巾帼建功示范岗事迹材料

第一篇：巾帼建功示范岗事迹材料

动力队矿灯房

“巾帼建功示范岗”事迹材料

动力队矿灯房，现有女职工12人，负责矿灯的日常发放及维护工作，2011年在各级领导的支持和关怀下，以“争创公司级文明窗口，搞好文明服务”为目标，齐心协力，认真工作，完善各项规章制度，努力提高综合素质，提高服务质量，一年来，圆满地完成了新型矿灯的使用和维护工作，实现矿灯的自助式管理，并积极做好为井下职工送温暖、保安全等活动。

一、以创建活动目标为载体，规范窗口服务。

根据年初制定的创建目标，确立了创建活动计划、目标和措施，使整个活动有计划、有步骤地进行。重新修订完善了《动力队灯房争创“文明窗口”考核标准》、《岗位责任制度》，针对新型锂电矿灯的使用，规范了《操作规程》及《矿灯使用管理制度》，确保了创建活动顺利实现。并规范了职工服务用语，提高服务态度，持证上岗，大大提高职工服务质量。

二、努力学习技术，不断提高职工的整体素质。

积极开展岗位练兵和劳动竞赛活动，每季度进行一次技术比武，对于成绩好的给予奖励，使女职工人人肩上有担子，个个工作有压力，把“敬业爱岗”这个口号转化为实实在在的行动。通过以上活动的开展，达到了相互学习、共同提高目的，不断地提高了职工的业务水平，为提高职工服务质量打下了基础。

三、积极开展双增双节活动。

开展双增双节活动是矿灯房的光荣传统，为达到活动取得良好的效果，制定奖励办法，并继续开展好节约“十个一”竞赛活动，即：节约一张砂布、一根锯条、一个灯泡、一米灯线、一个螺丝、一个弹簧垫、一个螺丝帽、一滴水、一度电，坚持能用旧的不领新的，能自己修理坚持自己修理，大搞技术革新和修旧利废活动，年节约资金上万元。

四、开展形式多样的活动，做好安全宣传。

为把温暖送到每一位职工的心上，常年坚持为井下职工送茶水活动，积极开展在矿灯盒上张贴安全标语，领灯前说一句安全祝福话语活动，并积极参加工会组织的井口送温暖、缝补工装、为对口单位巷修区送安全鞋垫50双，安全漫画展等活动，很好做好安全宣传工作，为实现全矿安全生产做出了贡献。

2011年是公司“十二五”开局年，也是我矿实现“一矿三井”跨越发展的一年。新时期给了我们新的机遇和挑战，矿灯房女工决心，不断学习业务学知识，提高个人综合素质，在平凡工作岗位上，努力做好为井下一线职工服务工作。

动力队矿灯房

“巾帼建功示范岗”事迹材料

动力队 2012-1-27

第二篇：巾帼建功示范岗材料

我厂财务部现有人员7人，女同志就占了6人，历年来，财务部的女同志们紧紧围绕企业中心工作，加强学习，完善管理制度，使人员素质、管理水平和服务质量显著提高，受到全厂各部门的好评和上级领导的充分肯定，以高度的责任感和使命感塑造了新时期妇女的新形象。巾帼建功示范岗材料

一、不断加强政治理论和业务理论的学习，努力提高会计人员的综合素质。

财务部全体人员从繁忙的日常工作中挤出时间参加思想政治理论学习，提高政治敏锐性和政治辨别力，并不断学习新的业务理论知识，加强职业道德教育，培养爱岗敬业精神。财务部是我厂对内对外服务窗口，担负着对全厂几百名职工的工资发放、日常报销等费用的核算以及大修、技改的结算等工作，很多都是一个人身兼数岗。同志们从一点一滴做起，认真做好每一项工作，耐心解答职工提出的每一个问题，热情对待每一位办事人员，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。集团公司对财务人员要求越来越高，业务工作不断改革创新，会计知识更新快，新的政策法规不断出台，财务人员的工作强度及压力越来越大，财务部的姐妹们一坐就是一整天，紧张忙碌的连喝水的功夫都没有，晚上经常加班，可是大家从无怨言，无论家里有多大困难，都能自己克服，正是由于大家忘我无私的奉献精神，才使我们的各项工作都井然有序，优质高效。

二、以健全的制度为保障，不断提升工作标准和服务质量。

首先从建章立制上抓起，为了适应新会计准则，加强财务管理，从会计基础规范出发，以《会计法》为抓手，扎实、标准的开展会计工作。财务部修订了内部《会计管理制度》、《会计核算制度》，详细设置了内部管理体系及管理流程，明晰了财务人员的各项岗位职责，并制定了包括账务处理、会计档案、成本核算、财务分析在内的多项内部管理制度，将全厂的财务管理导入一个完善、严谨、有章可循的秩序中来，并且在厂主管领导的大力支持和各部门的协助下，使各项制度落到了实处，提升了工作标准和服务质量。

