中国石油创业史——“精神的力量”

第一篇：中国石油创业史——“精神的力量”

中国石油创业史——“精神的力量”

“伟大的精神成就伟大的事业，伟大的事业升华伟大的精神！” 中国石油波澜壮阔的发展史，就是一部弘扬延安革命精神，坚持自力更生、艰苦奋斗的历史。在西部祁连山麓，满怀工业报国热忱的创业者，拉开了新中国石油开发和建设的序幕。在东北荒原，数万石油职工以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄气概，不仅高速度、高水平开发了大庆油田，而且闯出一条独立自主、自力更生、艰苦奋斗发展石油工业的道路。半个多世纪来，百万石油人不畏艰苦，勇于拼搏，埋头苦干，将延安精神在石油工业的建设和发展中赋予新的时代内涵，培育出集中体现中华民族和中国工人阶级优良传统、优秀品质的“大庆精神”、“铁人精神”。

一、中石油的成就源自伟大的精神财富

中国人发现和利用天然石油的历史，最早可以追溯到3000年前。在2000多年前，聪明智慧、勤劳勇敢的劳动人民就可以开采石油作燃料和润滑剂。到11世纪，中国开凿出第一批油井，并炼制出粗石油产品——猛火油、炭黑、石蜡、沥青等。

然而，在最久远的发现和利用历史背后，萌芽于19世纪中叶的中国近代石油工业却是步履蹒跚。1949年，新中国石油工业仅有8台钻机，年生产石油12万吨。刚刚获得解放的玉门石油工人，以主人翁姿态开始生产恢复和发展。

战功卓著的中国人民解放军第19军第57师将士脱下戎装换工装，汇入石油大军洪流。军人的血脉，钢铁的意志，注入祖国石油工业的躯体，“延安精神”在中国石油工业传承、发扬光大。“玉门风格”——推进石油生产恢复与发展

诞生于抗日战争硝烟之中的玉门油田，是新中国石油工业的摇篮。回到人民怀抱的玉门油田焕发新精神，虽然底子差、基础薄，环境恶劣，条件艰苦，但是玉门石油人迎难而上不退缩，勇担重任创大业。

资金匮乏，艰苦奋斗，一分一厘精打细算；缺乏设备，捣鼓老设备、修旧利废；原材料不足，找米下锅，改制代用；人员不足，加班加点，无私奉献。在以“一厘钱”精神、“穷捣鼓”精神、“找米下锅”精神、“小厂办大事”精神、“再生产”精神为核心的“玉门风格”支撑下，玉门油田焕发青春，占据建国初期全国石油产量半壁江山。

玉门应用“重钻压、大排量”钻井新技术，先后发现石油沟、白杨河、鸭儿峡油田，扩大老君庙油田含油面积。到1959年，玉门油田已建成一个包括地质、钻井、开发、炼油、机械、科研、教育等在内的初具规模的石油工业基地。玉门油田责无旁贷地承担起“大学校、大试验田、大研究所，出石油、出技术、出经验、出人才”的历史责任。包括王进喜在内的10多万玉门石油人奔赴大江南北，“玉门风格”走出玉门，走向全中国。“苏联有巴库，中国有玉门。凡有石油处，就有玉门人。”

在西部大漠的准噶尔盆地，克拉玛依的崛起敲碎了外国石油专家“陆相贫油”的论断，到1960年，石油人自力更生相继发现了克拉玛依、百口泉、红山嘴油田，原油年产量达到163万吨，占当时全国原油年产量的39%。

同一时期，石油工人四海为家。昆仑山下，冷湖5号构造诞生日产800吨的高产油井；天府之国，穿越“难于上青天”的蜀道，发现南充、桂花等油田，结束了我国西南地区不产石油的历史。

精神之花结出石油之果。到50年代末，中国已初步形成玉门、新疆、青海、四川等4个天然石油基地。1959年，全国原油产量达到373.3万吨。炼油工业蓬勃发展，先后扩建或新建上海、克拉玛依、冷湖、兰州、大连等8个炼油厂。“大庆精神”——实现原油自给的历史转折

“贫油”，是压在中国人头上的一顶帽子，更是压在中国石油人心头的石头。建国后，虽然油气生产快速发展，10年间产量增长30倍，但是缺油呼声伴随国家需求日益高涨。到1959年，主要石油产品自给率一路爬高到40.6%，却依旧未过半。

1960年，面对国外重重封锁，在国民经济发展关键时刻，一场史无前例的石油会战在东北松辽盆地展开。大庆石油会战是在最困难的时期、最困难的地区、最困难的条件下展开的。“这困难，那困难，国家缺油才是最大的困难”。“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”。

高度的革命精神同严密的科学态度结合，在大会战中经过艰难岁月的反复锤炼打磨，凝练升华成的时代精神——“铁人精神”、“大庆精神”，就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、三老四严的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

大庆人靠的就是这种精神用3年时间拿下了大庆油田。大庆油田的诞生，使中国石油工业实现了伟大的历史性转折，古老文明的中国彻底甩掉了“贫油”帽子，中国人民依赖“洋油”的时代由此终结。

