六五普法中期工作总结最新

第一篇：六五普法中期工作总结最新

六五普法中期工作总结最新

【篇一】

自“六五”普法工作开展以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神，按照县委、县政府和县普法依法治县领导小组《关于在全县推行板块式普法工作的实施意见》(勉治县组发〔2012〕1号)精神，结合《勉县教育体育系统“六五”普法实施方案(2011—2015年)》，创新方式方法，有序完成了“六五”普法现阶段各项任务，全县教体系统依法行政、依法治校、依法治教方面卓有成效，现就有关工作情况总结如下：

一、强化组织领导，保障普法工作顺利开展。

为确保全县“六五”普法和板块式法制宣传教育工作的顺利开展、有序推进，切实加强活动的领导，成立了青少年法制教育活动领导小组。组长由县教育体育局局长陈有志同志担任，副组长由县教育体育局副局长、教育督导室主任代永安同志，团县委书记王立、县妇联副主席刘晓菊、教育体育系统工会工委主席李君华同志担任。

领导小组下设办公室(设在教育体育局)，基础教育科科长李翊任办公室主任。

二、全面开展普法宣传教育，营造良好的法制环境。

1、加强机关领导干部、公务员队伍法制建设。全系统始终坚持加强领导干部、公务员普法宣传教育，以“普法创新”为主题的法制宣传教育年活动为引领，通过集中学习、阶段性政治学习结合日常工作实际，将普法教育作为一项重要内容，以《公务员法制教育读本》、《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》、《教师法》等教育法律法规和《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《物权法》等为主，紧扣密切联系教育行政管理的法律法规，强化广大领导干部顾全大局意识、法制意识和优化服务意识，广大领导干部、公务员依法行政和依法管理的水平大幅提升。

2、提高学校领导干部队伍依法治校、依法治教水平。始终坚持对全县各学校领导干部队伍加强岗位培训，通过“岗位提高培训班”、“教育管理干部研修班”，对全县120多名完小以上的正、副校长进行了为期1至3个月的脱产培训;暑假对县直中小学校长、镇中心学校(九年制学校)校长和即将走上管理岗位的中青年教师进行法制教育与管理专题培训，加强在职和后备干部队伍建设。加大中小学人事制度改革力度，公平、公开校领导聘任，把教育法规知识作为主要内容和指标进行考核，对于不熟悉、不善于运用法规来管理和指导教育工作的人员不得参与竞聘。把依法治教统一纳入镇、学校工作中进行考核，对违反《义务教育法》等法律法规的学校和镇不得评选先进单位、单位领导不能评为先进个人、校长不能续聘。

3、强化教职工队伍的依法治教、依法执教能力。一是要求各学校定期组织教师学习教育法规，并作为业务考核的内容进行检查和考评;二是把法律知识作为一门基础课列入教师继续教育培训中，各学校教职工每学期学法时间不少于30学时，并计入教职工业务档案，成为教职工考核、晋职、和晋升的重要依据;三是在公开招聘教师考试中增加了教育法律知识;四是在加强教育的同时还向教师提出了“五不准”的职业道德要求，去年举行的陕西省教育系统法律知识考试中，全县3000多名教师过关率达100%，优秀率达90%以上。

4、切实加强校园法制教育工作，提高学生的法律素养。各学校紧扣“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的主题，通过会议、文件、广播、网络、报栏、专栏、宣传页、报告会、演讲会、法制小节目、志愿者活动等形式广泛深入宣传法律法规，实现法制教育与课堂教育相结合、与思想教育相结合、与课外实践活动相结合。提高了法制教育的质量和效果。坚持理论与实践相结合，不断整合各种教育资源，以贴近实际，贴近生活的教育内容和形式，开展学生法制宣传教育活动。

5、积极营造群众集体学法、用法的良好氛围。按照县委、县政府统一安排，从本系统实际出发，以每年“6.26”禁毒宣传日活动、“12.4”法制宣传日活动、“科技文化三下乡”活动、“三问三解”等活动为契机，布置宣传台、宣传栏、印制宣传材料、传单等，积极为广大市民进行普法宣传并做好相关法律法规咨询服务，累计服务近千人次，落实了阳光政务工程和崇尚科学、反对邪教等普法宣传工作，取得了较好的效果。

三、深入开展“法律进校园”、“法制第一课”活动。

近年来，各学校在每学期开学之初认真开展 “八个一”法制教育活动。一是组织一次法制报告会;二是上好一次法制主题班队会;三是上好一堂普法教育课;四是举办一次法制教育小节目比赛;五是印制一张法制宣传页;六是搞好法制课教师培训，到法制教育基地进行参观学习;七是配合多部门开展了校园周边法制环境整治及法制宣传活动;八是大力开展创建 “依法治校示范校”活动，大力倡导各中小学实行“一校一章程”，健全规章制度，规范办学行为。

四、确保法制教育计划、课时、教材、师资“四落实”。

一是继续从政法部门为全县中小学选聘(续聘)了121名法制校长，培训600余名法制课教师，加强了法制教育师资队伍建设;二是各学校积极主动配合法制校长的工作，把法制教育作为必修课列入教学计划，每周上一堂法制课，每月开一次法制报告会，鼓励学生结合自身实际展开讨论并发表法律小文章在全校交流推广。三是在省、市各级部门的深切关怀下，各学校都定制了法律知识读本、法制教材将法律知识渗透于学科之中，如在思想品德课中渗透《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，在语文课中渗透《国家通用语言文字法》，在生物课中渗透《野生动物保护法》等;四是各学校每学期从公用经费中支出专项教育经费用于校园法制建设。

五、不断创新法制教育工作中的方法和亮点。

1、不断创新法制宣传教育的方式方法。充分发挥远程教育设备的作用，定期组织村民、村干部、党员进行法制培训，包括：《义务教育法》、《婚姻法》、《刑法》等普法材料。同时，我们还组织农村学校建立学生普法宣传小组，由学生向家长、亲戚朋友、乡里相邻开展法制教育和宣传活动;城镇学校充分利用市民学校、家长学校等平台开展对广大市民和学生家长的法制教育;成立社区、街道法制教育宣传小组，定期开展法制教育活动，逐步形成了村村有组织、家家有老师的法制教育工作局面。同时要求县职教中心对毕业生加开不少于30节的法制教育课。

2、联合政法部门配合依法治县领导小组，广泛开展社会综合治理和净化校园周边环境的活动。一是全县政法单位与中小学“结对子”，每年定期到学校讲法制课，以生动的法制案例教育中小学生坚持不懈，长期开展法制教育活动;二是在全县中小学建立健全警务室，公安部门在重点时段派警力到学校执勤，维护学校治安秩序;三是健全学校安全保卫机构，充实专兼职安全管理人员;四是联合“勉县学校周边环境综合治理领导小组”成员单位，开展中小学幼儿园安全专项整治活动，依法查处违规经营的“三厅一吧”和侵占学校校产、侵害中小学生的违法事件;五是联合公安、工商、卫生、文化等部门在全县50多所周边环境复杂的学校周围设立了以“严禁在学校周边200米内开设三厅”，“ 严禁在校门口摆摊设点、停放车辆”，“严禁闲杂人员骚扰学校危害师生”为内容的警告牌;六是实行安全定期检查制度，每学期联合县工商局、卫生局、药检局、消防队对全县中小学的校舍、食品、交通、消防、用电、危险化学实验品的安全情况进行全面检查，及时消除各种安全隐患。

