第一篇：序是什么办CXM理结婚法CXM定登记的程
办理结婚法定登记的程序是什么?
网友提问:
办理结婚登记的程序是什么?
中顾法律网律师回答:
结婚除必须符合法律规定的条件外，还必须履行法定的程序。根据本条规定，结婚登记是结婚的必经程序。
结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。登记制度，可以保障婚姻自由、一夫一妻原则的贯彻实施，保证婚姻当事人及其子女的身体健康，避免违法婚姻，预防婚姻家庭纠纷的发生，同时也是在婚姻问题上进行法制宣传的重要环节。认真执行关于结婚登记的各项规定，对于巩固和发展社会主义婚姻家庭制度具有重要意义。
一、婚姻登记机关
根据国务院《婚姻登记条例》的规定，国务院民政部门主管全国的婚姻登记管理工作。县级以上地方各级人民政府的民政部门主管本行政区域内的婚姻登记管理工作。婚姻登记管理机关，在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的人民政府的民政部门，在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。
婚姻登记机关的职责是：
(1)办理婚姻登记;
(2)出具婚姻关系证明;
(3)依法处理违法的婚姻行为;
(4)宣传婚姻法律，倡导文明婚俗。
二、结婚登记程序
结婚登记大致可分为申请、审查和登记三个环节。
(一)申请
1.中国公民在中国境内申请结婚
必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，申请时，应当持下列证件和证明：
(1)户口证明;
(2)居民身份证;
(3)所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明。
离过婚的，还应当持离婚证。离婚的当事人恢复夫妻关系的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。
在实行婚前检查的地方，申请登记的当事人，必须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记机关提交婚前检查证明。申请复婚的，可以不再进行婚前检查。
2.中国公民同外国人(包括常驻我国和临时来华的外国人、外籍华人、定居我国的外国侨民)在中国境内申请结婚。
男女双方当事人必须共同到中国公民一方户口所在地的省、自治区、直辖市人民政府指定的婚姻登记机关申请登记。申请登记的中国公民和外国人须分别持有下列证件：
(1)中国公民须持有：①本人户籍证明;②本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况(未婚、离婚、丧偶)、职业、工作性质、申请与何人结婚的证明。
(2)外国人须持有：①本人护照或其他身份、国籍证件;②公安机关签发的《外国人居留证》，或外事部门颁发的身份证件，或临时来华的入境、居留证件;③经本国外交部(或外交部授权机关)和我国驻该国使、领馆认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明，或该国驻华使、领馆出具的婚姻状况的证明。
(3)外国侨民须持有：①本人护照或代替护照的身份、国籍证件(无国籍者免交);②公安机关签发的《外国人居留证》;③本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况(未婚、离婚、丧偶)、职业、工作性质、申请与何人结婚的证明。
申请结婚的男女双方，还必须提交婚姻登记机关指定医院出具的婚前健康检查证明。
凡证件齐全、符合法律规定的中国公民和外国人，可持证件和男女双方照片，到婚姻登记机关提出申请。
申请婚姻登记的当事人，应当如实向婚姻登记机关提供规定的有关证件和证明，不得隐瞒真实情况。
(二)审查
婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条件，不明之处，应当向当事人询问，必要时，可要求当事人提供有关证明材料。
(三)登记
1.予以登记
婚姻登记机关对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证;对离过婚的，应注销其离婚证。但对中国公民和外国人的登记申请，应在收到申请后一个月内办理登记手续，发给结婚证。涉外婚姻的结婚证须贴有男女双方当事人照片，并加盖办理涉外婚姻登记的县级以上人民政府婚姻登记专用章。
申请结婚登记的当事人受单位或者他人干涉，不能获得所需证明时，婚姻登记管理机关查明确实符合结婚条件的，应当予以登记。
2.不予登记
申请人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
(1)未到法定结婚年龄的;
(2)非自愿的;
(3)已有配偶的;
(4)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的;
(5)患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
婚姻登记机关对当事人的婚姻登记申请不予登记的，应当以书面的形式说明理由。当事人认为符合婚姻登记条件而婚姻登记机关不予登记的，可以依照行政复议法的规定申请复议，对复议不服的，可以按照行政诉讼法的规定提起行政诉讼。
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第二篇：物业公司--办 理 程 序
办 理 程 序
一、验资：去会计事务所，准备50万以上，出验资报告；
二、去工商局进行名称核准（企业名称）；
三、确定公司注册地址（工商局要去验场地）；
四、去工商局领取《公司设立登记申请书》，并填写相关内容；
五、去工商局领取《企业登记授权委托书》，并填写相关内容；
六、编写公司章程；
七、公司法人代表任职文件及董事会、监事会任职文件；
八、公司法人代表人身份证；
九、公司董事会聘任总经理的决定书；
十、物业管理合同；
十一、工程技术（建筑、水、电、管理、经济、会计师等）相关专业类的专职和技术人员不少于10人。其中中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称；
十二、企业经理、项目经理取得物业管理专业人员职业资格证书；