大庆，中国石油工业的建设高地，中国石油工人的精神旗帜。一代又一代大庆人，高举这面传承精神的旗帜，创造出一个又一个奇迹。从1976年起，大庆油田原油年产量突破5000万吨大关，并奇迹般地保持了27年，进入世界特大型油田的行列。

在大庆精神的旗帜下，我国原油年产量从1978年起突破1亿吨，从此进入世界产油大国行列，并为从这一年开始的中国改革开放注入强大的能源动力。

创建百年油田，搞好二次创业。大庆人为国分忧、为国争光、为国奉献，提出4000万吨稳产的宏伟蓝图。

大庆精神的旗帜引领大庆人开始了新的远航。“艰苦奋斗”——西部崛起新大庆

大庆精神，走出大庆，激励百万石油工人转战南北，打响系列找油会战。从渤海之滨到火焰山麓，从死亡之海到茫茫荒原，一个个石油和石化基地拔地而起。

1964年，华北石油会战在天津以南、东营以北的沿海地带揭开战幕。石油人“头顶青天一顶，脚踏荒原一片”，把昔日芦苇丛生、人烟稀少的盐碱海滩，变成绵延百里的油区。胜利油田、大港油田原油年产量分别达到近2000万吨和300多万吨。

在渤海湾北缘的盘锦地区，石油队伍三进沼泽，勘探开发出兴隆台油田、曙光油田、欢喜岭油田，探索出一套勘探开发复杂油气藏的工艺技术和方法，建成年产1000多万吨的辽河油田。

与石油相伴的似乎总是荒凉、寂寞、艰苦。蜗居牛羊马圈棚，啃吃草籽地瓜面，喝浑浊咸涩池塘雨水，石油大军条件虽苦斗志高，逢山开路、遇水架桥抢修井场，人抬肩扛搬迁安装钻机，让石油精神之花在大江南北绽放——吉林、任丘、南阳、中原、江苏、江汉、长庆等油田悄然崛起。

新中国石油工业在石油人艰苦奋斗、埋头苦干中快速崛起。到1978年，中国原油年加工能力达到9000万吨，基本与国内原油生产规模相适应。从1966年到1978年的13年间，中国原油产量每年以18.6%的速度增长，原油加工能力比60年代增长5倍多，缓解了能源供应的紧张局面。从1973年起，中国原油开始出口，成为国家换取外汇的主要来源之一。

中国要发展，石油要大上。进入上世纪80年代，中国石油实施“稳定东部，发展西部”战略，在西部地区拉开了艰苦创业的大幕。面对艰苦恶劣的自然条件和十分复杂的地质情况，石油工人坚定找油信念，依靠科技创新、管理创新、体制创新、机制创新、思维创新，大打勘探开发攻坚仗，实现了原油产量稳定增长、天然气产量快速增长。

在世界第二大流动沙漠塔克拉玛干沙漠，在吐哈盆地，名为“两新两高”的管理体制为石油勘探开发注入活力。新技术、新体制，高水平、高效益，创造了石油开发的奇迹：塔中沙漠腹地建起现代化大油田，吐哈盆地崛起石油新城，陕甘宁盆地油气勘探取得重大突破。

祖国西部呈现出新一轮石油快速增长之势，新中国石油工业步入科学发展快车道。2007年，包括长庆、塔里木、四川、吐哈、新疆、青海、玉门等在内的西部油田原油产量超过3500万吨，油气当量突破6000万吨。

大庆精神，在共和国的西部熠熠生辉，孕育一个新的大庆诞生。

“进取创新”——迈向综合性国际能源公司

在新的历史时期，弘扬延安精神、大庆精神就是要坚持进取创新精神。敢于第一个吃螃蟹是一种勇气，更是一种精神。

1993年，“走出去”被确定为中国石油发展战略，开启利用“两种资源、两个市场”的大门，迈出“立足国内、发展海外、实施国际化经营”的新征程。从此，越来越多的中国石油人走出国门，进入宽广无边的国际市场。

在异国他乡，面对新环境、新领域、新情况，人抬肩扛的精神被赋予新的时代内涵。学外语，练技术，按照国际规范标准管理，“大庆精神”、“铁人精神”在继承中创新，在创新中发展，推动着国际业务经营规模快速扩大，经营领域不断拓展，竞争力显著增强。目前，中国石油海外油气投资业务遍及五大洲几十个国家，在资源风险勘探、油气合作开发、炼厂和储运项目建设、技术服务市场开拓等方面取得令人振奋的成绩，初步建成五大油气合作区，实现国际化经营的跨越式发展。

“爱国、敬业、求实、奉献”是传承于“延安精神”的中国石油之魂，先是融进百万石油人的红色血液里，继而融进石油这个黑色的“工业血液”中，源源不断地输入共和国强健的躯体，丰富中华民族伟大的民族精神。

