乡党委纪检书记事迹材料

第一篇：乡党委纪检书记事迹材料

乡党委纪检书记事迹材料

xx乡党委纪检书记王某在党风廉政建设、社会主义新农村建设、构建和谐社会工作中，踏踏实实做好每一件工作，付出了辛勤的汗水，赢得了广大干部和群众的信任。强化宣教，完善制度拒腐防线

该同志在当选乡纪检书记后，积极主动地协助乡党委抓好农村党风廉政建设工作。他深入调查研究，把上级部署和本乡的实际相结合，把对党员干部的教育、制度、监督工作有机地结合起来，取得了良好的工作成效。他积极协助乡党委、政府、纪委先后制定了《xx乡党风廉政建设工作实施意见》、《xx乡关于实行党风廉政建设责任制考核办法》、《xx乡惩治和预防腐败体系建设主要工作分解的通知》等文件，落实了全乡党风廉政建设工作。为提高党员干部学习工作的积极性，充分发挥党员干部在党风廉政建设中的骨干带头作用，他协助乡党委抓好建立约束机制，完善各项制度，把乡的各项制度汇编成册，印发到乡村干部人手一册，成为做好工作的准则。他还结合实际，注重营造反腐倡廉的良好氛围，以“八荣八耻”教育、建设发展型领导班子活动和专题理论学习为载体，大力推进党风廉政建设。

在抓党风廉政建设中，做到“四个结合”：一是把岗位职责与自身建设相结合，以身作则，抓好全乡党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是把开展社会主义荣辱观教育活动与领导干部廉洁自律结合。三是把教育与改进思想作风和工作作风相结合。四是把召开专题班子民主生活会和个人反思相结合。通过学习教育，使全乡党员特别是党员领导干部充分认识到反腐败斗争的艰巨性和复杂性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律、依法行政，依法办事的自觉性；为增加政府工作的透明度，推动建立和完善了政务通报制度，他协助党委每季度召开一次政务通报会，向乡村干部通报每季度的工作情况和经费支出情况，增进班子和干部团结，调动乡村干部积极性，同时促进廉政建设。严抓党纪，为经济建设保驾护航

查处违纪案件是纪检工作的一项重要职能。在办案中，该同志坚持保护、教育党员干部的原则，一方面对违反党纪的党员干部坚持实事求是，严格掌握政策，以党纪、政纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，符合程序，不护不纵，使受处分的党员心服口服，吸取教训，努力提高遵纪守法的自觉性。另一方面与公安边防派出所等部门联系，检查党员、干部是否有违法违纪的情况。2010年在协助县纪检委查处二村党员违纪问题时，进行了深入细致的调查核实，给群众一个明白，还干部一个清白。这样，既教育了违纪的党员干部，又纯洁了党员干部队伍。

通过抓好党风廉政和反腐败工作，近年来，乡的经济从弱到强，尤其是第三产业的发展非常迅猛，促进了农业产业化，形成了各行业协调发展的良好态势。这是乡所呈现的清正廉洁、政通人和的大环境，为发展镇域经济、招商引资营造了一个良好的氛围的结果。心系群众，打造“阳光工程”

为更有效地发挥好乡纪委的监督职能，他积极配合乡党委、镇政府抓好农村自来水，水泥路建设工程的全程跟踪监督。他深入到三合村、西兴村、大公河村的工程建设现场，并组织群众代表参与工程的建设，宣传阳光工程的意义和做法，了解群众的心声，及时反馈给村两委，并指导村结合实际提出具体的操作方法，使这些工程如期保质保量完成。公道正派，甘当廉洁自律的表率

该同志给人的的印象是勤恳踏实，公道正派，乡前任党委书记评价他说：“无论工作再忙再累，他从不忽略自已的学习，并且脚踏实地，任劳任怨，不怕吃苦，善于钻研，干一行，爱一行，干啥就想干好啥”。多年来，该同志都严于律已，洁身自好，具有优秀的道德品质。从不接受干部和群众送的礼，就连下到村委会工作也尽量做守事就往回赶，不在村里吃饭。他说：“村委会经济比较困难，能节省一点儿是一点儿。” 该同志这样一个人，默默耕耘，无私奉献，以兢兢业业的工作作风深入基层，务实为民，以一个共产党员的情怀赢得了全乡人民的高度赞誉，以实际行动实践并实现着自已的人生追求。

第二篇：乡党委书记***同志事迹

甘于奉献勇于攀登s0100

为农村经济发展贡献火热青春

－－记鸡西市鸡冠区红星乡党委书记周茂山

周茂山，41岁，毕业于东北农业大学，1987年到红星乡政府工作，先后担任农机站长、农业副乡长、乡长，2001年7月担任中共红星乡党委书记。几年来，他以一颗火热的心团结带领全乡党员干部开拓创新，锐意进取，取得累累硕果，红星乡多次被市委、市政府命名为农业和农村先进乡、标兵乡、发展乡镇企业先进乡等光荣称号，他本人多次荣获市优秀党务工作者、全市农业和农村工作先进工作者、全市劳动模范等荣誉称号。

一、加强队伍建设，不断提高党的执政能力

作为班长，能否带出一支过硬的队伍，是关系到能否完成党交办的各项工作，能否促进乡镇经济快速发展和农民收入大幅提高的前题。只有一个过硬的班子和一支务实高效的干部队伍，才能更好的地为人民服务。多年来，周茂山同志身先力卒，时时刻刻把抓干部队伍建设做为党在农村执政能力的一个重要表现。

