进党组织典型材料

第一篇：进党组织典型材料

发展经济促增收 惠泽百姓建功业

—泉湖乡党委“创先争优”活动先进党组织典型材料

泉湖乡地处酒泉市城郊，辖

9个行政村，88个村民小组，5301户，19733人，耕地面积35122亩。乡党委下设6个党总支，27个党支部，89个党小组，共有党员880名。截止2009年年底，全乡社会总产值达到9.2亿元，经济总收入达到7.22亿元，农民人均纯收入达到6618元，较2008年增加720元。近年来,泉湖乡党委紧紧围绕“党组织如何推动经济发展、党员如何发挥先锋模范作用、干部如何提高服务质量”三大主题，大力开展“创先争优”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了明显加强，全乡经济和社会各项事业实现了跨越式发展，农民生活水平显著提高。乡党委、政府先后被省、市委授予全省发展乡镇企业十强乡、全省农村党的建设示范点、农村基层组织建设六好明星乡镇等荣誉称号。

一、建机制，抓落实，班子建设聚活力

乡党委坚持以培养新时期高素质乡村党员干部队伍为目标，全面加强党员干部队伍建设。在乡党委自身建设上，以思想、能力、纪律、作风建设为重点，狠抓了干部的选拔、培养和教育，先后完善了乡党委议事决策规则、干部选育机制和党政领导及干部考核办法，着力推进学习型、创业型、服务型干部队伍建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的党组织带头人队伍，充分发挥了乡党委在加强基层组织建设上的战斗堡垒作用。在村支部和村干部队伍建设上，重点在党支部书记队伍建设、党内民主建设、党组织设置、党员教育管理上取得突破，结合村级换届选举和合村并组工作，乡党委坚持从“选、育、管”入手，通过“两推一选”和“公推直选”的方式，将一些文化程度高，思想素质好，致富本领强的非公经济致富带头人选入村级领导班子，并进一步选优配强各村党支部书记，建立了一支精干、高效、务实的村组干部队伍。大力推行了领导干部包村抓项、谈话诫免、民主测评、支部书记“双述双评”等管理制度，建立健全了党员干部年度目标管理责任制。在机关干部建设上，坚持党的先进性标准与具体实践相结合，定责任，定岗位，在服务群众中体现先进性的原则，采取 “一月一公示、半月一督查，一周一汇报，每季一通报”的“四个一”工作机制，持之以恒地开展了每个干部联系1个党支部、2户贫困户、3户问题户的“123”联系点党性实践活动，积极协调解决群众关心的热点难点问题，进一步增强了党组织的战斗力和号召力。

二、搭平台，建载体，先锋工程强推进 乡党委始终把实施“双培双带”和“五创五强”先锋工程作为加强基层组织建设的有效载体，切实发挥农村支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把农村基层组织建设成为“推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定”的坚强核心。注重在“培”字上下功夫，在“带”字上求突破，围绕党的先进性建设、支柱产业发展、新农村建设、项目建设，狠抓了党员队伍、致富能人和入党积极分子“三支队伍”建设，推广创新了党组织设置抓培带、联系致富能人抓培带、依托支柱产业抓培带、依托农业实用技能抓培带的“四培四带”模式，先后设置产业党支部2个，产业化龙头企业党支部2个，专业合作社2个，专业协会2个，实现了党组织与经济组织的对接。坚持把低收入党员户确定为帮扶户，采取乡村党员干部帮扶，明星党员户帮带，致富能手帮助等“3+1”扶、带、助措施进行了帮带。乡党委积极探索新形势下加强党员管理教育的新途径，扶持9个村购置了电脑设备，建成了远程教育终端接收站点，在四坝村四组、营门村奶牛养殖小区各建成1个连片20户的党员远程教育信息示范点，增强了党员抢抓信息和带领群众致富的能力。深入开展党代表常任制工作，定期组织党代表开展观摩、视察、评议、测评活动，畅通了党代会和党代表发挥作用的渠道，为党委决策提供了科学依据，实现了民主决策制度化、规范化。以加强党的先进性建设为目的，以先锋工程为载体，坚持开展争创党员先锋岗、无职党员设岗定责、设立党员示范户和党员承诺制等活动，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献，为全乡党员发挥先锋模范作用搭建了广阔的平台。

