从小我到大我再到超我的角色转变和精神升华

第一篇：从小我到大我再到超我的角色转变和精神升华

从 “小我”到“大我”再到“超我”的角色转变和精神升华

——村官普发兴先进事迹及其精神对当好新时期村官的启示性思考

毕贵宏

（2017年10月12日）

根据第二十期全省处级少数民族干部培训班大理现场教学活动的安排，2017年9月27日至30日，笔者赴大理州大理市、祥云县、洱源县、巍山县等地，就革命传统教育、基层组织建设、生态文明建设、民族团结进步示范建设等方面进行了考察和学习。不管是革命先烈的坚定信仰、家国情怀，民族团结示范村的文化风貌、精神风貌，洱海生态治理的措施、效果等等，都让人增长知识，触动情感，启发思维。特别是从优秀村官普发兴身上，看到了一个基层农村干部难得的品格、素质、能力和作风。普发兴同志身上的这些精神实质，对于一个村官、甚至各级官员，是一副极其珍贵、极其有价值的“为官精神营养剂”。

普发兴，是一名共产党员的优秀代表，基层干部的先进典型。他道德品行高尚，创业致富能力强，基层管理办法多，作风纪律要求严，20年在村支书的岗位上踏踏实实、兢兢业业、殚精竭虑，带领群众发家致富，努力推进乡村建设和管理，曾获全国优秀村官、全国劳动模范称号，因积劳成疾，逝于任上。通过普发兴同志的先进事迹及其精神实质的学习和理解，针对新时期基层农村干部的状况和存在问题，笔者认为，普发兴同志的精神可以在以下几个方面给人予启示。

一、自我的正道自强，是根本。

选什么样的人当村官?什么样的人可以当好村官?这是新时期乡村治理中极其重要和关键的问题。这既是影响乡村治理导向的问题，更是实现乡村有效治理的问题。笔者认为，要当好新时期的村官，首先要是一个正道自强的人。但这几年来，由于没选好村官，村官没有发挥正向、有效作用，导致乡村治理失范、混论、甚至瘫痪的问题，一定程度、一定范围地存在。有的村官只是道义上的好人，而不是经济上的强人；有的村官只是经济上的强人，而不是道义上的正人；有的村官是道义上的正人，但又不是管理上的能人；有的村官各方面都行，但没有公共意识，不热心公共事业，等等。这不仅导致乡村治理的失范、失效，影响乡村经济社会的发展，更影响了官民关系，影响了党的政策和国家法律在基层的有效实施，影响党和政府在群众中的形象和地位。通过了解，我们从普发兴同志的身上，可以看到，他自身就是正道自强的综合体，为他当村官、当好村官具备和积累了他个人自我的、内在的品行、能力、业绩和影响。一是，他德正行勤，在担任村支书之前，他就是敢想敢干，通过自己的才智和汗水勤劳致富，积累了相当的经验和财富，是一位远远走在其他群众前面的道德上的正人和行动上的能人。反观当下，有些所谓能人当村官，由于德不正、道不正，对乡村治理带来了极大影响、甚至破坏。二是，他业正绩大，在担任村支书之前，普发兴同志已经通过自己的艰苦创业，通过改革开放的政策，积累了“17万之巨”的财富，这在上个世纪80年中期的农村已经是“天文数字”了，已然是那个时代农村的“亿万富翁”，经济强人。实践证明，经济是基础，村官不能只是道德上的模范者，还要是经济上的带领人。三是，他有公共意识和社会责任。我认为，普发兴同志的这种认识和精神，是及其难得的，也是他当得好村官的最亮的精神底色。现在有些农村能人、强人，当上村官后，非但没有社会责任心，还恃强自傲、恃强凌弱，培育“幕荫扈从”，对乡村治理造成很大的破坏。从以上几个方面，可以说，普发兴同志通过他之前的思想和能力的历练，已具备了当好村官的“金刚之身”。

二、大我的榜样示范，是关键。

一个人如何当好村官？如何从一个为自己、为家庭考虑的角色和意识，转变和养成一个为别人、为集体、为社会考虑的角色的意识？这是一个好人、能人、强人能否当好村官的第一个转变需要。通过考察和学习，普发兴同志在担任村支书期间的所做所为，特别是见诸于日常管理小事，笔者思考认为，他从几个方面实现了身份上“民”到“官”，思想上“小我”到“大我”的转变，在行动上树立了榜样，在群众中起到了示范，从而取得了群众的信任。一是想事议事定事时的“大我意识”。作为一个村官，想集体的事、议集体的事、定集体的事，要始终站在集体的角度和高度，可以说，自己就是集体。只有这样，才能确保想事定事的全局性、正确性和公正性。我们从普发兴的议事定事行为，特别是影响了全村经济社会发展的重大问题的决策中，可以看出，这样的意识和思维，已经扎根在他的脑中，用“大我”的角色，去考虑集体的事。二是执行规定纪律时的“小我意识”。作为一个“当官的”，在执行制度纪律、处理问题时，能不能把自己作为一名普通群众的身份摆进去，是极其重要的。你在做，群众在看，特别是涉及到自身利益的问题，一旦你自己搞例外，群众也将在心中把你开外。自身都摆不进去、摆不正，何以叫群众如何正。普发兴同志深知这一点，也厉行这一点。议事、处事，始终把自己和家人摆进去，从涉及到他家子女利益的练锌厂搬迁问题、子女私事用公车问题、付老鼠药钱问题等的处理，都让老百姓看在眼里、服在口里、敬在心里。他说，他自己和他的子女做不到的，老百姓可以不做。简单朴实的一句话化，确是沉甸甸的分量，哪怕放在当下，不管哪级官员，能做到这一句，也已经是好官了。三是协调处理问题时的“公正意识”。作为一个村官，要处理村里各种大事小事，难免损害一些人的利益，得罪一些人，而且几乎都是些七大姑八大姨的利益，能不能超越裙带，公事公办、实事求是，一把尺子、一个标准量到底，关系到村官的权威。普发兴的先进事迹中，这一类的事例也很多，如他因维护集体利益，与村民矛盾，导致村民多年不与他说话达6年之久，直到他住院后，该村民前去看望，才冰释前嫌的事迹，充分说明了普发兴同志哪怕伤亲情、感情，也坚持原则、公正办事、不讲情面。

