寻乌县留车镇雁洋村党支部“三培两带”事迹材料

第一篇：寻乌县留车镇雁洋村党支部“三培两带”事迹材料

寻乌县留车镇雁洋村党支部“三培两带”事迹材料

留车镇雁洋村是近年来发展较快的贫困村，全村22个村民小组，393户农户，总人口1650人，党员40人，种果面积1350多亩，村民人均纯收入从三年前不足800元发展到1500多元。近年来，村党支部按照上级党组织的要求，结合实际扎实抓好“三培两带”工作，在发挥党员作用，促进村域经济发展和强堡固垒等工作中取得了较好的成绩。

一、健全组织领导，明确“三培两带”职责 该村及时成立了“三培两带”工作领导小组，在充分调查研究的基础上，根据多数党员的意见，结合该村发展实际，制定具体的实施意见。支部委员及领导小组内部进行了明确的分工，如村支书邝胜负责培养入党积极分子，党员村干部邝先伟负责技术指导和培训。通过发挥领导小组成员各自的职能和任务，积极引导广大党员、群众共同参与到“三培两带”工作中来，并把它列入支部工作的重要目标，认真组织实施。

二、做好调查摸底，确立“三培两带”对象 在村党支部的领导下，该村组织专门力量采取逐户、逐人的办法，对全村“三培两带”对象进行调查摸底，并把全体村干部列入相应的“三培两带”对象。根据调查摸底情况，确定三年内把20名以上的党员培养成致富能手，占党员总数的50%以上，村干部致富能手达80%以上，带动并帮助150户以上群众致富，培植一批户年均收入4万元以上，能带动20户以上群众致富的“双带”致富标兵，目前，全村已确定“三培两带”对象68人，并建立了管理档案。

三、发挥党员作用，培养致富能手

全村经济要发展，党员首先要起带头作用，支部书记邝胜带头调整产业结构，在荒山和高排田地上种植脐橙和温柑10多亩，而且还结对帮扶2户困难党员和联系2名入党积极分子，指导他们发展生产，帮助解决信贷资金，寻找农产品订单。村干部邝明昌在家庭劳力相对困难的情况下，按照村“三培两带”的要求，带头发展果业和种植西瓜，取得了较好的效益，带动了全村群众发展果业1000多亩。村干部邝先芹不但自己开山种果，而且还带动全组村民发展养猪业，目前他家年出栏生猪150头以上，家庭年收入达4万元以上。由于党员干部的模范带头，雁洋村广大群众从中看到了希望，如今，只要党员说发展什么，群众就放心地跟着干，雁洋村成了全镇瓜果种植的示范村，并涌现了一大批收入3万元以上的种果大户。

四、创新组织生活方式，增强支部的凝聚力、战斗力 雁洋村是全镇农业产业结构调整先进村，而多数党员又是带头示范户，为此，党支部因势利导，把平时在会议室召开的党员会，结合农时搬到田间地头或果园内召开，收到了明显的效果。一是好的技术经验得以迅速推广；二是一些错误的认识和说法得以现场纠正；三是党员在群众中的威信得以提高。原来开党员会学政策理论多，如今最新的技术、最好的农作物种植经验，都是从瓜田菜地党员会上传出来，群众既信服又羡慕，党支部在群众中的威信也越来越高，据统计，近两年来，雁洋村结合开展“三培两带”活动，党支部每年都要培养4—5名致富带头人为入党积极分子，并发展了2名条件成熟的致富能人入党，3名致富能人党员还被选配到村组干部队伍中，另有11名党员村组干部培养成致富标兵，有效地增添了支部的活力和战斗力。

第二篇：梅县雁洋镇南福村党支部先进事迹

梅州市梅县雁洋镇南福村党支部事迹材料

梅县雁洋镇南福村共有15个村民小组，450户1720人，党员63人。全村金柚种植面积达2789亩，其中金柚小庄园330多个。改革开放以来，村党支部历届班子解放思想，实事求是，抓住机遇，全面贯彻落实党在农村的各项方针政策，努力推进农业产业化经营，不断壮大村集体经济，努力增加农民收入。2010年全村集体经济总收入8万多元，人均年纯收入8234元，党支部多年被市、县评为“五好党支部”、“先进村”。2011年全国被评为全国先进基层党组织。

