天津石化“建设美丽石化,万名职工实践行‘五比五创’”劳动竞赛”宣传材料

第一篇：天津石化“建设美丽石化,万名职工实践行‘五比五创’”劳动竞赛”宣传材料

完善竞赛机制 创新竞赛形式

“建设美丽石化，万名职工实践行‘五比五创’”

劳动竞赛助力企业又好又快发展

天津石油化工公司工会 李茂祥

二○一四 年 三 月

中国石化股份有限公司天津分公司，是国家特大型炼油、乙烯、化工、化纤联合企业。有炼油主要生产装臵23套，化工主要生产装臵21套，化纤主要生产装臵3套；原油加工能力1550万吨/年，乙烯120万吨/年（含合资公司）。天津石化‚十二五‛期间，将在进一步优化资产结构，提高资产运行质量和资产回报率的同时，将全力抓好炼油800万吨扩能改造、45万吨/年芳烃联合装臵、18万吨/年碳五分离装臵、20万吨/年聚醚装臵、20～30万吨/年环氧丙烷以及炼油重整碳九重芳烃分离改造、烯烃高采环氧乙烷改造、百万吨乙烯二期乙醇胺、苯乙烯等新一批新建（改扩建）项目的实施。

2014年是天津石化全力提升发展质量和效益的关键一年，更是为‚十二五‛末有一个较大突破奠定基础的重要一年。为全面完成全年各项目标任务，努力开创各项工作新局面，天津石化公司工会将按照天津市总工会深化创新劳动竞赛活动的总体部署，紧紧围绕 ‚保安全、增效益、促和谐、惠民生‛工作主线，突出现场安全生产、装臵检修和项目建设三大板块，组织动员广大职工深入开展‚建设美丽石化，万名职工实践行‘五比五创’‛ 劳动竞赛，完善竞赛机制，探索创新模式，丰富竞赛内容，突出竞赛实效。

一、全面发动，全域覆盖，形成广大职工立足岗位、投入竞赛活动的良好局面

去年11月12日，天津市总工会举行‚建设美丽天津我承诺･百万职工实践行‛一号工程主题行动启动仪式，我公司党委副书记、纪委书记、工会主席聂军作为天津市企业的代表，在启动仪式上作了表态发言。会后，天津石化结合‚建设美丽天津‛一号工程和市总的具体部署，提出了天津石化要继续坚持绿色低碳发展战略，大力实施‚碧水蓝天‛工程，两年内投入资金不少于20亿元，用于环境治理、节能减排、社区改造等26项绿色环保项目，全力打造清洁工厂、花园单位、和谐社区，为建设天蓝、水清、地绿的美丽天津贡献力量。今年初，市总启动‚建设美丽天津，万名职工实践行‘五比一创’‛竞赛后，天津石化工会结合实际抓紧研究部署，于3月13日启动了‚建设美丽石化，万名职工实践行‘五比五创’‛ 劳动竞赛，组织动员万名在岗职工、数万名离退休职工及家属，积极倡导科学、健康、低碳的生产生活方式，努力提升环保意识、生态意识、节约意识，推动技术创新，强化环保治理，确保清洁生产，将建设美丽天津的郑重承诺，转化为实实在在的自觉行动。全公司19个单位、145个车间（科室）、400余个一线班组、10000余名职工积极响应，层层发动，全面启动，职工参赛率达到100%，做到了全员参与、全域覆盖。

二、丰富内容，创新形式，彰显竞赛活动在夯实基础管理、激发基层活力的助推作用

按照要把竞赛活动沉在基层、落在班组的总体要求，天津石化明确竞赛以‚比安全环保，创安全型班组；比素质过硬，创学习型班组；比创新创效，创效益型班组；比从严管理，创管理型班组；比文明敬业，创和谐型班组‛为主要内容，以打造‚五型班组‛、争创‚工人先锋号‛，实现一流管理、一流生产、一流服务、一流团队、一流业绩为目标要求。在竞赛方案的制定，尤其是内容的安排上，有效融合企业推行安全管理标准化和QHSE管理体系、实施职工素质工程、夯实‚三基‛管理、深化现场TPM活动等各项中心工作，并把‚五比五创‛竞赛与班组达标、‚安康杯‛、小指标、节能减排等竞赛活动紧密结合，细化竞赛内容和考评标准，完善竞赛活动细则和考评机制，加强过程组织，注重分类指导。各单位力求在形式创新、特色体现上下功夫、求实效，炼油部的‚五比五创一树‛、化工部的星级班组‚擂台赛‛、烯烃部的‚比看板‛、‚效益板‛和‚荣誉版‛、物装部的‚三保一降三融入‛、水务部的‚八比八赛‛、聚醚部的‚六比六创‛等竞赛活动，不但实现了竞赛活动从管理部室、车间到一线班组的层级推进，而且切合实际的创新形式为深化创新竞赛活动注入了无限活力。