自身建设。自担任乡党委书记后，他最大的心愿就是带领全乡人民走向小康之路，把红星乡建设成为全市一流的乡镇，向党和人民交一份满意的答卷。打铁还需自身硬，为了不断充实武装，提高自己，先后参加了市委党校的各种学习和培训，深刻理解和掌握“三个代表”思想内涵，领会把握党在农村的各项方针、政策，出于对知识的渴求他又考取了研究生，向更高更深的领域迈进。他常说：“没有丰富的知识，没有充实的头脑就无法带出一个好的班子”。

廉洁自律，拒腐防变是对每一位领导者的严峻考验。做为乡党委书记手中的权力可谓不小，用百姓的说话就是“土皇帝”。对于权力的认识他是这么看的：“水能载舟、亦能覆舟”；“吃人的嘴软、拿人的手短”，只有一身正气，两袖清风，在处理各种问题上才能坚持原则，主持正义，才能不受干扰，公平公正，各项决策才不会失识。

班子建设。他深刻认识到没有一个团结奋进的班子，有再好的政策，单靠个人力量都将一事无成。抓好班子建设成为他工作的重中之重。一是抓好中心组理论学习。通过学习各种理论，提高了班子成员的整体素质；二是坚持民主集中制的原则，充分发挥班子的整体作用；三是加强作风建设，提高班子的服务意识。在他的带领下，乡党政班子成员结合《区二00四工作方案》实行“一人一村、一人一个大项目”的包村、包项目责任制，全面开展大下基层活动，帮助群众切实解决生产、生活中的实际困难。

基层组织建设。村党支部是农村党的组织，如何发挥基层组织的战斗堡垒作用是直接关系到农村经济发展和农民致富奔小康的重要工作。根据红星乡各村的实际情况，制定了党建目标管理和农村干部管理机制，后备干部管理办法，实行制度，对成绩突出的干部实行奖励，对于政绩平平，群众反响较大的村支部书记进行调整，有效地增加了村基础组织的战斗力、凝聚力。～年全乡在全区率先组织各村党员、群众部对村两委班子进行“双投”评议活动，赢得广大农民的一致拥护。几年来周茂山同志在抓基层建设班子的同时，狠抓了农村党员队伍建设，在全乡党员中实行了挂牌管理。通过挂“党员之家”的标牌，一方面规范了农民党员的行为，另一方面极大地促进党员工作的积极性，提高了同的领航能力，使党员在带领群众致富促进农村稳定等方面发挥了主体作用，成为加快发展全面建小康的领头雁，带头人。在党员们的带领下，全乡共成立养牛、花卉、棚桃等各类协会16个，经济发展呈现出良好态势。带头遵纪守法，经常向农民宣传党的路线、方针、政策及相关的法律、法规，主动帮助村委会化解矛盾，维护了社会稳定。

二、抓经济建设，不断增加乡村财政税收

根据乡情在推动发展的过程中，他和乡党委、乡一班人制定实施了工业强乡战略。

“发展引进都是硬道理”，他一方面组织党委、政府有关部门制定优惠政策，宣传红星乡的各种优势。另一方面为投资者提供优质服务，帮助投资者选场地，搞规划，实行挂靠引联，简化手续。近几年相继引进了双圆驾校、龙金公司、朝阳轧钢、一方春酒楼等一大批市级私营企业。～年全乡招商引资5千万元，新上项目新北方食品有限公司、红星鑫龙木制品加工厂、东太双丰生态园、朝阳杂粮加工厂等6个项目。其中新北方食品有限公司被市委、市政府评为市级优秀龙头企业。～年末全乡社会总产值完成8.21亿万元，财政税收实现1073万元，同比增长11％和11.5%。实现销售收入8亿元，利润完成0.84亿元，实现税金0.5亿元，分别比上年增11％、11％、10％和10％。

三、解决“三农”问题，带领农民致富奔小康

红星乡地处近郊，人均耕地不足2亩，如何在有限的土地取得更大的效益，几年来周茂山同志深入村屯、田间地头，搞调研，订规划，在他的倡导下，一大批能引导农民加快农业结构调整的示范园区相继建成，主要有：西太美洲飞雁园区，鸡兴药材生产繁育园区，红光蔬菜园区，红星花木园区，红太棚桃园区，鸡兴青玉米园区，西太、红星、朝阳果树园区等，特别是～年，按照省市大力推进“主辅换位”精神、政策指引下，红星乡自筹资金1000万元，率先在全市建起了朝阳、仁和、东太、西太4个养肉奶牛小区，年末在4个养牛小区的带动下，全乡肉牛量达6300头，奶牛饲养量达460头，分别比上年增184％、70％，农民收入得到了大幅度提高。9月份在全省召开畜牧工作会议上，红星乡周茂山代表黑龙江煤炭资源城市，在大会上交流养牛经验，受到省政府领导及与会者的一致肯定。～年“中央1号”文件对种粮农民发放粮食补贴，为了让农民尽快领会文件精神，拿到粮食补贴，扩大生产，周茂山同志带领乡相关人员起早贪黑，深入到各村、各组宣传文件精神，指导发放粮食补贴，使这项工作在全省率先完成。