十三、管理各类物业的总建筑面积的百分比之和不少于100%；
（1）多层住宅：20万㎡；
（2）高层住宅：10万㎡；
（3）独立式住宅（别墅）：2万㎡；
（4）办公楼、工业厂房及其它物业：5万㎡；
十四、建立企业内部各项管理制度（目录）。
第三篇：办 理 社 会 保 险 程 序
办 理 社 会 保 险 程 序
养老保险办事程序一.办理审批程序: 1.用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;2.报送主管部门审批,盖章;3.干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;4.工人送社会保险管理局养老保险处审批;5.驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核.二.需具备材料: 1.退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;2.档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;3.职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;4.参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表;以上资料要求单位在每月25日之前报送.三.审批后程序: 1.符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;2.每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;3.退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位.工伤保险办事程序
一.参加工伤保险对象：
深圳市所有企业，国家机关，事业单位，社会团体的全体职工及个体工商户，专业户招用的人员(统称用人单位的员工)。
二.工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上职工月平均工资的0.8－2.5%为员工缴纳工伤保险费。
三.工伤事故预防：
用人单位必须按照劳动安全保护有关规定，对员工上岗前进行培训，建立健全的安全保护措施，加强安全生产管理，严格遵守安全操作规程，减少甚至避免工伤事故的发生。
四.工伤事故发生后：
工伤事故发生后，五天内(死亡事故24小时内)报市劳动局劳动保护安全监察处和市社会保险局工伤保险处。并立即把伤者送往就近的市，区，镇属医院抢救和治疗。
五.工伤员工治疗：
伤者治疗一般住普通病房，符合<<条例>>规定的医疗费用全部由市社保结构报销，未经市社保机构批准，擅自使用自费药品和特殊检查的费用，由用人单位或伤者负担。
六.医务劳动鉴定：
工伤员工医疗期为自受伤之日起至医疗终结，不得超过18个月。医疗终结后需到市医务劳动专家鉴定小组作出伤残鉴定。内科鉴定在市人民医院，外科鉴定在红会医院，职业病鉴定在市卫生防疫所。
七.工伤保险待遇：
工伤待遇补偿由参保单位统一到市社会保险机构办理，并及时将补偿金发给伤残员工或死亡员工的直系供养亲属。
八.配臵康复器具与康复展能：
员工因公受伤医疗终结,经市医务劳动鉴定机构认定和市社会保险机构批准,可以安装国内同等价格的假肢、义牙、义眼、轮椅、拐杖及其他康复器具.用人单位对伤残员工应给予关心,帮助,积极想办法安排其力所能及的工作.九.用人单位办理工伤参保和补偿手续所需资料:
办理工伤保险所需的资料:与办理养老保险相同.办理工伤补偿所需的资料: 1.申请评残:
(1)医院疾病诊断书
(2)伤残程度(等级)鉴定表
(3)用人单位评残申请报告 2.轻伤:
(1)补偿审批表
(2)医疗费单据、病历卡
(3)参保花名册
(4)收据 3.员工致残补偿
(1)工伤证明,参保花名册
(2)病历卡、医疗费单据
(3)事故报告书、补偿审批表
(4)伤残程序(等级)鉴定表
(5)收据 4.员工死亡补偿
(1)死亡证明书,参保花名册
(2)抢救医疗费单据
(3)事故报告书、补偿审批表
(4)当地派出所出具其家庭成员生存资料证明及户口本、身份证原件和复印件
(5)完全丧失劳动能力的亲属,应有县一级以上的医务劳动鉴定结论书
(6)在校就读的学生,应有学校的证明书 5.康复器具
(1)审批表
(2)伤残程度鉴定表
(3)购买和安装康复器具费用单据
统筹保险办事程序 一.适用对象
市属党政机关事业单位在编干部职工供养的直系亲属，符合下列条件者均可自愿统筹医疗：
1、持有深圳特区常住户口（同一户口本〕，并在特区内居住的； 2〃子女：年龄未满18周岁（或年满18周岁仍在普通中学就读〕的；
3〃父母或配偶：男性年满60周岁，女性年满55周岁，从未有工作收入的。
二.缴费标准
参加统筹医疗人员每人每月缴交5元，参加统筹医疗单位按参加人数每人每月缴交3元，在单位福利费中列支；市财政按参加人数给予一定补贴。
三.办证程序
参加对象须提供一寸免冠彩色近照一张，户口本，干部职工本人的医疗保险证复印件，由单位指定专人于当月的15－20日送交统筹医疗处，下月初发给统筹医疗证。根据就近医疗的原则，可在下列约定医院中选择两家定点医院：
1、市属综合医院：市人民医院、市红十字会医院、市中医院；
2、区属医院：罗湖区人民医院、福田区人民医院、南山区人民医院、沙头角人民医院、蛇口人民医院。
市属专科医院为统筹医疗约定医院不必选择。
四.医疗待遇
1、参加人员持家属统筹医疗证及加盖单位公章的统筹医疗门诊或住院结帐单（由单位统一领取、发放〕到定点医院就医。医疗费用按规定记帐90％，个人现金自付10％。
2、进口药、输血、特殊检查治疗费用一律不记帐。确因病情需要经申请批准采用现金支付后，按规定审核报销（急危重患者可先用后批〕。
3、市外转诊，应由市级医院主诊医生出具转诊证明，科主任签字，加盖医院公章，到统筹医疗处办理转诊手续。转诊仅限于中山医科大学附属医院或省人民医院中的一家。
4、医疗费用实行定额管理，超定额医疗费用结算时按比例结算到个人。
(1)门诊超定额费用结算时按2：2：6的比例，由市财政负担20％，单位负担20％，个人负担20％。
(2)住院超定额费用按2：6：2的比例，由市财政负担20％，单位负担60％，个人负担20％。