历史永远不会忘记，这种精神曾经驱动百万石油人战胜艰难险阻、取得一个又一个胜利。历史还会明证，这种精神必将持续推动中国石油从一个胜利走向新的胜利。

二、传承与发展中的企业精神

企业精神：“爱国、创业、求实、奉献” 爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。中国石油天然气集团公司积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。

通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。

创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。

紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气慨，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。

永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。

求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。

坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。按照“当老实人、说老实话、办老实事”的要求，努力建设一支高素质的职工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，不断提高企业的管理水平。

牢固树立科学技术是第一生产力的思想，依靠科技进步促进集团公司发展。以超前的意识加强基础性研究和应用技术的开发，掌握更多关键核心技术的自主知识产权，努力把科研成果迅速转化为现实的生产力，不断提高集团公司的核心竞争力。

奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。积极引导广大职工以王进喜、王启民、秦文贵等先进模范为榜样，竭诚奉献企业。牢固树立人才兴企的观念，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。把优秀人才集聚到集团公司发展的事业上来，为职工施展才干创造更加广阔的空间。

通过合理利用国内外资源，以持续有效的生产经营为社会、客户提供优质安全清洁的石油、天然气、化工产品及优质的服务，为投资者提供理想的投资回报。努力保护和改善人类赖以生存的自然环境，不断提高人民的生活质量，为社会的繁荣和经济文化的发展作出自己的贡献。

依法保障职工享有政治、经济、文化、社会生活各方面的民主权利。鼓励职工通过诚实劳动获取正当物质利益，树立把国家、社会、企业利益放在首位而又充分尊重职工个人合法权益的社会主义义利观。在企业发展的基础上，逐步改善职工的工作和生活条件，使公司的经营成果惠及每一名职工，为职工奉献更加美好的生活。

企业理念:“诚信、创新、业绩、和谐、安全”

“诚信、创新、业绩、和谐、安全”集中体现了中国石油天然气集团公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。其中诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障。

诚信：立诚守信，言真行实。

诚信是市场经济对企业的基本要求，集团公司视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源。集团公司奉行全方位的诚信理念。企业、管理者及职工都要讲求诚信。不仅公司内部要讲求诚信，在同社会、客户和合作者交往中也要讲求诚信。诚信集中体现在高标准的职业道德和商业道德上。

切实加强职工思想道德建设，坚持依法治企与以德治企相结合。教育职工忠诚于企业，保守商业秘密，严禁任何为谋取私利而损害企业利益的行为。积极倡导在企业内部以诚相待，团结协作，群策群力，共同奋斗。

坚持合法经营，依法纳税。不断提高产品质量和服务质量，努力使客户满意。遵循市场经济规律，坚持“诚实、信用”的原则，认真履行合同，恪守对外承诺，保证合作者的正当利益。确保对外披露信息的真实性，牢固树立诚信可靠、负责任的大企业形象。

创新：与时俱进，开拓创新。

创新是企业发展的不竭动力，也是集团公司永葆生机的源泉。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力提高集团公司全方位的创新能力。

大力倡导创新精神，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在实践中不断进行体制创新、机制创新、制度创新、管理创新、科技创新、产品创新以及其他各方面的创新活动，努力领先竞争对手，不断超越自我。学习是创新的重要基础。集团公司努力构建学习型企业，提倡全员学习、终身学习，鼓励职工不断学习业务知识，提高自身素质，把学习当作提升企业价值和职工自身价值的重要途径。大力倡导并采取有效措施创造团队学习的氛围，做到信息共享、经验共享、技术共享、知识共享。

坚持走以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的新型工业化道路。努力把集团公司建设成为主业突出、拥有更多自主知识产权和知名品牌、国际竞争力强的跨国企业集团。

业绩：业绩至上，创造卓越。

业绩是企业一切生产经营结果的最终体现，是评价企业发展最关键的指标，是衡量单位和职工贡献的重要尺度。每个职工的业绩是构成公司业绩的基础，集团公司把业绩作为体现社会价值、提升企业价值和实现职工个人价值的结合点。

采取积极有效的步骤，建立和完善以业绩考核为核心的激励机制，明确并落实每个职工的目标和责任。通过制定科学合理的考核指标，严格考核兑现，形成企业在市场上以业绩论成败，职工在企业中以业绩论奖惩的氛围，激励企业和职工不断提高工作业绩，从而提升公司整体业绩。

积极倡导广大职工以昂扬向上的精神状态，努力追求卓越。把创造卓越的业绩作为集团公司永恒的目标和神圣的使命，以卓越的业绩展示公司强大的实力，以强大的实力在激烈的市场竞争中创造更加卓越的业绩，报效国家、奉献社会、回报职工。和谐：团结协作，营造和谐。

和谐是集团公司正常运营和持续发展的重要保障。内部和谐创造发展的动力，外部和谐提供良好的生存、发展环境。

进一步完善管理体制，根据效益最大化原则和业务发展的需要合理设置内部组织结构，合理划分各个管理层级的权利和义务，做到责、权、利相统一，信息沟通顺畅，组织运行高效。正确处理好企业与职工、整体与局部、近期与长远利益的关系，形成能够充分调动全体职工和各方面积极性的制度性安排。大力倡导融洽的人际关系，创造和谐愉悦的工作氛围。