抓住机遇，加快调整，增加收入是红星

乡解决“三农”问题的重中之重。围绕红星乡地域资源优势，在周茂山同志的主持下，～年红星乡相继成立了鸡兴青玉米生产销售集团、西太大煎饼生产销售集团、朝阳小杂粮生产销售集团、朝阳果品生产销售集团，通过注册“金穗”、“金叶”、“金玉”、“金红”四个品牌，提升产品的包装档次，有效地带动了农民发展农业生产的积极性。～年全乡青玉米种植面积8000亩，各类杂粮种植面积7000亩，各类果树生产面积7000亩，其中：青玉米已获国家无公害产品标识，其它产品均按无公害操作规程进行生产。其产品通过无公害操作规程进行生产。其产品通过上述4个销售集团加工包装销售市内大市场及周边市县，青玉米已销往到哈尔滨、沈阳、北京、山东、南韩等地，极大地增加了产品的附加值，促进了农民增收。同时～年在周茂山同志的论证指导下，建成了占地100亩的朝阳养羊小区，占地20亩的立新北极寒鸭养殖基地，占地15亩的红星养猪场，占地70亩的朝阳蔬菜棚室小区。现全乡建成了占地100亩的朝阳养羊示范小区，现全乡8个行政村已全部形成了一村一品专业村屯，走特色路，打绿色品牌已成为全乡农民增收的又一亮点。～年末全乡农业总产值实现7017万元，比上年增15％，农民人均纯收入达3319.8元，比上年增10.5％。

四、抓“民心工程”，不断改善人民生活环境

水、电、路是困扰农村发展的三大难点问题，如何解决好农民生产、生活中的困难，始终挂在他心中。周茂山同志多次跑盛市资金2300万元，修建了东环乡路5.6公里、红太乡路4.5公里水泥路面，协调到东柳乡路7.1公里，即将开工，指导规划红胜、前进、鸡兴、红星、朝阳修建沙石村路20公里，石砌边沟2万公里，乡村公路网络已全面形成，有效地改善了农民行路难问题。在农村用电同网同价过程中，鸡兴、前进、红胜由于用企业电，农民该享受的待遇没有得到，对此周茂山看在眼里，急在心上，多次带领村干部跑供电企业，商谈改造方案，得到用电企业支持，使这3个村农民及时用上了同价电，农民拍手称赞。针对东太村一组100多户居民长期饮用污染问题，朝阳三、五组200户居民饮水不卫生问题，前进1、2、3组320户居民长期吃不上自来水问题，周茂山多次上市水利部门争取国家人畜饮水政策，顺利地为这些农民装上了合格自来水，解决了农民吃水难问题。目前全乡自来水入户率达95％以上，电话入户率达98％以上，有线电视入户率达98％以上，农民生产、生活得到极大改善。

周茂山同志以对党的无限忠诚、对人民的无限热爱，以自己的实际行动用青春和热血在红星这片沃土上，谱写了辉煌篇章。

第三篇：乡党委书记---同志事迹

乡党委书记***同志事迹

甘于奉献 勇于攀登 为农村经济发展贡献火热青春 －－记鸡西市鸡冠区红星乡党委书记 周茂山 周茂山，41岁，毕业于东北农业大学，1987年到红星乡政府工作，先后担任农机站长、农业副乡长、乡长，XX年7月担任中共红星乡党委书记。几年来，他以一颗火热的心团结带领全乡党员干部开拓创新，锐意进取，取得累累硕果，红星乡多次被市委、市政府命名为农业和农村先进乡、标兵乡、发展乡镇企业先进乡等光荣称号，他本人多次荣获市优秀党务工作者、全市农业和农村工作先进工作者、全市劳动模范等荣誉称号。

一、加强队伍建设，不断提高党的执政能力 作为班长，能否带出一支过硬的队伍，是关系到能否完成党交办的各项工作，能否促进乡镇经济快速发展和农民收入大幅提高的前题。只有一个过硬的班子和一支务实高效的干部队伍，才能更好的地为人民服务。多年来，周茂山同志身先力卒，时时刻刻把抓干部队伍建设做为党在农村执政能力的一个重要表现。自身建设。自担任乡党委书记后，他最大的心愿就是带领全乡人民走向小康之路，把红星乡建设成为全市一流的乡镇，向党和人民交一份满意的答卷。打铁还需自身硬，为了不断充实武装，提高自己，先后参加了市委党校的各种学习和培训，深刻理解和掌握“三个代表”思想内涵，领会把握党在农村的各项方针、政策，出于对知识的渴求他又考取了研究生，向更高更深的领域迈进。他常说：“没有丰富的知识，没有充实的头脑就无法带出一个好的班子”。廉洁自律，拒腐防变是对每一位领导者的严峻考验。做为乡党委书记手中的权力可谓不小，用百姓的说话就是“土皇帝”。对于权力的认识他是这么看的：“水能载舟、亦能覆舟”；“吃人的嘴软、拿人的手短”，只有一身正气，两袖清风，在处理各种问题上才能坚持原则，主持正义，才能不受干扰，公平公正，各项决策才不会失识。班子建设。他深刻认识到没有一个团结奋进的班子，有再好的政策，单靠个人力量都将一事无成。抓好班子建设成为他工作的重中之重。一是抓好中心组理论学习。通过学习各种理论，提高了班子成员的整体素质；二是坚持民主集中制的原则，充分发挥班子的整体作用；三是加强作风建设，提高班子的服务意识。在他的带领下，乡党政班子成员结合《区二00四工作方案》实行“一人一村、一人一个大项目”的包村、包项目责任制，全面开展大下基层活动，帮助群众切实解决生产、生活中的实际困难。基层组织建设。村党支部是农村党的组织，如何发挥基层组织的战斗堡垒作用是直接关系到农村经济发展和农民致富奔小康的重要工作。根据红星乡各村的实际情况，制定了党建目标管理和农村干部管理机制，后备干部管理办法，实行制度，对成绩突出的干部实行奖励，对于政绩平平，群众反响较大的村支部书记进行调整，有效地增加了村基础组织的战斗力、凝聚力。XX年全乡在全区率先组织各村党员、群众部对村两委班子进行“双投”评议活动，赢得广大农民的一致拥护。几年来周茂山同志在抓基层建设班子的同时，狠抓了农村党员队伍建设，在全乡党员中实行了挂牌管理。通过挂“党员之家”的标牌，一方面规范了农民党员的行为，另一方面极大地促进党员工作的积极性，提高了同的领航能力，使党员在带领群众致富促进农村稳定等方面发挥了主体作用，成为加快发展全面建小康的领头雁，带头人。在党员们的带领下，全乡共成立养牛、花卉、棚桃等各类协会16个，经济发展呈现出良好态势。带头遵纪守法，经常向农民宣传党的路线、方针、政策及相关的法律、法规，主动帮助村委会化解矛盾，维护了社会稳定。