直属保险办事程序
一.基本养老保险金收缴程序：
１、市属机关事业单位首次参保时应向市社保局直属保险处提供如下资料与表格.①《深圳市机关事业单位参加社会保险登记表》
(需提供电脑软盘)②《深圳市机关事业单位参加社会保险人员登记表》(需提供电脑软盘)；
③《深圳市机关事业单位工资基金手册》；
④工作人员的身份证复印件；
⑤本人1寸近照1张。
参保后正常缴费时，如本月无人员变更及月基本工资增减情况，市社保局直属保险处直接按上月参保人数按月基本工资数额委托财政或开户银行按划拨本月基本养老保险费；如有人员变更及月基本工资增减情况，用人单位要在当月十五日前填报《机关事业单位参加社会保险人员登记表》，并携带《机关事业单位工资基金手册》、《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》，到市社保局直属保险处办理有关手续，市社保局直属保险处依据新核准人数及月基本工资收缴基本养老保险费。
2、直属保险处向参保单位发放下列资料：
①《深圳市机关事业单位工作人员社会保险手册》;
②《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》。
3、缴费情况反馈：
市社保局电脑中心每月末将基本养老保险费收缴情况汇总，打印出报表。同时直属保险处每月向缴费单位提供《基本养老保险费缴款单》，每半年提供一次《个人帐户帐目单》，由用人单位公布或转交给工作人员。
4、中止、终结缴费：
工作人员调动、被用人单位辞退或本人辞职等，其所在单位应于当月携带有关人员的资料到市社保局直属保险处办理中止缴费手续.工作人员经批准出国和赴港澳定居，或工作人员死亡，用人单位应于当月携带有关人员的资料到社保局直属保险处办理中止缴费手续.所带资料: 深圳市机关事业单位工作人员社会保险手册》、《机关事业单位参加社会保险人员登记表》、《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》和身份证复印件.二.基本养老保险金支付程序：
１、退休、退职审核程序
机关事业单位将退休、退职人员的有关资料报送市社保局直属保险处审核：
①《深圳市机关事业单位退休(职)人员基本养老保险待遇申请表》；
②市委组织部、市人事局及行政主管部门审批发放的《干部退休证》、《干部退休通知》和市劳动局审批发放的《工人退休证》、《工人退休通知》。
③退休、退职人员的《深圳市机关事业单位社会保险手册》、《机关事业单位工作人员社会保险电脑卡》、身份证复印件。
④退休、退职人员个人储蓄存折帐号。
⑤提供提前退休、退职人员的《深圳市伤病职工劳动能力鉴定表》。
经审核后，符合按月领取基本养老保险待遇资格的，同时办理停止缴费手续。
2、支付基本养老保险金
直属保险处每月５日前将基本养老保险金核算并转入退休、退职人员的个人储蓄存折帐户。退休、退职人员到银行领取基本养老保险金。
基金收缴保险办事程序 一.单位参保须知
1.到基金收缴处领取参保花名册及登记表;2.提供单位营业执照复印件;3.提供单位的开户银行帐号(中行或工商行);4.有深圳常驻户口的全民,合同,集体职工(1)如是内地调进深圳的,提供调令和复印件;(2)深圳招工的,提供招工表和复印件;5.聘用工,临时工首次参加保险的,提供个人身份证复印件;6.有深圳常驻户口的固定工须参加住房公集金,其中:(1)买房的提供房产证,如无房产证,提供合同书,或买房收据;(2)租房的提供租房证明;如两项都没有,则归为积累。
7.填好表格准备好以上资料后到基金收缴处办理.二.城市户口职工离开深圳保险金转移须知: 1.城市户口的合同工,临时工离开深圳,其保险金转回内地保险机构;2.深圳户口的固定工调回内地,只退个人帐户和住房公积金;聘用工(固定工)调回内地,只退个人帐户.3.转移手续: 须提供单位辞工证明,本人身份证,社会保险手册等原件及复印件;如代办的,须提供代办人身份证原件,复印件和代办证明.4.到基金收缴处办理转移手续.三.退保须知
1.退保对象:农村户口的持有深圳市暂住户口的职工.2.退保时间:每周一至五上午.3.退保材料:带职工保险手册,单位辞退证明、本人身份证原件;如需代办,则需代领人身份证原件、复印件及退保者本人写的委托书加盖公章,且一人代领一人.4.退保地点:彩田南路海天大厦.四.出境定居的退保手续 1.提供单程出境的有关资料;2.提供社会保险手册;3.到基金收缴处办理退保手续.如代领的,须持代领人身份证原件、复印件及退保者本人写的委托书加盖单位公章.市基本医疗保险审批报销程序 一.门诊特殊检查审批
1.首先审核医院专科医生开出的特殊检查申请单,包括病史、体查、化验、诊断或初步诊断.2.必须有科主任签字.3.经电脑检查病员本人有效医疗卡.4.符合以上规定,到市医疗保险处或区医疗保险科审批,批准后给予80%记帐,个人现金自付20%.离休、二等乙级以上革命残废军人记帐100%.二.转诊审批
1.因病情需要转诊市外上级医院、会诊、检查治疗的,必须由市级约定医院主诊医生提出转诊理由,出具转诊证明,提供病历摘要,科主任或领导签署意见.由门诊部主任或医务办主任签字,加盖医院公章,并经所在单位证明,到市医疗保险处审核登记后,才能转诊.2.危重病员可先转诊后补办转诊手续,时间不能超过3天.3.转诊时间一般为1--3个月.4.转诊期间所发生的医药费用,凭医院住院病历复印件及发票到医疗保险处审核,费用按深圳标准偿付.5.市内由约定医院转诊非约定医院由所属区分局审批核报.三.零星医药费审批
凡是患急病的,在市(夜间、中午)电脑不能过磁卡,市外公差或准假外出者,患急病的,凭医院疾病证明,加盖急诊专用章、门诊病历发票、本人医疗卡到市医疗保险处或区医疗保险科审批,发票只限一家医院,报销后的费用,冲减个人帐户.四.分娩审批
1.异地分娩,必须有本人申请到异地分娩的申请,加盖单位公章.2.带本人医疗卡到医疗保险处或区医疗保险科登记.3.市医疗保险处或区医疗保险科审核后签署同意异地分娩,并盖公章、登记,附一份分娩须知给孕妇.4.分娩后,凭医院证明、发票、医嘱,按深圳标准报销(门诊和住院,母婴费用分开).五.丙肝使用干扰素审批
1.凭医院疾病证明、两个医院以上化验阳性报告单(其中一次为东湖医院)和单位证明,到市医疗保险处审批.2.经同意使用干扰素的,费用先由自己垫付后,凭治疗结果(含复查化验单)及本人医疗卡到市医疗保险处审批,报销40%费用.
