浅谈大学生村官住村心得

第一篇：浅谈大学生村官住村心得

浅谈大学生村官住村心得

浙江省景宁县东坑镇吴头村村委副主任（大学生村官 朱彬）

从学校毕业走向社会从事了几年外贸工作的我与2009年11月5日变身为大学生村官，心情一直有些担忧与不安，因为我虽生与农村但从未从事过农村工作，现在却与农村近距离地接触，为此！如何应对农村工作是我一直思考的问题。经过前后两年基层的学习、交流和请教现在对住村工作也有了一定的认识，同时深知作为一名乡村工作者当前的重大任务就是要把建设社会主义新农村作为己任，把全面深化农村改革，大力发展农村公共事业，千方百计增加农民收入为目标。

然而促使农民增收并不是件容易的工作，尤其是位处山区的农村，由于受到自然条件等客观原因的制约，交通不便，信息闭塞，生产要素相对比较落后，其经济发展更加困难。如果要实现全面建设小康社会的奋斗目标，就特别要发展山区农村的经济，山区农民收入的增长，对于推动山区小康社会的建设意义重大。在此，结合在吴山头村的调查了解到的情况，对山区农村经济发展作一些粗浅的分析和探索。

一、吴山头的经济发展现状

吴山头村村距东坑镇政府所在地12公里，全村辖4个村民小组，65户，246人，全村有65户，共有人246人，其中劳动力140余人（其中外出人员31人），六十以上老人33人，党员22个。全村总面积12227亩，耕地面积148亩，山林面积10972亩（其中公益林面积3498亩，毛竹面积1120亩）。村集体经济年收入约3-5万元（主要为钼矿为主），其他收入（主要为集体资产）3万元，在东坑镇18行政村中处于较低水平。人均纯收入约4500元，比上年略有增长。

从目前情况看，该村集体经济薄弱，缺乏收入来源，每年都是通过争取各种发展项目资金来维持日常运转。农民主要通过在靠林业、毛竹产业等获得收入或外出打工方式来挣取生活来源，生活状况改善缓慢。同时基础设施建设比较落后，自来水设施未完善。

二、制约山区农村经济发展的因素分析：

总体来说，山区农村经济发展的制约因素主要有：经营方式落后；设施没有根本改善；农民整体素质不高，观念落后；缺乏投资资金来源；农产品市场化程度较低；市场信息体系建设滞后；生态环境较差。具体表现为：

（一）农民观念落后，可支配收入偏低。从调查中发现，目前68%的农户发展缓慢都属于思想不解放、发展观念陈旧。思想仍然停留在小富即安、小农经济这个温饱型状态。主要表现：一是受传统思想束缚，不愿调整结构。过去那种“养猪为过年，养牛为种田，养鸡为换个油盐钱，种田混个肚儿圆”的思想和做法，在农村仍占较大的比重，这部分农民考虑吃饭过多，考虑发展少，导致发展跟不上，家庭富不起来。二是对市场经济认识不够，不敢去发展。目前在山区农村，绝大多数农民对市场经济认识不够，对市场需求把握不准，对市场信息反应迟钝，害怕失败，怕担风险，啥项目都是等待别人先发展，观望别人去发展，结果在高峰期没有发展，等到下决心再去发展时，市场价格又下滑了。三是对政府依赖性太强，不主动去发展。调查中发现有少数农户家庭虽有积蓄但不投资不发展，有少数农户的确没有资金投入，更不主动去想办法，这些人依靠政府来投资、依靠干部来帮助的思想比较严重，否则就不发展，在考虑自己家庭的经济收益方面缺乏主动性。此外，由于山区农业劳动生产率低，非农产业发展不足，农村剩余劳动力较多，农民素质偏低等因素的影响，造成农民收入偏低，而可支配收入不高，也在客观限制了农民的投资选择，从而导致山区农村整体上生产性投资不足，形成一种贫穷恶性循环。