三、开展“双增双节”活动，努力降低成本，增加效益。

“双增双节”工作的重点是抓管理，围绕这个中心，在厂领导的指导下，财务部组织和协同各职能部室，对各项指标进行层层分解，落实到部门、班组，实行超支惩罚，节约奖励的原则，极大的调动了广大职工的工作积极性。同时，加强对各部门全年发生的各项费用进行限额管理，严格控制办公费、差旅费、业务招待费等费用的开支，严格把好各项费用的报销关，对原始凭证严格审核。在实际工作中，发现管理中存在的问题和漏洞及时向厂领导反馈，并提出合理化建议。成本和费用是反映企业生产经营活动的重要指标，是企业领导决策的重要参考依据。加强对成本和费用的管理，对各项成本、费用进行定期和不定期分析，找出成本、费用增减的原因，并写出分析报告，及时报送厂领导，为企业决策层改进生产经营管理方法提供了有力的参考数据。

四、加大宣传力度，加强相互沟通，取得相互理解、配合与支持。

由于工作性质的特殊性，财务部会计人员平时工作是做的多，说的少，不善于工作宣传，很容易引起误解。为此，财务部会计人员加大宣传力度，对国家的方针政策、税收法规、及经费的报销流程等多宣传、常宣传，同时加强与全厂各部门及班组的联系与沟通，统一认识，相互理解、相互配合和相互支持。

一份耕耘，一份收获。我们财务部的姐妹们，就是这样把微笑挂在脸上,把真诚烙在心里,把优质服务融入行动中，于无私奉献中实现着价值，于平凡岗位中成就自我，默默地用自己的光和热，播种着理想和希望。

随着会计管理在企业管理中的地位日益提高，会计管理职能的充分发挥，会计人员不仅要具备有关预测、决策的基本知识和方法，而且应具有较强的逻辑推理和分析判断能力。因此，就要求会计人员应当是兼容科技与管理知识的、具有多元知识结构和创新思维的高智能复合型会计人才。所以，在今后的会计工作中我们还要进一步的改进和完善，不断学习，不断提高，为企业事业的发展添砖加瓦。

第三篇：巾帼建功先进个人事迹

郭遂红，副教授，英语专业硕士，我校外国语学院公共外语教学研究部主任。《英语通》杂志和《英语辅导报》特约编辑、通讯员。2000年被评为广东省南粤教坛新秀，2005年先后被评为广东省巾帼建功先进个人、广东省三八红旗手、全国三八红旗手。从事大学英语教学15年，取得了丰硕的教学科研成果：2005年7月获广东省首届大学英语教学观摩比赛优秀奖，9月获校第三届教学质量优秀奖和优秀教学成果一等奖。本篇文章来自资料管理下载。1998－2003年间五次被评为校优秀教师，所负责的教研部四次被评为校先进集体。在《中国外语》、《山东外语教学》等权威刊物上发表论文21篇，参与编著《新编大学英语读写技巧》一书，多次在国际、国内学术研讨会上宣读论文。

面前的郭遂红老师美丽大方、谦逊随和，聪慧而有活力，和我们电话预约时想象的一样。博学多才的她，从内到外都散发出一种儒雅的气质。

从事大学英语教学15年，郭老师一步一个脚印地走来。精心设计每一天，用心做好每件事，没有最好，只有更好，她用自己的实际行动实践着自己的人生格言。

一、致力教改 成绩斐然

郭老师孜孜不倦地探索英语教学的规律和方法，摸索出了独具个人风格的教学路子。

她的课非常讲究互动，通过老师与学生、学生与课本、学生与学生几者之间的互动，使学生对知识点的掌握达到融会贯通。学生喜欢上她的课，因为她善于把自己认识知识的思路和积累的经验精心地融入到授课中，课堂的知识容量非常大。

她常常提出一个topic，布置一些task，设置类似情景，让学生课前查找资料，了解相关信息，然后在课堂上组织角色扮演和访谈活动，进行演讲、对话练习。根据第二语言习得理论，郭老师运用交际法、语篇教学法，有意识地对学生进行听、说、读、写、译的训练；以整体语言法的教学思想和现代认知心理学的图式理论为指导，不断探索新型教学模式和方法，自创了并行认识法进行课堂教学，并提出了一套新的综合技能培养模式。现代信息技术和多媒体辅助教学的运用，更使她的教学体现了实用性、文化性和趣味性的融合，对于培养应用型外语人才十分有益。