第四篇：工 程 项 目 管 理 办 法
工 程 项 目 管 理 办 法
第一章 总 则
第一条 为提高建设工程施工项目管理水平，促进施工项目管理的科学化、规范化和法制化，合理利用人力、材料、机械、资金等资源，提高工程质量，降低生产成本，增强企业的市场竞争力，保持企业持续、稳定、健康发展，特制定本办法。
第二条 总公司对工程项目实施项目管理，包括企业管理层和项目管理层对工程项目的管理。项目经理部要严格执行企业的相关规章制度。
第三条 总公司是利润核算中心，项目经理部是工程成本管理中心。
第四条 本办法适用于总公司承建的新建、扩建和改建的水利及其它工程项目。
第二章 管理形式
第五条 由总公司领导主管，施工技术科具体负责对项目经理部的项目管理工作。总公司成立项目管理考核领导小组，由经营部、市场部、工程部、材料设备科、财务科、审计科、劳资科、纪委、党办等部门组成。
第六条 工程承包方式
由项目经理部对工程进行承包管理，总公司与项目经理签订《项目承包书》。工程承包共分为三种形式：
（一）合同产值在1000万元（含1000万元）以内的工程项目实行项目经理个人承包；
（二）合同产值在1000万元以上或总公司重点、骨干工程项目实行项目班子集体承包；
（三）对于联合投标工程实行合作承包或其他形式。第七条 工程分配方式
（一）由总公司承接的工程，由总公司直接指定或由各项目经理通过竞标取得工程承包权，以竞标优先。
（二）通过项目经理个人承接的工程，项目经理有优先承包权。
（三）通过联合投标承建的工程，由总公司选派项目管理人员或指定项目经理部实施分包管理。
第八条 工程项目管理包括项目经理部的组建、项目的实施（主要包括项目成本控制、项目进度控制、项目质量控制、项目安全控制、项目资金管理、项目信息和项目竣工验收等）、项目考核评价、项目经理部的解体、项目回访保修、资金回收等。
第九条 项目人员管理
总公司对工程项目管理人员实行动态管理，总公司设人才库，划分为经理库（项目经理候选人）、技术骨干库（技术负责人候选人）、各专业人员库（施工、质检、安全、资料、材料、财会等）。工程确定后，项目部人员从人才库中选取。
第三章 项目经理部
第十条 项目经理的产生及权限
（一）项目经理应具有符合施工项目管理要求的能力，持证上岗；
（二）项目经理在总公司项目经理库中通过竞标产生；
（三）项目经理在总公司法定代表人授权范围内行使项目管理职权。
第十一条 项目经理部的组建
（一）项目经理部是实施工程项目施工管理的授权组织，人员实行动态管理，坚持精干高效的原则；
（二）项目经理部的财务人员由总公司委派，其余人员由聘任的项目经理从总公司人才库中选用，项目人员与项目经理之间进行双向选择，项目结构报主管领导审核、党委批准后组建；
（三）项目经理部的人员由项目经理领导，业务上受总公司各部门指导、监督和考核；
（四）由项目经理组织有关人员制定项目经理部的规章制度和目标责任考核、奖罚制度。
第十二条 项目经理的职责
（一）益；
（二）（三）
（四）（五）
（六）的问题；
（七）（八）受审计；
（九）（十）参于市场开发。
第十三条 项目技术负责人的职责
（一）认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范，用建筑法指导质量管理工作，严格执行评定标准及各项施工验收规范；
（二）协助项目经理全面履行、实施工程承包合同；
（三）树立高度的责任意识，以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量，对项目施工人员进行质量教育；
（四）熟悉图纸，主持编审施工组织设计并组织实施，负责对工程洽商、变更的签认； 处理项目经理部的遗留工作，负责项目资金回收； 协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报； 负责现场文明施工管理，发现和处理突发事件； 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接履行总公司与业主签订的施工合同及《项目承包合组织编制项目管理实施规划（施工组织设计）； 结合现场的生产要素进行优化配置和动态管理； 建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施； 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各同》规定的任务； 代表企业实施项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现
（十一）维护企业形象，提高企业在工程所在地的知名度，并
（五）负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题以及外部协调；
（六）参与各项技术管理工作，针对项目情况制定质量设计方案，记录以项目为单位的全面质量管理体系；
（七）审核分包单位施工队伍的资质；
（八）对施工操作进行工序优化，建立分项工程质量目标，以施工的样板来规范作业质量；
（九）对质量部门加强管理，监督施工过程中的质量动态，做好预先控制；
（十）运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量事故的发生；
（十一）按总公司管理体系要求对项目进行全方位管理。第十四条 项目生产副经理的职责
（一）全面负责施工全过程的生产管理工作；
