立足岗位,做好老年大学教育工作（写写帮整理）

第一篇：立足岗位,做好老年大学教育工作（写写帮整理）

立足岗位，做好老年大学教育工作

人们常说老年教育是“夕阳工程”、“朝阳事业”与我国教育数千年发展史相比，老年教育还处在初始阶段。事实也是如此，老年教育至今还没有形成自己的理论体系，一切都在探索中成长，在实践中发展。令人庆幸的是近年来我国教育界在中央提出的“坚持把教育摆在优先发展的战略地位”精神指引下，深化了教育体制的改革，加快了教育、教学改革的步伐，提出了不少先进的教育思想、教育理念、教育举措。国务院副总理回良玉同志在全国老龄工作委员会议上深刻指出：“我国正处在改革发展的关键时期，也是人口老龄化快速发展的重要时期，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，对老龄工作提出了新要求，新课题。做好这项工作这对我们老年教育，促进社会和谐，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。”这对我们老年教育颇有启迪。我结合这两年多来对老年大学教育工作的感受和体会谈几点思考。

老年教育的问题。一直是人们关注的焦点，因为它直接影响老年教育事业向何处发展、怎样发展的全局性的大事。有人说老年教育应该姓“老”；有的说姓“教”；也有人说应该属“休闲教育”等等众说纷纭。党的十六大提出了要建设完善现代化国民教育体系和终身教育体系，努力建设学习型社会，促进社会主义和谐社会建设的宏伟目标。这么说老年教育应该属于终身教育体系范畴，它是终身教育体系中的一个重要组成部分。终身教育和国民教育不一样，它的核心思想是以人一生主动自愿学习为基础，以个性化、多样化、非职业化学习为特征，以个体发展

多样性，个体享受丰富为原则，它的实质是以人为本、品质为优、能力为先；它的本质是不断促进人的全面发展。它必须侧重强调学习者自由地、主动地学习，强调学习者对学习内容与手段的选择性、连续性和丰富性，强调政府与社会为终身学习者提供多样化学习组织形式与渠道服务。既然我们现在将老年教育定格为终身教育范畴，那自然应该按照终身教育的理念来设计与规划老年教育的发展，无论从领导管理体制、办学机制、培养目标、教学目的，老年教育的课程设置、教育途径、手段与方法都必须遵守终身教育的原则与要求进行落实和安排。

老年教育是终身教育的重要的组成部分，终身教育则是为了学习终身，而不是为了谋求职业或增加谋生的手段，主要是为了个性的发展，为了提高生活质量。对于老年人而言，不仅为了自己，还为了社会；不仅为了现在，还为了将来；学习可以使老年人更新知识，增长才干，强身建体，延年益寿，陶冶情操，坚定信念，发挥潜力，回报社会；学习还可以使老年人晚年生活更加潇洒、更加丰富多彩。在一次国际会议上，意大利老年大学协会主席提出了一个问题，他说：“人老了以后与未老时相比较，是退化了还是成熟了？”有一位代表的回答赢得了全场的掌声。他说：“退休后上老年大学，是成熟了，如果不学习就会退化。”古人对老年教育也有许多论述。孔子说：“君子不可以不学，见人不可以不饰。”“欲知则问，欲能则学”。汉代刘向说：“少而好学，如日初之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”但由于时代的局限，老年教育的思想没有形成一个完整的思想体系。自1983年６月我国第一所老年大学挂牌成立以来，对老年教育的性质就一直在讨论，研究。（实际上老年教育是一项系统工程，它涵盖着社会工作的方方面 2

面，需要大家的通力协作。）我认为老年教育的办学宗旨应该按终身教育提出：以生存质量、生活品位、个人发展与享受的提升为目标。

老年大学的办学宗旨。在二十世纪八十年代，有人提出了老年大学的办学宗旨为：“学习知识，丰富生活，增进健康，陶冶情操，服务社会。”这个提法得到中国老年大学协会和各地老年大学的认可。自从“积极老龄化”的口号提出以后，有人提出这个宗旨要修改，要加上参与社会的内容。“服务社会”就是参与社会，应当说它包含了积极老龄化的内容。