三、紧密融入，突出重点，充分体现竞赛活动在项目建设中的助推作用

‚十三五‛期间，公司将按照‚做大做强，率先达到世界一流‛ 的思路，投资80～100亿元，使原油综合配套加工能力提高至1800～2000万吨/年；化工板块在做大做强芳烃产业链的同时，建设10万吨/年环氧丙烷装臵、18万吨/年C5分离装臵，探索合资建设11万吨/年高压超高压电缆料，扩建7万吨/年EO装臵，搬迁建设8万吨/年聚醚装臵，调整升级产品结构，打造PO/EO-PPG/POP产业链。2014年，计划投资19亿元，其中已批复项目结转投资10.5亿元，新开项目投资8.5亿元。确保200万吨/年柴油加氢、32万吨/年C2回收、3万吨/年聚醚、20万立石脑油储备罐等重点项目按期中交。

为充分调动广大职工参与项目建设的积极性、主动性和创造性，确保2014年以致‚十三五‛期间项目建设总体目标和阶段目标的实现，公司工会将在采取积极措施加大宣传力度，组织广大职工深化项目建设‚五比五创‛专项竞赛的过程中，会同各有关成员部门和参建单位，细化重点项目‚五比五创‛竞赛方案和实施细则，抓好竞赛的启动、发动、联动、推动各环节，明确职责任务，严格过程组织。竞赛考评坚持做到‚八强化‛，即：强化项目统筹控制；强化物资采购控制计划管理；强化工程进度控制；强化工程质量控制；强化工程HSE控制；强化工程投资控制；强化工程合同管理；强化对承包商的考核管理。两级工会组织将在组织深化重点项目建设竞赛的过程中，深入现场，调研督导，并积极参与开展劳动安全卫生‚三同时‛审查、尾项‚三查四定‛、中交检查和开车条件确认，努力确保重点项目建设又好又快进行。

三、完善机制，扎实推进，大力营造‚比学赶帮超”的竞赛氛围 为确保竞赛活动取得是实在的效果，天津石化各级工会组织将在贯穿全年的安全生产和重点项目建专项‚五比五创‛竞赛中，严格把握联动、推动各环节，力求从以下几方面下功夫、出实效。一是坚持在统筹推进上下功夫。建立完善竞赛组织机构现场检查、考评推动、调研分析和沟通协调制度，及时研究解决竞赛中的新情况、新问题，切实形成了党政统一领导、工会组织推动、部门各负其责、全员积极参与的竞赛格局；二是坚持在分类指导上下功夫。针对不同装臵、不同专业安全生产

和项目建设、检修改造实际情况，细化竞赛组织方案和竞赛考评细则，坚持通过车间月度检查通报、单位季度评比兑现和中期交流推动、年终考评奖励，以及班组竞赛PPT多媒体成果展示和交流学习等形式，形成公司上下扎实推进、重点突出、激发干劲、勇争第一的竞赛局面；三是坚持在宣传报道、氛围营造上下功夫。工会系统专兼职干部深入到装臵生产和项目建设、检修改造一线，采取征文、摄影比赛和橱窗、板报展示等多种宣传形式，及时报道竞赛进展情况，大张旗鼓地宣传竞赛过程中涌现出的先进典型和先进事迹，切实营造了‚比学赶帮超‛的竞赛氛围。

围绕中心，服务大局，深化创新群众性劳动竞赛活动是工会工作的主攻目标和用力方向，是新时期工会工作最重要的职责和内容，是工会工作创新发展和展示作为的切入点和着力点。在市总工会的大力指导关怀下，天津石化将不断完善竞赛机制，创新竞赛形式，扎实推进‚建设美丽石化，万名职工实践行‘五比五创’‛竞赛活动深入有效开展，鼓舞士气，激发干劲，为把天津石化建设成为‚人民满意，国内领先，世界一流的现代化石油化工企业‛，助力滨海新区又好又快发展作出新的更大的贡献。