三、超我的为民造福，是灵魂。

普发兴同志在任上一干就是20年，而且跨越上世纪80年代、90年代和本世纪初10年代，最后那几年，他已主动要求不再干，但群众坚持要他干，这与现在很多农村村官“第一年群众希期选他，第二年群众看着失望，第三年群众憎恶放弃”情况相比，真是极其难得。为什么普发兴同志能干这么长时间，而且跨越“执政”环境不一样的年代，这说明，普发兴同志已经超越了行政管理意义上的“好村官”，成了扎根群众心目中的“精神领袖”。下庄村经济社会的发展、人民群众精神风貌的变化，是普发兴这种“精神领袖”式作用的见证和结果。笔者认为，普发兴同志在以下几个方面的精神和向导作用，值得村官们学习和借鉴。一是做发展致富的带头人；前面说过，普发兴同志本身就是走在时代前列的农村能人、强人，当上村官后，他把自己发家致富的本领全部用在了发展集体经济和带领群众致富上，开办实体经济，搞基础设施建设，发展社会民生事业。人民群众从普发兴同志的带领下，切实享受到了发展带来的物质财富和精神财富，过上越来越富足愉悦的生活。二是做团结干事的主心骨；作为村的领导干部，普发兴做了决策，定了事后，不是只指挥别人，而是亲自率领干，虽年事已高，但依然走南闯北，风餐露宿。到后期下庄村已经有了极大的发展，积累了较好的条件，他依然坚持着艰苦创业、亲力亲为的作风。三是做关心群众的贴心人。但凡有大义大为之人，都既侠骨、又柔情，纵横之间见胆略，细微之处见真情。普发兴同志的身上，也散发着这种温度、温情，他关心、帮助困难群众的事例也很多很多，这种关心群众的温情和举动，如和风细雨，滋润着老百姓的心田，感化着群众的心灵。

第二篇：角色转变：从大学生到职业人心得

一个人的成长，不仅会受到社会，文化的影响，同时地域文化，生活习惯也是一个重要的影响因素。

一个人对自己的定位很重要，正所谓，在其位，谋其职，在什么位置上就该做什么事，说什么话，不能错位，越位，少做了就错位，多做了叫越位。我们应该做自己该做的，并且把他做好，这才是正确的职业定位。

作为职业者来说，我们必须认识到社会的期望，服务对象的期望和服务旁观者，同事的期望，只有在这四种期望中找到一个平衡点，特别是服务旁观者的期望，这样才能更好的成为合格的职业人。

在人们眼中，大学生应该是积极向上，乐于学习的人，而职业人应成熟稳重，敏锐负责，懂得礼仪，用自己的经验，能力做出正确的决定，对外界有很强的感知力，知道用和何种措施解决问题，应变能力强。

在大学生向职业人转变的过程中，我们应该要懂得怎么样去团队合作，不能只注重个体，团队才是力量的核心，同时我们应该从情感型转变到职业型，做事不能过于情感化，情绪化，从重成长阶段到重责任，一个职业必须吧责任放在首位，而且必须把思维方式，做事方式从思维居多，转化到行动居首，不能光说不做。

在大学生向职业人转变的过程中常见的几个问题，也是我们呢大学生应该重视的问题，比如，依恋，我们学生到职业人的转变把依恋改为独立。第二，依顺，不能等着别人分配做事，要有自己的规划。三，自卑，在职场中要有自信，畏手畏脚什么事都做不了，最后，我们应该戒掉自傲，浮躁的缺点，做一个对社会，对家庭有帮助的职业人。

第三篇：从三支一扶到公务员的角色转变

从三支一扶项目生到公务员的角色转换

2010年7月，我顺利的通过了山东三支一扶大学生招募计划，来到*****乡任职，开始了为期两年的“支农”生活。两年的时光过得飞快，在“支农”服务即将结束之际，又有幸通过了****省公务员招录计划，成为************局的一名公务员，并于2012年8月正式报道，开始了一段新的历程。

