第一篇：高速公路政风行风建设汇报材料
高速公路行风建设工作汇报
多措并举 强化管理
扎实做好高速公路行风建设工作
×××年，××高速公路管理处干部职工在上级部门的领导和支持下，拓展工作思路，以“科学发展观”为指导，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“创文明行业，建满意窗口”为目标，结合“文明单位”、“文明窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动的开展，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为关键，以解决群众反映的热点难点问题为导向，建立了以“阳光**，运营管理工作十公开”为重点的长效机制，扎实开展政风行风活动，树立了**高速“勤政、廉洁、务实、高效、文明、创新”的新形象，为树立高速公路行业新风做出了应有的贡献。我们有以下四个方面的工作体会。
一、加强组织领导，建立健全组织体系和学习机制，是行风建设强大的组织和思想保障。
为了切实做到领导带头，部门负责，层层把关，更好地组织、开展行风工作，管理处成立了以党政“一把手”处长为组长、副书记和副处长为副组长的新一届行风工作领导小组，并设立了由机关各科室科长组成的民主评议政风行风工作办公室，具体负责政风行风日常检查工作。同时把行风工作作为重要议事日程来抓，管理处在年初就制定《××年××处行风建设方案》，并要求各基层单位也结合工作实际制订了各自的工作方案，使行风工 作有计划、有步骤地得到贯彻落实。还通过召开动员大会，组织职工学习实施方案，通过宣传栏、网站、《行风简报》、板报等宣传阵地，大造声势，并在路政巡逻车上张贴行风监督电话和行风建设标语，营造良好氛围，积极发动职工、过往司乘人员共同参与，不断扩大行风工作的广泛性和参与性。
与此同时，管理处坚持思想教育学习先行，把培养人、教育人、引导人作为行风活动的立足点，把学习教育贯穿于整个活动的全过程。处领导以身作则，坚持按照“理论中心组”学习计划认真学习，处机关每周五下午组织一小时以上的理论学习，各基层单位也都形成了规范的学习制度。我们围绕“三个代表”重要思想，开展了学习十七大精神、解放思想大讨论、落实科学发展观、开展以“小思路、小方法、小技术、小创造、小窍门”为主题的“五小工程”等多项内容，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信、无私奉献的优良传统、民族精神和职业道德。行风办今年截至目前，共印发《行风简报》12期，刊登行风动态、先进事迹、行风建设理论文章20余篇，在准确传达上级指示精神、大力弘扬正气、促进理论学习方面起到了积极的推动作用。
完善的组织领导，详尽的活动计划，持续的思想理论学习，提高了**处干部职工的行风建设意识，为建章立制，探索行风工作长效机制创造了良好的基础。
二、注重建章立制，建立健全以“××十公开”为重点的制度体系，是探索行风建设长效机制的重要途径。加强行风建设，教育是基础，制度是关键，监督是保证。××处坚持“标本兼治、纠建结合”的原则，不断加强制度建设，完善约束机制。今年以来，我们先后修订、完善各类规章制度40余个，将运营管理当中涉及执法、服务、监督的各项工作都作了规范，为提高管理水平，增强服务意识奠定了基础。
在完善制度的同时，我们深入探索制度落实的长效机制，深入探索党风廉政建设保障机制，深入探索社会监督体系，创造性地将交通厅开展的“阳光工程十公开”做法引入到高速公路运营管理工作当中来，开展了“××，运营管理工作十公开”活动，把运营管理当中涉及人、财、物等社会和广大干部职工关注的焦点问题和权力部门的工作程序进行公开，使权力透明化、制度化、规范化。“××十公开”又作用于制度建设，促进了制度的完善和落实。
在推行“××十公开”的过程中，我们还在处机关11楼设立了政务公开办公大厅，将支付审批、费用报销、行政许可、通行证件办理等业务安排到办公大厅集中办理，公开办事程序，提高了工作效率。管理处还在机关办公区走廊悬挂了反腐倡廉警示标牌，让干部职工时时都能够看到警语，加强党风廉政意识。
