乡镇文明单位创建事迹材料

第一篇：乡镇文明单位创建事迹材料

乡镇文明单位创建事迹材料

近年来,××镇党委、政府坚持把文明创建作为全镇的一项重点工作常抓不懈。工作中,不断强化领导,优化措施,扎实开展镇村文明创建活动,有效地提高了全镇广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质,为解决“三农...更多>>近年来,××镇党委、政府坚持把文明创建作为全镇的一项重点工作常抓不懈。工作中,不断强化领导,优化措施,扎实开展镇村文明创建活动,有效地提高了全镇广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质,为解决“三农”,全面建设小康社会营造了良好的环境,促进了镇村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展

××镇创建区级文明单位事迹材料 ××镇创建区级文明单位事迹材料 ××镇位于××区东侧，面积 103.7平方公里，人口四万 人，辖 9 个村（社区）委会，有耕地 4.19 万亩，山场 3.3 万亩，水面 3.1 万亩，2010 年农民人均纯收入达到 7506 元。近年来，××镇党委、政府坚持把文明创建作为全镇的一项重点工作常 抓不懈。工作中，不断强化领导，优化措施，扎实开展镇村文 明创建活动，有效地提高了全镇广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，为解决“三农”，全面建设小康 社 会营造了良好的环境，促进了镇村物质文明、政治文明和精 神文明的协调发展。

一、重领导，狠抓班子建设 重领导，近年来，××镇牢固树立和落实科学发展观，坚定执行党 在农村的各项方针、政策，并健全各项组织制度、工作制度、学习制度等。一是抓学习，提高干部素质。坚持集中学习与个 人学习相结合的学习制度，重点学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、党在农村的各项方针、政策，以及市场经济、法律 法规、农科知识等内容。同时，坚持理论联系实际，用理论指 导实践。通过学习，极大地增强了镇村干部贯彻执行党的十七 大精神和实践“三个代表”的自觉性。二是抓制度，规范领导 干部施政行为。为把学习实践“三个代表”制度化、规范化，建立健全了《机关工作制度》《民主生活会制度》《镇务公开、、制度》等项制度，进一步规范了镇村干部的施政行为，使之有 章可循，有法可依，转变了工作作风。三是抓规范，健全基层 民主。各村班子，严格按程序，由村民选举产生。同时，严格 村民议事会制度、村务公开制度，极大地提高了基层民主决策、民主管理水平，使基层干部在群众中树立了较高威信，干群关 系融洽和谐。

二、重宣传，狠抓思想道德建设 重宣传，××镇坚持把思想道德建设作为全镇精神文明建设的原动 力。一是抓宣传教育。充分利用宣传车、公告栏等有效形式，广泛宣传党 的基本路线、方针、经验，以及“二十字”公民基 本道德规范等，大力弘扬民族精神，深入开展思想政治教育，引导全镇干部群众树立正确的理想观念和世界观、人生观和价 值观。同时，全镇各中小学每年开展多次文艺汇演、法律讲座 等活动，积极强化未成年人教育。二是抓群众自治。各村根据 自身实际情况，分别建立和完善了自己的村规民约，倡导健康、文明、科学的生活方式，扫除陈规陋习，反对迷信愚昧，在群 众中树立了良好的道德风尚。阳光村务工程顺利通过区级验收，选举产生九个村（居）监督委员会选，全面完成三资清理工作，共清理出村级小金库 3 个，资金 10 万余元。三是抓科教卫生。充分利用农闲季节，通过聘请农科专家、集市宣传等形式，积 极开展科普活动，拓宽了群众致富信息。同时，镇党委高度重 视教育、卫生事业。尊师重教，积极发展教育事业，全镇九年 制义务教育入学率达到 100％。

三、重组织，狠抓文明创建 重组织，××镇把镇村文明创建列入了重要议事日程，严格按照省 市文明创建的要求，制度计划目标，落实相关措施。成立了以 镇长为组长的一套专门班子，定期督导。同时，每年在镇财政 中拔出一定专项资金用于文明建设。领导小组坚持每季度召开 一次工作会议，分析全镇情况，探讨工作新举措、新思路，努 力开拓创建工作新格局。全镇统一了思想和认识，明确了目 标 和任务，在工作中切实按照创建规划，有序推进工作，由于党 政领导亲自抓，组织措施得力，保障了文明创建工作全面展开。

四、重稳定，狠抓安全防范 重稳定，民主法制建设不断得到加强。积极推进依法治镇工作，实 施了“五五”普法、“浇灌工程”。充分发挥综治办、司法所、派出所和各村治保调解委员会的职能作用，全年无一起民转刑 案件发生，有力地维护了社会稳定。信访工作平稳，能在规定 时间内办理、报结上级领导阅批件，初信一次性办结率达 100%，联名信立案率达 100%，有针对性地采取措施，有效稳控了多年 信访老户，对新发生的信访案件及时解决处理消化在本镇，全 镇没有发生一起群体性越级上访事件。

五、重环境，狠抓整洁优美 重环境，××镇坚持经济与环境并重齐抓，在大力发展工业的同时，坚决治理环境污染。全镇工业污染物排放全部达标，无一污染 事故发生。在节约资源、集约发展方面，××镇科学合法用地，全镇建设布局合理，无违章用地，乱占乱建现象。同时，不断 完善基础设施，全镇实现了“五通”，即村村通自来水、通水泥 路、通电话、通有线、通宽带。镇村实现了化、美化、净化，无脏、乱、差现象，各村设有垃圾池，有专门负责定期清理，大街两侧基本实现了无杂乱堆放的柴草、粪堆及垃圾堆等，镇 容村貌整洁，为人民群众创造良好的工作 生活环境。