一、抓好基础设施建设，努力推进新农村建设

村党支部带领群众扎实推进新农村建设，不断完善各项基础设施建设，实现了全部自然村道水泥硬底化，村容整洁，环境优美。近10多年间，村党支部充分发挥家乡乡贤老板热爱家乡建设的优势，大办公益事业，投资80多万元，兴建了占地面积600平方米的村委大楼，投资30多万元，建了占地面积1000多平方米的露天舞台、蓝球场，极大地丰富了农村的文化生活，加强了社会主义的精神文明建设。根据新农村建设发展需要，支部一班人通过召开各类型座谈会，走访群众，听取外出乡贤和有关专家的意见，采取“三进村”的做法，扎实推进社会主义新农村建设。首先是规划进村。坚持“一张蓝图绘到底”，做好新村规划。聘请了市城建规划设计院对村庄进行总体规划修编，为新农村建设绘好蓝图。第一期规划建设21栋现代化民居，建筑面积6000多平方米，每 1

栋面积300平方米，现已建好2栋，其余19栋“三通一平”已完成，逐户进入地基施工阶段。其次是设施进村。启动设施进村工程，以农村城市化的标准，抓好公共设施建设，改变过去那种封闭式、单功能、布局混乱、无序的农村社会生活模式，形成集山、水、田、林、路综合统筹考虑的基础设施新布局。一是全面完成村内主干道及通各村民小组的水泥硬底化道路。二是加强小型农田水利设施建设。改善小型灌区、非灌区的耕作条件。三是努力解决群众饮水难的问题。去冬今春，争取市、县党委政府的关心支持，修筑陂头，安装设备，铺设管道，改造自来水设施。目前，全村自来水普及率达100%。四是加强村环境整治。建立健全卫生管理制度和清扫保洁制度，在村民居住集中点规划建45个垃圾池，规划新建1个垃圾场，落实兼职清扫人员5人，定期清运生活垃圾，彻底改变了农村“脏乱差”的现象，形成村容整洁，环境优美的农村新貌。五是建设村级文化公园。以村址为中心，在现有篮球场、舞台等设施的基础上，投入20多万元，增加群众健身的体育器材、科学规划种植花草树木，把它建成集群众娱乐、休闲、健身于一体的村级文化公园。第三是绿色进村。以创建“生态村”为目标，抓好生态公益林体系建设，加强森林资源保护管理，积极发动群众开展“四旁”植树造林（路旁、水旁、宅旁、村旁），提高绿化栽植率和村庄林木覆盖率，目前全村森林覆盖率达65.8%。开展“全封闭”式的封山育林工作，把各项防火措施落到实处。

二、抓好金柚种植，推进农业产业化进程

改革开放以来，村党支部积极带领全村群众耕山种果，2

勤劳致富，大种金柚及其它经济作物，早在1984年，全村种下金柚2000多亩，成功地为当时全省山区工作会议提供了参观现场。2002年，南福村再次被省农业厅评为金柚基地示范点。近几年来，村党支部以“创先争优”活动为载体，发动党员、群众种果，培育了330个专业户，其中小庄园100多户。至2010年，全村金柚基地发展到5000亩，年产金柚上千万斤，单柚类收入800万元。2005年12月10日，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国同志到南福村考察时，给予村党支部高度赞扬。2008年11月，中共中央政治局常委、中纪委书记贺国强到南福村考察时，也对村党支部的工作给予了充分肯定。