两年的工作生活，记忆犹新，历历在目。回望过去，心存感激，是那一段经历，让我完成了从一个初出茅庐的大学生到一个公职人员的转变。此时坐在新单位的办公室里，内心忐忑不安，新的工作环境，新的共事同事，新的工作内容和工作方式，这一切既让我满怀期待，也略带几分怯意，接下来我将开始一段怎么样的历程，我又能否胜任现在的工作，尽快的完成由一名三支一扶大学生到正式公职人员的转变。

两年的三支一扶工作，让我经历了许多。从最初的人口普查，到村级领导班子换界选举，以及后来工作区的各项工作任务，让我在一次次的经历中让我磨练了意志，提升能力，升华境界。

虽然有着两年的乡镇工作经历，但当我踏上文化执法这一新的岗位时心中仍不免有几分怯意。尽管乡镇工作与县直部门有着千丝万缕的联系，但细细体会二都又大相径庭。乡镇工作有着自身独有的特点。一是工作直面对群众。乡镇干部工作在基第一线，天天与基层群众打交道。党和国家以及上级的各项方针政需要这一级去宣传、贯彻和落实。在政策执行过程中，群众的意见和建议也需要基层工作人员去收集和整理和反馈。二是工作涉点多，面广。“上面千根线，下面一根针”是基层工作的真实写照。乡镇机关可谓是小而全，既有民政、财政、地税、国土，也有经管、统计、文化、计生，可以说是样样俱全，应有尽有。这就对工作在基层的人员提出了要求，每一个人都应该朝着“多面手”方向努力，在与群众接触的过程中，对于群众提出的各种问题都能应对自如。三是工作以执行为主，方式方法讲究灵活高效。乡镇政府作为基层政权，上级的各项方针政策都需要其来贯彻落实，因此如何保质保量的完成上级交付的任务是乡镇工作着要考虑问题。同时在执行的过程还要讲究实效，在吃透上级文件精神的前提下，化原则为具体，具体问题具体分析，结合本本部门、工作区的实际情况，制定切实可行的实施细则。在坚持原则的前提下，做到高效。如果用一个“T”来比喻过去和现在将工开展的工作的话，我觉得先前的工作属于那一横，它强调的是通，横向拓展，要求个人在工作中充当多面手的角色，对工作各个方面内容都略有所知，对工作中出现的各种问题都能够从容不迫，应对有余。现在执法局工作则属于那一竖，它要求的是专，纵向延伸。它要求对各项制度章程了如直撑，在具体的执法过程中有法可依，依法行政，严格执法。当然，两者虽有区别，但也有共通之处，都需要有一颗责任之心，常记职责所在；有一颗敬业之心，常为敬业之行。

工作的这几天，让我对新工作有了初步的了解，也对如何快速从一名三支一扶大学生到公务员的转变有了些新的认识，下面我将结合这几天的学习心得和工作体会，粗浅的谈一些想法。

一是认清形势，坚定信心。随着物质生活水平的提高，人们逐步将精力投入到精神文化消费领域。特别是最近几年国家大力倡导文化产业大发展大繁荣，许多文

化产为以此为契机，如雨后春笋般出现，呈现出一片欣欣向荣之势。但文化产业发展的蓬勃发展的背后也是泥沙俱下，良莠不齐，存在着一批无证无照企业和违法违规的生产经营行为，他们的存在，犹如溃堤之蝼蚁之穴，焚室之突隙之烟，严重影响了文化市场的和谐健康发展。作为一名新入职的文化市场执法局的公务员，应该深刻的体会到我局在严肃文化市场纪律，规范文化市场秩序、整顿文化市场风气方面所肩负的使命，更应该应该清醒的意识到到当前任务之艰巨，与人民期盼还有很大的差距。尽管自身目前经验不足，能力尚缺，但必须认清形势，坚定信念，以一颗谦逊之心努力学习，以一颗坚韧之心担当道义，在文化市场这条广阔的战线上坚持不懈的奋斗下去。

二是加强学习，勤于实践。工欲善其事，必先利其器。掌握相关的工作技能是作为一名公务员最起码的要求，也是能否顺利开展工作的重要前提。作为一名刚刚入职的新人，更应该加强学习。知法是执法的前提，要向书本学习，学习各项规章制度，掌握相关的业务知识和工作技能；要向老同事学习，他山之石头，可以攻玉，学习他们丰富的实战经验，提高应处理复杂问题的能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，要学会实践，做到理论联系实际；要认识到实践与认识的辩证关系，做到坚持实践第一，主动用所学知识指导实践，实践出真知，通过实践推动认识的发展。努力做到，干中学，学中干。充分发扬多学习、多吃苦、多研究的精神，让自己尽快由“门外汉”到入门，再到学会，会用。

三是团结同事，互助合作。“一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”，单位是一个大集体，犹如一部机器，它的正常运转有赖于各个部件之间的协调一致，通力合作。单丝不成线，独木难成林。在工作中要学会做人，严以律己，宽以待人，真诚沟通，友爱互助，争取早日融入这个大集体，创造一个良好和谐的人际关系，为下一步开展工作打下坚实的基础。