2010年第一批党员先进性教育活动总结（推荐）

第一篇：2010年第一批党员先进性教育活动总结（推荐）

2010年第一批党员先进性教育活动总结

根据市委的统一部署，今年元月26日，我县正式启动了保持共产党员先进性教育活动，共有37个单位的146个基层党组织、1947名党员参加了第一批次教育活动。目前,各阶段的目标任务已全面完成，整个活动取得了明显成效。主要做法

我县第一批先进性教育活动坚持做到“规定动作到位，联系实际创新”，落实力量，强化措施，有序推进学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作。

一、加强领导，明确目标，在强化保障措施上下功夫

县委把先进性教育活动作为当前党建工作的重中之重，列为“一把手工程”，成立了以县委书记任组长、相关领导任副组长、县级有关部门负责人为成员的保持共产党员先进性教育活动领导小组。建立了层层抓落实的领导责任制，明确县委书记、分管组织的副书记、组织部长分别为全县先进性教育活动的一、二、三责任人，各单位党组织也明确了一、二、三责本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部任人及其职责，并坚持把责任落实到支部，明确支部书记为具体责任人。建立了领导干部联系点制度，**名县级、***名科级党员领导干部共联系了***个基层党组织，各单位也落实了党员领导干部联系科（股）室和党员制度。建立了定期汇报分析制度，定期集中听取督导组及相关单位工作汇报，及时召开专题分析会，总结推广新经验，研究解决新问题。

为保障工作力量，组建了县委先教活动领导小组办公室，由县委常委、组织部长兼任办公室主任，办公室下设综合、文秘、宣传三个组，从纪检、组织、宣传等部门抽调**名干部集中办公，落实了专门的办公地点、工作经费及办公设施。第一批次先教活动的各单位也分别成立了相应的工作机构，共明确了***名专兼职工作人员从事教育活动的具体工作，为活动的顺利实施提供了坚强的组织保障。

为保证工作有序推进，县委结合党员队伍实际，提出了“立党为公保持党员先进性，执政为民促进岳池大发展”的口号，确立了“党员素质得到明显提高、组织建设进一步加强、服务本领有效增强、突出问题切实解决、各项工作取得新成效”的目标，明确了“整体联动，不搞‘一头热’；分类指导，不搞‘一刀切’；突出重点，不搞‘一把抓’；常抓不懈，不搞‘一阵风’”的工作要求。同时，提出了每一阶段的具体工作目标，制定可操作的实施方案，列出每项工作开展的日程。为确保圆满完成目标任务，建立了目标考核制度，对参加活动的各单位开展学习的对象、时间、内容等制定了严格的检查考核制度，并将考核结果作为年度目标考核内容之一；落实了督导工作制度，组建了**个由县级党员领导干部任组长的督导组，跟踪指导检查活动开展情况；落实了群众监督评价机制，广泛听取党内外群众的意见。

二、大力宣传，深化学习，在提高理论水平上下功夫

按照省委“三个必须知道”的要求，我县采取灵活多样的宣传形式，拓展宣传渠道，利用多种媒介，大范围、高频率进行思想发动，做到广播里天天有声音，电视上天天有图像，网络上天天上信息，工作中天天出简报。活动开展以来，全县各单位共编发《工作简报》****多期，挂标语***多幅，办专栏***多期，印发“明白纸”、公开信和倡议书等*万多份；在县电视台开设了先进性教育活动专栏，在《小平故里—银岳池》网站建有宣传网页，**个有条件的单位在局域网上专设“先进性教育活动之窗”；在省市广播、电视、报刊上播出和刊发访谈、理论文章、先进事迹报道等***多条（篇），形成了良好的舆论氛围。

我县坚持把理论学习贯穿活动始终，综合运用“正面教育，形势教育、典型教育、警示教育、开门教育”五种教育形式，强化理论学习。一是正面教育“引”。党员领导干部以身作则，带头学，带头讲，带头抓。市委联系领导王建军同志到岳池作了党课报告，本县党员领导干部上党课***场，作形势报告***场。组织县委中心组成员及部分乡镇党委书记到成都龙泉驿区、射洪县考察学习；邀请省委党校党建部副教授裴泽庆为全县领导干部作了党课报告，组织第一批次单位的党员收看了中央党校哲学部副主任、博士生导师韩庆祥所作的辅导讲座电教片。组织学习了任长霞、王顺友等先进人物的典型事迹，在全县推选*名代表性强的先进典型开展了“典型讲”。同时，各部门深入开展“一个主题、两个具体”大讨论，并形成了“两个具体”的成果。二是警示教育“触”。开展为期*个月的“影视展映月”活动，组织广大党员观看《赌掉前程》、《反腐警示录》等影视片；各部门本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部还组织学习了广安市党员干部警示教育读本《明鉴》，用身边的反面典型教育身边的人，开展黄良福参赌等典型案例分析进行警示教育。三是严格考核“促”。用考核与理论考试相结合的办法检验学习效果，严格学习情况考核，组织了理论知识考试和“先锋颂”知识竞赛，建立了党员个人先教活动档案。对测试成绩不达标的党员，进行了补课和补考。

三、广泛纳谏，严于剖析，在找准抓住突出问题上下功夫

按照省委“没有发现问题就是最大的问题”的要求，综合运用“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“上请下求、内听外访”等多种方式，广泛深入征求意见，全面准确查摆问题，深刻透彻分析原因。一是发动群众提。除开展“万人评风”活动之外，广泛开展“一十百千万”问计活动，即围绕“分析评议葆先进，真诚请您提意见”这一口号，抓住工商、公安、城管等群众关注度高的**个行业共**个部门，向百名上级领导、百名业主、百名老干部、百名知识分子、百名在外乡友、千名基层党组织书记和党员以及万名社会各界群众征求意见。工商、公安等**个部门的“一把手”在县有线电视上作了征求意见承诺；利用周末在县城繁华地段设置“百姓心声一条街”，各单位在街头搭建征求意见台广泛征求群众意见，并通过召开座谈会、设置意见箱、开通网络信箱、发出征求意见信函等方式，共征求意见和建议***条，形成了村头院落提意见、街头巷尾议发展的良好局面。二是交心谈心互相找。按照“五必谈”的要求，各级党组织和广大党员打消思想顾虑，采取集体谈话、个别交心、小组讨论等多种方式交心谈心，相互提醒，彼此激励，促进了保持党员先进性具体要求的进一步落实。三是自己主动查。要求党员“五镜”对照查找问题，即以党章为镜，查找履行党员义务方面存在的问题；以党的纪律为镜，查找遵章守纪方面存在的问题；以“两个具体”成果为镜，查找不符合先进性要求的问题；以先进典型为镜，查找存在的差距；以群众意见为镜，查找不符合群众愿望方面的问题。认真撰写党性分析材料，深挖思想根源。四是组织帮助点。县委先教办对党的十六大以来各单位党组织和党员违纪违法的情况进行全面清理，并结合征求到的群众意见和组织掌握的其他问题及时反馈到相关单位，要求涉及到的单位和个人进行深刻剖析。各支部充分发挥战斗堡垒作用，通过多种方式帮助党员找问题，指明整改方向。

四、逗硬动真，及时整改，在打造“群众满意工程”上下工夫

1、身体力行带头改。县委县政府针对岳池经济社会发展不快的突出问题，按照市委、市政府的总体要求，结合岳池自身实际，及时调整工作思路，进一步明确了当前及今后一个时期的工作重点，即紧紧围绕经济建设中心，强化工业主导，发挥资源、生态、人文、市场和人力五大优势，做强农产品加工、制药、旅游、建材和劳务开发五大产业，打造中国白色农业第一县、省级卫生县城、川东商贸重镇和岳池农家四张“名片”，抓好党的建设、发展环境和人才队伍三大建设。针对群众反映强烈的干部队伍作风问题，重申了六大纪律，即严格重大事项报告制度，严禁挥霍享乐、大吃大喝，严格机关工作纪律，严禁干部“走读”，严禁公车私用，严禁工作作风漂浮。同时，要求领导干部必须牢记宗旨，崇尚实干，当好楷模，做亲民爱民、勤政务实、廉洁高效、勤俭节约、遵守纪律、贯彻民主集中制、精诚团结、开拓创新的表率。对*名执行县委决策不力，工作责任心不强、政治敏锐性不高、农民负担管理不到位、维稳意识较差的乡镇党委书记作了组织处理，交流到异地降职使用。

2、及时反馈督促改。县委先教办将整改的重点问题，分党组织、领导班子、党员个人三个层面逐一进行编号建档，建立台账，明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限，发出整改通知书，层层签订整改责任状，以适当形式向社会和群众公示，作出承诺，接受群众监督，并通过热线电话和举报箱以及先教办、督查组和各单位党组织三级督查的方式，加大对问题整改的督促力度。县建设局接到北街下水道疏浚整改通知后，立即行动，解决了污水横流问题。县城管、工商、公安、税务等部门接到加强执法队伍教育管理整改通知书后，赓即开展了队伍整顿，开展文明执法技能培训，建立文明执法档案，规范执法行为。目前，全县第一批活动单位党组织查摆出来具备整改条件的***个问题，已有***个得到了整改。

3、整体联动立即改。先进性教育活动要让群众满意，最根本是要找准并解决突出问题，特别是解决直接涉及群众切身利益的问题，真正让群众得到实惠。县委将收集到的影响改革发展稳定的问题纳入重要议事日程，及时整改，严肃查处并纠正行业不正之风，减轻农民负担***万元，取消涉企项目**个，减轻企业负担***万元。参加本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部活动的**个单位开展了以送政策、送技术、送信息、送农资、送农贷为主要内容的“五送服务到农家”活动，利用有线电视、板（墙）报、标语、流动宣传车等媒介，广泛宣传中央一号文件，共送发政策宣传资料*****多份、各类书籍*****多册，组织培训农村实用技术***多场次、参训群众近*万人。县财政局实行了“一折通”发放粮食直补、退耕还林、农村低保等政策性涉农补贴金。县公安局从整治警容警貌、强化警力、健全机制着手，集中解决群众反映强烈的治安状况差的问题。农业、工商、质监等部门联合治理假冒伪劣农资坑农害农问题，组织**余名党员干部对全县***家种子代销点、***个农药经销点进行了全面整治。县文体局、环保局、公安局等单位联动，对县城***家网吧和卡拉ok厅进行了突击检查，规范了网吧和卡拉ok厅的经营行为。针对县城小学生课业负担过重的问题，县教育局取消了县城小学升初中考试，并组织**名党员干部，深入全县***所学校对收费情况进行全面检查。