二、抓经济建设，不断增加乡村财政税收 根据乡情在推动发展的过程中，他和乡党委、乡一班人制定实施了工业强乡战略。“发展引进都是硬道理”，他一方面组织党委、政府有关部门制定优惠政策，宣传红星乡的各种优势。另一方面为投资者提供优质服务，帮助投资者选场地，搞规划，实行挂靠引联，简化手续。近几年相继引进了双圆驾校、龙金公司、朝阳轧钢、一方春酒楼等一大批市级私营企业。XX年全乡招商引资5千万元，新上项目新北方食品有限公司、红星鑫龙木制品加工厂、东太双丰生态园、朝阳杂粮加工厂等6个项目。其中新北方食品有限公司被市委、市政府评为市级优秀龙头企业。XX年末全乡社会总产值完成亿万元，财政税收实现1073万元，同比增长11％和%。实现销售收入8亿元，利润完成亿元，实现税金亿元，分别比上年增11％、11％、10％和10％。

三、解决“三农”问题，带领农民致富奔小康 红星乡地处近郊，人均耕地不足2亩，如何在有限的土地取得更大的效益，几年来周茂山同志深入村屯、田间地头，搞调研，订规划，在他的倡导下，一大批能引导农民加快农业结构调整的示范园区相继建成，主要有：西太美洲飞雁园区，鸡兴药材生产繁育园区，红光蔬菜园区，红星花木园区，红太棚桃园区，鸡兴青玉米园区，西太、红星、朝阳果树园区等，特别是XX年，按照省市大力推进“主辅换位”精神、政策指引下，红星乡自筹资金1000万元，率先在全市建起了朝阳、仁和、东太、西太4个养肉奶牛小区，年末在4个养牛小区的带动下，全乡肉牛量达6300头，奶牛饲养量达460头，分别比上年增184％、70％，农民收入得到了大幅度提高。9月份在全省召开畜牧工作会议上，红星乡周茂山代表黑龙江煤炭资源城市，在大会上交流养牛经验，受到省政府领导及与会者的一致肯定。XX年“中央1号”文件对种粮农民发放粮食补贴，为了让农民尽快领会文件精神，拿到粮食补贴，扩大生产，周茂山同志带领乡相关人员起早贪黑，深入到各村、各组宣传文件精神，指导发放粮食补贴，使这项工作在全省率先完成。抓住机遇，加快调整，增加收入是红星乡解决“三农”问题的重中之重。围绕红星乡地域资源优势，在周茂山同志的主持下，XX年红星乡相继成立了鸡兴青玉米生产销售集团、西太大煎饼生产销售集团、朝阳小杂粮生产销售集团、朝阳果品生产销售集团，通过注册“金穗”、“金叶”、“金玉”、“金红”四个品牌，提升产品的包装档次，有效地带动了农民发展农业生产的积极性。XX年全乡青玉米种植面积8000亩，各类杂粮种植面积7000亩，各类果树生产面积7000亩，其中：青玉米已获国家无公害产品标识，其它产品均按无公害操作规程进行生产。其产品通过无公害操作规程进行生产。其产品通过上述4个销售集团加工包装销售市内大市场及周边市县，青玉米已销往到哈尔滨、沈阳、北京、山东、南韩等地，极大地增加了产品的附加值，促进了农民增收。同时XX年在周茂山同志的论证指导下，建成了占地100亩的朝阳养羊小区，占地20亩的立新北极寒鸭养殖基地，占地15亩的红星养猪场，占地70亩的朝阳蔬菜棚室小区。现全乡建成了占地100亩的朝阳养羊示范小区，现全乡8个行政村已全部形成了一村一品专业村屯，走特色路，打绿色品牌已成为全乡农民增收的又一亮点。XX年末全乡农业总产值实现7017万元，比上年增15％，农民人均纯收入达元，比上年增％。

四、抓“民心工程”，不断改善人民生活环境 水、电、路是困扰农村发展的三大难点问题，如何解决好农民生产、生活中的困难，始终挂在他心中。周茂山同志多次跑省、市资金2300万元，修建了东环乡路公里、红太乡路公里水泥路面，协调到东柳乡路公里，即将开工，指导规划红胜、前进、鸡兴、红星、朝阳修建沙石村路20公里，石砌边沟2万公里，乡村公路网络已全面形成，有效地改善了农民行路难问题。在农村用电同网同价过程中，鸡兴、前进、红胜由于用企业电，农民该享受的待遇没有得到，对此周茂山看在眼里，急在心上，多次带领村干部跑供电企业，商谈改造方案，得到用电企业支持，使这3个村农民及时用上了同价电，农民拍手称赞。针对东太村一组100多户居民长期饮用污染问题，朝阳三、五组200户居民饮水不卫生问题，前进1、2、3组320户居民长期吃不上自来水问题，周茂山多次上市水利部门争取国家人畜饮水政策，顺利地为这些农民装上了合格自来水，解决了农民吃水难问题。目前全乡自来水入户率达95％以上，电话入户率达98％以上，有线电视入户率达98％以上，农民生产、生活得到极大改善。周茂山同志以对党的无限忠诚、对人民的无限热爱，以自己的实际行动用青春和热血在红星这片沃土上，谱写了辉煌篇章。