“××十公开”经过一段时期的运行，我们发现群众“告状”的少了，社会投诉的少了，整个管理处形成了和谐融洽的氛围，管理效益和经济效益明显提高，行风建设出现了前所未有的新局面。实践证明，在高速公路运营管理单位中推行“阳光工程”，是内强管理、外树形象，推动行风建设不断发展的有效途径。
三、不断规范管理，开展各类比武考核活动，提高路政执法人员和收费服务人员素质，是加强行风建设的有力因素。
人才是一个单位不断发展的动力源泉，人员素质的提高是行风建设的关键所在。××坚持开展各类培训、业务比武活动，不断加强人员考核，职工素质近年来有了大幅度提高。
今年我们为了提高路政执法人员整体素质，进行了大规模的路政执法人员培训，制定了学习制度、日常考核制度、末位淘汰制度等多项规定，不断加强执法人员学习。路政科整理了近年来典型的执法案例，编撰成册，形成了80万字的《××高速路政执法案例汇编》，还全面落实路政执法责任制，使执法人员的责任心明显增强，执法人员素质明显提高。
收费科多次组织收费人员进行业务技能培训，保障了收费任务的顺利完成。今年××处收费额呈现爆炸性增长，截至目前已完成收费额××亿元，是去年全年收费额的142%，预计全年收费额超××亿。收费额的增长，也要求收费人员的业务技能不断提高，收费科及时组织了各类业务大比武活动，大多数一线收费人员、票证人员、监控人员参加了点验钞、车型判断、业务考试等多项技能竞赛，强化了收费技能，熟悉了联网收费各个环节，为提高收费服务水平奠定了良好基础。收费科多年来始终致力于收费站正规化建设工作，对收费站正规化上下岗、文明用语、环境卫生、票证结算、人员考核等各项工作进行了不断细化，今年 还以××站为试点，开展了“一站式”管理模式的探索，这些做法都使我们的服务水平不断攀升。
职工素质的提高，提升了运营管理水平，强化了文明服务意识，为树立交通“窗口”形象奠定了坚实的基础。
四、坚持引领，常抓不懈，运营管理取得的巨大经济和社会效益，是行风建设的丰硕成果。
道路养护到9月底，共完成投资×千万元。高速公路养护质量指数MQI值达到95.3。通行费征收截至到9月30日，达到**亿元，超额完成全年计划（××亿元）的142%。收费稽查内部收费服务稽查了××次，处理违纪人员××人次，其中严重违纪*人，违纪处罚××元。外部车辆缴费稽查数据分析××万辆次，查处车辆××辆，追缴通行费额达××万元。路政执法截止到9月30日，共处理路产损失案件××起，结案××起，结案率达到99％，共收取赔（补）偿费××万元，索赔率达到98%，没有公路“三乱”现象发生，无路政执法错案和复议案件。
精神文明建设硕果累累。××收费站相继荣获“全国模范职工小家”、“全国学习型组织先进班组”两项国家级荣誉，他们的“建家”理念被确定为全国总工会未来几年“职工小家”建设的主题，其“建家”汇报材料也被推荐到《中国工人报》刊登。××处路政执法支队被评为“交通部行政执法责任制示范单位”。××处被评为“河北省学习型组织先进单位”。××收费站被河北省团省委评为“省青年文明号十大标杆”。全线××个收费站 中，有×个省级、×个省直级“青年文明号”，×个省直级、×个厅直级“巾帼文明岗”。
下步打算
（一）积极探索行风廉政建设工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保行风廉政建设工作各项目标任务的完成。
（二）进一步改进作风，深入实际、深入基层、深入群众，对纠风专项治理和行风建设中的难点和政策性问题加强调查研究，及时提出对策和建议，推动纠风工作深入开展。
（三）拓展纠风工作思路，创新行风廉政建设工作方法。建立健全教育、制度、监督并重的预防和纠正不正之风工作体系，坚持制度创新，强化监督制约机制，建立用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。
（四）根据行风廉政建设工作特点，发动广大群众积极参与监督，建立群众有序参与、上下有机结合的行风廉政建设工作新机制。
第二篇：政风行风建设汇报材料
渑池县劳动就业管理服务中心
政风行风建设汇报材料