充分保证公司、社会、客户、合作伙伴的正当利益。以理性竞争、合作双赢的理念正确处理与竞争对手的关系，营造和谐的发展环境。在力所能及的条件下，积极参与社会公益事业，辐射和带动当地经济、文化的发展，树立集团公司良好的公众形象。

安全：以人为本，安全第一。

安全理念是既符合当前实际，又代表长远方向的文化理念。安全是集团公司创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。

集团公司充分尊重人的生命价值，把社会公众和广大职工的生命安全放在首位。同时，积极承担保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任。积极倡导以人为本的安全文化，努力追求零事故目标。

持续改进工艺条件和环境，加强对变化着的环境中不安全因素的风险识别和风险预测，不断提高风险防范能力，努力消除各种事故隐患，实现本质安全。

坚持走可持续发展的道路，大力加强健康、安全、环保工作。通过合理开发和利用资源，努力提高资源利用效率，注重开发和生产清洁可靠的能源及化工产品，加强环境保护基础建设，保护和改善生态环境，最大限度地发挥资源的经济效益、社会效益和环境效益，促进人与自然的和谐，创造能源与环境的和谐。创造卓越的品牌 中油标示

中国石油

标识图样为红黄两色构成的十等分花图形。标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油全球化、国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅体现中国石油的基础深厚，而且还寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。标识的中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。

中国石油集团旗帜（司旗）

（1号旗比例）

司旗是企业形象传播系统的重要组成部分。对司旗进行良好的视觉形象规范，有利于中国石油集团形象的传播。标准组合的尺寸与比例，在实际制作中应严格遵守。

● 旗帜规格：旗帜按尺寸分为1号（2.88米×1.92米）、2号（2.4米×1.6米）、3号（1.9米×1.2米）、4号（1.2米×0.96米）、5号（0.96米×0.64米）

● 旗帜底色色值为：PANTONE：50% Proc.Cyan C，CMYK：C50 ● 材质：人造尼龙绸 ● 工艺：丝网印刷、热转印

● 司旗的具体尺寸根据旗杆的高度选择旗号，国旗必须放在中间，司旗放两边。

三、继承与发扬中油文化与中油精神是我公司每位员工义不容辞的责任

按照马克思主义的唯物辩证法观点，在一定条件下，精神可以变物质，精神的力量可以转化为物质的力量。强大的精神力量不仅可以促进物质技术力量的发展，而且可以使一定的物质技术力量发挥出更好更大的作用。

延安精神、大庆精神是我们应对各种挑战，解决各种矛盾，开展各项工作，夺取全面胜利的强大精神动力。在新中国石油工业恢弘发展历程中，百万石油人依靠精神的力量，艰苦奋斗、自力更生、爱国奉献，克服难以想象的困难，创造了中国石油工业的辉煌。在新的历史时期，延安精神、大庆精神仍然是我们强大的精神支柱。我们要把“艰苦奋斗、埋头苦干”作为中国石油干部和员工思想道德建设的一项要求，使我们的队伍永远保持当年会战的那么一股干劲，那么一种革命热情，那么一种拼搏精神，甘苦与共，自强不息，团结奋战，创新进取，把我们的事业不断推向前进。

当前，集团公司正处于实现科学发展、和谐发展的关键时期，既面临前所未有的历史性机遇，也面临前所未有的严峻挑战，企业内外部环境日趋复杂，面对的困难日益加大。然而，越是遇到困难越需要精神力量的支撑。破解发展中的难题，需要我们在继承传统中创新，在创新中求得发展。新的历史时期弘扬延安精神、大庆精神，就是要坚持解放思想、实事求是，以改革创新精神，突破思想禁区、认识盲点，跳出老观念旧框框的束缚，用改革、创新的观念去解决发展中的问题。

今天，我们提倡艰苦奋斗、埋头苦干，首先领导干部要以身作则，保持奋发向上的精神状态，以自身模范行动影响和激励职工群众。二要牢固树立过紧日子思想，坚决克服大手大脚、铺张浪费的倾向，广泛开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动，弘扬中华民族传统美德。三要坚持以人为本，心里装着职工群众，同职工群众心连心，扑下身子，深入基层，倾听职工呼声，关心职工疾苦，切实维护职工群众的利益。

人是要有一点精神的。我们所从事的事业是伟大的，越是如此就越是离不开老一辈培育的艰苦奋斗、埋头苦干的精神。优良的传统是与时俱进的，其旺盛生命力在于不断注入新的时代内涵。今天，如果把这种精神简单地理解为人拉肩扛，那是偏见。如今，艰苦奋斗是顽强拼搏精神与实事求是科学态度有机结合，是倡俭崇实工作作风与勇于开拓进取有机结合。在这方面，王进喜、侯祥麟、王启民等一大批开拓者为我们树立了光辉榜样。