第四篇：纪检书记XXX同志个人事迹

XXX同志个人事迹

XXX，女，汉族，中共党员，大学学历。现任市XX局纪检员兼人事劳资科科长。该同志爱岗敬业、恪尽职守、严谨求实、无私奉献。不仅能出色的完成上级交予的各项工作任务；而且在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都能发挥共产党员的先锋模范作用。连续多年受到省厅和局党总支的表彰。该同志以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，受到了广大干部职工的一致好评，由其所兼任科长的人事劳资科，更是连年受到院党总支的表彰！

一、不断加强政治理论学习，强化提高个人素质

作为一名领导干部，XXX担负着繁重的工作任务。要搞好手中的工作，尤其是纪检工作，首先必须加强自身的思想政治素质，她始终坚持以党的理论武装头脑，在思想上始终把职工利益放在心上。无论工作多么繁忙，她总是注意每天挤出一定的时间静心读书，认真学习重大时事政治，带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。系统学习了关于科学发展观、和谐社会构建等方面的重要论述，在深入钻研理论政策的同时，XXX注重将理论学习与实际工作结合起来，从而得以不断加速知识更新、改善知识结构。

二、不断开拓工作思路，提高个人工作能力

XXX非常注重将平时的学习与纪检、人事工作相结合，探寻工作中的重点、难点问题的解决办法，从而在党总支的民主生活会上多次提出自己的合理化建议。多年来她一直注重深入实际调查研究，依靠群众找到解决问题的办法，使自己真正成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。

三、狠抓党员干部拒腐防变能力的提高，将“预防”作为纪检工作的重点

作为一名基层纪检领导干部，XXX同志深刻认识到：抓好纪检工作不是为了查处人，而是为了保护绝大部分干部免于走入误区，为了教育和引导干部洁身自好、廉洁奉公。为此，XXX同志一直把纪检工作重点放在抓预防。

（一）是定期开展好党纪政纪的学习。每年，都会精心组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规；

（二）是建立健全了规章制度。结合各级文件精神和我局实际情况制定一系列的规章制度，认真贯彻到局所属各部门，从源头减少违法违纪事件的发生。

四、强化领导干部责任，狠抓党风廉政建设落实

XXX同志深知，要抓好党风廉政建设工作，纪检专干的力量是远远不够的，她善于调动大家的工作积极性，根据责任分解、责任考核、责任报告、责任追究四个环节要求，每年都制定出相应的《局纪检工作要点》，对局所属部门党风廉政建设责任目标进行分解，与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，落实领导班子成员一岗双责，确保全局党风廉政建设工作常抓不懈，反腐倡廉的合力不断增强。近几年来，我局从未发生过重大违法违纪案件。

五、为官勤政务实，做人公道正派 多年来，XXX同志在担任院纪检员的同时一直兼任人事劳资科科长。在繁重的工作中，XXX同志始终坚持做到两点：一是率先垂范，坚持原则。俗话说“打铁还需自身硬，公生明，廉生威”，要抓好全院的纪检工作，还一定要自身经得起广大干部群众的检验，要有一身正气，方能正人。在实际的工作生活中，XXX同志正是这样做的。多年来，她一直将廉洁、正直作为工作和生活的准则，始终保持清醒的头脑，洁身自好，以实际行动维护党员干部在人民群众中的形象。真正做到了一名纪检和人事干部应该做到的一身正气，两袖清风。二是任劳任怨、不求名利。在工作作风上，她对待工作任务，从不挑肥拣瘦，坚决服从组织安排，经常是日以继夜，不计辛劳、不讲报酬。作为局纪检员和人事科长，她在选拔、聘用、提拔干部和人事安排上，从不搞任人唯亲、任人为钱。坚持贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，将德才兼备作为提拔任用干部的第一要素；完善平等竞争机制、健全监督检查机制。真正做到了让能者上、让庸者下，把年富力强、政治坚定、工作水平高的干部调整到中层骨干位置上，极大的推动了全院各项工作的开展。在平时的生活工作中，她十分注意为人低调、作风简朴、不求奢华、淡泊名利、平易近人。

桃李不言，下自成蹊。XXX同志以勤政务实、清正廉洁、公道正派的作风，廉洁从政的高尚品德，在干部职工中树立了一个党员干部的模范形象。为自己在干部群众中树立了良好的口碑，多次受到了省厅党委和局总支的表彰。

第五篇：乡党委书记对照检查材料

乡党委书记对照检查材料

第 1 篇：乡党委副书记、纪委书记个人对照检查个人对照检查材料

XXX 乡人民政府 党委副书记、纪委书记 XXX 自第二批党的群众路线教育实践活动以来，本人按照县路教督导组的要求和乡党委的安排，重点学习了《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》、党的十八大精神以及研读了____总书记时任中共浙江省委书记的《干在实处 走在前列——推进浙江新发展的思考与实践》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本人从遵守党的政治纪律情况、“四风”方面的主要问题等方面，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律情况 1.遵守政治纪律情况。

本人 XXXX 年 XX 月参加工作，XXXX 年 XX 月入党，作为一名基层党员干部，在长期的工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，严格遵守中央“八项规定”和省委“28 条办法”、“六项禁令”、市委、县委实施意见，没有违规违纪行为。

