民进金沙总支社会服务工作汇报材料(在省会议上)范文

第一篇：民进金沙总支社会服务工作汇报材料(在省会议上)范文

坚持两个参与 做好两个结合 确保民进社会服务出实效

――民进毕节市金沙总支社会服务工作汇报材料

2015年6月30日

尊敬的左主席、各位领导: 大家上午好！

根据会议安排，我代表民进毕节市金沙总支向各位领导汇报我支部社会服务工作开展情况。

民进毕节市金沙总支成立于2011年9月，2013年11月升格为总支，会员从12名发展到113名，下设教育、文卫、经济三个支部。其中教育支部51人、文卫支部44人、经济支部18人。

四年来，民进金沙总支在民进贵州省委、中共毕节市委和金沙县委的正确领导下，按照集中力量、发挥优势、突出重点、找准需求的工作方针，坚持两个参与、两个结合原则，在支教、民生、参与新农村建设等社会服务方面，取得了一些成绩，我们的做法是：

一、坚持两个参与、两个结合，加强组织领导、确保社会服务出成效

社会服务是基层民主党派的重要职能。支部高度重视社会服务工作，一是坚持主要领导和分管领导亲自参与，发动会内外力量广泛参与，凝智聚力。二是把社会服务工作与参政议政、组织建设工作互相结合，在调研中去寻找社会需求，做到精准服务；在社会服务中去发现参政议政信息；通过加强组织建设为社会服务提供组织保障，在社会服务中去发现致力于社会主义伟大事业建设的人才而发展壮大队伍，做到相互促进，共同发展。三是明确了专人分管联系，每年年初都召开主委会议，根据民进中央、民进省委关于社会服务的要求，结合自身实际拟定工作计划，制定社会服务工作月历表，召开工作会议进行安排部署，动员会员积极参与社会服务，并对上一年工作进行总结，查找社会服务工作中的不足加以改进，总结社会服务工作中的优秀成果给予推广，根据社会服务工作月历表进行调度、督促。由于坚持了两个参与、两个结合，加强了组织领导、确保了社会服务各项工作有序开展。

二、集中力量、发挥优势、突出重点、找准需求，积极开展社会服务

（一）、发挥教育优势，积极开展支教、家长培训、图书捐赠和捐资助学等活动，为美丽彩虹再添色彩。

四年来，民进金沙在教育方面以开展支教、家长培训、图书捐赠和捐资助学等活动为社会服务主要内容，取得了一定成效。一是以增进交流、互动学习、共同提高为目的开展支教，选择优秀学科代表对乡镇进行帮带；二是针对农村留守儿童相对较多，部分父母和其他监护人对子女教育重视不够，缺少方法等问题组织开展家长培训。三是为边远学校捐赠图书；四是针对贫困学生开展结队帮扶。共开展送教10次，培训家长5场1000余人次，捐赠图书共价值10万元。组织捐资助学3万余元，结队帮扶 了41名贫困学生。这些活动的开展得到了社会的广泛认可和欢迎。参加这些活动的教师都是参加过民进“同心彩虹行动”组织到其他省市培训的骨干教师，活动实际上是“同心彩虹行动”的延伸，为“同心彩虹”添上了眩丽的色彩。

（二）、关注民生，开展慰问、帮扶活动，为构建和谐社会贡献力量。

民生问题历来都是重要问题。四年来，民进金沙总支高度关注民生，积极开展慰问、帮扶活动。一是积极组织会员医生到化觉、长坝、木孔等乡镇和鼓场街道敬老院开展送医、送药、送健康活动，共开展送健康义诊活动9次，接诊1800余人次，解答健康咨询1200余人次；免费发放价值9万余元药品。协调中医院为桂花乡卫生院捐款2万元，协调会员企业朗月集团向桂花乡卫生院捐款10万元，用于改善群众就医环境。协调中医院为化觉等乡镇贫困群众看病进行二次减免，减免达5万余元。二是发挥宣传优势，组织会员记者深入岩孔街道，帮助开展宣传帮扶，解决了大批量提子上市销售难的问题。三是组织会员积极捐款，帮助乡镇抗旱救灾。2013年为桂花乡捐款2.66万元。四是开展春节慰问活动和“情暖金沙、关爱老人”活动。深入化觉乡走访贫困群众，开展春节慰问活动；携手朗月集团深入岩孔、鼓场、五龙、西洛敬老院，为四个街道老人送去了价值6万余元的食用油和大米等物资。

（三）推荐会员担任名誉村主任，积极参与社会主义新农村建设。

民进金沙总支向县委组织部、统战部推荐5名民进会员担任“名誉村主任”，帮助所在的村理清发展思路，积极协调项目，主动捐资开展基础设施建设。总支部副主委陈正治捐资300万元实施桂花朗月同心广场建设；会员骆双贵、敖橙为所担任名誉村主任的村各捐资6万元开展道路硬化；会员周忠会为桂花乡柿花村捐赠了价值1万多元的经果林苗木。他们的积极参与乐于奉献，为建设社会主义新农村做出了积极的贡献，陈正治、敖橙、骆双贵等会员在2014获得了市委统战部的表彰。

（四）发挥联系联络作用，积极参与协调各级民进组织倾力帮扶金沙。

通过积极向民进中央、民进贵州省委会汇报，联系联络其他省市民进组织加大对金沙的帮扶力度。2011年至2014年，民进中央、民进上海、北京、江苏、浙江、湖南等各级民进组织积极到金沙开展帮扶。共开展教师培训3295人次，其中金沙教师外出培训833人次，到金沙培训教师2462人次。培训医生1200人次，培训学生1411人次。捐赠电脑、校服、网络教育端口、鞋、袜及现金等共计1300余万元。捐赠图书300万码洋。通过各级民进的积极参与，深入推动了我县各项事业向前发展。

三、社会服务工作的几点体会

（一）重视是前提。社会服务是民主党派的三大职能之一，必须高度重视，把社会服务纳入民进工作的重要工作范畴，加强组织领导，及时调度和督促，才能保证社会服务工作的有效开展。

（二）计划是保障。开展社会服务，必须有周密的计划。年初要有计划，列出月历表，开展活动要有具体方案，这样才能保障社会服务工作的有序开展。

（三）要充分把握社会需求、自身优势两个因素。社会服务的效果如何，主要取决于社会需求、自身优势两个因素。为此，首先要了解会内的基本情况，有什么样的资源，会员的优势和特长是什么，要分析社会需求，按照大多数人的需求去开展社会服务，这样才能受到欢迎。

（四）必须调动参与的积极性，借力会外力量，广泛地凝智聚力。

汇报完毕、谢谢大家！

第二篇：在省政务服务改革督查会议上的汇报

在省政务服务改革督查会议上的汇报

在省委、省政府办公厅及省直各部门的关心指导下，在x市委、市政府的坚强领导下，x市人民政府办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕全市中心工作，在服务大局上精准发力，在服务基层上狠下功夫，在服务群众上创先争优，圆满完成各项工作任务。尤其在“互联网+政务服务”和督查督办上，积极探索，大胆创新，取得明显成效。