三、抓党建，促经济，强基富民出实效

加强农村基层组织建设，重点在打基础，关键在抓环节、树特色、求实效。乡党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把发展作为创建“五个好”乡镇党委的出发点和落脚点，狠抓“强基富民建新村”战略。同时，坚持组织工作与经济工作一起抓，定目标，压担子，在推动发展中体现组织工作的生命力，推进了全乡经济和社会各项事业的全面进步。一是狠抓项目带动战略。近年来，乡党委、政府不断创新招商引资工作方法，实施“亲商、安商、富商”战略，采取“旅游搭台，经贸唱戏”等方式，始终把上项目、打基础、增后劲摆在突出位置，坚持把项目建设作为经济工作的重中之重，经济项目和社会发展项目一起抓，基础设施项目和产业项目一起上，抓信息、搞协调、促服务，招商引资和项目建设工作有了较大突破。累计建成规模企业35家，其中：投资3040万元的春光蔬菜批发市场一期工程扩建项目已建成并投入运营；投资1800万元的节能保温材料生产项目已建成投产，泉湖二组楼院式住宅小区建设项目主体工程已基本完工；投资523万元的啤酒花仓储项目、投资815万元的城郊农场休闲园和投资650万元的家禽定点屠宰等三个500万元以上的也全面建成投入运营。这些项目的建成，可新增就业岗位200多个，吸纳农村剩余劳动力500余人。项目建设的大发展，为全乡经济的持续增长积蓄了后劲。二是狠抓产业富民战略。乡党委坚持把以日光温室为主的蔬菜种植业，以奶牛为主的畜禽养殖业、以务工经商为主的第三产业和培育城郊旅游服务业确定为发展农村经济、增加农民收入的着力点，通过行政推动、宣传发动、调引带动、政策促动、规模引动、科技拉动等各项措施，促进了支柱产业的大发展。近年来，先后建成福华休闲中心、绿色人家、水磨山庄等大、中、小型休闲度假园70多个。全乡累计建成千亩大棚叶菜、瓜菜生产区各1个，千亩大棚精细菜节水灌溉示范区1个，百亩日光温室小区4个，百亩钢架大棚蔬菜小区3个。全乡发展日光温室2500亩，大棚蔬菜6160亩。蔬菜种植总面积达到了21000亩，占到全乡耕地总面积的60％，万元田面积达了8000亩，户均1.5亩。建成奶牛养殖小区2个，肉牛、肉羊和肉猪养殖小区4个，全乡各类万元规模养殖户达到500户，畜禽饲养总量达到70万头，畜禽年出栏总量达到50万头只。进一步加大剩余劳动力的培训输转，全乡输转劳动力达到6091人，其中：有组织输转2507人。三是狠抓新农村示范点建设。按照建点示范、整体推进的原则，先后建成连片20户以上的康居住宅示范点7个，提升改造居民点26个，建成“一池三改”沼气能源户280户，太阳能用户2310户。硬化村组道路26.64公里，新修渠道6.3公里。今年，在充分借鉴外地新农村建设经验和深入调查研究的基础上，对9个行政村按照“攻城郊、促中部、帮偏远”的发展思路，新建楼院式社区化中心村示范点4个，当年新建农户新居800套。

四、兴公益，夯基础，精神文明结硕果

经济的发展和集体实力的增强，为大力发展公益事业，解决群众实际困难，建设新农村奠定了坚实的基础。几年来，采取公助民投等方式，先后硬化村组道路26.64公里，新修渠道6.3公里。新建了春光、沙滩、花寨、四坝4个村级活动阵地，扩建改建永久、泉湖、头墩3个村级活动阵地和2所小学教学楼、乡中学宿舍食堂、4所村级幼儿园，改建了乡卫生院。

2009年，全乡中小学入学巩固率达到100%，计划生育率达到100%，闭路电视入户率达到92%以上，数字化电视改造率达到75%，电话入户率达到 84%以上。同时，乡党委坚持“三个文明”一起抓的方针，以打造“四有”新型农民为目标，坚持开展“文明单位”、“文明诚信户”、“道德规范”等精神文明创评活动和各种形式的文艺汇演、体育比赛等文化娱乐活动，典型示范和全面带动并重，丰富和活跃了群众文化生活，整体提升了农村党建工作水平，推动了全乡精神文明建设的步伐，促进了各项事业的健康快速发展。

第二篇：先进党组织典型材料

社区先进基层党组织事迹材料三岔口

社区党支部

三岔口社区位于呈贡县城南部，距县城2公里，有2个居民小组，293户，882人。设党支部一个，现有党员51人，女性党员9人，所占比例为16.7%，男性党员42人，所占比例为83.3%。近年来，三岔口社区党支部在上级党委、政府的正确领导下，坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，坚持贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制，积极开展保持共产党员先进性教育活动，团结协作，勤政廉洁，锐意进取，带领广大群众开创了经济快速发展、人民安居乐业的良好局面，社区各项事业有了较大发展。2008年11月被县文明办命名为“县级文明村”，2010年3月被中共呈贡县委组织部评选为“基层党建示范点”。

一、党支部战斗堡垒作用不断增强

三岔口社区党支部充分发挥了党在社区的领导核心作用，团结带领全社区广大党员群众努力改变落后面貌，社会各项事业取得了长足的进步。在党建工作中，设立了党务公开栏，及时将支部工作情况和自身建设情况定期公开，并能广泛听取、征集群众对党务公开的意见，不断完善民主政治建设。同时能密切联系群众，结合实际确定每位党支部成员联系2―3名党员、每位党员联系1―2名入党积极分子或生活困难群众，向他们宣传党的路线、方针、政策，掌握他们的思想动态，帮助他们解决生产和生活中的实际困难，进一步密切党群、干群关系。

二、创新机制，务求实效，推动社区各项工作上新台阶。

（一）认真做好社区征地拆迁工作。

随着呈贡新区建设的推进，完成涉及三岔口社区高校住宅地块、新型社区、中央南北大道、呈艺路网等多个建设项目，1764亩的征地任务，兑付征地款1.96亿元。同时完成南中央大道所涉及的八户居民的拆迁安置工作。为保证项目的及时顺利进行，社区党支部团结一心，从实际情况出发，扎实做好群众工作，既保证了社区的稳定又顺利完成了征地拆迁任务。