六、加大督促检查，以法制促教学质量，效果显著。

我局把普法工作作为教育工作的重点内容，纳入全县教育工作之中，制定了《勉县教体系统“六五”普法自检自查对照表》，要求各学校每学期进行对照检查，将结果计入了学年综合考核的分值之中。在检查中，我们善于发现学校法制教育的新情况、新举措，并及时在全县推广。在法制宣传教育和依法治教工作中，由于思想重视、目标明确、方法得当、措施有力，勉县教育工作不断攀上新的台阶，小学教育质量逐年增长，初中教育质量位居全市前列，职业教育、成人教育、民办教育稳步协调发展，高考上线率连续几年稳居全市第一。

总之，我县教育系统“六五”普法工作取得了阶段性胜利，为进一步圆满完成“六五”普法工作，奠定了坚实基础，但与构建法制勉县和平安校园的要求还有差距，2013年，我局将以全新的姿态和更加坚实地步伐，以科学发展观统领全局，围绕新一轮普法工作，改进体制、完善机制，积极探索，勇于创新，努力营造优良的中小学校园法治环境和公平正义的社会环境。

【篇二】

叶城县自2011年“六五”普法规划实施以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的正确指导下，在县人大、县政协大力支持监督指导下，全县普法依法治理工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持面向基层，服务群众、服务科学发展，不断创新工作思路，完善工作机制，落实工作措施，深入广泛地开展法制宣传教育工作，积极推进依法治理，干部群众的法律意识和法律素质进一步提高，各项事业的依法规范和依法管理进一步增强，为实现长治久安和跨域式发展，促进全县经济又好又快发展，构建和谐平安法治叶城营造了良好的法制环境。根据地区普法办《喀什地区关于开展“六五”普法中期自查工作的通知》(喀治办[2013]16号)，对照《喀什地区“六五”普法中期检查评分标准》，5月份开始在全县开展“六五”普法中期自查工作，现将我县“六五”普法中期自查情况汇报如下：

一、加强领导，周密部署“六五”普法工作。

“五五”普法一结束，我县就着手准备“六五”普法的启动筹划工作，高度重视、认真组织、精心部署，确保了我县“六五”普法顺利启动和实施。

(一)有效推进“六五”普法启动工作。为巩固“五五”普法成果，推进“六五”普法的开展，2012年10月24日，在叶城县委一楼会议中心召开了叶城县“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动动员大会。会议由县委副书记、政法委书记杨楠同志主持，县委副书记、县长阿迪力·尤努斯同志作工作报告，总结了我县“五五”普法工作，部署“六五”普法任务。县委副书记、政法委书记杨楠同志宣读叶城县普法依法治理领导小组《关于荣获自治区级、地区级“五五”普法先进集体和先进个人的通报》和叶城县普法依法治理领导小组《关于表彰叶城县“五五”普法依法治理工作先进集体和先进个人的决定》。会上对荣获自治区、地区表彰的“五五”普法先进集体、先进个人给予了表彰;对我县表现突出的35个普法依法治理工作先进集体、59名普法依法治理工作先进个人进行表彰。县委书记李国平同志参加会议并作了重要讲话。县四大班子领导;各乡镇(场区)党政主要领导和主管政法工作的领导;县直各机关、单位党政主要领导;县司法局全体干警及“五五”普法先进集体、先进个人代表共计230余人参加了会议。此次会议为我县“六五”普法的扎实有效的开展奠定了基础。

(二)制定下发“六五”规划和决议，为全县“六五”普法工作开展明确了目标、任务。“六五”普法启动伊始，根据中央、自治区、地区和县委县政府对“六五”普法的总体部署和要求，结合我县实际，在对实施“五五”普法规划取得的成就和经验及存在问题进行回顾总结的基础上，结合我县实际，草拟了《关于在各族公民中开展法制宣传教育推进普法依法治理工作第六个五年规划》，报经县委政府同意后，于2011年9月24日印发了《中共叶城县委员会叶城县人民政府转发<县委宣传部等三部门关于在各族公民中开展法制宣传教育推进普法依法治理工作的第六个五年规划(2011-2015年)>的通知》(叶党发[2011]7号)，2011年11月24日，经叶城县人大常委会做出决议通过，(叶人大字[2011]20号)《关于在各族公民中开展法制宣传教育的决议》。我县每年年初根据自治区、地区下发普法工作要点，及时制定下发了年度普法依法治理工作计划，明确当年工作重点，确保年度普法工作有计划有步骤地进行。

“六五”普法规划”和决议及年度工作计划的及时制定下发，为我县“六五”普法工作开展指明了方向，使全县“六五”普法工作既有“远景规划”，又有近期的阶段性目标，从而为我县“六五”普法工作的开展打下了良好基础。各单位在县上下发的“六五”规划的基础上，也分别制定了符合实际的“六五”普法规划、和年度依法治理计划，保证了“六五”普法工作在全县的同步进行。

县普法办积极向县委、人大、政府、政协提出建议和意见，使普法工作摆上全县重大议事日程，纳入全县综合目标管理考核、精神文明和社会治安综合治理考评。同时，把领导干部、公务员学法用法情况作为考核、晋级的重要依据，列入全县各级各单位目标考核内容。

(三)健全组织领导机构和办事机构。为加强我县“六五”普法教育工作的领导，根据人员变动和工作需要，及时调整充实县普法依法治理领导小组和“法治六进”工作领导小组，健全机构。针对“五五”普法后期部分领导干部的职务变动，“六五”普法一开始，我们就及时建议县委、政府对县普法依法治县领导机构进行调整，通过调整健全了以县委书记李国平同志为组长的新一轮“六五”普法领导机构，确保了我县“六五”普法的组织领导，同时，也加强了对普法办事机构的硬件实施建设，配强了普法办人员，保证了法宣工作的正常开展。

(四)落实普法教材的征订工作。普法教材是保证普法内容落实的根本。县普法办根据各单位的情况，将教材进行了量化分配，并以正式文件下发到各单位，各单位接到文件后，均能到县普法办进行订购，基本上保证了各单位干部职工学法用法和普法考试之需。近三年来，我县积极组织征订地区、自治区各类“六五”普法教材10000余册，自行印制人民调解工作手册6000册，法制宣传手册30000余册，法律援助手册20000余册，法制宣传手提袋6000个，各类法制宣传单10万余份，将地区发放的法制宣传母碟进行刻录下发到每个村，加大法制宣传力度，大造舆论声势，为“六五”普法深入开展营造浓厚氛围。

(五)落实经费保障机制。积极争取，在县财政非常紧张的情况下，将普法经费纳入财政预算，按我县人0.5元计算，每年普法经费按时足额拨付。2011年拨付23万元;2012年拨付23万元;2013年拨付23万元，为普法工作的开展提供了组织和经费保障。

二、围绕中心，抓重点，积极开展形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动。

几年以来，通过“四下乡、送法下乡”、“宪法法律宣传月”、“科技宣传周”、民族团结教育月、安全生产月、“反暴力讲法治 讲秩序”等主题活动，全方位多形式加大法制宣传教育和普法工作力度。

