第一篇：--公园党支部书记事迹材料
**公园党支部书记事迹材料
——滨湖公园党支部书记张纯旺事迹材料 张纯旺，一名水利系统的普通党员，一个最基层单位的负责人，几年来，他从南站调到郑集，又从郑集调到滨湖公园，在这些平凡的工作岗位上，他用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩，树立了一个模范基层干部和优秀共产党员的光辉形象，深受广大干部和职工的爱戴和拥护。张纯旺热心水利事业，组织把他放到哪里，他就在哪里扎根，没有任何选择和挑剔，多年来，他用自己的实际行动践行了“三个代表”的重要思想，实现了共产党人立党为公、执政为民的崇高追求。在水利系统流传着这样一句话，“摊子难，摊子烂，老张一去就改变”。在南站，他把一个地处偏僻、设备老化的旧站变成市水利系统的先进站。到郑集，他用4年的时间把一个县级管理多年的水利单位一步步推向全省水利管理系统的先进行列。XX年3月他又被调到了滨湖公园管理处，滨湖公园是一个新单位、穷单位，又是一个重要的窗口单位。这样重要的窗口单位当时是什么情况呢？管理混乱，人心涣散，经济困难，上访不断，这给他带来了巨大的压力，然而强烈的使命感和责任感使他变压力为动力，他暗下决心：“我一定要把公园建设好、管理好，让职工富起来，让党委放心，让市民满意！”为尽早进入角色，他深入基层熟悉情况，1个月后，他摸清了公园的基本情况，滨湖公园是一个新建单位，各种管理制度不够健全，职工收入低，欠交各种保险；公园工种悬殊较大，一线工人工作辛苦，由于没有相应的激励措施，工作积极性不高；公园干线长，基础条件差，管理起来比较困难……针对这些情况和问题，他深入研究，并把在刘山、郑集的一些先进的管理经验带进公园，同时不断加强学习，不断摸索。运用新思路面对新情况，运用新方法解决新问题。在反复调研的基础上，采取了一系列措施：首先加强制度建设，研究制定了滨湖公园管理制度，从例会、考勤等日常工作，到绿化管理、多种经营、安全生产，都制订了科学的规章制度。针对公园的人员、机制状况和干线长管理难度大等特点，XX年6月他大胆向党委提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开、竞争上岗、分段承包、优化组合，这个方案很快得到了局党委的批准，局党委随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施，经过十天的积极努力，完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上，因事设岗，平等竞争；在经营开发上，采取经营人员和经济效益挂钩，上不封顶，下保基本生活费；在绿化和环卫管理上，实行划段管理，经费承包等模式。这些模式不仅在水利系统从来没有，就是在园林系统也非常少见。制定方案难，执行改革方案更难，在滨湖公园各项改革方案的执行中，张纯旺自己身先士卒，不姑迁任何人。他深入实际，呕心沥血，认真听取各个方面意见，对方案中一些难以执行的地方，大胆地创造性地进行修改和完善，并及时付诸实施，收到了较好地效果，使方案在实践中得到了完善和提高，仅仅1年时间滨湖公园各项工作就显示出了生机和活力。张纯旺同志每到一个单位，他带的领导班子都是最团结的，所有的职工能够做到一呼百应，他是拿什么来服众的呢？那就是勤廉相加、一身正气。在班子内部，他坚持正义、坚持正气，做到光明磊落，和各成员之间真心相处，诚信共事，在入党、中层干部考核以及重大项目的决策等问题上，坚持民主集中制，坚持倾听党内外群众的意见，坚持实事求是，力求决策正确，办事公道。