（二）负责执行总公司下达的生产计划、施工进度；
（三）负责本项目工程的施工组织设计方案的执行，严格按施工组织设计、施工方案组织施工生产；
（四）负责根据生产状况调配劳动力；
（五）负责组织定期的安全生产、文明施工检查、整改措施落实；
（六）负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会；
（七）向项目经理及技术负责人反映工程生产情况和出现的问题；
（八）负责提供索赔依据，协助做好工程索赔工作，参加施工组织、设计的编制及讨论；
（九）负责职业健康安全工作。第十五条 工程项目的施工质量管理
（一）执行总公司《质量手册》、《程序文件》和《质量管理办法》；
（二）项目经理是项目工程施工质量的第一责任人；
（三）项目经理部应建立质量保证体系，按签订的《工程项目承包责任书》中的质量目标分解，上报总公司质检科，并组织施工；
（四）工程试验应委托有相应资质的试验机构，并优先选用总公司的金石公司。
第十六条 工程项目的安全管理
（一）执行《安全法》、《安全生产管理条例》和总公司的《安全管理办法》；
（二）项目经理是项目工程施工安全的第一责任人。第十七条 项目劳务队管理 执行总公司《劳务用工管理办法》。
第十八条 工程项目的机械、设备、材料管理
（一）材料管理执行总公司的《材料管理办法》；
（二）项目经理部所需机械、设备、材料的供应方式按《工程项目承包责任书》和工程项目管理附件（1+8）执行。
（三）个人承包、项目分包工程的材料按工程项目管理附件（1+8）执行，接受总公司质量监督检查，合同报总公司备案。
第十九条 工程项目信息管理
（一）项目信息主要包括在工程实施阶段安全控制、成本控制、质量控制、进度控制、文明施工以及环境保护等方面的信息；
（二）项目经理部应及时、准确地将项目信息反馈给总公司。第二十条 工程项目财务管理、收入分配、考核奖罚等见相关章节。
第二十一条 项目经理的解除
（一）《工程项目承包责任书》履行完毕；
（二）有下列情形之一的，由总公司解除项目经理的职务：（1）总体工程质量、进度目标达不到《工程项目承包责任书》中的要求或发生10000元以上质量事故的；
（2）两次被总公司考核完不成进度或达不到质量标准的；（3）施工中发生一次性死亡1人或重伤3人以下安全事故的；（4）工程项目施工成本控制出现明显超支，项目考核领导小组经考核认定其不能继续胜任项目管理工作的；
（5）项目经理渎职、失职造成一次性经济损失在20000元以上的；
（6）项目经营考核为亏损的；
（7）违反国家有关法律法规和企业有关规章制度，教育后仍不改正的。
（三）非正常解除职务的项目经理在2年内不能在总公司担任相同职务，被解除职务的项目经理的经营风险保证金（履约保证金）用于抵扣项目经营损失，直至扣回全部损失，如有剩余，剩余部分无息退还。
第二十二条 项目经理部的解体
（一）项目经理部解体应具备的条件：
（1）工程已完工，与各相关单位已经结算完毕，办理完工程竣工结算（在工程项目承包责任书中明确）。
（2）《工程项目承包责任书》已经履行完成，经审计、考核合格。
（二）工程项目完工后，项目经理部应及时向总公司相关职能科室上报完整的工程竣工资料以及结算、施工、债权债务等相关资料；
（三）项目经理部解体后，其遗留责任由项目经理及相关人员承担，费用自理；
（四）项目经理部解体后，人员进入总公司人才库。
第四章
项目经理个人（或几人）承包管理
第二十三条 对于符合工程项目个人承包的，实行项目管理个人（或几人）承包管理。
第二十四条
项目部组建
（一）项目管理：在总公司人才库中选取，由总公司指定或由竞聘产生，以竞聘优先。
（二）项目部其他管理人员：项目经理有权选择下属管理人员。（1）施工技术人员、材料和后勤人员由项目经理确定人数，从总公司人才库中选取（特殊情况需从外部聘用的，必须经总公司批准、报备）。
（2）财务人员由总公司委派。
（三）项目部组建后，项目经理应与项目部管技人员签订合同，报总公司司法办备案。
第二十五条 项目经理部职责（见第三章）第二十六条 项目承包管理费、费用确定
（一）费用确定按《工程项目管理办法》（1+8）相关条款执行；
（二）由项目经理通过竞标后确定的上交管理费；
（三）由项目经理个人联系承包的工程上交管理费比例在2-8%之间；
（四）上缴费用包括应上交的所有费用，按工程进度交纳，按财务管理办法执行，在责任书中明确。
（五）上交管理费比例一经确定，原则上不予调整。第二十七条 项目承包履约保证金
（一）项目承包必须交纳履约保证金。履约保证金按招标文件规定的标准交纳。500万元以上的工程，承包人交纳的履约保证金不得少于50万元，超出50万元部分，项目经理无力承担的，由项目经理向总公司借支，履行财务手续，按10%/年向总公司交纳资金占用费。
（二）在签订《工程项目承包责任书》之前交纳；
（三）按工程大小，由项目经理个人（或几人）交纳。多人承包的，项目经理承担比例不少于60%。
（四）项目完工后，经考核无质量、安全、资金和劳务纠纷后，扣除应当由项目经理承担的损失后，如有剩余，剩余部分待业主退还后无息退还。
第二十八条 《工程项目承包责任书》签订
待项目部已组建、项目上交管理费及费用已确定、履约保证金已交纳后，在10天之内由经营部负责与项目经理签订。第二十九条 工程项目收入分配和管理
（一）收入分配
（1）项目经理个人（或几人）
除应上交总公司管理费、费用外，由项目经理个人（或几人）支配。
（2）项目部聘用管理人员