在课堂上，郭老师很重视身势语的运用。比如讲一个单词，为了加深学生对词义的理解，她会适宜做一些简单易记的表演，非常生动有趣。慢慢地，一些不喜欢英语的学生也被郭老师感染了，开始喜欢英语接受英语，由痛苦学习过渡到快乐掌握。有位已毕业的学生以前英语成绩一直不好，在郭老师两学年的指导下，英语成绩进步得很快，不但过了英语四级，找到了一份好工作，而且现在还准备考六级。他感慨郭老师的教导对他受益匪浅，表示即使工作了也要继续坚持学习英语。

暑假寒假，郭老师都布置有假期作业，如英语日记、周记、作文等。一开始，学生都觉得大学老师还留假期作业是件让人费解的事。但每个新学期开学时，郭老师都会在百忙之中认真批改假期作业，毫不马虎。这样一来，学生都为郭老师的责任心折服了，都会严格按她的要求积极配合，认真完成作业。她是位很负责任的老师，处处都为学生考虑，03级农学院的陈仙娜如是说。

她还经常利用晚上、周末等休息时间给学生辅导，在全校作过十多场大学英语四、六级辅导讲座，深受学生欢迎。

经不懈努力，郭老师所教学生的英语综合实用能力及四、六级通过率大幅度提高，所任班级四级统考通过率最高超出全校平均值35个百分点，其中2001级公秘1班通过率达到96.7%，为我校历年最高过级率。所任教班级学生在英语技能大赛和全国大学生英语竞赛中多次获奖，其中一人获全国大学生英语竞赛全国一等奖，三人获全国三等奖。

在教学过程中，郭老师既教书又育人，无私奉献。她多次资助特困生，还总是将自己的优秀教师奖金和稿费捐给学生作为班级英语资料复印费。学生们纷纷称她是师者风范、慈母情怀。

二、以身立教 桃李花红 俄国著名教育家乌申斯基说：教师的人格，就是教育工作的一切。郭老师身上，有很多让学生推崇和折服的地方，但最吸引他们、最能感染他们的是她独特的人格魅力。

郭老师对学生既严格要求，又关怀备至，把自己认真的科学态度和严谨的学术作风言传身教给学生。她认为教学相长，乐于与学生交朋友，及时了解学生的思想动态。对学业成绩不好与表现不太好的学生，她从不另眼看待，而是给予更多的关心和帮助，经常单独找这些学生谈心，为其指明方向。作为班主任，在课外，郭老师也尽心尽职。学期奖学金评定时，她总往学生这边跑，提醒他们应该注意哪些问题。在学生手册知识竞赛时更是亲身参与，与同学们一起做题、讨论，乐在其中。

郭老师特别讲究与学生心灵沟通的方式和策略。每逢春节，她常会把不回家过年的同学请到自己家里来吃饭，一起包饺子，一起聊天，让远离家乡的同学也能深深感受到一份家庭的温暖。她还会利用业余时间义务为学生做心理咨询。学生出于自尊一般都不会主动跟老师说自己思想上的问题。本篇文章来自资料管理下载。郭老师就会根据他们的特点，从学生的特长、爱好、兴趣等方面着手打开话题，一次不行，就两次、三次&&时间一长，郭老师总能找到神奇的钥匙，打开学生的心扉。有个学生平时发言很踊跃，但细心的郭老师留意到他在某一节课堂上情绪低落，郁郁寡欢。课后，郭老师从他喜欢的足球谈起，平等交谈，细心倾听，直至这位男同学慢慢道出是遇到了小挫折，就及时对他进行了疏导。

郭老师是学生学业上的良师，又是他们人生道路上的益友，她的人格魅力深深影响着他们。她曾教过很多学生，无论是毕业的还是在读的，平时很多跟郭老师有联系，有事没事发个手机短信或e-mail谈谈心。她的学生林冬郁说，跟郭老师聊天，话题很广泛，不只局限于书本，而且可以从中学到很多做人的道理。

郭老师性格开朗，多才多艺，工作之余还积极参加各种文体活动。作为校工会委员和女工委员，她积极组织教职工开展拔河比赛、跳绳比赛、呼拉圈比赛、健身球操比赛等以及各种游园活动等丰富多彩的活动，并多次策划、主持院系联谊活动。

悠悠十几载，切切海大情。自1991年至今，郭老师见证了海大每一步跨跃式发展的历程，为海大做大做强做优的目标默默贡献着自己的一份力量。她用心血和汗水浇灌出了满园桃李，把希望和追求的种子播撒在年轻的学子心中，同时也把一个充满爱与美的形象，深深地留在了他们的青春记忆里。

