《合川市南屏中学教职工代表大会条例实施细则》（共5篇）

第一篇：《合川市南屏中学教职工代表大会条例实施细则》

《合川市南屏中学教职工代表大会条例实施细则》

第一章

总

则

一、根据《中华人民共和国宪法》第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济文化事业,管理社会事务”的规定以及《中华人民共和国教育法》第三十条和《中华人民共和国教师法》第七条第五款规定，依据《重庆市学校教职工代表大会条例实施细则》，结合我校实际制定本实施细则。

二、学校依法建立健全教职工代表大会制度（以下简称“教代会”制度）。教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形式。

建立健全教代会制度是学校党、政、工的共同任务。

三、教代会接受学校党组织的领导，坚持四项基本原则和党的基本路线，在宪法和法律的范围内行使职权。教代会要正确处理国家、集体、个人三者关系，调动广大教职工的积极性，保证培养德、智、体全面发展的人才等各项任务的完成。

四、教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政指挥的权力；校长及行政系统要尊重和支持教代会依法行使民主管理的权力。

五、教代会的组织原则是民主集中制。

第二章

职权和职责及操作

六、教代会的主要职责：

1、维护教职工的基本利益和教职工的合法权益，保证全心全意依靠工人阶级的方针得以落实；

2、参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威；

3、民主监督学校领导干部；

4、教育教职工增强主人翁责任感，遵守纪律，服从指挥。

七、教代会的主要职权及操作。

（一）听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施作出决议。

步骤和程序：

（1）教代会召开前由行政将需要提交讨论的文件，提纲或要点交教代会，由教代会组织代表中熟悉相应情况的人员和专家进行可行性研究；并将意见于代表大会召开前及时反馈给行政；

（2）行政将修改、补充完善后的文件再提交教代会正式会议讨论；

（3）大会闭幕前，行政领导对正式会议讨论的意见，向代表或向主席团进行答复和说明；

（4）教代会对所讨论文件的实施，根据需要作出相应的决议，并作好实施中的思想工作；

（5）在教代会闭会期间，行政若有需提交教代会讨论的文件，应提前印发给主席团（组）征求意见，并由工会委员会收集意见反馈给行政，必要时，可召开临时主席团会议作出实施的决议。

（二）讨论通过教职工奖惩条例、教书育人条例，定编定员方案、工资调整、创收分配，职务聘任制实施方案，考核办法等与教职工密切有关的重要规章制度通过后由校长颁布，交职能部门实施，教代会应督促检查其执行情况。

步骤和程序：

（1）行政在制定上述条例、方案和制度时，应事先将指导思想、政策依据、现时条件等问题在有关会议上作出决策意向说明，并吸收工会参加，做好调查研究，充分听取工会提出的意见和建议；

（2）行政在此基础上，形成草案，于会前印发给各代表，并由工会组织代表讨论，广泛征求意见；

（3）工会组织教代会有关工作组或有关人员归纳整理代表的意见，对草案提出修改补充意见，反馈给行政；

（4）行政对草案进行修改、补充、完善，形成正式草案，在会前交教代会，经主席团（工会委员会）审议通过后，提交大会讨论。

（5）由行政主管领导向大会作报告（或修改说明）；

2（6）未获大会通过的条例、方案和制度，不能实施，需继续协商修改，再提交大会通过；若只需修改某些细节或条款，可由大会主席团成员审议通过，并补交下一次代表大会通过。大会通过的条例、方案和制度等，由校长颁布，正式实施，教代会要协助做好思想工作。

（三）审议决定教职工住房分配方案（条例），福利奖金，勤工俭学和管理使用方案，集体福利基金的使用原则和办法，有关教职工生活福利的其它事项。

步骤和程序：

（1）同前条（1）至（4）

（2）主管生活福利的行政领导就正式方案向大会作报告，并由大会通过决定。未经大会通过决定的方案不得执行，并由大会主席团和工会委员会与有关领导和部门共同协商，再交大会形成决定，由校长颁布实施，教代会监督实施；

（3）教代会闭会期间，遇到数额较大的用于集体福利的临时开支，须事先交由教代会主席团会议或工会委员会讨论决定。

（四）监督评议学校领导干部，教代会（或工会）会同学校有关部门对中层以上干部每学年进行一次评议并提出嘉奖，晋升或处分，免职的建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。

