xxx旗政府聘用合同制消防员任职宣布大会

第一篇：xxx旗政府聘用合同制消防员任职宣布大会

xxx旗政府聘用合同制消防员任职宣布大会

今天在这里我们隆重的召开xxx旗政府聘用全同制消防员任职宣布大会，参加会议的主要领导有XXXXXXXX。今天的会议议程共有七项：

一、宣读准格尔旗政府《关于二0一一年度退伍士兵安置工作的通知》；

二、与聘用消防员代表签订聘用合同；

三、消防员代表讲话；

四、政府XXX讲话；

五、由XXX宣读《xxx旗消防大队二0一一年度合同制消防员培训方案》；

六、由xxxxx市消防支队XXX做培训动员讲话；

七、与会人员合影留念。

一、进行大会第一项议程，由我宣读xxx旗政府《关于二0一一年度退伍士兵安置工作的通知》；

二、大会第二项议程，与聘用消防员代表签订聘用合同；

三、大会第三项议程，消防员代表讲话；

四、大会第四项议程，政府XXX讲话

五、大会第五项议程，由XXX宣读《xxx旗消防大队二0一一年度合同制消防员培训方案》；

六、大会第六项议程，由xxxx市消防支队XXX做培训动员讲话；

同志们，刚才XXX同志代表旗委、旗政府作了重要讲话，请大家按照讲话精神，认真抓好贯彻落实。

借这个机会，我讲两点意见： 一是要抓好队伍素质建设。精干、务实、高效的队伍是做好工作的前提，是各项工作贯彻落实的重要保证。希望同志们上任后，继续发扬部队的优良传统，立足本职岗位踏实的干好每一项工作，尽早的完成向一名合格消防员的转变。

二是要团结协作，务实工作。团结才能出凝聚力、出战斗力。希望在座的每一个人，要严格要求自己，严格的遵守好单位的各项规章制度，认真履行好工作职责，以团结务实的工作作风，相互协作，相互支持，形成心往一处想，劲往一处使的工作合力，早日形成战斗力，为维护xxx经济社会发展、构建和谐平安xxx，创造良好社会环境作出新的贡献。

今天的会议就开到这里，请与会人员到楼下合影留念。

第二篇：聘用宣布任职会主持词

聘用宣布任职会主持词

同志们:为进一步深化干部人事制度改革，加快年轻干部成长步伐，经我*选拔推荐、*会议研究同意，我中心将聘任新的同志到管理岗工作，今天我们在这里召开会议，宣布新任管理岗位职务聘任情况。

出席今天会议的有：*。

参加会议的有：*。

首先让我们以热烈的掌声对*一行的到来表示热烈的欢迎！

今天的会议一共有两项议程：

首先进行第一项议程：由*同志宣读*《关于*管理岗位工作人员岗位聘用的通知》；

下面进行第二项议程：请*同志讲话。

刚才*的讲话传达了*对我们*这次选拔任用干部工作的重视和关心，表达了对新任干部的期望，并从工作态度、学习本领、树立形象、保持廉洁四个方面给同志们提出了要求。

在这里，我代表中心领导班子，向*表示感谢，向新任干部表示祝贺，希望你们继续*，提高政治站位、锤炼党性修养，尽快进入角色、熟悉岗位，在今后的工作中认真履职尽责、主动担当作为，在新的岗位上做出成绩，推动中心各项工作迈上新台阶。最后，让我们再次以热烈的掌声，对*一行的莅临指导表示感谢！