教学目的。对于老年大学教学目的定位问题，当前认识还不够一致。就我了解到的是，在老年教育界主要有两种意见：一种意见是重过程，不计结果。持这种意见的人认为老年大学是一种休闲教育，只要老同志高兴就行，不必追求教学质量。另一种意见是重结果，轻过程。持这种意见的人认为，老年大学既然是学校，就要按照学校的教学规律办事，就要培养出高层次的新生代的老年人。我觉得两种意见都对，但都有缺陷，如果把这两种意见综合起来，既重过程又重结果就全面了。我们的老年大学是休闲教育，要培养高层次的新时代的老年人，但不能要求每个学员都成为专家。这么多年老年大学培养出一大批书画、音乐、体育等方面的行家里手，成为社区文化、体育、娱乐活动的排头兵，也成为了精神文明建设的一支生力军。有的还出了书、办了画展，参加了全州、全省乃至全国的活动赛并获奖。也有一大部分老年学员，没有多大成就，这些学员只注重学习的过程。他们上老年大学只求一个“乐”字。对于这大部分人，只要他们参加学习，就会有收获，就是参与社会。我认为，老年大学的教学目的就是最大限度地满足老年人精神、文化方面的需求。有人把老年大学的教学目的归纳为“充实老有所养的内涵，补充老有所

医的知识，涵养老有所乐的情趣，提高老有所为的能力。”我认为概括的很精辟，也比较全面，与办学宗旨也比较吻合。

教学管理。老年大学的管理工作可分两大块：行政管理和教学管理。行政管理与其它学校大致有相同的规律。老年大学的教学管理除有与其它学校相同的一般规律外，还有与其它学校不同的特殊规律。老年大学的教学管理，主要是对老师和学员的管理，老年大学对学员的管理，要坚持“以人为本”的理念，应主要体现“服务”二字。我认为老年大学的管理要首先营造“宽严结合、和谐有序”的校园氛围，要有宽松的环境，宽而不散；要严格管理，管而不死。对学员思想上的管理，要以正面教育为主；行为上的管理以制度管理和自我约束为主；学习上我们的管理以自主参与为主，既注重学习的过程，也注重学习的效果；学员学籍的管理，是学校管理的重要环节，要有严格的报名、注册、编班、收费手续。充分利用计算机这一科技的手段，把老年学员姓名全部输入由计算机自动加减，自动编班等等，摒弃了过去的做法。近可能把主要的精力放在教学管理上。在教师的管理上，制定《教师职责》《教师计划表》《教师工作小结表》《教师聘用协议》等，用相对完善的教学管理工作制度，细化教师聘用协议，规范教师的工作行为。

首先要用热情和耐心做好老年大学的工作，随着我国人口老龄化的速度加快，老年人“老有所学，老有所乐，”是构建和谐社会的需要，根据新型“终身教育”“学习型社会的理念”，教育终身化将贯穿人的一生，每个人必须终身学习，其最终目的，是达到完善人与社会的和谐。而老年大学是终身教育的最后阶段，既有教育的共性，又有其特殊性。只有把握特殊性才能做好老年大学的工作，用热情和耐心，以管理人性 4

化的方法，服务老年人的思想才能做好老年大学的工作。用热情和耐心使每个学员在老年大学学习快乐开心。

在管理上我们要以人为本，制度上要人性化。众所周知，老年大学是终身教育体系的最后阶段，办好老年大学，各级政府都很重视，但是在国民教育体系中却没有一席之地，是高等教育遗忘的角落，并且各地的发展也是很不平衡的。要办好老年大学，必须拥有一支优秀的教师队伍。经过调研，几乎所有的老年大学没有专职教师。南京金陵老年大学走过20年的历程，具有高等教育的大学模式，在全国有响铛铛知名度，至今仍然没有专职教师。有关人士呼吁，人大尽快立法，把老年教育纳入国家的教育计划，成为国民教育体系的一部分，设立老年大学的专职教师，提高办学水平。同时还要构建一个和谐的校园，诚信友爱的校园，就是要有协调的人际关系，工作人员与学员的和谐，学员与教师的和谐，学校与外界社会的和谐等等。通过一些有型和无型的来扩大品牌优势，我相信通过我们大家的努力，我们的老年教育事业会越办越好，我们的品牌优势也会越做越强，才会有更多的老年人参加我们的老年大学。老年人是一个特殊的、庞大的群体，也是稳定社会和构建和谐社会的重要力量。古人说的“老人安，天下安，”强调老年人在社会稳定的重要作用。所以我觉得我们的事业能和我们国家的稳定联系在一起，老年教育是夕阳工程，朝阳事业，是德政工程、行善积德，办得不好，不得了。办好了，了不得。老年教育工作怎么抓都不为过，老年大学怎么投入也不为多。只要我们放下架子，扑下身子，全身心地投入到老年教育事业上，做到无怨无悔，老年教育工作的明天必定会更美好。