一是继续推行和完善了党委(党组)中心组集中学法制度，以县政府的名义印发领导干部学法制度，确保学法计划的内容、人员、时间、效果“四落实”。在县委党校各类培训班上增设了法制课程，利用专题讲座，机关政治学习日等活动定时间、定内容，保证领导干部学法经常化和制度化。同时，积极做好公职人员学法考试工作，三年来，公职人员学法考试累计2.5万余人次。二是以教促学，抓好青少年法制教育。以“法治进学校”为契机，充分发挥课堂主渠道作用，在全县各类学校普遍开设了法制教育课，狠抓法制教育计划、课时、教材、师资“四落实”，各中小学校兼职法制副校长和法制辅导员，定期为学生上法制课。各中小学通过上法制课、主题班(队)会、校园广播等形式，大张旗鼓地进行普法宣传教育。2011年和2012年暑假前后，先后组织开展了初中毕业生集中法制宣传教育活动，以及中小学生“反暴力、讲法治、讲秩序”远离宗教活动法制宣传教育，对全县全县各族即将毕业的初、高中生和小生初学生进行了法制宣传教育，取得了一定的效果。三是抓好农村、社区两委班子的法制教育，提高村(居)民法律素质。结合我县村(社区)实际，确定农村法制宣传教育工作的重点，以“下基层服务群众转变作风”等工作为契机，统筹安排。通过“宪法法律宣传月”“四下乡”“送法下乡”“民族团结教育月”“6·26”国际禁毒日“12·4”等活动，利用“巴扎天”组织人员进村与群众面对面开展培训讲座、以案释法、印发资料、解答群众提出的法律问题，教育引导群众依法维权，通过合法正规途径反映利益诉求。近三年来，全县共举办各类法律知识培训班150余期，开展大型法律宣传教育活动300余场次，发放各类普法宣传材料15余万份，办宣传栏、板报300余期。组织县直相关单位、部门利用“科技之冬”、“四下乡”等深入乡镇开展普法宣传200余场次，受教育群众50余万人次，乡镇(场)利用各自巴扎天组织开展普法宣传活动150余场次，受教育群众30余万人次。特别是去年叶城县“2·28”严重暴力恐怖案件发生后，我县认真贯彻落实中央、自治区和地区的决策部署，立即组成宣讲团，深入乡镇、村、社区通过愤怒声讨揭批“2.28”案件，向各族群众揭批事件真相，向各族干部群众大张旗鼓地开展“反暴力、讲法治、讲秩序”法制宣传教育，维护了社会稳定。五是以讲促学，加强对企业管理人员和个体工商户的法律知识培训学习和法制讲座，提高了他们依法经营、诚信经营的意识和水平。各类企业采取形式多样普法教育，既有组织集中学习、专题讲座，又有法律知识竞赛，还有安全、消防等方面的实际演练、比赛等。特别是巴楚县“4·23”严重暴力恐怖案件发生后，我县认真贯彻落实自治区党委、人民政府、地委、行署的决策部署，以巴楚“4·23”严重暴力恐怖案件为反面教材，在组织干部群众深入揭批以民族分裂主义等“三股势力”的反动本质的同时，通过成立宣讲团(组)在全县各族干部群众中广泛开展维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结、维护法律尊严，坚决反对民族分裂主义为主要内容的法制宣传教育。

三、坚持“普治结合”并举，营造了“两个环境”。

公正高效的法治环境和安全稳定的社会环境是促进经济健康、快速发展的重要前提和保证，也是我们普法依法治理的根本目的。为此，我县充分发挥普法宣传的先锋、教育、引导作用，开展了全方位、多领域的宣传及治理。

一是切实加强基层依法治理工作。农村稳、社会稳，农村是最基层的群众组织，也是依法治理的重点。为此我们把依法治理的突破口放在农村，充分发挥自身职能，通过开展律师、公证业务和人民调解、安置帮教、法制宣传工作，有效地为人民群众和各类组织提供法律服务，在化解矛盾纠纷，维护社会稳定中发挥了重要作用，在全县农村组织开展了以“四民主、两公开”为主要内容的“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”创建活动，大力推进农村基层组织建设，健全完善村规民约。全县327个行政村和20个社区都设立了公开栏，让干部置于群众的监督之下，还干部一个清白，给群众一个明白。村级事务的管理基本做到有章可循，村干部依法管理村级事务，村民依法参与自治的意识和能力进一步提高，基层民主法制建设得到加强。

二是大力推进行业依法治理，促进依法治理的纵深发展。行业治理是依法治理的关键，全县执法部门紧密结合自身特点，普遍推行和进一步健全完善了执法责任制、执法公示制、执法评议考核制和过错责任追究制和服务承诺制等制度，做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开，严格规范执法行为。全县各执法部门推行“阳光工程”，把执法依据、内容、程序、期限及收费标准、承办机构等向社会公开，方便群众办事和监督，2013年全部实行了挂牌上岗、亮证执法，使依法行政得以规范，执法形象得以改善。为了方便群众办事，还推行了“首问负责制”和集中窗口一条龙服务，简化了办事程序，提高了办事效率，深受群众的欢迎。

三是坚持“普治并举”，彰显了普法教育服务大局的功能作用。“普法”是提高人们对法律的认识与理解，“治理”才是解决问题的根本，“普法”只有与“治理”相结合才会起到实质性的效果。两年来，我们紧紧围绕全县经济社会发展中心，抓住影响我县经济发展与稳定的热点问题，我县充分发挥法制宣传的教育先锋、引导作用，坚持教育领先、法制开道，积极参与全县重点的整治坚持普法与法治实践相结合，不断推进依法治理进程。相关部门依法履职，认真组织开展对易燃易爆物品，非煤矿山安全生产，假冒伪劣种子、农药、化肥，文化市场，学校周边环境等专项治理，加强了市场监管，净化了市场环境，维护了消费者合法权益。工商、税务、畜牧、文化、药监、交通、质检等部门集中开展了执法检查，重点解决了市容、市貌，市场秩序，税收征管、农资供应、畜疫防治，食品卫生、医药市场、交通秩序、娱乐场所、安全质量等方面存在的各种问题，依法保障经济、文化和社会事业健康有序发展。结合德育教育，各中小学校着力创建“法治学校”、“平安学校”，初步建立起了学校、家庭、社会三位一体的依法治校网络体系，净化了教书育人环境。

公安部门针对不同时期、不同地区存在的社会治安问题，深入开展严打整治，扫黑除恶、禁毒等专项整治斗争，大力整治社会治安突出问题，查处治安案件，全力维护社会稳定。交警部门在叶城县集中开展道路交通安全法律法规宣传教育活动，并制定了详细的宣传安排表，对道路交通安全法规、应急管理法律法规宣传教育进行安排部署，在全县范围内大力开展道路交通安全法律法规宣传教育。经过两个多月的专项整治，“打非治违”专项整治工作取得显著成效，道路交通事故大幅下降。各乡镇(场)、各部门、各单位利用“周日”“巴扎天”等时机，共开展宣传活动80余场次，向广大群众和过往机动车驾驶人员发放宣传材料3万余份，法律咨询服务近100余人(次)。三轮摩托车、四轮车、电瓶车违法载人、非法营运从根本上得到了遏制，全县道路交通事故大幅下降。