对职能部门的工作进行监督。步骤和程序：

（1）由教代会有关工作小组和工会委员会与党组织和行政等部门联系，共同拟定评议的方案，交主席团会议审议通过后实施；

（2）对评议的情况，要去粗取精，去伪存真，实事求是地归纳整理出主要优缺点，并提出嘉奖、晋升或处分，免职的具体建议；

（3）评议结束后，由组织部门或人事部门向被评议对象转达评议出的主要优、缺点；（4）所评材料应一式三份，交党组织、行政和工会委员会存档；

（5）对行政职能部门的工作，可由教代会与有关部门组成监督评议组，进行检查、分析、评估、咨询，并提出整改的具体建议，将结果向教代会进行报告。

八、校长及各行政职能部门要尊重和支持工会行使民主管理的职能，定期或不定期向教代会报告工作，听取意见和建议，接受教代会检查、评议和监督，认真采纳与实施教代会的建议，决议和决定，认真研究和办理教代会的提案。

九、教代会要尊重和支持校长的工作，教育教职工严格遵守规章制度，以主人翁的态度努力完成教学科研等各项任务，经教代会通过或决定的有关方案、规章、条例等在执行过程中若发现问题，应予及时纠正。

十、教代会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可向校长提出建议，校长对教代会在其职权范围内通过的决议，决定，有不同意见时，可以要求复议，如双方意见不能统一时，可将情况报请学校党支委会和各自上级主管部门，协商解决。

第三章

教职工代表

十一、凡按法律规定享有政治权利的学校在岗职工，均可当选为教职工代表。教职工代表由教职工直接以无记名投票差额选举方式产生。代表的构成：教师一般占代表总数的60%左右；女教职工代表不少于代表总数的25%；青年教职工代表不少于代表总数的40%；高级职称代表不少于代表总数的15%左右。

十二、教职工代表实行常任制任职3-5年，可连选连任。

教职工代表受原选举部门（科室）的教职工监督，可依照规定和程序撤换、更换或补选本单位的代表，代表在校内调动或在岗离、退休的可保留代表资格；若调出校外、离退休、停薪留职或健康原因等长期不能履行其职责的，其代表资格自然消失，由原单位补选。

教职工代表应坚持党的基本路线，具有较高的政治和业务素质，热心为教职工服务，有一定的参政议政能力，遵守法律法规和学校的各项规章制度，具有一定的代表性。

十三，教职工代表的权利：

1、有选举权、被选举权和表决权；

2、有提出提案和方案，充分发表意见的权利；

3、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促的权利；

4、有对教代会的工作提出批评和建议的权利；

5、因依法行使民主权利受到打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利；

6、因参加教代会组织的各项活动占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

十四、教职工代表的义务：

1、努力学习并模范地执行党的方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟和业 4 务水平，以及参与民主管理的能力；