六、重民生，狠抓社会事业建设 重民生，教育、卫生事业取得历史性突破。2010 年农民参合率达 95.8%，超额完成上级下达的任务； 城镇居民医疗保险覆盖率达 100%；面积分别为 104 ㎡、120 ㎡ 的 2 个村级卫生室按期完工； 超额完成区政府下达的无偿献血任务； 对全镇 23 名晚期血吸虫 病人进行免费检查和医疗救助，结核病人全部予以免费治疗。校安工程一期除险加固工程顺利完工。由民盟中央援建的太阳 村光汇烛光小学主体工程已完工，预计明年可投入使用。投资 64.35 万元完成镇综合文化站建设，总建筑面积达 435.6平方 米，12 月份通过省级主管部门验收。文化综合楼内建设镇留守 流动儿童活动室，9 月 4 日挂牌后投入使用。

基本国策常抓不懈。加强了“村为主”工作机制实施力度，镇村两级联合配套了计生专项经费，完善了镇村干部和计生员 奖惩制度，责任到人，充分保证了计生工作的开展。全年计划 生育奖抚 63 户，特抚 10 户，发放奖抚金 51840 元。

安全生产、扶贫济困、劳动保障工作进一步加强。我们始 终坚持安全生产警钟长鸣的指导思想，一年来，全镇没有出现 重大安全生产责任事故。民政工作成绩较好，全镇 1035 户享受 农村低保、160 户享受城镇低保，全镇 277 名五保户有 100 人 在敬老院集中供养，散住五保户按 100 元/月打卡发放生活费，确保老有所养。全年投入补助资金 6 万余元改善敬老院内环境。殡葬改革圆满完成上级任务。积极做好劳动技能培训和下岗失 业人员再就业工作。

七、重发展，狠抓镇村经济 重发展，××镇坚持招商引资，突出招商重点、招商优势；坚持发 展民营经济，突出扶优培强、扩张总量；坚持改善经济发展环 境，突出软硬件建设；坚持财税工作不动摇，突出新增税源建 设。

2010 年，我镇把招商引资工作作为全镇工作的重中之重，认真谋划，实行了风险金制度，加大奖励力度，充分调动镇村 干部和社会各界招商引资积极性，努力争取上级单位支持，积 极和兄弟单位合作，确保我镇招商引资工作顺利实施。今年以 来，相继引进了……………………等企业落户我镇，全年共计 完成招商引 2.17 亿元，完成全年任务的 166.9%。加强税收征 管，狠抓财政增收节支。加强与税务部门协调，今年预计完成 财政收入 定资产投入 万元，占全年任务的 110%。2010 年我镇已完成固 余万元。1-12 月份，完成全社会固定资产投资 2300 万元，比去年同期增长 800 万元,增幅达 53.3%，农民人均 纯收入达 7506 元，比去年增长 19.6 %。

我镇大力推进农业发展。全镇共有 10 家农民专业合作社，其中新科养猪合作社已被评为国家级农民专业合作社 组织示范 单位，××镇养鸡合作社被评为市级规范化农民专业合作社。全镇大力推进效益农业发展，太阳村葡萄种植正在积极申报 “一 村一品” 通过实行烟草种植风险金制度。对村干部种植烟草实 行奖励政策，全年共落实烟草种植面积 3900 亩，并获得区政府 颁发的烟叶生产先进单位称号。农业保险参保率达 100%。森林 防火工作成绩显著，获得区级先进单位称号。

近年来，××镇通过大力开展文明创建，极大地提高了镇 村文明程度，为全区三个文明建设做出了突出成绩。

第二篇：市级文明单位事迹创建材料

***卫生院位于 政府驻地，是集医疗、急救、预防、保健、疾病监控、卫生监督、健康教育、镇村一体化管理于一体的一级综合性卫生院，占地 万余平方米，建筑面积平方米，业务用房平房米，开放床位 张，病区 个，设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、手术室、放射、检验、心电、彩超等 余个临床医技科室，共有职工 人。现辖一体化村卫生室 所，乡村医生 人。卫生院设有党支部，支部班子 人，有党员 名。

近年来，院党支部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，为医院持续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持，全院干部职工的整体素质显著提高，树立了良好的社会形象。现将主要工作汇报如下：

一、健全组织机构，扎实开展工作。

院党支部高度重视文明单位建设工作，把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作，纳入医院重要工作日程来抓。成立精神文明建设领导小组，由院长任组长，各职能科室负责人任成员，设专人负责精神文明建设工作，把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相关内容纳入科室考核的范围，目标明确，措施到位，保证工作任务的落实，确保了文明单位建设工作的发展。

二、加强思想道德教育，培养文明素质。

医院党支部始终抓住思想政治教育的主线，积极开展法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育、职业道德建设等活动，使单位职工的思想觉悟和道德修养不断提高，促进了职工整体素质提升，形成了安定团结、积极向上良好风气，为文明单位建设工作筑牢思想基础。

三、根据上级党委的部署和要求，结合医院工作实际，院党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观和总书记的系列讲话，学习了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。

开展了“四德榜”宣传，传播社会正能量；用他们立足本职、无私奉献的先进事迹和模范行为教育激励全体员工，通过开展系列活动，树立了行业新风，提升了文明形象。

四、加强行业作风建设，推行诚信服务。

完善有关规章制度。制定了《关于加强医院职业作风建设的若干规定》、《党风廉政建设和反腐纠风工作的实施意见》、建立了《医德考评》制度，建立了廉政档案，用制度规范了职业行为。积极施行党务公开和院务公开，规范民主管理。为进一步推动领导班子决策的民主化、科学化、规范化。