（二）自然条件相对恶劣，缺乏良好的发展环境。自然条件恶劣，发展环境不优，是山区农村发展缓慢的又一突出问题。条件制约主要体现在：一是基础设施差。主要是交通和通讯两个方面。山区农村远离城镇，交通不便，通讯闭塞，不能及时了解市场经济信息，这给经济发展带来了很大影响。二是生产投入短缺。发展需要投入，发展也需要技术，随着农村税费改革政策的落实，农民的负担虽然有所减轻了，但发展生产投入难的问题仍然突出，致使许多项目、好产业因无力投入而被迫下马。三是劳动力素质低。当前，山区农村人口大量外出，尤其是45岁以下的劳动力，只要有门路，都想出去打工赚钱，但由于缺少一定的文化和技能，仍有不少人只能留在家里靠种养业度日。

（三）村干部事业心不强，缺乏带头创业精神。俗话说“干部带头，群众加油”，但山区农村干部由于思想认识上有偏差，认为只要维持本村的稳定，不出大问题，能保证基本的日常生活需要，简单地说，就是能使日子过下去，不必费神费力地去发展农村经济，认为发展农村经济是上级政府考虑的问题。

（四）人力资本匮乏，制约山区农村经济发展。农村的贫困很大程度上是由于教育的贫困造成的。因为随着经济、社会的发展和科学技术本身的进步，知识对社会经济的影响越来越大，知识和科学技术的进步对经济的生产方式、经营方式和服务方式以及人们的生活方式甚至思维方式都将产生极大的影响。而山区农村由于受到教育资源的限制，很多人无法接受正常地教育，从而导致知识资源极度欠缺，而人力资本的匮乏，也导致山区农村经济发展缺乏相应的人才，尤其是农村专业技术人才和懂市场、会经营、素质高的管理型人才相当缺乏。

（五）农村金融体制滞后，满足不了山区农民生产资金的正常需求。目前山区农村经济发展中金融服务主体基本上是农村信用社单一主体，而且农村信用社由于自身负担重，支农作用受到很大制约。山区农村的工商经营户普遍存在贷款难的问题，企业的发展规模在很大程度上受到资金供应的限制。

三、促进山区农村经济发展的对策思考

（一）借鉴先进经验，改进生产经营方式。要按照市场经济规律，学习山区发展的先进经验，通过资本联合，把广大农民组织起来，变小生产为大生产。要按照自愿、因地制宜的原则，将山区农村的家庭作坊式工厂，进行改造、重组、整合，实现规模化经营，从而有利于规模效益的产生。同时要改善农产品贸易条件，制定相对合理的农产品收购价格，对优质农产品实行保护价收购的政策。政府对农民生产和出售优质农产品予以适当补贴，以保护农民的生产积极性，增加农民收入。

（二）以市场需求为导向，组织农业生产。一方面，目光要瞄准国内市场，发挥比较优势，发展特色农业。根据当地的资源实际，如土壤、气候、温度、生产技术等，选择具有竞争优势的种植、养殖业，如茶叶种植和野生动物养殖等，并加以重点发展，使资源优势转化为区位优势和经济优势，获取最大的经济效益。另一方面，要放眼于国际市场，发展创汇农业，按国际市场农产品的标准要求，生产出符合国际市场需求的农产品。同时要创新产业结构，由于山区农产品品质较低，农产品加工业比较落后，必须调整优化第一产业。加快发展现代农业，加大传统产业改造力度，大力发展特色农业和生态农业。着力推进农业产业化，创办、改造农产品加工企业，应重点放在农副产品加工业，通过深加工，提高农产品的附加值，在推动地方经济发展的同时，增加了农民收入。提升扩张第二产业，发展壮大现有优势产业，培育发展企业品牌。树立大农业、大综合、大循环的观点，使资源优势转化为经济优势。山区地域广大，物产丰富，气候温和，雨量充沛，山多沟多，宜林宜牧，要综合利用这些优势，在山区资源开发上做农民增收的大文章，对市场进行科学分析预测，大力发展茶、林、果名优特产、名贵药材、畜牧产业，实现富民稳农帮农增收的战略选择。同时坚持因地制宜，分类指导，走协调、可持续发展的路子。