三、抓好文明建设，积极构建和谐农村

南福村党支部坚持 “两手抓”。在一手抓好经济发展，加强基础设施硬件建设的同时，另一手抓好文明新农村的软件建设，构建和谐文明新农村。一是不断丰富农民的文化生活。村内已实现通电话、通广播电视、通信息网络。村党支部为满足农民群众多层次、多方面的文化需求，建立了文化活动室、党员活动室、老人活动室、篮球场、舞台等文体活动场所，并定期组织播放电影，邀请市、县山歌剧团、镇文艺宣传队等文艺团体进村演出，同时，还组织客家山歌对唱、舞狮等民俗表演，丰富山村群众文化生活。二是积极倡导农村的文明新风。为全面提升村民素质，培育新农民，树立新风尚，村党支部充分利用现有活动场所，发挥村卫生协会、妇女禁赌会、水果流通协会等群众自治自律组织的作用，大力开展“爱国、守法、知礼、诚信”的公民道德教育、组织 3

农民开展“除陋习、树新风”活动，倡导健康、文明、科学的生活方式。积极开展“婚育新风进万家”活动，倡导优生优育，实施“少生快富扶贫”工程。三是着力保障困难群众的基本生活。结合“十项民心工程”的实施，该村党支部着力解决“一保五难”的问题，对农村贫困人口实行最低生活保障，全村农民参加农村合作医疗的覆盖率达95 %以上。此外，村党支部还深入开展了农村普法教育，帮助农民学法、知法、守法，提高法律意识，维护社会的稳定。

第三篇：寻乌县长宁镇城北村党总支“三培两带”先进事迹材料

寻乌县长宁镇城北村党总支“三培两带”先进事迹材料

寻乌县长宁镇城北村曾是一个后进村，原村班子凝聚力、战斗力不强，因为违纪，被“一窝端”。“三民”活动开展以来，新班子以高度的事业心和责任感，强化措施，在班子建设、后备干部培养、发展党员、村有经济建设、管理制度等方面上狠下功夫。班子面貌焕然一新，后备干部和党员队伍得到充实，村级事业得到发展，群众的生活水平得到提高，赢得了上级组织和群众的好评。

一、按照“三个代表”要求，着力抓好村级班子建设城北村党总支书记何明泉就是一个“三培两带”的典型，通过组织的培养，用了三年时间，顺利完成了从村民小组长到村主任，再到村总支书记、村主任“一肩挑”的过渡。如今，他成了名副其实的有技术、思想进步、群众基础好、能带领群众致富奔小康的“领头雁”。在抓班子和干部队伍建设中，他以心换心，真情团结，敢于创业，带出了一支好队伍。一是抓制度的建设和落实。坚持“三会一课”制度、村干部学习制度、村班子议事制度、村民代表会议制度、民主生活会制度等。二是树立为村民服务的意识。城北村党总支常用这样一条标准和来衡量班子建设，这条标准就是村班子一班人的主人翁姿态有没有树立、工作责任心强不强、为村民服务的意识牢不牢。三是树立团结合作的工作作风。要用有限的人力、物力办成大事，就要靠班子成员的团结，并进一步团结好广大群众。城北村各项事业的兴办，都是村班子和群众齐心协力同心干的结果。四是抓好学习。保证学习时间，保证学习内容，人人作学习笔记，人人写心得体会，人人开展批评和自我批评。通过抓班子建设，干部作风得到了明显变化，班子成员没有休过节假日，天天到位上班，干的、想的都是村集体的事。干部起带头作用，抗洪保护水库有干部在，危急关头有干部在，紧要关头有干部在。

二、落实党员岗位责任制，发挥其先锋模范作用

城北村党总支对所有的党员进行设岗定责，把党员编入经济发展岗、民事纠纷岗、民情收集岗、青年培养岗等岗位，落实党员岗位责任制，使全体党员不忘自己是个共产党员，不混同于一般的老百姓，做到有为有位，有12名党员成为致富能手。69岁的老党员刘富祥同志，坚持六年多，刊出“三生服务”简报100期，积极宣传党的方针政策，因为成绩突出，被国家计生协会授予“全国计划生育协会先进志愿者”的光荣称号。66岁的女党员刘春娇同志，劳动致富，兴建了种有1000多株果树的果园，年年收益可观。共产党员林郑期在离开人世的前一刻钟还托附儿子替他交上党费。所有的这些典型给了广大群众无穷的力量，增强了基层党组织的吸引力和凝聚力，许多有志青年主动向党组织靠拢。

