6S管理目标责任书

时间:2019-05-13 11:54:10下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《6S管理目标责任书》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《6S管理目标责任书》。

第一篇:6S管理目标责任书

6S管理目标责任书

为全面提高公司后勤6S管理水平,进一步调动各部门科室的积极性和创造性,切实保障员工办公、生活现场的干净、整洁、规范和安全。特制定本责任书。

一、乙方履行职责

(一)责任区域管理以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主题。

(二)部门主管领导为本部门6S推进管理的主体责任人,负责全面推进本部门的6S管理工作。依据《后勤6S管理制度》的要求和标准,立足本部门,定人、定物、定区域,具体工作划分到人、定责到人,对本部门科员的6S工作负管理责任。

(三)组织部门员工积极参加6S管理的各种宣教活动,积极配合协助6S专员的监督检查评选工作。

(四)不断提高自身及部门科室人员的6S工作水平。

二、甲方履行职责

(一)负责推进后勤办公、生活区域的6S管理工作,对各部门6S工作执行监督检查,依据《后勤6S管理制度》、《6S考核奖惩方案》定期组织检查、评选,坚持公平、公正、公开原则。

(二)制定、修订6S工作推进计划,定期对工作进行评估、总结、反馈。

(三)对办公、生活区域以部门或区域为单位进行划分,以点带面,责任到部门负责人,负责监督各部门6S工作。

(四)定期组织6S管理知识宣教活动,为乙方提供制度、理论技术等支持。

门:____________(乙方)责任人:____________

期:____________

门:_行政人事部__(甲方)责任人:_____________ 日

期:_____________

第二篇:20116S管理目标责任书

6S管理目标责任书

为了认真贯彻“培养优质素养,提升团队力量”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,全面落实6S管理在我厂的深入开展,使员工行为规范和现场工作环境得以显著提升,按照陕西中烟工业有限责任公司的要求,结合我厂实际,签订2011年6S管理目标责任书。

一、20116S管理重点

主要考核6S管理的组织建设、主要负责人和6S管理推行人员对6S管理理念的推广贯彻情况、6S责任区域的落实情况、6S管理标准的贯彻执行情况、对存在问题的整改落实情况等。

二、20116S管理考核指标 1、6S全厂推行计划100%完成; 2、6S现场检查整改项目按通报要求100%完成;

3、要求学习、贯彻的文件传达到每位员工;

4、部门内部每周检查推行、保持效果,并如实反映存在问题,保留检查记录,并制定整改、改善计划; 5、6S相关制度得到落实,现场面貌得到改善。

三、工作目标

1、结合我厂的行动目标,学习6S知识、技巧,并负责本部门/班组6S管理教育;每月至少组织学习6S管理知识两次,保留学习记录。(10分)

2、划分部门/班组内部6S责任区域,指定相关负责人,并明确其责任。(10分)

3、依本厂的6S管理计划表,制定本部门详细的计划表,积极组织并配合6S管理的各项活动。(10分)

4、分析和改善6S管理中问题点:执行6S管理制度,定期检查6S相关事宜,发现不合格问题及时上报并积极配合整改,同时做好各项6S检查记录,做到闭环管理。(20分)

5、督导部属的清扫点检及安全巡查,对生产现场出现和可能出现的问题和偏差及时了解、反映和预防。(10分)

6、检查员工服装仪容、行为规范,有检查记录。(10分)

7、按要求参加6S管理相关会议,及时与6S推行办公室沟通6S管理推行活动中存在的问题。(10分)

8、组织6S管理的宣传,提高6S管理知识的普及率,全年办理6S管理板报2期,广播稿1篇。(10分)

9、积极配合6S管理推行办公室的各项工作。(10分)