历史和现实都证明：一个没有发奋向上精神作支撑的国家，难以发展进步；一个没有进取拼搏精神作支撑的企业，难以兴旺发达。我们的目标是建设综合性国际能源公司。实现这个目标，需要我们继续发扬艰苦奋斗、埋头苦干的优良传统，坚持解放思想、求真务实的科学态度，以自强不息、百折不挠的精神努力工作。唯有如此，才能共克时艰，夺取更大胜利！

第二篇：中国石油的创业史

中国石油的创业史

—电视剧《奠基者》观后感（郑强）

50年代末期，新中国刚成立不久，就像一个嗷嗷待哺婴儿，然而却面临着西方国家的打压、封锁和“三年自然灾害”的威胁。美、日地质专家根据他们所推崇的“海相生油理论”，给中国扣上了“贫油国”的帽子，1958年在新中国第一个五年计划中，唯有石油部没有完成计划。当时新中国异常的贫穷和落后，专家少，专业的仪器设备几乎没有，然而正是在这种情况下，我们的先辈们凭借着自己的双手以及艰苦奋斗，不屈不饶的精神给中国石油打下了坚实的基业。

近日，在历尧油库党组织安排下，我们认真观看了电视剧《奠基者》。凭借此片，我们对中国石油的勘探开采历史有了新的认识。1958年初，新中国石油告急，当时全中国只有新疆开采出了几个小油田，当时的解放军总后勤部部长独臂将军余秋里于危难之秋出任石油部长。余秋里上任后，积极咨询地质专家李四光前辈，并按照邓小平关于将石油勘探的重点由西部转移到东部的指示，积极在东部寻找油田。1958年3月，位于南充东观、广安武胜、遂宁大英的三口探井喷出高产油流，震动全国，石油工业部部长余秋里将军坐镇南充，打响了川中石油大会战。也正是在这个时候，石油工业部在四川南充建立起了我的母校—西南石油大学。然而事情并不是一帆风顺，石油的勘探开采是一个不断探索，不断积累经验的过程，川中会战以失败告终，石油部又开始了继续寻找大油田的征程。

《奠基者》成功再现了铁人王进喜等石油工人的高大形象。

铁人王进喜在国家最需要石油的时候，从玉门来到了塞北荒原。在余部长“没有条件创作条件也要上”号召的指引下，王进喜发出了“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的雄壮誓言。他带领的1205钻井队，与马厚生的1202钻井队开展竞赛活动的场面；他人拉肩扛卸钻机，脸盆端水保开钻，泥浆池里拌泥浆，奋不顾身压井喷的场面，都真实地再现了铁人战天斗地，不畏艰险，一不怕苦，二不怕死的英雄气概。剧中的马厚生，性格率直，憨厚可亲，乡音浓重。这个大西北来的汉子，以大干快上的拼搏精神和永不服输的倔强脾气，打出了世界一流的水平，进尺超出了苏联的功勋钻井队。王进喜、马厚生、武山宝等先进人物，被会战功委树为“五面红旗”，至今成为我们石油战线干部工人学习的榜样。在他们身上，我们领略了老一代知识分子胸怀祖国、扎根基层、讲究科学、乐于奉献的可贵精神。

同时《奠基者》是一曲悲壮的石油英雄之歌。在苏联老大哥撤走专家、西方国家妄图用石油“窒息红色中国”的严峻形势下，中国石油部的部长，以“破釜沉舟、背水一战”的决心和大志，在天苍苍、野茫茫的松嫩荒原上，展开了一场轰轰烈烈的石油大会战。在中央领导的支持下，在黑龙江省委和全国人民的大力支持和援助下，中国石油战线的干部工人，唱响了一曲悲壮的石油英雄之歌。在《奠基者》中我们看到，为了参加石油勘探和石油大会战，三万多部队官兵、勘探者和石油工人从部队、青海、新疆、玉门来到了“头上青天一顶、脚下荒原一片”和“狼嚎狐吟”、“有月多风”的荒原上，住进了牛棚、马廐、地窨子。为了保住油样，不为艰险的女工沉入了沼泽地里；为了压住井喷，奋不顾

身的钻工死在了井场上；为了松基三井能按时试油，扎根一线的技术干部沈霖没有回家为母亲送终。粮食不够吃，他们就抠鼠洞、扒树皮、挖野菜、开荒种地；设备不够用，他们就“人拉肩扛”。

《奠基者》让我的心灵受到洗礼，前辈们为国争光、为民族争气的爱国主义精神和克服困难，艰苦创业精神让我深受教育，同时也让我看到了自己的不足和差距，面对如此优越成熟的条件，我们唯有脚踏实地的努力工作，才能对得起老一辈革命者为我们奠基的幸福生活，才能继续谱写中国石化新的篇章！

第三篇：浅析《创业史》

浅析《创业史》

《创业史》，乍听到这个书名，我自然地以为是与“李嘉诚的创业史”、“马云的创业史”等类似的题材。可是，拿到书之后才发现完全不是那样。这是发生在1959年春天的事，小说以主人公梁生宝带领的互助组的发展为线索，表现了中国农业社会主义改造进程中的历史风貌和农民思想情感的转变。