一、进一步深化政务改革，让数据多跑路

紧扣“以最多跑一次改革为抓手，全力打造放管服改革升级版”的工作目标，认真贯彻落实《xx省x年“互联网+政务服务”工作方案》要求，加快“互联网+政务服务”平台建设，为全市政务改革提供坚强的数据基础。在全省真抓实干成效明显的地区评比中，获评“放管服”改革工作成效明显的先进地市。

一是发挥牵头作用

成立由市长任组长的x市“互联网+政务服务”工作领导小组，印发《x市加快推进“互联网+政务服务”工作实施方案》，明确我办负责全市“互联网+政务服务”工作的牵头抓总。根据市长指示，对标省政府的工作任务和问题清单，对市本级相关工作进行逐项分解，市政府常务副市长、秘书长分别召开会议，对各县市区政府落实省、市相关工作任务进行具体部署调度。先后下发《关于做好县市区“智慧x”互联网+政务服务平台实施工作的通知》及补充通知，确保按期按质按量完成市县两级工作任务。

二是优化实施清单

在全面落实省政府事项梳理填报发布工作会议精神的同时，组织专门人员与部门具体审批人员反复对接协商，扎实开展事项引用及实施清单梳理填报发布工作。我市依托“互联网+政务服务”建设，已发动公众在省级平台注册用户1.6万多个，全市共对应引用省级平台政务服务事项2.3万项，实施清单填报发布率99%。依申请类事项网上可办率达到98%，在省一体化平台收件数12.21万件，办结12.18万件，办结率已达到99.8%。

三是打造改革亮点

大力推行“最多跑一次”改革，市政府分三批次公布市本级“最多跑一次”事项1181项，九成以上事项实现“最多跑一次”。创造了开办企业“三天即办结”、商事登记“只办一件事”、工业项目“拿地即开工”、测绘验收“三测合一”、新建楼盘“交房即交证”等一批改革实践经验。

四是加快平台建设

建成覆盖市县乡村四级的“智慧x”政务服务平台。完成省市两级政务服务平台的无缝对接，市县两级已在政府门户网站切换部署省政务服务网，市民中心各窗口统一部署使用市政务服务平台。创新平台建设，立足于每个群众和企业的办事服务需求，在全省首创“智慧x”万事通平台（含APP），让个人和企业“24小时不打烊”网上自助办事，真正达到审批服务事项“四办”的要求。

五是促进资源共享

加强上下系统数据协调对接，纵向完成对接省级数据交换平台，横向对接和整合市直部门33个自建系统。目前已形成x人口库、法人库等基础数据库，全市不动产登记、医保、维修基金等一批主题共享库，向部门提供便民大数据共享服务，有力支撑了网上办理工作。

二、进一步提升督查成效，让月评促到位

为有效推动政府重点工作和决策部署落实到位，我们进一步创新督查方法，制定出台市政府重点工作月度评价考核方案。通过每月集中梳理、统一交办、联合督查、领导讲评、分档考核，一年多来，累计交办各类任务679件，一次性完成率达95.3%，一批非常规、跨战线、较紧迫的大事难事急事得到解决，成为促进政府中心工作有效落实的重要抓手。

一是整合资源，突出优势

整合督办事项。按照围绕中心、突出重点、把握节点的原则，每个月对政府工作进行全面及时梳理，改“大水漫灌”式督查为“精准滴灌”式督办，做到事项的重要性与时效性结合，及时落实已作出安排部署的任务和新交办的紧急性工作。整合督办力量。构建市长（副市长）、秘书长（副秘书长）、督查室、战线科室多位一体的督查体系，增强督办效果。任务交办由督查室统一进行，情况核实由督查室与战线科室联合行动，充分发挥战线科室情况熟悉的优势，克服了督查室事多人少的不足，更加有利于督促部门特别是跨战线部门的工作。评价考核时，市级领导的意见反馈和政府常务会议上的讲评让部门更加心服口服。

二是强化责任，激发干劲

切实增强部门的责任感、紧迫感和荣誉感，部门受领、推进任务的主动性和积极性明显增强。考核结果与绩效紧密挂钩，并且在绩效中占相当比例的权重，从而更加督促部门高度重视、认真对待。改过去年终兑现为每月即时兑现，工作任务不再允许到了年底临时抱佛脚、搞突击。改过去书面发通报为当场定奖惩，通过政府常务会议上市领导当众讲评、当场亮分，压力直接传递给部门单位主要负责人。坚决杜绝“大锅饭”，实行分档考核，受领任务多的基准分值就高，单项工作认定未完成或完成不够理想的严格扣分，任务完成出色的按规定加分，真正做到干多干少和干好干坏不一样。

三是解决问题，促进工作

重要事项得到有效跟踪。通过全面梳理，按月交办，确保了政府中心工作及一些重中之重的工作都得到了及时跟踪督办。相关问题得到及时反馈。任务推进过程中，即使存在客观因素导致任务未按时完成，但如果没有及时填写《问题处理报告单》向交办任务领导汇报并经批示同意延期或销号，同样进行扣分，倒逼部门积极主动衔接和汇报，为领导有效决策调度赢得时间。部分急事难事得到有力推进。尤其表现为跨战线的工作任务，比如我市**地区早市问题，涉及多个不同战线部门，十几年来都没得到有效解决，纳入月度重点工作后，涉事工作部门都当作最重要工作，联合行动，积极作为，一个月就整改到位，社会反响相当好。

第三篇：在省安委会全体成员会议上2013.10

在省安委会全体成员会议上的讲话

李 贻 煌

（2013年10月25日，根据录音整理）

同志们：

党中央、国务院对安全生产工作高度重视，今年安排了为期3个月的安全生产大检查，最近对一些安全生产责任事故处理也都很严格。总书记对安全生产工作作了重要讲话，国务院安委办分片组织了传达学习，部署了一系列工作要求。省政府常务会议专门听取了国务院安委办成都会议精神汇报，学习了总书记重要讲话，并明确了我省贯彻意见，同时要求按程序向省委常委会作一次专题汇报。今天我们召开省安委会全体成员会议，主要任务就是学习总书记重要讲话精神，认真贯彻省政府常务会议部署，总结工作，分析形势，部署任务，推动全省安全生产形势持续稳定好转。

刚才，张小平同志传达了总书记关于安全生产工作重要讲话和省政府第13次常务会议有关精神；龙卿吉同志对前三季度安全生产形势和安全生产大检查情况作了通报，对南丰县“7•23”重大道路交通事故调查情况作了通报；江西煤监局、省公安厅、省国资委、省水利厅、省住房和城乡建设厅就下半年如何更好抓好安全生产工作作了发言。特别是龙卿吉同志提出的五条要求，很贴近实际，各口子要认真抓好贯彻落实。大家做了很多工作，但问题还是不少，大家也都作了分析。下面，我讲几点意见。