2008年10月25日

第二篇：立足岗位,做好本职工作

立足岗位，努力做好本职工作

万物复苏、春意昂然。我们满怀激情地迎来了“三.八”国际妇女劳动节101周年，经历了一个世纪不屈不饶的艰苦奋斗，性别平等观念逐步纳入，促进妇女事业发展的各种机制不断健全，妇女的生存发展条件不断改善，在政治、经济、社会和家庭中的地位明显提高。

作为一名国家电网奋斗在生产一线的我，最重要是立足岗位，爱岗敬业，做好本职工作，端正世界观，保持一个良好的精神状态，真正做到用心工作，用心钻研，干一行爱一行，精益求精，不断进步，共产党员的我更应该严格要求自己。共产党员所从事的每一个职业和行业，都与落实“三个代表”要求紧密相连。共产党员要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，就必须从本职岗位做起。党的十五大报告也明确地把“掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩”作为新的历史条件下保持共产党员先进性的具体要求之一。胡锦涛同志说：“我们每一个共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥的怎么样，经常的是反映在本职工作上。共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩”。共产党员除了必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能外，还

必须具备一流的职业道德。在各自从事的职业活动中尽责尽职，努力学习，熟悉业务，掌握规律，踏踏实实地做好本职工作。

立足本职工作，时时处处都以共产党员的标准严格要求自己，搞变电运行的我们远在偏僻山区日复一日重复着枯燥乏味的工作，分分秒秒的监盘，每天定时的各种维护轮换工作等，为了把这些日常的具体工作做好，更好地为电网的安全稳定运行和各时期的保电工作服务。在工作中我严格按规章制度办事，对属于自己工作职责范围内的事情，要认真答复，及时处理，对不属于自己工作职责范围内的事情，必须负责向当班负责人或相关领导汇报，由相关有权限的人员办理。

在这里要感谢党对我多年来的培养和各位领导及同事们，是以你们为榜样，让我懂得如何立足岗位。

第三篇：立足岗位 做好本职工作

立足岗位 做好本职工作

光阴似箭、日月如梭。转眼间在锅炉岗位已经工作五年了，还记得刚进厂时候的兴奋和好奇,面对着众多的设备不知从何下手，到现在的已经能够胜任岗位工作。已从当年的稚嫩青年逐渐变得成熟起来，在企业的发展中已经慢慢的成长了起来。经过几年的工作我已经融入了熔炼这个大家庭，并在自己的岗位上辛勤耕耘、甜蜜收获、快乐喜悦工作着。还记得刚进公司的时候公司组织新青年培训，公司领导对我们说过学习创造未来，知识改变命运，岗位成就事业。到今天我又加深了对这句话的理解,我们只有立足于岗位，做好本职工作。才能够让我们取得更大的进步。

企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。我们每个人都努力的做好本岗位的本职工作，企业才能兴旺发达。作为熔炼分厂锅炉工区的一名员工，在锅炉余热发电岗位，需要保证余热发电机组安全经济平稳运行，还要能够熟练的操作流化床锅炉，以备在需要启动设备的时候能够保证设备正常运行。每件事看似平凡，但是如果我们对岗位工作不熟悉、不精通，稍有差池都可能给我们的企业造成一些不必要的损失。所以能够立足于自己的岗位,做好自己的本职工作是很重要的。