①工资由项目经理确定，报总公司备案，原则上不得低于1600元/月；施工津贴按照总公司管理办法规定执行。
②各项费用按总公司规定，项目部承担并交纳。执行财务管理办法。
（3）施工期间项目经理按不高于2000元/月预支生活费，其他人员按不低于项目部所定工资的70%标准发放。
（4）工程项目年底完工，资料交接完毕，与业主方办理结算前至次年3月底，施工技术人员（除项目经理外）由项目部承担50%的生活费及费用，其余部分由人才库承担。
（二）收入管理
（1）非承包人员（项目部聘用人员）按兑现剩余工资；（2）承包人在工程完工后，经考核各项指标符合承包要求的，按工程款支付比例，兑现承包收入。
（3）工程经营亏损，由项目承包人自行承担。第三十条 项目财务管理
（一）执行国家《会计法》、《税法》等及总公司有关财务管理制度；
（二）在项目所在地开设帐户，专款专用；
（三）工程项目部财务核算实行报帐制，项目部做好资金使用计划和材料使用计划，以电子邮件、传真等方式报总公司主管领导批准后执行；
（四）上交总公司的管理费、费用在项目承包责任书中明确，按业主支付工程款进度同步上缴；
（五）加强财务检查，未经批准严禁支付工程款。总公司在工程过半（或不定期）对项目财务进行检查、监督，发现违规现象视数额大小，对项目经理和财务人员进行处罚，严重者撤销项目经理和财务人员职务。
第三十一条 项目质量、安全、进度管理（同第三章）第三十二条 项目部解除（见第三章）
第五章 项目班子集体承包
第三十三条 对于总公司重点、骨干工程和1000万元以上项目，实行项目班子集体承包。
第三十四条 项目部组建
（一）项目经理在总公司人才库中选取，由总公司指定；
（二）项目部其他管理人员由总公司委派。第三十五条 项目部职责 见第三章。
第三十六条 工程项目上缴管理费（率）、费用的确定
（一）费用确定按《工程项目管理办法》（1+8）相关条款执行；
（二）由项目经理通过竞标后确定的上交管理费；
（三）由项目经理个人联系承包的工程上交管理费比例在2-8%之间；
（四）上缴费用包括项目管理人员养老统筹、医疗保险和失业金等，按实际管理人员和总公司相关规定，执行财务管理办法；
（五）上交管理费比例一经确定，原则上不予调整。第三十七条 项目承包风险抵押金
（一）项目承包必须交纳风险抵压金。1000-1500万元工程交纳30万元，1501万元及以上工程交纳40万元。
（二）抵压金用于工程成本、施工质量、进度、安全、文明施工等的保证；
（三）项目经理不少于50%；
（四）在签订《工程项目承包责任书》之前交纳；
（五）项目完工后，经考核无质量、安全、资金和劳务纠纷后，无息退还。
第三十八条 《工程项目承包责任书》签订
待项目部已组建、项目上交管理费及费用已确定、风险抵压金已交纳后，在10天之内由经营部与项目经理签订。
第三十九条 工程项目的财务管理
（一）执行国家《会计法》、《税法》、总公司《财务管理办法》、《资金管理办法》和《应收帐款管理办法》等相关规定；
（二）其他同第四章第三十条。第四十条 收入分配
（一）按《工程项目承包责任书》约定工资类别执行；
（二）工资发放。施工期间工资发放按类别工资的70%预发。项目管理人员工资不包括施工津贴，施工津贴按工期目标、项目经理部人数及《经营生产责任制》规定的标准核定。
完不成总公司上交管理费、费用指标的按以上收入同比例发放收入，直至800元/月生活费。
（三）30%部分工资按工程项目承包书考核兑现。
（四）年底完工的工程项目，项目部应承担项目部人员的费用至次年3月底。进入人才库后，按《人才库管理办法》执行。
第四十一条 实行项目班子集体承包且同时承建二项以上工程的项目经理部，其工资按责任书约定为准。
第四十二条 实行项目班子集体承包和合作承包相结合的项目经理部，合作承包部分工程不计算产值。对于合作承包部分，按收取管理费用总额的10%~20%补贴项目部费用，由项目部进行支配，并实行经费包干。
第四十三条 风险收入
（一）节约成本和创收的，实行奖励；
（二）考核完后，实现超利分成，分成比例以责任书约定为准。
（三）分配按总公司《生产经营责任制》经营单位风险收入分配份额报总公司批准后执行。第四十四条 项目承包质量、进度、安全、管理（见第三章）第四十五条 项目部解除（见第三章）
第六章 合作承包管理
第四十六条 总公司对有必要采取合作的分部分项工程，实行工程合作承包。所选工程合作商应具有相应的企业资质、施工业绩及良好的社会信誉。
第四十七条 工程合作方应向总公司交纳履约保证金，履约保证金按业主要求统一向总公司交纳。
第四十八条 分部分项工程的合作承包，由总公司或总公司委托项目经理部与合作商签订《合作承包合同》，明确双方的权利和义务，总公司备案。具体细则执行总公司工程项目合同管理相关办法。
第四十九条 合作承包工程由项目经理部统一管理，对合作商的资金使用、施工质量、生产安全、施工进度、文明施工、劳务人员工资等进行严格监控。
第五十条 合作商必须遵守总公司与业主签订的施工合同及总公司有关质量、进度、安全、文明施工的各项规章制度。项目经理部人员工资合作方按约定标准发放。
第五十一条 项目经理部支付分包商工程款时，按月扣除管理费、相关费用和税金等费用，报总公司主管领导批准后实施。
第五十二条 合作承包工程款支付80%时，合作商上交管理费、费用、所承担的税金应全额交清。
第七章 总公司项目管理考核及附则
第五十三条 总公司工程部、经营部、市场开发部为工程项目的综合管理机构，负责总公司工程项目的经营管理、监督与考核。
