政务公开先进材料(8.31版) 柳城最终稿

第一篇：政务公开先进材料(8.31版) 柳城最终稿

创新方式“亲”、“清”服务

做好政务公开全方位助推开发区经济建设

——朝阳柳城经济开发区

近年来，朝阳柳城经济开发区把推进政务公开工作与优化营商环境相结合，以做好政务公开促进营商环境建设，全力为企业打造“亲”、“清”的全天候保姆式服务环境，促进了企业的壮大与发展。2016年到目前，开发区招商引资和经济建设均实现了飞速发展，共有46家企业注册落户朝阳柳城经济开发区。所谓“亲”就是把企业当作自己的亲人看待，特别是领导干部要亲自上门主动为企业服务；所谓“清”就是对企业的基本情况要清楚，服务需求要清楚，为企业服务过程中要清白。为此，开发区倾力加强软环境建设，以公开审批监管权限和流程，送政务公开到企业，切实转变工作作风为抓手，提出了“一切围绕项目转，一切围绕项目干”、“企业的事情就是我们自己的事情”“软环境建设人人有责，损害软环境严肃追责”的工作目标，大力推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风，强力推动落实首问首办责任制、限时办结制等一系列规章制度，把帮办服务改为领办服务，领办服务细化为保姆式服务。从而用政务公开活动做到五个“竭尽全力”打造出一流的投资创业环境，为企业提供一流的服务。

一是探索创新，竭尽全力出台方便企业投资的审批公开新举措。开发区审批服务是推行政务公开，营造营商环境的第一道窗口。按照公开透明、便民高效的原则，通过精简审批事项、创新审批方式、提高审批效率、强化监督管理，形成“审批事项最少、审批体制最优、审批监管最严”的封闭管理模式。实行“一窗口受理”、“一站式审批”、“一部门监管”的审批监管运行机制。建立具有开发区特色的“批管分离”、“批管同步”的体制机制。全面梳理监管职责，编制《监管权力清单》并公开，对下放监管事项统一编码管理，建立综合监管机制、审批事项事中事后的监管制度。编制了《朝阳柳城经济开发区审批事项办事指南》，公开各窗口审批职能及办事程序，窗口采取一次性告知制。专设两名工作人员对企业待办人员进行全程帮办、陪办、导办，为企业提供保姆式服务。在注重实效、方便企业的基础上，采取多种形式，拓展公开范围，采取切实有效的方式进行公开。新建的审批大厅分为东、西两个服务功能区，每个业务窗口增设两名工作人员，可同时进行业务办理。设置了企业代办休息区，为企业办事人员提供临时休息。审批大厅内还设置了档案室，对企业信息进行归纳存档，随时为企业进行信息查阅。根据企业实际需求，又在常规业务窗口的基础上，新增了保险咨询、银行业务咨询、招工信息等深受企业欢迎的服务咨询窗口，免费为企业提供“一条龙”全方位保姆式服务。二是竭尽全力为企业营造高效、快捷、便利的办事环境。开发区本着“创新方式，亲清服务”的基本原则，全面落实深入推进项目洽谈参与制、项目落地联诊治、项目保障订单制、项目服务代办制、项目推进承包制和项目考核否决制等六项服务制度，既由审批服务局为企业全程领办各项审批手续。在市级审批权限未下放前，为了尽快完成一项审批，审批局局长赵孟民、副局长牛志强曾一天去市区4次往返300多公里；审批局干部于生明、姚首琦为加快办理进度替企业办理手续垫资；审批服务局派工作人员随同招商局赴浙江台州上门招商，在审批手续办理方面为企业解疑释惑，并承诺限时办结，全程领办，全方位服务，核名注册可以当场办理等。台州企业被开发区主动上门“送公开”的服务精神所感动，当场有10家汽车零配件企业与开发区签定入驻协议。

三是竭尽全力为企业早建成、早达产、早受益提供全天候保姆式服务。为了使开发区与企业的工作衔接更紧密、也为了使企业在发展过程中所遇到困难和问题的信息反馈更快捷，开发区在“送公开”的基础上，创新开展了项目建设年活动，机关干部全员上阵，每人包扶一家企业，一个项目，随时随地了解企业的需求，及时发现问题并想方设法帮助解决。

领导班子成员以上率下，率先垂范，不分节假日亲临项目现场进行现场办公，为每个企业的早进驻，早落成，早投产，早收益排忧解难。管委会副主任徐文中每天早上都会亲临项目建设现场，对建设中存在的问题，当天发现，当天解决。其中仅为华森木业有限公司这一招商项目就召开了十七次专题推进协调会，促使项目近半年的时间就 建成投产。几年来，除了公出，他每天都工作在开发区第一线，从未休息过一个节假日。规划建设局局长寇永兴紫外线过敏全身满是红疹仍坚持在项目建设现场......在领导干部的感召和带动下，开发区工作人员也都自觉的形成了一种特殊的“工作默契”，即“无论何时何地，企业有求必应”的工作作风。开发区办公室无论休息日还是节假日都有工作人员值班，其他部门的工作人员根据企业和项目建设需要，经常加班加点，在节假日从家中赶回开发区为企业服务也变成家常便饭。在“开发区人”共同的努力下，创造了华森木业20万立方米刨花板项目六月份签约落地，十二月份竣工安装设备并调试成功出产品的项目建设速度新纪录。正是这样把企业的事当做自家的事，为了项目建设“五加二，白加黑”的工作作风，让华森木业有限公司的当家人苗大华异常感动，既坚定了他投资二期工程的信心和决心，又通过他为企业引来5家配套生产企业。

