青年文明号解说词

第一篇：青年文明号解说词

青年文明号视频解说词（5分钟左右）

拍摄画面：港口全貌、作业大船场景，以不同形式播放8个青年文明号集体画面，字幕打出如下字样：

配音：让我们为青春骄傲、让我们为岗位自豪、每个集体都似一团火，燃烧出通港人文明的坐标，平凡塑造心灵的崇高，点滴滋润青春的美好，“青年文明号”，时代赋予我们响亮的称号。

青年文明号标志与集团港徽结合的标志 南通港口集团有限公司青年文明号

活动主题：（立足岗位作贡献 青春行动在港口）

领导致词

领导1：创建“青年文明号“是加强青年职业道德和精神文明建设的重要载体，也是引导青年成长成才、建功立业的有效途径。

领导2：创建“青年文明号”锻造了我们青年一代，使他们受得住磨难、经得起考验，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

领导3：创建青年文明号使我们的青年不蹉跎、不迟疑、不迷忙，使我们的青年更加自觉的把自己融入到集团公司发展建设中。

领导1：希望你们创造出更加优异成绩，无负于青春年华 领导2：无悔于崭新时代 领导3：无愧于美好未来

领导1：继续发挥好“青年文明号”的先锋引领作用，在集团公司和谐稳定发展中绽放青春光彩。

拍摄画面：重叠放出所有青年文明号活动的照片

配音：港口集团各级团组织自1996年开展创建“青年文明号”活动以来，不断创新工作思路，努力深化创建活动，逐步完善工作机制，青年文明号创建活动在集团公司生产、业务、技术等多个部门青年集体中蓬勃开展。青年文明号活动形式不断深入、活动范围不断拓展，活动内容不断丰富，集团“青年文明号”创建活动结下了丰硕的成果，涌现出了一大批的先进集体和先进典型。目前集团公司拥有全国青年文明号1个，省级青年文明号5个、市级青年文明号2，青年文明号已经成为集团公司双文明建设的重要载体，成为引导青年岗位建功，实践成才的青春旗帜。

介绍8个青年文明号集体：

一、全国青年文明号（集装箱分公司操作队桥吊班）

字幕出现每位成员的第几代司机、现任职务

第一轮五代桥吊司机表述 于金成：秉承热心 第二轮：锻造精细 宗红兵：耐心 精准

王飞：细心 精确 姚志华：精心 精艺

黄磊：诚心的服务理念 精美的工作作风

桥吊班五代司机薪火相传，才俊辈出

二、江苏省青年文明号

1、通州港务分公司商务科揽货业务组

拍摄画面：商务科工作场景，接待货主场景，铜精矿作业品牌场景

2、集装箱分公司维修队

拍摄场景：头戴蓝色头盔，着统一工作服，按照部队集合的方式 领队：全体都有立正，向右看齐，现前看，我们的口号是，集体喊（塑蓝盔形象 创文明新风），聚合在一块儿以堆手的方式（新的一天开始了，同志们，集体喊加油、奋斗、奋斗！）

3、通州港务分公司电力供应队现场维修班

拍摄场景：拍摄工作场景、插入集团公司安全演讲比赛视频 屏幕上打出字体（安全、优质、文明、高效）

4、集装箱分公司中控室

拍摄场景：工作场景，特种箱作业场景

青年文明号号长口述：我们将以专业的技能，贴心的服务，零缺陷的质量为中外客户服务。微笑与您同在。

青年文明号成员（女）：常规服务高标准，特色服务永跨越，打造了远近闻名的特种作业服务品牌，这是我们创建的成果。（推出青年文明号服务卡）

5、江海港务分公司技术科 拍摄场景：工作场景，师带徒

科室负责人曹光辉（全国五一劳动奖章），希望我们技术科年轻一代坚定理想信念，练就过硬本领，在创建中锤炼高尚品格。

三、南通市青年文明号

1、江海港务分公司商务科

拍摄场景：工作场景，大船作业场景。屏幕打出字体（大船品牌创江海繁荣，文明创建谋和谐发展）

2、南通中燃船舶燃料有限公司供油部

拍摄场景：公平、奉献、仁爱、共赢（四位青年文明号成员 以每人一句，并配以手势动作）

青年文明号号长表述或者公益捐助的视频：自2009年开始我们资助5位南通大学贫困大学生，累计已达到30多人次。

播放：青年文明号画册的图片

朝气蓬勃的青春，火样的情怀。青春是一种姿态，一种概念，一种风度。南通港口集团“青年文明号”正在这块江海交汇、人杰地灵的沃土生根发芽，他们用青春、热情和双手提供优质服务，真情奉献社会，以实际行动为南通港口的发展争作贡献。