一、深刻领会总书记重要批示指示精神，着力强化安全生产“底线”思维和“红线”意识

今年6月6日，总书记就做好安全生产工作作出重要批示，深刻指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”；7月18日，总书记在政治局常委会听取安全生产工作汇报以后，再次作了重要讲话，着重强调“各级党委和政府要增强责任意识，落实安全生产责任制，落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，而且强调要党政同责、一岗双责、齐抓共管”。原来管安全是行政口子上的事，现在提出来要党政同责、一岗双责，以后可能出了安全事故，党委系统可能也要担责，体现一岗双责、齐抓共管。总书记的重要批示指示精神，充分体现了中央对保障人民生命安全的高度关注，充分体现了中央对安全生产工作的高度重视，体现了中央对严肃安全生产责任制的坚定决心，体现了中央对各地各部门齐抓共管促进安全生产形势根本好转的殷切期望。

省委、省政府对学习贯彻总书记、李克强总理等中央领导的重要批示指示精神高度重视，省委强卫书记、省政府鹿心社省长分别多次作出重要批示、提出明确要求，其中，8月9日，强卫书记批示强调：要认真学习贯彻总书记对安全工作的重要讲话精神。继续做好我省安全生产和监管工作，特别是对隐患突出的产业和企业要加强日常监管，做到防患未然，提高安全指数；6月24日、10月14日，鹿心社省长先后主持召开省政府第6次和13次常务会议，连续两次研究安全生产工作。

深入学习贯彻总书记、李克强总理等中央领导关于加强安全生产工作的重要指示精神，认真贯彻落实强卫书记、鹿心社省长等省领导关于做好安全生产工作的指示要求，是全省安全生产战线同志们重要任务。作为省安委会成员，我们更应发挥表率作用，学深学透、学以致用，指导实践、推动工作，尤其要强化安全生产“底线”思维和“红线”意识，充分认识到“底线”是基本线，时刻有充分准备、戒惧之心和忧患意识；充分认识到“红线”是高压线，绝对不可触碰、不可逾越，进一步清醒认识安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，始终把人民生命安全放在首位，把安全生产摆在经济社会发展重中之重的位置，真正把安全生产记在心上、抓在手上、落实在行动上。今天我们再次传达学习了总书记重要讲话精神，大家回去后要组织逐级开展学习，继续加大落实力度，把精神一级一级贯彻下去。

二、清醒认识当前安全生产形势，自觉落实安全生产这个第一责任 今年以来，全省各地区、各部门认真贯彻落实省委、省政府关于加强安全生产工作决策部署，切实扎实推进了安全生产大检查、“打非治违”专项行动等重点工作，安全生产保持了总体稳定的态势。前三季度，事故总起数和死亡人数分别下降13.05%和9.97%。除重大事故以外，全省各行业领域和绝大多数地区生产安全事故死亡人数均在控制指标进度目标范围以内，但也存在一些突出的问题。

——从控制指标进度看，个别领域出现反弹。一是重大事故起数已达全年考核指标控制限额。两起重大事故，一起是南丰县“7•23”重大道路交通事故；另一起就是丰城矿务局曲江井“9•30”煤与瓦斯突出重大事故，该起事故还在调查之中，按照国家安监总局的要求，要从快处理事故、从严处置相关责任人员。大家也知道，矿长等一线人员很辛苦、一辈子在矿山，有些人不希望他们受太重的处罚心理可以理解，但是国法难容不容触碰，如果能证实是他们指挥作假的，那就必须按照法律办事，移送司法机关。二是工矿商贸领域事故起数、死亡人数同比分别上升。1-9月，发生事故113起，死亡164人，同比多3起、多11人，同比分别上升2.73 %和7.19%。三是省属企业近期较大以上事故比较集中，刚才卿吉同志已经汇报了，几个国有企业出了事故。水利领域也出了事故，刚才省水利厅也汇报了。总体感觉，安全管理漏洞和松懈的苗头还是明显存在，大家务必高度重视。

——从前期检查情况看，基层监管存在漏洞。从国务院安委会第七综合督查组的反馈意见和省安委会11个综合督查组的检查情况看，在大检查过程中还存在一些不容忽视的问题。突出表现为：一是重视程度不均衡。存在上热下冷，管事的重视，越往下越不重视，“全覆盖”要求还没有完全落实，有的基层单位、企业认识不到位，有的地方和单位安全生产大检查流于形式。二是隐患排查不彻底。有的底数不清楚，排查了多少、整改了多少没有台账，比如国务院安委会督查组在九江市检查就发现，很多数字是临时填报的，这样做报表如果出了事，你心里会安心吗？隐患是否列入整改范围，有些单位和企业说不清楚。三是整改措施不得力。有的地区和单位对检查出的问题没有认真加以整改，有的隐患缺乏针对性整改措施。四是基础工作不扎实。不少从业人员的素质有待于进一步加强；规范化、标准化要求还没有落实到位。比如建筑业如何提高从业人员素质、提高安全意识，还要下一番功夫，要加大培训力度，提高职业素质。省安监局还将举办新任县长、安监局长培训班，这方面要作为重点，下点功夫。

——从面临季节性因素看，不安全因素增多。第四季度是秋冬交换季节，历来是事故的多发期，生产经营、交通运输和基础设施建设处于繁忙时期，一些企业为了赶任务、抢工期容易忽视安全生产。同时，这一时期风大物燥、气候多变，容易出现极端气候增多，容易诱发各类生产安全事故，交通运输、化工和危险化学品、烟花爆竹、消防等领域的安全管理难度加大。

对此，必须保持清醒的认识和高度的警觉，要坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，自觉落实安全生产这个第一责任，对责任范围内的企业特别是高危企业，必须强化超前部署、强化监督管理、强化责任落实，有效防范各类事故的发生。

三、采取更加有力措施，坚决防控重特大事故发生

党的十八届三中全会即将召开；元旦、春节也很快来临。做到当前和今后一段时间的安全生产工作，极为重要、任务很重。全省各地区、各部门务必采取更加坚决、更加有力、更加有效的措施，有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全。

一要进一步加大督促检查。突出“五查”（即查非法、查管理、查资料、查设施、查落实），继续保留省安委会11个综合督查组，原来组织的11个督查组，做到牵头单位不变、人员不撤、力度不减、工作不松，在三中全会之前和元旦之前组织开展两次综合督查，重点推动属地管理责任落实。同时，要突出重点领域，由省安委办组织相关部门组成7个专项督查组，重点推动企业主体责任落实。其中，煤炭领域由江西煤监局、省煤炭行业办负责；非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品领域由省安监局负责；民爆领域由省国防工办、省公安厅负责；建筑施工由省住建厅、省水利厅、省交通运输厅、南昌铁路局负责；冶金领域由省工信委、省国资委负责等。此外，省安委办要组成1个明察暗访组，会同有关职能部门，邀请主流媒体参与，采取不发通知、不打招呼、不定路径、不要陪同，直奔基层、直插现场的方式，查实情、除隐患、追责任、促整改。对查实的严重隐患和问题，该曝光的坚决曝光，不能含糊，更能马虎。要像上次中央电视台曝光我省烟花爆竹非法生产一样，利用好媒体这个工具和手段，触动基层，引起主要领导高度重视，特别要针对存在隐患问题不整改、明知不改、弄虚作假等要施加压力，要曝光，省安监局要牵头落实好，触动他们的灵魂。