（二）积极引导社区失地农民再就业

党支部始终坚持把群众愿望与心声作为工作的出发点和落脚点，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难。由于三岔口社区是一个涉农社区，征地使社区农户失去土地，为帮助他们再就业，党支部结合社区实际情况组织失地农户多次到外县考察，选定嵩明县下木作村作为我社区失地农民的一个再就业点，鼓励他们在此租地创业。自2009年以来有效转移劳动力180余户，占村民总数的61%，租地面积达

2000余亩。缓解了因新区建设征地带来的就业压力。同时还通过广播、宣传栏等方式向居民提供相关的就业信息。

三、社会公共事业建设继续加强完善

近年来，社区党支部团结带领社区人民群众不断努力，完成了一大批惠及社区居民的基础设施建设。2009年社区党支部集资2万余元，在主要街道安装了37盏路灯，有效地改善了居民的夜间出行条件。同时，集资108749元，修建田间道路800多米。另外，新建社区卫生室一处，居委会对参保农村合作医疗的居民每户给予10元的补助，居民参合率达100%，有效地解决了人民群众的看病难问题。建立村级公共安全防范体系，成立值班巡逻队伍，完善相关档案制度，为村民提供安全稳定的生产生活环境。和谐创建工作取得突出成就，和谐社区、和谐家庭创建活动深入推进，群众睦邻友爱，团结互助气氛浓厚，居民素质不断提高，各种丰富多彩的文体活动经常开展，城乡一体化进程进一步加快，群众幸福感不断提升。

以上事实和发展变化，群众看在眼里，喜在心头，无不赞好。所有成绩的取得，得益于上级有关部门的大力支持，得益于新区工委（县委）、街道党工委的正确领导，得益于社区两委班子成员的团结带领，更得益于广大党员、人民群众对工作的积极配合和支持。三岔口社区党支部班子立志在今后工作中要取长补短，发扬优点，克服缺点，总结经验，在拼搏中求突破，使三岔口社区经济更加健康发展，社会更加和谐稳定，为使群众生活水平不断迈向更高层次而努力。

三岔口社区党支部 2010年6月11日

第三篇：廉政文化进农村典型

－－xx村廉政文化进农村典型经验做法

xx村位于xx市城南，是xx市的文化教育中心所在地，近年来，随着城市的不断发展，xx村逐渐由一个城郊村变为城中村，在城市扩张的同时，村民的生活也日渐富裕起来。针对当前新农村“求富、求知、求乐”的多元文化需求，xx村紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标要求，积极创新载体，整合资源，完善机制，争创特色，全面深化廉政文化进农村工作，使廉政文化渗透到农村日常生产、生活的各个领域，有效发挥了廉政文化在纯化民风、凝聚民心、弘扬正气中的重要作用。按照街道纪委关于廉政文化“六进”的总体要求，xx村坚持“贴近实际、正面引导、讲求实效、寓教于乐”的原则，促进了全村党风、政风、民风进一步好转。

一、强化专班，注重加强阵地建设，展现农村廉政文化建设的生动性

1、强化领导。xx村从农村廉政文化基础比较薄弱的实际出发，加强了对廉政文化工作的引导和推动。成立了由支部书记为组长的5人廉政文化领导小组，其他班子成员各负其责，在全村形成了廉政文化建设的大格局，明确了廉政文化建设的意义、任务和目标以及工作原则、责任分工和工作制度，有效地发挥了村班子在廉政文化建设中的领导核心作用。

2、强化阵地建设。xx村结合实际，坚持用廉政文化等先进文化占领农村思想文化阵地，加强了学习阵地建设。将廉政意识教育纳入到村班子学习会、党员大会的重要内容，认真组织党员干部学习党纪

条规、“两个条例”、惩防体系实施纲要等；深入开展批评与自我批评，筑牢农村党员干部拒腐防变的思想道德防线。以农村群众性文化团体为骨干，加强宣传阵地建设。从村中挑选出文艺创作骨干，及本村本土的“文艺能人”，建立了一个廉政文化业余宣传队，负责创作和演出贴近农村生活、以廉政为题材的各种文艺节目，并利用节假日进行演出。通过自编自演的群众喜闻乐见的文艺节目，大力宣传党的反腐倡廉的方针政策和上级部门的工作要求与部署。

3、以村党总支为核心，把廉政文化建设纳入到村民开展的争创文明生态村和“十星级文明户”活动中，不断拓宽农村廉政文化建设领域，营造全社会尊廉崇廉的良好风尚。

二、区分层次，注重与实际结合，增强农村廉政文化建设的针对性

1、与农村精神文明建设相结合，增强农民业余精神文化生活的质量。针对当前农民“求富、求知、求乐”的多元化需求，适时组织开展文艺汇演、书画展等群众性文化活动，加大廉政文化活动的投入，将廉政文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到村落文化之中。xx村充分发挥村文化图书室的作用，开辟了廉政书屋，购置了反腐倡廉方面的书籍500余册，以及党纪条规方面的政策条文，方便村民阅读及查询，定期组织村民到村文化活动室开展活动，学习有关党纪政纪条规、基层政权建设法律法规，邀请农业技术专家上技术课。同时开通了远程教育网，充分利用现代信息技术特有的快速、便捷、覆盖面广等特点，广泛向农村党员群众传播廉政文化。