在党风廉政建设方面，他坚持做到既廉政又勤政，带头遵守廉洁自律的各项规定，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做，为了保证考勤制度的严格执行，他每天都参加点名，从不迟到，有时早上因特殊情况耽误时间，他就不吃早饭，保证准时参加点名。在工程及维修方面，他规定采取大工程要招标，小工程不大包。单位所有的修修补补，均采取包工不包料，所用材料全部由单位购买，入库验收，批准领用。这样既保证了所用材料的质量，也节约了资金。XX年公园自筹资金焊接了1622米的游泳场护栏，当时听说要焊护栏，多家铁艺公司纷至沓来，要价最高的30万元，最低的25万元。后来公园自己进料，租用20台电焊机和30名电焊工，总计开支18万元，不仅节约了十余万元的资金，而且保证了所用材料的质量。在业务招待方面，公园禁止公款大吃大喝。他无论出差到哪里，都是一个烧饼一碗汤，公园经营项目很多，有的外地投资者为了能够得到照顾或减租，也曾想请客送礼，但是到他那里没有一个能行通的，福建、安徽、丹阳等地的一些来园投资者感慨的这样说：“我们走遍了不少的地方，像公园这样的领导实在少见。”他不仅对自己要求很严，对班子、对各科室也是约法三章：不准吃请和接受业主或投资者礼金；要积极服务，提供一切可以提供的便利条件，收租金和处理业主违规要符合法律程序，做到有理有利有节；对向经营业主“吃拿卡要”，损害他们合法权益，故意刁难和报复业主的行为，一经发现严肃处理。在他的努力下，仅两年时间公园就发生了可喜的变化，体制顺了，机制活了，人心齐了，干劲大了，公园也美了。如今公园管理到位、经营开发效益明显，职工的福利待遇提高了，后顾之忧解决了。但是，张纯旺同志他坐的还是那辆破“面的”，他的那个旧手机修了近20次，他的办公室两年没有添置一分钱的东西。张纯旺不仅是一个廉政楷模，更是一个勤政典范。由于公园新职工较多，艰苦的磨练和实际岗位的锻炼较少，表现出来的是办事效率和质量欠佳，为此张纯旺经常的深入实际，带头苦干，做出示范。为了迎接亚铁赛，他一个月没有休息，经常加班到深夜，带领职工清理了两园内十几处死角，大便、小便臭气刺鼻，他都亲自清除。XX年10月，使用一年的5个公共厕所粪便将五个化粪池塞满，按常规应该花钱雇环卫车将粪便抽净拉走，但是为了节约资金和节省化肥，他亲自带领管理层人员，用舀子把粪便舀上来，抬到大堤上浇花浇树，10天时间才将五个化粪池清理干净。不仅节约XX多元的雇车费，同时节约5000多元的化肥款。XX年5月，张纯旺颈椎病和脑供血不足等综合症复发，他在办公室、在家里多次晕倒，住进了医院。人在医院里，他心里却挂念着公园的一草一木，多数谈论的还是工作，最后干脆把病房当做了临时办公室。出院时大夫建议他注意休息，他却边理疗边上班。XX年7月，徐州市旅游局开展了旅游景区质量等级申报工作，滨湖公园由于是新单位，很多硬件设施都不健全，而且由于公园免费开放，游客量增大，对公园的绿化和基础设施的破坏毁损相应加大，最重要的是公园资金有限，无论从软件还是硬件上距申报标准差距很大，为了争取申报，张纯旺积极向上级主管部门争取资金，炎炎夏日连续跑了好几天，但是上级没给一分钱。怎么办？回来之后，他立即主持召开了办公会议，会上就此问题产生了很大争议，有人说：“如果要申报就报AAA，报低了不如不报！”有人说：“我们距AAA的差距很大，需要大笔资金更新、增添硬件设施，目前市财政补助经费有限，职工工资都不能全额发放，哪还有钱创建？还不如留点钱给职工发工资呢！”