首先，欢迎各位评委代表对我单位工作和政风行风建设进行评议，感谢各位评委代表长期以来对我单位工作的支持和厚爱。现将有关情况汇报如下，请各位评议代表督导指正。
一、单位基本情况
渑池县劳动就业管理服务中心系渑池县人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。现有工作人员16人，其中党员7人，大专以上文化程度12人，中级职称7人。中心内设：就业训练中心、人力资源市场等机构。主要工作职责是：劳动就业政策咨询、收集和发布用工信息、企业用工备案、就业失业登记、职业技能培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。
近年来，就业管理服务中心在工作中做出了一些成绩，连年来被市、县评为“先进工作单位”、“优秀训练中心”等称号，2010年被评为“市级文明单位”，在2010年政风行风评议活动中被评为三门峡市“2010群众满意基层站所”。
截止今年8月底，新增农村劳动力转移就业3726人，开展下岗失业人员再就业培训2180人，开展“SYB”创业培训330人，开展农村劳动力职能技能培训2130人，为稳定就业、促进创业做出应有的贡献。
二、政风行风建设基本情况
（一）健全机构，加强领导
成立政风行风建设工作领导小组，将行风建设列入工作日程，联系实际制订详细的工作计划牢固树立四种意识（责任意识、服务意识、质量意识、安全意识），努力改进工作作风。
（二）落实措施，自查自纠
做事先做人，为了促进全体同志整体素质的提升，中心把道德作风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展了形式多样的道德作风教育活动，结合“读经典、学国学”活动引导同志们树立正确的人生观和价值观，要求全体同志必须忠诚党的事业，遵守职业道德规范，端正工作态度，做到爱岗敬业、团结协作、乐于奉献。
三、存在的主要问题及采取的措施
一是人员素质有待进一步提高。我们将加强人员的学习和培训，着力提高全体工作人员的理论和业务水平；二是作风纪律建设和服务意识有待进一步加强。我们将结合新形势下劳动就业工作的新特点，制定工作制度，转变思想观念，改进工作作风，提高服务质量，从小事做起，实实在在为群众办实事、办好事，自觉接受监督；三是培训覆盖面有待进一步拓宽。部分人员存在着“未培训，先就业”的情况，因此，我们将拓宽培训范围，使劳动者都有一技之长；四是劳动力转移就业力度有待进一步加大。下一步我们将引导劳动力就地就近转移就业，并广泛开展创业培训“筑巢引凤”，使更多的劳动者不但能够就业，而且能创业并带动其他人就业。
二〇一一年九月二十日
第三篇：政风行风建设情况简要汇报
政风行风建设情况简要汇报
现有学生305人，教师34人；教师中有中共党员13名。2010
年以来，我校坚持“为每一个学生的发展奠基，让每一位家长放心，办人民满意的学校”的宗旨，狠抓教育教学质量，积极创建特色学校，以开展“作风建设年”活动为契机，大力推进政风行风建设，有效地促进了学校的各项工作，树立了学校新的形象。2010年2月，学校被镇党委、镇政府评为“社会治安综合治理先进单位”，被区教育局评为“职业教育先进单位”。现将我校政风行风建设工作的有关情况汇报如下：
一、组织学习，统一认识
学校是教育人、培养人的地方，因此，学校的政风行风建设首先
应该抓好领导班子建设，学校党政领导要做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，以办人民满意的教育为己任。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生积极参与到活动中来。
二、加强领导，健全组织
加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下践行科学发展
观，构建和谐社会的需要组成部分。为此，我校加强领导，成立了领导小组和工作小组，形成了由校长总负责，学校各部门协同配合，全
校师生共同参与的网络组织，使政风行风建设有了可靠的组织保证。
三、积极开展“作风建设年”活动，加强师德师风建设
我校始终坚持把政风行风建设与师德建设紧密结合，进一步提高