2、与村务公开相结合，增强农民维护合法权益的意识。强化“农民利益无小事”的观念，把构建和培育农村廉政文化和村务公开有机结合起来，强化党在农村的执政基础。继续按照《村委会组织法》及相关法规及村务公开工作的要求，不断完善村务公开的内容，规范村务公开工作的运作方法。村级财务、生育指标、拆迁等与群众切身利益息息相关的热点问题以及有关党纪政纪条规、涉农法律法规、党的农村方针政策等全部公示上墙，让群众明明白白，让“村官”清清白白。

3、与为村民办实事相结合，增强廉政文化建设的凝聚力和吸引力。村民是最讲实际的，廉政文化建设的核心价值观是为民、务实、清廉。农村廉政文化建设工作只有从农民最关心的具体事情抓起，把廉政文化的无形内涵融入到为农民办实事的有形载体中，才能化虚为实，收到实效。xx村在抓廉政文化进农村的同时，狠抓招商引资，促进农民增收致富，村人均收入达到7千多元。

4、与促进农村发展相结合，增强党支部的战斗堡垒作用。农村要发展，稳定是前提。农村廉政文化建设工作同法制宣传教育相结合，帮助农民树立法制意识，自觉学法、守法，依法办事，使农村社会的生产、生活走上法制化的轨道。农村要发展，科技是先导。农村廉政文化建设工作同农业科技知识的宣传教育相结合，紧紧围绕引导农民依靠科技致富这个“轴心”，促进农民致富，农村发展。农村要发展，支部是关键。农村廉政文化建设工作必须发挥党支部战斗堡垒作用，使党支部不仅成为农民致富的领头羊，更要成为宣传党的廉政方针、政策的扩音器，使廉政思想、廉政意识深入民心，培育廉政文化建设的坚实基础，营造廉政建设的浓厚文化氛围，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建设新格局。

三、落实责任，强化保障，确保农村廉政文化建设的长效性

农村廉政文化建设作为一项系统工程和长期任务，必须要有人力、财力保障。xx村通过建立健全一整套责任落实和经费筹措等保障机制，为廉政文化进农村提供了强大的动力和坚实的基础。

一是健全责任网络。将廉政文化进农村工作纳入党风廉政建设责任分工体系，明确由村总支牵头，每年分解落实工作任务。每年提出具体、可操作的农村廉政文化建设目标任务，并将各项任务逐一分解落实到班子成员和有关党员干部、延伸到各个小组，形成了严密的责任分工体系。

二是建立落实机制。村总支将廉政文化进农村工作列入新农村建设重要内容，纳入目标考核范围，每年表彰一批先进集体和个人，每年开展一次廉政文化建设创建活动和优秀廉政文化活动评选活动。村廉政文化建设领导小组办公室通过定期听取工作汇报、查阅资料台帐、深入各组抽查等多种途径，对全村农村廉政文化建设实施动态监管。

三是拓宽经费筹措渠道。建立了上级财政拨款、村自筹、社会各方面赞助的农村廉政文化建设经费筹措机制。xx村积极自筹经费，加大了对廉政文化建设的投入。同时，在一些大型的农村廉政文化活动中，还积极通过市场运作的方式筹措经费，形成了廉政文化建设的良性运行机制。

xx村通过大力推进廉政文化进农村，为社会主义新农村建设提供了有力的精神支撑，促进了农村党风民风的持续好转。

第四篇：学习型农村基层党组织典型材料

创建学习型基层党组织，实现乡村又好又快发展

———湖南省学习型农村基层党组织典型材料

中共乌山镇委员会 2010年8月18日

乌山镇位于望城县中西部，辖10个行政村，1个社区居委会，人口4.1万，党支部23个，党员1446名，总面积78.5平方公里。近年来，乌山镇党委引导广大党员干部创新学习方式，建设学习型农村基层党组织，凝聚成强大发展合力，实现了经济社会的跨越式发展。

一、强化组织，保障学习落到实处

一是领导重视，组织科学。成立“乌山镇党委建设学习型党组织工作领导小组”。镇党委书记任组长，党委副书记任常务副组长，党建、宣传等相关工作人员为成员，设立专门办公室，负责日常工作的开展。制定《乌山镇党委关于建设学习型党组织的实施方案》，按实施意见，切实举措，确保推进学习型党组织建设各项工作落到实处。二是健全机制，注重实效。建立规范学习制度。镇党委每年集中学习不少于4次，镇机关每两周集中学习1次，各支部每年集中学习不少于4次，做到集中学习、分散自学与定期抽查学习笔记相结合，各类学习参学率达到95%以上。开展主题年活动。把学习型党组织创建与学习实践 科学发展观及创先争优活动有机结合，深入开展理论学习，召开“解放思想讲学堂”经验交流会等，在广大党员干部中评选学习先锋、推荐典型。完善监督考核机制。完善镇村干部绩效考核实施办法、党小组长考核激励制度和党员民主评议方案，将“学习”纳入考核的重点内容，考核结果作为党员民主评议、干部考核、使用提拔的重要依据。三是明确目标，严格落实。学习型党组织创建实现全覆盖。今年底，镇领导班子建成“学习型、创新型”领导班子，镇机关建成“学习型、创新型”机关，党组织要建成“学习型党组织”。到2011年，“三级联创”体系和党委、党支部、党员“三级联动”体系基本建成。学习型党组织创建面达到100%，党员干部参与面达到90%。