四是竭尽全力为企业的经营发展出谋划策，身体力行。为了帮助华森木业公司解决扩大规模发展受到生产原材料限制的问题，开发区把扶持企业发展与助力扶贫攻坚结合起来，创新政务公开新思路，依托周边乡镇适宜杨木栽植的优势，探索引导周边群众栽植速生杨为企业提供生产原材料，形成一条企业助力扶贫，群众助力企业生产的新途径。为此，开发区组织召开了产业助力扶贫攻坚工作座谈会，邀请二十家子镇等八个乡镇的负责人及开发区周边村委会负责人参加了会议，当场确定了号召周边群众大面积栽植速生杨，建设杨木单板加工厂等公司＋农合的互助发展模式。通过政务公开，开创了招商引资企业发展与扶贫攻坚相结合的双赢新模式。针对开发区内两户停产多年濒临破产的有色金属企业，开发区全心全意为企业服务，送新政策到企业，通过多种方式解决了制约企业发展的瓶颈，破解了一系列难题，招商引来大连泓德和锦州鸿信两家企业接盘转型上新项目，盘活了僵尸企业。

五是做好保姆，竭尽所能为招商企业提供精细化服务。在招商洽谈过程中，站在投资者的角度考虑，除优惠政策外，承诺为入驻项目前期工作人员免费提供临时办公场所，提供食宿方便，此举解决了项目开工前期的办公场所和人员食宿问题，增强了投资者到开发区投资兴业的吸引力。到现在，开发区利用朝阳中鼎有色金属科技开发有限公司办公楼已经为兴阳汽配、辽宁维博、吉林中庆、张世新能源汽车、辽宁泰安、辽宁华驰、辽宁一森、大连外贸等企业免费提供办公场所办公面积1698平方米，为企业前期工作人员提供临时住宿220人次，就餐6800人次，办公桌椅22套。解决了企业建设期间部分工作人员的食宿、交通、子女上学等诸多问题。

为了更好地了解企业需求，解决企业困难，开发区对区域内所有企业逐家征求意见、建议，对企业反映的问题梳理汇总，两次邀请市政务公开办、市营商环境管理局市直44个部门，七个县（市）区和相关企业在开发区举办“转作风、进企业、送公开、优化营商环境”座谈会，华森木业、明宇化工、北方兄弟、兴阳汽配等开发区企业代表参加座谈并现场提出自身在建厂等方面的具体困难。教育、林业等五个市直部门对开发区企业提出的问题进行了现场解答办理。还邀请县公安局在开发区召开公开权力职责服务企业优化营商环境专题座谈会，现场为企业解决交通、治安等方面的问题。此 外，开发区还利用网络媒体方便、快捷的优势，建立了送公开服务企业项目微信群，开发区副科级以上全体干部和区域内企业负责人都是群成员，哪家企业有问题、有需求，只要在群里提出来，相关部门立即回应，着手解决。需要公开的招商政策、监管权力清单、重大工程进展、重点领域信息等也都利用微信群公开，到目前为止，通过这种快捷方式已经为企业解决20多个问题，得到了企业好评。为了把政务公开工作真正落到实处，开发区还特意邀请市委政研室和市政务公开办公室联合到开发区检查探索政务公开工作，专题研究探索开发区“转作风、送公开、促发展”的经验和做法，并迅速进行整改实施，受到企业的点赞。

帮企业之难，解企业之忧，全心全意为企业提供全方位、全天候、“亲”、“清”保姆式服务，是开发区推进政务公开，优化营商环境，促进开发区经济建设的重要工作。

然而“士不可以不弘毅，任重而道远”，新形势、新任务向我们提出了新要求，柳城经济开发区政务公开工作才刚刚开始，我们要继续坚持以政务公开工作为抓手，坚持送公开、送服务到企业，为企业提供全天候、保姆式“亲”、“清”服务，做好政务公开工作，培育好开发区这棵梧桐树，以全方位，高标准的亲情式服务吸纳更多的企业这只“金凤凰”，投资落户开发区，让开发区真正成为企业发展成长的大舞台，打造出一个“身强体健”、前途无限的开发区！

第二篇：政务公开先进材料

民政局政务公开先进材料

近年来，在区委、区政府的领导和区政务公开领导小组办公室的具体指导下，区民政局坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观和“以民为本，为民解困”的民政工作宗旨，进一步推行和规范政务公开，全面实施政府信息公开，不断提高民政部门行政行为透明度和办事效率，切实加强对行政权力的监督，促进依法行政，优化政务环境，受到了社会各界和广大群众的一致好评。

一、不断拓展政务公开内容，让群众知情

区民政局按照政务公开工作的宗旨，把群众普遍关心、涉及切身利益的热点问题和“人、财、物、事”的管理作为政务公开的重点。重点将救灾款物和社会捐赠款物分配使用情况、城市最低生活保障、五保供养、特困救济、优待抚恤、烈士褒扬、退伍安置、民间组织管理、、殡葬管理、婚姻登记、社会救助等各项民政执法行为和行政行为所依据的法律法规、政策以及办事程序予以公开。一是公开婚姻登记人员的接待程序、礼仪用语，公布行政性收费项目和标准，以及婚姻当事人登记所需凭证的名称、标准和数量。二是公开五保集中供养和分散供养的标准和要求。三是公开大病医疗救助的对象、疾病种类、申请程序、救助标准。四是公开城市居民申请最低生活保障的程序，公开城市居民最低生活保障标准和最低补差标准，对享受低保人员实行“三榜公示”，接受群众监督。五是狠抓了退伍军人安置公开。实行退伍军人安置“三公开”制度，即安置政策公开、分配指标公开、安置去向公开。