第五十四条 考核依据
包括《工程项目承包责任书》及总公司的相关管理办法。第五十五条 考核形式 定期与不定期。第五十六条 考核内容
包括工程质量、工程进度、责任成本、安全生产、文明施工、环境保护、资金管理、劳务工资、上交管理费、费用等内容。第五十七条 考核程序
考核由主管领导牵头，经营部、财务、审计、劳资等部门按考核内容进行检查考核。
第五十八条 考核要求
（一）实事求是地进行考核工作；
（二）项目经理部应认真对待项目管理考核，及时、全面、真实地提供考核所需资料，切实配合考核工作。
第五十九条 考核办法
按签订的《工程项目承包责任书》中有关工程质量、工程进度、安全生产、文明施工、环境保护、资金使用、劳务工资、上交管理费、费用等进行考核及奖罚。
（一）工程质量
由质检科按照项目经理部上报的《工程项目承包责任书》中的质量目标来考核工程质量的完成情况，主要核实项目经理部已完工程的分部、分项（单元）工程的质量是否达到规定要求、质量保证体系的运行情况等。
（二）工程进度
由施工技术科考核工程进度完成情况，主要考核项目经理部工程总形象进度、阶段点（关键点）的形象进度是否达到《工程项目承包责任书》中的要求。
（三）安全生产
由安全科检查、考核项目经理部的安全生产实施情况，主要考核项目经理部的安全生产目标、员工入场教育及施工现场的安全设施等。
（四）上交管理费、费用
（1）项目经理部提供各项报表、帐簿等资料。
（2）经营部、财务科、审计科考核管理费、费用上交情况。
（五）文明施工、环境保护
由总公司工会考核项目经理部的文明施工、环境保护的实施情况，主要检查项目经理部的规章制度的上墙及落实、施工现场是否整齐有序以及卫生等。
（六）资金使用
由总公司财务科审核项目经理部资金管理的实施情况，主要检查本办法第二十条中的规定。
（七）劳务工资
劳务工工资标准按合同约定，发放程序按劳务用工管理办法办理。
第六十条 奖罚办法
对工程质量、安全、进度等造成的损失，由项目经理部承担，并给予项目经理5000—10000元的处罚，从风险（履约）保证金中扣除，直至扣完。
第六十一条 工程竣工后进行竣工考核，明确债权债务关系、资金回收情况和工程保修责任情况，落实责任和兑现薪金。
第六十二条 实习生不参与项目管理的奖罚。
第六十三条 总公司职能部门在工程项目管理中的职责及主、次责任按工程项目管理办法(1+8)及附件相关制度执行。
第六十四条 实行项目经理评定考核制度，被评为优秀项目经理的按总公司相关办法给予奖励。
第六十五条 本办法自2009年1月1日起实施。第六十六条 本办法由经营部、工程部负责解释。
第五篇：山 东 省 工 程 监 理 人 员 务 水平认 定 办 法
山 东 省 工 程 监 理 人 员 务 水平认 定 办 法
第一章 总则
第一条 为提高工程监理人员业务水平，规范工程监理人员行为，促进监理
行业健康有序发展，根据《建设工程监理规范》和《注册监理工程师管理规定》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 在本省行政区域内，工程监理人员业务水平认定和管理，应遵守本办法。
第三条 工程监理人员实行业务水平认定制度。经考试或考核，认定其从事工程监理活动业务水平。
第四条 省住房和城乡建设行政主管部门负责全省工程监理人员业务水平认定的管理和监督。
设区市住房和城乡建设行政主管部门负责本行政区域内工程监理人员业务水平认定的初审及日常管理。
第二章 认定标准
第五条 工程监理人员业务水平实行考试认定和考核认定。认定分为初级、中级、高级三个等级，专业划分按照《工程监理企业资质管理规定》执行。
第六条
工程监理人员业务初级水平的认定标准为：
（一）具有工程建设类相关专业中专以上学历，或者工程建设类初级以上专业技术职称；
（二）身体健康，能够胜任工程建设监理工作；
（三）年龄60周岁以下；
（四）已受聘于工程建设监理企业；
（五）工程监理人员业务水平初级认定考试成绩为合格。第七条 工程监理人员业务中级水平的认定标准为:
（一）具备工程监理人员业务初级水平证书；
（二）具有工程建设类中级以上专业技术职称和工程建设类相关专业大专以上学历；
（三）具有3年以上工程建设监理实践经验；
（四）身体健康，能够胜任工程建设监理工作；
（五）年龄60周岁以下；
（六）已受聘于工程建设监理企业；
（七）近3年内未因其监理责任发生质量安全事故;
（八）工程监理人员业务水平中级认定考试成绩为合格。
满足前款(三)~
（七），具有工程建设类相关专业高级技术职称且具有全日制本科以上学历的人员，或者全国注册监理工程师资格考试各科最低成绩在合格线以下5分内且具有工程监理业务初级水平的人员，可按本办法规定经考核评定为工程监理人员业务中级水平。
第八条 工程监理人员业务高级水平的认定标准为：
（一）具有全国监理工程师注册证书，且有3 年以上工程监理工作经验；
（二）具备主持项目监理机构工作的能力，能够指导开展各项监理业务；
（三）近3年内未因其监理责任发生质量安全事故；
（四）工程监理人员业务水平高级认定考试成绩为合格。
第三章 认定程序
第九条 工程监理人员业务水平考试认定的报名工作，由各设区市住房城乡建设行政主管部门统一组织。
认定考试，采取全省统一组织、统一命题、统一阅卷、统一公布合格人员名单的方式。
第十条 工程监理人员业务水平考核认定，经设区市住房城乡建设行政主管部门初审，省住房城乡建设厅组织专家委员会认可。
