唐县供电公司念好四字诀打造电网先锋党支部

第一篇：唐县供电公司念好四字诀打造电网先锋党支部

唐县供电公司：念好四字诀打造电网先锋党支部

在“两学一做”学习教育中，国网河北省电力公司唐县供电分公司坚持把建设电网先锋党支部作为重中之重，以“学”为基础，以“做”为抓手，以“改”为关键，以“促”为目标，多维度、全方位夯实基础，为企业逆势奋进持续助力。

念好“学”字诀，真学真懂，真信真用

唐县供电公司通过建立班子成员联系基层党支部联系点，对基层党支部学习教育进行全覆盖、全过程地现场指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党建理论学。

唐县供电公司高昌供电所党支部作为公司党委书记的联系点，排定学习计划表，建立周四固定学习日，实施学习进度表管理，及时总结支部学习情况、党员思想动态，及时分析学习中存在的问题，确保全体党员迅速统一思想、形成合力，实现供电所搬家换面平稳有序。仁厚镇供电所实行支部书记轮流讲党课，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，学而信、学而思、学而行，形成风清气正的良好环境，在大气污染治理、迎接全县招商引资现场会等工作中，充分展现了干部职工特别能吃苦、特别能战斗的良好精神风貌。由纪委牵头组织党员干部到冀中监狱教育基地开展政德教育学习。围绕深入践行“两学一做”，通过现场教学引经据典、深入浅出地讲解，使每一名党员干部深受教育和启发。

念好“做”字诀，以学促做，落到实处

唐县供电公司举办两期“两学一做”学习教育暨党支部书记培训班，组织20名党支部书记、政工干部到涿州教育基地等兄弟单位学习考察，对标找差，提升了党务工作水平。

运维部党支部以基层班组为依托，根据党员工作岗位和特长，创建了技术创新、增供扩销、工程管理、电网建设4个功能型党小组，搭建起“创新围绕运维、运维围绕供电质量、质量围绕营销转”的链条，在供电市场上叫响了“国网”品牌。安质部党支部组织党员上“技术党课”，做到理论知识的活学活用，促进创新创效，党员段松岩针对施工现场人工操作劳动强度大、安全隐患多的实际，开始在“小发明”上动起脑子，在工作间隙与工友多交流、勤沟通，下班到家就开始查看资料、一遍又一遍设计图样。终于，方便、实用的“放线装置”出笼了。营销部党支部推行“党小组建在班上”，充分发挥党组织和党员的带头作用，实施“党小组+班组长”双细胞工程，解决了班组管理水平提升制约瓶颈。该支部成立娄文彪劳模创新工作室，围绕智能表全覆盖工作，采取跨站所、多专业合作的工作方式，广泛吸纳7人生产骨干“唱主角”，工作室承担的都是一线的生产技术难题，最直接的效果就是作用在生产实践上，哪里有问题就解决哪里。

念好“改”字诀，问题导向，严查细改

唐县供电公司针对“如何做一名合格的党员”制定了党员“十要十不要”标准。按照边学边改边改“三同步”的原则，要求每名党员逐条对照党员“十要十不要”标准，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找问题和不足，并建立个人“十要十不要”问题清单台账，利用专题通报、专栏公开、会议公开等形式，原原本本向职工群众公开整改情况。结合“两学一做”学习教育，在管理人员中开展现场实践活动，基层供电所及业务部室管理人员每月到现场参加一次岗位实践，与职工同上同下同劳动，与职工面对面交流，零距离处理隐患问题，并撰写个人工作写实和实践心得，体验职工艰辛，提升管理水平。办公室党支部结合生产经营工作的实际，开展精益管理活动，划分党员“责任田”，实行目标考核，通过“亮诺、践诺、评诺”发挥党员引领作用，改变“脏、乱、差”环境，建立起标准化管理模式。

念好“促”字诀，融入日常，走在前列

唐县供电公司设定星级党员标准，建立闭环提升的评星定级程序，通过七一表彰大会、职工实名操作法命名表彰大会等，积极选树一线支部标杆党员，组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

在开展大气污染治理期间，恰逢开展“两学一做”学习教育。以供电所党员为代表的大气污染治理团队，牢牢把握“做”这个关键，发扬不怕吃苦、不怕受累、不怕受罪的“三不怕”精神，没白没黑连轴转，满怀工作热情，投入到大气污染治理工作中。在基层供电所各党支部实施“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程，在全体党员工作服上绣党旗，亮明党员身份。推行党内评先安全一票否决制度，工作考核做到“三包、三保”，党员对所在岗位、所管路线包安全、包质量、包指标任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”，涌现出了一批敢于把党员品牌擦亮、把党员名号叫响的一线党员，以扎扎实实的工作实效筑牢了党支部“基层堡垒”根基。

第二篇：XX供电公司“电网先锋党支部”创建材料

一流队伍 铸造阳光工程

--XX县供电公司电网先锋党支部创建活动材料

不断提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，用行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，是我们的目标。