四、存在的问题

回顾近三年来，我县的“六五”普法工作，在县委、县政府的高度重视下，各部门密切配合，齐抓共管，取得了较好的成绩。“六五”启动良好、运作正常、效果明显。同时也要清醒地看到，我县的普法依法治理工作，还存在一定的差距和不足，总体成果与预想目标还有一定距离，普法依然存在形式主义、经费等问题。

(一)对普法的认识不到位，存在形式主义。部分乡镇和部门对普法依法治理工作不同程度存在以下一些消极模糊的认识：一是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，虽然干部群众的法制意识也提高了不少，但以权谋私、滥用权力、执法不公,各类刑事案件仍处在高发期，觉得法制宣传并未起到真正的作用。二是工作上敷衍应付，难协调难统一。普法依法治理工作对一个地方经济社会发展的影响并不立竿见影，而是潜移默化的，较为普遍的认为普法教育是软任务、软指标，与经济社会发展没有直接因果关系，没有将其摆上本单位重要议事日程，平时大多停留于转发上面的文件，上街搞一下宣传咨询，散发一些宣传资料，流于形式，敷衍应付现象较为突出。

(二)法制宣传教育开展不平衡。个别乡镇和部门对普法工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，致使普法工作措施落实不够到位，一定程度上存在走过场的现象，普法工作进展较为缓慢。主要表现在，重视的单位普法力度就大，不重视的单位就相对薄弱些。城镇下岗职工、流动人口、企业经营管理人员等人群仍然是普法教育的薄弱环节。农村普法教育存在人员组织难、时间安排难、学法难理解“三难”问题。一方面，随着农村外出务工人数的逐年增加，普法对象较难集中起来开展普法教育，至使农村外出务工人员、城镇下岗职工及民营企业职工、社会无业人员成为普法宣传教育的“死角”和“盲点”。另一方面，受农业生产季节性的影响，农民普遍农忙时早出晚归，农闲时外出打工挣钱，集中安排普法空间有限。在一个，就是由于村民文化水平总体偏低，对规范抽象的法律条文理解难，往往存在法律法规的理解不深、学不懂、记不住的现象。落实“一抓双挂”制度不够好，没有紧密结合实际情况建立和完善“一抓双挂”制度的具体实施细则。导致干部职工学法积极性不高。通过检查来看，党委(党组)中心理论组学法会议记录少、干部职工无学法笔记、无学法考核登记、无学法奖励登记等现象普遍存在。

(三)普法经费投入仍显不足，保障机制有待健全。在经费保障方面，虽然目前普法经费已列入县级财政预算，有了最基本的保证，但是与普法繁重的工作任务相比，都还有很大差距，并不能满足普法工作的实际需要，导致普法工作开展过程中有一定的难度。乡镇普法工作经费普遍不足，多数没有落实。大部分乡镇(场区)普法所需的资料、教材、设施等显得滞后，少数乡村的法制宣传阵地等硬件建设跟不上，印发资料、开展活动较少，一般搞宣传活动时，都是到普法办或者各部门领取，基本上没有自行印制宣传资料，特别是少数民族文字教材的短缺现象尤为突出，客观上制约了普法工作的正常有效开展。县直单位由于人员少，有办公经费保障，虽然稍好一些，但经费投入仍显不足。随着流动人口的大量增加，加上近几年物价上涨速度快，用于普法教育的成本不断提高，因此现有的普法经费仍显不足。

“六五”普法工作启动后，普法依法治理工作领导小组办公室设在县司法局，但不是作为常设机构来设置，没有配备同级副职的专职副主任，且2名专职工作人员还是从农业局和水利局借调的干部，也达不到3-5人专职工作人员的要求。另外，我县虽然成立了普法四支队伍，但需要时人员不能到位，作用发挥不明显。各乡镇、各部门虽然设立了普法依法治理领导机构，但从事普法工作的人员都是从各个内设机构中抽调的兼职人员，缺乏必要的法律知识，且配置较差，存在“小马拉大车”的现象。

(四)对重点普法对象的法制宣传教育还需进一步加强。目前，各乡镇中小学校法制副校长、法制辅导员大都由本辖区的公安干警担任，他们任务多、担子重，没有太多的精力和时间投入到中小学法制教育中去，一定程度影响了中小学校法制教育的效果。对企业经营管理人员、流动人口的法制宣传教育还不到位，还有一定的死角。个别企业仍存在只重经济效益，而忽略法制宣传和职工权益保护的现象。对一般群众的法治宣传教育还存在差距，农民受教育程度普遍偏低，学法意识不强。

(五)“法治六进”牵头单位作用有待进一步加强。个别“法治六进”牵头单位认识不到位，认为普法工作是司法行政部门的工作，协调难，在实际工作中缺乏主动性、积极性，甚至有抵触厌烦情绪，不能严格按照工作标准操作，把关不严，督导不力，没有进行经常性的检查指导。

五、今后工作的任务

鉴于当前普法依法治理工作存在的诸多问题，为全面实现“六五”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和发展，我们认为应着重抓好以下工作。

一是统一思想，加强领导，确保“六五”普法规划和“法治六进”活动及“法治县(市、区)”创建工作顺利开展。进一步提高对普法依法治理工作重要性、长期性的认识，加强领导，完善普法工作责任制。要充分认识到普法是落实依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的需要，是提高公民法律意识和法律素质、构建社会主义和谐社会的需要。对一些好的做法和经验，要继续坚持，形成制度，巩固提高;对遇到的一些困难和问题，要分析原因，切实采取有效措施，确保普法工作能够顺利实施，如期完成任务。要抓好普法联络员、宣传员队伍建设，加强业务培训和工作交流，夯实普法工作基础。积极开展普法人员素质大培训，逐步提高普法机构人员的理论和业务水平，增强普法工作能力。

二是推动建立“大普法”工作格局。根据《“六五”普法规划》和《自治区法制宣传教育条例》的要求，不断完善县委领导、人大监督、政府实施、全社会参与的普法领导机制。充分发挥普法办协调、指导、检查、监督的职能，把普法工作推向制度化、规范化。按照“谁主管、谁负责”“谁执法、谁普法”的原则，结合各部门、各单位工作职能的实际情况，按照分工协作的原则，将各职能部门的抓普法工作职责用文件分别固定下来，达到“各司其职，各负其责、责权明确、任务落实”的工作目的，克服过去单靠普法办“唱独角戏”和“小马拉大车”现象，形成强大合力，从而构成“条块结合、纵横相融”的大普法格局，努力形成全县上下踊跃参与法制宣传教育的生动局面，切实把“六五”普法工作落到实处，促进全县普法教育工作扎实、深入、有效开展。

三是加大普法依法治理工作落实和检查考核力度。完善考核机制，认真研究制定普法依法治理工作相关考核内容、标准和考核办法，加强对普法依法治理工作的监督、检查和指导，督促各乡镇(场区)、机关、团体、企事业单位认真开展经常性的自查，加大检查考核和工作落实力度，严格兑现奖惩，做好法制宣传教育经验总结推广等方面的工作，促进“六五”普法规划实施和普法依法治理各项工作任务的圆满完成。重视加强各级党委(党组)中心组学法制度落实，更好地促进领导干部学法用法工作，提高依法执政能力;重视加强农牧(居)民、失业无业人员和外来人口等群体的法制宣传教育，努力增强法律素质。

