈老师与大家见面交流。

6、连续两年我们部门都承担着运动会期间看台秩序维护的任务，大家的认真负责保证了运动会的正常举行。7、2016年4月我们部门在校外拉了两千多元的赞助并策划组织了郑州校区首届宿舍文化艺术节。同时，在职期间还开展学习教育活动，贯彻学院的“五项工程”，提高同学们的思想政治水平，做最广大青年学生根本利益的维护者，进一步加强学生会组织建设，不断强化学生会成员意识、不断增强学生会组织的凝聚力和战斗力。对于工作：我们集思广益，充分发挥各自的积极性和主动性，锻炼创新思维，在工作上团结协作，我们大家是同事是同学更是朋友。在院学生会的两年里我多次受到团委老师和学生处的表扬！

三、安全工作

1、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦。宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。针对其他地方的火灾事件,我们立即组织宿管部成员进行了讨论,反复强调安全管理的重要性,要求宿管部成员做好学生的安全工作,摸清每个宿舍违

章电器的情况,把责任落实到人,把安全管理工作放到首位。

2、对于私拉电线,躺在床上吸烟，使用大功率电器的现象，我们进行不间断的安全宣传,以教育引导为主,不定期要求宿管部成员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患。另外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。

3、建立寝室安全检查制度,每周至少两次对各寝室进行全面安全检查,对检查结果每周五送至学生处。主要检查学生寝室的设施设备、大功率电器、管制刀具等,力争在源头上消除安全事故发生。

4、工作制度化、规范化,要求宿管部成员不定期的巡查楼层,及时清除违规乱贴的小广告，净化宿舍整体环境。发现安全隐患及时采取措施解决,力争做到学生寝室安全有序,无异性或外来人员留宿现象。

5、宿舍管理,坚持以服务为主。宿

管部工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、柜、锁、等都是我们日常要报修为学生服务的工作。我们基本采取免费的措施。对于故意损坏公物的学生,进行批评教育。为了更好的服务同学,让学生在学校感受到象家一样温暖,我们主动上门询问大家的生活情况以及帮助解决生活中的问题。

回顾过去,我们完成了主席团交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离领导的要求还有一段距离；展望未来,我们要继续发扬宿管部的优良传统，紧紧围绕“诚信、勤奋”的校训,秉承“求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念，把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼！在今后的工作中，我们会继续高标准严要求做好宿舍管理工作。希望大家继续关注支持我们的工作！

以上就是我们宿管部的“优秀部门”申报材料，请领导予以考察！

第二篇：宿管部部门规划

宿管部发展方向

宿舍是大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。而宿管部与学生们的日常生活密切相关，宿管部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个舒适和谐的生活环境的部门。

一、工作计划

1、加强对我系学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2、依照《学生宿舍卫生评分标准》，定期检查宿舍卫生，加强学生对寝室卫生意识的注重，并公布卫生评比情况，做好“文明宿舍”评比工作。以监督宿舍卫生建设。

第三篇：宿管部部门总结

宿管部部门工作总结

回顾过去的半个学期，宿管部在系领导和学生会主席团的指导下，在各兄弟部门及广大同学的大力支持和合作配合下，以“从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务”为宗旨，以“为同学服务，为老师分忧”为目的，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在宿管全体成员的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。在这半个学期里我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布臵任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会，及时解决同学们的破却需求。

在寝室查夜方面：做到不定期查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。对于夜不归宿的同学查明其去向，了解其夜不归宿原因并及时报知辅导员。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上10：30以后进行抽查。在寝室卫生方面：除院里常规检查外，宿管部对我系宿舍进行不定期抽查并通报。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使xx系能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。对院里的检查成绩进行遴选，表扬先进，批评落后。定期修改宿舍成绩批评表扬栏。(1)定时检查：每周星期二督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、制度完善

借着学校对宿管部的评估，我们制定了一些新的切实可行的新制度。如明确部内成员各自的任务：部长，统筹整个部的日常工作；副部长，协助部长管理好本部，干事，各自有自己的责任，对自己的责任工作负责。

三、寝室文化方面：本学期学院举办了“温馨家园，文明宿舍”文明宿舍创建活动。为响应院里号召，我们举办了文明宿舍创建活动签字活动。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。为了给同学们营造一个舒心干净整洁的宿舍环境，我部进行了宿舍消毒，对我系全部宿舍进行了全面的消毒。工作的不足：