二、不断创新政务公开形式，与群众交流

魏都区民政局在积极做好设立公开专栏、印制公开手册、加大新闻媒体宣传的同时，还适应时代要求，适应群众要求，运用新形式公开政务。

1．做好民政信息公开，推进电子政务建设。结合“政府上网工程”，拓宽政务公开的广度和深度，实现了政务的信息化、公开化、透明化。在电子政务系统方面做到“四个一”，即：一套设备、一条专线、一间办公室、一名信息员。每天在网站上发布民政业务信息，及时向市民宣传民政工作的最新工作动态，内容涉及民政职能各个方面，公开法律法规，公开办事程序，搭建信息交流平台。

2．开通民生热线，方便群众电话咨询。为了方便群众反映困难，准确掌握困难群体信息，及时有效地对困难单体实施救助，区民政局专门开通了民生热线，安排专门办公场地，配备专门办公设施，落实4名责任心强的同志专职从事此项工作，严格接话、登记建档、批办、转办、催办、督办、办结等程序要求，规范办话人员接待程序和礼仪用语。市民有生活困难或需咨询有关问题，可以通过电话求助，工作人员对市民反映的困难进行登记、梳理，及时分解到相关部门进行处理，并将处理结果登记，反馈给打电3-

主动服务，到百姓家中了解民情，到百姓家中宣传政策，到百姓家中解决问题，扎扎实实为群众办好事、办实事。二是开展行风评议活动。聘请16名市、区人大代表、政协委员和退休干部担任区民政局反腐倡廉和政务公开工作监督员，经常组织活动，请他们对民政工作“说长道短”，对民政部门工作实行全方位监督。重点对低保办、婚姻登记机构等窗口部门，开展民主评议行风工作，及时了解政务公开存在问题和落实效果。三是全面推行效能监督制度。对反馈的情况，要求记录申办事项、受理日期、受理股室和人员、办事时限、完成情况等，待事务办结后向申办人回馈结果，并将此作为对承办股室和人员办事效率和服务质量的评定，确保责任落实到人，服务质量监督到位。四是实行局领导信访接待日制度。局领导定期到信访室接待群众来访，直接听取群众的意见，及时解决群众反映的问题。通过信访窗口了解政务公开情况，进一步提高政务公开的针对性。

四、不断严格政务公开监督，为群众服务

政务公开工作必须要有严格的监督，才能保证政务公开到位，为民服务到位，才能取得较好的效果。在政务公开工作中区民政局主要实行四项制度：一是实行政务公开群众评议制度。把民政服务对象满意不满意作为唯一的衡量标准，通过设立举报电话、监督信箱、意见簿、网上调查等渠道，广泛征求群众意见，及时调查处理群众举报的问题。二是实行政务公开责任追究制度。切实抓好党风廉政建设，重视廉洁从政教育，强化廉洁勤政意识，-4-

依法行政意识、服务群众意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。对不按规定程序办事、不按时间要求办事、对搞形式主义走过场、工作不力的，进行批评教育，限期纠正；对搞虚假公开、蒙骗群众的，严肃查处；对造成恶劣影响的，追究有关责任人员和领导的责任。三是实行政务公开考核奖惩制度。将政务公开工作作为党风廉政建设责任制和领导干部考核的一项重要内容，定期进行考核，对存在的问题限期整改。四是实行政务公开投诉受理制度。外来办事人员，如遇与公开办事程序和服务承诺相违背的，可直接向局监察室投诉。局监察室认真受理投诉，进行调查核实。错误事实存在的，根据有关规定，视情节轻重，提出责任追究的具体意见。

通过政务公开、为民解难、规范服务的开展，增强了干部职工的公仆意识，规范了行业行为，密切了干群关系，促进了各项工作的开展。但具体工作中由于人员少、任务重，服务方面尚有欠缺之处。针对存在的问题，我们将坚持“以民为本、为民解困”的工作理念，以“群众满意”为标准，进一步做好政务公开工作，实现为民解难服务的新突破。

二O一O年一月七日

第三篇：政务公开（模版）

2010年，我局以深入贯彻《政府信息公开条例》和市政府政务公开网正式开通为契机，以政务公开目录网站维护、信息及时更新以及政务公开网开通后网站调整为重点，围绕我市实施发展新的战略、新目标和大项目建设提速年的中心工作，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《哈尔滨市政府信息公开办法》，继续完善政务公开体制机制，进一步加强主动公开和依申请公开，积极推进政务公开工作的深入开展。

一、主要工作及成果

一、紧紧围绕全市的中心工作，继续推进公安工作的信息公开。

（一）认真做好政务公开目录网站的维护和信息更新和政务公开网开通后网站调整工作。责成专人，及时进行网站维护和信息发布、更新。对已发布的6个领导信息及职能类信息、588个行政权力类信息，38条行政执法信息、186个便民服务类信息、301部政策法规，39个可供市民下载的行政办事类表格达进行完善，为市民了解公安工作情况、信息，公开查询事项提供了极大的便利。属于主动公开范围的信息，要自信息形成或者变更之日起20个工作日内公开。