但是张纯旺却说：“一个景区、景点、要想上台阶、上水平，就应该参加A级评定，通过评定，知道优势在哪，差距在哪，这样有利于景区今后的发展；公园免费开放后，尽管困难很多，但是，我们不能因为免费而降低公园的整体功能和服务质量，我们要把一个上等级、上水平的公园无偿地奉献给市民和游客，充分体现市委、市政府“执政为民”的公仆思想和免费开放的重要意义；公园免费开放，在我市我园是第一家试行单位，免费开放的公园如何进行管理、经营、开发和建设，以此也可作一自身实践；另外，作为水利系统这个旅游行业的门外汉如果能在这么短的时间内把一个公园管理成国家级景点，也是为我们水利争光。”他的一番话得到了大家的认可，一致认为申报AAA级公园，但此时距验收小组检查的时间也只剩一个半月了。在时间紧、任务重、资金不足的情况下，张纯旺首先成立领导小组，任务分解、倒排工期，每天一调度，张纯旺说：“我们要花最少的钱办最好的事，该省的省，不该省的一分都不能省，要保证质量，有什么困难告诉我，我来想办法！”，在张纯旺的帮助下，公园借来了担架、轮椅、电脑等设施，由于借来的电脑速度慢影响了工作进度，张纯旺听说后二话不说就把自己家里新买的电脑搬到单位。为了迎接检查，他带领职工刷厕所、移仓库、清死角，一个半月里在张纯旺的带领下全园职工团结一致、拼搏苦干，最终通过了验收小组的检查，而且滨湖公园的台帐被验收小组带走作为全省示范，这一切与张纯旺的努力是分不开的。为了迎接XX年10月，中国·徐州首届胡琴艺术节的重头戏“汉魂·乐神出行花车巡游”要从滨湖公园经过，为保证活动在滨湖公园圆满、顺利地进行，他制定了详细的组织管理方案，成立了领导小组并分设秩序协调、治安、环境、经营秩序四个小组，还亲自带领近百名职工进行环境综合整治，连续奋战十几个小时，清理了全园路面、摆放了四万余盆鲜花，以崭新的面貌迎接了来自全国各地的艺术家，受到各方好评。为了公园的整洁美观，他一次又一次地带头劳动，治理死角，栽苗浇花，整治环境。在他的带动下，管理人员参加义务劳动蔚然成风。不论是夏天赤日炎炎，还是冬天寒风刺骨，他每天都坚持在全园转一圈，发现问题及时纠正。他总是说，这样做心里觉得踏实。“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，勤勤恳恳创业。”这就是张纯旺同志的真实写照。几分耕耘，几分收获。XX年他在郑集时，单位被评为 “江苏省水利工程管理先进单位”和“徐州市先进集体”；自XX年来滨湖公园后，公园多次在经营管理、安全生产、纪检监察、综合治理、环境综合整治、计划生育等各个方面得到了各级的表彰和奖励。他个人也以其出色的成绩多次获得先进个人、徐州市水利系统优秀党员、市级优秀共产党员和徐州市勤政廉政好干部等光荣称号。
二○○四年十一月三十日
第二篇：党支部书记事迹
心系“玉龙”促腾飞——记四川省劳动模范、成都市青白江区城厢镇人大代表、玉龙村党支部书记陈孝恩
陈孝恩，正如他的名字一样，老百姓选他当人大代表，他知道感恩老百姓。他一直恪守“群众利益无小事，人大代表为人民”的履职信念，始终把为带领全村老百姓奔小康，共享改革开放成果作为自己的使命和责任，充分利用他身为人大代表和村支部书记的工作平台，一门心思搞发展，尽心尽力办实事，带领玉龙村腾飞。
发展农村经济的领头雁
陈孝恩常说，“作为一名代表，一定要有代表性，不然就不配作代表。既然老百姓信任我，我就要带领他们一起致富奔小康”。陈孝恩是这么说的，也是这么做的。让老百姓致富，首先得自己先富起来。由于家在农村，他有一定种植蔬菜的经验，看到国家对农业生产的不断重视，他开始积极探索现代农业发展模式，先采用简易竹架大棚种植蔬菜，后来发展到采用钢架大棚种植黄瓜、辣椒等反季节蔬菜。