四是加强普法依法治理工作保障。通过加强向县委、政府主管领导的汇报，引起重视，从而加强对普法工作的组织领导、制度机制、机构人员、工作经费、检查考核等方面的支持保障，切实做到有强有力的组织领导、健全的制度保证、合理的机构设置、得力的人员配备、充足的经费支持和有力的检查考核等，深入推进普法依法治理工作，不断提高全县公民法律素质，在全县营造更加浓厚的法制氛围和创造更加良好的法治环境，全面提升“法治叶城”“平安叶城”建设水平，坚持始终干在实处，争取始终走在前列。

五是加大对“法治六进”活动开展的检查督促力度，确保“法治六进”各项工作落实到位。督促各“法治六进”各牵头单位根据“法治六进”活动实施方案，切实履行好各自职责，狠抓“法治六进”工作开展，及时组织对“法治六进”工作和创建工作任务进行检查验收，及时总结经验，指导全面，使普法、“法治六进”活动深入到基层，扩大普法的覆盖面和渗透力。

普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈，需要全社会的关注、支持和参与，需要增强责任感和使命感，提高认识，与时俱进，不断探索、创新普法依法治理工作的模式。“六五”普法启动以来，我县普法依法治理工作取得了阶段性成绩，但离上级的要求和人民群众对法律的需求还有差距。党的十八大明确提出：“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识”，为新时期法制宣传教育工作进一步指明了方向，提出了新的任务和更高的要求。我们决心采取切实有效的措施，深入贯彻党的十八大精神，与时俱进，开拓创新，扎实工作，克服工作中遇到的问题和困难，全面落实“六五”普法规划，进一步加大法制宣传的力度，紧紧围绕县委、政府中心工作，服务大局，大力加强法治文化建设，强化创新意识和工作的落实力度，深入推进“六五”普法规划实施，为实现叶城跨越式发展和长治久安营造良好的法治环境。

第二篇：“六五”普法中期工作总结

自2011年全面实施六五普法依法治理规划以来，我办严格按照市委、市政府关于六五普法依法治市的总体部署，紧密结合机构编制工作实际，以依法行政为统领，以普法规划为先导，以加强领导为保障，以主题活动为载体，突出重点，强化措施，狠抓落实，深入推进我办普法依法治理工作，全办干部职工的法律意识和法治观念明显增强，依法行政和法治化管理水平明显提升。

一、明确目标任务，强化组织保障

一是规划先行，任务明确。2011年上半年，我办在充分汲取五五普法工作经验和深入调查研究的基础上，根据市委《法治南昌建设纲要》、市委市政府《批转<南昌市普法教育工作领导小组关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》以及市人大常委会《关于进一步加强法制宣传教育的决议》精神，结合我办工作实际，先后制定印发了《南昌市编办20112015年法治建设规划》和《南昌市编委办六五普法规划》。为确保两个规划落到实处，每年年初，我办根据市委、市政府的部署要求和办六五普法规划内容，分别制定了普法依法治理工作要点，把六五普法规划内容具体分解落实到普法工作中去，明确了普法工作重点，确保了普法工作的顺利进行。

二是组织健全，推进有力。为加强对六五普法工作的组织领导，确保六五普法依法治理工作扎实有序推进，我办在出台六五普法规划的同时，成立了以办主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各处负责人为成员的六五普法依法治理工作领导小组。2011年底，随着办主要领导变动，及时对领导小组进行了调整。设立了六五普法依法治理工作领导小组办公室，配齐配强了普法工作人员。制定并印发了《市编办普法依法治理领导小组及办公室主要职责、工作制度》，建立健全了普法依法治理暨法治单位创建工作考评办法、奖惩规定、责任追究办法等三项制度。在此基础上，及时召开了六五普法依法治理工作动员部署会，传达省、市会议精神，研究部署我办的六五普法依法治理工作。办主要领导对六五普法工作非常重视，坚持把普法依法治理工作列入重要议事日程，定期听取情况汇报，专题研究部署六五普法依法治理工作。办普法依法治理工作领导小组严格按照主任办公会的部署要求，通过严格落实三项制度，扎实推进六五普法依法治理工作，做到年初有部署，年中有检查，年末有考核。

三是经费保障，设备齐全。把普法依法治理工作经费列入财务预算，做到专款专用，自六五普法规划实施以来，我办投入近万元购买了《六五普法干部法律知识读本》、《全国六五普法统编教材干部学法用读读本》、《江西省2012年重点普及法律辅导讲话》、《江西省2013年重点普及法律知识问答》、《中国特色社会主义法律体系读本》、《南昌市地方性法规汇编》、《行政执法教程》、《地方机构编制管理与监督检查制度选编》等普法书籍和学习资料100余册，添置了价值3万余元的笔记本电脑、投影仪、摄影机、照相机等法制宣传设备各一台，有效地保障了我办的普法依法治理工作的顺利开展。

二、突出工作重点，推进学法用法

一是以领导干部学法用法为龙头，突出抓好干部职工的法制教育。着眼于加强科级以上领导干部的学法用法工作，出台了《领导干部学法用法实施意见》。坚持把普法教育列入中心组学习计划，确保每年集中学法在2次以上。严格按照市普法办的部署要求，积极组织办领导参加了一年一度的春节后首个工作日全市副县级以上领导干部法制讲座、领导干部网上法律知识学习与考试等学法活动。在积极选派普法联络员参加市普法办组织的集中培训的基础上，根据普法培训计划，采取党支部集中学法、干部职工大会参插学法、检查读书笔记、组织法律知识考试等形式，认真抓好了干部职工作的学法用法工作，形成了领导干部带头学法、一般干部职工自觉学法的良好风尚。

二是以学习宣传宪法为核心，深入开展社会主义法治理念宣传教育。坚持把学习宣传宪法放在首位，以《宪法》颁布实施30周年为契机，认真组织开展了12.4宪法宣传日、宪法知识考试等一系列学习宣传活动，有效提升了全办干部职工的宪法意识，进一步营造了崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围。在抓好《宪法》学习宣传的同时，根据普法工作要点，积极组织全办干部职工认真学习了新颁布或修订的《行政强制法》、《国家赔偿法》、《仲裁法》、《个人所得税法》、《民事诉讼法》、《精神卫生法》、《社会保险法》以及《江西省义务教育条例》、《江西省审计条例》、《南昌市城市管理条例》等一系列国家基本法律和地方重要法规，在此基础上，举办了干部职工法律知识考试，合格率和参学率均达到100%。

三是以贯彻落实机构编制政策规章为重点，认真开展专业法律法规的学习宣传活动。会同市普法办转发了省编办、省普法办《关于加强<江西省各级人民政府行政机构设置和编制管理办法>学习宣传工作意见》,充分利用南昌机构编制网站、信息简报等媒介，结合机构编制业务培训和法制宣传日活动，对《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》三大机构编制基础法规，以及《江西省各级人民政府行政机构设置和编制管理办法》、《省委、省政府关于进一步严格控制机构编制的通知》等地方政策规章进行了广泛学习宣传，有效提升了全市机构编制干部的依法行政能力，增强了各级各部门自觉遵守、严格执行机构编制政策法规和工作程序的意识，为推进我市机构编制法制化建设营造了良好的环境。