立足岗位就要求我们要爱岗敬业，只有人人都珍惜自己的岗位，干一行爱一行精一行，精益求精，不断进步，做好自己的本职工作，并热爱自己的岗位，那么我们在岗位上才能形成一股力量，我也一直都要求自己尽力的去做好自己岗位工作，我在想如果我们连自己的岗位工作都做不好我们还能做什么，只要我们都各负其责、各尽其能，将自己的岗位打造成优秀的岗位，我们整体才会优秀，我们的企业才会优秀。立足岗位还要求我们不断的学习，如果我们不学习不掌握新的技术技能、不学习新的知识，那么又谈何立足岗位。要树立起“工作学习化，学习工作化”终身学习的理念，安排好时间，处理好工作与学习的矛盾，加强自身的学习和修养，每次领导布置的任务都当是一次锻炼自己的机会，练就过硬的岗位技术本领，努力的使自己成长为一名岗位能手。立足岗位要有奉献和团队精神，在工作中我们要能够不计较个人的得失，特别是我们年轻人要任劳任怨、主动的承担起工作中的责任来。在岗位工作中我们是离不开团队合作的，我们要与同事团结协作，同心同德的把工作做好。立足岗位就是要把自己的事业和企业的发展有机的结合起来，用平凡的岗位创造不平凡的业绩，只有我们企业发展的好，我们才有发展的空间和丰厚的回报，我们依靠企业，企业需要我们。我们在企业里个人的发展始终是离不开企业的发展。与企业同发展我们才会有美好的未来。任何岗位只要通过自己不断的努力都是可以成功的。不管是什么岗位都能练就一个人,都能使人成才。通过在锅炉岗位的几年让我对这个岗位有了更加深刻的认识，让我知道了岗位承担的责任,让我知道怎样才能把自己的本职工作做好,也让我知道了自己不足的地方,在以后的工作中我将不断的学习完善自己。我们作为新时代的企业工人，应该把握好机会，不断进取，要立足于自己的岗位，以平凡的岗位创造非凡的成绩。充分发挥我们熔炼“炼铜、练人、练水平，争先、争优、争一流”的熔炼人精神。以岗位成才，岗位成就事业。为分厂的发展添砖加瓦作出自己应有的贡献。

第四篇：立足岗位做好工作[范文模版]

立足本职工作岗位 尽忠尽职做好本职工作

—在支部“以身边的人讲身边的事”活动会上的发言

眉山药监局彭建永

今天，按支部会议要求，我作为局机关2004先进工作者，就立足本职工作岗位，做好本职工作发言。在发言之前，我首先要对局机关各位领导、各位老党员对我的关心与帮助表示衷心的感谢。

2004年2月，按局党组安排，我到市365行政服务中心药监窗口工作。在中心管委会和局党组的领导下，在局各业务科室的指导与配合下，我克服了诸多困难，较好地开展了窗口行政审批与服务工作。全年共受理行政审批件近2000件，为服务对象提供特事特办、好人好事50余件次，拒绝宴请、礼品30余件次，共获中心农窗口流动红旗6次，较好地树立了眉山药监机关“严格执法，依法行政”的形象。在此，我把有关工作和思想与大家作个汇报，与大家共同交流探讨，不足之处，请大家批评指正。

一、要以适应工作大局全局为重，树立药监工作一盘棋思想，树立服务意识。局党组对我变动工作岗位时，我对党组表示：不论是在支队工作，还是去行政服务中心工作，我都会以自己对工作的热情与真诚，为局机关争光，为树眉山药监服务形象争光。在后来工作中，我也以自己实际行动做到了。

二、要不断加强自身政治理论水平和业务技能技巧学习

与提高，不断适应药监工作发展、变化的需要。通过对党的路线、方针、政策的学习，树立了正确的世界观、人生观、价值观和为人民服务的意识；通过对法律法规业务知识的学习，树立了依法行政的意识，树立了自觉学习、终身学习的意识。

三、要不断强化责任意识，认真按照规章制度和纪律办事。中心工作很辛苦，但工作责任意识时时激励着我。去克服困难。只要自己能坚持的，就要去坚持；只要通过努力克服的，就要努力去克服。工作岗位有时是需要我们做出一些奉献与牺牲的，但为了把为人民服务的工作推动，这种牺牲是值得的，四、要严格遵守党纪、政纪、法纪，规范自己的言行举止。我们是国家公务员，是党的干部，我们的身份与角色，决定了我们不是旧社会的官老爷，人民才是我们的衣食父母，我们要依法办事、以诚办事，对服务对象和人民要做到和气、有礼貌，要自觉遵守廉政建设，不违规，不违纪，在行政服务中不吃、拿、卡、要。