三、认真做好党员发展、培训工作

发展培训党员是村总支的一个工作重点，为此，村总支对党员文化、年龄、所从事的产业等作了细致的分析。在发展党员中，注重提高党员的质量，积极培养经济能手、种果大户、优秀青年入党，由于村总支不断加强对党的知识、党的路线方针政策的宣传，经常举行党务知识和经济知识培训班，广大群众对党的认识不断提高，申请加入党组织的同志越来越多。果业大户林顺兴，在村干部推行无公害果品生产、帮助他家改良品种中看到了希望，去年党组织还派他去美国考察果业，临行前，他郑重地向党组织递交了入党申请书，党组织及时把他列为建党对象，今年四月，他光荣地加入了中国共产党。一年来，城北村有3名果业大户被列为入党考察对象，有5名新党员转为正式中共党员。

四、创新组织设置，成立专业党支部，增强带富能力

城北村果园面积达6000亩，人均果园面积2.5亩，成了果业专业村。随着果业的发展，党员的流通性大、在果园劳作时间长。根据这一情况，城北村对村级党组织设置进行了改革，在城北村成立党总支，下设三个支部，即农村支部、社区支部、果园支部，各支部充分发挥各自的职能，把共性目标和个性目标结合起来，把党的建设和经济建设结合起来，各个专业支部分别举办各类学习会和培训班，增强了学习的针对性和吸引力，培训了一大批党员、群众。一年来，召开专题学习会18次，参加各类培训班的达到12000多人次，村里50岁以下的党员干部基本掌握了1—2实用技术。

五、突出经济建设，兴村富民

一是成立果业协会，根据“民办、民管、民受益”的原则，按照“三统一”的运作模式，组建协会，吸收会员90人。协会成立以来，积极开展为农服务活动，一方面，请中国柑桔研究所的专家来授课，推介新农药、新品种；另一方面，牵线搭桥，为果农销售果品，去年，协会为果农介绍销售果品50万斤，深受果农欢迎。二是组织村民异地开发果业。为了发挥村民种果积极性，使村民的种果技术和闲散资金得到有效的发挥，村总支联系邻近的吉潭镇小岩村，异地承包了1000亩山地，按照政府规划、个人开发的原则，组织17户果业大户到异地创业，目前，小岩村精品果园初具规模，群众都说“这功要记在村干部身上”。三是兴建小康村。群众富裕了，但居住条件、环境依然是过去的木泥房，为改变这一现状，村总支请来市里的设计专家，按照科学设计、统一规划、合理布局、以人为本的设计要求，规划建设中心村，中心村有100套小康楼的规模，在中心村内，设立了计划生育厅、图书室、公共花园、老年人健身房、果品销售中心、购物中心、卫生医疗所等16个社区服务项目。目前，整个工程已完成80%以上。

第四篇：顺外村“三培两带”工程实施方案

顺外村“三培两带”工程实施方案

为了认真贯彻党的十六大和省、市、区组织工作会议精神，切实解决农村“党员发展难、村干部选配难、经济发展难、农民增收难”问题，经研究，决定今年在全村认真实施把党员培养成致富能手、把优秀致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部，村组干部和党员带头致富和带领群众致富（以下简称“三培两带”）工程。为确保“三培两带”工程的顺利实施，特制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极主动地从优秀经济能人中发展党员、培养选拔村组干部和后备村组干部，加大对村组干部和党员的教育培训的力度，增强他们带头致富和带领群众致富的意识和本领，树立村干部和党员“勤劳致富、造福群众”的新形象，促进我村经济快速健康发展和各项社会事业的全面进步。

二、目标任务与标准

通过一年的努力，使全村50%的党员成为致富能手，55%的致富能手成为党员，20%的党员致富能手成为村组干部或后备村组干部；最终达到全村干部、党员成为“两带”能人，并直接带动全村群众致富。