三、创新普法形式，营造法治环境

一是拓展舆论阵地抓普法，在市编办网站开辟了政策法规专栏，分三个子栏目，对中央、省、市现行的有关机构编制法律法规、政策文件等进行了登载，并根据政策规章的颁布、修订情况进行及时更新，截止目前，该栏目共收集、登载中央、省、市机构编制法律法规、政策文件85条，最大限度满足了广大机构编制干部和社会各界人士学习、了解机构编制政策法规的需要。

二是结合业务培训带普法。在2012年组织开展机构编制实名制管理业务培训班并专题学习研究中央、省、市机构编制实名制管理政策法规的基础上，于2013年5月份，举办了全市机构编制业务培训班，邀请省编办业务骨干，就《江西省各级人民政府行政机构设置和编制管理办法》、省委省政府《关于进一步严格控制机构编制的通知》以及市县政府机构改革的相关政策法规等进行了详细讲解，培训机构编制干部200余人，进一步提升了全市机构编制干部的政策法规意识和依法行政能力。

三是开展主题活动促普法。在强化领导、制定方案的基础上，通过拓展法制宣传教育阵地和开展党支部集中学法、主任办公会会前学法、干部职工法律知识考试等活动，持续深入推进法律进机关主题活动，有效促进了我办普法依法治理工作的开展。

四、推进依法行政，规范政务行为

一是建立健全科学决策、民主决策机制

重新修订了《南昌市机构编制委员会工作规则》、《南昌市编委办办事规则》，制定了市编办三重一大事项集体决策制度。为推进机构编制审批决策科学化、民主化，我办结合机构编制工作实际，制定出台了《南昌市编办调查研究工作制度》，坚持把调查研究作为机构编制办事程序的必备环节，凡涉及机构编制重要事项，均列入机构编制专题调研论证计划，安排相关人员对其必要性、可行性等情况进行专题调研，坚决做到业务处室论证不充分的事项不提交有关会议研究审议，尽力做到参之有道、谋之有方，改变以前坐在办公室搞审批的陋习，有效提高了机构编制工作的科学性和针对性。

二是全力推进政务公开、事务公开

制定出台了《南昌市编办政务公开制度》，对政务公开的内容、形式、程序及要求作出了明确规定，并严格按照规定和要求，依托市编办网站，在全面公开机构编制办事依据、程序、时限的基础上，对新出台的政策文件、批复同意的部门三定方案以及事业单位设立、变更、撤销等重要事项进行了及时公开，在方便部门办事的同时，最大限度地接受社会各界的监督。

三是积极推进机构编制规范化、法制化管理

严格执行中央、省、市关于加强和完善机构编制管理、严格控制机构编制的政策规定，严格职能管理，严格机构设置，严格编制使用，对有关部门要求增设机构和人员编制的请示事项，按照控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增的要求，从严控制、从严管理。积极推进机构编制法制化建设，以市委办公厅、市政府办公厅名义印发了《关于进一步严格控制机构编制的通知》，从严格执行政策规定、加强集中统一管理，坚持从严要求、管住管好机构编制，严肃机构编制纪律、遏制违纪违规行为等三方面，对从严管理机构编制提出或重申了相关要求。着眼于加强对交流任职科级干部的编制管理，以市编委名义转发了《关于市直机关事业单位科级干部交流任职人员调动暂行规定》，有效解决科级干部交流任职人员人编分离等问题，进一步规范了干部交流任职行为。积极推进机构编制实名制管理，建立健全了用编计划审批制、进人核编制、人员进出上下编制度等一系列长效管理机制。强化了与有关部门的协调配合，建立和完善了以机构编制为龙头，编办、组织、人事、财政等部门协调配合的综合约束机制。

回顾两年半来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求和期望相比，还有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：一是个别干部职工对普法工作认识不足，参与普法活动的积极性和主动性不高;二是普法工作创新能力不强，亮点不多，形式较为单一;三是虽然经过多年的法制宣传教育，干部职工的法制意识有了明显增强，但依法行政能力尚需进一步提高。

第三篇：“六五普法”中期工作总结

****“六五普法”中期工作总结

2011年全国“六五”普法活动启动以来，****围绕省市局有关要求，认真贯彻落实****人民政府“六五”普法规划措施，以“法律进企业”为载体，深入推进法制宣传教育，全面提高干部员工的法律素质，积极参与平安****建设，严格落实依法行政、文明执法、规范经营的制度要求，深入推进****、****建设。

一、统筹规划、有序开展

“六五普法”活动开展以来，我们把它作为推进烟草专卖执法队伍建设、促进****的一个重要举措，按照《****人民政府“六五普法”总体规划》的要求，结合****实际，制定下发了《******** “六五普法”实施纲要》，确保法制宣传教育活动有计划、有步骤、有秩序加以落实。

为确保活动成效，同时成立了以局长为组长、班子成员为副组长、各职能部门为成员的“六五普法”工作领导小组。县局法制部门同时兼任领导小组办公室具体负责日常工作的实施和开展。

二、立足烟草、凸显特色

在法制宣传、法治教育、依法行政工作中，我们立足烟草特点，采取多种形式的宣传方式，务求普法工作取得实效。

（一）着力开展员工普法教育，进一步筑牢法治烟草基石

我们先后开展了以《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖许可证管理》、《行政处罚法》等内容为主的法制培训，进一步提升专卖行政执法人员学法用法能力。从2011年起，至今已经累计培训****次，接受培训****人次，专卖行政执法人员****人全部持有省政府执法资格证和省局（公司）专卖执法检查证，其中****人拥有高级专卖管理员职称、****人拥有中级专卖管理员职称，取得初级专卖管理员职称人员达到100%。在2012年全省系统组织的法律法规考试中通过率保持在较高水平。

在组织专卖执法人员培训的基础上，法制宣传教育不断向领导层和基层非执法岗位延伸，今年6月份，营销、配送等序列分别组织开展了《****实施细则》等三个规范性文件的学习，同时按照上级要求，对营销人员法律法规考试进行了报名登记，后续培训工作正在陆续进行。

从2011年以来，****连续两年利用政法、烟草联席会议机制，邀请公安经侦、治安等专业民警就烟草执法、案件调查等专业技能进行交流培训，在探讨合作机制的同时，提升了我们专卖执法队员的执法能力。

目前，在专卖序列已经形成了长效学法机制，每月进行一次考试，考试成绩直接和个人绩效挂钩，推动专卖执法人员自觉学习、用法，切实提高依法行政的能力，匹配岗位需求。

（二）深入实施群众普法宣传，进一步改善专卖执法氛围

普法的主要目标是提高全民的法律意识，近年来，我们以“3.15”、“6.29”、“12.4”等纪念日为契机，在城乡进行广泛宣传，在电视台滚动播出法制宣传内容，在主要街道设立咨询台接受群众投诉和举报，在主要集镇悬挂宣传条幅，上述活动开展得到了社会的高度评价，今年3月8日，县十五届人大八次会议专题审议《烟草专卖法》贯彻实施情况时，与会人大代表高度赞扬****烟草近年来在全县经济建设、法