五、巩固成果，建章立制，在“党员长期受教育”上下功夫

我县注重党员学习教育的实效性和长期性，做到及时总结经验，抓好成果的巩固和提高。一是认真开展“回头看”。围绕省委提出的“群众满意工程”的八条标准，我们着重抓了“五看”：看组织纪律性是否增强、看敬业精神是否饱满、看党性觉悟是否明显提高、看工作成效是否显著、看存在的问题是否整改落实，对第一批先进性教育活动进行全面盘点，并本着缺什么补什么、哪项做得不好就重点落实哪项的原则，责令“规定动作”未完成及完成质量不高、效果不明显的单位及时“补课”。对不具备整改条件、在先进性教育活动中不能解决的问题，实行挂号销号、跟踪督查和定期公示通报制度，使突出问题得到彻底有效解决。二是挖掘和培养一批先进典型。自活动开展以来，挖掘和培养了**余名先进典型，结合建党**周年，在县电视台对**名先进典型进行集中宣传报道，并拟对在第一批教育活动中涌现出来的先进单位和优秀党员大张旗鼓地表扬奖励。三是建立健全党员保持先进性的长效机制。构建起了党组织和党员教育管理长效机制，以创建“学习型”党员队伍为目标，认真总结“四讲一讨论”的经验，完善了“三会一课”、党员学习培训和教育管理等制度，建立了入党积极分子跟踪培养卡、党员工作目标管理卡、奉献积分卡、学习教育登记卡、廉政监督卡和党员先进性跟踪卡，融党员发展、教育、管理、监督、处置“五位一体”，保证党员长期受教育；构建起了服务群众的长效机制，以群众满意为目标，不断深化和拓展“富民解困”、“五送服务到农家”、“机关党员过双重组织生活”和“县级领导联乡帮村包户”等活动，帮助群众解决“看病难、看病贵”、“就业难”、“行路难”、“子女上学难”等现实问题，努力形成构建和谐社会的长效机制；构建起了自觉接受群众监督评判的长效机制，深化“一十百千万”问计活动，实施以“每个季度开展*次集中听取意见活动，开展*次分析评议活动，开展*次整改行动”为主要内容的“***行动”，建立起长期听取群众意见、经常接受群众监督和永葆党员先进性的长效机制。

初步成效

参加第一批先进性教育活动的各级党组织和广大党员自觉加强理论学习，诚心诚意听民声，尽心竭力化民怨，坚持不懈抓整改，赢得了群众的广泛赞誉。

一、党员队伍建设水平进一步提高，党员教育管理得到加强。一是党员学习教育内容更丰富，形式更灵活。各单位突破过去局限于读文件的学习教育方法，通过领导讲、典型讲、大家讲、自己讲、参观革命传统教育基地——重温入党誓词、观看先进典型影视等形式，做到正面教育与反面教育、传统教育与形势教育相结合，形成了一套行之有效的学习教育方法。二是党员管理进一步规范。实行机关党员在机关、社区过双重组织生活，接受双重管理和群众监督，有效填补了机关党员*小时外管理的空白。针对党员个体存在的问题，实行了整改结对帮带、整改责任倒查等措施。对党员学习教育实行跟踪督导、建档管理，克服了党员教育管理的随意性和盲目性。三是党员发挥示范作用的平台不断拓宽。根据党员的不同岗位行业特点，设立党员示范窗口和示范岗，并公布标准，激励党员把本职岗位和工作部门创建成党员示范岗和示范窗口。目前，全县共建立示范党支部***个，党员示范岗***个，党员示范窗口***个。

二、党员的思想政治素质进一步提高，理想信念得到增强。通过开展教育活动，机关广大党员普遍受到了一次深刻的政治思想教育，党性观念得到增强，理想信念更加坚定，宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识进一步增强。参加活动的****多名党员都坚持佩戴党员标志，树起党员牌，在各种急、难、险、重的工作面前，始终自觉走在前。许多群众反映，党员的精神面貌变了，工作热情更高了，奉献精神更强了，服务质量更好了。县财政局支部年近八旬的党员老英雄柴云振，除了自己积极参加学习、撰写心得体会文章外，还应邀到县内外各党组织宣讲自己的战斗经历。县直机关工委年过七旬的退休职本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部工盲人党员刘显荣，因患糖尿病引发并发症瘫痪在床，他就要求老伴每天在其床前读相关必学篇目和党的方针政策。县农机局副局长苟斌为保证全国水保现场工作会的顺利召开，连续坚守工地**余天，在验收中摔伤腰部，医生建议住院一周，一天后他却忍受着腰痛回到工地。

三、党员服务意识进一步增强，作风得到优化。各单位采取得力措施，狠抓机关作风建设，进一步完善了首问责任、限时办结、服务承诺、政务公开等制度。广大党员改进工作方法，转变工作作风，走出机关，深入基层，深入群众，充分发挥先锋模范作用，服务意识进一步增强，服务质量进一步提高。广大党员深入开展“党员示范行动”主题实践活动，农业局、畜牧局、科技局等单位设立党员“田间移动示范岗”，把科技、农资等服务送到田间地头；信用联社设立“党员背包银行”示范岗，把农贷送进千家万户。计划局及时建立农资监测网络、平抑不断上涨的农资价格。县环保局一改过去“发整改通知——限时验收——绝对罚款”的工作程序，*名党员干部入驻泰龙化工厂**多天，帮助查问题，找原因，定措施，不仅解决了污染问题，还帮助改进生产工艺，提高生产效率，为该厂每年增收**余万元。党员干部扶贫济困的热情更浓，县畜牧局将2004年综合目标考核三等奖奖金*****元用于酉溪镇火场村扶贫。机关党员在“富民解困”、“五送服务到农家”等活动中，共为贫困户送去扶助资金**余万元，送衣物、慰问品等****多件，送种子、农药、肥料等农用物资价值**余万元，送去致富信息****多条，发放农贷资金****多万元，送医送药**余次，为****余人进行义诊。各单位组织党员与贫困户、贫困学生、贫困党员结成帮扶对子，切实解决生产生活中的具体问题，帮助设计致富发展规划。**个机关单位共有**名党员干部、*名入党积极分子主动申请驻扎**个乡镇帮扶贫困村、贫困户。活动开展以来，全县共组成党员义务服务队**个，为群众办实事****余件，****余名党员已与****户贫困户、****余名贫困学生结成帮扶对子。

四、党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，各项工作取得明显成效。各级党组织积极发挥责任主体作用，保证活动的顺利开展，提高了在人民群众中的威信，凝聚力和战斗力进一步增强。县委通过专题民主生活会、中心组理论学习、专题务虚会以及各界人士代表座谈会，分析县情，明确思路，统一认识，鼓舞斗志，进一步增强了班子的战斗力凝聚力。各部门各单位坚持把教育活动与当前工作紧密结合，把党员的热情引导到“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”上来，有力地促进了经济建设和各项工作的快速推进。*-5月，全县工业总产值实现*****万元，同比增长**.**%；地方财政一般预算收入达****万元，同比增长**.**%。涉及群众切身利益的突出问题得到有效解决，党员干部助民富民成效明显，赢得了民心，一些党外群众积极向党组织靠拢。今年来，共有名机关干部职工提出入党申请，名入党积极分子加入了党组织。

几点体会

总结我县第一批次先进性教育活动所取得的成绩，我们有继承有发展，有改革有创新，积累了一定经验。

一、落实责任，整体联动，是搞好先进性教育活动的强大动力。先进性教育活动要取得成效，关键在领导，基础在支部，落实靠党员。我县先进性教育活动以强有力的组织领导作保证，组织专门工作力量，落实一级抓一级、一级促一级的工作责任制，形成了抓落实、促成效的责任网络。工作中，充分发挥领导的表率作用、支部的战斗堡垒作用，广泛动员，有效发挥党员的积极主动性，激发社会各界群众的参与、支持、监督热情，形成了整体联动抓教育、党内党外同进步、协同配合共谋发展的良好态势，成为了助推先进性教育活动纵深推进的强大动力。

二、创新载体，强化督导，是提高先进性教育活动质量的有效方法。实践证明，要使先进性教育活动深入开展，必须创新活动载体，搭建群众参与平台。通过开展“一十百千万”问计活动，畅通群众参与先进性教育活动的渠道，搭建起干群信息沟通平台；通过组织开展“富民解困”活动、“为民服务周”等活动，搭建服务群众奉献社会平台，充分展示广大党员在扶贫助困、服务群众、促进经济发展等方面的先进性形象，使党员经常受教育、群众长期得实惠；通过创建“党员示范岗”、开展“永葆先进作表率，巾帼建功争一流，双学双赛创新业”等活动，搭建岗位建功争先平台，引导党员立足岗位创先争优，为社会作出更大贡献。为保证先进性教育活动扎实开展，不走过场，市委督导组经常深入我县，采取明察暗访、分类指导、个别访谈、集体座谈等形式全程跟踪督导。县委**个督导组采取各种督导方式，将督结果转向督过程，对每个环节的工作认真督导，严格检查把关。在学习动员阶段，重点围绕增强学习教育实效抓督查，坚决防止空对空的学习、空对空的讨论；在分析评议阶段，重点围绕找准突出问题抓督查，坚决防止自我分析表面化、程式化，民主评议搞形式；在整改提高阶段，重点围绕落实整改抓督查，坚决防止前紧后松、整改不见效果。为了巩固活动成果，重点围绕党员先进性承诺和建章立制抓督查，坚决防止虎头蛇尾、治标不治本等倾向。有效的督导工作，保证了整个教育活动坚持时间服从质量、进度服从效果，实现内容和形式的有机统一。