(1)工作态度不认真，导致工作出了大的纰漏，是老师操心受累，深感惭愧。

(2)工作思路有问题，思路不清晰，不能合理的利用现有资源，凡事大包大揽。

(3)工作总结不及时，对于以上两个问题未及时做出总结反思，导致问题频出。下学期工作计划

为更好地做好本部工作，未雨绸缪，对下学期规划如下：

一、新生安排工作：

服从系里大局安排，做好自己工作。

二、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们xx系的明天将会更加辉煌。

第四篇：宿管部部门简介

宿管部部门简介

一、部门职能

宿管部是管理文学院宿舍、负责宿舍安全等工作的部门。主

要以宿舍管理检查为主，使同学们形成自我管理，自我约束的能 力。

二、工作内容

1、每天负责宿舍查寝，并向值班老师汇报情况。

2、加强宿舍文化建设，参与评选优秀宿舍，承办学校举办的宿舍文化艺术节，为学生生活创造良好的宿舍环境。

3、定期抽查学生宿舍的安全用电及违规物品的使用情况，有权没收违规物品，协助卫生部检查卫生，对学生的生活习惯起到督促的作用，确保文学院学生人身安全。

4、与学生公寓自管会做好各种工作的交接，提供文学院有关的住宿信息。

5、每周四随同学生公寓自管会一起查宿舍卫生以及违规电器,配合公寓管理科为同学们提供一个健康、文明的居住环境。

6、.宣传有关寝室安全方面的知识，培养同学们的安全意识，帮助同学消除安全隐患。

7、加强与同学们的交流，即使了解同学们的情况，和其他部门一起为同学服务，共同建设文学院良好的寝室环境、营造良好的学习氛围、协助同学们建立融洽的关系。

三、部门要求

1.工作时保持严谨认真，不随意不故意；每次工作分工明确，责任清晰，哪方面出问题就追究当事人责任。

2.工作时应积极肯干，不逃脱不推卸；时刻应保持学习状态，不以自己是检查人员而凌驾驭别人之上，要以服务于人为宗旨。

3.不要故意苛求同学，积极帮助同学解决寝室问题。

第五篇：宿管部部门规划

宿管部发展方向

宿舍是大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。而宿管部与学生们的日常生活密切相关，宿管部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个舒适和谐的生活环境的部门。

一、工作计划

1、加强对我系学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2、依照《学生宿舍卫生评分标准》，定期检查宿舍卫生，加强学生对寝室卫生意识的注重，并公布卫生评比情况，做好“文明宿舍”评比工作。以监督宿舍卫生建设。

3、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，关心同学们的生活，促进学生与学生会的联系。

4、加强学生宿舍的安全管理，我们进行宣传,并以教育引导为主,尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和安全知识的宣传，加强同学们的自我保护意识。

5、拟开展宿舍文化活动，加强各宿舍成员之间的交流，创建文明、和谐的生活环境。营造一个家的氛围。

二、部门制度

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、宿管部成员要工作积极热心，吃苦耐劳，有责任心，在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

3、宿管部成员都要积极主动，及时完成部门工作及协调好各部门之间的联系。

4、宿管部成员要严格要求自己，要树立良好形象，不发生有损学生会及本部门名誉和形象的事件。

5、发挥部门自身的特点，优化自身机构，成员团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率，全心全意服务于同学。

三、干部职责

宿管部在工作上我们一直坚持着职责落实到每个人，尽量做到责任不缺失的原则。以下是宿管部干部责任分工的主要内容，各位干部须严格执行。

1、正部长职责：

① 统领和协调部门的各项具体工作，为部门顺利工作

创建良好条件；

② 负责部门的工作培训和指导，监督各项工作的进度及完成情况，确保工作按时，高质量完成； ③ 做好日常工作资料的汇总，数据审核处理工作； ④ 根据工作资料的总结作出对部门的工作规划，并应

用与各项评选参考；

⑤ 负责部门成员之间的沟通交流，召开部门会议； ⑥ 参与上级召开的部长会议，学习并下达会议指导工作。

2、副部长职责：

① 辅助正部长完成各项工作，协调各干事的工作关系； ② 负责对干事的工作培训和指导，跟进干事的工作的学习程度；

③ 了解干事在工作上所遇到的难题和思想状况，并反映给正部共同面对解决；

宿管部本着全心全意为同学们服务的原则，在未来的日子里我们遵守各项规章制度，齐心协力以高度的责任感，努力完成本职工作。为部门树立更高的前进目标。

建筑工程系团总支学生会 宿管部

2010年12月4日