检视自己多年工作情况，特别是走上了领导干部岗位后，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主

集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和

思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。

对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

2.对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人有关事项说明。

⑴本人没有“三公”经费、职务消费、人情消费等“三费”支出。严格按照公车管理使用要求使用公车，现在我的办公用房和住房的面积符合相关标准。从来没有出入过私人会所。

⑵家属子女从业以及个人有关事项说明：

①本人已婚，配偶 XXX，XXXX 年 X 月 XX 日出生，政治

面貌为群众，现在 XXXXXX。

②因私出国（境）及持有证件情况：本人在 XXXX 年曾办理过因私出国（境）护照，于 XXXX 年移交县委组织部管理，现护照已经过期。

③家属有关情况：我儿子 XXXX 年 X 月出生，还未参加工作；不存在配偶、子女移居国（境）外情况；不存在配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

④个人收入情况：2013 年全年工作及各类奖金、津贴、补贴等收入合计 XXXX 元，无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等获得劳务费用。

⑤家庭资产情况：本人、配偶、共同生活的子女共有一处房产。XXXX 年在 XXXXXX平方米的商品房，产权人是我自己，购买时约 XX 万元，其中 XX 万是通过住房公积金贷款，其中 XX 万是政府补贴金，另外 XX 万元是向父母、姐姐借款所得；本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；配偶、共同生活的子女没有投资非上市公司、企业以及注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。

3.重点工作情况说明。

本人非常积极对待作风建设新的规章制度，并严格执行

规则制度，对照自身存在的“四风”问题及时整改，以该作风促工作，认真抓好“五水共治”、“三改一拆”、改革“20”条等重点工作。在抓重点工作过程中，并未出现违法违纪行为，均按相关文件规定，公平、公正、公开做好各项工作。

二、“四风”方面的主要问题

1.形式主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是工作布臵的多，检查落实的少。具体表现为工作布臵后，只问结果，督促检查过程和质量过少。例如：矛盾纠纷排查工作，在会议上布臵后，让各个驻村干部到村里排摸并上报综治办，基本不过问是否真的下村排摸，只看报表，就草草了

事。

二是学习重视程度不够，浅阅读多，主动学习不够、深入学习不够。具体表现为学习不主动、缺乏自觉性。例如：学习《党员读本》和《廉政准则》时，我一般都是走马观花式看一遍，没有深入细致的去学习，随随便便学一次完成任务就好了。

三是抓干部“四风”问题时，不够深入，浮于表面。具体表现为，看到存在“四风”问题的干部碍于面子问题，没有严格按照乡相关纪律处臵。例如：看到同事上班期间玩手机游戏、听音乐、浏览与工作无关的网站时，我只是稍微提

醒下，而没有按照本单位干部考核细则去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。

四是欠缺创新意识。具体表现为，大多数时候都是按部就班，按老套路出牌，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如：对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

五是主动工作的时间少，应付工作的时间多。具体表现为有硬性要求的才去认真做，不是硬性要求的随便应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人分管的党风廉政和侨务工作之间，前者县里有一票否决，所以我非常重视这项工作，投入了大量的时间，认真去完成，后者，因为我乡华侨非常少，所以对侨务工作不是很重视，马马乎乎应付了事。

六是集中学习时，不怎么记笔记，走过场的为多。具体表现为，不重视集中学习，认为只要做好手头工作就好了，这些集中学习只是为了应付考核而学的。例如：中心组理论学习时，只是随意的记了下标题，并没有认真记笔记，记了笔记也只是为了记笔记而记笔记，根本没有为了学习而记笔

记，仅仅把中心组理论学习当成是一种任务而已。

七是自主学习时，与工作有关的多点，与工作关系不大的很少。具体表现为，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义。例如：自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。

2.官僚主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是落实工作后，偶尔出现事后督促不到位，导致工作不能及时跟进。具体表现为，工作拖拉，没有合理安排工作，乡镇工作烦琐，“弹钢琴”式工作法发挥不到位。例如：便民服务中心提升工程建设，被列为今年十件大事，年初就着手对全乡 X 个行政村便民服务中心提升，但是时间过半，任务却没过半，全心投入其他中心工作，而忽视了这项工作。

二是和下属交流不够，深入基层调研不够，导致工作效果不理想。具体表现为，认为自己是班子成员，应该保持和下属一定的距离，下村调研不积极。例如：驻村干部是最了解村里情况的，我身为外片片长，本应多和他们沟通，一起做好外片

工作，但是由于自己和他们沟通不够，外片的许多情况了解不够全面，影响了自己的判断，导致决策偏差。

三是工作中存在抓大放小的思想。具体表现为，思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大，随便抓抓就可以了。例如：我对这次“三改一拆”宗教场所违法建筑非常重视，亲自带队下村调研，合理安排“拆、并、改”工作，而对于手头的非重点工作，则交给下属去安排，自己也很少去关心。

四是不能虚心向群众学习，不能真心对群众，不能热心为群众服务。具体表现为，心高气傲，把群众只当成是群众，而没有把他们当成是自己的服务对象，用心去服务。例如：XXX 梯田美化工程建设政策处理时，我按照我的思路进行测量，但老百姓觉得有更简单的方法测量，而我内心也觉得还行，但是觉得被老百姓牵着走没面子，最后还是根据自己的方法去测量，虽然结果一样，但是工序烦琐了很多。

五是有时深入基层，与村干部、群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。具体表现为，有任务才下村调研，没有具体任务一般都呆在办公室不愿下村。例如：有下村调查“三改一拆”宗教场所违法建筑调查时，本来可以利用这次调研的机会，多和他们沟通，了解下村里其他工作，而我则是一事归一事，了解完事情就离开了。