（四）创造良好环境秩序，为百姓就医提供方便。

创建良好环境秩序，为百姓就医提供方便。医院紧紧围绕创建重点，把建设绿色医院、平安医院，改善医疗服务环境，作为展现文明单位建设成果的一项重要工作内容。该院对环境绿化、医疗废物处置、道路硬化、生活垃圾清理等按照相关环保法规进行规范改造；强化治安保卫目标责任制，增加了电子监控，健全了治安防范网络，保障了患者的安全；对安全教育常抓不懈，实施安全隐患定期排查制度，开展了消防知识培训，提高了医务人员的法律意识和消防安全意识，使院容院貌、优质服务、控烟工作都上了一个新台阶。为百姓创建优质、和谐、优美的医疗环境，不断满足人民群众日益增长的健康需求。

总之，通过我们的努力工作，赢得了社会各界和患者的一致好评，同时，我们也深深体会到：在卫生改革的新形势下，必须突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意、高不高兴、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部机制，切实为病人提供满意的医疗保健服务。在今后的工作中我们将不断创新，扎实工作，把文明单位创建工作引向深入，为构建和谐社会贡献我们的力量。

第三篇：创建市级文明单位事迹报材料

创建市级文明单位事迹报材料

七煤集团公司东风煤矿设备租赁站，在东风煤矿党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全矿各部门的大力支持下，我们按照七煤集团公司，设备租赁总公司的具体要求，以服务生产保证安全为重点，以加强设备管理，提高经济效益为中心，以公司租赁系统质量达标竞赛创建标准化单位入手，打造一流服务为创建文明单位奠定了基础，为建设一支思想好，素质高的职工队伍不断的努力工作，为建设一支作风正求真务实的领导班子不断的坚持学习，在全站广大干部员工共同努力奋斗下，我们东风煤矿设备租赁站近两年被七煤集团公司设备租赁系统评为了质量标准化库房达标，配件管理全局第一名的好成绩，同时设备租赁站2006年被公司命名为公司级文明单位和文明庭院。设备租赁站从2007年至2009年被评为七煤集团公司先进单位荣誉称号，设备租赁站党支部2007年至2009年七煤集团评为先进党支部，所有这些成绩的取得与争创文明单位分不开的，下面从三个方面汇报我们是如何创建文明单位开展工作的。

一、思想抓上进，组织抓落实，努力建设一支思想好做风正的职工队伍。

我们设备站一贯坚持文明单位创建为宗旨，以开展“讲文明、树新风、创建文明和谐东风“的道德实践活动，坚持不懈地开展理论学习合思想政治教育，加强自身建设努力创建一支思想好、作风正、工作实、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德素质，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律、遵纪守法、知法懂法的职工队伍。整体素质不断改善，全站各项工作创出崭新业绩，历年来被评为矿先进党支部、先进单位、卫生星级免检单位。

思想上抓上进，利用班前和业余时间组织职工学习党和国家方针政策，开展以“八荣八耻”为主题内容的社会主义荣辱观教育，让职工明白什么可为，什么不可为，使“八荣八耻”变成职工自觉遵守的行为习惯。同时，加强职工科学文化素质教育活动，以“必知必会”培训为基础，提高职工业务素质和政治素质，职工思想素质建设得到了加强。

组织上抓落实，我们近几年来，坚持创建文明为主线，认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，严格按照集团公司制定的《七煤公司职工文明守则》、《七煤公司职工行为规范》、《七煤公司职工道德规范》等标准，开展好实实在在的学习活动，把上述标准进行打印下发职工手中，同时粘贴上墙，做到人人皆知。

工作上抓改进，弘扬倡导职工运用职业道德规范衡量自己的行为，不断开展“改陋习、树新风、塑形象”活动，改变工作作风，提高为一线服务的思想，堵塞管理漏洞，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务公开”的职业道德精神。全站职工以身作则，真正用心工作，使之收到效果。

制度上抓完善，为了更好的开展工作，发挥监督作用，实行企务公开，增强透明度，费用完成超节情况、工人工资分配等公开上墙，近两年来我们坚持不懈的加强改进领导班子建设，坚持中心组学习，开展党内创先争优活动，班子团结务实创造性的开展工作，对员工广泛开展爱国主义教育，集体主义教育，结合创建学习型企业活动的开展，加强了班组建设，使班组最小单元能发挥巨大凝聚力和战斗力，同时结合我矿开展的新主人翁精神教育活动，增强了广大员工坚定岗位奉献精神，广大员工积极进取不断开拓，勇于奉献，为争创一流的设备站都积极贡献最大力量。

二、抓基础、上标准、在细节上下工夫

我们以加强环境建设为重点，开展“四化”达标工程，以净化、绿化、美化、亮化、实行责任到位，定期考核全面加强卫生环境治理。近两年来设备站院内建花坛4处总面积为400多平方米，栽种各类花种进20多种为美化环境打下基础，在库房达标工作上我们粉刷了库内和办公室墙壁2000多平方米，库房打水泥地面800多平米，更换了天棚板800多平米，制作了精美的图牌板40多快，今年更换了塑钢窗200平方米，平整院内广场近2000多平米，垫碎石50多立方米，载花，锄草，美化环境，为质量达标精神文明创建活动打下了坚实基础。

三、高标准，严要求，齐心聚力抓创建

我们在设备租赁总公司的正确的领导下，井上下设备管理及库房帐卡物一致为安全生产提供科学依据，主要是加强设备管理对库房设备进行分区分类摆放，排列整齐，规格、型号清晰上齐上全标志牌，建立建全设备台帐，实行信息化管理，达到.帐.物.牌.号.四对口，对保管员加强三懂，四清，五及时，的业务培训，建立建全设备业务流程管理，及设备出入库办理手续环节，实行设备帐目管理报表微机化，在抓好创建文明单位的同时，我们对设备加强大中修的管理，提高设备的利用率，减少设备待修率，提高了经济效益。

总之我们在上级领导和各部们大力支持下，经过我们全站上下干部员工共同努力，我们做了一些应该做的工作，距上级要求差距很大，今后我们要学习新知识，为我矿又快又好发展贡献力量。