四、考核

实行月度百分制考核,后勤科室92分达标,各车间及总务、物供、储运科85分达标。

五、奖惩办法

1、将6S管理工作纳入本部门工作考核当中,6S管理不达标部门,不得参与年终各类评选。

2、对6S管理工作有贡献的部门,依照《6S奖励实施办法》进行表彰。

六、责任时限

本责任书一式两份,自双方签字之日起生效,至次年双方续签之日止。

第三篇:6S管理责任书

6S管理责任书

一、总体要求

为进一步加强和落实6S管理,规范生产秩序、净化生产环境,增强员工对6S理解和认识,使6S管理持续不断地得到改善,使生产协调、有序的开展与进行。特制定本责任书。

二、各部门主管、部长是本部门6S管理的组织实施者,对本部门6S管理负有领导责任。

三、各组长是6S管理的具体执行者,负责组织本组人员按规定要求完成和落实6S管理目标,并负有对在职员工的宣导、教育义务。

四、6S定义

1、整理:将办公和工作场所的物品、设备清楚区分为需要与不需要,对需要物品进行妥善保管,对不需要物品进行处理和报废。

2、整顿:将需要品按规定位置、定点定量等方式进行摆放整齐,并明确标识,使寻找需要品时间缩短至零。

3、清扫:将办公场所和工作现场环境打扫干净、使其保持在无垃圾、灰尘、脏污、干净整洁状态,并防止污染的发生。

4、清洁:将整理、整顿、清扫、清洁实施做法进行到底,且维持其成果,并对实施做法予以标准化、制度化。

5、素养:以“人性”为出发点,透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动,培养上下一体的共同管理语言,使全体人员养成守标准、守规定的好习惯,不断促进管理水平的提升。

6、安全:指企业在产品生产过程中,能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来既安全又干净、整洁、卫生的工作环境。

五、6S管理要求

1、办公桌椅、文件资料整理归类、摆放整齐。

2、班组现场不堆放与生产货品无关或不需要的主、辅料和半成品。

3、闲置机台保持清洁无灰尘,戴好机罩、机台设备无油污、无滴、漏、渗现象。

4、机台区域无断针、机台上无与生产无关的物品、部件及原辅料,机台保持整洁。

5、生产工具(剪刀、螺丝刀等)按规定位置摆放、标示。

6、严格区分成品、半成品、不良品及良品并按规定分类存放于货箱并标识明确。

7、货架、货箱、货框归类、摆放整齐无灰尘、油渍,货架、货箱无存放与标示不符物品、部件。

8、无私拉乱接电线现象,电源插座、插板无破损。

9、裁片、成品、半成品无掉地、拖地现象。

10、天花板、灯管、灯架、风扇无积尘、蛛网,卫生无死角、垃圾定点堆放、每天定期清理,地板及工作区域的卫生长期保持干净整洁。

11、车间通道保持畅通无杂物及其他物品、设备堆放。

12、员工按规定穿着服饰、佩戴厂牌,组长、半检穿着标识服。

13、所有员工不得带零食及家属或未满16周岁儿童进入车间。

14、员工在上班期间不得打盹、闲聊、听收音机、听mp3、玩手机等影响生产的行为。

15、在离开车间时关闭门窗做到人离水关、人走灯灭,做到节约、安全用水用电。

16、不得擅自挪动、搬移消防器具及故意损坏消防设施,消防通道、器具无堵塞。

17、对易燃、易爆、有毒化学物品应存放于特定场所并标示清楚,由专人进行管理。

六、奖罚措施

1、在检查过程中未按要求执行或执行力度不足未落实到位的单位、部门将对其直接责任人处以扣除责任金200元---500元处罚。各部主管、部长负领导责任,应扣除直接责任人处罚责任金的80%。

2、本责任书自签订之日起实行。

大森制衣有限公司

部门: 负责人:

责任人:

日期:

****年**月**日

日期:

****年**月**日

第四篇:管理目标责任书样本

目标责任书

阆中生之源精细食品有限公司

为明确责任,提高企业管理水平,根据相关规定并结合公司实际情况,2011公司决定推行员工岗位目标责任制。现订立目标责任书如下:

目标责任下达方: 阆中生之源精细食品有限公司(以下简称甲方或公司)目标责任承诺方:(以下简称乙方或员工)

一、基本内容:

根据企业发展要求进行岗位设臵,建立健全竞争上岗、规范转岗的常态管理机制、招聘机制、实行全员劳动定额目标计酬制、不合格员工的辞退机制。

二、准则:

依照《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动合同条例》等法律法规,针对本公司工作性质和特点,与公司签定《目标责任书》的员工是劳动定额包干工作,全部采用计件方式计算工资,其工资中已包含劳动法所规定的相关福利费用。为此公司为了明确双方的权利和义务,体现差别化用工,特与从事定额劳动的员工签订工作目标责任书。

三、乙方责任:

1)乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度,不得以任何理由违反制度规定。2)乙方的工资采用月结制,其劳动定额标准以公司制订的并公开征集意见充分讨论后确定的《2011年劳动定额标准》和公司针对不同岗位所作出的规定或会议纪要所约定的为准。