制建设方面所取得的成绩。

在采取常规宣传的同时，****结合当前工作实际，从三个方面进行重点宣传：一是举办入网零售户法制宣传，给新入网零售户进行一场法制培训课，让他们明白什么可以做、什么不能做，也为改善执法环境作出努力；二是宣传入户，市管员在走访客户过程中，发放一些宣传资料，向客户讲解烟草专卖法、真假烟鉴别、规范经营等方面的小知识，提升零售户的规范经营；三是在每年烟叶收购期间，对烟农进行一场培训，在指导烟农提高生产效益的同时，也就涉及烟叶规范生产流通秩序的法律要求进行宣讲，促进烟农的知法守法意识。

三、依法治烟、依法行政

随着全社会法治意识的普遍提高，对烟草专卖行政执法工作也提出了更高要求，近年来，我们在零售户合理布局、案件自由裁量等群众较为关心的执法方面，严格执行涉烟法律法规有关规定，坚决杜绝不规范甚至违法违纪事件的发生。从2011年至今，我们累计查处各类案件****起，全部实现“零投诉、零复议、零起诉”。

四、规范管理、文明执法

近年来，在规范管理方面我们相继制定了一系列的规范性要求，确保各项执法工作的有序开展，实施专卖执法“四公开”： 即烟草专卖许可证发放公开、案件处罚结果公开、专卖管理人员职权范围和工作纪律公开；烟草专卖政策法规公开。

在文明执法方面我们要求必须做到“亮证执法、文明检查”，坚决杜绝以往“乱翻、乱找”的不文明现象，对首次违规的零售户以批评教育为主，构建和谐客我关系。近年来，我局在专卖执法领域未发生何违反法律、法规和有关执法程序现象，树立了良好的烟草形象。

“六五普法”工作实施以来，****普法宣传、依法行政工作取得了一定进展，但是普法工作任重道远，普法工作仍以内部法制教育为主，对零售户、对社会的法制宣传还有提升空间。下半年，我们将按照“法制宣传六进”的有关要求，做好进企业、进客户、进农村、进烟站、进机关等工作，确保普法宣传不断推进。

二〇一三年七月三日

第四篇：六五普法中期工作总结

法律红绿灯，心中亮晶晶，时刻牢记它，幸福乐陶陶。六五普法的目的就是让人们能够自觉遵守和识别这盏法律的红绿灯。xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于六五普法中期工作总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

自“六五”普法工作开展以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神，按照县委、县政府和县普法依法治县领导小组《关于在全县推行板块式普法工作的实施意见》(勉治县组发〔2012〕1号)精神，结合《勉县教育体育系统“六五”普法实施方案(2011—2015年)》，创新方式方法，有序完成了“六五”普法现阶段各项任务，全县教体系统依法行政、依法治校、依法治教方面卓有成效，现就有关工作情况总结如下：

一、强化组织领导，保障普法工作顺利开展。

为确保全县“六五”普法和板块式法制宣传教育工作的顺利开展、有序推进，切实加强活动的领导，成立了青少年法制教育活动领导小组。组长由县教育体育局局长陈有志同志担任，副组长由县教育体育局副局长、教育督导室主任代永安同志，团县委书记王立、县妇联副主席刘晓菊、教育体育系统工会工委主席李君华同志担任。

领导小组下设办公室(设在教育体育局)，基础教育科科长李翊任办公室主任。

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二、全面开展普法宣传教育，营造良好的法制环境。

1、加强机关领导干部、公务员队伍法制建设。全系统始终坚持加强领导干部、公务员普法宣传教育，以“普法创新”为主题的法制宣传教育年活动为引领，通过集中学习、阶段性政治学习结合日常工作实际，将普法教育作为一项重要内容，以《公务员法制教育读本》、《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》、《教师法》等教育法律法规和《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《物权法》等为主，紧扣密切联系教育行政管理的法律法规，强化广大领导干部顾全大局意识、法制意识和优化服务意识，广大领导干部、公务员依法行政和依法管理的水平大幅提升。

2、提高学校领导干部队伍依法治校、依法治教水平。始终坚持对全县各学校领导干部队伍加强岗位培训，通过“岗位提高培训班”、“教育管理干部研修班”，对全县120多名完小以上的正、副校长进行了为期1至3个月的脱产培训;暑假对县直中小学校长、镇中心学校(九年制学校)校长和即将走上管理岗位的中青年教师进行法制教育与管理专题培训，加强在职和后备干部队伍建设。加大中小学人事制度改革力度，公平、公开校领导聘任，把教育法规知识作为主要内容和指标进行考核，对于不熟悉、不善于运用法规来管理和指导教育工作的人员不得参与竞聘。把依法治教统一纳入镇、学校工作中进行考核，对违反《义务教育法》等法律法规的学校和镇不得评选先进单位、单位领导不能评为先进个人、校长不能续聘。

3、强化教职工队伍的依法治教、依法执教能力。一是要求各学校定期组织教师学习教育法规，并作为业务考核的内容进行检查和考评;二是把法律知识作为一门基础课列入教师继续教育培训中，各学校教职工每学期学法时间不少于30学时，并计入教职工业务档案，成为教职工考核、晋职、和晋升的重要依据;三是在公开招聘教师考试中增加了教育法律知识;四是在加强教育的同时还向教师提出了“五不准”的职业道德要求，去年举行的陕西省教育系统法律知识考试中，全县3000多名教师过关率达100%，优秀率达90%以上。

4、切实加强校园法制教育工作，提高学生的法律素养。各学校紧扣“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的主题，通过会议、文件、广播、网络、报栏、专栏、宣传页、报告会、演讲会、法制小节目、志愿者活动等形式广泛深入宣传法律法规，实现法制教育与课堂教育相结合、与思想教育相结合、与课外实践活动相结合。提高了法制教育的质量和效果。坚持理论与实践相结合，不断整合各种教育资源，以贴近实际，贴近生活的教育内容和形式，开展学生法制宣传教育活动。

5、积极营造群众集体学法、用法的良好氛围。按照县委、县政府统一安排，从本系统实际出发，以每年“6.26”禁毒宣传日活动、“12.4”法制宣传日活动、“科技文化三下乡”活动、“三问三解”等活动为契机，布置宣传台、宣传栏、印制宣传材料、传单等，积极为广大市民进行普法宣传并做好相关法律法规咨询服务，累计服务近千人次，落实了阳光政务工程和崇尚科学、反对邪教等普法宣传工作，取得了较好的效果。

三、深入开展“法律进校园”、“法制第一课”活动。

近年来，各学校在每学期开学之初认真开展 “八个一”法制教育活动。一是组织一次法制报告会;二是上好一次法制主题班队会;三是上好一堂普法教育课;四是举办一次法制教育小节目比赛;五是印制一张法制宣传页;六是搞好法制课教师培训，到法制教育基地进行参观学习;七是配合多部门开展了校园周边法制环境整治及法制宣传活动;八是大力开展创建 “依法治校示范校”活动，大力倡导各中小学实行“一校一章程”，健全规章制度，规范办学行为。

