安全生产教育、培训、交底制度

第一篇：安全生产教育、培训、交底制度

安全生产教育、培训、交底制度

一、安全生产教育管理制度 1.安全生产教育的目的

安全生产教育的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全施工、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和各项安全规章制度。安全生产教育规定

2.1项目部对新进场工人和调换工种人员，必须按规定进行安全教育和技术培训,经考试合格后方准上岗。

2.2电工、焊工、架子工、起重工、起重指挥工、司索工和各种机动车辆司机等特种作业人员除进行一般安全教育外，必须经有关部门培训，考试合格发证后方准上岗（注：起重工包括塔吊、施工升降机、钢井架操作工等）。

2.3 按规定对各级管理人员及工人进行安全培训，并进行考核。

2.4采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工时，要对操作人员进行安全技术操作和岗位的安全教育，未经安全教育不得上岗。3 新工人入场三级安全教育

3.1凡新进场的工人包括合同工、临时工及毕业分配来公司的实习期人员均为新工人。

3.2 三级安全教育包括：班组教育，项目部教育和分公司（或由个人经营承包者）三级安全教育。

3.3 三级安全教育的内容： 1)分公司的教育内容：

进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： ① 党和国家的安全生产方针、政策； ② 安全生产法规、标准和法制观念；

③ 本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；

④ 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训； ⑤ 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。2)项目经理部的教育内容：

进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： ① 本单位施工特点及施工安全基本知识；

② 本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度规定及安全注意事项； ③ 本工种的安全技术操作规程；

④ 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

⑤ 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和安全疏散知识； ⑥ 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。3)班组教育内容：

进行本工种岗位安全技术操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是： ① 本班组作业特点及安全技术操作规程； ② 班组安全活动制度及纪律；

③ 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； ④ 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策； ⑤ 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；

⑥ 发扬团结友爱精神，互相关照，不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。严禁违章作业和违反劳动纪律。3.4 三级安全教育必须按JGJ59—99标准要求做好教育记录、填写教育卡，并签字存档。安全生产宣传教育。

4.1安全生产宣传教育的主要内容

1)宣传安全生产的重要意义，使每个职工时刻重视安全工作，明确安全职责，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

2)宣传“生产必须安全，安全为了生产”的道理，使职工明白不重视安全生产是违法行为，它会给公司、本人及社会、家庭带来损失和不幸。

3)宣传安全生产经验，树立搞好安全生产的信心，表彰安全生产先进事迹。4)教育职工尊重科学，按客观规律办事，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，使职工懂得安全生产规章制度是长期经验的总结，要自觉学习规程，执行规程。

5)宣传“安全生产、人人有责”，动员全体职工人人重视安全，上下一心、齐抓共管搞好安全生产。

4.2安全生产宣传教育的主要形式

安全生产宣传要采取多种多样形式，要贯彻及时性、严肃性、真实性，作到简明、醒目。既要批评，也要表扬，既要指出错误所在，也要指明正确做法。宣传教育的具体形式如下：

① 在主要地点或出入口悬挂安全标志、警示牌，张贴安全标语； ② 张挂安全挂图或宣传画； ③ 办安全黑板报，宣传栏； ④ 放映安全生产录像片； ⑤ 举办安全事故案例讲演会； ⑥ 举办安全生产培训班和讲座；

⑦ 施工现场、办公室、宿舍、食堂、仓库等处要悬挂安全及卫生管理制度。

二、安全生产技术措施的编制及交底制度

安全生产技术措施就是指为实现安全生产，在技术上、管理上采取的防护措施。

1.1 安全生产技术措施的主要内容及编制 1.1.1安全生产技术措施的主要内容：

1)所有建筑工程的施工组织设计必须有安全技术措施，包括各分部分项工程。施工升降机、脚手架、临时用电、用水、消防、吊装、高支模、拆模(层高4.5m以上的)以及桩基础施工等均要编制专项安全技术措施。