致富能手的标准：

（1）遵纪守法；

（2）家庭人均年纯收入10000元以上。

“两带”能人的标准：

（1）有1个以上发展前景好、能吸引群众共同致富的项目；

（2）个人富裕程度在本村处于领先位置，家庭年纯收入在5万元以上；

（3）带动本村10户以上农户致富，所带动农户年平纯收入不低于本村平均水平。

三、主要内容和要求

1、注重对致富能手的培养吸收，改善党员队伍结构。要改变党员的发展方式，变被动吸收为主动培养，采取结对互助、跟踪考察、建立党员后备人选库等方式，对非党员致富能手进行培养教育，及时吸收。在致富能手中发展党员要注意把握“三个重点”，即：重点加强对青年致富能手的培养，重点加强对女致富能手的培养，重点加强对文化程度较高致富能手的培养；促进“三改善、两提高”，即党员队伍的年龄结构得到改善、文化结构得到改善、性别比例得到改善，党员队伍的整体素质得到提高、先锋模范作用得到提高。

2、加强对党员干部致富能力的培训，提高致富本领。着眼于市场需要、农村实际需要、当地农业结构调整和产业化经营需要，加大对党员干部的教育培训力度。更新教育培训观念和方式，因地制宜地开办各种农村致富培训班，创建党员、干部培训示范基地，利用培训示范基地进行现场指导培训，通过各种有效手段，促使全村党员干部尽快成为致富能手。

3、着力从致富能手中培养选拔村干部，优化村级班子。注意结合农村无职党员设岗定责工作，给党员致富能手交任务、压担子，有意识地对他们进行培养教育，条件成熟的及时选拔到村干部岗位上来锻炼。要注意从本村经济大户中培养选拔村干部，把一批思想政治素质好、热心为群众办事、能够带领群众发展农村经济、增加农民收入的致富能手选进领导班子；

4、发挥党员干部“双带”作用，促进经济发展。鼓励村干部、党员和致富能手依据地方资源优势，按照自身特长和意愿，因地制宜的地发展致富项目，走出一条带头致富的路子。引导他们在带头致富的同时，要正确处理好个人富与集体富、群众富的关系；积极领办、创办农产品加工、流通等龙头企业、民间协会，为农民群众指引致富道路，传授致富技术，传送致富信息，解决致富难题，带领农民群众共同致富，特别要注意帮助和带动贫困群众和农村弱势群体勤劳致富。同时，要通过招商引资、盘活集体原有存量资料、开发地方资源和特色产品生产等形式，积极稳妥地发展集体经济，实现集体经济增收。

四、组织领导

实施“三培两带”工程是加强村级组织建设的重要抓手，是发展农村经济、增加农民收入，实现农村共同富裕的重要举措，是农民群众的迫切要求，对加快我村全面建设小康社会步伐，具有十分重要的意义。村属各支部、各部门务必从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识在农村实施“三培两带”工程的重要性，认真抓实抓好，抓出成效。

1、加强领导，明确责任，促进“三培两带”工程的顺利开展。村党委书记是“三培两带”工程的直接责任人，村属各党支部书记是具体责任人。要落实帮带责任人，每位村干部、党员都要帮带1-2名“三培”对象，联系1-2名“两带”能人。

2、扩大宣传，形成共识，为“三培两带”工程的实施营造强大声势和浓厚氛围。要采取出黑板报、张贴标语、印发宣传资料等多种形式，广泛宣传“三培两带”活动的重大意义，及时发现、总结好的经验做法和成功典型；要认真组织好在致富能手中开展“致富思源、富而思进”大讨论，使他们积极投身到这项活动中来，充分发挥他们在实施“三培两带”工程中的应有作用。

3、制定规划，规范管理，为“三培两带”工程的实施奠定坚实基础。村党委将对现有的村干部、党员、致富能手、“两带”能人等各类对象进行调查摸底，并建立好“一卡四册”（一卡即：致富能手档案卡，四册即：党员致富能手名册，村干部致富能手名册，致富能手村级后备干部名册，拟发展为党员的致富能手名册），有重点，有针对性地加强教育培养。