（三）调节城乡结构，加大城镇化进程。通过城镇化进程，转移农村剩余劳动力是山区经济发展的必由之路。突出山区中心城市和中心城镇的功能培育和发展壮大，在山区形成中心城市和中心城镇辐射带动作用较强，大中小城市和小城镇共同发展、分工有序、功能互补、布局合理、结构协调的城镇体系。拓展山区县城区空间，积极发展小城镇。要克服体制障碍，加快小城镇户籍制度改革，积极引导农村剩余劳动力在城乡、地区之间有序流动。要消除对农民的就业歧视，吸纳更多的农民进城工作，不断拓宽农民的就业空间和增收渠道。

（四）改善基础设施。通过兴修水利、道路，增加供电、供水能力，使基础设施得到改善，进而改善农民的生活、生存条件，提高农民抵抗自然灾害和风险的能力。同时要加大知识和信息基础设施的建设力度。针对山区尚有一部分人口处于受教育水平差，没有机会和能力利用报纸、图书、电话、网络等得到和交流信息的情况，通过建立和完善信息基础设施，充分利用信息技术，整合各类信息资源，提高信息共享和综合利用水平。不断加大对广播、电视等基础设施的投入。

（五）切实提高农民素质。政府要增加对山区农民文化教育事业的投入，让更多的农民接受教育；要重视对农民的培训工作，迅速普及科技知识，大幅增加农民收入。坚持治穷治愚思想，通过各种有效途径提高农民的科学文化水平。减少或降低新生文盲率。大力推行科教结合，注重依靠科技进步，广泛开展“送科技、送资金、送信息”活动，实行网上教育和农村远程教育，开展农业技术员的培训，不断提高山区各类人才的内在素质。加大对山区科技的投入。

（六）政府要加强市场信息的建设。根据市场的变化情况，及时、准确地将这些信息传达给农民，以减少农民生产的盲目性，降低农民的风险和损失。与信息服务相联系的有一些必要的通讯产业，如农村电话业、新闻媒介业等，政府要在山区发展这些产业。

（七）重视山区的生态环境建设，发展生态旅游。通过村庄整治，道路硬化，不断提高村庄的美化程度，进行景点创新，积极争取政府旅游开发项目资金，同时通过各种渠道扩大本地区旅游资源的宣传，引导社会投资，从而带动第三产业的发展，为山区提供就业渠道，同时也扩大了收入来源。

以上关于“促进山区农村经济发展的对策思考”仅作建议参考，总之，要充分利用好山区全部资源，包括土地资源、水资源、山林资源和人力资源，充分发挥地域优势，坚持“以人为本”，认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观指导实践工作，维护农村社会稳定、促进农民增产增收，促进农村经济和生态建设协调发展，走一条可持续发展的道路，创建和谐、美丽的社会主义新农村。

第二篇：大学生村村官培训心得

从**到八月**，我们在**区委党校进行了为期三天的大学生村干部培训，在这三天的培训里，培训班的课程安排得充实而有意义，让我们的思想在各方面得到了锻炼和提高，让我们对大学生村干部有了一些更深刻的见解。

这次培训涉及的内容比较广泛，区里的领导老师亲自给我们授课，我们从中汲取了许多养分。总体来说我觉得在我的学习过程中我把这三天的内容分成以下几块：

一、加强农村经济工作和新农村建设

**日，区委组织部李部长在动员会上给我们做了重要讲话，其中提到了胡在中国农业大学的讲话：要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品质。李部长指出在农村这个广阔的大舞台，我们刚从大学走出来的青年学生，充满热情和干劲；农村的天地是广阔的，我们是大有作为的，我们就应该在胡主席的指导下，不断地开拓创新深入实践，为六合农村经济发展社会进步做出贡献。在方教授的十七大关于农村工作的讲解中，我们了解到农发展基础仍然薄弱最需要加强，农村发展仍然滞后最需要扶持，农民增收仍然困难最需加快。农村劳动力的流失严重影响了农村经济的发展，广大农村地区目前的劳动力被戏称为386199部队，目前农村留不住年轻人，大多是妇女儿童和老人在从事农业生产活动，由此农村的机械化现代化，以及小康社会的建设将面临极大地困难。所以我感觉要想把农村搞好，就要减少年轻劳动力的外流，吸引农村青年在家就业创业。