第十一条 经全省统一考试或考核合格，符合认定标准的人员，在山东建设信息网等网站公示15日。对无异议者，省住房城乡建设行政主管部门颁发《山东省工程监理人员业务水平认定证书》和印章。
工程监理人员业务水平认定的专业最多是两个，所学专业为第一专业，工程监理人员根据工作经历和参加相关专业继续教育后可申请增加第二专业。
《山东省工程监理人员业务水平认定证书》注明专业、等级,是工程监理人员所具备业务素质和水平的证明。
第四章 监督管理 第十二条 持有工程监理业务初级水平证书的人员，可在证书注明的专业范围内从事监理员岗位的具体监理工作。
第十三条 持有工程监理业务中级水平证书的人员，可在证书注明的专业范围内从事监理工程师或总监理工程师代表岗位的监理工作。
第十四条 持有工程监理业务高级水平证书的人员，可在证书注明的专业范围内担任项目总监理工程师，行使总监理工程师职责。
项目总监理工程师只能在一家监理企业任职，只宜担任一个监理合同的项目总监理工程师。确需同时承担多个监理合同的，须经建设单位和工程所在地设区市住房城乡建设行政主管部门书面同意，最多不得超过三个合同且不得跨设区城市兼任。
第十五条 工程监理人员取得《山东省工程监理人员业务水平认定证书》后，应当按照规定参加继续教育，不断提高监理工作能力水平。
第十六条 对取得《山东省工程监理人员业务水平认定证书》工程监理人员实行评价制度，每三年评价一次。
第十七条 工程监理人员业务水平的评价由省住房建设行政主管部门统一组织，省、设区市分级负责。
省住房城乡建设行政主管部门负责高级和中级监理人员业务水平的评价。设区市级住房城乡建设行政主管部门负责本行政区域内初级监理人员业务水平的评价，并将初级的评价结果报省住房城乡建设行政主管部门备案。
第十八条 工程监理人员业务水平评价结论分为合格、基本合格、不合格3 类，评价结果在全省范围内予以公告。
第十九条 持证人有下列情况之一的，评价结论为不合格：
（一）近3年内未从事工程监理活动的；
（二）在工程监理活动中有过失，并受到处罚的；
（三）职业道德低劣，或者监理工作水平较低的；
（四）随意复制、涂改、转借、损坏业务水平认定证书的；
（五）无故不按本办法有关规定参加评价的；
（六）违反其他法律法规行为的。
第二十条 无本办法第十九条规定情形，但继续教育学时不达标的，评价结论为基本合格。
第二十一条 工程监理人员业务水平认定证书所注明的内容发生变化时，持证人应及时到设区市住房城乡建设行政主管部门申请变更，并由设区市住房城乡建设行政主管部门统一到省住房城乡建设行政主管部门办理变更手续。
第二十二条 遗失《山东省工程监理人员业务水平认定证书》，应当在市级以上综合类新闻媒体或省级建设类新闻媒体上声明后，向发证部门申请补发。
第二十三条 有下列情形之一的，设区市住房城乡建设行政主管部门可暂扣其《山东省工程监理人员业务水平认定证书》。
（一）违反国家有关法律法规或标准规范，未认真履行监理职责的；
（二）因监理责任导致质量安全事故的；
（三）违反监理人员职业道德和工作纪律，在从业过程中索贿、受贿或牟取其他不正当利益的；
（四）近3年内未按规定参加继续教育的；
（五）弄虚作假出具虚假数据、证明及报告的。
暂扣证书期限为30—90天，按当事人上交证书之日算起。暂扣期间，当事人应当进行整改。暂扣期满，当事人应向设区市住房和城乡建设行政主管部门提交整改报告并提出恢复申请。
持有人的证书暂扣期内，不得从事原岗位工作。设区市住房城乡建设行政主管部门将其记入不良行为记录。
第二十四条 有下列情况之一的，由设区市住房和城乡建设行政主管部门提请省住房和城乡建设行政主管部门收回《山东省工程监理人员业务水平认定证书》。
（一）以不正当手段获取监理人员从业证书的；
（二）因违法违规处罚不能继续从业的；
（三）一年内被设区市住房和城乡建设行政主管部门暂扣证书2次（含）以上，或暂扣期间拒不整改继续从事原岗位工作的；
（四）允许他人以自己的名义从事监理活动，或同时在2个（含）以上单位执业的。(五)评价结论为不合格的，或连续两次评价结论为基本合格的，由发证机关收回其业务水平认定证书。
证书被收回者，三年内不得重新申请。
第二十五条 有下列情况之一的，省住房和城乡建设行政主管部门可根据持有人请求或设区市住房和城乡建设行政主管部门提请或依据职责，对其证书予以注销，并告知证书持有人：
（一）因健康原因不能正常从业的；
（二）年龄超过60周岁的(国家注册监理工程师从其规定)；
（三）持证人本人主动提出注销的；
（四）已取得监理人员业务水平认定中级证书的，注销其初级证书；
（五）已取得国家监理工程师注册证书的，注销其监理人员业务水平认定中级证书；
（六）应该注销的其他情形。
第五章 附则
第二十六条 工程监理人员业务水平证书和印章由省住房城乡建设主管部门统一印制，有效期为三年。
第二十七条 原《山东省工程监理人员从业能力证书》（即总监证书和监理员上岗证），由省住房城乡建设行政主管部门核实后，直接换发相应的《山东省工程监理人员业务水平认定证书》。
2014年7月1 日起，原《山东省工程监理人员从业能力证书》一律失效。
第二十八条 本办法由省住房城乡建设行政主管部门负责解释。
第二十九条 本办法自2013年5月1日起执行，有效期至2018年4月30日。《山东省工程监理专业人员从业能力认定考核管理办法》（鲁建发〔2004〕34号）同时废止。
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