（二）积极组织开展纪念《中华人民共和国政府信息公开条例》实施二周年宣传活动。采取发放宣传手册、现场解答群众问题等形式，组织好中央大街中心宣传点的宣传活动。各分局都组织分会场。在市局机关、交警支队、出入境管理处等部门的电子大屏幕上滚动播发宣传标语。各分局都采取悬挂宣传条幅，发放宣传材料，设立便民服务咨询台等形式，广泛宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》的主要内容，使民警及群众了解《中华人民共和国政府信息公开条例》的内容，熟悉政务公开，办事公开的有关措施，提高了广大人民群众的参与度，切实加强民警执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的自觉性，为推进《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实，深化政务公开做出了积极贡献。

（三）将户政、出入境、治安、交警、消防、网络监察等方面的办事程序和制度进一步面向社会公开。出入境管理处进一步满足群众新需求，在公安部出台的四项“急事急办”的基础上，再细化延伸办理出国（境）证照急事急办内容，为急需出国（境）人员提供方便。同时为方便哈市在外地市民的需求进一步开通了港澳异地网上签注业务，为哈市在外市民提供了方便。为更好地服务于我市经济建设、服务于民生。消防支队在以往出台便民惠民措施的基础上，出台便民惠民服务措施，重新制定完善了“网上申报”、“无偿服务性设计指导”、“无偿性服务技术指导”、“无偿消防培训”、“无偿消防安全服务”、“无假日审批”等惠民政策。

（四）做好政务权利的梳理工作，进一步提高政务公开内容的规范化水平。各级公安管理部门深入进行政务公开目录的梳理工作，对本部门权力及相关部门的服务项目，进行逐项清理和登记，明确行使依据、公开形式、公开时间、公开范围及不予公开的理由，为市公开网正式开通使用打下基础。

2010年结合2007年和2009年两次清理规范性文件的结果，按照有利于经济发展、有利于便民利民的要求，将哈尔滨市公安局已过时的60部规范性文件向社会公布，予以废止。

（五）加强公安网站政务公开内容建设，充分发挥网络技术在政务公开中的作用和效能。

各级公安机关要高度重视政务公开网页建设工作，要协助市局不断充实和及时更新政务公开内容，促进政务公开信息共享。

（六）强化对内公开工作，从源头上预防和治理腐败现象。各级公安机关要建立健全单位内部公开制度。对领导干部廉洁自律情况、单位财务收支情况、干部任用、考核和奖惩情况、创先争优情况以及干部职工普遍关心的重要事项，采取有效形式予以公开。

二、围绕关系人民群众利益事项，积极拓展办事公开领域

办事公开是政务公开的一项重要内容，也是公安机关履行管理职能、提供公共服务的基本要求。今年推行办事公开工作的重点，通过公开改进服务方式，提高服务质量。涉及群众切身利益的领域，责任部门畅通沟通渠道，创新办事公开举措，切实提高服务效率和服务质量，更好地方便群众办事。

三、进一步完善政务公开相关制度，大力推进决策公开

认真抓好基层单位推行办事公开制度工作，不断提高办事公开的质量和水平。各级公安管理部门认真贯彻落实国家和省推行办事公开制度的有关文件和会议精神，在全面实行办事公开的基础上，以群众普遍关心的热点、难点问题为重点，进一步完善办事公开制度，拓展办事公开内容，突出解决好应当公开但没有公开到位，群众仍然感到不便的问题，推动部门和行业的作风建设，维护人民群众的合法利益。各级公安机关建立健全行之有效的行政决策机制，完善重大事项集体决策制度，健全重大事项决策规则和程序，防止决策的随意性、主观性。涉及群众切身利益的重大决策，向社会公开，听取群众意见。引导群众有序参与，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、工作中存在的问题

回顾总结2010年的工作，我们清醒地认识到自身工作与市委、市政府要求、距离人民群众高度满意尚存在差距。首先，在政务公开的内容方面，对照“公开是原则，不公开是例外”的要求，还不够丰富、全面，一些群众关心的热点问题等未能全部、及时公布；其次，在政务公开的形式方面，与《政府信息公开条例》的要求相比，还有明显的不足。政府网站建设中的“互动交流”、“在线服务”等栏目没有真正运转起来，还需要大力推进。第三，在政务公开的认识方面，个别单位及领导干部对实行政务公开重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对干部、群众的意见重视不够、研究不够。还有相当一部分的单位对公开的内容避实就虚，只注重对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监督。第四，在政务公开的时效性上，一些内容公开得不够及时，有的应事前公开的内容变成了事后公开，动态信息类的内容较少等等。这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

2011年，我局将按照市政务公开工作领导小组的要求，努力学习先进单位的成功经验和做法，不断拓宽政务公开的范围和领域，通过及时、准确地发布信息，进一步推动行政权力公开透明运行，推动市民群众关心、反映强烈的重点、难点问题的解决，为建设“平安哈尔滨”做出应有的贡献

南宁市公安局2010年政务信息公开工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在南宁市推行政务公开工作领导小组办公室、市信息办的指导帮助下，南宁市公安局认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，落实工作机制，逐步完善各项制度，紧紧围绕领导关注的重点、工作中的难点和群众关心的热点问题不断完善公开内容，强化载体建设，规范办事行为，率先实行政府信息“零周期”发布，提高工作效率，取得明显成效。现将我局2010年政务公开工作总结如下：