2006年12月，在前期不断探索的基础上，陈孝恩组织当地蔬菜种植户成立了城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社。
为了解决技术短缺的问题，陈孝恩聘请到省农科院的两位博士和市农科所的陈琳教授长年担任合作社的技术顾问，积极引进先进的生产技术，提高社员现代农业生产意识和相关技能。
师傅领进门，修行靠个人。陈孝恩觉得光有知识渊博的博士、教
授还不够，还要提高自身素质才行。于是，他从本来就很紧张的经费中挤出一笔钱，购买了大量实用技术书籍，提供给合作社社员借阅。通过自学加实践的方式，他培养出了合作社自己的技术人员。
经过几年的发展，2009年，合作社生产的黄瓜、茄子、大白菜、花菜等产品获得了“无公害认证”。2010年，黄瓜、茄子、土豆、南瓜等9个产品获得了“中国良好农业规范认证”。同时，合作社已经形成了完备的章程、健全的管理制度、统一的苗、农资供应机制、统一的防疫防治体系和统一的销售服务生产模式，经营状况良好，覆盖带动农田面积约1万余亩。
回首创业之初，陈孝恩感慨地说：“那个时候面临很多困难，技术短缺、人才匮乏、资金不足等等，我想到了退缩，但我想到要带领老百姓致富奔小康的誓言，想到作为一名人大代表的责任，在党委政府的关心帮助下，我还是硬挺过来了。”
一枝独放不是春，百花齐放春满园。在陈孝恩的带动下，玉龙村已经发展了7户蔬菜大户，经营的土地从三四十亩到七八十亩不等，都走上了致富之路。
改善基础设施的建言者
随着城厢镇玉虹桥蔬菜专业合作社一天天地发展壮大，村民们的钱包也一天一天地鼓起来了。按理说，陈孝恩应该知足而乐了，但他没有，他对自己的工作还不满意。这是怎么一回事呢？ 由于工作忙，他发现自己和老百姓交心谈心的时候太少了，他意
识到，作为一名人大代表，最重要的工作应该是倾听老百姓的声音，了解老百姓的心意，为老百姓的利益呐喊，帮助老百姓实现他们的心愿。
于是，陈孝恩积极利用空余时间深入走访村民、企业家了解情况。通过交流，陈孝恩了解到：老百姓迫切希望改善村里的道路。
建设田园城市的实施者
2009年底，成都市委提出了建设世界现代田园城市的长远目标和历史定位。这犹如一阵春风，一夜间吹遍了整个成都平原，玉龙村也沐浴在这春风里。
成都要建设世界现代田园城市，陈孝恩既感到高兴，又充满了无限的希望。
陈孝恩觉得要把玉龙村建设成为世界现代田园城市的一部分，必须改善现有的生态环境，改变村民不良的生活习惯，既要引入城市建设中的先进之处，又要保持原有的田园风貌，既让老百姓享受到现代文明，又让他们能体验到乡村风情。
他在村党支部会议上发言：“我们玉龙村人要做建设世界现代田园城市的积极实施者，要争当建设世界现代田园城市的排头兵，要把村上的每一件事情都融入到建设世界现代田园城市之中”。就在这个时候，城厢镇拉开了申报生态家园工作的序幕，将对申报农户进行环境整体打造，建设卫生厕所、卫生厨房、三格化类
池或沼气池，对庭院进行硬化、绿化和立面改造。
陈孝恩以此为契机，动员村民积极参与到生态家园创建工作中来，并在玉龙村全面推开建设世界现代田园城市的各项工作。
经过几个月的紧张建设，示范家庭的环境发生了巨大的变化，农家的小平房变成了小别墅，阴暗的厨房变得光亮洁净了，臭气熏天的厕所变得清洁卫生了，凌乱的小院落变得漂亮了。
村民们的居住条件发生了如此变化，陈孝恩是打心眼儿里高兴。目前，玉龙村的38户示范户已经通过市、区两级验收，正式成为“生态家园”。
新的一年里，陈孝恩更加忙碌了，他不断地访难问忧听民声。他表示，他将继续结合玉龙村的实际情况，更加关注社会经济发展，不断推进基层民主政治建设，恪尽职守，不负重托，让玉龙村乘着建设世界现代田园城市和统筹城乡发展的春风腾飞。