4、加强教育，强化培训，提高村干部、党员、致富能手的综合素质和致富技能。要举办政治、经济、法律等各种内容丰富的学习培训班，积极鼓励他们参加农函大学习，采取“走出去、请进来”相结合的办法，加强信息交流；要发挥好示范基地的辐射带动作用，根据当地的产业特点和结构调整的要求，因地制宜地创建好示范基地，有计划地组织党员、干部前去参观学习，现场进行技术指导，努力提高他们的致富能力。力争通过一年的努力，使大部分村干部、党员和致富能手在提高理论素质的同时掌握1-2门实用技术，增强他们带头致富和带领群众致富的本领。

顺外村党委

第五篇：顺外村“三培两带”工作总结

顺外村“三培两带”工作总结

近年来，顺外村积极探索在本村优秀经济大户中培养选拔村组干部，大力实施“三培两带”工程，初步建立了一支数量充足、素质较高、示范带动作用较强的农民党员干部致富带头人队伍，有力地促进了本村经济和各项社会事业的发展。现将我村“三培两带”工作总结如下：

一、明确思路，找准工作切入点

当前，农村基层组织建设存在一些问题，与社会发展要求存在不相适应的地方，突出表现为：农村党员干部致富带头人群体比较薄弱，部分农民党员干部和非党员致富能手带头致富和带领群众共同致富的作用不突出，特别是一些农民党员干部缺乏致富本领不会富、缺乏胆量不敢富、安于现状不想富以及部分非党致富能手小富即安、进取意识不强、政治信念淡化等，在一定程度上制约了农村经济的发展。村党委在调查研究的基础上，结合自身实际，明确了以在优秀经济大户中培养选拔村组干部为切入点和着力点，大力实施“三培两带”工程的工作思路，并制定下发了《顺外村“三培两带”工程实施方案》，成立了“三培两带”工程领导小组。同时，明确了“三培两带”工程是当前及今后一段时期内我村党建的一项重要工作，是抓好新时期村级组织建设，全面实现农村小康的重要载体，做到常抓不懈，力求成效。我村进行了广泛的调查摸底，建立了现有村干部、党员、致富能手、“双带”能人、经济大户档案，并制订了计划和具体实施方案，明确了帮带对象和帮带措施。

二、抓住关键，强化培训教育

首先，积极引导，转变思想观念。始终坚持把加强对农民党员和非党致富能手的教育作为推进“三培两带”工程的基础工作来抓，做到“四个结合”，即：采取集中教育与分散教育相结合、普及教育与重点教育相结合、党员与致富能手结对互培相结合、典型引导与现身帮教相结合等多种办法，紧紧围绕实施“三培两带”工程这一主题，针对农村普遍存在的“干部党员怕致富”、“富不做村官”等旧观念，在全村深入开展了“自己不会富，不配当干部”、“致富思源，回报社会”为主题的思想大讨论等一系列教育活动，使农民党员和非党员致富能手明确自己在带领群众致富奔小康进程中应发挥的作用和肩负的责任。与此同时，利用板报、宣传栏、横幅等多种舆论宣传形式和手段，大力推广宣传党员和非党员致富能手的先进事迹，组织党员和非党员致富能手为党员和群众现身说法，在全村营造了一种带头致富光荣、带领群众致富更光荣的舆论氛围。通过深入扎实的教育，党员和非党致富能手的思想观念发生了明显变化，出现了“三多”的喜人景象，即党员积极学致富本领、找致富门路的多了；先富起来的党员和非党致富能手帮助带领群众共同致富的多了；致富能手要求入党的多了。