六是对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。例如：到村调研时，只关心村里发展思路，当

村干部或群众提出一些小事情的时候，也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不需要我亲自去处理。

七是下村调研时，和村干部接触多，直接倾听老百姓的心声的时间少。例如：每次下村都直奔村干部家去了解情况，了解完了就走了，对每个村的干部非常熟悉，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们交流了。

3.享乐主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是缺乏艰苦朴素的工作作风。具体表现为，干工作时，出门就要用车，没有车就不愿意下村。例如：去距离乡政府较近的村，完全可以步行过去，而我都要单位派车送我去村里，不愿意走路或者骑公务自行车下村。

二是高标准、严要求、高质量的意识不强。具体表现为有的工作只求过的去，不求过的硬，甚至放低标准，贪图省力，当差不多先生。例如：做我乡基本侨情调查时，由于我们乡的华侨很少，若按照县侨情普查要求去做会很麻烦，所以我放低了工作要求，普查的数据差不多也就可以了，认为对县里的普查总数据影响不大。

三是出工不出力的现象时有发生。具体表现为不是自己分管的工作，参与在内也只是走走过场。例如：乡里组织青

山白化治理工作现场办公时，而这项工作不是我分管的，在平毁坟墓现场，我只是站那里看看，认为反正分管领导会带领人员去做的，我没必要抢他的事情来做。

四是有安于现状的思想。具体表现为，认为随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：在 XXX 呆了快六周年了，从一个普通干部走到副科级领导岗位，已经很不容易了，再想进步非常难了，思想上认为工作干去就是了，也用不着太追求什么创新，过关即可的思想。

4.奢靡之风方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。具体表现为，对办公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考虑多为单位节省成本。例如：由于单位许多桌椅年久损坏，打算购买一批新的桌椅，而我的椅子其实还能用的，但是感觉旧了，于是趁此机会提出也将自己的椅子换成新的，而且还希望可以换成转椅，这样坐着舒服。

二是对铺张浪费约束不够。具体表现为出去公差时有小奢侈的心态，在标准内希望住得好、吃的好一些。例如：到丽水抓计划生育工作时，由于工作一天比较累，感觉大家都这么辛苦工作，带着大家吃标准快餐说不过去，稍微吃点好的觉得也没什么关系，在入住旅馆时，觉得住普通一百多的旅馆太差了，反正有政府定点宾馆，入住二百多的也是允许范围，何必亏待自己和同事。

三是接受乡贤的宴请，到大酒店就餐。具体表现在，每逢过年过节，乡贤或者在外经商的村干部回来经常会叫乡班子吃饭，不去不给面子，往往没有拒绝。例如：某某在外地经商的 8

大老板回乡探亲，邀请我去大酒店吃个饭，虽然明知接受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。

三、“四风”问题的根源剖析

1.从理想信念上剖析。一是在学习上出现了过“偏”，偏向业务知识的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，在思想上认为这些政治理论知识对自己农村工作没什么用处；二是在行动上出现了过“懒”，对于政治理论学习认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论知识，缺少了这些思想教育和世界观的改造，致使自己淡化了理想信念；在思想上出现了过“激”，滋生了 “官本位”思想，渐渐放松了对自己的要求，考虑自己的前程多了，为共产主义奉贤的精神少了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

2.从宗旨意识上剖析。一是对党的群众路线学习认识不

深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想；三是在服务群众观念淡薄，忽视了群众的主体地位，忽视了群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，没有做到从群众来，到群众去，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。四是服务能力不足。基本功底弱，专业水平还是领导艺术不足，服务基层的真功夫缺乏。

3.从党性修养上剖析。一是放松了思想，共产主义的理想

信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是放松了学习，遇到了一些新情况、新问题，工作的着力点放在了如何迅速熟悉情况、化解矛盾、使工作步入良性发展轨道上，而放松了对政治理论的学习、对政策法规的学习，把工作当成硬任务，学习变成软任务。三是放宽了要求，在工作中创新意识不强，只想平平安安完成任务，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。

4.从纪律执行上剖析。在执行政治纪律方面，能自觉与以____同志为总书记的党中央保持一致，坚决贯彻省、市、县委、政府决策部署，基本做到了旗臶鲜明、坚持原则、严守纪律、令行禁止。在执行组织纪律方面，有时候出现上班迟到、请假不销假、随意派公车等现象。执行财经纪律方面，能自觉遵守各项财经纪律，但在厉行节约、反对浪费方面却没有起到带头作用，反而自身还存在着许多问题，特别是出公差时，讲求吃好、住好，虽然没有超标准，但是在思想也没有真正为单位省钱的概念。究其原因，是自对纪律的落实情况缺乏比较硬的自我控制力。

5.从担当精神上剖析。领导就是责任，领导就要担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。通过这次的路教活动，我清醒的认识到自己在遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇

见麻烦绕着走，能推不揽；面对自己的失误错误总是找理由，找借口，而缺少勇于承担责任的勇气；面对单位存在的“四风“问题，没能勇敢的站出来制止，而是充当老好人，怕得罪人。

四、努力方向和整改措施

这次群众路线教育实践活动，令我清醒的认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。我决定正视自身存在的“四风”问题，在今后的工作中切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。

㈠努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，为 XXX 各项事业的发展作出新贡献。

㈡整改措施

1.加强理论学习，坚定理想信念。一是自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学；带头向实践学习、向群众学习；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。二是做到“三个转变”。从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。三是坚定“三个自信”。坚持实事求是的思想路线，提高思想

素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想

防线，更新观念，勇于创新。

2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章。督促全乡党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。二是牢记党的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。三是深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，全年到各村调研不少于 100 天，自己动手撰写调研报告不少于 2 篇。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