二、创新形式，保障学习长效开展

一是拓宽途径，丰富载体。打造“党委中心组”学习的平台。坚持落实党委中心组学习制度，严格规范镇机关党员干部、村（社区）、镇属企事业单位等基层党组织负责人参与党委中心组学习，党委中心组培训班每年集中培训不少于4次，培训后组织专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果，扎实推进学习型、创新型领导班子和干部队伍建设，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施落实和干部工作能力提高。打造农村党员干部“空间交流”平台。充分利用远教平台，开展电化教育，对农村党员干部进行教育培训，确保农村党员干部教育培训工作的质量和水平；充分利用网络打造网上交流平台，通过设立公众信息网、公务QQ群、开设网上学习专栏等形式，开展网络在线经验交流，实现学习互动；充分利用手机短信交流打造流动党员教育管理平台，支部的工作动态、理论学习资料通过手机信息发送给党员，以此加强与党员的交流以及管理。打造继续教育平台。鼓励党员干部利用业余时间开展自学活动，形成讲学习、促发展的良好氛围；开展岗位培训，充分利用“星期一学习制”，开展相关业务知识培训，提高业务技能和水平；创造脱产学习教育的机会，选拔优秀干部参加县组织的学习培训或到高等院校进行专题学习，每年有计划组织干部职工外出观摩，学习发达地区的主要经验和做法，开阔视野，寻找差距，创新工作思路。二是内容充实，形式多样。向书本学，向实践学，向群众学。要求党员干部结合工作实际做到“五个一”：每季度精读1本优秀书籍，每半年举行1次学习交流、1篇案例心得、1篇读书心得、1篇调研报告。把理论学习与实践相结合，与解决问题相结合，把学习与访贫问苦、送温暖等活动结合起来，增进同人民群众的血肉联系。有针对性开展主题教育。结合党和国家重大政策出台，围绕中央、省委、市委、县委的重要会议、重大活动和重点工作，组织学习贯彻党的理论创新成果，准确把握重大决策部署。利用重要节庆日、重大历史事件纪念日等，开展党和新中国的历史、党的优良传统和优良作风、民族精神以及时代精神等方面的专题教育，组织学习先进事迹和崇高思想。把学习教育融入群众文化活动中。精心组织 “唱红歌长精神、读经典强素养、讲故事树榜样、传箴言净心灵” 活动，传递通俗易懂的学习方式，让“学习”贯穿在工作、生活中，形成良好的学习氛围。扎实推进文化科技卫生法律知识的“四下乡”活动，开展党风廉政文化巡演，倡导群众参与，把学习教育寓于各种文体活动中，让广大党员、群众在参与活动中学习知识。

三、提升层次，保障学习卓有成效

一是提升水平，提高党员干部素质。提高理论水平。加强基层党组织和广大党员政治理论和各种知识的学习，不断改造党员干部的人生观、世界观、价值观，提高党员干部的政治水平、理论水平和政策水平，从而优化广大党员的知识结构，提高了基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。提高业务素质。通过建立有效的学习机制激励，广大党员特别是领导干部的专业领域知识、领导技巧与艺术、判断决策能力明显提升，浓厚了团结和谐、鼓励进步、促进发展的文化氛围，带领群众高效率地完成任务的能力和信心倍增。增强创新能力。把握时代命脉，抓住发展机遇，镇党委把增强各级党组织和广大党员的创新能力，作为建设学习型党组织最为关键的一项要求，全镇各项工作创新创举亮点纷呈。二是促推实绩，加快乡村发展步伐。项目建设取得新突破。乌山创业富民园累计报批用地393.83亩，项目落户10个，在建项目5个，总投资额达4.13亿元，解决就业近4000余人；投融资1500万元，按照城市二级次干道标 准完成集镇街道路面提质改造，小城镇建设实现质的飞跃；圆满实现国家重点工程京珠高速长潭西线和石长铁路增建设二线乌山段腾地征拆工作，项目建设进展顺利。农业产业再创新成效。实施“以奖代补”机制，着力扶持高效农业产业，“乌山贡米”、“乌山贡茶”、“正良蔬菜”、“苗木基地”等特色农业产业强势发展，“乌山贡米”荣获2009中国中部（湖南）国际农博会金奖, “乌山翠毫茶”荣获2009年第九届“湘茶杯”银奖，“正良蔬菜基地” 2009年被确定为“长沙市农作物新品种试验示范展示基地”。社会事业取得新发展。以民生为本，完成安全饮水工程，惠及1.5万人；累计兴修农村公路150公里；完成育红中学、维梓小学等一批省级合格化学校建设；成功打造省级卫生示范村茶园村；全面实施电源电网、改水改厕、农村沼气等惠民工程，城乡生产生活条件大大改善。组织建设得到新提升。实行党小组长考核激励制度，开展村级后备干部公推直选，试点并推广“四议两公开”工作法，党建创新举措给农村党组织建设注入了活力，使基层民主深入人心，各项工作群众测评满意度均在90%以上，乌山学习型党组织建设取了丰硕的成果。借鉴学习型党组织建设好经验 掀起“三学习”活动新高潮