其次，狠抓培育，提升“双带”能力。将培育工作始终贯穿“三培两带”工程全过程，充分利用农函大、区、镇两级党校和村级农民文化技术学校等培训阵地，采取领导专家导学、先进典型带学、电化教育促学、结成对子帮学等形式，大力开展政策理论和农业适用技术培训，增强党员和致富能手的“双带”能力。在培训中坚持“三确保”、“三突出”、“三注重”，即在培训力度上，确保了组织领导到位，培训经费到位，师资力量到位；在培训内容上，突出党性教育，突出市场经济知识教育，突出政策法规教育；在培训方法上，注重理论与实践相结合，集中与分散相结合，“请进来”与“走出去”相结合。今年来，接受培训教育的村干部、党员、非党员致富能手达80余人；组织村干部党员和致富能手赴外地考察学习达20余人次；聘请专家学者进行辅导讲座10余次；同时，采取建立非党员致富能手入党积极分子人才档案、本村经济大户人才档案，建立村干部、党员联系非党员致富能手、经济大户制度等措施，加大对非党员致富能手、经济大户的培养力度。今年全村共有7名党员干部致富能手；带头致富的农民党员62名，带头致富的村组干部21名。

三、改善环境，创造良好的外部条件

在强化教育培养，充分调动“三培”对象积极性的同时，通过加强组织领导、落实扶持政策、强化舆论宣传等措施，构建了上下联动、齐抓共建的工作格局，为党员和非党员致富能手创造宽松的发展环境。根据党员和非党员致富能手对资金、水电、土地、生产资料供应、产品销售、市场信息等方面的实际需求，积极协调有关部门为党员和非党员致富能手提供各项服务，共出台各类优惠措施10余项，全方位大力扶持。同时，建立党员干部“双带”示范基地，共投入资金30多万元，建立各类基地6个，起到了帮带、培训、辐射作用。

在做好上述工作的前提下，严格把好村级干部选拔关，做到“三严格”，即严格标准，注重选配“开拓型”党员致富能手,把勇于开拓、有经济头脑、有奉献精神作为选配村干部的标准，逐步改变过去选配中偏重老实稳重、守摊子型干部的倾向。同时，做到“经济头脑”与“政治头脑”齐选，工作能力和道德品质并重；严格程序，注重选配“公认型”党员致富能手，大力推行“两推一选”，严格按照法定程序把好“四关”，即民主推荐关、考察考核关、候选人确定关、依法选举关；并结合无职党员设岗定责工作，有意识地给党员致富能手交任务、压担子，培养他们的奉献精神，提高他们的工作能力，条件成熟的再选拔到村干部岗位上来锻炼。

四、健全制度，狠抓工作落实

为保证“三培两带”工程的深入开展，建立并严格执行了“五项制度”，即：建立“三级责任制”，明确了村党委书记为“三培两带”工程第一责任人、分管副书记为直接责任人、村属各党支部书记为具体责任人；建立培养联系人制度，要求每位村干部、党员帮带1-2名“三培”对象，联系1-2名“两带”能人；建立动态管理制度，采取一人一卡的形式，设立经济大户管理卡，对培育过程进行全程监控，跟踪问效，动态管理；建立目标考核制度，将“三培两带”工程纳入“三级联创”目标任务，将培养选拔工作作为村干部年终目标考核的重要内容之一，使人人肩上有担子，心中有压力；建立党建季考制度，采取“一月一督查、一季一调度、半年一小结、全年交总帐”的方法，强化督促检查，为此，村党委先后4次召开 “三培两带”工程专项调度会，村主要领导多次亲自深入一线督导调研，确保了“三培两带”工作落实。

通过“三培两带”工程的开展，提高了全村党员干部带领群众致富奔小康的能力，树立了他们在群众中的新形象，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。同时党员干部队伍中致富带头人群体的壮大为村级班子建设提供了人才储备。全村党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。全村党员干部带头致富意识和带领群众共同致富的责任感明现增强，“双带”能力不断提升，较好地发挥了先锋模范作用，党员干部已成为农民致富奔小康的主心骨和领路人。一批具有一定素质、年龄较轻、思想政治觉悟和文化素质较高、“双带”能力较强的致富能手吸收到党员队伍、村级班子内，优化了党员干部队伍的年龄结构、知识结构，提高了党员干部队伍的整体素质。