2、密切联系群众，代表教职工合法利益，听取并如实反映教职工的意见和要求；

3、积极参加教代会及其专门工作组的活动，带头执行教代会的决议，做好教代会交办的各项工作；

4、遵守职业道德和学校的规章制度，认真做好本职工作。

十五、教代会可根据需要，邀请有关领导干部，离、退休职工、学生及其他人员作为列席代表（或特邀代表）参加会议。

未选为代表的校工会委员，应作为列席代表参加教代会有关会议。

第四章

组织制度

十六、召开教代会第一次会议时，选举主席团主持会议。主席团成员由筹备组提出建议名单，应包括教师、职工和学校党政工团领导干部，其中教师应占多数。

主席团设秘书长一人，由校工会主席（或副主席）担任。大会执行主席由主席团成员轮流担任。

主席团的职责是：

1、主持大会的召开，组织大会期间的各项活动；

2、综合各代表团（组）对各议题的审核意见；

3、研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；

4、主持选举、主持大会应通过和决定事项的议程；

5、处理大会期间发生的临时性问题。

十七、教代会每学年至少召开1至2次代表大会，每次必须有应到会代表的三分之二以上的代表出席，大会的表决需经应到会代表人数半数以上通过方为有效。

如遇特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。

十八，教代会的议程，应根据学校中心工作的群众迫切关心的问题，在广泛听取教职工意见的基础上确定，经大会主席团、代表团（组）长联席会审议后，提请大会通过。

十九、教代会在其职权范围内决定的问题，非经大会同意不得修改对教代会的决议和提案，必须认真执行和落实，并向下次大会提出报告。

二十、教代会以年级组为单位建立代表团，选举产生代表团长。

（一）各代表团长在大会期间的主要任务：

1、组织本团代表按时出席会议，清点人数，协助安排好代表的活动；

2、征集提案汇总上报；

3、组织本团代表进行讨论、审议；认真汇总教职工的意见和建议，必要时选派本团代表在大会上发表意见；

4、安排做好会议记录；

5、接受大会委托的其它工作。

（二）各代表团在闭会期间的主要任务：

1、及时向本部门教职工传达会议精神，协助贯彻大会决议的事项，协助做好思想工作，说明解释工作等；

2、收集本部门群众对大会决议等反映，归纳整理后报送校工会委员会；

3、参加本部门日常的民主管理和民主监督工作；

4、接受大会或工会委员会的委托做好基它工作。

二十一、教代会根据工作需要设立教学科研组、生活福利组、提案审查组、监督评议组等专门工作组。各专门工作组由教职工代表组成，校工会与各专门组工作相近的委员应参加各专门工作组、专门工作组组长应推选熟悉该项业务，有一定组织能力的人员担任；各专门工作组对教代会负责。

各专门工作组主要任务是：

1、对教代会将要讨论的重大问题和代表的重要提案，分由各小组进行调查研究，经论证后，提出建议；

2、在闭会期间，对有关重大问题提出论证、咨询，由工会委员会汇总向行政领导及有关部门反映；

3、监督、检查有关决议、决定的实施和落实情况；

4、办理教代会交办的其它事项。

二十二、教代会闭会期间需要临时解决的重要问题，由校工会召集代表团长和专门小组负责人联席会议协商处理，并向下一次代表大会报告予以确认。

联席会议应根据会议内容，邀请学校党政负责人或其他有关人员参加。

第五章

教代会与工会

二十三、学校工会委员会作为教代会的工作机构，在学校党组织的领导下，会同有关部门承担下列工作：

1、组织选举教职工代表；

2、提出教代会中心议题，提出大会方案和主席团成员的建议名单，经党组织批准后召开大会；

3、主持教代会的筹备和会务工作，征集和整理提案；

4、主持教代会代表团长、专门工作组长联席会议；

5、组织代表传达贯彻大会精神；

6、组织各种民主协商活动；

7、组织教职工代表学习有关政策、业务、管理知识，进行民主管理，民主建设的宣传教育，以提高代表素质；

8、接受和处理教职工代表和群众的意见，建议和申诉，维护其合法权益；

9、大会闭会期间，负责教代会的日常工作，检查、督促落实大会决议和提案的执行情况。

二十四、校工会会员代表大会与教代会届期一致，原则上实行两会结合，同时召开，同时换届，两会代表都为常任制，代表可以重合，在选举新一届校工会委员会时，非会员代表的教代会代表作为列席人员，无选举权和被选举权。