二要持续深化重点领域安全整治。要针对第四季度生产经营建设的特点，着力治大隐患、防大事故，突出抓好事故总量和重特大事故集中的重点行业（领域）的安全专项整治，特别是要针对一些地区和行业（领域）年底前赶工期、抢进度的情况，严防工矿企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输超载、超速、超限及疲劳驾驶等突出问题，要盯住不放盯紧抓住，严格落实各项防范和治理措施。要加强煤矿瓦斯综合治理力度，继续抓好小煤矿的整顿关闭，着力加强，煤矿建设管理，严防瓦斯、透水等事故发生；要认真组织开展金属非金属矿山的整顿工作，着力解决事故多发的问题；要认真落实道路交通安全各项规定，强化道路车辆的安全管理，严格安全准入，严查违法行为，加快公路安全保障工程建设；要深化建筑施工安全整治，严厉打击违法分包转包等不法行为；继续深化烟花爆竹、危险化学品、民用爆炸物品、工商贸和消防等行业领域的安全整治，加强风险防控管理。

三要持续推进“打非治违”工作。突出重点地区、重点行业、重点企业和重要部位，强化社会监督、加强跟踪监管，依法依规加大惩治力度，严防死灰复燃。实际工作中，要搞好各部门、各环节的协调、配合和衔接，严格落实停产整顿、从重处罚、关闭取缔、严格问责的“四个一律”打击措施，确保关闭措施落实到现场、惩处手段落到实际控制人，消除隐患不留后患。有些问题我们下了整改通知书要求停产整顿的，有些地方还是没有很好地落实安全生产相关要求，要加大这块工作力度；对问题突出的地区和企业要加强诫勉约谈、警示通报、挂牌和跟踪督办，防止因监管不严而酿成大祸。

四要严格事故查处，以事故教训推动工作。要严格遵照总书记的重要指示，审时度势，宽严有度，着力解决失之于软、失之于宽的问题。今年国庆节国家煤监局副局长宋元明到丰矿事故现场督导时，就讲到安全生产存在失之于软、失之于宽的问题，完善责任制等措施，是根本解决安全生产问题的方法和态度。要坚持“四不放过”和科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效原则，对因安全责任和措施落实不到位而引发事故的，要坚决追究责任；对在安全生产工作中推诿扯皮、玩忽职守的干部和相关责任人，要依法依纪严肃处理。目前，重点要考虑怎样真正做到以事故教训推动工作。在此，我强调几点：一是按照“一矿出事故、万矿受教育”、“一地出事故、全省受教育”的要求，严格落实停产整顿措施，对事故发生地有关厂矿进行停产整顿，全面排查事故隐患。二是建立高危行业小矿小厂事故的退出机制，借鉴我省小煤矿的安全管理经验，对非煤矿山、烟花爆竹领域中发生事故的小企业，要坚决予以关闭退出；对其他高危行业中瞒报、谎报事故的企业，同样予以坚决关闭退出。此项工作，请省安监局牵头抓好落实。三是请省安委办组织开展事故查处情况督查，重点督查责任人追究和防范措施的落实情况。请省安委办于近期组织开展好。

五要充分发挥省安委办议事办事机构职能作用。新一届省安委会共有58个成员单位，各成员单位既要认真抓好本部门、本系统的安全生产工作，又要主动参与省安委会及其办公室开展的各项活动；每位成员直接担负着安全监管监察的职责，责任重大，必须切实增强坚守“红线”的能力，切实增强敢于担当的能力，切实增强抓落实的能力，切实增强安全生产专业能力，切实增强对安全舆论宣传的把控能力，更好地胜任本职工作。省安委会办公室要充分发挥综合协调和组织推动的作用，指导协调各地、各部门的安全生产工作，督促检查省委、省政府有关安全生产工作决策部署和安委会决定事项的贯彻落实。同志们，安全生产涉及千家万户，事关经济发展和社会稳定大局，责任重大、使命光荣。我们要在省委、省政府的坚强领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步振奋精神、转变作风，强化监管，狠抓落实，确保党的十八届三中全会期间全省安全平稳，确保全面完成今年安全生产目标任务，为建设富裕和谐秀美江西创造良好安全生产环境。

第四篇：在校园安全大检查会议上工作汇报

在校园安全大检查会议上工作汇报

(精选多篇)

各位领导：

大家好！

安全责任大于天。多年来，我校始终将安全工作放在第一位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以确保师生安全，校园稳定为目的，从加强安全教育，健全制度建设，强化安全管理等方面入手，全力打造安全稳定、文明健康的工作学习环境，促进学校安全发展，和谐发展。具体工作作如下汇报：

牢记一个理念：安全责任大于天。

我们始终牢记安全责任大于天，开学初召开的第一次会议是安全工作会，抓的第一件事是安全工作，进行的第一

个教育是安全教育。将每学期开学第一周定为“安全教育周”，每次会议第一必讲的就是安全，在教育教学工作中始终将安全工作排在第一位。学校还专门成立了以校长彭刚任组长，书记侯安书、分管校长任副组长，各主要处室主任为成员的安全工作领导小组，定期召集安全工作会议，组织安全检查，具体负责对学校安全稳定工作的组织、指导和督查。并设立安全管理办公室，负责落实各项安全常规工作。

坚持双管齐下，增强防范能力。

多一种安全知识，就多一种求生本领，多一种求生方法，就多一份安全保障，减少不必要的伤亡。为了增强学生的自我防范能力，学校坚持知识与技能相结合，理论与实践相结合，双管齐下，齐头并进，在开展安全教育的同时，进行应急演练。一方面通过安全教育进课堂、安全教育周、发放安全知识手册、进行安全知识问答、展览宣传板面、举办专题讲座、法制报告会等方式，对学

生进行防火、防雷、防汛、防电、防暴、防踩蹋、防诈骗以及突发事故的相关安全知识教育，学会一定的防范措施。在安全教育进课堂工作中，做到了有专门教师、专门教案、专题内容，起到了潜移默化的教育作用。另一方面，今年开学以来，我校先后集中组织学生进行了防震应急避险疏散演练、消防灭火演练，有的系部利用课间操和课余时间，组织学生进行了多次应急避险演练，以提高学生的应急避险能力。

采取三大举措，推进制度建设。

为构建牢固的安全防护网，我们主要采取了三大举措，推进制度建设。一是落实安全工作目标责任制，层层签订安全责任书，将安全责任落实到人，并把各层人员履行安全工作职责情况纳入目标考核，考核结果与奖金工资、评先树优相结合；二是制订完善了反恐、防震、防火、紧急疏散以及重大安全事故应急预案，完善了应急救援机构；三是成立了学校安全督察组，实行领导值周