三、边查边纠，服务群众，是密切党群干群关系的有力武器。开展先进性教育活动的关键是取得实效，具体体现在各级党组织和广大党员对整改问题的实效及为民服务的行动上。我县把边查边改、服务于民贯穿于教育活动的全过程，要求参加第一批先教活动的部门紧紧围绕各自的工作重点、工作难点和群众关注的热点，深入查找在工作思路、工作举措和党员干部在尽职履责等方面的突出问题，制订切实可行的措施，把转变机关作风作为整改的突破口，把解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题作为整改的重点，把求真务实、关注民生作为整改的关键，在活动的各阶段及时整改了查找到的问题，切实为广大群众办实事做好事，为他们排忧解难，迎得了群众的信任，密切了党群干群关系。

四、健全机制，规范管理，是永葆党员队伍先进性的根本保证。加强党的先进性建设，是一项伟大的历史工程，党员先进性教育是一项长期任务，仅靠阶段性教育就一劳永逸是不现实的。仅就集中教育查摆的问题看，有的问题虽然已经整改，但还需要继续强化管理，防止反弹；有的问题是形势的发展变化带来的，需要不断探索应对的策略；有的问题是社会大环境的影响带来的，需要全党动员综合治理。因此，保持先进性教育必须着眼长远，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。我县结合实际，建立了党员意识养成机制，提高党员的党性修养；完善了学习培训机制，提高党员的综合素质；健全了择优汰劣机制，增强党员的竞争意识；完善了组织生活机制，改进党员经常性教育管理方法；健全了监督制约机制，纯洁党的组织与队伍；完善了激励惩处机制，弘扬正气，打击歪风邪气。一系列长效机制的建立，为永葆党员队伍先进性提供了根本保证。

巩固活动成果的几点思考

我县第一批先进性教育活动取得了明显成效，但保持党员先进性不是一劳永逸的事情，集中学习教育告一段落后，我们要进一步深化先进性教育活动。一是进一步抓好整改，把“让群众长期得实惠”落到实处。紧紧围绕解决党组织和党员队伍中存在的问题、群众关心的热点难点问题以及影响经济社会发展的问题抓好整改。对尚未落实的整改措施，善始善终的抓好落实；对已经解决但容易反弹的问题，定期搞好自查和复查，防止出现“反弹”和“回潮”。二是进一步建立健全党员终身学习制度。努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部，努力增强各级党组织科学执政、民主执政和依法执政的能力，进一步提高党员队伍的整体素质和工作水平，确保党员队伍的先进性与时俱进。三是进一步探索完善保持党员先进性的长效机制。认真总结开展先进性教育活动的做法和经验，建立完善党员的纳新机制、教育机制、激励约束机制、联系群众的帮扶机制、监督机制，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，实现党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。四是进一步增强党员领导干部的带动力，增强基层组织的凝聚力和战斗力。发挥党员领导干部的表率作用，在政治上、工作上、作风上、团结上、廉洁上带好头,以第二、三批先进性教育活动为契机，察民情、听民声，为群众排忧解难，赢得群众的信任和拥护；加强基层组织建设，增强立党为公、执政为民意识，提高工作效率，发挥战斗堡垒作用，增强服务本领。五是认真总结经验，为二三批党员先进性教育活动提供示范和借鉴。

第二篇：最新第一批先进性教育-情况总结汇报-精品

第一批先进性教育-情况总结汇报

隆林各族自治县第一批先进性教育

活动巩固和扩大整改成果工作暨“回头看” 情 况 汇 报

为认真贯彻落实市委《关于认真做好第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知》精神，进一步总结党员先进性教育活动中加强我县党的组织建设、加强党员学习教育管理、加强机关作风建设、服务人民群众等方面的好经验、好做法，进一步检验整改工作的成果，促进先进性教育活动整改措施的切实落实，解决好工作中存在的突出问题，推进我县建立健全保持共产党员先进性的长效机制，我县按照通知要求对开展的保持共产党员先进性教育活动的整体情况进行了“回头看”活动，现将我县第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作暨“回头看”情况汇报如下：

一、加强“四字”建设，切实解决突出问题

一是在组织领导立足一个“带”字。在开展第一批先教活动中，县委领导高度重视，精心组织，县委书记阙建林、副书记谢德强、组织部长石永超对“党性分析、民主评议”阶段的工作提出了明确要求，并先后到联系点调研指导工作。县工作领导小组成员单位的负责同志都深入联系点进行具体指导。各级党员领导切实做到“五个带头”，即带头搞好集中学习和个人自学，搞好督促检查、典型教育和革命传统教育，严格完成学习任务；带头讲党课、讲形势、讲廉政，不断强化党员的党性认识；带头思考问题，找准全县发展思路和中心工作思路；带头开展大讨论，反复提炼共产党员先进性标准和要求；带头边学边改，务求工作实效。并始终坚持先进性教育活动与中心工作紧密结合，真正在促进工作实效上下功夫，切实做到“两不误、两促进”。元月2日召开动员会以后，我县先后召开3次县委常委会和5次工作分析会，研究党性分析和民主评议阶段的工作，针对存在问题提出相应对策。在启动工作做到“四个确保”，一是确保领导到位，县委和参加第一批先进性教育活动的单位都成立专门领导小组和办公室，形成县委、基层党委（党组）、党支部（党总支部）三级领导，各级具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；二是确保人员到位；抽调乡（镇）、县直单位48名党员干部组成5个工作组，并召开专门会议进行强化培训。三是确保办公设施到位；四是确保资金到位。从县财政划拨30多万元，保证先教活动所需的经费及时到位。⑵思想发动深入人心。认真开好全县和各部门的动员大会，主要领导亲自作了动员讲话。此外，还通过电视、简报、板报、学习园地等开展宣传发动工作，把先进性教育活动宣传到了每个党员、每个家庭，使教育活动深入人心，激发了广大党员参加教育活动的积极性，调动了广大群众参与的积极性。⑶学习培训丰富多彩。通过召开支部会议、举办专题报告、上党课、开展典型教育和革命传统教育等方式认真开展集中学习。每个单位都有2个“园地”即学习园地和黑板报。在抓好集中学习的同时，我们还采取工作中学、工作之余学、节假日学等多种形式进行个人自学，如在春节期间，我们要求广大党员坚持学习，自觉学习必学篇目，做好读书笔记，不断提高个人自学的效果。每人心得体会都在2篇以上，学习笔记字数都在1.5万字以上。同时，我们针对不同行业，不同群众党员的特点，坚持分类指导，因人施教。对年老体弱行动不便的党员进行“上门讲学”，对文化程度低、学习有困难的党员进行“结对帮学”，对流动在外暂时无法返乡的党员实行“外出送学”，收到很好的效果。⑷讨论交流全面开展。我县在深入学习的基础上，认真围绕“我为隆林做什么”和“三思、三增强”即“思忆入党誓词，增强入党荣誉感；思考入党至今做了什么，增强党员责任感；思索新时期怎样做，增强党员使命感”这一特色主题，认真组织开展大讨论活动。在大讨论中，各单位结合本行业和党员岗位的实际，进一步细化了大讨论的主题内容，如移民局的“我为库区经济发展、社会稳定做什么”专题讨论；教科局的“保持共产党员先进性，抓好全县‘普九’工作”专题讨论等，并按照党员先进性的内涵和时代要求，结合党员个人实际，分三个层次，集思广益，总结提炼先进性具体要求。⑸边学边改务求成效。针对第一批机关单位多的实际情况，我县从活动一开始，四家班子和各单位、各部门党员领导干部就带好头，积极组织机关干部开展“四送”即“送技术、送温暖、送健康、送信息”下基层和“三进三问三解决”即“进农家、进企业、进机关；问群众和基层的困难、问自身问题、问单位工作难点；解决群众和基层困难、解决自身问题、解决工作难点”活动，组织广大党员把学习与实践结合起来，采取多种形式为广大群众办实事、解难题。林业、农业、水利、公检法司等部门组织党员深入农村、移民联系点、困难企业、社区，体验群众疾苦，帮贫助困，帮助移民群众解决生产生活难题，搞好进一步密切了党群、干群关系。据统计, 全县先后共播放先进性教育活动电视节目95次；编发简报64期5400多份，创办学习园地72个，刊登篇目1628篇；出版黑板报93版，学习文章620篇。先后举行革命传统教育5次，参加人数658人次；请专家和领导作专题报告5次，参加人数5000多人次；上党课113堂，参加人数4690人；其中县四家班子24名党员领导干部深入各自联系部门上党课33次，参加人数2500多人；举行了2场先进事迹报告会，参加党员1142人；组织观看先进事迹电影、电视、光盘共203次，参加党员4870多人次。县四家班子党员领导集中学习时间都在40小时以上，心得体会都在5篇以上，读书笔记都在2.5万字以上，全县党员学习时间、学习心得体会、做笔记字数都达到上级要求。县四家班子共开展了2 次专题大讨论，每人都反复提炼出具有个性的共产党员先进性标准，写出24篇讨论心得体会；97个党支部开展大讨论192次，参加党员3010人；72个单位领导班子开展讨论141次，参加人数2340多人次。

二是在征求意见突出一个“广”字。进入征求意见环节后，针对部分单位组织不够严密，党员群众存在思想顾虑等问题，市、县督查组及时提出了明确要求，加强了具体指导。各单位党组织采取切实措施，积极引导广大党员诚心诚意征求意见。