东风煤矿设备租赁站

2010-5-17

第四篇：2021年乡镇文明单位创建工作总结

2021年乡镇文明单位创建工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年乡镇文明单位创建工作总结

__年，我镇在县委县政府的正确领导下，以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的___大和___届__中全会精神，按照“围绕文明抓创建，抓好文明促发展”的工作思路，紧紧围绕县级文明单位创建的目标要求，切实加强领导，强化争创举措，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，大_大提高了全镇整体文明程度，取得了明显成效，打造了崭新的形象。

一、强化___领导，建立工作机制，提升文明单位创建的科学性

我们高度重视文明单位创建工作，将其作为落实上级文明创建思路要求、服务全镇经济社会发展、提升全镇精神文明水平的重要举措，作为重中之重常抓不懈，科学___，全力推进。

一是强化领导，建立工作机制。

成立了文明单位创建工作领导小组，下设了创建办公室，主要领导负总责，分管领导具体抓，落实专人负责，形成了领导重视，部门配合，各司其职，齐抓共建的工作格局。同时将文明单位创建活动纳入全镇经济社会发展规划，摆上镇党委政府的重要议事日程，制定了详细可操作的创建方案和实施计划，研究了创建目标要求、措施方法，党政班子会定期对创建工作遇到的问题进行专题研究。

二是强化学习，完善教育机制。

我们把开展学习教育活动作为文明创建的基础工程。以加强和改进党委中心组学习为重点，抓好理论学习，创新机制动员干部广泛参与学习，将每月的__日定为干部学习日，并将学习情况纳入干部年终考核，在全镇范围内开展全民阅读活动和“大县大作为”大讨论活动，全镇上下掀起一片学习的热潮。其次充分发挥党员干部的先锋模范作用，在全镇范围内开展“四带头三先行”活动，全镇党员带头解放思想，带头创先争优，带头服务群众，带头遵纪守法，并在产业发展、村庄整治、支持公益事业上做表率，发挥模范带头作用，为全镇各项事业的发展提供了坚强有力的___保证，在全镇形成了正能量的“接力跑”。最后，结合我镇实际，制定完善了乡规民约、村规民约以及圩镇环境卫生公约等管理制度，用制度规范管理，推动文明乡风形成，同时以开展雷锋月活动、学习龚全珍活动为契机，开展志愿者服务活动，推动全镇精神文明水平的提升。

三是完善设施，打造创建平台。

为确保创建活动有场所，有平台，我镇进一步完善了文体活动中心建立、文化中心户建设、老年活动室等阵地设施，镇村两级都建立了文化宣传长廊或宣传栏，同时加强队伍建设，农民自发成立了农民剧团和广场舞健身队，政府鼓励支持，管理日益规范。

二、围绕中心，服务大局，不断夯实文明单位创建的物质基础

为切实保证文明创建工作不断深化发展，我们始终牢牢把握文明建设的方向，一心一意谋发展，不断夯实文明单位创建的物质基础。

一是经济指数稳步增升，经济实力有新提高。

__年，共完成国民生产总值___万元，比上年增长___%，完成财税收入___万元，占全年目标的___%，农民人均纯收入达到___元，比上年增加___元

二是招商引资取得成效，工业经济有新突破。

__年，我们紧紧围绕“十大产业”工作布局，将做强工业经济作为提升经济实力的重要途径来抓，把招商引资“___”工程摆在突出位置，花大力气，下狠功夫，取得了较大的突破。全年共引进___个亿元项目，___个投资千万元以上项目，投资总额达到___亿多元，通过招商引资，进一步拉动了全镇固定投资投入，全年全镇固定资产投产额达到___亿元，比上年增长___%。

三是美丽乡村扎实推进，城镇面貌有新变化。

我镇按照规划出“彩”、建设出“精”、管理上“档”的总体思路，立足镇情，力求特色，在圩镇和下自然村开展了美丽乡村建设，小城镇建设得到有力推进，城乡面貌发生了新的变化。投入___余万元，按照“路面‘白改黑’、屋面‘平改坡’、立面‘庐陵风’、绿化‘花果香’”的工作要求，对圩镇街道进行了全面改造，在抓好改造的基础上，进一步加强了圩镇管理，整治了“脏、乱、差”现象，圩镇面貌得到明显改观，环境进一步美化，形象初步得到显现。另一方面，我们在下自然村开展了以茶文化和客家文化相结合的美丽乡村示范点建设。为突出建设点的客家文化风格，我们对建设点所有客家民居按照“白墙红柱青瓦小洞窗”的风格进行了统一装修，形成了一个以茶景与农家文化交相呼应、绿白___色竞相争艳的美丽村落。

四是农业产业逐步壮大，发展后劲有新增强。

__年，我镇共落实茶叶新种___亩，种植规模位列全县前茅，新建了安溪、下员两个五百亩茶叶基地，新建百亩茶叶基地___个，年内发展油茶___亩、脐橙___亩。

三、精神文明建设全面推进，各项事业齐发展

我们坚持精神文明建设与物质文明建设齐发展，坚持以务实的态度抓好各项民生工程，使其作为推动精神文明建设的强大动力。

一是抓好移民扶贫工作。

在___个扶贫重点村开展了___开发整村推进工作，新修通组公路___公里，新建和改造农田水利设施，积极开展移民扶贫搬迁工作，落实移民搬迁___户___人。二是专项整治取得成效。开展了“两违”整治，开展了林业秩序整治、河道采砂秩序整治和殡葬改革整治，有效地打击了违法犯罪行为，取得了较好的效果。三是社会保障持续扩面。认真落实了新农合、新农保、农村低保等社会保障制度，全镇新农合参合农民达到___人，参合率___%，新农保参保人数___人，参保率___%，落实农村低保___人，城镇低保___人，全年发放救济款、低保金、五保金、优抚金___万元。四是惠农政策得到落实。及时发放了粮食直补、综合直补、寄宿生困难补助等各项惠农资金___万元;扎实开展了农村危房改造工程，年内共完成农村危房改造___户，其中新建___户，维修___户。五是社会管理创新继续加强。深入开展了各项整治活动，强化了人防技防网络，各项综治措施得到及时落实，全镇没有发生重大刑事案件、重大治安事故和___。