一、基本情况

（一）上下一致，认真贯彻落实《政府信息公开条例》 1.领导重视，机制逐步完善。一是抓学习。根据市政务信息公开工作领导小组办公室工作要求，我局将政府信息公开工作纳入本单位工作的重要日程，及时组织广大干部职工学习《条例》内容，领会精神要点，做到抓信息公开与抓公安各项目标任务一起部署，共同落实。二是明责任。2010年我局重新调整了局政务信息公开工作领导小组，成立了廖洪涛局长任组长，副局长唐斌、纪委书记李丰任副组长，各科室部

门负责人为成员的信息公开工作领导小组，对局政务公开工作进行整体部署、指导和协调。并落实具体人员把信息公开作为扩大信息宣传、推动公安工作、提高办事水平的重要渠道和窗口，摆在突出位置，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体负责，各部门具体承办，干部职工配合参与的领导机制和工作机制。三是建制度。通过建立规章制度，规范信息公开操作程序，建立完善的政府信息公开审批、发布、检查和责任追究制度，使政务公开工作日趋规范。2.全面梳理，认真做好政府信息发布运行工作。我局政府信息公开工作在人员配备方面层层落实，由唐斌副局长分管，由市局宣传处具体管理，网站信息管理员、信息报送员、网络维护员分别由宣传处李丹、雷芸和通信处民警罗柳新担任。在制度建设方面，我局已建立《关于计算机网络及计算机信息保密管理暂行规定》等网络与信息安全管理规章制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，为更好地提供政府信息公开服务，我局还编制了《南宁市公安局政府信息公开指南（试行）》。

3.创新方法，依法公开公安工作信息。一是紧紧围绕市委、市政府中心工作，围绕市公安工作重点，提高发布信息的质量和实用性，实行政务信息“零周期”发布的工作制度。缩短发布时间，狠抓信息质量，对发布的每一条信息，从文字、内容、时效上严格把关，逐一审查，时间注重“快”，内容突出“实”，实用性要求“精”，更加方便群众了解情况、反映问题、解决问题。2010年我局在政务信息网站上共发布785条信息。二我局对南宁市公安局网站（市政府门户网站）http://ga.naning.gov.cn进行了及时的日常信息更新及网站维护工作。我局的其它业务部门也积极的开展了业务部门的网站建设，根据实际情况特点制作了相关政策法规宣传、办事指南、在线咨询等栏目，极大的推动了我局电子政务工作，使得我局及业务部门网站在公众中形成了一定的影响力。同时，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，通过网络平台和公开栏或触摸屏等方式，主动向社会公开和市民息息相关的业务工作流程、行政审批流程等信息和查询服务，节省了群众办理业务的时间，提高了办事效率，增进了与市民的互动交流，还充分运用新闻发布会、公告公报、新闻媒体、电子显示屏、宣传册等便于群众知晓的方式公开政府信息。

截止目前，我局未收到群众书面要求公开政府信息的申请，未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。

（二）内外联动，深入推进政务公开工作

1.深化行政审批制度改革。一是继续优化审批办事服务，规范和明确了公开事项的内容依据、办理程序、公开形式、联

系方式等，并根据情况的变化及时更新。二是加强信息公开渠道建设。实行一站式办公，同时积极简化办事手续、优化办事程序，提高办事效率，取得了满意效果。除了依托广西区政务网，南宁市政务信息网，广西新闻网、南宁新闻网发布信息外，我局还通过南宁市公安局门户网站（http://ga.nanning.gov.cn/）不间断地对外发布最新的公安信息；三在我局窗口单位显著位置上设有信息公开栏，方便群众查询和业务办理，使政府信息公开工作法定化、规范化、常态化、便民化；对每个环节的疑难作出说明解释，让群众一目了然，方便办事，答复率达到100%。

2.深化部门政务公开。需向本单位、机关干部公开的，以内部管理制度、单位工作目标及执行、单位财务收支、干部选拔、交流、考核奖惩等情况为重点，采取会议、文件、专栏、政务信息、开通报会、通过局OA网等形式进行及时公开。

（三）远近兼顾，完善各项规章制度

为推动政务公开工作的进一步深化，我局按照南宁市推行政务公开工作领导小组办公室的规范要求，结合我市的实际，我们从制度规范入手，抓好落实，实现突破。坚持照上下同步、规范统一、分级编制、各负其责的原则，先后制定出台了《南宁市公安局政务信息公开操作程序》、《南宁市公安

局政务信息公开管理暂行办法》，规范和明确了公开事项的内容依据、办理程序、公开形式、联系方式等，并根据情况的变化及时更新，有效促使我局政府信息公开工作向制度化、规范化方向发展。

二、取得成效

（一）工作作风明显转变，服务意识明显增强。我局在推行政务公开工作中，把政务公开工作作为落实科学发展观的具体实践，与全市创建文明城市、创建文明单位、文明窗口和机关思想作风整顿结合起来。各科室的服务意识普遍增强、服务态度明显改善。

（二）办事效率明显提高。各有关窗口科室（部门）在办理证照手续时，从简化办事程序入手，进行了有益的尝试，使服务对象一次办理完毕。减少了以往的办事环节，方便了群众办事，提高了办事效率。