各单位通过层层动员、耐心细致的思想工作，把党性分析和民主评议工作的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员，帮助他们解除思想顾虑，引导党内外群众提高认识，端正态度，以积极负责的态度投身到党性分析和民主评议工作中来。一是坚持群众路线，广泛征求意见。通过召开座谈会、深入基层走访、个别谈话、设立征求意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等形式广泛征求意见，县委除了乡镇分片、县直部门分块召开征求意见座谈会外，还专门召开了离退休老干部代表、非党干部代表征求意见座谈会，并坚持“四个延伸”即向群众延伸，向基层单位延伸，向服务对象延伸，向党员居住地延伸，扩大征求意见的范围，广开言路、虚心纳谏，对征求到的意见和建议，各级党组织都进行了梳理归类，按组织程序原汁原味进行了反馈。二是坚持实事求是，真诚交心谈心。在交心谈心过程中，我县采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”、“背对背”等方式，按照规定实行“三个必须谈”（即同一班子领导干部之间必须谈，直接的上下级之间必须谈，与本单位工作联系多、容易产生矛盾的同志必须谈），真诚地开展谈心活动。并根据实际将谈心范围扩大，多层次、多角度地了解别人对自身、集体、党组织的评价，更客观地认识自身、所在集体及党组织中存在的不足，明确了努力方向。三是坚持深挖根源，保证材料质量。在广泛征求意见和交心谈心的基础上，我县坚持 “五对照，一结合”，认真组织广大党员撰写好个人党性分析材料，确保个人党性分析材料能如实反映存在问题，坚持深挖根源，透彻分析原因，切实制定整改措施及明确努力方向，从而保证了全县党员分析材料的质量。对健康等原因不能自己写的老同志，支部指派专人按照其个人口述整理出他的个人党性分析材料。在此基础上，对党员的党性分析材料实行分层把关制度，通过党委（党组）主要负责同志及督导组的认真审核，全部达到了要求。四是坚持民主作风，确保评议实效。一是开好专题组织生活会及民主生活会。我县第一批参加单位的各党支部均严格按照上级要求召开了专题组织生活会和专题民主生活会。四家班子党员领导和各单位班子主要领导带头发扬民主，率先进行批评与自我批评。其它党员领导干部也敞开心扉，畅所欲言。避免了谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少的现象，真正做到查摆问题不怕丑，剖析根源不怕痛，从而达到了“团结—批评—团结”的目的。二是提出、反馈、通报评议意见，自觉接受监督。各党支部严格按照要求，召开了党委、党组及支委会，针对各种评议情况及征求到的意见，注意结合党员的一贯表现，肯定成绩，指出存在问题，实事求是、客观公正地提出每一位党员的评议意见，并针对党员个人存在的问题，明确提出了整改方向。在民主测评时，我县注意吸收党外人士和群众代表参加；民主评议结果形成后，对每个党员的评议意见，肯定成绩，指出问题，并提出整改方向，并通过书面形式如实向党员个人反馈。4月30日，我县召开大会，在原来征求意见的范围内向群众进行如实通报县四家班子专题民主生活会的情况，各单位党组织也按程序通报了班子民主生活会的情况，主动接受社会及群众监督。五是坚持边学边改，边议边改，促进各项工作。一是转变工作作风，深入基层调研。开展活动以来，无论平时还是节假日，各党员领导干部自觉联系实际，开展学习活动，如“五•一”长假期间，县领导及单位主负责人学习不放松，同时自觉转变作风，放弃休息日，多次深入扶贫联系点、工作联系点、小康建设联系点、广大农村、厂矿企业单位调研，了解和掌握基层群众生产生活中遇到的实际困难。如县扶贫办选定了45个贫困村，全面实施“整村推进”工程，在水、电、路、村部建设、基础设施建设等方面加大建设力度；水利局在防汛抗旱、兴修农田水利等方面下功夫，解决农民的燃眉之急；切实找准党员、农民群众存在的实际困难和问题，找准自身工作、学习中存在的突出问题，找到解决问题的办法，明确努力方向。

据统计，全县召开座谈会109次，发出征求意见表8663份，征求到的意见7612条，梳理后的意见3954条。其中四家班子召开座谈会26次，发出征求意见表1888份，征求到对班子的意见和建议190条，对班子个人的136条。我县1684名党员（除了部分离退休同志因健康问题不能撰写外）共撰写了1648篇个人党性分析材料，97个党支部均召开了组织生活会，参加党员1698人次。共召开提出评议意见的党委、党组会37次，参加人数179人；召开提出评议意见的支委会97次，参加人数481人。共召开了党委、党组意见反馈会37次，参加人数268人，召开支委意见反馈会97次，参加人数1416人。

三是在党性分析体现一个“深”字。进入党性分析环节，我县各级党组织按照自治区党委和市委要求，把工作着力点放在一个“深”字上。

1、学“深”理论。各单位把理论学习作为党性分析的基础，坚持用理论武装头脑，做到“三个结合、三个引导”，即结合在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，继续引导广大党员全面认识和深刻理解“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位；结合学习党章，继续引导广大党员进一步明确党员先进性标准和不同行业、不同岗位的党员保持先进性的具体要求，结合学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志关于党性分析、批评与自我批评的经典论述，继续引导广大党员带着问题学理论、运用理论想问题，掌握自我剖析、开展批评的科学方法。通过学习，增强了广大党员从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。

2、查“深”问题。在自我总结过程中，引导党员结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，进行“三找三评”，即从思想作风中找不足、从工作实践中找差距、从存在问题中找教训以及自我评估、群众评议和组织点评。通过“三找三评”，广大党员真正做到了“三少三多两触及”，即少讲成绩多讲问题，少讲共性多讲个性，少讲客观多讲主观，触及思想、触及灵魂。在此基础上，对党员的自我总结材料实行分层把关制度，明确规定党员领导干部的总结由上级党组织和蹲点组、指导组审核把关，一般党员的总结由党支部书记审核把关。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，责令重来。有不少党员的自我总结材料返工重写达四五次。

3、挖“深”根源。对查找出来的问题和不足，各单位引导广大党员透过现象看本质，从党性党风的高度和世界观、人生观、价值观上去分析根源、认识危害，努力把党性分析的过程变成深化认识、锤炼党性的过程。为深挖思想根源，县广电局支部在党员中开展了“三回忆”活动，即回忆入党宣誓时自己是怎样说的，回忆在职在岗时自己是怎样做的，回忆离休退休时自已是怎样想的，使离退休党员认识到，自己之所以产生无职、无权、无用、无聊“四无”心态，完全是宗旨意识淡化、思想觉悟降低、把自己混同于一般老百姓的结果。县林业局一名女党员剖析自己说：“以前之所以把自己混同于一般同志，是在人生观、价值观上出了问题，视前途为‘图钱’，变理想为‘想利’”。高质量的党性分析，为民主评议工作奠定了良好基础。

四是民主评议重在一个“严”字。民主评议环节政策性很强，为了确保试点工作的成效，我县各级党组织既“严”字当头，又慎重稳妥。

1、细化党员规范。各单位根据自治区党委、市委制定的参考标准，结合本单位实际，坚持定性分析与定量分析相结合，分别制定了党员先进性的具体要求和优秀、合格、不合格的格次标准，如规定“民主测评中，党内测评不合格票高于三分之一，或党外测评不合格票高于二分之一，即可初定为不合格党员”。

2、搞好排查摸底。在搞好自查的基础上，组织纪检、公安、监察、法院、计生、社会治安综合治理等执法执纪部门对全市违法违纪党员进行了一次全面的调查摸底，掌握了违法违纪党员的基本情况。县农业局采取“六找”的方式，即从群众意见中找、从民主生活会中找、从执法执纪部门掌握的情况找、从参加先进性教育活动的情况找、从社会舆论中找、从特殊时期的表现中找，初步排查出不合格党员5名。

3、开好民主生活会。进行民主评议前，各单位按照上自治区党委、市委的要求，增加了民主生活会的环节，以支部为单位，认真开展批评与自我批评，进一步查摆问题和差距，对党组织指出的问题和党员群众的意见，党员本人作出实事求是的回答。通过召开民主生活会，党员之间面对面地进行互评，使全体党员对每个党员的一贯表现、参加先进性教育活动的态度、自我总结的深刻程度等有了进一步的了解和认识，为民主测评和评定党员格次打下了基础。

4、把握好政策界限。民主评议时注意做到“六个区别开来”：(1)注意把因丧失信仰和党性立场，拒不执行党的路线方针政策，与不努力学习、思想跟不上形势、认识模糊，对党的方针政策决议贯彻执行不力区别开来；(2)注意把因党组织不健全、软弱涣散造成党员不能履行义务，与党员本人主观上不愿意履行义务、不参加党的活动区别开来；(3)注意把因能力所限造成工作上的损失和失误，与本人思想品质不好、以权谋私、玩忽职守，损害国家和人民利益区别开来；(4)注意把因外出务工经商等客观原因不能正常参加活动，不能完成党组织交给的任务，与组织纪律观念淡薄、无正当理由不参加党组织活动、不缴纳党费、不做党组织分配的工作区别开来；(5)注意把因年老体弱或长期生病，无力完成组织分配的工作，与革命意志衰退、不能起到先锋模范作用区别开来；(6)注意把已经认识到自身的缺点和错误，并有决心改正，与不愿意或拒绝接受党的教育和纪律约束区别开来。特别是对那些由于下岗失业、没有按时参加组织生活的党员，既考虑到党员个人的原因，也考虑到组织不健全的原因，实事求是地进行评价和定性，认真搞好正面教育转化，从政治上关心爱护他们，帮助他们提高思想觉悟，跟上党的队伍。

5、严格操作程序。党支部和蹲点组、指导组根据党员自我评价、党员相互评议以及测评的情况，整理出对每个党员的评议意见，研究提出优秀、合格、不合格党员初步名单，调查核实不合格党员存在的主要问题并提出初步处置意见，提交支部大会讨论通过，并报上级党委审批备案。特别是对不合格党员的认定和处置，坚持做到“事实清楚、理由充分、认定准确、处置恰当、手续完备”。

6、接受群众监督。进行民主测评时，吸收入党积极分子和群众代表参加；民主评议结果形成后，各试点单位都在下定范围内进行了公示，接受群众监督。经过科学严密的操作程序，对每一位党员都评定了相应的格次。

二、完善制度，全面推进长效机制的建立

为确保先进性教育活动取得实效，我县围绕党的思想、组织、作风、制度、能力等各项建设，全面推进长效机制的建立，为我县党的先进性建设提供了强有力的制度保障。一是建立少数民族人才培养的长效机制，大力培养少数民族人才，为自治县经济社会事业发展和促进民族团结进步奠定人才基础，县委、县人民政府决定设立特困少数民族优秀学生专项助学基金，对特捆少数民族优秀学生实行专项助学补助制度。二是为了加强农村村级党组织建设力量，加快“四个培养”力度，县委从熟悉农村工作，有实践经验的在职科级干部中选派46名同志到部分农村担任党支部第一书记，为基层党组织输送了新鲜的血液，使基层党组织得到进一步的巩固。三是各部门各单位大胆探索党员受教育的长效机制。县委办探索建立了党员先进性“积分”管理制度，对党员实行分层归类、量化指标、积分考核管理，并制作党员先进性积分榜，定期公示，接受群众监督；县国税局结合实际探索建立了党员学习考核和激励机制；政府办充分发挥对政府部门的指导作用，探索服务型政府机关长效机制；建设局制定了党员干部勤政廉洁管理试行办法；人事劳动和社会保障局印发保障社区专职工作人员报酬及养老保险等文件，极大地调动了基层干部的工作积极性；团县委采取切实措施，加强党的后备军建设。既强化了基层组织建设，又发挥了基层组织作用。四是各部门各单位努力探索群众得利益的长效机制。县移民局对移民群众实行“部门帮村、党员干部帮户”的结对帮扶制度，共帮扶贫困移民户350户、贫困移民学生460人。县教育与科技局设立教育奖基金，专用于帮助困难群众家庭优秀学生继续受教育等问题。信访局从广泛发动群众参与、科学设计评价内容、严格规范测评程序、合理运用测评结果等方面建立群众满意度的测评机制，接受群众监督，确保长效机制的有效性。保持党员先进性的长效机制的建立，把整改提高阶段教育活动的成果很好地延续下去，使各级党组织能不断地发现、查找和改正问题，让党员能经常受到教育，群众得到更多的实惠。