第三篇：农场党支部书记事迹
平凡的业绩写人生
——记xx农场第八作业区党支部书记孟庆和
在这片土地上，有他耕耘的足迹，撒满滴滴汗水。他用工作的热情赢得组织和人民群众的信任和爱戴。他没有豪言壮语，也没有惊天动地的伟业，只是在平凡的岗位上二十几年如一日，忘我的工作，为群众办实事，办好事，全心全意为人民服务，在职工群众中树立了共产党员的光辉形象。
他，就是xx农场第八作业区党支部书记孟庆和
今年47岁的孟庆和，曾在教育战线耕耘十几个春秋，先后担任过班主任、团委书记、政教主任、教育科干事、小学党支部书记工作。因他的工作突出，成绩显著，1989年被总局教育局评为优秀班主任、分局优秀教师。
1995年从教育调到农场卫生科工作，担任科长、院长。他在医院工作期间，严于律己，廉洁从政，很煞行业不正之风，杜绝了跑冒滴漏的现象，树立良好医德医风，使医院的经济收入扭亏为盈，使各项工作进一步完善，他扎实的工作得到了各级领导好评。同年被农场党委评为先进党支部。
孟庆和自从参加工作以来，变换过多种岗位，但无论从事哪项工作，都是兢兢业业，干一行，爱一行，不甘人后。
1999年他调到农业第八作业区任党支部书记工作，到任的第二天，就开始忙碌起来，走家窜户了解职工群众基本情况，掌握职工群众的生产生活。通过走访得知xxx是第八作业区的种地大户，1996年他组织兄弟先开发荒地，又承包土地，投入资金20多万元，因受自然灾害的影响，到了1999年未赔光了原有的20多万元本钱，欠下外债30多万元，这时的xxx可面临举步为艰的生活，从经济来说没有人和他来往。用xxx的话来说，这回彻底破产，我以后的生活没有希望了。孟庆和听到这种情况，决定帮助xxx渡过难关，他不顾亲朋好友的劝阻和反对，投亲靠友帮助xxx筹集资金，购买生产资料，经过xxx自身努力，顺利地租种上了原先承包100多垧地。孟庆和和作业区主任一同帮助田间指导，再加上xxx家庭农场的努力，连续几年都获得了较好收成，不但偿还了大部分债务，并且更新了部分农机具，生产能力得到加强，在群众中恢复了一定的信用度。这几年间，孟庆和每年为xxx担保贷款都在20万元以上。现在的xxx以饱满的姿态步入经济的发展，现有农机具2台套，四轮车2台，固定资产30多万元，正朝着致富奔小康道路上阔步前进。
真情奉献，关心弱势群体是他心中炽热的追求。
贫困职工xxx一个不到40岁的汉子，由于多年有病缠身，完全丧失了劳动能力，他为了治病下了很多的债务，还有一个16岁的女儿也失学了，家里的生活非常艰苦，家里的生活只靠妻子每年打零工维持家里的生活，全家人对生活失去了希望。孟庆和根据这一实际情况主动和xxx结成“亲戚”，帮助他找脱贫出路，根据xxx不能从事重体力劳动的情况，主动拿出500元钱帮助xxx订购了250只鹅雏，当年纯收入3000多元，解决了生活的实际问题。
xxx老实本份，只会干活，每年只靠打点零工，全家生活比较困难，在这种情况下，孟庆和看在眼里，记在心上，根据他有实干、肯干又勤劳，给他一项工作从不走样，就把作业区的环境清理垃圾的工作交给了他，不但使xxx有了固定的收入，而且使作业区的环境有了新的变化。
第四篇：**公园党支部书记事迹材料
——滨湖公园党支部书记张纯旺事迹材料