编者按：为了总结推广全市各县区、各单位在推进学习型党组织建设工作中好的做法和经验，发现亮点，查找不足，破解难题，推动工作，市委宣传部日前在宣化区召开了全市推进学习型党组织建设研讨交流会,市委常委、宣传部长、市推进学习型党组织建设领导小组组长郑丽荣出席会议并讲话。现将部分县区、市直单位好的做法和经验摘要刊发，供全市各单位在推进学习型党组织建设中学习参考。

宣化区按照 “抓龙头、拓载体、求创新”的思路，扎实推进学习型党组织建设。一是抓住 “龙头”，强化示范带动。以党委中心组学习为 “龙头”，重点加强四个方面建设：建立了学习考勤、交流发言、一学一卡、督导联查、学习通报等制度；精心安排学习内容；丰富活化学习形式，实施“三个三分之一”工作法和 “考察取经”法；坚持主要领导学习“六带头”制度。二是巩固队伍，拓展创建平台。培养和建立了理论工作队伍和业余宣讲团；建立了 “专家+区级领导+本部门负责人+基层宣讲站”立体宣讲格局，多层面地开展理论辅导；开辟理论园地、编发 《理论研讨》、开通 “宣化区理论学习博客”，搭建起学习交流平台。三是创新形式，注重工作实效。组织编写了13万字的宣化区推进学习型党组织建设丛书——《党员干部简明学习读本》，增强学习的针对性；确立推进学习型党组织建设示范点，召开现场观摩会，树学习典型，增强学习的引领性。

尚义县以 “带、普、促、保”四学模式，深入推进学习型党组织建设。一是中心组带学。县委中心组采取探究式、体验式、开放互动式、课题式、菜单式和请进来与走出去相结合等方式推动学习，形成了领导带头学习的浓厚氛围。二是培训活动普学。先后聘请专家教授举办学习报告会10场次，组织县、乡及宣讲团（员）共宣讲200多场次，还利用县乡党校和村党员活动室进行层层培训。三是主题教育促学。在全县党组织中开展 “唱红歌、学党史、读经典”学习教育活动和 “党在我心中，学习伴我行”征文活动。在党政机关、执法服务部门、农村基层组织中开展了各具特色的主题竞赛和培训活动。四是教育基金保学。县委专门下发了《关于建立干部学习教育基金的实施意见》，从2010年开始，县财政每年设立50万元学习基金，并列入预算，用于县委中心组学习考察培训和奖励学习先进党组织奖金。

沽源县在推进学习型党组织建设中着力解决四个突出问题。一是着力解决 “为什么学”问题。从战略和全局高度审视对待学习型党组织建设，充分认识学习建设对于广大党员干部提高领导发展能力的极端重要性，增强学习的紧迫感。二是着力解决“学什么”问题。把政治理论学习与创新工作思路、与推动科学发展、与解决实际问题、与服务广大群众结合起来，增强学习的针对性。三是着力解决“怎么学”问题。充分发挥党委中心组示范带头作用，采取集中学习与分散自学相结合，请进来与走出去相结合，典型引学与培训促学相结合，还创新开展了 “短信党课”模式，增强学习的实效性。四是着力解决 “学习制度化”问题。建立考核评价机制，全面加强督学督查。采取抓龙头、抓关键、抓运用等几个重要环节，切实增强学习的持久性。

桥东区采取 “三抓三促”方式推进学习型党组织建设。一是抓班子促带动,为 推进学习型党组织建设打造有力引擎。区委理论学习中心组率先垂范，带头学习；全区各级领导班子采取聘请区外专家讲、书记带头讲、班子成员互相讲等形式强学习、提素质。二是抓方法促创新,为推进学习型党组织建设创设丰富载体。精心推出了以 “加强一个阵地、完善一个网络、创办一个论坛、编印一份专刊、开展一次调研和强化一支队伍”为主要内容的 “六个一”新举措。三是抓结合促实效,为推进全区经济社会建设发展提供动力。在全区深入开展了 “岗位大练兵”和 “三学三比三创”等活动，营造了浓厚的学习氛围，促进了经济社会更好更快发展。

市财政局坚持学以致用，把学习的成果体现在实际工作中，收到很好的效果。连续3年由局领导带队到预算部门走访调研，不断提高部门预算编制的精细化、科学化水平；建立了 “党组积极教育引导，干部自我管理约束，处室互相监督评价”的人性化管理模式；自主研发并在全市财政系统推广了干部管理和政务管理两个系统，填补了全省财政系统市县管理 “一体化”的空白；按照 “一支部一特色，一处室一亮点”的目标，开展了 “学、比、创”主题活动。同时，将年人均96课时的财政网络培训学习任务列为年终考核的重要内容。坚持“请进来、走出去”，先后聘请20余位专家学者来我局进行专题辅导，到国家行政学院、浦东干部学院等国内高等学府举办培训班，使干部职工增长了见识、开阔了视野、拓展了思路。