第二篇：青年文明号视频解说词

青年文明号视频解说词

XX供电营业厅组建于1996年5月，隶属XX市农电服务有限公司新店供电所管理。是晋安区新店镇农村配网的一个供电营业窗口，为辖区内农网客户提供用电咨询、用电申请、营业收费、电费受理等用电服务及客户档案的管理工作。是XX电业局农村电网示范窗口之一。营业厅现有员工6名，平均年龄28岁，均为35周岁以下青年职工，是一支年轻、团结、充满朝气的队伍。

XX供电营业厅始终秉承“真诚服务，共谋发展”的服务理念，以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为目标，精心打造星级服务品牌，不仅将三尺柜台的工作演绎得有声有色，还将浓浓的青春气息吹进千家万户，使窗口成为精神文明建设的一朵奇葩。

XX供电营业厅努力实践“客户满意、政府放心” 的企业价值观，服务社会、服务企业，加强窗口全面建设使服务水平不断迈上新台阶，脚踏实地在创建青年文明号活动中谱写出新的篇章。我们在服务过程中提倡以“三心二意”即“贴心，精心，爱心，创意，满意”的服务，与客户进行“零”距离的沟通。在“软件”上也是精雕细琢，力争想在客户前面，提供更加“贴心”的服务。营业厅配置了无障碍通道为

1残障人士提供爱心服务，并推行“两单制”－－即一次性告知单和缺件告知单，避免客户因资料不齐舟车劳顿之苦。夏季我们有免费供应凉茶，倡导电话咨询和预约服务，为用户消暑纳凉提供方便。XX供电营业厅倡导的“你用电、我用心”服务理念，更是力求将“窗口”服务从规范化向亲情化升华。

XX供电营业厅围绕不同主题精心筹划了提升居民保障用电服务专项行动、青年文明号优质服务示范月、学雷锋送春风等多种形式的活动。真诚365－－优质服务年，“让声音微笑起来”主题活动，以保经济发展、保电量增长为主题的优质服务“进企业、进社区、进农村”两保三进活动、“炎炎盛夏送清凉”活动、“创先争优〃用心服务”活动等，都是反响热烈，影响深远。

XX供电营业厅在做好本职工作的同时，关爱农民工子女、帮扶困难群众与长期结对的特困户始终保持帮扶关系，与社区共建心系空巢老人生活，为疾病和困难的员工捐款，积极参加公益活动把温暖送给社区和群众。

为了进一步提高客户的满意度和规范化管理水平，XX供电营业厅还以客户为中心，制作并发放了“青年文明号服务卡”，郑重做出服务承诺，规范文明服务用语，公开办事规则、明确收费标准，同时在营业厅公布监督电话，设立监督台和意见簿，真正做到想用户之所想，急用户之所急，真抓实干，不断提升服务质量。实行领导接待日制度，公开接

受监督，确保服务承诺落到实处。积极推行营业窗口亲情操，利用营业前的十分钟进行亲情操演练，以亲情操的方式体现营业窗口服务人员内在修养和工作精神面貌，晋星级管理等管理新举措，实现了“五统一”即“统一规范着装、统一规范发型、统一规范化妆、统一站立式服务、统一外对服务用语”的工作方法，从每一个细节上为客户提供真诚服务。

为提升团队的整体业务素质，XX供电营业厅采取现场培训、业务考试、参观学习、岗位培训、导师带徒、QC小组攻关等多种方式来提高团队的岗位技能、行为礼仪、沟通技巧。多年来，在开展“号手联动”，党员“一带二”等活动中涌现出一批批的人才。

XX供电营业厅全体成员用辛勤的汗水化作朵朵艳丽的文明之花。曾先后获得了“规范化管理供电所”、连续四年获新店镇“先进单位”、XX电业局党委授予“先进党小组”、晋安区政府授予 “文明单位”、市总工会授予“工人先锋号”等荣誉称号。昨日的成绩代表的只是过去。放眼未来，新店供电营业厅看到的是一条更宽更广的路。服务只有起点，满意没有终点。这个用心打造火热青春的集体，正踏着坚实、稳定的步伐，以其优质的服务水平，良好的服务素质，高度的敬业精神，为“服务”这一永恒的主旋律再谱新乐章。让“青年文明号”这面旗帜永远飘扬。

第三篇：青年文明号

青年文明号：

青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。

小组概况：

西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010“质量信得过”班组。

服务承诺：

安全高效排故障，务实创新促生产。

实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%

工作职责：

1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。

2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。

3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。

4、编制车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。

5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。

6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。

7、完成车间交办的临时性工作。

第四篇：青年文明号

经贸局“青年文明号”创建活动计划

青年文明号，是调动广大青年干部积极性，更好投入工作、投入为人民服务事业的有效载体。创建青年文明号是促进青年成长成才，创一流工作业绩的有效途径。为了做好青年文明号的创建，进一步推动文明服务的深入开展，促进局内各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标和创建主题