2)夏季、雨季、冬季等特殊时期的季节性安全技术措施，包括防触电、防雷、防滑、防火及防洪、防倒塌等安全技术措施。

1.1.2 安全技术措施的编制与审批

1)按照公司要求，分别按照公司、分公司、项目部编制施工组织设计(施工方案)的分工规定，分级负责编制安全技术措施。

2)编制的安全技术措施应经上一级技术负责人审查签字后执行。1.2安全生产技术交底 1.2.1 安全生产技术交底程序

1)开工前，项目工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向项目有关人员进行交底。特殊复杂和大型工程应由分公司主任工程师或公司总工程师向项目部有关人员交底。

2)分部、分项工程施工前，由相关技术人员向班组长进行安全技术措施交底。3)班组长在施工前要坚持搞好班前活动，并应对工人进行施工及作业环境的安全技术交底。

1.2.2安全技术交底的分类 1)施工各工种的安全技术交底； 2)分部、分项工程施工安全技术交底； 3)大型特殊工程的安全技术交底； 4)设备安装工程安全技术交底；

5)使用新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术交底。

1.2.3安全技术措施交底，必须按照《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》及公司编发的《施工技术安全交底卡》认真填写记录，签字后存档。

三．员工培训制度 1．培训范围及内容

1.1特种作业人员应参加有关主管部门组织的培训，经考试合格后持《特种作业操作证》上岗，并按规定进行年审。

1.2 对新工人实行岗前及岗位培训。

1.3 项目管理人员必须通过相关部门的培训、考核，合格后获得岗位证才能从事相应的工作。

1.4 对专业技术人员继续教育的培训，其培训内容及方式按省、市相关文件及规定执行。

1.5 对其它培训由相应主管部门根据相关文件或需要决定培训范围及内容。

2． 培训计划的制订与执行： 2.1 培训计划的制订：由各单位、各职能部门，制订单位、部门培训计划，集中上报到公司办公室，由办公室汇总后，结合公司实际情况制订出公司年度培训计划。

2.2 计划的审批：公司年度培训计划报公司主管领导审批。

2.3 计划的执行与实施：由办公室遵照培训计划的要求就培训的内容、形式、人员、场地等进行合理的安排。各单位、各职能部门按要求组织人员参加培训。

2.4 对新工人培训由分公司办公室负责组织。3．培训的考核与处理：

3.1 培训实施时，由公司办公室指定专人或委托下属单位指定专人负责。培训考核由负责培训的单位完成。

3.2 在培训考核中，发现有不符合培训要求的，应进行重新培训、考核。重新培训后达不到要求者，要作出适当处理。对由公司出资而未达到培训效果者，要参照公司有关条例进行相应的处罚。4．培训的记录

在培训实施时，除参加培训人员做好培训记录外，负责培训主管办公室应做好培训记录。5．培训证件的保存

5.1 公司办公室保存专业技术人员上岗证原件，并建立《持证上岗人员名册》。

5.2 分公司办公室要建立分公司《持证上岗人员名册》，保存特种作业人员上岗证和专业技术人员上岗证及身份证复印件。

5.3 项目部要建立《持证上岗人员名册》并保存有关人员的上岗证及身份证复印件。

广东电白二建工程有限公司 佛山三水邦得化工厂项目

2012年 10月 23 日

第二篇：安全生产教育培训制度

XX公司安全生产教育培训制度

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条

安全教育的内容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条

安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条

安全教育的具体形式：

1、新员工入厂三级安全教育

实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：

(1)安全生产方针，安全生产的意义。

(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。

(6)事故应急救援措施，典型事故案例。

车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括：

(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。

(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。

(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。

班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：

(1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。

(2)本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。

(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。

2、变换工种或离岗后复工的安全教育

员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于20学时）和班组安全教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。

3、特种作业人员安全教育

公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。

4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育

企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。

5、企业其它职能管理部门的安全教育

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。

第四条

对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。

第五条

凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。

第六条

安全教育考核管理：

(1)新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

第七条

在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时

第八条

处罚

(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。

(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。

第三篇：安全生产教育培训制度(范本)