市住建局 “学、用、干”并举，全力推进学习型党组织建设。一是认真 “学”，把提升素质能力作为推进学习型党组织建设的出发点和落脚点。以党校为阵地，定期培训干部职工；组织机关和局属单位170多人次，学习考察包头市和南通市的先进经验。二是注重 “用”，把解决突出问题作为推进学习型党组织建设的着力点。组织机关干部到一线锻炼、交叉任职130多人次；培树全国先进典型1名、省典型5名和市级各类先进典型，让大家学有榜样，超有目标；制定《流动党员学习暂行管理办法》，形成了流动党员教育管理的长效机制。三是扎实 “干”，把推动中心工作作为推进学习型党组织建设的结合点。在工作中体现以人为本理念，着力改善民生，先后竣工经济适用住房14.8万平方米，筹集廉租住房6520套。正在改造、改建16个城中村项目和14个棚户区，改善了13个旧小区。

赤城县注重创新，虚功实做推进学习型党组织。一是抓龙头，突出创新方式与规范制度相结合，强化学习型党组织建设主体作用。重点抓好县委中心组学习这一龙头工程，同时不断完善县乡层级理论学习互动机制。二是抓载体，突出阵地建设和队伍建设相结合，拓展学习型党组织建设的辐射面。充分发挥 “一支队伍”、“三级阵地”的宣传引领作用，通过每年举办多场专题培训班，开展送理论下基层等活动，不断拓展学习型党组织建设的工作辐射面和社会影响力。三是抓创新，突出内容和形式相结合，把学习型党组织建设不断引向深入。通过精心组织丰富多彩的学习活动，提认识、查问题、找对策，不仅保证了学习型党组织建设活动的深入发展，而且以创新的工作理念破解了发展难题，有力促进了县域经济的跨越发展。

蔚县在推进学习型党组织建设中以 “五抓”促“五化”。一是抓组织，促进学习型党组织建设规范化。县委把创建学习型党组织作为认定干部实绩和能力的首要条件，制定了学习型党组织和党员干部考核评价办法。二是抓关键，促进学习型班子建设常态化。县主要领导围绕经济社会发展中的重点课题，围绕干部群众关注的热点问题，带头讲党课、做辅导、解难题、办实事。三是抓核心，促进党员干部日常学习积极化。采取集中培训、个人自学、专题讲座、研讨班、撰写调研报告、出外考察等，深入推进自助式学习。四是抓覆盖，促进学习型党组织建设灵活化。采取 “分餐制”对党员干部进行有针对性的培训，让流动党员 “吃盒饭”；让在职党员 “吃食堂”，对县直机关580名党员干部进行了分批轮训，并实地接受教育； 让农村党员 “吃零食”；让特殊党员 “吃小灶”。五是抓实践，促进党组织学习成效具体化。先后聘请17名高层专家、学者、领导来蔚讲学，为全县发展破解难题，指明方向。

涿鹿县在推进学习型党组织建设中 “三管齐下”，不断创新党员干部学习模式。一是抓龙头，引领带学。抓好县委理论学习中心组的学习，将学习列入常委会议程，合理建议学习时间，将主要领导特别是县委书记的注意力引导到学习上来，确保学习时间、学习人员、学习效果的三落实。二是抓机制，以考促学。出台了《涿鹿县建设学习型党组织考评督导细则》和《涿鹿县干部理论业务素质考核办法》。从组织领导、机制建立、载体建设、学习效果四大方面，逐年对各级党组织的学习进行考评；从理论水平、思想政治素质和业务工作能力等方面，逐年对党员干部的理论业务素质进行考核。三是抓宣讲，载体保学。把宣讲活动作为学习型党组织建设活动的重要载体，充分发挥退休老党员老干部的作用，充实县委讲师团和业余宣讲队队伍，目前已壮大到60多人。

宣化县在推进学习型党组织建设中着重克服“三种倾向”。一是防止和克服 “就便不涉偏”的倾向，把更多的关注点放在基层。充分整合部门资源，在基层党组织普遍设立 “1+X”课程，“1”即1项必修课，即党的理论知识。“X”即1到2项选修课，包括农业科技知识、致富信息等。二是防止和克服 “及表不及里”的倾向，更注重学习的实效性。全县确定了20个重点课题，由县级领导牵头，深入调研，形成了《基层党组织在农村信访稳定中的五个作用》等一批理论成果。三是防止和克服 “亲官不亲民”的倾向，力求做到领导干部和基层群众理论认识上的互动。在县委中心组成员中推行 “六个一”联系制度：即每人联系一个乡镇、一个党建示范村、一个后进支部转化村、一个产业项目、一个党员致富户、一个党员贫困户。

下花园区把 “三结合”、“三增强”要求贯穿到推进学习型党组织建设的全过程。一是坚持制度建设与激励机制相结合，增强党员学习的经常性。在制度设计上注重分类指导，在年终考核上突出奖罚分明。二是坚持思想政治建设与业务工作相结合，增强党员干部学习的针对性。在学习活动的开展和学习内容的选择上有所侧重，服从和服务于工作的需要。三是坚持集中学习调研与指导实践相结合，增强党员学习的实效性。坚持学习工作化和工作学习化理念，学以致用，以用促学。