努力提升技能和文化水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我们团支部一年有一番新气象，一年上一个新台阶。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，创造一流工作业绩的优秀青年集体。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年干部的成长成才和全体干部职工的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，提高我们整体素质。鼓励青年干部积极进步，2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强团支部文化建设。组织团员，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、排球赛、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。

三、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。建立健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、建设工作的开展，不断改进工作作风。三是积极营造创建环境，设置公示栏、监督台，及悬挂“争创青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”牌匾，创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

四、成立经贸局创建“青年文明号”领导机构

一是成立经贸局“青年文明号”创建活动领导小组，专门负

责该项活动的开展，由经贸局局长李剑刚任组长，班子成员为成员的领导小组，创建活动日常工作由办公室负责实施。二是各科、股、室的负责人为“青年文明号”创建活动的第一责任人，具体负责监督管理工作。

附：经贸局“青年文明号”创建活动领导小组

邹平县经贸局“青年文明号”创建

活动领导小组

组长：李剑刚经贸局局长

成员：马靳峰

经贸局副局长 王金东经贸局副局长 张建富经贸局副局长 孔秀芬企工委纪检书记 高明星经贸局工会主任 李波经贸局办公室主任 办公室设在319室，联系电话42612142010年3月24日

第五篇：青年文明号

青年文明号简介

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

2.青年文明号活动发展历程？

答：1993年，共青团中央在总结深圳市“青年服务号”和铁路系统“青年文明示范班组”、“共青团号”等活动成功经验的基础上，决定把它们统称为“青年文明号”，首先在服务行业开展了创建“青年文明号”的探索，并在1993年召开的团的十三届二中全会上把青年文明号作为跨世纪青年文明工程中一项重要内容，写入了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》。1994年，团中央正式下发《关于在全国开展创建青年文明号活动的意见》。

青年文明号活动开展以来，得到了党和国家领导人的高度重视和亲切关心。1994年4月1日，江泽民同志题写了“青年文明号”。1996年5月4日，胡锦涛同志到北京西单商场与参加“青年文明号服务卡”活动的青年一起共度青年节。1994年5月4日，李岚清同志出席全国公交系统青年文明号示范单位授牌仪式并发表讲话。1995年10月，邹家华同志为国家重点建设工程青年文明号活动誓师大会题词，1997年3月出席国家重点建设工程青年文明号活动推进大会并发表讲话。2004年8月，王兆国同志出席青年文明号10周年纪念活动并发表重要讲话。

18年来，青年文明号内涵不断深化，机制不断完善，领域由服务窗口行业拓展到生产行业和国家建设重点工程，之后又延伸至机关事业单位。近年来，法律援助、职业介绍、信息咨询等社会组织也逐步加入活动行列，并且创建了“青年文明号服务卡”，“青年文明号助万家”，“青年文明号信用建设示范行动”，“青年文明号节能减排示范行动”等一批工作载体，取得了良好的社会、经济和人才效益，成为共青团最宝贵的工作品牌之一。截至目前，涌现出各级青年文明号集体33万多个。

青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。2008年之前，青年文明号采取“创建、考核、复核”的评选表彰机制。自2008年起，全国青年文明号活动试行评选制，奖项内有效。2010年起，按照中央评比表彰清理办的要求，青年文明号活动正式变更为双届次评定制。

青年文明号精神内涵

青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。为保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力，努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵，经认真调研和研讨，确定青年文明号的精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”，即爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩；团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识；创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆；奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

青年文明号标志

标识中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一个字母，代表青年；“Ｙ”的复线代表

青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践

中，用青春、热情和双手提供优质服务，真情奉献社会，以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。

开展创建“青年文明号”活动的宗旨

创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动；文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。

“青年文明号”创“三个效益”，争“四个一流”

三个效益是指人才效益，社会效益，经济效益；四个一流是人才一流，管理一流，服务一流，业绩一流。

（1）服务项目一流：该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放“青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡助万家活动”和“青年文明号优质服务示范活动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，在解决本地区，本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。

（2）管理一流：该集体有一套适应新形势要求的管理制度，做到服务标准化，管理科学化、规范化。创建原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。党、团组织健全，并起表率作用。

（3）人才一流:该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识到强。能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量得到提高，具有一定数量各类先进人物。青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。

(4)业绩一流：该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导肯定和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅；能主动开展为社会献爱心活动，特别在与特困户（主要是下岗职工、孤寡老人）结对活动中工作扎实，成效明显。通过创建活动，取得较明显经济效益、社会效益和人才效益。

创建青年文明号的意义

一、从社会需要的角度来解释

1、创建青年文明号活动，是改善消费环境的需要。青年文明号是从服务入手，在优质服务上做文章，以优质服务赢得顾客，扩大消费。特别是以推行“青年文明号服务卡”的方式对涉及群众切身利益的具体问题进行承诺，把对窗口行业的社会监督落实到具体岗位、具体事情，形成了社会力量与内部职工共同参与的良性服务机制，在加强职业道德建设的同时，促进了社会风气的好转，擦亮了城市文明的窗口。