二十五、教代会对有关问题的决议，大会的提案，以及反馈给行政的意见建议等，都应留有文字材料，列专案归档，由校工会委员会负责保存。

二十六、校教代会应接受上级工会的指导。

第六章

教代会与党组织、行政

二十七、教代会应自觉接受党组织的领导，在党组织的领导下按照教代会的条例、章程开展活动；党组织应将教代会工作纳入议事日程，并随时给以指导。二

十八、教代会要积极支持行政开展工作，维护行政的权威对通过的有关决议，提案等要主动积极动员教职工支持行政实施；并认真收集反映，向行政反馈提出意见和建议。

二

十九、行政要积极支持教代会的工作，主动接受教代会的检查评议和监督，尊重和支持教代会依法行使民主管理的权力。

三

十、教代会与行政在有关学校重大问题上，双方意见不一致时可相互协调，取得一致意见；若仍有较大分歧，应报学校党组织和各自上级主管部门协商解决。

三

十一、教代会所需活动经费（包括会务费和日常工作所需费用），应列入学校财务预算，由行政解决。

第七章

附

则

三

十二、兼职教代会主席团长，各专门工作组长，其社会工作实绩应列入本人工作考核内容，适当予以报酬。

三

十三、本实施细则二OO三年五月一日起试行，其解释权在学校工会。

二OO三年四月十六日

第二篇：七拱镇第二小学教职工代表大会实施细1

七拱镇第二小学教职工代表大会实施细则

第一条为更好贯彻《广东省中小学教职工代表大会暂行规定》,保证我校教职工代表大会制度的落实,便于开展工作,结合我校具体情况,特制定本方法.第二条教职工代表大会（以下简称教代会），是我校实行民主管理的基本形式，是教职工形式民主管理的权力的机构。教代会的工作机构是工会委员会。

第三条教代会应支持我校日前的聘任工作，支持学校行政开展的各项工作，支持校长依法行使各项职权。教育教职工以主人翁的精神，努力做好本职工作，努力抓好常规教学，积极开展教学改革，教学研究活动。

第四条教代会应教育职工模范地遵守国家法令和学校的规章制度，模范地执行《中小学教师职业道德规范》的条例，认真做到教书育人，为人师表。

第五条学校党政要尊重和保护教代会工作的合法权益，发挥他们在审议学校的重大决策，监督行政领导，维护教职工利益等方面的作用，并要定期听取教代会、工会的意见。

第六条我校教代会行使下列职权：

1、定期听取校长的工作报告，审议学校的工作计划，总结办学方针，发展规划，重大的教改实验，财经预、决算等重大问题，提出意见和建议，并就此作出应的决议。

2、审议通过学校行政提出的各种教育教学改革方案以及其他重要规章制度。

3、议订和审议教职工住房分配和住房调整方案和其他有关教职工生活福利的重大事项。

4、组织教工评议监督学校行政干部，每学年进行一次，将评议结果报学校党支部和工会。

5、审议和通过校长对教职工的聘任。

第七条教代会对学校行政及学校各部门在其职权范围内作出的决定如有不同意见时，可以向校长提出或报主管部门和上级工会给予协调解决，校长对教代会在其职权范围内讨论通过的决议、决定有不同意见时，可以提出复议，不能统一时，报主管部门和上级工会给予协调解决。

第八条按照法律规定享有政治权利的我校正式职工（包括合同工），均可当选为教代会代表。

代表条件：

1、能坚持四项基本原则。

2、关心集体，积极工作。

3、有较强的参政议政能力。

4、能广泛联系教职工，有一定代表性。

第九条教代会的代表，由教职工直接选举产生，代表人数占教职工总数的15％，代表中教师应占60％以上，代表中妇女应占20％。

1、代表名额分配：由工会按各科组、年级部门分配名额。

2、代表的选举：代表必须获得本组人数的过半以上的选票方能当选。

3、未当选的学校行政、科、级组长均为列席代表。

第十条教代会代表实行常任制，任期为三年，即三年改选一次，可连选连任。代表在任职期间受党政记过以上处分者，经主席团和工会讨论可免去其代表资格。当届教代会代表如果

减员超过10％，可由工会主持补选代表。

第十一条教代会的代表有下列权利：

1、在教代会上，有选举权，被选举权和表决权。

2、有权参加教代会及其它工作机构，对学校执行教代会决议和提案，落实情况的检查，有权参加对学校行政领导的评议、监督和质询。

3、有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求。

4、有权对教代会的工作提出批评和建议，代表因行使正当民主权利遭到打击时，有权向有关部门申诉、控告。

第十二条教代会的代表义务：

1、模范地执行党的方针政策，遵守国家法律 法规和学校的规章制度。

2、模范地执行《中小学教师职业道德规范》条例，努力做到教书育人，为人师表。

3、努力学习，不断提高政治素质，业务水平，做好常规教学工作，积极进行教研和教改试验。

4、积极宣传和带头执行教代会的决议，做好教代会的各项工作。

第十三条教代会选举主席团（七人组成），其成员包括党、政、财、工会负责人和教师代表、妇女代表、村校代表各1人，工会主席担任主席团主席，负责主持主席团会议教代会会议。