3)凡进入公司工作的员工试用期一律确定为三个月,试用期内根据其个人的表现和适用度公司可以随时辞退,视其情况酌情最高支付20元/天的报酬。

4)乙方在工作期间,因违反公司规定,公司将给予警告或辞退并提前三天通知当事人,凡辞退人员要求第四天必须离开公司。若在离开公司时损失了公司财物者必须照价赔偿,视其情节保留依法追究相关法律任的权利。

5)在工作期间,任何员工不得以任何原因与其他员工在公司内吵架、打架、骂人。一但发现公司将分别处罚各方200元至500元。

6)若员工之间因纠纷、吵架或其它原因不上班者,公司一律对其作旷工论处,一天扣除三天工资,若因此而导致本部门停工停产的,公司将按上述处理方法进行加倍处罚,保留追偿其因停工而对公司造成经济损失的权利。

7)若乙方主动辞职时,必须提前7天向公司提出申请,公司批准后,办理好工作移交手续后方可离开,否则公司将扣除当月工资。

8)凡是住在公司内的员工,一律不准酗酒。若因酗酒肇事而造成的安全事故,公司不承担任何经济和法律方面的责任,并且要追究因酗酒而对公司造成直接经济损失责任。

9)厂区内一律禁止驾驶摩托车或电动车。私自外出时,若造成安全事故一律由当事人自行承担,公司不承担任何责任。10)公司厂区内严禁。

四、其它约定:

以上约定,双方都认真阅读并且是双方真实意愿表达。本责任书一式两分,双方各持一份。

甲方: 阆中生之源精细食品有限公司 乙方: 下达人: 马邦国 承诺人:

二0一一年 月 日

第五篇:安全管理目标责任书

安全管理目标责任书

为了任真贯彻执行安全目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。

1,落实保卫消防管理制度,加强日常安全消防知识培训教育提高安全消防意识。

2,定岗定员进行保卫消防日常检查,做好检查记录,对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。

3,合理配置符合使用要求的消防器材,执行动火审批制度,动火时必须有专人监护,确保施工现场安全,杜绝火害事故的发生。

此责任书一式两份,工程项目部、保卫消防部门各存一份。

工程项目部保卫消防部门

负责人:负 责人:

重庆渝凤建设有限公司

郑家院花红梁农转非社员安置房项目部

2006年月日

下载6S管理目标责任书word格式文档
下载6S管理目标责任书.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    项目管理目标责任书通用

    项目管理目标责任书 为加强企业内部的经营管理,充分调动员工的生产积极性,保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度,全面履行......

    项目管理目标责任书

    项目管理目标责任书 中建八局有限公司西南分公司 2011年10月10日 第 1 页 共 9 页 项目管理目标责任书 委托人:中国建筑第八工程局有限公司西南分公司(简称甲方) 受托人: (简称乙......

    食堂管理目标责任书范文

    学校安全工作目标管理责任书 为贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,落实安全工作责任,切实抓好学校安全工作,避免和减少各类事故发生。根据《中华人民共和国安全生产法》、《......

    安全管理目标责任书

    安全管理目标责任书为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格落实安全生产责任制,强化安全生产监督管理,控制和减少事故,确保安全生产和文明施工,实现建设“平安杨凌......

    工程项目管理目标责任书

    古交公路管理段 工程项目管理目标责任书 签订日期 年 月 日 古交公路管理段 工程项目管理目标责任书 为全面有效履行《 工程施工合同》(合同号 ),加强工程项目管理,明确单位与施......

    殡葬管理目标责任书

    为深入贯彻执行国务院《殡葬管理条例》、《贵州省殡葬管理条例》、《贵阳市殡葬管理办法》、《清镇市殡葬管理办法》等有关法律法规,开创殡葬改革新局面,经镇人民政府研究,对镇......

    排水管理目标责任书

    滨江区建设工地排水管理目标责任书 为进一步加强我区建设工地雨、污水排放管理,落实主体管理责任,根据《城镇污水排入排水管网许可管理办法》(住建部令第21号)、《杭州市城市排......

    2011年度食品安全管理目标责任书

    焦作市工业企业食品安全责任保证书焦作市工业和信息化局2011年度食品安全管理责任保证书 为认真贯彻《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》(国发【2004】23号),加强对食......