各部门各单位除了大胆探索如何更好地建立长效机制外，还结合自身实际进一步制定和完善了各项制度。县扶贫办在吸取和总结以前的经验教训的基础上，制定了财政扶贫项目责任制，进一步落实了扶贫项目的责任人，明确工作职责；县委办针对撤并乡镇后乡镇减少的情况，对党建扶贫工作联系点进行了调整，落实了党建扶贫工作责任制，落实各部门帮扶的责任，增强各部门扶贫工作的责任感；招商局为进一步明确招商引资责任，制定了招商引资责任制，将招商引资任务分解落实到各级领导、各个部门、各个乡镇，做到人人头上有任务、有指标，形成全民动员抓好招商引资工作，通过招商引资加快发展的良好格局；安监局进一步完善安全生产责任制，对各类安全生产责任，进一步明确局班子领导分片区负责督查的工作责任和各工作人员的职责，使我县安全生产监督经常化、具体化；县农业局认真落实助民增收责任制，制定2005年农民增收措施，落实领导和下属部门责任，建立农民增收台帐，落实增收渠道，搞好计划，确保农民增收。

三、转变作风，扎实开展主题实践活动

按照自治区党委、市委关于积极开展 “万名机关党员下基层‘转变作风，服务群众’主题实践活动”的统一部署，我县积极组织党员干部深入开展“服务基层、服务群众”主题实践活动，四家班子领导及单位主要负责人自觉转变作风，多次放弃休息日，积极深入扶贫联系点、工作联系点、移民联系点、小康建设联系点、广大农村、厂矿企业及其他基层单位调研，了解和掌握基层群众生产生活中遇到的实际困难。结合我县实际，全面开展“进三区一企”服务活动。一是进库区。根据我县是移民大县的特点，重点做好库区移民生产安置和解决遗留问题等工作。广大党员特别是党员领导干部统一思想，积极行动，把做好移民工作当作保持共产党员先进性的具体内容来抓，通过深入开展“进移民家，知移民情，解移民难，连移民心”活动，并以项目带动，组织移民搞好地头水柜、乡村公路、沼气池建设、村村通广播电视以及实施退耕还林工程等，促进了库区经济发展和社会稳定，同时，帮助移民群众科技兴农，实施网箱养鱼及其他种养项目，认真组织搞好库区土地复垦项目，进一步缓解人地矛盾，切实为移民生产生活做好服务。如加强对天生桥一级站库岸失稳区移民搬迁的前期工作的指导，进一步调查核实库区后期扶持项目和人口，目前，已补助库区移民各类补偿资金6800多万元，完成天生桥二级站耕地复垦1100亩，积极实施二级站灌溉设施和外迁点“三通一平”工程的招投标工作，为平班电站后靠移民新造农田120余亩，兴修水利3000米，目前，后期扶持工作已开始启动，对淹没线上移民搬迁安置工作也紧张有序进行，移民生产生活质量得到了提高，进一步维护了库区稳定。

二是进烟区。县烟办在先教活动中，围绕提供优质服务、发展优质烤烟生产，种植面积、烟叶质量、烟叶特产税、群众收入有新突破“两优四突破”的烤烟生产奋斗目标提出了决战4、5月份，管理6、7、8月份，收好9、10月份的具体要求。各级领导和技术人员坚持深入烟区开展烤烟技术培训、技术检查和跟踪服务，帮助烟农解决烟长势不好、病虫害、成色低等疑难问题，叮嘱烟农加强管理，并与县烟办主动联系，尽可能使烟叶增产，保证群众种烟一亩成功一亩。三是进社区。针对社区群众反映县城周边环境差、社会治安综合治理抓得不好、学校周边安全问题严重、机关作风较差等问题，县委及时督促有关部门进行了调查摸底，督促公安局加强县城交通安全整治、治安巡逻等，及时排除影响社会稳定的不良因素；同时，开展绿化、美化县城、争创文明县城活动，抓好窗口行业机关作风整顿。并组织社区在职党员开展“我为社区添光彩”活动，进一步规范社区的管理，丰富社区的文化生活。

四是进企业。针对我县企业实际情况，认真解决企业改制过程中的有关问题。各有关部门积极深入企业，体察职工在生活中存在的实际困难问题，诚恳地与他们交心谈心，引导他们自力更生、重新创业；人事劳动和社会保障局及民政局积极地配合企业管理部门做好退休职工的手续办理、解决好下岗职工的低保问题。并对困难企业下岗职工开展“四帮”活动。一帮解决创业观念不强问题，二帮解决再就业技能短缺问题，三帮解决发展生产资金不足问题，四帮解决生活中的难题。

据统计，自1月下旬以来，我县先后参与“扶贫济困送温暖”、“春风服务”活动的县处级干部496人（次），科级干部2660人（次），共培训了党支部书记97人，党员领导干部下基层1276人，与群众“三同”的领导干部有320人，其中县处级领导干部30人；蹲点党员数432人，联系基层单位数72个，联系社区单位数4个，联系企业单位数6个，开展“三下乡”活动4次，开展专项治理活动13次，办好事、实事2580件，扶持资金587万元，走访困难群众1446户3480人，各单位各党组织与困难群众结对子410对，帮助基层落实项目26个，落实资金558万元，慰问钱物价值51.2万元。

经过上半年开展的保持党员先进性教育活动，特别是通过狠抓各项整改措施的落实和整改成果的不断巩固和扩大，我县各项工作都得到了有效促进，取得了积极的成效。一是思想认识有了大的提高，党员干部增强了用“三个代表”重要思想统领全县工作的主动性和坚定性。二是党员牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想，党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性显著增强。三是党的组织建设得到加强，党支部凝聚力、战斗力明显增强。四是机关工作作风进一步转变，全体党员坚持边学边议边整边改，党群干群关系进一步密切，服务群众的意识不断增强。五是制度建设得到加强，形成了党员教育管理等方面的长效机制,机关组织管理水平有所提升。六是学教活动与业务工作实现了“两不误、两促进”。

隆林各族自治县保持共产党员先进性 教育活动领导小组办公室 2005年8月20日

第三篇：苏州市第一批先进性教育活动做法浅析

贯彻要求不走样

围绕主线不偏题

落实措施不应付 抓住关键不松劲

搞活载体不守旧

探索机制不停步

苏州市第一批先进性教育活动做法浅析

第一批先进性教育活动开展以来，全市按照中央和省、市委的统一部署和要求，在省委督导组指导下,加强领导，周密安排，认真落实，严格把关，经过学习动员、分析评议之后，顺利进入整改提高阶段后期。回顾第一批先进性教育活动全过程，‚六不‛特点凸显。

一、贯彻要求不走样

整个第一批先进性教育活动，全市都不折不扣地贯彻落实中央和省、市委的相关精神和要求，确保活动的政治性、严肃性和统一性。

1．始终贯彻先进性教育活动的目标、原则和要求。按照中央和省、市委每一阶段的统一部署，全市各级党组织、党员领导干部和广大党员，以高度的政治责任感和历史使命感，自觉把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，统一到中央的文件精神上来，做到提出要求不走样，执行过程不走样，实现目标不走样。全市参加第一批先进性教育活动的各级党组织都认真抓好每一项方针政策和原则的贯彻执行，抓好每一个阶段活动内容的安排和落实，抓好整个活动过程中出现问题的解决。在总体部署、目标要求和重大问题上坚持原则，确保广大党员在整个活动中真正做到思想认识到位、解决问题到位、促 1 进工作到位；在具体操作环节上坚持规范操作，确保广大党员在整个活动中清楚了解工作的每一个环节、每一个步骤、每一个重点。

2．始终抓好“两不误、两促进”的落实。全市在开展先进性教育活动中，把‚两不误、两促进‛作为一条铁律，明确各参学单位，特别是一些工作任务繁重的服务性、执法性部门，必须在不影响日常工作的前提下，想方设法保质保量完成中央规定的40个学时的学习要求，妥善处理好工学矛盾。并且强调，学习教育的成效，不仅仅看笔记记了多少，心得写了几篇，而是看思想认识是否到位，党性意识是否增强，做好本职工作的积极性是否提升，服务发展、服务群众、服务基层的能力是否进一步增强。由于始终坚持‚两不误、两促进‛，全市第一批参学单位在学以致用上成效明显，广大党员不仅明确了先进性的具体要求，而且把先进性要求转化为强大的工作动力，推进了各项工作的开展。

3．始终坚持走群众路线，主动接受群众监督。在先进性教育活动中，全市坚持走群众路线的原则，吸收群众积极参与，及时向群众发布有关情况，广泛征求群众的意见和建议，把群众赞成不赞成、支持不支持、满意不满意作为评价保持先进性教育活动开展得好与差的标准并贯穿始终。在先进性教育活动学习阶段，市委、市政府把帮助群众解决生产生活中的实际问题作为工作的重点，春节前夕，认真制定、完善了春节扶贫帮困送温暖方案，保证困难群众能够过上一个幸福快乐的节日。2 春节期间，全市共派出994个慰问团，走访慰问困难对象4.29万户、敬老院109所，参加第一批先进性教育活动的单位和党员共资助困难群众资金数额7458多万元，帮助基层群众解决问题12622件。在分析评议阶段，市委常委在召开民主生活前，广泛征求各地、各部门、各单位的意见和建议，分组召集各县级市、区、机关部门、街道、镇村、企业、学校负责同志以及市党代表、人大代表、政协委员等进行座谈，市委常委会还专门派出5个征求意见小组分赴各地，广泛听取各方面意见，先后共召开了14个座谈会。据不完全统计，全市共征求了5万左右党员群众干部的意见和建议，发放征求意见表23.3万张，共征求意见和建议5.3万条。