第四篇：巾帼建功个人事迹

“巾帼建功“先进个人事迹——司忠香

东海街道向阳社区委主任司忠香同志，今年已经五十多岁，她在这个岗位上已经耕耘了二十多年，从做社区工作那天起，她就把自己的全部心血都倾注在全心全意为人民服务的工作上，她从日出到日落，每天都不知疲倦的工作，她的工作没有时限，只要居民有事，随叫随到，哪怕是三更半夜也不含糊，她的先进事迹被居民编进歌里在社区中传唱。

一． 在平凡的工作岗位上无私的奉献着。

司忠香同志在委主任这个工作岗位上，这一干就是二十多年，她在委主任的工作岗位上，忘我的工作着，一心扑在街道工作上，全心全意为广大妇女和居民群众服务。她为人民群众办的实事，好事用数字无法统计，她帮助的贫困妇女.下岗女工.孤寡老人.军人.残疾人.烈军属.困难户.实在太多太多。社区里居民有个大事小事少不了她，总是想尽一切办法帮助解决。

她管辖的社区是楼房，年轻人多，不易敲开门，是个极其不好管理的居委会。多年来在他的管理和亲身感召下使得居民素质有了很大提高。

去年她管辖的楼群改建，因为是始建于1982年，一楼没有阳台但是我们的好矿长为民所及改善楼群环境，但是居民的思想不统一，这时我们就逐户的摸底调查，统一思想征求意见当时正是8月份烈日的盛夏，中午我们利用居民吃饭的时间进行走访及时完成了思想统一工作，现在我们辖区和小区没什么区别，楼群间有了健身器械，有了路灯有了健身广场，使居民生活在安稳祥和的氛围中。

二． 献爱心送温暖帮助贫困妇女和学生渡难关。

几年来她带头并积极组织社区党员干部群，广泛开展扶贫济困活动，使贫困家庭充满了希望获得了新生鼓起了生活的勇气，为社区发展和稳定作出了积极地贡献。她把帮助贫困家庭摆脱贫穷度过难关扶持孤贫弱势妇女群体当做一种崇高的责任。向阳社区杨俊玲患心脏病，妻子患类风湿心脏病三级残废，孩子考上了大学，但是家里生活困难。她主动为杨家申请了低保，同时还为三十四户居民贫困家庭解决了低保救济。从而坚定了他们的生活信心。

三． 主正义保平安，维护妇女合法权益

她把维护社区妇女和居民的合法权益当做自己的工作，关系到社会稳定和家庭和睦的大事。她常利用各种形式向社区宣传法律知识，使社区区民知法懂法，并能够依法运用法律武器来维护自身的权益。

向阳社区五委居民吕显高年轻守寡，两个儿子已成人，并已成家，谁知儿媳对其很不孝敬视为眼中钉，司忠香同志针对此事，对他们的婆媳做了思想工作，婆媳双方检讨自己的不足之处，使双发懂得了如何保护自身的合法权益，媳妇懂得如何孝敬老人。老人终于有了幸福和安稳的晚年。

四． 倡文明树新风发挥社区作用

司忠香同志在平时的工作中经常引导社区居民开展积极向上的各种活动，以此来调动居民来参加社区各项活动的积极性，提高居民的事项觉悟，积极为社区的两个文明发展做出了突出贡献。

1.组织社区居民广泛开展社区文体活动，每年她都要组织社区居民开展丰富多彩的问题活

动，社区居民也十分尊敬她。由于她感人的为人民服务的精神，说她是百姓的贴心人，社区优秀夫妻护理员李秀荣十年如一日照顾截肢的丈夫。王桂梅十五年细心照料九十岁的婆婆。通过唱身边的事，演身边的人，凝聚了人心，发挥了社区全体居民聪明才智。社区还组织了八十多人的秧歌队，五十人的体操队，四十人的腰鼓队使广大居民生活在活跃幸福的气氛中。

2.组织居民开展倡导科学同法轮功顽固分子做坚决的斗争。

司忠香同志经常组织开展围剿“法轮功”非法宣传品活动，使法轮功在社区形成老鼠过街人人喊打的局面见到法轮功标语条幅光盘发现就及时清理上交。去年清理标语四十余条，光盘二十五张，肃清了法轮功在社区内的影响。

3．组织居民开展树文明新风，做文明市民创造文明家庭活动

去年我们社区了开展了文明家庭文明市民评选活动，评出文明家庭四十七户，好媳妇二个，好婆婆三个共评出各类型十二人。推动了社区工作的开展，促进了社区精神文明建设和各项事业的发展。