第十四条教代会三年一届，每至少开会一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席。

选举和决定时须有全体代表过半数通过方为有效。遇有重大事项时，经学校行政及工会或三分之一代表通过，可临时召开会议。

第十五条每一次教代会都根据学校的中心工作及教职工迫切要求解决的问题来确定议题，并争取决绝1-2个实际问题。

第十六条教代会设下列3个专门小组，协助学校开展工作：

1、提案组：组长一人，成员若干人。

2、生活福利组：组长一人，成员若干人。

3、宣传组：组长一人，成员若干人。

第十七条教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

第十八条学校工会委员成员有党支部、行政、主席团共同协商推荐候选人，有教代会以无记名投票方法选举。工会委员会为教代会工作机构做好下列工作：

1、主持教代会筹备工作，组织教职工选举代表，提出教代会议程建议，会议的组织工作和提案的征集工作。

2、大会闭幕后组织教职工开展教学、教育文件等各项活动和传达贯彻大会精神，督促检查大会议程和提案的落实。

3、向全体教职工进行宣传教育，接受教职工的申诉和建议，维护他们的合法权益。

4、应起桥梁和纽带作用，配合学校行政做好行政各项工作。

5、处理教代会教办的其他有关事项。

第十九条本条例实施办法自制定之日起开始实施。

第三篇：2013年中学教职工代表大会主持词

中学教职工代表大会主持词

尊敬的各位领导、各位代表：

上午好!

受组织委托，今天由我主持……中学第四届第一次教职工代表大会，首先介绍在主席台就坐的领导。

到会的领导有：……

让我们以热烈的掌声欢迎各位领导亲临会场。

……中学第四届第一次代表大会应到代表人，实到人,超过应到代表的三分之二,符合《中华人民共和国工会法》规定，会议可以进行。下面我宣布……中学第四届第一次教职工代表大会开始，全体起立，奏国歌……请坐下。

今天的大会共有8项议程：

1、由代表……中学第三届工会委员会作工作报告。

2、宣读市教育工会批文。

3、宣读候选项人简介。

4、通过工会换届选举办法，通过监票人、计票人、唱票人。

5、选举产生钦州市第四届工会委员会、经审委员会、女工委员会。

6、同志组织召开第四届工会委员会第一次全会，选举产生工会主席、工会副主席、经审委主任、女工委主任。

7、新当选的工会主席代表第四届工会班子讲话。

8、校党总支书记同志作重要讲话。

一、现在会议进行第一议程，请同志代表钦州市第三届工会委员会作工作报告。

……

第三届工会委员会在市教育工会、学校党总支的领导下，团结全校教职工，为学校的教育教学工作、学校的发展做了大量的工作、做出了贡献。根据《中华人民共和国工会法》，第三届工会委员会任期已满，须进行换届选举。

二、现在会议进行第二个议程，让我们以热烈的掌声请市教育工会同志宣读教育工会批文。

……

三、根据市教育工会批文精神，下面进行会议的第三个议程，由我来宣读候选人简介。

……

四、根据《中华人民共和国工会法》规定，按法定程序进行工会委员会、经审委员会、女工委员会的换届选举。下面，大会进行第四个议程，通过工会换届选举办法，通过监票人、计票人、唱票人。

1．首先通过《……中学工会第一次代表大会工会换届选举办法》 宣读《选举办法》

……

请各位代表审议。

各位代表对本届工会换届《选举办法》有什么意见？（稍停）

如果没有意见，现在请大家进行表决，请工作人员做好点票准备，赞

成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”），弃权的请举手，（如没有，讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。

（如果没有反对和弃权的可以宣读：“一致通过”，如有少于二分之一的代表表示反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

2．接下来，通过总监票人、监票人、计票人、唱票人。

宣读相关人员名单。

……

请各位代表审议。各位代表对以上工作人员是否有异议？（稍停）如果没有意见，现在请大家进行表决，请工作人员做好点票准备，赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”），弃权的请举手，（如没有，讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。

（如果没有反对和弃权的可以宣读：“一致通过”，如有少于二分之一的代表表示反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

