汉阴县中小学校幼儿园报账员考核办法

第一篇：汉阴县中小学校幼儿园报账员考核办法

汉阴县中小学校幼儿园报账员考核办法

第一条 为加强中小学校幼儿园财务工作的规范管理，进一步强化财务人员工作责任，提高工作效率，改进工作作风，特制定本考核办法。

第二条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第三条 考核对象为中小学校幼儿园单位财务人员。

第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德：政治思想表现和职业道德表现等情况；能：业务水平和协调办事能力等情况；勤：工作态度、敬业精神等情况；绩：履行职责，完成工作任务数量、质量、效率，领导和同事满意度等情况。廉：廉洁自律和遵守财税法律、法规和规章制度等情况。

第五条 考核主要为年度考核。

第六条 考核实行领导与群众民主评议相结合、平时与定期考核相结合，根据实际情况，采取量化测评的方法。

第七条 考核由县教体局负责组织实施。

第八条

县教体局成立汉阴县中小学校报账员考核工作领导小组。领导小组由教体局局长任组长，分管财务的领导任副组长，计财股、项目办、核算中心等相关业股室负责人同志为成员。

第九条 考核工作领导小组的主要职责是：组织、指导、监督考核工作，并提出考核等次建议；对工作人员不服考核结果的申请进行复核。

（一）年度考核在年底或下年初进行，接受考核的单位报账 员应写出书面的年度述职；

（二）县教体局根据全年考核情况，进行综合评审、量化评分，提出考核等次意见；

（三）考核小组对初定考核等次进行审核，确定考核等次，同时个人考核结果报局人事股及原单位备案。

第十条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，具体量化标准是：90分以上为优秀（含90分），90分以下80分以上为称职（含80分），80以下70分以上为基本称职（含70分），70分以下为不称职。

第十一条 县教体局对年度考核确定为优秀等次的财务工作人员通报表彰，给予一定的物质奖励；并将考核结果作为县局选拔任用财务管理人员的主要依据。

第十二条 县教体局将根据年度考核结果对考核对象进行分类排队，对评分考核最后三名财务人员进行戒勉谈话，责令限期整改；凡连续两次在年度考核中“不称职”的财务人员，县局将提出方案，建议所在单位调整其工作岗位，并追究所在单位负责人的领导责任。

第十三条 局机关财务工作人员考核参照本办法执行。

第十四条

本办法由县教体局负责解释。

附件二： 汉阴县中小学校幼儿园报账员考核评分细则

一、单位财务人员、机构负责人、会计主管人员的任免，符合《中华人民共和国会计法 》和有关法律法规的规定（计3分）。

二、从事财务会计工作的人员依法取得会计从业资格证（计3分）。

三、报账员具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德，报账员按照财政部门有关规定参加会计业务的培训（计3分）。

四、报账员按照会计法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整（计3分）。

五、报账员办理会计事务实事求是、客观公正（计3分）。

六、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的内容和要求符合国家统一会计制度的规定，没有伪造、变造会计凭证和会计账簿，没有设置账外账（计3分）。

七、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表、电子数据、会计软件和其他会计资料（计3分）。

八、各种经济合同、存出保证金收据以及涉外文件等重要原始凭证，另编目录，单独登记保管，并在有关的记账凭证和原始凭证上相互注明日期和编号（计3分）。

九、填制会计凭证符合《会计法》和有关财经法律法规（计12分）：

（一）原始凭证的内容完整、真实、合法（计3分）；

（二）从外单位取得的原始凭证，盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，有填制人员的签名或者盖章。自制原始凭证必须有经办单位领导人或者其指定的人员签名或者盖章（计3分）；

（三）填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。购买实物的原始凭证，有验收证明。支付款项的原始凭证，有收款单位和收款人的收款证明（计3分）；

（四）原始凭证没有涂改、挖补。发现原始凭证有错误的，由开出单位重开或者更正，更正处加盖开出单位的公章（计3分）；

十、按时记录单位用款额度、现金日记账和银行存款日记账。（计6分）；

十一、报账员定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符（计5分）。

十二、建立并严格执行财产清查制度，新购固定资产及时入账管理（计10分）。

十三、报账员对指使、强令编造、篡改财务报告的行为，进行了制止和纠正；制止和纠正无效的，向上级主管单位及时报告（计10分）。

十四、报账员及时解缴、申请返还单位事业收入，坚决杜绝公款私存（计3分）。

十五、完成县局安排报送的各项财务数据和资料（计20分）。每次县局安排的数据资料上报任务超期限报送扣减2分，报送质量差扣减1分。

十六、迎接财务工作检查过程中，年度内被财政部门、审计机关、监察机关、司法机关查有财务违规行为并接收处罚的单位，该单位报账员不得列入优秀等次，并按照违规情节扣减5—10分。