塞北管理区多措并举，合力推进学习型党组织建设。一是加强领导，明确制度，使学习经常化。成立了领导小组和监督小组，建立健全了 “学习领导责任制度”、“学习日制度”、“考学评学制度”、“学习成果交流和通报制度”，形成了比、学、赶、超的学习氛围。二是创新机制，强化阵地，调查研究深层化。组织召开联席会议和工作研讨会，开展调查研究，深化广大党员干部对事物发展规律的认识，科学谋化和推进相关工作。三是因地制宜，学用结合，特色宣讲见成效。从理论宣传教育入手，结合塞北发展实践，在党员干部中普及党的创新理论。四是创新方法，拓展渠道，学习形式多样化。从创新方式方法入手，调动学习的积极性、趣味性，解决学习方法不新不活的问题。五是注重实效，搭建平台，丰富三学习内容。在全区组织开展了 “全民读书日活动”，把 “三学习”活动进一步推向高潮。

（张宣理）

第五篇：村党组织书记典型材料

致富路上迈出“三大步”

宝甸乡党委委员、曲家村党支部书记、村民委员会主任刘国福

我们曲家村有400户，人口1400人，人均耕地面积不到4亩，盐碱地占了全村耕地面积的三分之一。过去的曲家村，由于历史等多方面原因，一度成为宝甸乡出了名的老大难村。村干部一盘散沙，老百姓致富无门，生产发展停滞不前。乡党委急于改变村里的现状，始终在物色一个年富力强的村书记人选。当时，我正在经商，生意挺红火，在乡里也算小有名气，村民们对我评价也不错。就这样，我进入了党委班子的考察视野。作为一名党员，看到村里的状况我也很着急，很想尽自己的一份力改变村里的面貌，既然组织信任我，我就应该担起这个重任。1993年3月，乡党委正式任命我为曲家村党支部书记。十多年来，在带领群众增收致富奔小康的道路上，我踏踏实实地迈出了“三大步”，使曲家这个曾经又弱又穷的落后村发生了翻天覆地的变化。

第一步：发展肉鸡养殖 注入致富之路“强心剂” 担任村书记后，我的生意彻底不做了，只要有空就走家窜户和村民谈心。其实，大伙儿也不是不想富，只是因为常年守家在地，眼界放不开，没有致富思路，需要有人给带个头。于是，我利用多年做生意的经验，开始为村民们寻找起发家致富之路。

1995年我到外地考察时，发现饲养肉鸡是条不错的致富路子。回来后，我找了3户有基础、懂技术、会管理的散户进行示范养殖。他们一直对肉鸡项目很感兴趣，可是这些年就是由于缺少资

试养了20张蚕。刚开始，一切都还顺利，看着桑蚕一天天长大，我仿佛看到了村民们致富时的喜悦。但没过多久，突然有一天我发现有几只蚕流着白水到处乱爬。起先我也没当回事儿，可到了第二天，流白水的蚕越来越多，而且有不少已经死掉了。我立刻从白城请来技术员，他到这一看，告诉我，蚕得了暴发性脓病，需要进行高强度的消毒处理。结果，消毒20张蚕仅白石灰就用掉300多斤，蚕虽然保住了，但成本却增加不少。妻子有些伤心，我甚至也有了打退堂鼓的念头。但转念一想，病害毕竟能预防，只要过了技术关，收入还会有保障。况且，这是个非常适合村民致富的好项目，如果我这个村书记先放弃了，不等于堵上了村民的致富路嘛！终于，在我的坚持下，8月份桑蚕试养成功，虽然因为病害增加了成本，但20张蚕仍然卖了3万多元。这一回，群众们没用我动员，便开始纷纷报名发展植桑养蚕业，转过年来，我村的养蚕户就已经发展到21户。

随着村里养蚕业的不断发展壮大，桑苗、蚕种购买难，养蚕户缺资金等许多问题都急需解决。针对这一情况，2006年，我们成立了禄仓桑蚕协会，由协会负责统一购买桑苗、蚕种，帮助养殖户协调贷款，为我村养蚕业的进一步发展壮大奠定了基础。目前，全村植桑养蚕户已达80户，桑树种植面积1500亩，年增收200多万元。2008年，我村的植桑养蚕项目被市政府评为“农业产业化龙头企业”。

第三步：引来膜下滴灌 吃上增产增收“定心丸” 我们曲家村全部是旱田，主要种植作物以玉米为主。近年来，到6500元。

这十几年来，为了曲家村的发展，我倾注了无数的心血，也体验到了农村工作的艰辛，但看到群众都过上了好日子，心里又充满了欣慰。同时，我也得到了组织上的关怀和认可。自担任村书记以来，我多次被乡党委评为优秀村党支部书记；连续多年被县委评为优秀共产党员；2009、2010年被市委、县委评为优秀村党支部书记。现在，我的植桑养蚕项目年收入已近10万元，成为了一名创业带富的“项目支书”，但我不会满足于此，我会按照精品“项目支书”的标准，将自己的项目做大做强，继续当好群众们的“先行官”，在增收致富的道路上迈出第四步、第五步……,带领广大干部群众开创曲家村更加美好的未来。