《创业史》是中国现代文学史上的一座不朽的艺术丰碑，但目前看来，这本书并没有得到年轻读者的青睐。一方面是题材问题，建国初期的农村改革题材离我们太远，那个时代的状况年青的一代人并不了解，陌生感太强；另一个方面，柳青的《创业史》在布局上结构宏伟，气势磅礴，但是不如现代小说的情节紧凑，语言过于凝重，无法从一开始就吸引住年轻读者的注意力。

但在小说人物的塑造上，柳青获得了巨大的成功。

首先，是梁三老汉，这个形象为大家广泛认同，是《创业史》中最为成功的艺术形象。在旧社会，这个老贫农经历了三起三落的创立家业的辛酸史，因而衷心拥护土改。在阅读的过程中，我们也许会觉得这个老人很烦人，因为梁生宝把所有的经历都放在工作上而和儿子斗气，可是又不敢当面和生宝发生冲突，同时又从心里关心着互助组的工作。梁三老汉是一个可爱的老头，真实而又亲切。《创业史》把一个农民在告别私有制时思想性格的转变，及其心灵上经历的艰巨的、痛苦的斗争过程，演示得如此完整、细腻、入木三分和震撼人心，确实令人惊叹，可以说，梁三老汉是当代文学人物画廊里一个不可多得的艺术典型。

与梁三老汉相反，梁生宝这个人物却是存在争议的，很多人认为这个人物被作者拔高了。在披荆斩棘带头创社会主义大业中，他有胆有识，既有宏伟的气魄，又有实干精神。他身上既有勤劳、朴实、善良的中国传统美德的闪光，又有公而忘私、勇于牺牲个人利益的时代精神的张扬。这是一个讲原则、重情感，使读者倍感亲切可爱的真正的社会主义新人形象。

小说中，梁生宝为了互助组的工作，不重视单个家庭的创业大事，放弃与徐改霞之间的爱情。但在我们现代人的眼里，这样的形象已经不被大家所喜爱，因为人们不仅认为他虚假，而且极其缺乏人情味。一个人真的可以为了公共事业而完全放弃自己的私人欲望吗？孟子的“人之初，性本善”观念已经被大多数人所怀疑，我们更倾向于一个完整的人，七情六欲皆满的真实的人。

小说中另外一个人物徐改霞，她和梁生宝之间有着为公共事业奋斗的默契，又彼此暗恋着。可是最终却没有如一般小说那样结合在一起。小说（P416）中生宝这样说道：“甭等哩。改霞！你放平稳一点吧。再甭急急慌慌哩。我这阵没空儿思量咱俩的事，你要是真„„那就等秋后我消停了再„„好吗？改霞？就这样吧！”这里的梁生宝就是典型的公而忘私。而改霞看着生宝的离去，得出这样的结论：大约所有不惹女人爱的男人，都像孙水嘴那样不好摆脱吧？大约所有惹女人爱的男人，都像生宝这样高傲吧？改霞开始从根本上怀疑：两个强性子结亲，是不是能好！„„

因此，两个人走向了不同的道路。这样的结局未免有些牵强，真的喜欢对方，是愿意等待的。而从改霞为了与生宝说话，主动创造机会接近他，可以看出她爱

着生宝。于是，改霞最后的结论有些牵强，像是作者为了凸显梁生宝这个人物的大公无私，又不愿让读者认为梁生宝缺乏人情味，就安排了改霞的主动离开，让人觉得这一切都是各自的正确选择，不存在任何的抱怨与留恋。

我所认为的这些局限，都是时代历史的局限，谁也不可能脱离历史自己去独立发展。其实，从研究的角度看，重要作家历史观念上受政治因素影响恰恰是文学研究必须要接触的内容。柳青的《创业史》是中国现代文学史上的一座不朽的艺术丰碑。

第四篇：创业史

《创业史》

梁生宝的人物形象，比较梁生宝与梁三老汉之间的异同，这是我摘抄的梁生宝语录

梁生宝语录：

1.他觉得：照党的指示给群众办事，“受苦”就是享乐。只有那些时刻盼望领赏的人，才念念不忘自己为群众吃过苦。

2.生宝觉得：把许多事情联系起来思量，很有意思。他有这个爱好。

3.除了他们的理想，他们觉得人类其他的生活简直没有趣味。为了理想，他们忘记吃饭，没有瞌睡，对女性的温存淡漠，失掉吃苦的感觉，和娘老子闹翻，甚至生命本身，也不是那么值得吝啬的了。

4.生宝已经下定决心学习前代共产党人的榜样，把他的一切热情、聪明、精力和时间，都投入党所号召的这个事业。他觉得只有这样做，才活得带劲儿，才活得有味儿！

5.“有党领导，咱怕啥？”