通过文明单位创建工作的深入开展，我镇干部的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的创建热情和希望，朝气蓬勃、拼搏向上的士气显著增强，全镇工作成绩斐然，可圈可点，__年，我镇获得乡镇综合考评第二名、工业大决战一等奖、财税工作三等奖、重点项目建设二等奖、美丽乡村建设先进乡镇、信访工作“五无”乡镇、社会管理综合治理工作先进乡镇。

成绩只能代表过去，展望未来，我们将在各级领导的关怀和指导下，以党的___大和___届__中全会精神为指导，创造性地开展文明单位创建工作，继续提高单位整体文明程度，为实现“富裕、___力、和谐、幸福”新而努力奋斗。

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第五篇：乡镇创建市级文明单位典型材料

乡镇创建市级文明单位典型材料

镇地处“318国道”和“天二公路”交汇处，“沪渝”高速公路、“宜万”铁路、西气东输天然气管道纵贯全境，素有“川鄂咽喉”和“恩施门户”之称。全镇国土面积86平方公里，辖15个村，2.2万人。2011年，全镇工业总产值35531万元，财政收入585万元，农民人均纯收入3200元。镇政府机关内设党政、人大、统计、群团、武装部等18个办公室和站所，现有在职职工40人，其中：女职工13人，占32.5％。大专以上文化35人，占87.5％；中专（高中）文化5人，占12.5％。

红岩寺镇党委、政府始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立机关形象、加快自身发展的重中之重，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指导，以开展“组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好”为主要内容的文明单位创建活动为载体，坚持科学发展观，内强素质、外树形象，立足实际，着眼发展，卓有成效地开展了创建文明单位的各项工作，做到以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进“文明创建”，开创了红岩寺镇各项工作的新局面。

一、组织领导坚强有力。

1、提高思想认识，加强组织领导。根据“创建”工作的总体要求，镇党委、政府高度重视，措施有力，确保了顺利推进。一是成立创建工作领导机构，提供组织保障。成立了以镇党委书记为主任，常务副镇长和分管副书记为副主任，党政办、宣传、工会、青年、妇女等部门为成员的“精神文明建设指导委员会”，切实加强对全镇精神文明建设和文明单位创建工作的领导和指导，下设办公室于党政办，负责处理日常事务。创建工作开展以来，制定了《创建文明单位保障措施》，保证人力、物力、财力的及时到位，形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。二是加强职工教育，提高职工素质。在创建工作中，紧紧围绕服务型政府这个目标，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点，不断强化教育，加强和完善机关制度建设和干部队伍建设，着力提高全体干部职工的整体素质，为机关“创建”目标的实现提供了有力的保障。加强干部职工的思想政治学习教育，不断提高干部职工的思想政治素养。制定和完善了《镇党委中心学习组学习制度》、《理论学习计划》、《干部职工学习制度》等，并不断创新学习方式，丰富学习内容，在镇机关积极倡导和树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，使机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。三是积极响XX县里开展的“七严禁”活动中，针对党员干部和国家职工认真开展“七严禁”，制作宣传栏、宣传标语以警示机关干部要时时牢记为人民服务的基本宗旨，凝聚思想打造服务型政府。

2、加强对村级换届选举工作的指导。今年是村级换届选举年，为了实现选好、选强村级集体带头人这一目标，我镇村级组织换届过程中率先全覆盖实行“公推直选”方式，采取“四推四承诺”的工作方法，配齐、配优、配强了村党支部班子，15个村在全县率先完成第八届村党支部换届选举，在全县有位次，全省有影响。深入开展“创先争优”活动，变组织活力为发展活力、组织资源为发展资源、代表XX县接受了省委组织部的党建工作检查验收，获得好评。

二、物质文明建设成绩斐然

1、目前我镇处于集镇建设和发展的黄金机遇期，牢牢把握实现项目建设年，镇委、政府适时引进了100万吨还原铁项目，充分发挥现有工业企业聚集生产要素的平台作用，加快招商引资和承接产业转移的步伐，新培植上报惠集、乡珍坊2家规模以上企业，新培植上报盛大烟花爆竹、先锋商行、鸿泰超市3家限额以上商贸企业，实现镇域经济更加均衡发展。

2、根据建设省级重点镇和打造“富民强镇”的要求，我镇筹措资金，聘请专业人员进行了新的集镇规划，将集镇面积扩大到2.5平方公里，新建武陵山区魔芋交易市场项目和新区开发项目。魔芋交易市场占地面积4200平方米，建筑面积8000m2，结构为7层楼，其中1、2楼为武陵山区魔芋交易市场，3-7楼为市场商住楼，拟投资1000万元。建成集收购、加工、销售于一体的武陵山区最大魔芋交易市场，为周边县、市及乡镇的魔芋等农产品搭建良好的产销平台。

并加大现有集镇城建管理，对集镇下水道、供水系统进行重新规划，针对我镇目前垃圾和污水不经处理直接排放到环境中去的情况，我镇计划设立垃圾处理厂和污水处理厂以降低对环境的污染。

3、在发展特色产业上重点突破。要重点发展猕猴桃、甜柿产业，在现有产业规模的基础上，围绕“秋（桂）红（岩）”线全力打造“千亩林果走廊”，真正将其打造成全县特色农业观光示范带。积极抢抓“全国连片特困地区扶贫特色优势产业”项目机遇，力争全镇猕猴桃基地达到2000亩。把握全国现代烟草农业现场会在恩施召开的机遇，加大烟叶发展力度，确保烟叶种植面积完成3400亩，收购量达到95万斤。