日，对学校的安全及各个方面工作进行全面督察，建立安全台帐，及时督促落实，真正做到防患于未然，把隐患消除在萌芽状态之中。在各处室、系部和班级指定安全联络员，设定校园110电话，24小时专人值班，保障信息畅通，处置迅速。

展开拉网式排查，消除安全隐患。

每学期我们都要按照“各系处室全面自查，领导组全面检查”的方式，进行一次拉网式排查。主要对消防防火设施、交通安全、教学生活设施设备的使用维护情况、周边环境、危房改造情况、集体活动的安全保障情况、饮用水源和厨房设备、食品卫生、安全教育情况、安全管理制度的建设和落实情况、寄宿学生管理制度的完善和管理措施的落实情况、应对突发事件和自然灾害的应急处置能力等等。并对存在的安全隐患及时进行分类整治。通过深入细致的排查与整治达到“三个堵绝”，即各种设施的安全隐患得以堵绝，周边环境的安全隐患

得以堵绝，恶性事件和校园重大责任安全事故得以堵绝。

学校安全管理是一项长期而细致的工作，贵在坚持，重在常规。我们深刻认识到，安全工作只有起点没有终点，在以后的工作中要时刻提高警惕，必须做到警钟长鸣，为师生打造一方安全和谐的学习生活环境。

2014年xx校园安全大检查的情况工作汇报

2014年5月4日，xx区校园安全联合检查组来到我校，首先听取了校长杨淑莲关于校园安全工作的汇报，然后检查组对涉及校园安全的各个方面进行了详细的了解和实地检查，对我校的安全工作所取得的成绩给予了肯定，同时也提出了一些合理的建议和意见，现将我校安全情况汇报如下：

一、学校基本情况

避暑山庄小学现有教师87名，有25个教学班，在校生1800人。

二、取得的成绩

我校非常重视校园安全工作，把学校安全当做头等大事来抓。

1、加强领导，把学校安全工作放在首位。学校建立了安全工作领导小组，接局关于学校安全工作大检查的通知后，校长非常重视，5月3日晚通知班子成员，5月4日上午9:30召开全体教师会，把局会议精神传达到每位教师并提出了严格的要求，要求教师必须做到。立即组织校委会成员对我校的各项安全制度、预案、岗位职责等进行了细致的讨论并进行了修改和完善，建立了避暑山庄小学突发公共安稳定事件应急处置工作领导小组。在原门卫岗位职责的基础上制定了学校门禁制度，并成立了以校长为组长，部分教师参加的校园安全巡逻队，坚持每天对校园内周边进行巡逻。要求所有护校队队员，忠于职守，认真负责，以对学校、对师生负责的精神完成好学校安排的任务。并将此工作完成情况纳入教师考核，实行责任追究制。

2、几年来，学校领导一直坚持24小时带班，责任分明，并将此工作纳入领导干部年终考核。

3、加强对全体教师的要求，使全体教师人人重视学校安全。按学校规定，每位上课教师坚持下课在班级值班，直到下节上课教师到教室后，前一节课的教师才能退出教室，使得每个课间每班都有教师值班，保证了班级课间教室内的秩序稳定，另外，每天中午教学楼内除了一名带班领导值班外，每个楼层还安排了一名教师值班，组织学生午间纪律，有效地的维护了学校的良好秩序，极大限度地减少了班级安全事故的发生。

4、坚决杜绝踩踏事故的发生。每天放学、间操、集会等学生集中下楼时间，每个楼层都有专门的领导负责学生下楼，维持学生下楼秩序，从根本上杜绝了踩踏事故的发生。

5、注重学生交通安全，每年都请交警到校对学生进行交通安全知识讲

座，或开展交通知识、事故图片展，提高了学生的交通安全意识，同时，学校根据学生乘座公交车无序拥挤的情况，专门安排德育主任，每天到公路公交站点组织学生排队等侯有序上车，经过十多天的治理和引导，使学生乘车秩序良好，受到了公交公司和广大乘客的好评，同时也最大限度地保证了学生的交通安全。

6、我校校门临近公路，为了保证学生放学时学生出校门的安全，学校每天安排带班领导、值周教师在校门口维持秩序，直到学生完全彻离后才离校，这样一直坚持了近5年，既保证了学生交通安全，又防止了学生之间及社会青年和学生之间的打架情况的发生，使得每位学生都能放学安全回家。

7、加强门卫值班，学校安排2名正式在职教师专门作门卫工作，坚持24小值班，严格进出校门的人员和车辆的控制，实行查问登记制度，对于外来的车辆和人员进行严格审查进行登记，报

请相关领导，经领导同意后才可入内，在流行病暴发时期，坚持每天对全校师生进行晨午检，建立各种防控制度，坚持对教室、楼道天天消毒，严格隔离错施，使得我校没有发生疫情漫延的情况，保证了学生正常上课。对于师生出校门也有严格的规定，教师出校门必须经副校级以上领导批准，并开请假条，学生出校门，必须持有班主任及德育处领导签字的请假条，门卫见条才能放人，并要求做好相关的来客登记、师生进出校门登记。有效地控制了校外闲散人员混入校园。同时制定了门卫工作职责和门卫工作考核细则，把门卫工作与门卫管理教师的年终考核挂钩，把好了校园第一关。

8、为了有效防止学生违法犯罪的发生，学校和西大街派出所，结成警校共建单位，并聘请派出所教导员为我校法制副校长，每年都根据情况请派出所干警来我校进行法制教育讲座，提高了学生的法律意识，没有学生违法犯罪，收到了良好的效果。

9、每个学期初，我校都要和任课教师、班主任、门卫管理教师、学生、学生家长签定各种安全责任状，实行责任追究制，配备足够数量的灭火器材，并为全校师生进行灭火器使用演示，极大地提高了全体教师的责任意识和防灾技能。

10、每学期开学初，学校都组织安全领导小组，对学校的校舍、用电、防火设施、等进行联合检查，除每天都要查看校园安全外，每月都要进行1-2次的全面检查，及时处理安全隐患，不能处理的及时向校长汇报，妥善处理，保证校园的绝对安全。每月及时上报安全月报告。

11、每学期都由学校德育处牵头

12、为了提高学生的安全意识，坚持每学期都召开学生大会，对学生进行各种安全知识讲座，要求主要领导必讲，学校充分利用校园广播、板报、楼道展板、及时更换温馨提示等进行安全教育。

有效地提高了不生的自我保护能力。为了争取家长的配合，学校每学期都根据自然情况给家长印制关于学生安全致家长一封信，得到了家长的有力支持和配合。

三、存在的问题

针对5月4日联合检查组对我校安全工作提出的意见，学校非常重视，现已着手进行安排：

1、我校没有摄像装置，学校计划在财力紧张的情况下，挤出一部分资金并争取得到上级的支持安装摄像装置，并适时配备安保人员。

2、联网报警还有待于和派出所及相关技术部门协商再定。

苏尼特右旗教育系统安全大检查工作汇报

旗综治办：

根据盟教育局转发《关于新学期开展中小学安全大检查的紧急通知》精神，苏尼特右旗教育局领导高度重视此项工作，统一了思想，提高了认识，狠抓了

学校安全综合治理，开展了一系列安全隐患大排查、大整治的安全管理活动，确保了全旗中小学、幼儿园安全。现就开展工作情况汇报如下：

一、安全管理，责任重于泰山

旗教育局组成检查组深入到各校园中，进行了安全工作检查落实。各校园安全工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实了校长第一责任人制度，安全管理制度建设相对比较完善。