第二篇：1村报账员百分制考核办法

一、农村财务管理工作（55分）

1、遵守制度（3分）

遵守财经纪律，严格执行各项财务管理制度的记3分。

2、账簿档案（3分）村报帐员负责的现金日记账、固定资产、库存物资等账簿和村的资产、资源备查簿登记及时、真实、完整。其中土地清册到户，且每户的四至清楚。记3分。

3、货币资金代管（10分）。各村货币资金必须由镇经管站代管，收入当日送存镇政府“村集体资金专户”，统一支付，严禁私设账外账，造假账藏匿公款，公款私存，私设小金库，坐收坐支。已经查实,该项不得分。

4、民主理财（5分）

每月1日至10日，各村阳光村务会议上，书面报告预算执行情况，报告收支单据，做好会议记录（与会人员人签字按手印），并将会议照片上传镇财政经管服务中心。记5分。

5、报账审计（12分）

每月1日至15日，各村报账员按规定时间到经管站进行审计报账。连续两个月无业务的，也要报验会议记录（注明无财务业务）。如无故不按时审计，每拖一天扣1分；有事请假每拖一天扣0.5分。

6、财务公开（12分）

每月在经管站填好公开榜，盖好审计章，村报账员回村后于当月10日前张榜公布。每月的10日为全镇的财务公开日。财务公开榜每月按时公布，如不按时公布，每次扣1分，如连续两个月直接不公布，每次扣2分（连续两个月无业务，要写明上期、本期科目余额，并注明无业务）；如公布内容不实或不按要求公布，每次扣3分，并责令另行公布。

7、票据管理（5分）

（1）收支票据必须使用镇经管站统一印制的专用票据，由村报账员领用登记，经管站回收销号，不准丢失，不准缺页，不准滥用其他票据。每丢失1本收支票据扣2分并罚款500元。

（2）村级各项收支行为必须由村报账员开具票据，不准他人代开。每发现一次扣1分。

8、会计档案管理（2分）。

村报帐员负责的现金日记账、固定资产、库存物资等账簿和村的资产、资源备查簿和台帐、统计资料，以及村认为需要保管的其它有关会计档案，各档案立卷成册、查询方便。记2分。否则不得分。

9、职业素质（3分）

严格遵守《会计法》及财经纪律，注意提高自身素质和会计职业道德。不做假账，不出具假证明、假单据、假报告、假报表，不参与违反财经纪律的其他事情记3分。否则每发现一次扣1分，情节严重的交纪检监察机关处理。

二、农村各业承包合同管理工作（20分）

要认真学习贯彻执行《山东省农村集体经济承包合同管理条例》，尽职尽责，进一步理顺和完善本村各业承包合同。

（1）土地册子完整,真实,四至清楚的记5分,否则不得分。

（2）土地承包合同规范，均田制方案，征求意见书存放整齐，档案齐全的记5分。（3）村内各业承包合同齐全、管理规范，做到合同内容全面,责、权、利分明，手续完备记3分，否则不得分。