三、精神文明建设全面推进

一是社会事业齐头并进。在广大农村中，率先开展了“树新风尚、换新面貌、建新农村”的“三新”活动。近年来，随着农村经济大力发展，新农村建设如火如荼，广大人民群众生活水平不断提高，物质条件不断改善。同时，一些不良社会风气开始在群众中滋生蔓延，尤其突出的是大操大办、互相攀比、赌博打牌、不忠不孝等。这些现象导致了农村铺张浪费、好逸恶劳、家庭纠纷增多、信访案件增加，从而影响到新农村发展氛围，不利于营造良好的社会环境，不利于生产生活的健康有序，不利于传统道德的弘扬，不利于子孙后代的健康成长。通过近两个月活动的开展，老百姓的思想认识得到了提高。一些不良社会风气正在得到有效遏止。从各村上报信息来看：

1、整酒。正常婚丧嫁娶整酒16例；通过“三新”活动的开展，主动放弃整无事酒20例；通过村干部再三上门做工作取消整无事酒4例；违规整无事酒2例，属村干部做工作不力，对负责该村组的村干部在全镇进行了通报批评。

2、赌博。通过“七严禁”和“三新”活动的开展，集镇所有麻馆自然关闭。农村基本上无赌博行为发生。

3、不敬不孝。全镇涌现出孝敬老人先进典型2例，不敬不孝反面典型2例，已通过镇信访办进行处理。二是加大机关文化阵地的建设，以文化铸机关之魂，育机关之本，塑社会之形，充分发挥机关文化的舆论导向作用、凝聚作用、激励作用和示范作用，通过广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，促进机关整体文化素质的提高，为全镇经济社会发展营造了文明和谐的内外环境。一是塑造红岩寺镇独具特色的机关文化，营造良好的文化氛围。积极参加上级组织的文体活动，展示机关文化建设形象，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，有效推动了党委、政府各项中心工作的落实。以建党节为载体，推进党员干部文化建设。2003年以来，镇党委每年都认真组织一次主题明确的建党节活动，以独特的方式庆祝党的生日。通过抓好建党节活动，激发了干部职工对党的无限忠诚和热爱。二是充分发挥群团组织的作用，努力丰富干部职工的精神文化生活。以工会、妇联和团委牵头，在每年的“三八妇女节”、“五一劳动节”，“六一儿童节”、“十月国庆节”等节日都组织健康有益的主题文体活动，既丰富了机关干部职工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，充分展示了镇机关蓬勃向上的精神风貌，推进了精神文明建设活动的开展。

市风水山牧场幅员面积42.5平方公里，其中耕地972公顷，职工477人，总户数356户，总人口875人，人均收入6000元。由于我场人多地少，职工经济收入不佳，大多数职工一直还居住着六十年代以来的的泥草房。

危房改造项目是一项民生工程，风水山牧场领导班子高度重视，本着彻底解决全场职工基本住房问题告别泥草房为原则，给全场职工一个温暖舒适的居住环境为根本，牧场把垦区危房改造工作当做近年最重要的工作来抓。2011及2012年改造任务共计420套，改造面积26，950平方米，现已全部完工，彻底解决了职工住房难的问题。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

XX市农委召开了关于危房改造的电视电话会议之后，我场对危房改造工作非常重视，立即研究部署并成立了以场长为组长、分管领导为副组长的危房改造领导小组，领导小组下设办公室，重点抓好危房建设与危房改造规划编制、技术指导、情况调度、建房数量认定等工作，及时协调解决工作中遇到的问题。多次召开专题会议，广泛征求意见，制定了详细的实施方案。

二、深入调查，摸清了底数

为了使我场危房改造工作的顺利进行，下发了关于危房现状

调查的通知以及相关调查表，明确了危房鉴定标准，重点调查了新建、维修加固的危房数量，同时逐户建立了危房改造档案，并逐户进行拍照，然后本着平等、自愿的原则，个人申请、进行评议、张榜公示、审核、审批等程序进行，为工作开展提供了依据。

三、统一规划，统一建设 本着改善人居环境，改变牧场面貌的实际出发，在实施危房改造过程中，坚持因地制宜，房屋的外观由场方统一规划，统一使用工程队，实行双监督的原则（场方和住户）对工程质量及进度进行监督，确保工程能够保质保量完工。另外，基础配套设施项目也同时进行，部分项目已经完工，安装了太阳能街灯、修建了排水渠、居民区内修建了水泥路，小型娱乐广场正在施工中。

如今，职工已经搬进宽敞明亮的新居，个个脸上都洋溢着喜悦的笑容，都高兴的说：“多亏了共产党的好政策呀，让咱们过上了舒心的生活，住上新房，家家门前通上了水泥路，茶余饭后还有个休闲娱乐的好去处。”是啊！傍晚，一盏盏街灯不仅照亮了职工出行的脚步，更照亮了牧场的明天！镇地处“318国道”和“天二公路”交汇处，“沪渝”高速公路、“宜万”铁路、西气东输天然气管道纵贯全境，素有“川鄂咽喉”和“恩施门户”之称。全镇国土面积86平方公里，辖15个村，2.2万人。2011年，全镇工业总产值35531万元，财政收入585万元，农民人均纯收入3200元。镇政府机关内设党政、人大、统计、群团、武装部等18个办公室和站所，现有在职职工40人，其中：女职工13人，占32.5％。大专以上文化35人，占87.5％；中专（高中）文化5人，占12.5％。红岩寺镇党委、政府始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立机关形象、加快自身发展的重中之重，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指导，以开展“组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好”为主要内容的文明单位创建活动为载体，坚持科学发展观，内强素质、外树形象，立足实际，着眼发展，卓有成效地开展了创建文明单位的各项工作，做到以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进“文明创建”，开创了红岩寺镇各项工作的新局面。