各中小学、幼儿园在日常教育教学活动中，树立了以人为本的教育理念，尊重并维护了学生的人格权和其他人身权益。能牢固树立“安全第一”的意识，认真落实有关校园安全的法律及规定。建立和完善了安全管理制度，做到了职责明确，责任到人。平时重视对学校教学、生活、活动设施的安全检查工作，各中小学每周都进行一次安全大检查，对存在隐患及时进行整改，落实了各项安全教育措施，实现了安全教育制度化、规范化，预防和减少学生伤害事故，保

护学生、教师的人身和财产安全；建立了

应对各类突发事件的工作预案，增强预防和妥善处理事故的能力；健全了学生安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度。

为进一步加强中小学生安全知识教育，各校坚持安全教育与教育教学活动相结合的原则，重视学校安全文化建设。能充分利用现有的宣传教育资料及部分年级课本中有关的安全知识，利用学校的各种宣传场所和设备，增强安全意识，使学生掌握了必要的自我防范安全常识，提高自防自救自护能力。

各中小学学生中广泛开展了消防安全教育、交通安全教育、饮食安全教育、校舍安全教育。给学生播放了交通安全录像，发放了大量的安全知识宣传材料；还通过宣传栏、广播、家长学校等阵地和学生大会、安全例会、召开家长会、家访、等途径把有关安全法律法规宣传到师生、学生家长和广大人民群

众中，使学校的安全教育形成校内外强大合力，上下齐抓共管，构筑了安全防堤，有效遏制了各项安全事故的发生。

二、提高认识，加强食品安全管理

1、学校能通过健康教育课、利用广播、橱窗、黑板报、班队会等形式进行食品卫生安全知识宣传，提高学生的食品卫生意识，增强学生自我保护能力。食堂、小卖部在采购食品时能做到索证，对每批次产品大部分能索取合格证，对每天采购回来的食品能进行登记，食品采购能做到定点采购，对产品来历不明，包装简陋，无生产时间、日期，和保质期不清楚的食品，做到坚决不购进、不销售。每天学生食用的饭菜做好食品留样工作，食堂人员上班

时基本上能穿戴工作衣帽。学校在水源及二次供水设施上不存在安全隐患。

2、各中小学、幼儿园能按照有关部门的要求做好领取卫生许可证、从业人员健康证、小卖部领取工商执照工作，学校能按要求积极配合卫生部门对从业人员进行岗位培训。学校也不定期地进行卫生知识培训，使从业人员素质逐步有提高。

3、学校领导能经常深入食堂、小卖部检查食品的质量，杜绝“三无”产品和各种假冒、伪劣产品流入学校，从源头上抓好食品质量关，能与承包者签订协议，使承包者自觉地执行《食品卫生法》。

三、注重长效，进一步加大寄宿制学校安全管理

1、为了加强对校外租房学生的管理工作，今年我们都组织学校、学生监护人、出租房主、社区四方共同签订《社会治安综合治理责任状》，每学期都由教育局牵头，会同公安、工商、社区、文化、团委、妇联、综治等部门对校外租房学生进行联合大检查，对无监护人在校外租房的学生，学校已妥善安排住校。对在检查中发现的问题，责令监护人和房主限期整改，如若在规定期限不能及

时整改，追究监护人和房主的责任，根据情节轻重处以一定处罚。

2、狠抓住宿安全管理，各校都实行24小时轮流值班、领导带班制。值班有详细值班记录和交接班手续。各校都配备了保安人员、专职下夜人员、教师值班人员，宿舍有生活老师或阿姨。保

安人员身着保安服装，执行执勤、站岗制度。各校值班室、阿姨室都配备了报警电话，女生宿舍装有报警装置，门窗安有安全防护设备；建立健全外来人员登记制；制定了严格的学生请、销假制度，出入校园审批、登记制度；不准学生上课时间随便进入宿舍，不准学生在宿舍接待校外人员，非本宿舍人员不准留宿，严防不法分子闯入学校扰乱正常的教育教学秩序。在岗值班人员每日重点对女生宿舍、学校财务室、微机室、仪器室、电教室、食堂、仓库等地进行安全防范。生活老师或阿姨每天在灭灯前检查在宿人数，发现缺少学生查明原因，有效杜绝了夜不归宿现象。节

假日住宿生离校都履行请、销假手续，确保了住宿生的安全。

总之，通过校园安全检查活动，使各中小学校园内、外教育教学环境得到了净化，有效维护了校园安全，确保了校园稳定，促进了教育教学工作的高效运转，推动了学校的改革与发展，形成了和谐文明的校风。为推动我旗的社会稳定和教育健康发展做出了贡献。

苏尼特右旗教育局

二○○七年十月八日

开好头，起好步，扎实有效做好2014年春检工作

各位领导、同志们：大家好

今年是****供电公司成立的第一年，安全生产的重要性毋庸置疑。为了认真落实我公司十六届三次职代会及省公司、我公司两个一号文的会议精神，以“三铁”反“三违”，扎实有效的做好今年的春检工作。我就安全管理方面谈以下两方面内容。

一、安

全生产存在的问题：

1、习惯性违章仍时有发生，还没有从根本上杜绝。

随着公司标准化作业的不断深入及查处违章力度的加大，公司范围内的违章情况已大幅度减少，但并没有根本杜绝，违章是事故的温床，是发生事故的根本原因，违章不除，事故难止，在去年仍发现有个别单位不能严格执行标准化作业等违章情况发生。

2、现场工作票存在问题。在去年春、秋检的作业现场及专业季度检查中，仍都发现在工作票的填写与执行上存在着问题。反映出个别生产及管理人员在工作票的填写、签发、许可上存在着不负责的现象。

3、部分一线职工不能自觉地学习规程，专研技术业务，业务素质较差，对安全隐患不能及时发现，给安全生产带来潜在的威胁。

4、继电、试验、电能专业及配电修理及小型作业由于作业流动性较大，作业比较分散，在执行各种安全规章制度上还存在着一定问题，在一些作业现场不能认真执行标准化作业程序。

5、对入网作业队伍的管理及检查不利，去年安监部共查处违章13起，其中进网作业队伍占有较大的比例，这充分说明各生产单位在监管进网作业队伍上还存在着一定问题。

6、各供电分公司偏远供电所、生产班组人员由于缺乏监管力度相对安全意识淡薄，安全管理松散，安全工作还有死角。

二、对今年春检工作提出如下要求：

1、今年春检工作中要认真落实我公司一号文精神，狠反习惯性违章。公司将下发新的安全生产检查、考核办法，使各项检查与考核做到有的放矢，各生产单位在春检前要安排时间组织全体员工认真学习，并清楚违章的各种表现，使每名职工清楚哪些行为是不应该做的，在春检期间公司将对查出违章严格