（三）政务公开使政府决策事项和人民群众关心的热点、难点问题向群众一一公开，实现了“阳光作业”，提高了政府机关工作的透明度，加强了对权力运行过程的监督制约，从源头上杜绝了腐败现象的发生，加强了党风廉政建设，树立了公务员的新形象，政府的公信力进一步增强。

三、2011年工作计划

2010年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：一是公开的内容不够深，深层次的问题公开较少；二是有些规章制度仍需进一步完善；三是公示的形式和内容还要根据形势的发展不断更新、充实。四是我局政务信息网页较为陈旧，应与时俱进做出调整。针对存在的问题，2010年我局将着重抓好以下几方面工作：

（一）积极创新政务公开工作方法、内容和形式。一是充分运用广大人民群众喜闻乐见的生动直观的方法，加大政务公开工作重要性和必要性的宣传力度。二是扩大公开的内容范围，满足人民群众的知政要求。只要不涉及党和国家秘密的各类事项，尽量全面、真实、客观、公正地向社会公开。三是创新公开方式。充分利用区人民政府信息网、新闻媒体等政务公开平台，提高网络服务功能和政务公开的时效性，进一步加强政府网站政府信息公开专栏建设。四是改革完善政府网站这一载体的建设，充分发挥其第一平台的作用。

（二）加强热点公开，拓展公开内容，在贴近群众上下功夫，使群众了解主要内容，接受群众监督。

（三）不断完善、定期更新政务公开内容，真正做到政务工

作经常化、制度化、规范化。

（四）建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

（五）抓好学习培训。按照“全面、深入、持续、有效”的培训工作要求，采取会议、交流、现场会、调研、督查等形式制定学习规划，有重点、有侧重地加强领导干部、工作人员的学习培训。

一、信息公开工作概述

2010年，湛江市公安局以主动公开为核心、强化载体建设为重点、完善公开制度为保障，继续夯实工作基础，不断深化公开内容，全面提升公开水平。努力保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高公安工作透明度，促进依法行政，稳步、全面、深入推进政府信息公开工作。

（一）建立健全了领导体制和工作机制

湛江市公安局高度重视政府信息公开工作，将其列入局重要工作日程。建立领导小组由市委常委、公安局长任组长，其余局领导任副组长，成员由各警种的有关领导组成。形成统一指导、责任明确，层层抓落实的工作格局。领导小组下设办公室（设指挥中心），并配备民警具体负

责承办、组织政务公开的日常工作和相关事宜。及时建立健全和严格执行政府信息公开制度，通过不断建立健全公开制度，明确了工作职责、程序、公开方式和时限要求；建立健全依法申请公开制度，明确了申请的受理、审查、处理、答复等环节的具体要求。

（二）建立完善信息公开的平台建设

本着简便易行、方便群众和有利监督的原则，积极拓展政务公开载体，做到形式多样。一是完善政务公开栏。已设立公安公开栏、公开墙900多个（含基层派出所）。全市有关警种都按“两有三挂四上墙”（即有举报电话、举报箱，挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费，机关示意图上墙、办事程序上墙、服务承诺上墙、办事结果上墙）的要求实行警务公开。二是公安政务网的建立完善。按政府信息公开的要求和自我的创新，我局自建政务网站开设以下八个一级栏目、一个“警种专页”栏目和一个互动论坛：机构设置、警务资讯、信息公开、网上服务、专项专栏、警营风采、警民联系、网上警务室、警种专页和平安论坛。实现了信息公开、网上服务和警民互动。三是利用新闻媒体对外公开。在《湛江日报》、《湛江晚报》、湛江电视台、湛江电台等媒体开辟栏目版块进行对公安工作的宣传和信息公开。

二、主动公开政府信息情况

湛江市公安局主要通过湛江公安政务网站、政务公开栏、报刊、广播、电视、新闻发布会等方式主动公开本部门政府信息。

（一）通过湛江建设信息网站主动公开政府信息情况。

我局通过新旧版公安政务网共发布政务公开信息共643条。机构设置发布信息2条；警务资讯发布信息110条；信息公开发布信息76条；网上服务发布信息48条；专项专栏发布信息35条；警营风采发布信息36条；警民联系发布信息1条；“平安论坛”回复信息66条；其余栏目发布信息269条；开设警种专页3个。

（二）通过政务公开栏主动公开政府信息情况。

政务公开栏发布政府信息包括对外组织机构职能、办事指南、公告公示、规范性文件、行政收费标准；对内人事任免信息、财务情况、考核评议、后勤管理等内容。公开栏的内容有长期公开和即时公开，市公安局始终坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的原则，对公开栏内容进行专人负责更新完善，确保政府信息及时准确对外公开。通过政务公开栏发布政务公开信息共76条。

（三）通过各种媒体主动公开政府信息。

2010年，在《湛江日报》、《湛江晚报》、湛江电台、湛江电视台等市内主要媒体共播发由市公安局提供的新闻信息817条。办理市公安局领导接受新闻媒体采（专）访7次。

三、政府信息公开工作中存在问题及改进措施

政府信息公开是建立责任政府、服务政府、法治政府的一项重要举措，同时，政府信息公开又是一项创新实践的工作。本湛江市公安局在建立健全工作机制、规范信息公开流程、深化信息公开内容、完善信息公开基础工作等方面做了一些实实在在的工作并取得了一定的成绩。但与《政府信息公开条例》的要求和社会公众的期望相比，我们的