党员干部和教师廉洁意识，激励教师敬业爱岗，廉洁从教。结合“作风建设年” 开展了一系列活动：组织全体教师集中学习了师德师风建设相关法规文件和典型材料，开展了主题实践活动，撰写了心得体
会，举行了“铸师魂、树师风”教师普通话演讲比赛，开展了课堂教学评优活动。每位教师都与学校签订了《师德承诺书》，坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，坚决杜绝体罚或变相体罚学生、有偿家教等影响工作、损害形象的不良现象。
四、以法治校，规范学校管理
我校坚持依法制校、民主管理的原则，健全、完善了学校的各项管理制度，修订编印了《管理制度汇编》。严格贯彻执行“两免”政策，按照上级有关规定实行代收费。规范教育行为，严禁乱收费、乱订教辅读物，严格执行学生在学校学习时间不超过7小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫，切实减轻学生负担。不段探索“有效教学”的新途径、新方法，教学质量有了较大幅度的提高，本学年，有多名学生考入城区省级示范性高中。严格执行《学校财务管理办法》，进一步规范学校财务管理，充分发挥民主理财小组的作用，实行重大事项经费开支申报备案制度。
五、实行校务公开、接受民主监督
一年来，我校的校务公开工作不断规范、完善，公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开的载体有简报、会议、常设公开栏等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识，在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
2010年11月10日
第四篇：政风行风建设总结汇报（推荐）
太原路政一中队政风行风建设情况汇报 自开展行风建设工作以来，我路政大队一中队根据晋太原办字[2011]155号文件精神，积极对本单位的政风行风工作进行内部检查，着重从评议内容方面入手，主动配合行评领导组开展的明察暗访活动，加大主动服务意识，积极开展工作。
一、强化组织领导
按照公司要求，建立了以郭建林队长为组长的领导小组，在中队队务会议上全面安排部署了民主评议行风政风工作，并制定出本队的实施方案。同时指出：本队今年未发生一起有理投诉和无理投诉事件，面对成绩，我们绝对不能骄傲自满，而是要百尺竿头、更进一步，在来年的行风建设工作中向更高目标迈进。
二、强化基础管理
1、根据本队的实施方案，结合实际，我们从社会各界聘请行风监督员10名，在8月17日中队召开的民主评议政风行风听证会上，部分监督员从他们不同角度，对我们的工作提出了不同意见和建议，从而大大提高了我们的服务水平和执法效率，树立了良好的交通形象。
2、在改进工作作风方面。我们以保护路产、维护路权为着力点，积极提高办事能力和行政效率，对涉及重大事项和社会关注的焦点、热点问题，尤其是直接关系到人民群众的切身利益，能够采取积极的措施，进一步构建和谐稳定的社会关系。
3、在文明创建活动方面。我队对政风行风监督小组人员进行了调整，对中队和所管辖检测点宣传图片和举报电话进行了更新.在高速收费广场散发宣传单500余份，现场解答群众咨询60多人次，虚心接受群众提出的意见和建议13 条，对在工作中出现的亮点我们以简报形式上报公司10余篇。
4、公开服务承诺。严格执行“阳光工程”，内勤管理工作坚持“四公开（公开执法依据，公开岗位职责，公开执法程序，公开执法结果）、两监督”。为方便群众监督和举报，设置了举报箱，公开举报电话；同时，公开了本中队的政风行风建设承诺书。
三、及时总结，创新工作
我们将以政风行风评议工作要求为动力，精心组织，扎实工作，虚心听取群众意见，主动接受社会监督，进一步提高我路政部门形象，努力改进工作作风，不断提高执法水平和服务质量，学“右玉”强作风，做部门表率，努力创建安全畅通、文明和谐的高速公路通行环境。
二〇一一年十一月二十二日
第五篇：2011年政风行风建设汇报
安国市商务局
二Ｏ一一年上半年政风行风机关效能建设
工作情况汇报