四、确保法制教育计划、课时、教材、师资“四落实”。

一是继续从政法部门为全县中小学选聘(续聘)了121名法制校长，培训600余名法制课教师，加强了法制教育师资队伍建设;二是各学校积极主动配合法制校长的工作，把法制教育作为必修课列入教学计划，每周上一堂法制课，每月开一次法制报告会，鼓励学生结合自身实际展开讨论并发表法律小文章在全校交流推广。三是在省、市各级部门的深切关怀下，各学校都定制了法律知识读本、法制教材将法律知识渗透于学科之中，如在思想品德课中渗透《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，在语文课中渗透《国家通用语言文字法》，在生物课中渗透《野生动物保护法》等;四是各学校每学期从公用经费中支出专项教育经费用于校园法制建设。

五、不断创新法制教育工作中的方法和亮点。

1、不断创新法制宣传教育的方式方法。充分发挥远程教育设备的作用，定期组织村民、村干部、党员进行法制培训，包括：《义务教育法》、《婚姻法》、《刑法》等普法材料。同时，我们还组织农村学校建立学生普法宣传小组，由学生向家长、亲戚朋友、乡里相邻开展法制教育和宣传活动;城镇学校充分利用市民学校、家长学校等平台开展对广大市民和学生家长的法制教育;成立社区、街道法制教育宣传小组，定期开展法制教育活动，逐步形成了村村有组织、家家有老师的法制教育工作局面。同时要求县职教中心对毕业生加开不少于30节的法制教育课。

2、联合政法部门配合依法治县领导小组，广泛开展社会综合治理和净化校园周边环境的活动。一是全县政法单位与中小学“结对子”，每年定期到学校讲法制课，以生动的法制案例教育中小学生坚持不懈，长期开展法制教育活动;二是在全县中小学建立健全警务室，公安部门在重点时段派警力到学校执勤，维护学校治安秩序;三是健全学校安全保卫机构，充实专兼职安全管理人员;四是联合“勉县学校周边环境综合治理领导小组”成员单位，开展中小学幼儿园安全专项整治活动，依法查处违规经营的“三厅一吧”和侵占学校校产、侵害中小学生的违法事件;五是联合公安、工商、卫生、文化等部门在全县50多所周边环境复杂的学校周围设立了以“严禁在学校周边200米内开设三厅”，“ 严禁在校门口摆摊设点、停放车辆”，“严禁闲杂人员骚扰学校危害师生”为内容的警告牌;六是实行安全定期检查制度，每学期联合县工商局、卫生局、药检局、消防队对全县中小学的校舍、食品、交通、消防、用电、危险化学实验品的安全情况进行全面检查，及时消除各种安全隐患。

六、加大督促检查，以法制促教学质量，效果显著。

我局把普法工作作为教育工作的重点内容，纳入全县教育工作之中，制定了《勉县教体系统“六五”普法自检自查对照表》，要求各学校每学期进行对照检查，将结果计入了学年综合考核的分值之中。在检查中，我们善于发现学校法制教育的新情况、新举措，并及时在全县推广。在法制宣传教育和依法治教工作中，由于思想重视、目标明确、方法得当、措施有力，勉县教育工作不断攀上新的台阶，小学教育质量逐年增长，初中教育质量位居全市前列，职业教育、成人教育、民办教育稳步协调发展，高考上线率连续几年稳居全市第一。

总之，我县教育系统“六五”普法工作取得了阶段性胜利，为进一步圆满完成“六五”普法工作，奠定了坚实基础，但与构建法制勉县和平安校园的要求还有差距，2013年，我局将以全新的姿态和更加坚实地步伐，以科学发展观统领全局，围绕新一轮普法工作，改进体制、完善机制，积极探索，勇于创新，努力营造优良的中小学校园法治环境和公平正义的社会环境。

XXXX局

2013年6月14日

第五篇：六五普法中期工作总结

自2011年以来，我局按照上级有关普法要求和上级制定的《开展法制宣传教育第六个五年规划》的部署，认真抓好了落实，通过开展法制宣传教育，增强了本局广大干部职工的法律意识和法制观念，提高了干部职工依法参与管理社会事务的能力，加强了依法维权、依法信访，从而确保了本局稳定。

一、制定了“六五”普法规划，建立了普法工作组织机构。根据《市建设局开展法制宣传教育第六个五年规划》的部署，本局及时召开了党委会和各党支部书记会议进行安排和布署，并制定了《市园林局开展法制宣传教育第六个五年规划》，本局党委按照普法目标和内容每年下发普法工作意见进行安排和布署，定期检查和督导，并且有总结。

为了认真抓好普法工作，本局普法领导小组进行了调整和充实。由本局党委书记担任组长，亲自抓此项工作，成立普法工作办公室，办公室设在保卫科，普法办公室主任由保卫科长兼任，具体负责普法日常工作，下属各队、所将普法依法治理工作摆上了议事日程，定期研究部署，使本局普法依法治理工作有条不紊的开展。

二、征订普法教材，开展普法宣传教育。按照每年重点普及法律的要求，本局认真完成了“六五”普法教材的征订工作，在本局经济不够充足的情况下，确保了普法经费实报实销。同时我们积极参加了市建设局组织的法律讲座，法律培训，法律考试考核。参学率和合格率达100%。

我们认真抓好了普法宣传教育工作。本局机关每周利用开会时间进行学习有关法律知识，并利用召开班务会和利用职工休息时间进行学习法律知识。解答法律问题。同时利用黑板报每年不少于6期宣传法律常识，确保了每年学法时间不少于40小时，在岗职工每年学法时间不少于20小时。从而增加了广大职工群众的法制意识、法制观念，形成学法、守法、用法的社会氛围。

三、抓好依法治理，打造和谐平安。近年来，本局广泛学习宣传维护社会稳定，促进社会公平正义的相关法律法规。增强了广大干部职工依法参与管理社会事务的能力，加强了依法维权，依法信访法制教育，引导干部职工依法解决各种矛盾和纠纷。运用法律知识调解职工民事纠纷事件。通过宣传教育增加了广大干部职工法律法规意识和相关法律贯彻的实施，使广大职工群众表达自己的利益诉求。

我们围绕和谐平安单位建设，针对职工群众关注的社会热点，难点问题，及时解答。在决策、搞建设、办事情都考虑符合职工群众利益，防止损害职工群众利益，引发不稳定因素。同时我们发现矛盾和问题及时解决，针对难以解决的问题采取讲政策，讲道理化解矛盾，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态之中。

我们在开展“六五”普法工作中，虽然做了一些工作，取得了一点成绩，按照上级的要求，还有一定差距，主要表现为：

1、普法依法治理工作监督检查制度有待进一步修订完善；

2、对领导干部和职工的法制教育培训工作有待进一步加强；

3、向公众广泛宣传专业性法律法规有待进一步改进。

我们按照全市“六五”普法检查稳收和评分标准，结合单位实际，认真总结经验，分析“六五”普法得失，我们将在“六五”普法前期工作中结合新时期普法工作面临的新形势，新要求，切实抓好“六五”普法后期工作规划落实，为本局普法工作发展作出新的成绩。