一、强班子 重协作 争当群众的表率

XX县供电公司领导班子共有4名同志组成，在实际工作中，他们加强领导班子的作风建设，认真学习，积极应对各种在实际工作中出现的问题，并加以妥善、科学的解决，使各项工作稳步推进，得到了地方各级政府和公司领导及有关部门的首肯。领导班子成员之间讲团结、讲协作、重安全、互补位、共同提高，支部充分利用支委会、民主生活会和组织生活会，加强党员和员工的沟通与交流，取长补短。

支部在公司党委的正确领导下，公司班子认真贯彻关于加强和改进基层党支部的要求，团结协作，严于律己、相互关心、互爱XX，处处以身作则，为党员和员工树立了榜样，切实发挥出党支部的政治核心作用。工作中，紧紧围绕安全生产和营销服务这个中心,统一思想，加强基础管理,及时调整领导小组及班组人员,充分调动起员工的工作热情，推动工作的开展，形成了全体员工上下齐心协力的良好氛围，较好地完成了县公司的各项工作任务。去年年底，适逢班子调整，支部都能及时对公司班子成员进行分工，完善集体领导和个人分工相结合的领导制度，把公司重大事宜、重大问题等纳入党支部的议事议程，建立集体领导、集体决策、集体讨论、集体决定的良好领导机制；为搞好班子团结协作，支部开展了每季热点难点答复活动，班子成员不定期去供电所了解员工的所思所想，交流思想，作好与员工的沟通，对员工反映的安全生产、经营管理和员工普遍关心的热点、难点问题，认真分析研究，对员工提出的问题及时解答，并在县公司企业网站公告。班子通过认真研究公司奖酬管理办法，制定并在运行中不断完善了《XX县供电公司绩效考核办法》，提高工作效率，充分调动了员工的工作积极性和主动性，通过系统性的将 “工作日志”、“绩效计划”、“绩效考评”、“绩效指标”、“综合计划”融入支部工作，较好地提高了工作的主动性和执行力，绩效管理系统正在为工作作风、工作质量的提升发挥着积极而有效的作用。

二、重协作，全面打造一流员工队伍

在“创建学习型党支部”活动的基础上，全面开展“电网先锋党支部”创建工作，并以“建设一个好班子、造就一支好队伍、形成一种好作风、巩固一流好业绩”为总体目标，以总结“创建学习型党支部”好的经验为基础，提高党员素质；以健全制度为保证，加强组织建设；以工作创新为关键，增强支部活力；全面提升县公司党建工作水平，针对学历水平相对较低的一些老员工，县公司采取专业技术骨干讲课、开展互动式培训等，提高专业理论水平，为提高老员工的理论水平搭建了平台。针对大家普遍关注的“兴趣点”，支部开展党政负责人讲形势任务课、结合县公司实际，以大家喜闻乐见的方式促使党员活学活用理论知识。在开展先锋党支部的创建工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。为使创建活动扎实有效，党支部精心组织、周密部署，把创建工作的主要任务细化分解为四个方面。一是统一思想、坚定信念。二是规范制度，加强建设。三是发扬民主，培养人才。四是改正作风，塑造形象。支部从自身做起，围绕中心工作抓好党员思想教育工作；从党员抓起，针对一些党员宗旨意识不强、一般化现象，本着理解、关心、尊重、信任和帮助的原则，与他们推心置腹地促膝谈心，动之以情，晓之以理，通过开展“优秀党员评选”及开展“党员示范岗、责任区、突击队”活动，充分发挥党员在各个工作岗位上的示范带动作用。以党员的先锋模范作用，带动员工人人争先、努力工作、积极向上。

三、抓细节，重载体，提高工作精益化管理水平班子结合县公司实际工作情况，通过开展“党员在重点工作中闪光”、“点带面、党员带群众”等多种形式的主题实践活动，发挥党员在工作中的表率作用。以深化“四好”班子的工作基础为载体，形成顾全大局、科学民主的领导作风，展示高素质、重品行、作表率的良好形象，影响和带动党员和职工队伍建设，努力形成风气端正、积极向上、团结进取、勤奋敬业的和谐氛围。在日常工作中，支部积累好的经验做法，避劣存真，以整体实践活动的方式使党员进一步体现出先进性，体现出党员的模范先进带头作用，通过建立学习园地，室外培训基地等，为员工技术培训创造了良好条件、为员工技能水平的提高搭建了良好的平台。得到硬件设施的有力保障，县公司支部要求党员“带头学、带头干”，在实训室内设立技术比武擂台，支部以有效的实际工作在党员当中继续培养出一批思想觉悟高、业务技术高、工作效率高、争创一流业绩的“业务尖子”，在党员中树立标杆，树立典范，以党员带动党员的方法，提高支部党员整体综合素质，再由党员带领员工，以“电网先锋党支部”的“软实力”促进县公司又快又好的发展。在县公司支部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，并及时进行动员部署，统一思想，提高认识，加快“两个转变”和作风建设。以召开座谈会等形式集中查找公司在安全管理、营销服务、技术培训、作风建设等方面存在的问题，为正确认识自身的差距和问题，让广大干部员工进一步认清当前公司所面临的形势任务和亟需解决的问题与不足，达到统一思想、提高认识，转变思想观念的目的。