张纯旺，一名水利系统的普通党员，一个最基层单位的负责人，几年来，他从南站调到郑集，又从郑集调到滨湖公园，在这些平凡的工作岗位上，他用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩，树立了一个模范基层干部和优秀共产党员的光辉形象，深受广大干部和职工的爱戴和拥护。张纯旺热心水利事业，组织把他放到哪里，他就在哪里扎根，没有任何选择和挑剔，多年来，他用自己的实际行动践行了“三个代表”的重要思想，实现了共产党人立党为公、执政为民的崇高追求。在水利系统流传着这样一句话，“摊子难，摊子烂，老张一去就改变”。在南站，他把一个地处偏僻、设备老化的旧站变成市水利系统的先进站。到郑集，他用4年的时间把一个县级管理多年的水利单位一步步推向全省水利管理系统的先进行列。2002年3月他又被调到了滨湖公园管理处，滨湖公园是一个新单位、穷单位，又是一个重要的窗口单位。这样重要的窗口单位当时是什么情况呢？管理混乱，人心涣散，经济困难，上访不断，这给他带来了巨大的压力，然而强烈的使命感和责任感使他变压力为动力，他暗下决心：“我一定要把公园建设好、管理好，让职工富起来，让党委放心，让市民满意！”为尽早进入角色，他深入基层熟悉情况，1个月后，他摸清了公园的基本情况，滨湖公园是一个新建单位，各种管理制度不够健全，职工收入低，欠交各种保险；公园工种悬殊较大，一线工人工作辛苦，由于没有相应的激励措施，工作积极性不高；公园干线长，基础条件差，管理起来比较困难……针对这些情况和问题，他深入研究，并把在刘山、郑集的一些先进的管理经验带进公园，同时不断加强学习，不断摸索。运用新思路面对新情况，运用新方法解决新问题。在反复调研的基础上，采取了一系列措施：首先加强制度建设，研究制定了滨湖公园管理制度，从例会、考勤等日常工作，到绿化管理、多种经营、安全生产，都制订了科学的规章制度。针对公园的人员、机制状况和干线长管理难度大等特点，2002年6月他大胆向党委提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开、竞争上岗、分段承包、优化组合，这个方案很快得到了局党委的批准，局党委随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施，经过十天的积极努力，完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上，因事设岗，平等竞争；在经营开发上，采取经营人员和经济效益挂钩，上不封顶，下保基本生活费；在绿化和环卫管理上，实行划段管理，经费承包等模式。这些模式不仅在水利系统从来没有，就是在园林系统也非常少见。制定方案难，执行改革方案更难，在滨湖公园各项改革方案的执行中，张纯旺自己身先士卒，不姑迁任何人。他深入实际，呕心沥血，认真听取各个方面意见，对方案中一些难以执行的地方，大胆地创造性地进行修改和完善，并及时付诸实施，收到了较好地效果，使方案在实践中得到了完善和提高，仅仅1年时间滨湖公园各项工作就显示出了生机和活力。
张纯旺同志每到一个单位，他带的领导班子都是最团结的，所有的职工能够做到一呼百应，他是拿什么来服众的呢？那就是勤廉相加、一身正气。在班子内部，他坚持正义、坚持正气，做到光明磊落，和各成员之间真心相处，诚信共事，在入党、中层干部考核以及重大项目的决策等问题上，坚持民主集中制，坚持倾听党内外群众的意见，坚持实事求是，力求决策正确，办事公道。在党风廉政建设方面，他坚持做到既廉政又勤政，带头遵守廉洁自律的各项规定，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做，为了保证考勤制度的严格执行，他每天都参加点名，从不迟到，有时早上因特殊情况耽误时间，他就不吃早饭，保证准时参加点名。在工程及维修方面，他规定采取大工程要招标，小工程不大包。