按照安全生产检查及考核办法执行，决不姑息迁就。春检中安监部每半月将出一期春检动态简报，对好人、好事、好的做法给与表扬，对违章违纪情况进行批评、曝光，严重的要追究其领导责任，要使违章者和其他人感到震撼。以“零违章”确保春检期间不发生人身事故。

2、推行安全风险管理，建立安全生产风险评估管理体系

推行安全风险管理是现代企业安全管理发展的必然方向和正确选择。省公司已经确定了我公司为今年“安全生产风险评估管理”试点单位，3月2日安监部组织了生产单位领导和安全员进行了培训。各单位要在春检中大力开展风险意识、危害辩识和防范能力培训，营造风险管理的氛围，创建风险管理的基础。要以安全生产风险评估为重点，深入作业现场和班组，查找安全管理上存在的问题，结合安全性评价实施有效的整改，公司也将逐步编制安全生产评估细则，逐步建立完善的安全生产风险管

理体系。通过开展安全风险评估在职工中牢固树立“任何风险都可以控制的理念，以控制人身伤害和人员责任事故风险为目标，促进安全生产从事后管理向预防转变，从强制监督执行向自发安全行为的转变。

3、在春检前各生产单位要做好各项准备工作，对本单位的安全工器具及个人防护用品进行一次全面的检查，严格按照国家电网公司《电力安全工器具预防性试验》规程所规定的周期进行试验，决不可过期或不试验使用，对不合格的要及时淘汰，严禁使用。特别是对安全带，验电器、脚扣、梯子、安全帽等安全工器具要认真检查，报警安全帽的报警器，要好使好用。

4、今年春检工作，对于调度、继电等专业仍处于****、葫芦岛两个供电公司的改制过渡期，要求“五所”要按照省公司近日下发的“安全生产会议纪要”的相关要求，履行好自己的职责，要树立大局意识，认真安排工作，在作业中

严格执行标准化作业程序，确保****、葫芦岛两供电公司的春检工作顺利完成。

5、工作票制度是保证各种作业安全的第一道关口，各生产单位在各项作业中要严格按照公司下发的《关于工作票填写标准与规定》认真填写。特别是配电专业，各供电分公司要做好《配电作业安全管理规》的培训，严把填写、审核、签发、许可关。作业人员在实际工作中要认真执行，坚决克服对工作不负责任的现象。hnnnnnnjdehg

6、送、变、配各种作业在作业前要认真勘察作业现场，有针对性地做好安全技术措施和危险点控制措施。危险点的分析一定要符合现场实际，坚决杜绝为了应付检查，千编一律的现象。严格履行作业措施计划申报审批制度。各生产单位作业的措施计划要进行周密细致的研究，由专工、安全员、主管生产领导认真审核并签字，然后按规定逐级上报公司安监部、生技部、专业付总工

进行审批。各级审批人员要认真负责，确实把好安全关，坚决杜绝不负责任的走过场，走形式的现象。

7、加强作业现场接地线的管理。现场作业对有可能来电的线路都要挂好接地线，对有相邻线路可能产生感应电压的要加挂临时接地线。挂接地线的位置和组数一定要同工作票相符，接地端一定要牢固可靠。特别是要加强对个人保安地线的管理，防止因地线管

理不善造成人身及设备事故。

8、要严格执行工作监护制。工作期间工作负责人必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全动作，对施工复杂、容易发生事故的工作，应增设专责监护人，专职监护人不得兼任其它工作。在送、配电同杆并架线路上作业，做到一人作业、一人监护，监护人要精力集中，同时作业人员要佩带与停电线路色标相同的袖标，防止误登带电侧。

9、加强对外包工程的安全管理。

各生产单位在承包单位进入施工现场前要审查《安全合同》、《安全资质证》，组织施工单位及有关人员做好安全技术交底，并有详细记录和资料，做好安全措施。施工中，各生产单位要加强对外包的安全的监督，坚决防止以“包”代管以“罚”代管现象。外包队伍进网作业要严格执行标准化作业而且其标准要同主业一致，如发现违章现象要及时制止，必要时可停止其工作。同时做好详细记录，双方签字。

10、加强对偏远供电所、生产班组和零散小型作业的安全管理。各生产单位提高对零散小型作业重视程度，春检期间如有零散小型作业各单位要认真组织，周密安排。各级人员要到岗到位，并要求有管理人员在现场充当第二监护人，防止小河沟翻船。

11、严把操作票的编制、审核关，加强对各变电所解锁钥匙的管理，两套解锁都要封存在值班运转室，坚决杜绝随意动用解锁钥匙，在启用解锁钥匙前

要经过有关领导批准，并做好详细的记录，避免误操作事故的发生。

最后，真诚希望各位领导和在生产系统工作的每一名员工以讲政治、保稳定的高度来认识安全生产工作，以真抓实干的工作作风，扎扎实实地开展好今年的春检工作，为****供电公司安全生产工作开个好头！谢谢！

xx县卫生局

安全生产专项检查工作总结

按照上次会议安排，结合我局工作实际，两节期间，我局把安全生产工作作为年前头等大事来抓。12月30日首先召开班子会议，在班子会上进行了研究布置，作了具体安排。12月31日召开了院所长参加的安全生产工作会，在会上，主要领导进行了布置和讲解；并成立了由马局长任组长，赵局长任副组长的检查小组，制定了检查方案，并且转发了《在卫生系统组织开展安全生产大检查的通知》。1月4号由赵局长带队一行四人开始对全县各医疗单位及卫生院、卫

生所28家进行了大检查。

一、检查重点

安全生产组织制度、教育培训及演练情况、前期隐患自查整改情况、消防设施配备、消防器材使用情况、危险化学品及放射源管理、供电线路、特岗情况、公共卫生等。

二、检查情况

截止到昨天共检查单位28家，通过检查共排查安全隐患19个，当场整改12个，限期整改5项，下达改正通知书14份，复查5家，完成隐患整改19个，整改率100%。

安全隐患表现为：

1、使用电热毯等易引发火灾事故的电器；

2大功率用电设备无漏电保护器，无操作须知；

3、重点部位无安全警示标志；

4、安全工作档案不完善，有关制度和操作规程不切合实际。安全培训不到位，职工对消防设施使用不熟练；

~ 26 ~

5、无隐患排查记录；

6、灭火器过期。

〇一二年一月十六日二

~ 27 ~

第五篇：2019在干部管理工作汇报会议上的讲话材料

2019在干部管理工作汇报会议上的讲话材料

一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。

一个教你如何混迹体制，晋升进位的课程，欢迎阅读

总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重，没有贡献怎么可以?这个人能力用素质模型去评价或许不强，但实际贡献很大，为什么不可以先提起来?提起来后继续考核、考试素质，不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自己有贡献，那就公示出来，大家评议，可以贴在网上去嘛。

要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让一些优秀人员直接穿越上来，以激活干部群体和组织。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。

主官、主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场重找工作机会。实在需要向下安排岗位的，一定先降到所去岗位的职级，并继续考核不放松;

专家一定通过“以考促训”提高自己的能力，不断的通过循环考核、考试，在实践中作出贡献才给以评价。在循环考核、考试中区别使用，以及合理淘汰;

专业人士主要作好自己的本职工作，对过程负责，不对结果负责，准确、及时、认真的服务，实行绝对考核，不进行相对考核，不实行末位淘汰。考试岗位不变，也许每次考试题目也不变，不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。

出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员，没有出成绩的地方，要客观评价、综合考虑，不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备，可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方，不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。不然5年以后，我们要去争夺世界战争的制高点时，干部还是稀稀拉拉的样子，那么现在留下那些干部有什么用?