工作还存在一定的差距。主要表现在：一是政府信息公开意识有待进一步增强，个别警种（单位）对政府信息公开工作认识不足；二是网上查询、网上服务、网上缴费和警民互动等功能上还有待进一步加强和完善；三是信息还需要进一步及时更新。

针对上述问题，我们将在今后的工作中重点做好以下几个方面的工作：一是进一步加强组织领导，完善信息公开工作机制，努力并确实形成信息公开工作强大合力。二是继续加大信息公开力度，依法及时公开应当公开的信息，不断提升公开信息质量，保证公开信息的完整性和准确性。三是充分发挥政务网站公开政府信息的平台作用。同时，将公众关注度较高的信息发布到湛江公安政务网站首页，使公众了解信息更加便捷。

2010年，我局的政务信息公开工作在上级部门的正确领导和相关业务部门的支持配合下，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，遵守宪法、法律、法规，坚持实事求是的原则，努力适应改革开放和现代化建设对政务信息工作的要求，牢牢把握服务县委、县政府工作大局，紧紧围绕建设“试验示范区”的奋斗目标，积极推进了政务信息公开、网上行政审批等，为社会和公众提供良好的公共服务；促进了政务信息工作规范化、制度化、科学化建设，不断提高了信息工作的质量和水平，为各项工作提供了信息服务。

一、主要的工作

（一）强化了政务信息公开工作领导。我局不断加强和改善对政府公开工作的领导，一是调整充实局政务信息公开领导小组，今年，成立了以县政府副县长、局长钟诚任组长，局党委成员任副组长，其余相关部门负责人为成员的政务信息公开工作领导小组。设立了专门办公室，明确专人负责，为政务公开工作提供了有力的组织保证。二是把政务公开工作作为一项长期性、经常性的工作，列入重要议事日程，统一安排部署，领导小组定期听取工作汇报，及时解决存在问题。

（二）完善了政务信息公开工作制度。为使政务公开工作能够深入扎实地开展下去，我局坚持把制度建设作为做好政务公开工作的关键，建立了一系列制度规定，使我局政务公开工作初步走上了制度化、规范化的轨道。一是建立了分析制度。国保大队、治安大队、情报中心等实战部门根据工作情况，建立了有效的分析、研判制度，针对存在的问题，研究制定整改措施。二是建立了目标责任制。把信息工作作为目标任务的一项重要内容,同其他工作一起部署、一起检查、一起考核。三是建立了监督检查制度。对政务公开信息收集、整理、审定、备案、发布，指定专人负责，领导小组定期不定期进行检查、督导。

二、取得的成绩

（一）着重强化了情报信息收集利用。一年来，全局及时收集上报情报信息229条，特别是国保、治安等部门获取了一大批深层次、内幕性、高质量的情报信息，为党委、政府和相关部门掌握社情民意、及时化解矛盾纠纷起到了很好的参谋助手作用。

（二）扎实做好了政务信息工作。全年来，及时准确地向县委信息办报送工作信息和约稿信息229条，被采用60条（1-11月），其中市级16条，全面完成了电子政务内外网建设，及时更新内容，保证了网络安全和上网信息保密。

（三）强力推进了公安宣传。局党委坚持以在维护社会稳定、整治突出治安问题、打击各种严重刑事犯罪活动、服务经济建设方面所作出的成绩和涌现出的先进典型事迹为重点，加强公安宣传工作，并制订了《公安新闻宣传奖励办法》，充分调动了广大民警积极投稿，踊跃参与公安宣传工作的热情。2010年，我局的新闻稿件在报刊采用118篇，其中国家级1篇，省级24篇，市级93篇，大力弘扬了正气，有力震慑了犯罪，同时也提高了我局公安工作的透明度和知名度。

（四）深入开展了调查研究。为探讨事物发展规律，总结成功经验，指导相关工作。我局高度重视信息调研工作，成立了信息调研领导组，制定了考核奖惩办法。领导带头深入基层调查研究，并积极撰稿，民警积极性也空前高涨。一年来，全局编发调研文章55期，被市局采用35篇，省厅采用4篇。

三、存在的主要问题

2010年，我局的政务信息工作虽然取得了长足发展，但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以克服和提高：一是反映本单位工作成绩的较多，深入揭示发展趋势和问题的少，理论性不强，高度不够，不能站在全行业角度提出问题、思考问题。二是对信息工作研究不够深入，内容大致相同，提出的观点、原因、措施大致雷同。此外，一些信息内容对事物缺乏新见解，不能从新角度分析研究，不能挖掘新内涵、产生新认识、总结新经验。三是推行政务信息公开、“阳光警力”的力度不够，要加大对外宣传栏、显示屏等形式，对政（警）务内容、办事程序公开上墙，增加公安工作的透明度。

四、下步工作打算

一是提高信息工作的主动性。时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握党委、政府对信息需求的情况；努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，掌握领导最关心的问题，努力使编报的信息适用对路；继续做好信息及调研文章任务分解，把任务落实到部门，保证信息渠道的畅通。二是提高信息质量。围绕上级政府的方针、政策和重大决策反馈信息；围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息，对收集的信息进行归纳整理，分析综合，集零为整，化缺为全，从信息中开发其深层次的信息。三是建立信息工作长效机制。继续坚持信息工作每月通报制度，落实信息考核制度，每年召开信息工作会议，以会代训，讲解信息工作知识，提高信息质量和文字水平