四、塑形象，强素质 党支部认真贯彻“两个文明一起抓”的战略方针，有效地把安全、生产、营销工作同精神文明建设有机结合，加强员工的法制教育，开展“五五普法”学习；认真解决职工群众关心的热点、难点问题，深入细致地做好员工的思想政治工作，及时化解矛盾，理顺情绪，采取有效措施，从政治、工作、生活等各方面关心员工，XX县供电公司党支部坚持多年为丹麻乡锦州村，与小学的孩子们、党员一对一帮助，并与团支部青年志愿者服务结合，到福利院为他们送去一点温暖和爱心。员工中婚丧嫁娶及家人生病住院，支部成员一定要进行慰问和探视。以细微的人性化的工作确保了员工队伍的稳定。在企业文化建设中加强对员工进行企业经营管理知识及企业形势的教育,给员工宣传企业改革的思路、政策,积极开展抗震救灾精神和先进典型的学习宣传活动，激励员工，进一步弘扬国家电网公司“四个服务”宗旨和“努力超越、追求卓越”的企业精神，使员工增强了向心力和凝聚力, 充分调动每一位员工的积极性和创新意识，县公司连续三年获得青海省“文明单位”，称号。支部持续开展党员干部“转作风、塑形象、当先锋”活动，以身作则，认真履行“一岗双责”，形成“高、严、细、实”的工作作风，通过建立“党员责任区”、“党员示范岗”等，彰显党员先锋作用。

五、党风廉政责任落实成效明显

党支部把党风廉政建设作为党员管理的重点来抓，制定了党风廉政建设工作目标和工作计划，并结合公司实际把党风廉政建设的目标层层分解，层层落实，做到党风廉政建设人人参与、人人廉洁；对重点岗位进行分析、研究，并制定相应的防范措施；制定了“XX县公司2010年反腐倡廉警示教育活动方案”。组织员工认真学习《廉政教育阅读》，对党员、员工进行警示教育，提高他们的廉洁自律意识；为了加强党员及党员干部廉洁自律的意识，党支部着重抓了以下四个方面的工作：一是坚持党风廉政教育课制度；二是对物质采购过程进行监督，三是加强对废旧导线、瓷瓶处理的过程监督；四是有无动用公款请客吃饭现象；五是员工比较关心的奖金、差费的发放问题，进行司务公开。

党支部还结合“四好领导班子”建设和学习型党支部创建活动，成立了党风廉政建设专题活动领导小组，进一步重申党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，全面对公司党风廉政建设工作负总责，使党风廉政的各项措施得到有效落实。一是开展学习党纪条规等活动，统一党员干部思想认识。在全体党员干部和员工中广泛开展以“学习党纪条规、工作规范、公司规章，增强各级人员执行意识”的活动，每一名党员干部都按要求做到了学有笔记、学有心得、学有效果。二是在党员干部和员工中大力开展作风建设活动，开展以转变工作作风，提高执行力，建设和谐县公司为目的的作风建设整治活动。三是深入开展行风违纪、职务犯罪、“危险点”分析活动。支部在党员中间开展了预防职务犯罪专题教育活动，从思想上堵塞诱发行风违纪或职务犯罪的漏洞；开展员工思想行为动态情况分析，查找在工作中存在的不足，并提出了一些整改措施，限期进行整改完成。四是支部制订了《党风廉政建设专题教育学习安排表》，对学习党章及公司有关党纪条规作出详细的安排，要求学有笔记，写有心得。五是党风廉政建设制度完善措施有力。制订完善了《XX县公司党风廉政建设责任细则》，并重新划分了“党员干部党风廉政责任区”、“党员联系责任区”，落实了全年党风廉政建设责任。全体党员修订完善了个人党风廉政建设责任制，提出了今后党风廉政建设的整改方向、目标措施。

六、XX服务在行动

2010年，县公司组建了“XXXX服务队”。服务队自成立以来，坚持“四个服务”的宗旨，强化“真诚服务、共谋发展”服务理念，以打造特色企业文化服务品牌为目标，以完善服务机制为重点，以深化服务内涵为主线，巩固和发展品牌创建成果，建设服务文化体系，进一步创新方式，拓宽渠道，丰富内涵以实际行动诠释国网公司核心价值观，极大的提高了该公司的供电服务质量和水平。党员干部作为“高原阳光工程，七彩服务队”的中坚力量，首先做到率先垂范，发挥表率作用，在各自的工作岗位上尽职尽责，带动其它员工以饱满的工作热情和责任感。七彩服务队成立以来，得到地方政府的高度肯定，及客户的赞扬。

XX县公司在上级党委的带领下，将紧扣思想和工作实际，增强工作的事业心和责任感、推动公司科学发展。

二〇一〇年六月十二日