干部管理是每个部门一把手的责任，总干部部及各级干部管理体系是支撑系统。在这个大原则定下来以后，也要允许总干部部大胆行使一些必要的权力，将不合适的干部及时识别、铲除和替换。

二、抓紧时间精兵简政，加快干部专家破格提拔步伐、加快对平庸干部淘汰。淘汰从机关开始、从高级干部开始，从一层AT开始。

华为不是永恒可以在这里工作的，要抓紧时间精兵简政、减少不贡献或贡献不大的冗员。合理分步骤地改组AT团队，AT必须是领导胜利的团队。当前形势下公司不是大力扩张阶段，是战略收缩与巩固阶段，不能好好干活的人就应该离开。精简的对象也可以是高级干部，高级干部有什么不可以淘汰的?平庸、惰怠和落后的高管淘汰了，下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部，淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。

机关干部不能官官相护，能干的人没贡献也要退出。随着我们管理水平越来越高，也不需要这么多所谓能干的人呆在机关，能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格提拔的步伐，因为流水不腐、户枢不蠹，平庸与落后干部堆积，公司迟早要败掉。所以机关干部不能官官相护，机关要接受一线的评价，努力为前线服务、支持、合理监管，基层才会信任你。机关铲除了平庸的人员，一线还有其它优秀人才可以上来。在当前的干部梳理中，这个干部原来是正职，现在改为副职，为什么要做这样的事?从正职岗位上不合格清理的，就可以直接到内部劳动力市场找工作去了。我在公共关系部讲话，英国、法国这些公共关系的头，如果不冲锋上战场，只会写PPT，那就转为负责日常流程执行的职员去。

总部机关应优化管理，实行大部门制，减少重复劳动。你们的重复“劳动”，就是搞乱整个战场，增加一线负担。机关人浮于事重复劳动这种创造就业方式，就是逃避上战场，责任由各体系干部部长承担，你看不清你本部门的人浮于事以及整个机关的平台的重复建设，就是你的任职还不合格。

机关当前要加快专业队伍的建设，分清楚哪些是专业岗位，让他们稳定工作，不流动，不相对考核，只有不合格才淘汰。这样机关逐渐转成专业岗位的稳定，大量的人现在所从事的工作，由于其流程和体系的约束，都是相对确定的，都是专业岗位工作。一是流程稳定了，二是专业操作岗位稳定了。放权的工作就可以大胆一些。美国国家就是职员制，所以一换领袖，它完全转得过来。它有两条边界，一条是宗教，一条是法律，有了这两条边界，它就放开创新汹涌澎湃。

在实施机关挤压时，不准机关利用权力往下塞人，除非你能找到帮助作战胜利的机会点。若机关的人都挤压到一线去，不就把一线英雄的岗位抢了么?说下面的员工水平没有你高，但是人家在战场上爬冰卧雪，在直接贡献，你凭什么要挤掉人家?所以，机关挤压出来的干部专家，就是到内部劳动力市场，再组成敢死队上战场。机关人员到一线打赢了，可以拿奖金，但不能涨级，涨级机会主要留给在一线作战的基层人员，若一线存在空额，再填补上去。当一线也不需要那么多人时，就大量组织机关人员的退出，带股票走没问题。

AT组织要定期改组，要敢于将AT中不能履责、不能管理的人剔除掉，他们要从AT团队出去，不管是多高级别。落后的部门连一把手都不能进AT，可以置换一些基层优秀员工上到AT团队来。我们改革AT团队，可以先从一层AT开始改。要认识到当前的考军长就是要检验个人贡献与能力，是祛除平庸惰怠的一种重要方法，各部门要认真开展好。对于考军长工作有意见、不满意的高级干部，转做别的工作，现在我们就要精兵简政。

各部门要对干部群体进行主动梳理，对于不敢调整或调整不够的，部门的薪酬包可以打折、职级晋升要受控制。比如我们要求降级、降职的人要有百分之多少(辞职走的人不算)，那些降职降级不够的组织，薪酬包要打折，升职也不给你;降职降级到位了，保留你的薪酬包。现在不能像过去那样盲目涨工资了，薪酬激励要聚焦业务连续性、关键项目以及绩效优秀的贡献者。今年我们降级只有13人，这么温和的干部部门，怎么胜任战胜制裁。

2019年股票要加大对中基层，以及破格提拔人员的配股力度。今年配股优先对15-18级，包括19级的优秀人员多配股。再往上，对破格提拔上来的人可以优先配。

对今年入职的应届生，通过考试选拔一批人员上关键项目或战略攻关项目，未能通过考核选拔的，可以进其他项目等统一安排工作。

对于11万软件人员，要通过考试筛选和尽职筛选，以提高我们软件开发的组织能力。比如考不好、干得好的，给他们做黄继光的机会;考得不好、也干得不好，就淘汰;考得好、又干得好的，就是苗子。考核和考试双管齐下，以这个方式来持续过滤人员。

三、总干部部自己部门的改组要对准结果、对准胜利。大原则确定下来后，可以先开始干起来，其它细节方案再梳理、讨论，不断迭代组织建设的过程。

我们常说，监管的第一责任，不敢得罪人，还搞什么监管。一把手也不能把责任推给监管。干部管理工作要对结果负责，若管理结果不好，则相关干部管理组织要整建制置换;管干部的人，如果不是“赵刚”那样的，也要置换掉，到内部劳动力市场去，去找工作机会去。

大部门顶层机关的人力资源部负责政策的制定，还要进行相关数量的计算，可以考虑与干部部门分立设置，各负其责。但到下面的组织，人力资源和干部部主要工作是执行，应该可以合并。总干部部可以拿出解决方案来，再与人力资源部一起讨论。近期要拿出总干部部编制计划，以便上报审批。

华为大学是一个专业功能模块，是总干部部开展管理的一个工具。怎么用好这个工具，你们探讨，发挥它的作用就行。华为大学不要去对标社会上的培训考核指标，要对准胜利。世界上有最好的两个大学，黄埔军校就是两条绑腿，抗大就是一条小板凳，小青年、初中生坐那里听一点革命真理，拿到一点火花，就去当高级干部了。

具体的工作思路不用过多沟通、汇报，大原则现在定下来后，应该允许你们行使权力，就大胆的先干起来。