6.私有财产——一切罪恶的根源！快！快！快！尽快地革掉这私有财产制度的命吧！共产党人是世界上最有人类自尊心的人，生宝要把这当做崇高的责任。

7.他从日常的生活里，经常注意一些革命道理的实际例子；现在，他在这个深山丛林里走着，对革命的道理，又有了新的发现，脚步多么的带劲啊！生活着真有意思，他热爱生活！

8.他没有权利和群众一样，随意表现自己的软弱性。他必须表现得十分坚强。他感到这是领导人的责任。

9.每逢到困难和危险中，党领导者的话，就出来支持你了，就像小孩子在病中

想妈妈一样。

10.“整个共产党和人民政府在我背后哩！”

11.没有能力执行党对互助合作的全盘计划，使自觉的共产党员的心中不如意。他觉得他给党丢了脸。

12.为了党和人民的事业，什么时候毁了自己，什么时候拉倒！一切都豁出来了。拼到底，失败了，给旁的同志作吸取教训的材料！中国革命牺牲了多少性命哩··

13.“增福，千言万语，最要紧的是一句话，——甭骄傲，甭任性，甭大意··”

梁生宝是柳青依据现实模型并结合自己的政治理想而塑造起来的符合当时时代潮流的社会主义新人形象。他的“新”主要体现在两个方面：“源头”新.幼时随母亲逃难的蛤蟆滩，全书并未提及起亲生父亲，也就顺带没有提及他的家庭成分，也就是在当时属于什么阶级，祖上有没有过剥削阶级。第二就是“新”在他的思想与行动上，换句话说，他是当时高度自觉的共产党员中的社会主义实践者。

梁生宝是一个命运坎坷的人。旧社会，他幼时丧父，逃难到蛤蟆滩，13岁给地主当长工，后来租种地主的地，“借得吃，打得还”，还被拉过壮丁。他也是一个地地道道的庄稼汉。“红脸，浓眉，大眼睛，身派不低”是一个“精干、敏捷、英武”的小伙儿。有远见，“心眼灵巧”。最让人印象深刻的是在新社会里，他作为一个有着高度觉悟与自觉的共产党员的所作所为。

他是在“老资格”的共产党员郭振山在革命征途上退了坡的时候，担起了带领庄稼人走互助合作的重担。他是一个“公道、能干、待人诚恳和办事踏实的领导者，然而，“他在公共场合里站着，既不锋芒毕露，又不自卑畏缩”更不会咄咄逼人。他谦逊、朴实、善于思考，不像郭振山那样夸夸其谈，处处指手画脚。梁生

宝在威信逐渐树立的过程中，受到了郭振山的羡慕嫉妒恨。“去郭县买稻种，搞稻麦两熟”“组织互助组进山割竹子度春荒”“密植水稻”等作为使其遭到了富农姚士杰和富裕中农郭世富的暗中较劲。这些都是他在在蛤蟆滩三大能人的暗中阻挠下，为党的事业奋斗的坚实有力的行动。他信任党、拥护党、支持党，热爱社会主义。时时刻刻都在自我反省。这个形象所体现出来的那种勇于进取、坚忍不拔和无私奉献的精神，以及严于律己和注重求实的作风，散发着感人的魅力，有力的吸引着读着。

然而，梁生宝这个人物被塑造的太过崇高，完全没有负面的思想与意识，我在当时读到梁生宝的时候，脑子里面就浮出了雷锋，这是一个雷锋式的人物。我想，梁生宝是任何一个时期内共产党员们和政治家们都应该大力学习的对象。

正如柳青在书中所说，“在历史的前进过程中，社会上总会出现一些复杂的现象，一部分具有高度工人阶级自觉和坚定正确立场的人奋不顾身地抗击企图阻碍历史前进的旧势力，一部分觉悟不够和观点模糊的人，就会在复杂的斗争面前迷惑蹉跎、等待观望了。”梁生宝属于前一部分人，而梁三老汉属于后一部分人。

梁生宝与梁三老汉最大的不同就是思想观念。梁生宝是当时最先进的思想的代表，具有高度的觉悟与自觉，他有自己的理论信仰，就是共产党和社会主义，并为此不断的奋斗。而梁三老汉就是背负着几千年私有制观念重担的农民，具有其自身的历史的保守性。

我认为，《创业史》里所阐释的梁生宝，是结果。他在一开始就有着新潮的社会主义观念，仿佛与生俱来。并在这种观念的指引下不断前进。而梁三老汉是过程。整本书的发展也是梁三老汉思想的发展过程。他先是反对互助组，接着对自己迷恋的旧道路产生怀疑，最后终于承认了自己儿子的道路是正确的，站到了