二、围绕主线不偏题

先进性教育活动一开始，全市就非常明确地把实践“三个代表”重要思想作为一条主线，贯穿在整个教育活动全过程。要求广大党员坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，特别要在‚真学、真懂、真信、真用‛上下功夫。

1．学要学得真。一是党员领导干部带头学、带领学。全市专门制定市委常委参加先进性教育活动的实施方案，市委理论学习中心组在学习阶段带头学习、率先学习，市党员领导干部亲自到联系点作动员、上党课，带领广大党员学习。在学习动员阶段，地厅级以上干部带头上党课39次，作专题报告35次；县处级以上干部带头上党课256次，作专题报告348次。二是制定学习制度严格学。全市通过落实考勤制，细化学习计划、内容、时间，3 督导组定期进行检查，保证完成集中学习40个学时的要求。三是创新学习方式灵活学。对有条件参加集中学习教育的党员进行‚辅导教学‛，对行动不方便的离退休党员进行‚座谈引学‛，对长期在外的流动党员进行‚信函促学‛，对体弱多病、行动不便的党员进行‚结对助学‛，确保党员学习教育全覆盖。

2．信要信得牢。一是用发展的成果教育党员。以苏州经济社会发展的成功实践教育党员，进一步坚定广大党员对党的信念，对社会主义事业的信心。二是用苏州城市精神凝聚党员。以‚张家港精神‛、‚昆山之路‛、‚亲商理念‛为核心的苏州城市精神教育党员，进一步发扬广大苏州共产党人敢为人先的创业观、居安思危的发展观、为民谋利的群众观、和谐多赢的全局观、博采众长的开放观、廉洁从政的权力观。三是用先进典型的事迹感召党员。广泛宣传常德盛、李荣法、顾芗、钟建华、肖龙兴等优秀共产党员的先进事迹，树立先进党员的标杆，以先进典型的崇高思想境界、宽广胸怀和优秀品质精神感化党员。四是用反面教材警示党员。在党员领导干部中开展了以成克杰、胡长清等重大典型案件为反面教材的警示教育，通过学习，使党员领导干部做到‚五个不准‛‚四个千万不能‛。

3．用要用得实。一是将学习与走访慰问贫困党员、群众结合起来。在先进性教育活动中，全市广大党员领导干部纷纷带头走访慰问，将党和政府的温暖送到困难群众中，使 4 群众普遍在先进性教育中看到了变化、获得了利益。二是将学习与发挥党员先进作用相结合。全市各地通过开展‚党员先锋岗‛、‚党员示范岗‛、‚春风行动‛等活动，把学习的成果转化为服务群众的实际行动。三是将学习与改变机关工作作风相结合。在教育活动中，各地各部门围绕打造效能型政府，进一步深化行政审批制度改革，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制，机关办事效率和服务质量大大提高。进一步塑造本部门和本行业的良好形象，出台了边学边改的举措，整饬行风，规范行为，全市出现了机关积极作为的新气象。

三、落实措施不应付

针对先进性教育活动中出现的新情况、新问题，市委先进性教育领导小组及议定举措，先进性教育办公室迅速抓好落实，确保整个教育活动按序推进。

1．解决共性问题求突破。针对学习阶段出现的的工学矛盾，全市各地各单位在制定实施方案、安排活动时，从工作全局出发，做到未雨绸缪，统筹考虑。在制定方案时，把镇、街道党（工）委副书记作为第一批先进性教育活动的督导员，通过第一阶段的实践，为第二、三批先进性教育活动做好‚热身‛；在安排学习时间上，全市各地各单位针对各项工作时间紧、任务重等情况，科学有序安排，从休息日中要时间、从创新学习方式中挤时间、从提高学习效率中省时间。有的单位利用每周三一个正常工作日和每月两个周六半天组织学习教育，确保学习时间到位；有 5 的单位灵活制定学习计划，通过化零为整、见缝插针、补课学习等办法，确保集中学习40个学时以上；有的单位构建开放式学习教育模式，在每次集中学习后，均安排时间，明确交流题目，组织讨论，确保学习效果；在转化学习成果上，全市上下把‚提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作‛四句话挂在心头，联系思想实际、工作实际边学边议、边学边改，在学习提高中树立更高的发展标杆，增强更大的发展动力，破解‚当初入党为什么，现在应该干什么，今后将会留什么‛这一命题，切实增强了广大党员实践‚三个代表‛，推进‚两个率先‛的自觉性、主动性和坚定性。

2．解决热点问题求实效。在教育活动中，各地各部门深入基层，了解群众疾苦，牵挂群众冷暖，解决群众困难，以实际行动体现教育活动带来的新变化。一是从解决社会突出问题改起。在先进性教育活动的过程中，环境脏乱差、‚黑中介‛坑人、拖欠农民工工资等问题一度是社会关注的热点问题。各地各部门雷厉风行、边学边改，从热点问题抓起。市劳动和社会保障局监察部门，派出由党员带头的检查小组，开展农民工工资支付专项检查，共查处拖欠工资及加班费5400余万元，为5.4万农民工追回了应得薪酬。市公安、工商等执法部门还联手对城乡结合部‚黑中介‛进行打击，取缔黑中介81户、规范整治9户，有力维护了劳动力市场的秩序，保护了民工的权益。二是从提供便民利民服务改起。从小事做起，让群众满意，从本职做起，让群众便利，这是首批参学单位边学边改的共同点之一。市司法局通过法律服务广场、法律援助中心、6 ‚12348‛法律服务专线电话，为群众提供法律帮助，为弱势群体维护合法权益提供法律援助。市工商局在全系统广泛开展‚千名工商党员联系服务万家企业活动‛、‚千名工商党员为万名贫困群众送温暖活动‛、‚千名工商党员把《消费者权益保护法》送到百万消费者手中活动‛的‚三千三万‛系列活动，引起了良好的社会反响。三是从慰问困难党员群众改起。让困难党员和群众切身感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖，这也是先进性教育中言行立改的主题之一。全市共产党员利用节假日开展好‚访基层、问贫苦、送温暖‛活动，努力营造对困难群众和弱势群体真正重视、真情关怀的良好氛围。

3．在解决难点问题上求创新。在教育活动中，各地各部门努力打破解决问题的老办法、老观念、老经验，进一步解放思想，积极创新，提高适应新形势解决新矛盾的能力。太仓市在市、镇（区）两级机关组织开展了‚致力于事业、服务于人民，牢记‘两个务必’、力争‘两个率先’‛主题教育，着力建设‚五型‛（服务型、学习型、效能型、创新型、法治型）机关，并专门下发《关于在先进性教育活动中推进‚五好党支部‛争创活动的通知》，要求市级机关各单位特别是第一批先进性教育参加对象，不断增强广大机关党员‚三服务‛的本领。苏州市人事局打破常规，在2005毕业生双选会、国家公务员招考等重大活动中坚持‚三公开、三监督‛原则，即重大信息公开、工作程序公开、活动结果公开，以及建立和逐步完善社会监督、新闻媒体监督和人事督察员监督这三项监督 7 机制，全力打造人事人才工作‚阳光工程‛，人民群众满意度不断提高。

四、抓住关键不松劲

先进性教育活动的关键是要解决问题、取得实效。全市在先进性教育活动中，始终把整改贯穿始终，在学习动员阶段，做到边学边改，在分析评议阶段，强调边议边改，在整改提高阶段，着力逐一整改。

1．牢牢抓住事关全局的问题进行整改。市委常委会从征得的2800多条意见中，归纳出关系全市改革发展稳定的五个方面的内容，制定整改措施，认真整改。为了拓宽整改思路，市委、市政府专门组织各级主要领导干部，到鲁粤浙6城市进行学习考察，为全力推进新型工业化、城市现代化、现代服务业等经济社会发展借鉴经验、注入动力。

2．牢牢抓住群众满意的标准进行整改。

在先进性教育活动中，全市各地各单位坚持从群众中来，到群众中去，着力打造群众满意工程。一是广泛听取民意。全市各地各单位把广泛听取群众意见作为先进性教育活动各个阶段的必选动作，端正征求意见态度、创新征求意见方法、拓宽征求意见范围，真正了解和掌握群众的所思、所想、所求，为有针对性地开展工作奠定了扎实的群众基础。二是主动接受群众监督。每一阶段活动开始前，都坚持把本阶段的活动方案和活动计划在一定范围内公开，广泛接受群众的监督和评判，对不符合群众意愿的计划和安排及时进行修订完善，确保了工作方案、工作计划更科学，更符合民 8 意；在活动开展过程中，根据不同阶段的具体任务和要求，通过适当的方式及时公开每个阶段、每个环节的活动进展情况，自觉接受群众监督，在每一个阶段工作结束时，采取群众代表评议和随机抽样调查等方式，认真组织群众满意度测评，并将测评情况向群众通报。通过让群众监督活动全过程，确保先进性教育活动经得起实践和历史的检验。

3．牢牢抓住党员个体问题进行整改。保持党的先进性，首先要使每一个党员个体保持先进性。在整改时，党员根据个人党性分析材料，采取措施有针对性地解决个人在思想、作风等方面的问题。一是努力找准问题。在查摆过程中，避免查找一些无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题；避免查找一些‚你有我有他也有‛普遍存在的问题；避免以单位存在的问题遮掩自身存在的问题，以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等问题。二是深挖问题根源。广大党员勇于从思想上剖析自己，以剖析思想不怕严、触及思想不怕痛的精神，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，做到切口小、挖掘深，真正实现增强党性修养、达到自我教育的目的。三是落实整改措施。广大党员对查找出来的突出问题，结合思想剖析的情况，提出了实在可信、具体细致、便于操作的打算和措施。沧浪区大力倡导‚六在前‛，鼓励争当‚六员‛，进一步引导党员加强个人整改，切实取得成效。市财政局要求党员在整改中坚持做到‚五个看‛，对照标准进行衡量，达不到的及时进行改正。