涟水县五港镇五里村大学生村官王波同志的讲话，给了我很深的触动，农村的经济需要大发展，创业增收是农村经济发展的可行之路。做为我们大学生村干部有着许多应尽的义务和责任，这也让我们时刻铭记在心。农村的根本出路在农业经济的市场化，根据农民的切身需要提供服务，为农民开市场找市场，跳出农村来着手农村建设。一直以来，我们都是以学生的思维观察着世界，并没有真正以一个农民的角度去思考和理解，所以在农村工作中，我们心理上有些不适应，经过这次党校的培训，我从心理上，得到了巨大的改变。我相信在未来工作中一定会克服遇到一些难过的槛。

二、适应农村工作做好村干部

近几年来，六合区以科学发展观统领经济社会发展全局，经济和社会发展取得了显著成绩，综合实力跨上新台阶。然而新农村建设亮点频现的同时，仍然面临严峻的考验。农村的小康社会建设在发展中遇到瓶颈，仅仅从农业中获得收入已不能满足农民的增产增收，农民的生产技能有待提高，有待发展一批乡镇企业来吸收接纳劳动力；远程教育继续要普及和发展。农村的计划生育工作仍然严峻。男女比例严重失调，严重影响了农村经济的可持续发展，人口多，底子薄，等一系列问题的关键还是在于人口的众多。由于人口的基数大，每年的出生人口仍然庞大，所以这个时候新农村建设的任务比任何时候都更艰巨。大学生村干部的工作复杂广泛，这就要求我们有更大的决心和毅力踏实从基层的每件小事做起，要善于学习，树立终身学习的思想。

三、学员之间讨论交流

我们已经从学校走向了社会，初次踏上工作岗位总有许多心里话想说，我们要面对各种形形色色的人，要和各种各样的人打交道，我们不再是以自我为中心，培训班针对这种情况给我们安排了讨论交流的课程，我们附近几个镇的大学生村干部在一起讨论生活，和自己的感想以及目前所做的事。在讨论过程中学会了处处以集体利益为大，不只顾自己的利益。

以上就是我这次培训粗浅的体会，我相信有了区组织做我们坚强的后盾，我们一定会放开手在农村大干一场，为农村的经济发展奉献自己的力量！

农村的广阔的天地，我们的机会也很多，我一定会珍惜这次这么难得的机会，把火热的青春挥洒在这希望的田野上，坚持不懈地努力，踏实实践，为新农村建设伟大成就而奋斗！

第三篇：大学生村官心得

大学生村官“创新社会管理培训周”学习心得体会

××镇×××村××

2012年17月29日—8月5日，我利用这7天时间，通过远程教育参加了由区委组织部开展的“大学生村官培训周”活动，此次培训主要围绕创新社会管理为主，掌握农村基层工作的知识和本领，提升大学生村官政治素质和工作能力，培训内容涉及农村基层组织建设、农村科学发展、十七届六中全会精神、农村社会管理、农村社会矛盾分析与化解、如何做好新形势下的群众工作、农村政策法规与依法行政、突发公共事件与应急管理等。通过这次的学习使我受益匪浅，下面是我这次学习的心得体会：

自××年××月选聘为大学生村官以来，到胡庄镇已经××年多了，农村的生活让自己变得更加成熟、更加自信。农村的工作纷繁复杂，我认为在创新农村社会管理中做出积极贡献，我们应做到四点：

一、提升认识高度。我们作为大学生村官，首先要对自己的认识到位。胡锦涛总书记强调，加强和创新社会管理，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求……要坚持贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面。因此，我们要认识到创新农村社会管理的重要性和紧迫感，只有认识到位，落实农村社会管理创新才会成为可能。

二、加强理论学习。创新农村社会管理涉及面广、涵盖内容多，包括矛盾纠纷、公共服务、社会治安、安全生产、人口管理、计划生育、住房医疗、子女教育、民生事业、精神文明建设、网络信息管理、特殊人群管理服务等内容，我们先要向书本学习相关政策和法规，紧密联系农村基层实际，从而使知识上有新的拓展，真正把知识运用到实际工作中，我们村里定期播放远程教育、村“两委”会、村组干部会、讨论交流、参加镇组织开展的各村之间的交流学习等方式帮助村“两委”一班人及各党员先带头学习创新农村社会管理知识，为创新农村社会管理打牢基础。