3.密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求；二是努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是认真办好“三事”。牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。四是尊重首创精神。发自内心拜群众为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神，在他们中发现、挖掘和总结经验。

4.加强自身建设，做到廉洁自律。一是自觉接受上级领

导

和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。

第 2 篇：乡党委领导班子对照检查 2019 年乡党委领导班子对照检查材料范文

按照《关于开好 2019 党员领导干部民主生活会的通知》(xx 通〔2019〕号)文件要求，xx 乡党委班子结合班子思想建设和工作实际，对照初心和使命，认真学习领会____总书记系列重要讲话特别是党的十九大精神，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，从严从实地做

好各项准备工作。现将班子对照检查材料汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习的自觉性需要进一步增强。对“____习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思考，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。四是对树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

(二)履职尽责方面

一是党风廉政建设落实不力。乡党委在党风廉政建设工作上举措不多，创新不足，对农村基层组织执行党风廉政建设责任制方面监督不够，缺乏经常性的监督检查，不能及时发现农村基层干部在党风廉政建设中存在的问题。二是对违纪违规问题惩处不够严格，特别是农村基层党员干部，虽然

按照规定给予了违纪干部党纪处分，但党纪处分对他们影响不大，不能起到警戒作用。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

(三)坚持民主集中制方面 在执行民主集中制原则中，有的班子成员对民主集中制原则的理解不足，怕提不同意见会影响团结，因此有时不珍惜自己的民主发言权力，听一把手意见的时候多，提反对意见的时候少;有的班子成员在一些重大问题的研究时，存在观望态度，不是大胆表明自己的观点、态度、意见，而是看“班长”意见，看其他成员意见再表态，履行制度在原则和大局上位置没摆正。

(四)对党忠诚老实方面

一是对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之。二是对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊

认识没有及时出面批评制止，存在好人主义。三是忽略了乡党委对广大党员干部政治纪律、政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。

(五)在脱贫攻坚工作方面

一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作，工作思路不宽，措施不多。工作安排有时以文代文，以会代会，有些工作还存在会议部署、文件指导、听取汇报等程序性工作多，抓具体指导、抓督促问责的办法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调研少，深入基层指导工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基层实际情况和群众意愿不深、不透，对基层党员干部的动态和存在的问题，不能及时掌握了解。三是开展“结对帮扶”和“走基层”活动举措不多，效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问，送钱、送粮上，在产业发展、项目扶持上举措少，没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。

(六)纠正“四风”问题方面

一是对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。三是在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

(七)严格执行廉洁自律方面

一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、原因分析

一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和____习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不 够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是班子内部还缺少严格的党内生活锻炼，在开展批评与自我批评上不够严肃深刻，触及不到实质问题;在贯彻民主集中制上，既有民主不够又有集中不够的问题;在管理监督干部队伍上不够严格大胆，特别是缺乏能够及时发现和解决问题的内部监管机制，自我提高、自我净化、自我完善的功能还不够强。

三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没 有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

三、努力方向和整改措施

一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会____习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

二是勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。

三是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意

识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领 群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

第 3 篇：书记对照检查材料个人对照检查材料

梅陇环卫党支部书记：张建荣

同志们：

开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四风”方面存在的突出问题

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意

见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：

（一）形式主义方面

1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。

2．在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但

作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。

10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。

有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。

（三）享乐主义方面

13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。

14．在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。

15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。

（四）奢靡之风方面

16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下

点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。

（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。

（五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。

（六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。

对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围

日

第 4 篇：村书记对照检查条目式对照检查材料

Xx 村书记 姓名 2014 年 x 月 x 日

一、基本情况

根据这次党的群众路线教育实践活动的主要聚焦点为作风建设，集中精神解决“四风”问题，我认真学习研究亭旁镇党委的统一安排部署，严格贯彻执行“八项规定”和省委“28 条办法”、“六项禁令”相关要求，带领本村将教育实践活动与抓“五水共治”、“三改一拆”重点工作紧密结合、共同落实。在这些重点工作中取得一定成效的同时应认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，联系工作情况、生活实际，重点剖析突出问题，谨慎提出改进措施。

二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面，突出表现在：

1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。

2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统管理基础较为薄弱。

3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。

4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。

（二）在官僚主义方面，突出表现在：

1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。

2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入

基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。

3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。

（三）在享乐主义方面，突出表现在：

1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作缺乏新思路、新目标、新举措。

2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。

3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。

（四）在奢靡之风方面，突出表现在：

1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。

2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄。

3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存

在。

三、今后努力方向和改进措施

（一）放正心态，摆正位置，端正态度。

1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。

2、摆正位置，树立服务人民的意识。

（二）加强学习，踏实工作，融入群众。

1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化责任意识。

2、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。

（三）保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。

1、多向父辈学习。

2、树立过苦日子、紧日子的思想。

（四）多听取他人意见，自觉接受监督。

1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极改进工作。

2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开。

以上是我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。

第 5 篇：支部书记对照检查支部书记对照检查材料

这篇《支部书记对照检查材料范文》是为大家整理的，望给大家带来帮助！

按照县委的总体部署，重点办党支部自 x 月 x 日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以 xx 书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：

(一)遵守党的政治纪律方面

重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不

够，不能及时制止。

(二)贯彻中央八项规定方面

坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。

二、“四风”方面存在的突出问题

为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有 6 条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。

(一)形式主义方面

主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会

学习方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

(二)官僚主义方面

主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。

(三)享乐主义方面

主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。

(四)奢靡之风方面

(二)整改措施

为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年 6 月起至 12 月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。

2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。

3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。

4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。

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