单位所有的修修补补，均采取包工不包料，所用材料全部由单位购买，入库验收，批准领用。这样既保证了所用材料的质量，也节约了资金。2002年公园自筹资金焊接了1622米的游泳场护栏，当时听说要焊护栏，多家铁艺公司纷至沓来，要价最高的30万元，最低的25万元。后来公园自己进料，租用20台电焊机和30名电焊工，总计开支18万元，不仅节约了十余万元的资金，而且保证了所用材料的质量。在业务招待方面，公园禁止公款大吃大喝。他无论出差到哪里，都是一个烧饼一碗汤，公园经营项目很多，有的外地投资者为了能够得到照顾或减租，也曾想请客送礼，但是到他那里没有一个能行通的，福建、安徽、丹阳等地的一些来园投资者感慨的这样说：“我们走遍了不少的地方，像公园这样的领导实在少见。”他不仅对自己要求很严，对班子、对各科室也是约法三章：不准吃请和接受业主或投资者礼金；要积极服务，提供一切可以提供的便利条件，收租金和处理业主违规要符合法律程序，做到有理有利有节；对向经营业主“吃拿卡要”，损害他们合法权益，故意刁难和报复业主的行为，一经发现严肃处理。
在他的努力下，仅两年时间公园就发生了可喜的变
第五篇：党支部书记典型事迹
“大干部、小干部，带领群众致富的才是好干部，大支部、小支部，促进农民增收的才是好支部”。*村党支部书记*是这样说的，也是这样做的。这位典型的农家妇女，用她辛勤的劳动和汗水，铸就了一道道人生的光环。
打牢群众致富的基础
*常说：“穷根子在于缺乏教育，要让孩子安心读书”。她不识字，但她却十分关心村里孩子们的教育。1996年，*小学有学生796名，但只有12间年久失修、破烂不堪的教室。*看在眼里，急在心里。对于一个没有任何集体收入的村子来说要改变这一切谈何容易。为了建盖新学校，她不知多少次长夜难眠。等不是办法，干才有希望。没有资金，她多次到省、州、县找有关领导，争取支持。但争取到的资金差距甚远，*想到了出售本村大树坡山上的树筹集资金，为了这事，她组织召开了村民大会讨论，并得到全体村民的一致同意，也得到了林业部门的支持。经过努力，投资50万元的新教学楼当年建成，全校师生告别危房，搬进了新教室。1998年，*又率班子成员多方争取，投资80余万元建盖了*小学的第二幢教学楼。如今，全校教学楼面积达1926平方米，共有教室18间，一批又一批的农村子女在宽敞明亮的教室里学习。*又带领群众植树造林，当年被砍掉树的山坡早已披上了绿装。
*村有一片600余亩的农田，1996年之前没有一条田间道路，农民收种困难，各农户之间还常因你踩着我家的田，我踩着你家的地而出现矛盾，一部分田长年被水淹，一部分田又因没有水而长年干旱，亩产粮食不到300公斤，面对这样的情况，*和班子成员一起想办法，总投资118万元实施了“园田化工程”，为了加快工程的进度，*率班子成员带头投工投劳，通过3个月的紧张施工，建成了长3公里，宽5米的田间道路和8条长共4000余米的沟渠。600余亩农田已实现了旱涝保丰收。*村党总支书记谢家富深有感触地说：“*敢想敢干，一心为群众办好事实事，在群众中很有威信”。
20*年，全县掀起了乡村水泥路硬化的高潮，*抓住机遇，积极配合村委班子，争取到了补助资金5万元，*多次召开支部会、村干部会和村民会议研究讨论，按“一事一议”制度组织全村60名党员和村干部，分头做群众工作，争取到了群众的支持，全村4000余人人均筹资60元，又投工投劳数千个，顺利地完成了水泥路工程的建设任务。如今的*村村容村貌已大有改观，进村道路和村间道路干净卫生，平坦光滑，全村村民告别了“晴天一身灰，雨天一身泥”的困境，走上了致富奔小康的大道。
拓展群众致富的门路