一、组织领导坚强有力。

1、提高思想认识，加强组织领导。根据“创建”工作的总体要求，镇党委、政府高度重视，措施有力，确保了顺利推进。一是成立创建工作领导机构，提供组织保障。成立了以镇党委书记为主任，常务副镇长和分管副书记为副主任，党政办、宣传、工会、青年、妇女等部门为成员的“精神文明建设指导委员会”，切实加强对全镇精神文明建设和文明单位创建工作的领导和指导，下设办公室于党政办，负责处理日常事务。创建工作开展以来，制定了《创建文明单位保障措施》，保证人力、物力、财力的及时到位，形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。二是加强职工教育，提高职工素质。在创建工作中，紧紧围绕服务型政府这个目标，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点，不断强化教育，加强和完善机关制度建设和干部队伍建设，着力提高全体干部职工的整体素质，为机关“创建”目标的实现提供了有力的保障。加强干部职工的思想政治学习教育，不断提高干部职工的思想政治素养。制定和完善了《镇党委中心学习组学习制度》、《理论学习计划》、《干部职工学习制度》等，并不断创新学习方式，丰富学习内容，在镇机关积极倡导和树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，使机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。三是积极响XX县里开展的“七严禁”活动中，针对党员干部和国家职工认真开展“七严禁”，制作宣传栏、宣传标语以警示机关干部要时时牢记为人民服务的基本宗旨，凝聚思想打造服务型政府。

2、加强对村级换届选举工作的指导。今年是村级换届选举年，为了实现选好、选强村级集体带头人这一目标，我镇村级组织换届过程中率先全覆盖实行“公推直选”方式，采取“四推四承诺”的工作方法，配齐、配优、配强了村党支部班子，15个村在全县率先完成第八届村党支部换届选举，在全县有位次，全省有影响。深入开展“创先争优”活动，变组织活力为发展活力、组织资源为发展资源、代表XX县接受了省委组织部的党建工作检查验收，获得好评。

二、物质文明建设成绩斐然

1、目前我镇处于集镇建设和发展的黄金机遇期，牢牢把握实现项目建设年，镇委、政府适时引进了100万吨还原铁项目，充分发挥现有工业企业聚集生产要素的平台作用，加快招商引资和承接产业转移的步伐，新培植上报惠集、乡珍坊2家规模以上企业，新培植上报盛大烟花爆竹、先锋商行、鸿泰超市3家限额以上商贸企业，实现镇域经济更加均衡发展。

2、根据建设省级重点镇和打造“富民强镇”的要求，我镇筹措资金，聘请专业人员进行了新的集镇规划，将集镇面积扩大到2.5平方公里，新建武陵山区魔芋交易市场项目和新区开发项目。魔芋交易市场占地面积4200平方米，建筑面积8000m2，结构为7层楼，其中1、2楼为武陵山区魔芋交易市场，3-7楼为市场商住楼，拟投资1000万元。建成集收购、加工、销售于一体的武陵山区最大魔芋交易市场，为周边县、市及乡镇的魔芋等农产品搭建良好的产销平台。

并加大现有集镇城建管理，对集镇下水道、供水系统进行重新规划，针对我镇目前垃圾和污水不经处理直接排放到环境中去的情况，我镇计划设立垃圾处理厂和污水处理厂以降低对环境的污染。

3、在发展特色产业上重点突破。要重点发展猕猴桃、甜柿产业，在现有产业规模的基础上，围绕“秋（桂）红（岩）”线全力打造“千亩林果走廊”，真正将其打造成全县特色农业观光示范带。积极抢抓“全国连片特困地区扶贫特色优势产业”项目机遇，力争全镇猕猴桃基地达到2000亩。把握全国现代烟草农业现场会在恩施召开的机遇，加大烟叶发展力度，确保烟叶种植面积完成3400亩，收购量达到95万斤。

三、精神文明建设全面推进

一是社会事业齐头并进。在广大农村中，率先开展了“树新风尚、换新面貌、建新农村”的“三新”活动。近年来，随着农村经济大力发展，新农村建设如火如荼，广大人民群众生活水平不断提高，物质条件不断改善。同时，一些不良社会风气开始在群众中滋生蔓延，尤其突出的是大操大办、互相攀比、赌博打牌、不忠不孝等。这些现象导致了农村铺张浪费、好逸恶劳、家庭纠纷增多、信访案件增加，从而影响到新农村发展氛围，不利于营造良好的社会环境，不利于生产生活的健康有序，不利于传统道德的弘扬，不利于子孙后代的健康成长。通过近两个月活动的开展，老百姓的思想认识得到了提高。一些不良社会风气正在得到有效遏止。从各村上报信息来看：

1、整酒。正常婚丧嫁娶整酒16例；通过“三新”活动的开展，主动放弃整无事酒20例；通过村干部再三上门做工作取消整无事酒4例；违规整无事酒2例，属村干部做工作不力，对负责该村组的村干部在全镇进行了通报批评。

2、赌博。通过“七严禁”和“三新”活动的开展，集镇所有麻馆自然关闭。农村基本上无赌博行为发生。

3、不敬不孝。全镇涌现出孝敬老人先进典型2例，不敬不孝反面典型2例，已通过镇信访办进行处理。二是加大机关文化阵地的建设，以文化铸机关之魂，育机关之本，塑社会之形，充分发挥机关文化的舆论导向作用、凝聚作用、激励作用和示范作用，通过广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，促进机关整体文化素质的提高，为全镇经济社会发展营造了文明和谐的内外环境。一是塑造红岩寺镇独具特色的机关文化，营造良好的文化氛围。积极参加上级组织的文体活动，展示机关文化建设形象，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，有效推动了党委、政府各项中心工作的落实。以建党节为载体，推进党员干部文化建设。2003年以来，镇党委每年都认真组织一次主题明确的建党节活动，以独特的方式庆祝党的生日。通过抓好建党节活动，激发了干部职工对党的无限忠诚和热爱。二是充分发挥群团组织的作用，努力丰富干部职工的精神文化生活。以工会、妇联和团委牵头，在每年的“三八妇女节”、“五一劳动节”，“六一儿童节”、“十月国庆节”等节日都组织健康有益的主题文体活动，既丰富了机关干部职工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，充分展示了镇机关蓬勃向上的精神风貌，推进了精神文明建设活动的开展。