五、下面按程序进入大会第五个议程，请各位代表按选举办法进行投票。投票顺序是：总监票人、计票人、唱票人、主席台就坐的领导、各位代表。

投完票后，大会体会15分钟，计票组工作人员马上进行统票工作。……

统票工作结束后继续开会。

下面请总监票人同志宣读统票结果。

……

根据大会选举结果，当选……中学第四届工会委员会名单如下：（略）；当选经审委员会委员名单如下：（略）；当选女工委员会委员名单如下：（略）。

让我们以热烈的掌声对当选的委员表示热烈的祝贺！

六、下面大会进行第六项议程，由_______同志组织召开第四届工会委员会一次会议，会议地点在第三会议室。请________同志组织第四届工会委员会委员到会议地点召开会议，其他代表在会场原地休息5分钟。

……

工会委员会一次全会结束后继续会议。

经第四届工会委员会一次全会选举产生了新一届的工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。下面请学校党总支书记同志宣布第四届工会一次全委会选举结果（并宣布……中学工会第四届委员会成立）。

……

让我们以热烈的掌声对……中学工会第四届委员会的成立表示热烈的祝贺，对当选的委员表示祝贺，对当选的主席、副主席、经审委主任、女工委主任表示热烈的祝贺！

七、下面进行会议的第七项议程，请新当选的工会主席_______同志代表第四届工会班子讲话。

……

八、会议进行第八项议程，请学校党总支书记同志做重要讲话。……

……中学第四届第一次教职工代表大会到此顺利进行完了所有议程，本次大会是我校全体教职工的一件大事，在会议中代表们认真遵守大会纪律，充分发扬民主，严格依法办事，严格按照法定程序选举产生了……中学工会第四届委员会。在此我提议我们再次以热烈的掌声对工会第四届委员会的成立表示祝贺，希望新一届的工会班子继续在市教育工会、学校党总支的领导下，团结全体教职工为我校的发展做出更大的贡献！下面我宣布：……中学工会第四届第一次教职工代表大会顺利闭幕，全体起立，奏国际歌……

散会。

二〇一三年三月三十日

第四篇：凤冈中学教职工代表大会制度

凤冈中学教职工代表大会制度

新华网(2006-10-08)

稿件来源：凤冈县对外宣传中心作者：

推进学校的民主政治建设，健全学校的民主管理制度，贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的方针，保障教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好社会主义学校，促进教育的改革与以展。

建立教代会制度，首先是落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，全心全意依靠广大教职工的智慧和力量，办好凤冈中学，为凤冈县的教育事业作出贡献。其次是保障教职工依法行使民主权利的需要。再次是完善学校管理体制的需要。

一、教代会的工作任务

遵照国家法律法规，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、集体、教职工个人三者利益关系，维护教职工的合法权益，调动广大教职工的积极性和创造性，保障教职工参与学校的民主管理和监督，保证培养德智体美全面发展的人才和各项任务的完成。

1、护教职工合法权益，保障教职工主人翁地位。积极组织教职工参与学校管理，反映教职工的愿望和要求，行使好民主管理权利。

2、支持校长行使职权。

3、监督学校行政领导，克服不良现象，促进廉政建设。

4、加强对教职工的教育，增强教职工的主人翁意识和法律意识。充分发挥教职工自我教育的作用，不断提高教职工的思想政治觉悟、科学文化水平、教育教学水平和管理能力，加强教职工的法律意识，懂得运用法律来保护自己的合法权益。

二、教职工代表大会职责

1、审议建议权。听取和审议校长的学校工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。

2、审议通过权。审议通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、方案、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度。

3、审议决定权。审议决定学校提出的教职工福利管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。

4、评议监督权。民主评议和监督学校领导班干部，并将评议结果提交上级组织部门作为对干部进行奖惩、任免的依据之一。这项工作应在学校党组织的领导和

统一部署下进行。

5、校务公开。（见学校校务公开制度）

三、教职工代表

1、教职工代表产生方式及任期。按教研组、处室为单位，由教职工直接选举产生。代表任期三至五年。

2、教职工代表的基本条件。凡依法享有政治权利的本校教职工，只要群众拥护和信任，均可当选为教职工代表。

3、教职工代表的名额比例。按规定我校教职工代表为教职工总数的30%。

4、教职工代表的选举由学校工会按规则组织实施。

5、教职工代表的权利和义务。权利：有选举权、被选举权和表决权；有充分发表自己意见，参加学校重大决策的审议和讨论；有权向学校领导和有关处室反映教职工的意见和要求，提出建议与批评；有权参加对教代会大会决议执行情况和提案落实情况的检查与督促，有权对教代会的工作提出批评和建议；因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。义务：努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；密切联系教职工群众，维护教职工群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；模范地遵守学校的规章制度和职业道德规范，做好本职工作。