第三篇：新任职干部宣布大会主持词

各位领导、同志们：

根据集团公司党委安排，集团xxx专程来我们公司宣布新任职的领导，这充分体现了集团党委对公司的重视和支持。

今天会议主要有四项议程。一是宣读任职文件；

二是xxx同志表态发言；

三是xxx同志表态发言；

四是集团xxxx讲话。

下面，进行第一项议程：请集团公司xxx总经理宣读任职文件；

根据任职文件，从今天起，xxx同志将出任我们的副总经理一职，让我们用热烈的掌声表示欢迎。

下面，进行第二项议程：请xxx作表态发言。

下面，进行第三项议程：请xxx作表态发言。

最后，请集团领导xxx讲话。

刚才，xxx宣布了xxx同志到公司任职的决定，xxx同志也作了表态，xxx站在集团的高度，对我们公司之前的工作给予了肯定，又从xxx等方面，向大家提出了希望。

借此机会，我再讲两层意思。

一是感谢集团领导对公司的支持。这次，集团把xxx这样年富力强、思维敏捷、有较强工作能力的干部派到公司，不仅加强了我们公司的领导力量，更体现了集团对公司的支持和重视，体现了集团对公司战略的认可，有了集团领导的支持和认可，我们有信心克服困难、寻找机会，实现逆势发展。

二是希望在座各位要全力支持和配合xxx的工作，团结一致，同心同德，共同推进公司战略举措的顺利实施。

好，今天的会就到这里，散会。

第四篇：宣布任职命令大会主持词最新

宣布任职命令大会主持词最新

同志们：

现在开会。首先，让我们以热烈的掌声欢迎XX党委书记XX同志莅临XX宣布干部任职。

会议共有三项议程:

首先请XX同志宣布干部任职通知，请全体起立。

XXXXXXXXXXXXXXXXX

请坐下。

下面进行第二项议程，由我和XX同志做表态发言。

首先，由我代表党委发言。

XX党委决定由我担任XX党委书记，我深感使命光荣、责任重大，衷心感谢XX党委的关怀、信任和重托，衷心感谢同志们的支持！

我到XX工作整整三年了。三年来，我如履薄冰，丝毫不敢懈怠，在XX党委的坚强领导下，和同志们一道，为XX的发展攻坚克难、矢志不渝，做了一些工作，取得了一些成绩。但我深知，这些工作和成绩距离XX党委的要求、同志们的期盼，还有很大差距。在此，我代表XX党委向组织和同志们郑重表态：

一是聚焦“站位全局”，保持政治定力。我们将坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣落实好XX党委的决策部署和指示要求，坚决做到与XX党委方向一致、步调一致、行动一致。

二是聚焦“崇尚实干”，强化责任担当。天道酬勤，实干兴邦。我们深知，幸福不会从天而降，好生活要靠奋斗。在今后的工作中，我们将率先垂范，带头实干，不驰于空想、不骛于虚声，挑最重的担子、啃最硬的骨头，接最烫的山芋，聚精会神谋发展，蹄疾步稳促改革，铆足干劲抓转型，用情用力惠民心，竭尽全力保稳定，以实实在在的业绩让XX党委放心、让人民满意。

三是聚焦“团结共事”，凝聚发展合力。“大智兴邦，不过集众思”。我深知，懂团结是真聪明，会团结是真本领，能团结是真水平，个人的努力是“加法”，团队的努力是“乘法”。在今后的工作中，我们将严格执行民主集中制原则，团结党委一班人，抓好班子、带好队伍，平时多交心、遇事多商量、工作多补台，持续提升党委的凝聚力、战斗力、亲和力。

四是聚焦“全面从严治党”，加强廉政建设。“火车跑得快、全靠车头带”。在今后的工作中，我们将履行好管党治党职责，带头廉洁自律，明大德、守公德、严私德，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，用好监督“记录仪”，始终做到思想上清醒，经济上清白，生活上清新，努力营造风清气正的政治生态。

言出必行，行胜于言。我们将时刻铭记XX党委的嘱托，把组织重托扛在肩上，把群众的期盼放在心上，团结带领党委一班人，恪尽职守、履职尽责、崇实笃行、赤诚奉献，努力向组织和人民交上一份合格答卷。