（4）村内各业承包合同到期要及时续签或另签并交经管站存档记3分，否则不得分。（5）各业承包合同程序规范的记4分，否则不得分。

三、农民负担监督管理工作（5分）

能够执行上级有关减轻农民负担的规定，使本村农民负担不超标，经检查没有问题的记5分。每发现1次扣1分。

四、各类统计报表工作（5分）

按照有关规定和上级部门的要求，认真完成各种报表，做到数字真实、上报及时、表册完全、填写规范。

1、日常资源、资产及其他统计报表（3分），按照报送要求，按时按质完成，每迟报一天扣1分。

2、农村经济统计年报（2分），按照报送要求，按时按质完成，每迟报一天扣1分。

五、往来账款管理（5分）

当发生应付款项时，及时催收。按月与往来单位核对往来款项发生额、余额，保证往来款项真实、准确得5分。每有一起债权、债务错账扣1分。

六、会议考勤（10分）

参加党委政府及各站所召开的各种会议，每缺勤一次扣2分，每迟到或请假一次扣1分。

七、考核结果使用

1、村报账员工资年终由所在村上报工资基数（村支部书记工资批复的70-80%），按本办法百分考核比例发放。

2、村报账员考核得分低于60分（含60分）的由经管站责成村两委解聘。

八、本考核办法由镇财政经管服务中心负责解释。

第三篇：中小学校报账员培训会的通知

各中小学校、区职校、幼儿园：

根据工作需要，经请示局领导同意，决定于20××年12月24日下午2：30举办报账员培训会，现将相关事项通知如下：

一、培训时间：20××年12月24日下午2：30

二、培训地点：碧江区教育局三楼会议室

三、参加人员：各中小学校报账员（含村小报账员，村小报账员由中心校通知到会），区职校报账员，幼儿园报账员。

四、培训内容：

1、学习相关法律法规。

2、报账流程介绍和报账表册的填写。

3、安排经费统计工作和预算工作。

五、其它要求：请报账员携带11月份报表参会，以便培训时对照讲解。

第四篇：报账员制度

新台小学报账员管理制度

一、编制学校经费预决算，有计划地合理使用资金。要贯彻勤俭办学的方针，精打细算，开原节流，量入为出，统筹兼顾，保证重点，全面安排，留有余地。预算批准后要认真执行。年终要实事求是地编制好决算。做好财务工作总结。

二、认真执行国家规定的财务制度和各项方针政策，制订学校的财务制度和实施细则，模范地遵守和执行财政制度，切实做好算账、记账、报账工作。

三、严格按照预算计划办事。发动和依靠群众，加强财务管理。正确地进行财务监督，保护国家资金和财产安全，向一切违反财经纪律、弄虚作假、虚报、冒报等损害国家利益的行为作斗争。

四、定期向学校领导汇报财经收支情况。并向师生员工公布有关收支账目，主动接受群众的监督。

五、搞好检查维修，防止意外事故的发生、对课桌椅、体育器材、家具、房屋、门窗、灯光、自来水等要组织有关人员经常进行检查，及时维修，供电线路和电源开关要注意检查，防止失火、触电事故的发生。

六、要建立和健全公物的领用、借用制度。学校一切财产和设备，示经管理人员同意和领导批准，不得随意外借或擅自占用、拆毁。

七、要有高度的责任感，认真做好管理维修工作，不得利用职权多占。要注意争取领导对师生进行爱护公共财物的道德教育，并敢于同侵占和随意损坏公共财物的行为斗争。要建立损坏公共财物的赔偿制度。凡侵占、损坏或遗失公共财物者，按章进行处理。

新台学校

第五篇：报账员工作计划

报账员工作计划

新的学期开学了，在这个学期我将继续担任学校的财务报账员，在不耽误给学生上课的同时，能很好的完成好学校财务报账工作，我做了以下工作计划：

一、统一管理学校的现金收付，掌管学校预算内外现金，记好日记账，日清月结，定期和教辅站财务员对账，做到正确无误。

二、熟练掌握各种收费标准和各项费用开支范围，认真审核各项报销凭证，凭经办人和领导签字的单据办理收付和报销手续，对不符合规定的，在做好宣传解释的基础上，有权拒付，并及时向领导汇报。

三、严格遵守《现金管理条例》。做好现金管理工作，要有计划的向上级财务解、取现金款项，备用现金要放入安全的地方并妥善保管好钥匙。

四、妥善保管库存现金、空白票据和有关印章，严格掌握库存现金限额。库存现金应与账面相符，不得超出核定的库存现金限额，不得坐支，不得白条抵库，不挪用公款，严守财务人员职业道德。

五、法制渗透：学习好《中华人民共和国会计法》。

五、按月做好保报账工作。

六、要严格控制借出公款，严格执行借、还款规定，要建立出纳日记，并尽量坚持记好。收支票据及时输入计算机，做到机、帐相符，并对机内的支付现金数据进行分析。

七、提高警惕，加强责任心外出或暂时离开，要锁好抽屉，保险柜及门窗。不准别人代收、代发现金、提取巨额现金要同事陪同保护，保守秘密，不得将财务情况向无关人员透露。财务室门窗、保险柜、资料柜要牢固有效，切实做好财务室的安全管理。

八、合理使用学校各项资金。如因工作失误出现的问题将追究其责任。

九、完成学校领导交给的其它工作。

2013年9月