五． 人口普查工作的精确性

去年我国人口普查工作，她担任普查指导员并兼普查员。在普查人口工作中，入户收集填写采集表和信息表的时候，楼房家属大部分上班家里无人，她就牺牲个人休息时间利用中午和晚上入户填写。晚上核对普查数。使普查数据精确无误，圆满的完成了普查工作。

通过几十年的辛勤努力工作做到了风气正，工作硬，多年被评为优秀先进个人光荣称号发挥了巾帼英雄精神作用，树立了妇女干部的良好形象，被评为“巾帼建功“先进个人光荣称号。

2012年1月18日

第五篇：巾帼示范岗主要事迹

xxx是xxx分公司预结算部一名普通的预算员，她以强烈的责任心，严格苛求的精神，严谨细致的作风，刻苦钻研业务，积极响应建设公司工会女工部发出的“十一五”巾帼建功立业活动，在平凡的岗位上努力实现自身的价值，充分展示了女性真我的风采。连续两年荣获建设公司“三八红旗手”称号。

2006年6月1日，她被派往xxx分公司xxx冷轧薄板厂新增ETL机组项目部负责经营与计划工作。冷轧薄板厂建筑钢结构实物量约为3000吨，合同总造价1921万元。xxx分公司承担钢结构及工艺钢结构的制作与安装。

负责材料计划的她积极参与工程前期的开工准备工作，认真审图，及时编制材料计划，由于工期紧、设计院出图晚、主材采购周期长，往往要求在施工详图不到的情况下，就要根据设计图纸三天内提出材料预算。设计图纸的不完善给工作带来了相当大的难度，而且施工前期设计图纸与施工详图之间出入比较大，为了能够及时准确地报出材料预算，她虚心向项目技术人员请教，有问题及时与技术负责人沟通，对工程进行成本预计，分析工程中人工费、材料费、机械费、其它费用等，为项目部提供了确切而详实的数据。从而确保了项目的顺利开工。

项目部的成本控制是项目管理的关键。她绞尽脑汁寻找节约成本的途径。xxx冷轧薄板项目工程前期要求行车轨道采用铝热焊接工艺。她经过多方寻价，了解到铝热焊接的单价每个焊接接头就要2377元，整个工程只此一项就需要17.1144万元，而普通焊接只需要1.35万元。考虑到成本问题，她向工程技术人员请教铝热焊接与普通焊接的施工工艺的差别。并了解到无论采用何种焊接只要施工方法与技术得当都能确保行车的正常运行。因此她主动向技术负责人建议，能否与设计院沟通、协商在同种情况下，将节约成本放在首位，采用普通焊接。最后甲方与设计院采纳了我单位的建议，为企业节约了15.7644万元。在雨排水管道安装过程中，设计要求采用法兰与异径管等管道配件进行连接。这些配件属我单位自采部分材料，她详细审图后，觉得异径管可以在现场自行按角度切割后连接。由于是简单的雨排水，她虚心向技术人员请教可否不采用法兰连接。最后甲方与设计院采纳了我单位的建议，为企业节约了2万余元。以实际行动践行了倡议活动。

xxx冷轧薄板厂新增ETL机组项目开工伊始，正逢xxx冷轧1800带钢项目决算，她合理安排好工作时间，白天回公司整理决算资料，晚上加班编制薄板项目的材料计划，每张图纸都要看到，按图纸详细计算工程量，不放过每个细节，在短短的两个月时间里，1800工程钢结构安装就结算出了3554万元的好成绩，其中签证部分达22万元。在建工程有许多不确定性，所以会造成一些额外的施工程序。在这种情况下，签证工作就尤为重要，尽管有些签证金额同工程造价相比微不足道，但是为了分公司的利益，她一边与技术人员交流，一边深入现场实地察看，做到心中有数，以精准的数据让业主诚服。签证的数量虽然不多，涉及的金额不大，但是从细微处可见她高度的责任心和严肃的工作态度。在她的努力下，1800项目结算顺利完成，xxx分公司也取得了应有的效益。

在对待外协队伍问题上，她遵照公司管理制度，严格按合同执行，不卡、不故意刁难，做到有理有据，先算后审，坚持原则。

为了能给公司多创造效益，她不惧困难，执着地履行工作使命，从思想上严格要求自己，廉洁自律，在做好本职工作的同时，积极配合上级经营部门工作，展示了新一代女性的风采。

合抱之木生于毫末，由于工作的认真，使她逐步成为一名业务能力强的预算员，让分公司领导满意放心。