三、加大宣传力度。在宣传创新农村社会管理知识的形式上要通过横幅、标语、广播、宣传栏、群众会等有效载体。我们村设立宣传栏、发放宣传单等多种形式为村民提供科技、法律、计划生育、信贷、就业、创业致富等信息，同时做好各类支农惠农政策、创先争优活动等创新社会管理的宣传工作，帮助村民增加创业能力和致富奔小康的信心。我们是村里的信息联络人，平时与村“两委”班子要深入到各村民小组和群众家中宣传创新农村社会管理知识，增强广大群众的社会管理意识，为创新农村社会管理营造氛围。

四、认真落实贯彻。大学生村官要协助村“两委”班子认真、扎实的落实好、执行好、贯彻好上级关于创新农村社会管理的文件要求和会议精神，建立集中办公日、村“两委”班子可以成立专门成员、为村民代办医疗保险、养老保险、农业保险等缴纳工作，利用我们的专业知识为村民提供便捷的服务，法维护群众权益，努力把矛盾纠纷化

解在萌芽状态。多办顺民意、解民愁、惠民生的好事、实事，全心全意为群众服务，从理解人、关心人、体贴人的角度做好群众关心的热点难点问题，不折不扣地落实就业创业政策，让群众更多更好地享受到改革发展成果，让百姓的生活更加美好。同时，积极引导群众参与创新农村社会管理工作，协助村委会制订村规民约，实现农村社会管理自我监督、自我教育、自我服务

我们大学生村官们应该立足基层、干事创业、为发展农业、致富群众贡献自己的智慧和力量。以实际行动赢得农民群众的认可。同时应该进一步解放思想、开阔视野、提高素质、增强本领，更好的发挥新农村建设带头人的作用。

第四篇：大学生村官如何真正在村

大学生村官如何真正在村

核心阅读

为避免“村官不在村”现象，四川自贡市委组织部开展对大学生村官“例行体检”，查出91名大学生村官被违规借用。大学生村官为何不在村？为什么大学生村官被违规借用现象屡禁不绝？怎么实现村官变“村管”？记者进行了调查采访。

“从前以为当村官是在金黄的稻田里，我向农民兄弟讲解和示范大学学到的农技知识。天色已晚时，我们一起有说有笑，扛着锄头，消失在夕阳的余晖里„„”

“现在，我的村官工作其实是一张报纸一杯茶，在村委会办公室一坐就是一天，除了打打字、收收文件，也没其他的事可干。”作为一名大学生村官，林栋对自己的工作很不适应。林栋的现状，折射出当下大学生村官的窘境。

尴尬：村官为何不在村？

“组织部一个电话，我就在镇政府上班了，看样子不会把我归还村里了„„”“被镇上借来后就没回去过，现在还兼着两个部门的工作„„”在采访了多名大学生村官后，记者发现，他们不少人都顶着“村官”之名被乡镇甚至区县长期“借用”。

一位“资深”大学生村官告诉记者，和他同一届被录用为村官的大学生，很少有留在农村的，有的甚至还没有到农村“上任”，便被一纸调令，甚至一个电话“借”走了。

“乡镇机关冗繁的日常性事务都快把自己的理想‘磨’没了。”被借调到当地乡镇计生办的大学生村官周文飞告诉记者。

但很多借用，是“两厢情愿”。一名乡镇干部告诉记者，他们在“借用”村官时，会征求当事人的意见，实际上，很多村官都愿意被借用，甚至有村官主动跑关系要求被借用到乡镇。

“我是学工商管理的，专业在农村用不上，在村里只能无所事事。不如在乡镇干，还能拿额外补贴。”已被乡镇借用多年的村官小黄告诉记者，她虽然是村支部书记助理，但是除了收发文件、接电话，在村里几乎没事做，直到被借用离开时，她连村里人都没认识几个。

“你有充足的资金吗？你有技术吗？你很有魄力魅力吗？如果有一项，那就可以试试，否则，你一个小年轻，在农村谁会买你的账？”做过多年村官的小尹，刚入行时曾经踌躇满志，然而他对记者的一席话，道出了“村官”生涯的无奈。