今年以来，我区各级工会组织认真贯彻中央领导同志“扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力”的批示精神和“组织起来，切实维权”的工作方针。按照市总在规上非公企业实行“四个覆盖”的统一部署，进一步加大工会组建工作力度，在组建工作上取得了较大的突破。

一、上下动员，进一步提高规上非公企业组建工会的认识

为全面提高全市上下对加快非公企业组建工会紧迫性的认识，市总工会站在落实“科学发展观”和“构建和谐社会”的高度，提出了“在规模以上非公企业实行四个覆盖”的工作思路。区工会狠抓落实、上下动员，提高了在非公企业组建工会的认识，摆正了工作位置。

——形成一个共识：为统一全区党政领导和社会各界对工会工作的认识，区委于今年4月召开了全区工会组建工作动员大会，区四大班子领导、各街镇分管领导及全体工会干部出席了大会。会上区委分管领导要求全区上下从巩固党的执政基础、实践党的宗旨、坚持党的群众路线的高度，切实增强做好新时期工会工作的自觉性和使命感，切实把工会的组建和职工维权等重点工作摆上各级党委的议事日程，充分发挥工会在经济和社会发展中的重要作用。目前，全区上下形成了党委领导、政府支持、工会主抓、各方配合的工会组建工作新格局。

——明确一个原则。即“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的原则”。区委和区工会进行层层动员、广泛宣传。近期，我们编印了多种资料，造成强大舆论声势，要求只要是规上企业，今年必须建会，横向到边、纵向到底，整体推进、不留建会空白和死角，营造了良好的工作氛围。——落实一项制度。即目标责任制和督查考核制度。我们把工会组建工作作为一项政治任务，做到一级抓一级，一级对一级负责。近几个月来，我们每周召开一次工作调度会，每两周进行一次通报，每两周进行一次巡回督查，工作不断升温，力度不断增强，促进了组建工作的有效落实。

二、多措并举，进一步加大规上非公企业组建工会的力度

（一）坚持以党建带工建，在推进工会组建上增力

长期以来，我们认真贯彻市委组织部、市总工会《关于加强非公企业“党建带工建”工作的意见》精神，大力开展在非公企业建立党组织和工会组织工作，实行“党工共建”。区工会和区委组织部建立党建带工建的联席会议制度，形成了经常性的情况沟通和信息交流机制，定期研究分析工作，开展检查督促落实。我们还和区委组织部联合下发了《基层工会换届选举工作意见》，每年的工会干部培训，我们都和组织部联合下发调学通知。在区委的重视支持下，全区非公企业工会组建工作，思想统一、任务明确、工作责任感和紧迫感不断增强，工作水平不断提高。

（二）坚持抓重点、突难点，在扩大覆盖面上着力

一抓摸清底数，明确建会对象。区工会主动协调工商、劳动部门积极协助工会开展非公企业工会组建情况调查，摸清未建工会企业的底数，了解掌握未建工会企业的基本情况、加大对非公企业组建工会工作的监管力度。

二抓组建重点。实践中，我们把区域范围内的产业园区、企业积聚区作为工会组建工作拓展的中心领域，把产值500万、职工人数50人以上的企业作为建会工作的重点。按照“规上企业集中突破，规下企业分实施”的要求，集中力量打歼灭战。

三抓难点。对规模较大、职工人数较多的“钉子户”企业，我们集中力量予以突破。在实际运作中，我们集中人员实行“两进入”工作：一是工会宣传进入；二是工会活动进入。有针对性做好职工的思想活动工作，既注重把功夫下在依靠职工、宣传职工、组织职工上，也注意与企业管理层进行耐心沟通。在组建时间上，我们采取攻坚战和持久战相结合，有效地推进了重点、难点企业工会的组建工作。

四抓工会组织体制的创新。按照基层工会“小三级”网络和条块结合，行业联合，全面覆盖的工会组织新格局的要求，我们在组建体制上实行了新的探索。全区大部分社区都按区域划分，组建了涵盖社区所有小企业的区域性联合工会，同时，我区不少街道、乡镇都在积极努力，组织涵盖同行业的行业性工会。此外，我们还集中精力抓好街道、乡镇工会工作的升位。工作重心下移，健全街道、乡镇工会职能。实践中，我们赋予街镇工会地方总工会的职能。工会组建由镇、街工会统一审批，工会干部任免由街镇工会统一任免；工会工作由他们统一部署，基层工会由他们统一管理。

（三）坚持集中突破和日常组建相结合，在提高组建效率上聚力 在非公企业组建工会，一直是工会的重中之重、难中之难。近两年，我们按照市总的统一部署，在建会工作上，实行大兵团作战攻坚克难。每年我们都安排两个月的时间，作为集中建会月、举全会之力、突击建会。在集中建会月期间，我们落实四项措施，确保建会工作有效进展。一是实行半月通报制度。通报建会工作进度，报送区四大班子，印发各街道、乡镇党政领导及相关单位；二是对重点街镇，实行重点帮促，重点突破；三是将建会任务的完成情况作为考核的重要依据；四是未完成建会任务的街镇党委分管领导向区委分管领导说明原因。这样做，效果好、进度大，近几个月，非公企业工会组建工作每周都有新的突破。