在进退流转中领导干部如何保持平和心态换届选举之年

第一篇：在进退流转中领导干部如何保持平和心态换届选举之年

在进退流转中领导干部如何保持平和心态换届选举之年，是领导干部职位变化较大的一年。有的人会因为工作出色、能力显著、品行优良、富于创新而走上领导岗位，同时另外一些领导干部也会“退居二线”，或者交流到其他岗位任职。这事换届选举中的正常现象，也符合干部人事建设的的发展规律，但一些领导干部针对自身的进退流转并不能保持一个良好的心态，不能正确对待工作职位的变迁，尤其是手中权利的变化，内心产生一些积怨或者开始飘飘然起来，不能正确认识自己的职责和职位，影响新工作的开展。因此在换届中，领导干部保持一颗平和心态，树立正确的的权力观与世界观至关重要。/来自中华网社区 club.china.com/ 共产党的领导干部，手中的权力来自人民，脚下的位置是人民给的，是党和人民的表现。因此，站在领导的岗位上，理当有一份崇高的使命感和高度的责任感更好地为人民服好务、谋好利，而不是在于自己的位置有多显耀，多高贵。党政领导干部换届，必然有进退流转。进，不代表自己做的就是一百分，而是一种考验，一种历练，只有在新的岗位上做出新的成绩，独挡一面，勇于创新，才能不辜负组织和人民的重托；退，不代表自己已经落后了，任何一个领导岗位都不可能永远锁定在一个人身上，总要给更多想干事、能干事的同志干事创业的平台和空间。一个好的干部，无论在什么位置上，都能彰显其独特的人生价值和人格魅力；留，要做到平和安稳，总结过去，发扬优点，克服缺点，以崭新的姿态和奋进的勇气在新阶段开创新的工作局面。转，要把新的岗位作为自己成长锻炼的新平台，在新的工作平台强化学习，以最快的速度进入到新的工作中，把新的工作做好、做实。

总之，党的领导干部，要正确对待个人进退留转，必须要从思想上、从认识上端正自己的权力观。人民的公仆，没有地位贵贱之分，没有职务高低之分，只是发挥作用的层次和领域不同而已。权力是一把双刃剑，权利和义务是对等的，只有真正用好权的干部才能真正实现自己的人生价值，也才能无愧于组织和人民的重托。看清这一点，才能以平和的心态正确面对换届的进退留转。

以平和的心态正确面对换届中的进退留转

换届，必然有进退留转。有的人会因为工作出色、能力显著、品行优良、富于创新而走上领导岗位，同时另外一些领导干部也会“退居二线”，或者交流到其他岗位任职。这是换届选举中的正常现象，也符合干部人事制度改革的需要。进，不代表自己做的就是一百分，而是一种考验，一种历练，只有在新的岗位上做出新的成绩，独挡一面，勇于创新，才能不辜负组织和人民的重托；退，不代表自己已经落后了，任何一个领导岗位都不可能永远锁定在一个人身上，总要给更多想干事、能干事的同志干事创业的平台和空间。一个好的干部，无论在什么位置上，都能彰显其独特的人生价值和人格魅力；留，要做到平和安稳，总结过去，发扬优点，克服缺点，以崭新的姿态和奋进的勇气在新阶段开创新的工作局面。转，要把新的岗位作为自己成长锻炼的新平台，强化学习，以最快的速度进入角色，把工作做好、做实。

党的领导干部，要正确对待个人进退留转，必须要从思想上、从认识上端正自己的权力观。人民的公仆，没有地位贵贱之分，没有职务高低之分，只是发挥作用的层次和领域不同而已。看清这一点，才能以平和的心态正确面对换届的进退留转。有些同志说，我们现在有做工作的热情和能力，身体也很健康，在领导岗位上继续工作，比新配的同志可能做的还好。这种心情可以理解，从个人角度看也是对的，就某个单位而言也没有错，但从全局来说，现在我们更重要的是培养后继力量，给40岁左右的干部，给30岁左右的干部一个锻炼培养的平台，让他们尽快成长。所以说，退下来也是需要，是党的干部政策需要，是加快干部新老交替的需要，是维系一个地区持续发展的需要。

内心和谐是一种境界，是生命中健康和幸福的保证。过去在领导岗位上，整天忙忙碌碌，突然从领导岗位上退下来，自己似乎成了闲人。反差很大，最容易产生的就是失落感，有了失落感，内心就难以保持平和、冷静，产生种种情绪。这种心理是正常的，任何人在这个时候都在所难免，区别只是调节过程的长短。要努力调整心态，调节情绪，立足新的岗位，用一个党员的标准要求自己，以新的成绩，以健康的心态，赢得上级组织、干部群众的普遍认可。

第二篇：李源潮在中国浦东2011春季开学典礼上关于《领导干部正确对待进退流转》的重要讲话精神

他指出，今年是省市县乡四级党委换届之年，各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。

李源潮指出，换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要。但是，我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数。领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。

李源潮说，干部的“退”，是党的事业薪火相传的需要。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站。党员干部换届中退出了领导职务，但仍是党的队伍中一员，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。要向杨善洲同志学习，退位不褪色，一辈子坚守共产党人的精神家园。干部留任，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。领导干部要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。

上海、江西、陕西三省市党委有关负责同志，中国浦东、井冈山、延安三所干部学院的学员和教职员工参加开学典礼。