谢谢大家！

下面，请XX同志作表态发言，大家欢迎。

XXXXXX

下面，进行第三项议程，让我们以热烈的掌声，欢迎XX党委书记XX同志讲话。

XXXXXX

同志们，刚才XX同志宣布了干部任职通知，我和XX同志作了表态发言，XX书记代表XX党委做了重要讲话。会后，我们要深刻学习领会讲话精神，并以此次会议为契机，牢牢把握住改革发展的历史机遇期，以更大勇气、更高智慧、更强动力，凝心聚力抓建设、全心全意谋发展、不折不扣促落实，在新的起点上，续写新作为、展现新形象、铸就新辉煌，以更加优异的成绩回报XX党委的关心与厚爱。

会议到此结束，散会。

第五篇：学校科级干部任职宣布大会讲话稿

学校科级干部任职宣布大会讲话稿

科级干部任职宣布大会讲话稿

同志们：

刚才新提拔和调整的五位同志做了任职承诺发言，发言紧扣任职岗位职责和科室工作实际，既立足现实，有着眼将来。讲得都很好，希望在今后的工作中，按照自己的承诺，履行好岗位职责。在这里，我首先代表学校党委对新任职的几位同志表示热烈的祝贺！

这次中层干部选拔调整，是党委从学校工作实际需要出发，从加强中层干部队伍建设出发，出于对事业的负责，对干部的关心角度，经反复考虑，充分酝酿，慎重研究后作出的决定。干部调整选拔任用工作具有严格的程序和很强的纪律性，在选拔任用工作过程中，党委严格按照《党的领导干部选拔任用工作条例》和《张掖市市直单位科级干部任免管理办法》的有关规定，以优化干部队伍结构，增强领导班子整体效能，建设高素质干部队伍为着眼点，坚持干部“四化”方针。从方案制定，推荐人选，选拔考察，任前公示到决定任用的整个过程。都严格依据党管干部，德才兼备，竞争择优原则进行。从每一位教职工到每一位参与调整选拔任用工作的同志，都能够按选拔任用工作方案的要求，讲大局，讲规矩，讲纪律，讲团结，严肃严格，细致认真，客观公正的表达意见，行使权利，实施监督，保证了这次中层干部选拔调整任用工作的公平性，公正性和公信度。体现了民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使几位政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、大家信得过的中青年干部选拔到了学校中层领导的岗位。希望新任职的几位同志要珍惜岗位，珍惜组织和大家的信任，把自己的理想奋斗同党和人民的教育事业，与xx学校的转型发展紧密结合起来，以昂扬向上奋发有为的精神面貌，埋头苦干，精益求精的踏实作风，创造无愧于党和人民，无愧于xx事业的一流业绩。为了使新上任的几位领导尽快适应新的岗位，并在新岗位上尽快创造出新业绩，下面我代表学校党委对他们提三点希望和要求。同时，也针对所有的领导干部。

一、提高“站位”，树立起三种意识

这次干部选拔大家已成为正科或副科级科级领导干部。在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，牢固树立起三种意识：

.树立大局意识。作为一名领导干部务必要做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。当前学校正处于转型升级跨越发展的关键时期，我们更需要树立大局意识，在全局下定位、在大局中考虑问题、在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行都要符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被贻误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校的事业发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家一定要学深悟透学校的总体发展思路、目标方向和中心工作，在推进每一项工作落实中都要结合岗位工作，精心谋划，认真实施，出色完成。

2.树立责任意识。一个人得到组织的提拔任用，就拥有了官职。当官既是荣誉，更是责任，当官就意味着多了一份责任。我们倡导“有为才有位，有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能胜任这个官职，占有了这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事。希望大家牢记责任，自加压力，全身心投入到岗位工作中去，把自己分内的各项工作干好干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心，让师生员工满意。