今年以来，安国市商务局在市商务局的执导下，从商务工作的实际出发，大力加强政风行风建设和机关效能建设，完善运行机制，增强服务意识，改进工作作风，强化队伍管理。促进了本局政风行风机关效能建设工作的顺利开展，由去年的全市排位第10名进位为第7名。现就今年的政风行风建设开展情况汇报如下：
一、围绕转变职能，加强组织领导，坚持从健全机制上推进政风行风建设
商务工作与人民群众生活息息相关，社会性、服务性很强，切实增强民主评议政风行风工作的自觉性和主动性，转变职能为民办实事，塑造行业新风，提供优质服务是我们的目标。今年，我局紧紧抓住效能建设、优化环境、廉洁从政、便民服务等四项重点内容开展民主评议政风行风工作。一是健全机构。成立了由局长任组长、局领导班子成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的政风行风机关效能建设领导小组，形成了一把手负总责，领导小组组织协调，各科室具体抓落实，全员共同参与的领导机制和工作机制。二是制定方案。印发了《安国市商务局2011政风行风机关效能建设实施意见》《安国市商务局2011年民主评议活动实施方案》，从指导思想、工作内容、工作措施、工作步
1骤等方面对评议工作进行了细化安排，做到了目标明确，重点突出，措施得力。
三是落实责任。制定了《安国市商务局2011年政风行风机关效能建设、民主评议活动工作目标和责任分工》，对全局每个科室的政风行风建设进行了责任分解，落实到人，使民主评议工作与中心工作“同安排、同部署、同落实、同检查、同考核”。
四是宣传发动。在制定方案，明确分工的基础上，组织召开了局机关全体干部、职工参加的“全市商务系统民主评议工作动员会”，对全年民主评议行风工作进行了安排部署，党委书记赵国光做了动员讲话，对政风行风机关效能建设和民主评议工作提出了目标要求，要求各个科室、每个同志要结合自身优势抓重点、抓亮点、抓特色性工作，扩大宣传、提高社会影响力。局长、党委书记赵国光亲自上电视讲话，向全社会做公开承诺，请求社会监督，有力促进了我局政风行风机关效能建设的提高。
二、围绕民心工程，加强服务措施，坚持从优化环境上推进政风行风建设全市市场整顿
年初，局党委结合我市商务工作实际，明确了全年重点工作即：“重调研、帮企业、促发展”支持外贸活动;以创建“全国商务文明执法试点市”为契机，开展“全市市场整顿顿规范年”活动;“百城万店无假货”诚信经营活动。推进：“家电下乡工程”、“万村千乡市场工程”、“放心肉工程”等重点工作，深化服务。目前，通过全局上下共同努力，各项重点工作取得了较大进展。上半年全市外贸进出口完成
21627.9万美元，同比增长67.7%；招商引资引进富栢（香港）有限公司“安国童宝乐饮料项目”总投资3亿港元（折合人民币1.2亿，折合美元1865万），安国市现代中药工业园区建设快速发展，被河北省人民政府批准为省级开发区，命名“安国市现代中药工业园区”。各项工作都做到了时间过半，任务过半；市场整顿、行政执法工作以创建“全国商务综合文明执法市”为契机，各项运行机制不断规范完善，真正做到了“严格执法、文明服务”，推进了我市市场建设的良性发展，经营秩序日趋规范，全市无假冒伪劣商品上市，保障了食品安全，有效维护了广大消费者合法权益。得到了安国市委、市政府领导的充分肯定和群众好评，在社会产生了较大影响，提升了商务工作新形象，为全年民主评议工作奠定了基础。
三、“走出去、请进来”，开门纳谏征求意见。
为切实找准商务系统在行风建设中存在的问题，我局通过设立征求意见箱、投拆电话、电子信箱、召开座谈会、印发征求意见表等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。一是邀请人大代表、政协委员指导商务工作。二是开展热点问题听证质询活动，围绕群众关注的热点、难点问题，举办了市场建设、商贸流通、外商投资企业专题听证质询会。三是在社会各界聘请社会监督员32人，对商务工作进行指导监督，开展评议商务局窗口活动，有力促进了商务政风行风机关效能建设。
2011年8月29日
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