五、搞活载体不守旧

全市充分依托载体、搞活载体和创新载体，为深入推动活动的开展营造浓厚的社会氛围。

1．构建活动载体。全市上下围绕体现党员的先进性，精心构建各种活动载体。在全市广泛开展‚三走进三服务‛活动。围绕‚服务群众进社区、共筑堡垒争先锋‛这一主题，全面开展市级机关党组织与社区党组织结对共建，市级机关党员与社区困难党员、困难群众结对帮扶的‚双结对‛活动。目前，共有84个市级机关党组织与105个社区党组织开展了结对共建活动。成立市级机关志愿者服务总队，广泛开展各种自愿者服务活动。目前，已累计成立90个党员志愿者服务队，5000多名党员主动报名参加了所在党组织的党员志愿者服务活动。

2．构建学习教育载体。一是树立先进典型。全市树立了常德盛、李荣法等5位先进典型，作为全市共产党员学习的榜样，通过举办先进事迹报告会、巡回报告等形式，让广大党员感受先进的人格魅力、崇高品格。二是建立教育基地。依托全国爱国主义教育示范基地“沙家浜革命历史纪念馆”，打造红色旅游经典景区，发挥好红色旅游景区的爱国主义教育功能。今年以来，已接待参观者二十多万人次。同时依托市革命博物馆、苏州革命烈士陵园、蒋巷村等，作为党员定期学习教育的场所。三是定期举办专题讲座。定期邀请党员领导干部、专家学者等举办专题讲座，不断提高党员的思想认识水平，拓宽视野。

3．构建宣传载体。一是利用政府网站、电台、广播、报纸、10 简报等载体，对先进性教育活动的开展情况进行全方位的宣传报道。张家港围绕‚三走进三服务‛主题活动，全面启动‚走遍村庄——张家港市行政村巡礼‛大型新闻报道活动，把关心农业、关注农村、关爱农民作为先进性教育活动的切入点，进行全景扫描式采访报道。二是以举办‚时代先锋‛大型图片展为载体，用千余幅照片资料全面生动地展现民主革命时期、新中国建设时期和改革开放以来各个历史时期苏州共产党人先进性建设的成果，通过对党的先进性建设的历史回顾、发生在党员身边实实在在的事例，以及先进性教育活动开展以来发生的新气象、新变化，教育和激发全市广大党员保持和弘扬先进性。三是以文艺晚会、送戏下乡等活动为载体，宣传展示全市基层党组织和党员在全面建设小康社会中的先锋形象，引导和教育全市党员爱岗敬业、奉献社会，永葆共产党员先进性，高举旗帜跟党走。

六、探索机制不停步

围绕党员长期受教育，群众长期得实惠的目标，不断探索建立长效机制。

1．探索建立党员长期受教育的机制。一是探索建立党员量化测评机制。昆山市按照部门领导、中层干部、普通党员三个层次，制定分析评议对照量化测评表，分德、能、勤、绩、廉五大项近20条内容，对党员进行量化评议。评议采取个人自评、支部党员和群众无记名测评相结合的方式进行打分，每半年进行一次。二是探索建立党员教育培训机制。建立定期授教党课 11 制度，健全完善党委理论中心组学习、机关党员业余学习等制度，机关党员到信访局等基层机关挂职制度等。三是探索建立党员作用发挥机制。开展‚党员示范岗‛、‚党员先锋岗‛、‚双带‛、志愿者服务等活动，发挥党员的先锋作用。四是不断完善党员服务中心建设。利用已建成的党员服务中心，不断完善功能，增加服务内容，提高服务水平，增强党组织服务党员的能力。

2．探索建立群众长期得实惠的机制。一是开展各种服务群众的活动。昆山市把开展‚结对共建、结对扶贫、结对创业，服务经济、服务基层、服务群众‛的‚三结对三服务‛活动，作为先进性教育乃至今后党建工作的一个长期的、重要的载体。设立帮扶基金，筹集创业资金，组织就业培训，提供空岗信息，拓宽致富渠道。二是建立服务群众的制度。苏州工业园区在征求意见的基础上，对《服务承诺制》的158条内容，逐条进行讨论修改，进一步简化审批手续，缩短审批时限。三是落实服务群众的措施。张家港市认真落实弱势群体帮扶措施，组织全市党员干部与1300多户特困户开展结对帮扶活动，解决其生活困难，帮助其就业创业，力争3年内90%以上结对贫困家庭实现脱贫。同时组织57家市级机关挂钩帮扶全市经济薄弱村，由市财政出资4000万元，对经济薄弱村兴建标准型厂房进行补贴，鼓励通过资产经营增加村级收入，增加‚造血‛功能，力争到2007年全市绝大多数经济薄弱村可用财力达到100万元。

第四篇：党员先进性教育总结

党员先进性教育总结

一、党员队伍情况

我院绝大多数党员思想状况良好，关心国家大事，在政治上与党中央保持一致；爱岗敬业、教书育人，勤奋工作、任劳任怨，甘于奉献，有自觉为教学、科研服务的意识；履行党员义务，能按时参加组织生活，自觉交纳党费，认真完成党组织分配的任务。支持学院的改革与管理，认真做好教

学、科研、管理、学风建设等各项工作，取得了较好的成绩，发挥了共产党员的先进性，起到了模范带头作用。特别是去年4月份以来，在抗击“非典”的战斗中，全院各级党组织和全体共产党员

积极响应院党委号召，以“师生的健康重于泰山，学院的安全事关全局”的高度政治责任感，勇挑

重担，为维护师生的健康和学院的稳定作出了贡献。

总体来看，党员队伍主流是好的，但也存在不少突出问题：

1、党性意识不强，理想信念不坚定。少数党员对政治理论学习没有兴趣，在重大问题上认识模糊，重业务轻政治的现象较为普遍；思想观念不能与时俱进，竞争意识、进取意识和创新意识不强；个别党员不愿做组织分配的工作，不按时交纳党费；对身边的不良现象往往抱着“事不关己，高高挂起”的漠视态度，把自己混同于一般群众。部分学生党员理论学习不重视，对某些党内存在 的问题不能采取客观辨证的方式分析，因而对党存在某些认识上的误区。

2、集体主义思想淡化，责任感意识不强。少数党员在处理事情、思考问题往往从本位主义出发，以自我为中心，缺乏“一盘棋”的大局意识和集体观念。过分注重个人奋斗，个人发展，不关心他人，缺少集体和协作观念，服务和奉献精神及艰苦奋斗的作风。

3、宗旨意识不强，缺乏正确的利益观。少数党员不能正确处理“德”与“得”的关系，认为“市场经济就是利益经济”，抱着“无利的事不做、无名的事不干”的想法，甘于奉献精神少了，斤斤计较个人得失多了，年终考核不计分的工作不愿干，甚至个别党员与群众争荣誉、争待遇，影响了团结和工作。个别党员领导干部背离了入党初衷，不顾集体和国家利益，利用手中的权力谋福利，捞好处。

4、组织纪律性不强，服务育人意识淡薄。一些党员教师仅把教师工作当做一种“稳定”的谋生渠

道，“人在曹营心在汉”，热衷于第二职业，无心钻研业务，随意停课、调课，个别党员出现教学事故和差错，党员之间、党员与群众缺乏正常的沟通渠道。

5、学术研究上存在浮躁和功利思想。个别党员表现在学术研究东拼西凑，粗制滥造，低水平重复；重视数量指标，轻视质量保证，重视眼前利益，轻视长远发展。

二、党员教育管理工作

各党总支、党支部主要是通过支委会、支部大会、组织生活会和民主生活会等形式对党员进行教育和管理。严格党内组织生活制度，基本能坚持每月1-2次正常的组织生活。建立健全党内民主制度，保障党员的民主权力，增强党的活力和团结统一。组织开展“党员奉献日”、“党员形象工程”、“忠诚实践“三个代表”重要思想等活动，在教学、科研、管理等工作中，发挥党员的模范

带头作用。

在党员教育管理问题上，集中反映有以下几个问题：一是党支部组织生活内容单一，形式不够丰富多样，不能调动党员的参与热情；组织党员理论学习只注重面上的学习，缺乏深入的思考，客观上由于党员教师教学和科研任务较重，政治理论学习的主动性较欠缺，造成组织生活质量不高，流于形式；结合工作、生活和思想实际不够，民主生活会批评与自我批评不够；二是党支部建设上，党支部开展党日活动经费来源不足，在一定程度上制约了党支部活动的开展。

三、基层党组织建设情况

党的组织比较健全完善，各党总支、党支部按照《中国共产党章程》有关规定，做到按时换届并及时合理地设置党支部，配备好党支部书记；加强党支部领导班子建设，制定党支部工作计划和发展党员工作计划；发展党员工作比较正常。多数党总支、党支部在发展党员工作中能做到认识到位，措施到位，工作有计划、有检查、有总结。加强思想政治工作，联系群众，党总支、党支部能够关心和帮助周围群众的解决实际困难和问题，目前学院基层党组织工作中存在的主要问题：一是少数党支部发挥作用不够突出，凝聚力不强。二是发展党员力度不够，主要表现在学生和青年教师的培养教育上，几年来学生发展党员比例始终徘徊在5%左右，发展以后教育培养跟上。原因有多方面。一方面，由于系级单位的党总支、党支部书记大多是兼职的，忙于业务工作，在党的工作方面投入精力不够；另一方面是随着分配制度改革的推进，没能对党务工作进行全面的量化考核，导致党务工作与报酬没能很好的挂钩，影响了积极性 的发挥。

四、流动党员情况

我院流动党员过去主要集中在离退休党总支。当前流动党员人数在青年教师和毕业生党员中逐年有增多的趋势，给党员教育和管理带来了一些问题。主要有如下几种情况：一是我院教职工党员脱产到外校攻读硕士、博士的，党组织关系没有及时转走，出现党费拖欠或者参加组织生活不正常现象；二是从外单位引进的高层次人才，档案材料没有转入，党组织关系也无法接转的；三是毕业生党员暂时找不到工作单位，档案材料暂时挂靠学院，组织关系没有转走，或者因备考研究生，不工作而留在学院附近，党组织关系不迁走，自愿挂靠在个人原所在系党支部的。