安全生产教育培训制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程项目安全管理水平，加强对工程项目作业人员安全生产基本知识教育和安全技术培训，不断提高人员的安全生产意识，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉工程项目安全生产管理制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，减少和消除不安全行为，确保实现安全生产管理目标，制定本制度。

一、定期安全生产教育培训

项目部经理、技术负责人、安全员于每月的1号、10号、20号上午7:30组织工程项目管理人员和各班组作业人员进行安全生产教育培训，安全生产教育培训内容为：国家、行业、地方的安全生产法律法规，公司安全生产管理制度，工程项目部安全生产管理制度，工程项目危险源和控制措施，工程项目现场工作安全须知，典型事故案例，施工现场应急救援基本常识等。

参加培训人员在培训签到表上签字并留影像资料，工程项目部负责保存安全生产教育培训的书面记录及影像资料。

二、对新到工程项目现场公司员工的安全生产教育培训

对新到工程项目现场的公司员工，工程项目部经理在第一时间对其进行安全交底和安全生产教育。安全生产教育内容为：工程项目部安全生产管理制度、工程项目概况、工程项目危险源和控制措施、工程项目现场安全通道、工程项目现场工作安全须知、典型事故案例、施工现场应急救援基本常识等。

三、日常安全生产教育

项目经理、技术负责人、安全员结合本工程施工生产作业的实际进展，每周对工程项目部人员、进入工程项目现场工作的公司员工、施工作业人员进行至少2次安全教育。主要内容为：当前工程项目的危险源及重点注意事项。教育情况由项目经理、技术负责人、安全员记录在当天安全工作日志中。

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建设项目综合楼工程

安全生产教育培训制度

八冶建设集团有限公司河西分公司第四项目部

2016年9月30日

第四篇：安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

一、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）

四、特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。

七、要开展好主管部门及本公司布置的 各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。

八、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动

第五篇：安全生产教育培训制度

项目安全生产教育培训的措施

为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。

二、项目安全教育

新员工，必须进行公司、车间（部）、班组三级安全教育（培训时间不少于24学时，高危行业不少于72学时），经考试合格后方可上岗。

1、公司级安全教育（一级）。

由人力资源部负责，由安全环保部负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各车间、部门。

2、车间级安全教育（二级）。

由车间主任及兼职安全员负责。教育内容包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。

3、班组级安全教育（三级）。由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。

三、外来人员的安全教育

1、外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工。

2、进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。

四、日常教育

1、人力资源部负责制定公司安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。

2、各基层单位制定本单位安全教育培训计划，落实责任并组织实施。

3、人力资源部在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各单位组织落实。

4、安全环保部、行政部要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。

5、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，项目负责部门要进行检修（施工）前的安全教育，安全环保部监督检查。

6、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

7、违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。

8、教育必须留有记录。

五、特殊教育

1、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人力资源部和安全环保部组织实施，考试合格方可任职。

2、特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。

3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。

六、考核方法及内容

1、企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。

2、其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人力资源部和安全环保部负责组织进行。

3、作业人员培训主要内容包括：

（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。（2）公司安全生产管理制度及职责。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4）有关事故案例及事故应急管理等。

4、作业人员考核主要内容包括：

（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。

（2）本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。

（3）本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。（4）本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。（5）本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用方法。（6）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项等。

七、项目安全教育具体措施

1、接受国家有关机关组织的安全教育培训。

2、公司聘请有关专家讲座。

3、公司人力资源部和工程部组织、月度讲座。

4、接受有关教育机构的网络教育。

5、管理人员向班组操作人员讲解有关安全技术知识。

6、班前班后对容易出现安全问题的环节进行专项安排。

听课证编号：

项目安全教育培训的措施

姓

名：原杰伟

注册单位：山西正业装饰设计工程有限公司 身份证号：***418 培训单位：山西建筑工程技术学校