最后，感谢局党支部对我的关心与帮助，感谢局党支部给了我一个与大家学习、交流的机会。

二00五年三月四日

第五篇：立足岗位做好本职工作

立足岗位，做好本职工作

光阴似箭、日月如梭，转眼间，我到四南三标项目部工作已有10个多月了，从高铁到地铁项目工作，不论在哪个项目哪个岗位，我都踏踏实实，勤勤恳恳地工作。对我来说，从事安全工作是一种荣耀，做安全管理人我很自豪。

我喜欢安全管理工作，更热爱这份事业，我觉得要做安全管理工作，就要立足岗位，做好以下几点：

首先，就是要端正工作态度，脚踏实地工作。俗话说：态度决定一切，没有端正的工作态度，神马都是浮云。我非常珍惜自己的工作，公司领导把我安排在这个岗位上，是领导对我的信任，我有责任、有信心、也有能力把工作做好，让领导和同事们放心。由于工作性质的转变，遇到不懂的问题也很多，我能够及时虚心的向同事和工友师傅们请教学习、探讨，业余时间上网收集一些地铁施工资料，丰富自己的安全管理经验，只有不断的学习、充电才能够更好的做好安全管理工作。

第二，做好安全工作，还要立足岗位，不断开拓创新。世界在变，安全管理的模式和环境也在变，搞安全工作也要善于创新，善于发现解决工作中存在的矛盾和问题。我在项目部主要负责安全和文明施工工作。对于在项目管人我很熟悉，但是随着近年来劳务工缺乏，普遍劳务工文化素质低下，普遍纯在不好管理现象。一味用制度和经验去管理行不通。制度和人地思想观念也需要进行相应改变，制度既要严格落实更需要人性化管理，搞好安全教育培训、做好安全交底、加强沟通、视工人兄弟姐妹如亲人，及时了解他们的心理状态，发现问题及时给予解决，才能保证安全，更能够调动起工人干活的积极性。第三，做好安全工作，要充分认识自己所处岗位的重要性，在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、才能够快速的运转、企业才能兴旺发达。其实看似平凡的岗位，但是如果我们对岗位工作不熟悉、不精通，稍有差池都可能给我们的企业造成一些不必要的损失。所以能够立足于自己的岗位,做好自己的本职工作是很重要的。立足岗位就要求我们要爱岗敬业，只有人人都珍惜自己的岗位，干一行爱一行精一行，精益求精，不断进步，做好自己的本职工作，并热爱自己的岗位，同时在岗还要求我们要不断的学习，如果我们不学习不掌握新的技术技能、不学习新的知识，那么又谈何立足岗位。要树立起“工作学习化，学习工作化”终身学习的理念，安排好时间，处理好工作与学习的矛盾，加强自身的学习和修养，每次领导布置的任务都当是一次锻炼自己的机会，练就过硬的岗位技术本领，努力的使自己成长为一名优秀的安全管理人员。在岗位工作中我们是离不开团队合作的，我们要与同事团结协作，同心同德的把工作做好。立足岗位就是要把自己的事业和企业的发展有机的结合起来，用平凡的岗位创造不平凡的业绩，只有我们企业发展的好，我们才有发展的空间和丰厚的回报，我们依靠企业，企业需要我们。我们在企业里个人的发展始终是离不开企业的发展。与企业同发展我们才会有美好的未来。任何岗位只要通过自己不断的努力都是可以成功的。不管是什么岗位都能练就一个人,都能使人成才。其实，做好本职 工作还有很多方面，我知道我所做的工作与领导的要求还有差距，在今后的工作中还要继续努力。通过在安全管理岗位的几年让我对这个岗位有了更加深刻的认识，让我知道了岗位承担的责任重大,让我知道怎样才能把自己的本职工作做好,也让我知道了自己不足的地方,在以后的工作中我将不断的学习完善自己。作为新时代的企业项目安全管理者，应该把握好机会，不断进取，要立足于自己的岗位，以平凡的岗位创造非凡的成绩。充分发挥我们以企业为重、事业为重、爱岗敬业、绩效为先的“责任文化”精神。以岗位成才，岗位成就事业。为公司的发展添砖加瓦作出自己应有的贡献。