五、对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议

各党总支、党支部普遍认为开展这次活动很有必要，这对于保证执政党的地位，改善党在人民群众中的形象，进一步调动党员在日常社会活动中的先锋模范作用，将起到很好的促进作用。当前要结合形势发展和学院实际，认真研究新形势下学院党建和改革发展中出现的新情况、新问题，组织开展以学习实践“三个代表”为主线的先进性教育活动，把提高基层党组织和党员队伍的质量，作为党建工作的重要目标来抓，以促进党的建设整体水平的提高。

各党总支、党支部对开展保持共产党员先进性教育活动提出了如下意见和建议：

1、围绕“三个代表”重要思想的主线，加强党员队伍思想道德建设，坚定理想信念。大力提倡敬业、团结、协作精神，强化职业道德，增强服务意识，提高管理水平。党员领导干部要严于律己，以身作则，这是保持共产党员先进性的最好体现。要大力宣传身边的先进人物，树立先进典型，使学有榜样，赶有劲头，提高党员的党性修养和立党为公的自觉性。

2、增强党员全心全意为人民服务的观念，提高党员的科学文化素质。党的组织生活会和民主生活会不能停留在表面，要切实解决实际问题。要保持党员的先进性，就必须在如何全心全意为人民谋利益上下功夫。为此，教育党员必须在工作和生活的各个方面严格要求自己，树立当官不为发财的观念，办事不图回报的观念，工作不带私心的观念。建议保持共产党员先进性教育活动形式应该多样化，不拘于学文件和坐下来发言讨论，可以采取请进来、走出去的形式。开展一些有意义的社会实践活动，如组织参观德育基地、乡村、企业，开展扶危济困的道德实践活动，使广大党员更深入

地了解中国国情、民情，增强社会责任感和历史感。

3、完善党员教育管理制度。当前应着力建立和完善党员教育培训、分类管理、目标管理、设岗定责量化考核、规范评议、表彰奖励、权利保障、监督约束等各项制度，通过制度保障把提高党建工作质量目标落到实处。建立党员学习培训制度，有目的、有计划分期分批对党员进行轮训，使每一个党员都能经常接受新思想、新知识教育，不断激发内在动力，提高党员队伍素质。

4、加强党内监督制度，依靠制度反腐败。认真组织全体党员，特别是党员领导干部学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，把对党员和党员领导干部的监督权交给群众，疏通群众监督渠道，扩大群众的知情权，让群众协助组织监督党员行为，增强监督效果。建立党员民主考评制度，把党员的日常考核管理与民主评议结合起来，把定性分析与定量分析结合起来，实行位次排序制、结果公示制和末位警示制。

5、完善党员队伍吐故纳新制度。保持党员先进性教育一靠教育，二靠制度保证。严把党员“入口”关，重视从政治上培养和考察入党积极分子，严格按照规定程序发展新党员，特别是要加强对新党员入党后的关心、教育和政治思想上的继续培养，引导他们不断进步，做合格共产党员。按照从严治党的要求，改变“出口”不畅的状况，对放松主观世界改造，丧失理想信念的不合格党员，要分析原因，做耐心细致的帮教转化工作。帮教转化无效的，要及时清除出党的队伍，保证党的队伍纯洁性。

6、党的自身建设需要有一定的物质投入，需要各级行政领导的理解和支持，不断加大对基层党建工作的投入力度，为提高基层党建工作质量提供必须的物质保障。

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第五篇：党员先进性教育活动个人总结

党员先进性教育活动个人总结

闲人游荡

根据镇党委先进性教育活动的总体安排，为确保党员先进性教育活动取得实效,针对第二阶段中自己查找和同志帮助提出的存在问题，按照 “有漏则堵，有疏则防”的原则和边整改边完善的精神，经认真思考，制定个人整改措施如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以新《党章》的规定和 “镇党委党员先进性具体要求”为尺子，以自我剖析材料为依据，以自己的世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为目的。

二、整改内容

（一）针对“学习自觉性不够强”等问题。整改措施：

1、制定学习计划，除了参加镇党委组织的集中学习外，积极参加各项专业业务知识的培训，每天坚持在网上学习一小时的政治理论知识，同时坚持节假日休息时间每天抽二至三小时看新闻关心时事政治。

2、明确学习内容，学习内容要多样化，既要学习财务管理、审计基础等方面的业务知识、又要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习党的各项财经纪律，学习镇党委出台的各项制度政策。

3、牢固树立终身学习观念，按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习，注重学以致用。理论联系实际，做到“博”与“专”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理。

4、认真学习《中国共产党章程》用党员的标准严格要求自己，认真检查自身存在的差距和不足，时刻与党中央保持一致，做一个政治坚定、信念坚定、立场坚定的共产党员。

整改达到的目标：

个人政治理论水平不断加强，专业业务素质不断提高。

（二）针对“思想认识有待进一步提高”等问题。整改措施：

1、加强对新知识新事物的认识和学习，从而达到了解新事物、新知识；

2、进一步解放思想，更新观念，突破传统旧思想的束缚；

3、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以饱满的斗志，旺盛的精力投入到工作中去；

4、在工作中突破循规蹈矩，按部就班的工作作风，用创新的思想和全新的方式去开拓创新的工作。

5、发扬主人翁精神，努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，义无返顾投身到党的各项事业中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革、勤于创新，为实现我局统计工作的新突破而贡献自己的微薄力量。

整改达到的目标：

思想观念新、工作创新力度大、效果好、成绩显，新知识、新事物接受快。争创市级先进集体。

整改时间：

此项工作是一项需要长期坚持抓的工作，2005年年底以前全部整改到位，今后长期坚持不懈。

（三）针对“创优意识不够强，行政管理与后勤保障不适应需要”等问题

整改措施

1、深刻理解和领会“全心全意为人民服务”的核心和实质，从而牢记党的宗旨；

2、深刻理解“服务是我们的天职”，在工作中自觉坚持“五个服务”，“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，做到“有迎声、回有答声、走有送声”；

3、积极围绕县委、县政府的中心工作及党和群众关心的热点、焦点、难点问题深入调查研究，及时写出高水平、高质量的统计信息，为县委、县政府制定决策提供信息服务；

4、拓宽服务领域和服务渠道，为社会各界提供服务。整改达到的目标：

服务意识进一步增强，党的宗旨观念牢固，服务态度、服务水平、服务质量提高。

整改时间：

边学边改，立说立改，5月底以前全部整改到位，今后坚持长期发扬。

（四）针对“群众观念不够强，联系与关心群众不够广泛深入”等问题 整改措施：

1、经常深入到基层、科室和群众中去，主动了解他们的需求和意见，有针对性的做好服务工作。

2、端正服务态度，全心全意做好服务，能办的事及时办，暂时不能办的创造条件办，确实不能办的事要说明原因讲清道理。

3、规范操作行为，坚持执行制度，严格遵守程序，办事公开透明，体现公平、公正。

4、提高办公室的执行能力，努力做到“三个到位”，即上级的指示要贯彻到位、领导的要求要落实到位、科室、群众和基层统计的需求要服务到位，这样才能提高服务的效能。

5、制定和完善与群众交心谈心的制度，一年之中要和局里同志，特别是办公室的同志谈心一次；

整改达到的目标：

与群众关系密切，群众满意度高，掌握全县经济发展情况和群众所思所想。

整改时间：

5月底以前制定整改计划实施，年底全部整改完备，今后坚持不懈。

（五）针对“廉洁自律意识不够强，艰苦奋斗的优良传统有所淡化”等问题 整改措施：

1模范执行单位各项规章制度。坚定不移的贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定，党性觉悟高，政策观念强，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断。同时还要发挥自己的主观能动性、创造性工作，从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党组织保持高度一致，切实在三个文明建设中做榜样、当表率，做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。

2、强化组织观念。在平时的学习和工作中，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气。坚持正义和党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，加强组织纪律观念，以共产党员先进性严格要求自己，上班不迟到早退，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其展开辩论和斗争。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大家好一团和气，决不犯睁一只眼闭一只眼，听之任之的自由主义，真正做到为了党的利益，同邪恶现象和势力，展开不调和的斗争，保持共产党人大无畏的革命气节。

3、加强道德修养。严守道德基本规范，诚实守信，乐于助人，破陋习、树新风，勤俭节约，艰苦奋斗，做到思想先进，工作扎实积极，严以律己，宽以待人。

整改目标：

遵守党的章程，严守党的纪律，遵守局内的各项规章制度，自觉维护统计形象，处处以身作则，带头执行各项制度并接受群众监督。

整改时间：

通过整改使自己无论在工作上、学习上还是在作风上、纪律上做好群众的表率。

（六）针对“在工作上协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的思想”等问题。整改措施：

1、首先在思想上要树立克难进取，迎难而上的信心和决心，发挥一个共产党员勇担重担、勇于吃苦的精神，不折不扣地完成各级领导交办的工作任务。

2、用科学的世界观和方法论，特别是用马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，来分析和解决工作中的矛盾和问题。

3、认真学习统计理论知识，掌握先进的统计方法和制度，积极探索市场经济条件下统计改革的方法和途径，不断提高驾驭统计工作的能力。

4、在局长的带领下，做好分管的各项工作，积极出主意、想办法、放手工作，当好领导的助手和参谋。

整改目标：

加强自我改造，提高综合素质。通过整改提高，努力使自己从容面对各种困难和问题，加大对外协调力度，带领办公室全体同志努力打造一个行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的办公室。

整改时间：

边学边改，用工作成效体现整改效果。

（七）针对“在抓好党员队伍建设和管理上，存在以个人模范带头作用取代严格要求、严格管理”等问题。整改措施：

1、作为一名共产党员，要时时刻刻、事事处处、一言一行上率先垂范，发挥共产党员的先锋模范作用。

2、时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，克服各种松懈和懒惰思想，在改造世界观上狠下功夫，树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、加强组织纪律观念，以向我看齐、以我为标准的共产党员标准，严格要求自己，始终保持共产党员的先进性，让共产党员的先进性，充分体现在自己的一言一行、一举一动之中。

4、严格按照县直机关党工委制定的党建目标管理考核要求，真正负起一个支委副书记的责任。整改目标：

努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

总之通过保持共产党员先进性教育活动，从我做起，从现在做起，全面提高自己的政治理论、专业业务素质，做一个新世纪、新时期、新形式下合格的共产党员。