困境：留得住人，留不住心

针对“村官不在村”现象，相关规定其实早已有之。

2008年，中央组织部印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，其中

明确要求“选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用”；同年，四川省委组织部发布《大学生村（社区）干部管理办法》，规定“（村官）在村出勤率达不到85％„„当年不得评为合格及以上等次”；此外，在现行的《四川省大学生村干部聘用合同书》中也有“乙方每年在村工作时间少于85%或考核不合格，甲方扣发其相应补贴”的条款。

为了保证“村官在村”，自贡是四川采取行动较早的地区之一。从2009年开始，每年3、4月间，自贡市委组织部都会对大学生村官在岗情况进行“例行体检”，主要以乡镇自查、区县抽查、市委明察暗访、电话抽查的形式进行。

“随机给村里村民打电话，就能了解到村官的在岗情况。虽然方法很土，但作用很明显。”自贡市委组织部组织二科科长唐华卓告诉记者，每年都能查出一批违规借用村官的情况，今年上半年的“例行体检”中，查出有91名大学生村官被违规借用，目前他们已全部回村。

但是，回村，对村官们而言并不那么简单。自贡市委组织部副部长陈金洪认为，一方面，乡镇的任意借用，违背了国家选派大学生到村工作的初衷；但另一方面，把村官简单地留在农村是远远不够的，如何让他们沉下心来在农村开展工作，才是需要破解的难题。

四川省社科院农村发展研究所副研究员李晓燕认为，农村环境相对艰苦，而大学生村官学习涉农专业的不多，造成他们在农村无事可做。另一方面，一些村干部认为大学生村官学历高，担心他们“抢位子”。

“大学生村官在村里担任的职务都是辅助性的，比如村主任助理或村支部书记助理。这样的职务在村里往往说不上话。”自贡市荣县过水镇党委副书记王志祥告诉记者。而在乡镇工作，交通食宿方便，工作生活环境也更好，所以很多大学生村官愿意被借用到镇上。

破解：村官变“村管”，还需制度支持

“现在大学生村官要解决‘空’的问题：村里的工作参与不多，借用后又缺乏锻炼，整天沉在文件收发等事务性工作里，等于悬在空中。所以要对他们有针对性地锻炼。”陈金洪告诉记者。

自贡市委组织部研究室主任杨建在调研中发现，很多大学生村官都愿意到与农村管理有关的重大项目、重点工作中锻炼，而不只是被乡镇“借用”到冗繁的事务性岗位上。

从2009年起，自贡市开始在大学生村官中试行“竞争挂职”模式：每年通过个人自荐、乡镇推荐、面试面谈等程序，在全市的大学生村官中竞争性遴选70至100名到涉农的部门或者重大项目岗位上进行为期3个月的挂职锻炼，并安排经验丰富的干部进行帮带。

今年2月，自贡市沿滩区刘山乡红光村大学生村官胡一兵通过遴选，被“借用”到一个农村征地拆迁项目上参加锻炼。“这3个月的锻炼期间，我学到了太多以前在村里学不到的东西。”胡一兵告诉记者，“通过挨家挨户走访，不仅可以了解村情，而且真正地对农民有了感情，现在我回村工作，跟村民打交道已经熟门熟路了。”

除了“竞争挂职”，自贡还出台了一系列措施，通过引导大学生村官在农村创业，让他们更好地融入农村。近年来，自贡通过开展村官“创业之星”评选活动等方式，吸引了近百名大学生村官自主创业，发展创业项目80多个，实现年产值2700多万元。

“不管采取什么措施，关键还是要解决‘人’的问题。”自贡市沿滩区王井镇党委副书记何伟认为，一方面，部分村干部认为大学生村官是来抢他们饭碗的，心理上排斥他们；另一方面，很多大学生只是以“村官”为跳板，为今后报考公务员等加分，没打算长期扎根农村。

“必须完善大学生村官的选拔制度，并建立进出机制。”陈金洪认为，首先应该把那种“混日子”的大学生清理出村官队伍，其次要做通村干部的思想工作，让他们认识到大学生村官的作用，真正地接纳大学生村官，并引导大学生村官成为农村管理的中坚人才。（2013年09月17日 04 版）