第四篇：政务公开

大学生寒假生活调查报告

发布时间:2012-08-23 来源:社会实践范文

一．寒假社会实践调查背景与概况

1．调查对象：同级的大学生

2．调查方式：聊天和打电话

3．调查内容：大学生对寒假生活的安排 二．调查内容及结论

寒假，对于很多学生来说是一个放松身心，提高自身修养的大好时机。能够把握这一个月多的时间真正去学点什么，做点什么应该是我们当代大学生所考虑的。作为新世纪的大学生，就应当肩负起历史赋予我们的重任，做一个合格的大学生。

通过调查了解到当代大学生寒假生活分为五类：

一、参加社会实践兼职打工。

二、埋头苦学

三、出行旅游度假观光。

四、在家“无聊”一族。五是参加一些有利于身心的活动。

参加社会实践打工

调查结果显示，现代大学生打工的主要目的是：有的大学生是为了增加收入；有的大学生是想自食其力；有的大学生认为要锻炼自己的能力，对报酬无所谓。随着社会的变革和思想观念的转变，大学生打工的形式开始变得异常丰富起来。有的大学生选择网络公司；有的大学生选择暑期教师；有的大学生选择市场调研员；有的大学生选择营销策划员；有的大学生选择做志愿者有的大学生选择做促销与偶的大学生选择到快餐厅做钟点工；有的大学生选择其它。。

社会实践是大学生接触社会，了解社会的一条重要途径。到企事业单位实习的大学生也为数不少，这样既可锻炼自己，提高专业水平，又可开阔视野，接触社会，为日后工作积累社会经验。寒假兼职打工赚钱是许多学生的选择。“流自己的汗，吃自己的饭；自己多吃点苦，父母少花点钱。”这是时下不少大学生“打工族”秉承的至理名言。传统的家教、推销翻译到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工，甚至是一些大胆另类的选择，如（在网上建立自己的商店或）替网络公司试玩游戏等都成为现在大学生打工时所选择的职业。尽管大学生“打工族”具备“初生牛犊不怕虎”的勇气和自信，但他们也同样有着缺乏经验和辨别能力有限的“先天不足”。正因为如此，大学生因打工而上当受骗的事件才层出不穷，有的甚至被骗入传销组织而走上违法犯罪的道路。

埋头苦读 继续深造

寒假，成为一些大学生备战的“黄金时期”。参加各类培训班早已经成为一道亮丽的风景线，各类形形色色的招生广告在校园内随处可见，寒假报名参加英语、电脑培训班的大学生，大都是为了在原有基础上“更上一层楼”。将来社会需要的是复合型人才，掌握多种专业知识，取得多个文凭、证书更有利于找到理想的工作。还有不少大学生趁寒假报名参加汽车培训，为了将来更方便找工作，即使找工作时用不上，也对自己有好处。此外，不少大学生到图书馆、书店“充电”，摄取精神食粮，完善自己的知识结构和技能等。这些大学生如果能够劳逸结合，在用功学习的同时放松自己的心情，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”已经与时代不相吻合，寒假是一个充电的好机会，也是一个了解社会的良机。

外出旅游 饱览风光

大学生到大自然中去接受一种美的熏陶，包揽祖国山河风光，使生活放忪、劳逸结合，使人脑得到精神保健、生命获得和谐运动，现在已经成为一种时尚潮流。部分大学生利用寒假欣赏名山大川，不仅丰富了阅历，增长了经验，从外出经历中体会人生，感触社会，同时也能体验到出门在外的不易出行旅游，度假观光，通过与同伴相互照顾，增进了解，培养提高了与人交流的能力，也可以扩展自己的视野。

“无聊”一族

有些大学生虽然在放假前已经制定了周密的寒假计划，但是回到家后睡觉、看电视、上网、看小说却成了部分大学生在假期的主要活动，没有寒假盼寒假，寒假到了又觉得无聊，短暂的一个月就像流水一样一去不复返。真的可悲啊啊！每天自己计划明天做什么结果呢？第二天睡觉睡到中午吃午饭，然后就上网啊，聊天啊，看电视啊。。反正一寒假到头来什么都没有学到，什么也没有做啊！可悲可悲！！

参加有利于身心健康的活动

通过对寒假生活的社会调查，我们不由得感到欣喜，我们可以从中领略到当代大学生积极向上的风貌，同时也感悟到大学生们独特的思想意识和价值取向。寒假成为很多大学生学习的新阵地，是大学生展现青春风采，施展一技之长，增长知识，吸取经验的大好机会。总之，大部分大学生能够根据自己的实际情况，度过一个健康有意义的寒假。

第五篇：政务公开

政务公开

杨~~：校长

主持学区全面工作。

王~~：初中部教导

主管初中部教务工作，分解教学目标，继续教育，教研，新课程培训。

刘~~：校党委书记、小学部教导

负责学区内小学的教育教学管理工作，分解教学目标，继续教育，教研，新课程培训。

刘~~：政教主任兼总务主任

负责学生思想教育工作、班主任协调工作、“普九”工作、学校后勤一应工作。

曾~~：校团委书记

负责共青团工作、学校精神文明建设

李~~：工会主席、村小学教导

负责全学区的工会工作，协助进行教务工作。

王~~：少先队辅导员

负责全学区的少先队工作。

张~~：办公室主任

负责学校文件的收发处理和其他一应工作。

~~县~~中小学校二~~~~年~~月