四、教代会的召开与组织

1、每年召开教代会二次，特殊情况可临时召开。

2、教代会召开期间设大会主席团，负责大会期间的组织领导工作。主席团成员7至11人，由学校工会与党政领导商定。主席团设秘书长1人由工会主席担任。主席团成员必须是本届教代会正式代表。职责是按大会议程主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表团、专门工作组对各项议题的审议意见和建议，对议案进行修改；研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；主持大会的选举和表决工作；处理与大会有关的其他重要问题。会议主持由执行主席担任。

3、教代会的中心议题。是学校改革、发展和教育教学、科学研究等的中心工作和全校教职工普遍关心的其他重要问题。大会在召开前一、二月工会应将大会中心议题的建议提交学校党政征求意见，与有关处室沟通情况，与学校党政领导的意见达成一致后，再召开工会小组、教代会各工作组负责人会议，进行讨论，征求意见，提出建议，由工会向大会主席团提交大会中心议题并予以审议。

4、教代会的召开。中心议题确定后，工会通过一定的方式将大会议题告知教职工代表和全校教职工。学校行政条根据中心议题起草有关文件及准备提交大会讨论审议的方案、办法等材料。工会要通过代表培训学习等形势宣传大会中心议题，引导代表围绕大会中心议题提提案、提建议。会议时间由工会与学校党政领导商定。工会根据大会议程开好大会。

5、教代会提案的征集与处理。征集提案，可在教代会筹备期间组织教职工代表撰写；要由工会召开座谈会或培训会，让教职工代表明确中心议题后征集提案；可由教职工代表通过走让教职工群众，主动向教职工群众征集提案；可在大会期间通过 听取校长的学校工作报告和对大会中心议题的深入讨论后由教职工代表提出提案。处理提案，提案汇总后由提案工作组根据大会要求审议提案是否符合要求；对符合要求的提案立案，并整理、编号、分类登记，对有价值的提案转交学校相关处室，由相关处室答复提案人；大会闭会后，提案工作组应对提案实施落实工作完成，并将落实情况及时反馈提案人。同时要认真总结提案处理工作情况，待下次教代会上通报。

6、教代会专门工作组，根据学校工作情况建立。

7、教代会闭会期间工作由工会负责。

凤冈中学

第五篇：第八中学第二届五次教职工代表大会闭幕词

八中第二届五次教职工代表大会

闭幕词

各位代表、同志们：

第八中学第二届五次教职工代表大会，经过代表们的共同努力，顺利的完成了各项议程，达到了预期目的，会议取得了圆满成功。

会议期间，我们听取了《绩效工资考核办法》、《晋升职称考核办法》、《学校规章制度》、《计划生育管理办法》、《教职工工作量考核办法》，并以小组讨论的形式进行了审议。代表们以高度的热情，充分行使了自己的民主权力，积极为学校发展献计献策，对涉及广大教职工实际工作、切身利益的问题提出了建设性的意见。

本次大会充分发扬民主精神，代表们想学校发展之所急，思学校改革之所需。整个会议主题鲜明，气氛热烈、群策群力、团结向上，是一次求真务实，团结奋进，努力开创学校工作新局面的大会。大会必将为我校加快发展步伐，实现特色发展和跨越式发展奠定良好的基础。

这次大会本着实事求是、求大同存小异、顾全大局的原则和一切为了调动教职工积极性的宗旨，充分发挥了教职工

代表大会实行民主监督和民主管理学校的重要作用。只有在这样的基础上，学校的各项重要决策才能更民主化、更科学化、更能代表和反映教职工的根本利益。

虽然本次会议即将闭幕，但我们这一届代表的工作才刚刚开始，任重而道远，我们决不能辜负广大教职工对我们的殷切希望，我们相信这次教代会的召开必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。让我们携起手来，解放思想与时俱进，求真务实，克难奋进，为八中学更加美好的明天而努力奋斗！