第五篇：大学生村官培训心得

xxxx年5月18日至24日，我有幸参加了中组部、农业部在xxxx省xxxx市xxxx村举办的大学生村官示范培训班。首先我要感谢县委组织部及上级领导给了我这次学习的机会，通过为期一周的培训学习，使我感悟颇深，受益匪浅，让我作为一名大学生村官从各个方面接受了一次社会主义新农村最现实最真实的洗礼，对我今后的工作、生活有了很大的指导意义。正所谓“授之以鱼，则一饭之需；授之以渔，乃终身受益”。七天的时间虽短，但使我终身难忘、感触很多，为我以后的发展铺平道路，奠定了一块厚厚的基石。下面，就从我对本次培训的感想和收获分享于大家，如有不妥，请予指正：

一、学习了理论，充实了自我。此次xxxx市xxxx学习，培训内容丰富、授课形式多样化，通过经验传授、专题讲座、研讨交流和现场观摩等多种不同学习方式交叉融汇与培训始终，学习了农产品质量安全现状及应对策略、理想道德与责任、新创企业的成长思维、农业电商（互联网思维下的营销变革）、创业意识与理念、xxxx村建设与发展历程及十八届三中全会精神大力发展农民专业合作社等理论，特别是来自xxxx省农业厅机关党委书记李运生李老师关于《理想道德与责任》的演讲，更加坚定了我作为一名大学生村官扎根基层、干事创业的决心，让我更加清晰的明白：一个没有目标的人，最终将到达他不想去的地方！你今天拥有的是你以前所选择的结果，你今天选择的，将决定你未来所拥有的。甩开膀子，大干一场，青春属于我们自己。年轻就要不怕挫折，不怕疼痛，不怕撞南墙，因为年轻，有青春，还可以挥霍。许多青年都没有舞台表演，作为大学生村官，无论舞台是大是小，是好是坏，我们都应该唱好这场戏，没有做不好的工作，只有不负责任的人。成功的方法人人都知道，但只有成功者去做了。要想成功，就要对自己“狠”一点!爱自己，但绝不溺爱自己。认准了，坚持做，培养一个好的习惯，你就会成功。因为信心比黄金还重要。人生所遇到的事，都是你人生舞台上的规定情景；人生所遇到的每一个人，都是你人生舞台上的合作伙伴；人生所遇到的每一句话，都是你人生舞台上的经典台词。正所谓：无疼痛、不青春；无起落、不完美。

二、开阔了眼界，提高了认识。毛主席在《为人民服务》中说：我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了......这个目标？共同目标——走富民强国之路，即：农民富，国家富。此次在xxxx为期7天的学习，整个培训课程安排得非常紧凑，而且内容丰富。尤其是来自国家级创业培训师，高级讲师王洪生王老师和王建平王老师，用模拟企业发展的方法为我们讲解了有关创业前、创业中等需要考虑的问题所在，例如：创业前要做好充分准备，做好前期市场调研、前景分析、教我们用商业模式分析法分析整个企业的发展模式及过程，同时为我们讲解了创业要具有创新意识、风险意识、服务意识、目标意识、宣传意识及团队意识等等，让我受益匪浅，同时也让我深刻的思考了当前自己创业过程中存在的问题，对我有了很大的帮助。来自百度推广的刘朋楠刘老师和郭靖郭老师为我们讲解了百度推广的含义及作用，提供给了我们一个很好的推销平台，让我们看到了新媒体作用下的新营销趋势。青年是社会财富和解决问题的人，而作为我们大学生村官来说，是解决农村发展、农民致富的带头人，我们必须做给农民看，带着农民干，帮着农民赚。只有得到了村民真正的信任，从而得以发展。所以，只说不做是不可行的，整天埋怨着群众意识落后是错误的，那是因为自己没做好，不能取得大家的信任。创业起步难，因为没有商业经验，没有启动资金；创业延续难，年轻人创业失败率极高。创业并不是一份工作或一个职业，而是一种生活方式。应该以现实的眼光来审视自己，认真做好创业前的准备。思路是你成功的一半，方法、技巧也是你成功的一半。敢想，更要敢干。对于创业者来说，创造性思考问题、严密推理、分析解决问题、综合协调能力、团队精神、领导才能都是创业者必备的能力，多问自己几个为什么？要有发现问题的能力和分析、解决问题的能力，特别是在研究思考问题时，应用所学的概念、理论和方法，发挥创造性，应用判断力，找出问题症结所在并设计解决方案。问题就是商机，科技解决问题。要通过有效的培训和经验的积累规避风险。想出来、说出来、写出来、答出来、干出来。志向要大、起步要稳、计算要精、量力而行。