合作化运动的一边，把一个农民告别私有制时的思想性格的转变，以及心灵上经历的艰巨的、痛苦的斗争过程展现了出来。完整、细腻。

有人说，梁三老汉是《创业史》中最为成功的艺术形象。我认为，梁三老汉这个形象之所以成功，就是因为他真实。

另一方面，梁三老汉与梁生宝都是勤劳、善良、朴实的劳动者。他们辛勤劳动，想靠自己的双手创立起家业。

而且，梁三老汉一辈子都在辛勤创业，想做“三合头瓦房院的长者”，梁生宝也是一直在辛勤创着业。

一部《创业史》，即是梁三老汉与梁生宝的创业史，也是那个时代所有庄稼人的创业史，一部血泪史。

第五篇：创业史

创业史

我从小是一个土生土长的农村孩子，也许是我的与众不同，也可能是我不甘我的生活就在农村干一辈子，然后就走上了一条充满艰险而却又兴奋的道路——创业之路。

1995年，这一年是个不平凡的一年，当时我16岁，陌生的社会环境和生活压力导致我当时非常迷茫，真的不知道自己该去哪里？该干什么？“天涯之大，何处是我家？”。但是我知道不能这样迷茫下去，当时就想创业，但是创业谈何容易！现在都鼓励大学生去创业，是的，这种创业精神是非常值得提倡和鼓励的。但是以我个人来看创业并不是想象之中那么容易，那么美好，它需要一定的资本和丰富的人生经历以及坚韧的意志才有可能成功。走到现在回想起来16岁背井离乡，去厂家打工、做小买卖、开出租车等，这样的情况一直持续到1999年，在这4年的时间里，几乎把能做的几乎都做了遍，把能干的几乎都干了遍，虽然这段时间没有保留下太多的资本，但是我却获得了金钱买不到的丰富的人生经历以及在遇到困难却知难而进的坚韧意志。这为我以后的创业之路奠定了坚实的精神基础。

1999年年尾，我仔细的考虑了下，我真的要一直这样下去吗？不！这不是我！眼看就要进入21世纪了，这让不安分的我有些着急了。

所以我放弃了出租车的工作，踏上了我下一段的创业旅程。但是干什么啊？我陷入了思考旋涡。分析了当时的各行业的状况，但是有一个行业却非常有意义而且很有前景，就是环保行业，所以最后决定去做环保行业的塑料造粒。就这样2000年开始我和塑料和塑料回收打起了交道。我满怀希望的全身心的投入了上面。心想着终于有点创业的样子了。但是好景不长，2003到2004年这段时间，由于经验不足导致营业额直线下滑，没过多久再也支撑不住了，厂子倒闭了，意味着我的第一个创业以失败告终。祸福相依——这也为我的下一个创业项目赚足了经验。

2004年，这是我人生中非常重要的一年，由于上一个项目的失败，我从中吸取教训、总结经验。来为我的这次创业做出充分准备。3月份我慎重考虑决定开启项目——驾校。在这项目中我拿出了我的十二倍的努力，在困难的海浪中乘风破浪，在艰难险阻中求其胜利。终于皇天不负有心人，我的驾校开始了盈利。让我真正的体会到了创业的光荣。不过老天爷可能对我时冷时热的，到2010初年驾校行业不如前几年景气。营业额也随之下滑。最终导致了我的第二次创业光荣牺牲。

这也让我的心跌入谷底，一时间不能自拔。可我这么多年以来的所有经历告诉我这不是失败，第二次创业虽然是失败了，但是却给我留下了一定的资本，再加上以前这么多年的丰富阅历，这不就是为了下一个创业更好的开始吗？所以一个人的丰富的经历和坚韧的意志可以决定一个人的去与留，可以决定一个人的最终成功和失败。

2010年末，就这样我创立了莱州中兴投资有限公司，投入到投资行业。

2017年10月份，随着互联网行业的持续发展，互联网的思想慢慢的已经彻底渗透到行业的方方面面，渗透到了每家每户，所以我看到了互联网行业的拥有前所未有的发展前景，只身转行到互联网行业，创立莱州吉业电子商务有限公司。

在莱州吉业电子商务有限公司创立的初期，在虎头崖镇上只有一个小小的办公室，条件非常艰苦，不过这跟我以前的条件相比并不值得一提。为了公司的后续发展，公司入驻电子商务产业园。为了公司的业务，我自己当业务员，都奔西走，业务拿下来之后又充当技术人员（当时自己的技术不好，为了提高自己的技术废寝忘食）。虽然自己很是忙碌，但是一分耕耘，一分收获。随着时间的推移，公司也在朝上积极发展。继袁林袁经理加入之后，王祥杰王经理、卜臣生卜经理、荆春鹏荆经理等越来越多的优秀人员加入公司，为公司壮大力量，现在莱州吉业电子商务有限公司，网站建设以及SEO优化、店铺运营、平面设计、程序开发等诸多业务已成为公司的主要业务，不管是在新的客户还是老客户上都以业务服务到位、周到、精确、高效率让我们拥有着优秀的口碑，强劲的技术支持团队和销售团队以及优秀的服务让我们已经成为了莱州互联网公司的佼佼者。

在这，要特别感谢莱州电子商务产业园运营中心为公司从开始创立到现在对公司的发展以及对我的特大帮助，促进了公司的发展，起到非常重要的助推作用，让我们公司、让我反正的更快、更好。莱州吉业电子商务有限公司成功离不开莱州电子商务产业园运营中心！我的成功更加离不开莱州电子商务商务产业园运营中心！