3.树立争先意识。学校进行这次干部选拔，从一定意义上讲，是为了适应学校转型升级跨越发展的需要，把有能力、有责任、想作为的中青年同志提拔到相应的岗位是学校加强领导班子建设，干部队伍建设和人才队伍建设的重要举措。对于提高教育教学质量，深化学校内涵发展推动转型升级跨越发展有非常重要的作用。但新任领导如何尽快适应新的岗位，履行好岗位职责，及早打开工作局面，是非常迫切的问题。这就要求我们要重新审视自己的工作，瞄准高标准，追求高水平，要有一种耻于人后，奋勇争先的精神。干事争一流的决心和干劲，在常规中去创造，在创新中求提高，把各项工作做实，做好，做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。

二、找准“定位”，处理好四个关系

找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家的基本要求。

.处理好对上级负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委、校委负责，对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上对你们是充分信任，并给予厚重的希望，大家要提高认识以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、敢于担责、多做贡献，向组织交一份满意的答卷。同时，作为领导干部，也要对下级负责，要敢于担责、严于管理，不但要严于律己，更要管好每一位下属，正人先正己，管好自己、带好队伍，面对矛盾不回避、遇到问题敢于抓，要善于调动大家的工作积极性、主动性，营造大家心齐、气顺、劲足、愉悦的工作环境，建设一支业务精湛、敬业爱岗的队伍和打造一支凝聚力强、战斗力强的坚强集体。

2.处理好分工与协调的关系。管好、做好自己分内工作是义不容辞的责任，但工作中的协调问题更是至关重要，这是领导干部履行职责的基本方法之一。领导干部必须学会协调并善于协调理顺各方面的关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作的顺利开展。作为领导要多关心下级，服务下级、凡事多为下级考虑，多为他们办实事、办好事。做到副手要尊重上级，服从和执行上级的工作部署，积极参与上级的各项决策，多提建设性意见和建议。在日常工作中、生活上、思想上要多与大家沟通商量，重大的事项要向上级领导请示汇报，共同营造团结一心，步调一致的和谐局面。

3.处理好权力与责任的关系。一般而言，一个人岗位职务变了，人的思想会发生相应的变化，权利和责任也会有新的变化，如何对待这种变化，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们处理权力与责任关系的核心，也直接反映一个人的价值取向、精神状态、工作作风、工作方法，也影响着你的工作业绩、人生轨迹。大家走上学校中层领导岗位，意味着有了一定的权利和地位，所做的工作和决策都代表着科室和学校，负担着组织的重托和老师学生的期望。只有正确的树立好“六观”，才能正确处理好权力与责任的关系。

4.处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步与自己的德才、自己的努力、自己的表现有直接的关系，但最重要的是离不开组织的培养教育和同志的帮助支持。升职固然是一个方面，但组织的需要、工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉、精益求精，以更为优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。大家要把实现个人价值与推动学校发展有机统一。你们有理想、有抱负、有才华，但必须依附于学校这个大舞台，才能书写更加精彩辉煌的人生。希望大家要以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上埋头苦干、开拓进取，为实现学校转型升级，跨越发展作出不懈的努力。

三、立足“本位”，发挥好五个表率

本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，直接影响台下的观众。作为学校的中层领导干部，你们的表率作用非常重要，要一级带着一级干，一级做给一级看。