三、沟通交流，学习了更多的经验做法。此次培训不仅仅是一次让大家共同学习的机会，也是陕西、xxxx100名大学生村官聚集共同交流的平台。这些人里大部分人都已创业，大家都是借着自己所在村的优势，发展着各种产业，有种植蔬菜的、有发展特种种养殖——养猪养羊养牛养兔子的、还有专门搞乡村旅游、微公益、土特产加工、家庭农场和创办农民专业合作社的等等。那么通过一周时间的相处，尤其是在小组讨论上和联谊活动中，大家都毫不吝啬的介绍着自己所发展的产业、交流着自己创业的经历和工作经验，大家互相借鉴学习，共同进步。在此期间，我不仅仅学习到了书本上的理论知识，更让我增长了见识，尤其是学到了更多的经验做法，让我在接受知识的同时，信心得以增强，思路得以拓展，能力还得以提升。作为一名大学生村官，深入基层一线，最重要的是在工作中不断提升自己发现问题和解决问题的能力，通过实践将为自己积累大量的工作方法，在今后的生活和工作中大有用途。了解了基层情况，无论自己将来提升到什么样的层次，都可以让你脚踏实地地作决策、拿方案，可以有效地避免“假”、“大”、“空”。当然在工作中，你也会发现很多假大空的政策无法执行，提出自己的想法并完善它是我们大学生村官的责任。

四、加强理论学习，注重联系实际。本次培训从学习到生活，从课程安排到授课方式、内容均是由中组部与农业部全面统筹、精密安排，让我在学到农村专业知识、致富先进经验的同时，更深刻地体会到了从中央到省市区各级组织对我们大学生村官的重视，对解决农村发展、农民致富的迫切要求，希望我们能够充分发挥大学生村官优势，带领农民致富。结合自身实际情况，在今后的工作生活中，我要多看，多听，多学。有效利用时间，善于运用各种方式，增加知识储备，提高业务素质和理论水平。在充实理论的基础上善于联系实际，用实力换回实绩。当前，我所在老场村正迎来农村产业化发展转型升级；这时，我要以华西村、农科村、香堂村、北沟村、韩村河和xxxx村等先进村、典型村为模范；善于借鉴巧模仿，敢于尝试勇创新，探索适合老场村的发展模式，结合自己本村特点，不断寻找新的增收致富点，发展合作社、拉长产业链、实现产业集聚、建设生态工程、提高市场竞争力以充分参与市场竞争，开辟属于老场的新时代。

美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的，你若不想做，总会找到借口，你若想做，总会找到方法。“一分耕耘一分收获”，平凡的岗位上之所以能创造出非凡的业绩，靠的是真心，靠的是热情，靠的是实干，靠的是日常工作中点点滴滴的不懈努力。一周的培训，意犹未尽；未来的工作，任重道远。感谢这次培训，让我荣幸地和陕西、xxxx优秀的村官们欢聚一堂，承蒙专家见解，收获先进经验，接受知识的力量、感受典型的能量、享受真情的质量，在今后的工作中，我不但要做个合格的村官，还要努力成为优异的、“实干、用心”的农村实用人才！

以上是我此次培训的一些心得感想。此次培训对我今后的发展有很大的帮助，让我更加明确自己的发展目标，在此我要感谢上级领导给予了我们村官这样一个学习交流的平台，让我们大学生村官今后的发展道路能够越走越宽。在今后的工作中，我将会学以致用，珍惜上级领导给予我的机会，将所学所感运用到实际工作中，为农民群众干实事、办好事。