*提出：“致富还要靠当家产业”。这对于人多地少的*村来说是一条切合实际的发展思路，*村群众有养牛的传统习惯，但人畜混居，既影响人的健康，又制约经济的发展，为把全村的养牛产业做大做强，增加农民收入，*同班子成员商量后决定在村北面的一座集体荒山上建设养牛小区。这是一种观念上的突破，开始村民不愿意，25户党员户率先报名，并积极争取到了上级党委政府的支持，拨出资金完成小区的“三通一平”，群众看到党员行动起来后，纷纷报名参加，报名人数达到了76户。但小区只能容纳53户，报名户数超过了23户，*等23名党员又主动退出，把名额让给了群众。20*年投资120万元、占地100余亩的养牛小区已竣工投入使用，53户农户高高兴兴地搬进了养牛小区，少的养了10头，多的20余头。在党员的带动下，全村肉牛养殖户已发展到900余户，养殖肉牛1500余头，肉牛出栏达1000余头，仅20*年农户就增收300余万元。村民谢永俊说：“我原来在广州一家家具厂打工，每个月1500元的工资，听说村里党员帮助大家养牛，我就回来了，我现在养了17头肉牛，年收入达1.6万元”。
*村党员带头发展壮大养牛产业，在全县引起了轰动，在*村的带动下，20*年，全县畜牧业生产发展迅速，畜牧业经济总收入达21675万元，比上年增加3255万元，增长17.7%，农民人均畜牧业收入达638元，比上年增加107元，增长20.1%。
帮助贫困群众致富
*一家共7口人，除大儿子在家务农外，其余子女都在外工作，老伴已退休在家，生活算过得好了，为了做好科学养牛的示范，她从小区退出来后，在自家院子里盖了规范标准的牛厩，饲养了8头优质肉牛。生活在当地算比较富裕的了，但她想的是全村群众都增收致富。去年“五•一”节，在外工作的二女儿要带她去海南旅游，这种机会对于她来说很难得，她也非常想去，但当时正值烤烟移栽的大忙时节，为了组织群众在最佳节令把烤烟移栽下田，她放弃了这样的机会。非常熟悉她的*村党员段俊刚说：“*虽然识字不多，但农村工作经验丰富，凭着一颗真心、热心和公心，为群众做了很多事，深得群众敬重，哪里有困难和问题，她总是走在前头，主动帮助群众调解纠纷和处理其他应急事情，从来不求回报”。
在*村，接受过*帮助的群众已经数不清了。段绕先家经济十分困难，20*年，他想发展养牛，但没有资金，*知道后，主动以自己的名字到信用社帮段绕先贷款1000元，买了一头母牛，20*年又帮助他贷款1000元买一头母牛，现在段绕先家已产出一头小牛，增收致富有了希望。段老强和张小朋家子女考上大学，但凑不够学费，她主动分别借给他们700元和600元，解决了他们的燃眉之急。在*村，不管谁家遇到了什么困难，只要有能力帮助的，她一定尽力帮助。村民王琼梅说：“我们有什么困难和问题都爱找她”。
几多辛勤，几多汗水，在*的带领下，*村发生了翻天覆地的变化，年人均有粮400公斤，年人均纯收入达到了1800元。她的努力得到了上级和群众的认可，1985年当选为州政协委员，1992年当选为州党代会代表，1979年至今，她参加了省、州、县、乡（镇）党代会、人代会、妇代会达数十次，她和她所在的支部也多次受到县、乡（镇）党委的表彰。
面对众多的荣誉，*说：“我是一名共产党员，既然组织相信我，*村的党员和群众信任我，我就要带好头，尽心尽力为群众多做点事”。
去年11月，州委常委、组织部长朱志华到*村调研时紧紧握住*的手深情地说：“您是党的好干部，您用实际行动实践了‘三个代表’，您把共产党员的先进性体现在了想群众所想，急群众所急之中，为了群众早日致富奔小康，作出了很大的奉献”。
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