.要做勤于学习的表率。讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说是个新话题、新要求。大家到新的岗位上，就有新的任务和要求，要履行好岗位职责，把工作干得更出色，就必须不断地加强学习和实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面，要突出学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，要善于联系自身工作实际，学习实践好学校内涵发展，转型升级、跨越发展的新思路新举措。自觉在求实效、促发展上下功夫。二是要不断提高业务能力。新上任的几位同志，既有年龄优势、又有学历优势、既有理论水平又有实践经验，但职业教育的新形势和新发展，要求我们必须不断提高业务能力和水平，才能跟上职业教育新的发展形势，否则我们就会落队、掉队，会引起学生、家长和社会的不满，也就不能做到十九大报告中要求的做人民满意的教师和教育的要求。所以，我们在新的岗位上就要有新的举措、新的成效、新的作为，就必须有新要求，必须付出比往常和其他老师更大的辛勤努力，坚持不懈永不满足的学习，提高自身的业务素质和工作能力。三是不断提高思维层次。只要是领导就要面临决策，正确的决策会推动工作，错误的决策会贻误工作。要能做出正确的决策，不但对问题要全面了解吃透，还要有高瞻远瞩的见识和先进的理念和科学的思维，这就要求我们要善于向书本学、勤于向领导学、虚心向同志学、积极向同行学、选择向网络学，以此来不断拓宽知识领域改善知识结构，不断拓宽视野提高科学思维、决策的能力，胜任本职工作。

2.要做甘于奉献的表率。作为学校的中层领导，是学校事业发展的“中坚力量”、“骨干力量”，学校的每一项工作任务都需要大家抓好落实，都要大家去组织引领，可以说你们是学校名副其实的“主力军”、“排头兵”。当前，随着学校内涵发展的不断升华，转型升级的日益紧迫，对我们的工作标准也越来越高，工作量也越来越大，大家的辛苦也越来越多，面队日益繁重的教学任务，需要我们要有更多的奉献精神，更需要领导带头，发挥引领示范作用。希望大家要树立脚踏实地的作风、甘于奉献的精神，受得了委屈、耐得住辛苦，经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把自己岗位的工作和学校安排的各项工作出色的完成好。

3.做善于协作的表率。中层干部处于“上传下达”、承上启下、沟通左右的重要位置，岗位特殊，作用重大。在日常工作中，经常有一些具体工作需要大家去协调，需要搞好岗位之间、科室之间和外单位之间的沟通、配合，能否做到善于协调，搞好合作配合，是衡量一位领导干部综合素质的标尺，是领导能力和水平的体现。在具体工作中，大家一定要牢固树立团结协作意识和一盘棋的思想，自觉把自己放在学校工作链条上的重要一环，善于沟通和联系，坚决杜绝各自为政，各行其事的现象。在工作交往中要做到大事讲原则，小事讲风格，多一些理解，少一些误解。多一些包容，少一些计较。要锤炼自己容人之短的胸怀，容人之长的美德，容人之异的肚量。做到长处相互学习，经验相互借鉴，问题相互提醒，意见相互沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，形成同心协力干好工作的强大合力。

4.要做勇于创新的表率。创新是干好工作的不竭动力，在日常实际工作中，大家要敢于创新，善于创新，主动发现新问题解决新问题，迎接新挑战。把自己的心思用在干好工作上，把全部的智慧放在寻求工作的突破点上，充分发挥自身的聪明才智。把每一位好点子，每一项好做法，每一条好经验汇集起来，抓住成效，使其成为推进学校事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。

5.要做严于律己的表率。严于律对每个人都很重要，对领导干部尤为重要，从走上领导岗位开始就要对自己更加严格要求，要严格遵守党的各项纪律规定、国家的法律法规、学校的规章制度，做到任何时候都能经得起诱惑、守得住底线、坚决不碰红线和高压线，要经常自警、自省、自励、自重，淡泊明志，宁静致远，干干净净做事、堂堂正正做人、勤勤恳恳从教。

总之，我们必须要忠于职守，找准时代航标，切实做到不忘初心，牢记使命，始终保持昂扬向上，开拓进取的良好精神状态，始终保持勤奋干事求真务实的工作作风。要尽心竭力、尽职尽责，全身心的投入到新的工作中去，投入到学校教育教学质量的提高上去，投入到深化学校内涵发展上去，投入到扎实开展“四五”创建活动上去。深入学习贯彻十九大精神，持久开展好，“两学一做”学习教育和“三纠三促”，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新的精神，加快推进学校转型跨越，为做一名让党放心，让人民满意的人民教师和教育工作者而不懈努力。