2、创建青年文明号活动，是企业提高效益的需要。市场经济条件下，竞争是永恒的主题，效益是永恒的动力。创建青年文明号活动以科学管理为基本内涵，把行业管理的规范化标准变成对每一个青年职工的具体要求，提高了青年职工队伍素质，塑造了企业的良好形象，使企业在改善服务质量的基础上增强了市场竞争能力，促进了经济效益的显著提高。

3、创建青年文明号活动，是青年建功成才的需要。满足了广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈愿望和立足岗位建功立业的迫切需求，为当代青年施展聪明才智提供了新的舞台，推动了一批优秀青年人才脱颖而出。青年文明号争

创单位组织开展岗位训练，营造浓厚的创建氛围，在实践中锤炼青年的职业理想、职业道德和职业技能，强化青年的成就感和事业心，激发青年的工作热情和争创意识，引导青年团结协作，奋发向上，建功成才，促进了一支具有较高综合素质的青年职工队伍的成长。

二、从培养青年的角度来解释

1、创建青年文明号活动，有助于提高青年的职业道德水准。在市场经济社会中，一个成功的人应当具有高度的职业道德自觉。所谓职业道德，其本质是对自己所从事职业的虔敬态度。职业道德与过去的习惯用法 “热爱本职工作”有相同点也有不同，它所涵盖的内容更为丰富。职业道德是市场经济条件下人们安身立命的信用的根本，首先表现为对诚信原则的绝对敬畏，然后才是在工作中体现这种敬畏，继而扩大到具体的工作细节中。同时，诚信不仅是道德原则，它也是某种程度上的利益原则，换言之，在一个市场规则健全的社会中，诚信与利益有着内在的一致性。我不同意把诚信理解成是个人牺牲的看法，实际上诚信是一种利益，只不过这种利益是长远的，是符合所有人共同利益的。

2、创建青年文明号活动，有助于提高青年的创新意识。江泽民在纪念建团80周年，“发展的希望在创新，创新的希望在青年”。创新是竞争的起点也是竞争的结果，在激烈的市场竞争中生存，故步自封无疑是死路一条。市场的创新表现在为全社会提供更好的服务和更好的生活条件上；企业的创新表现为更好的产品。但毕竟市场是抽象的，而企业的创新则体现在作为劳动者的企业员工身上。创新是企业的生命，企业员工创新意识和创新能力的高低决定着企业发展水平的高低。青年文明号活动在对青年的要求类似于企业管理中的“目标管理”，青年文明号活动所提倡和鼓励的优质服务必然内在地催生出青年员工的创新意识。

3、创建青年文明号活动，有助于加强青年的团队精神与合作意识。团队精神是青年文明号活动带来的第三个结果。什么叫团队精神？我的理解是，团队精神是青年员工对于所在企业的高度认同感，基于这种认同感，一个企业以整体一致的面貌向社会提供服务，与同类型企业开展竞争。团队精神的基础是合作意识，团队精神是以整体面貌表现出来的，而企业中的合作意识则用来协调员工之间的关系，使不同的岗位上的员工达成和谐、默契。可以想象，达到这个目标的企业必定是具有竞争能力的企业，也只有这样的企业才能向社会提供优质的服务。

三、从共青团组织的角度来解释

1、创建青年文明号活动，是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点。青年文明号活动以共青团组织为发动者，以青年为主体，以企业为载体，以社会为服务对象，使团组织、青年、企业和社会都处在“双赢”的位置上，而且在活动内容、活动方式上都具有很大的灵活性，因而具有可持续发展的余地和空间。

2、创建青年文明号活动，是市场经济条件下教育青年、服务青年的最佳结合点。共青团组织向来具有动员青年、教育青年的传统使命，在市场经济条件下，单向的动员模式和教育模式暴露出许多局限，结果使青年和青年所在企业、所在单位的积极性大打折扣，青年所在企业对共青团工作的认同和支持尤其重要。一般来说，企业的最终目的是为社会提供良好的产品和服务，对单纯的教育活动则不太可能感兴趣。青年文明号活动寓教育于生产实践中，对企业提高效益有直接的作用，因而受到企业的欢迎。对于青年来说，由于这种教育不是抽象的大道理，而是与生产、经营紧密相关，青年从教育中直接获益，所以有参加的积极性。

3、创建青年文明号活动，是共青团工作社会化的新尝试。所谓共青团工作社会化，最根本的特征就是要适应市场经济的新情况、新问题，这是没有商量的，也不可能找到商量的余地。走出大规模政治动员的老模式，走出单一化的工作方式，是共青团工作的当务之急。社会化的工作思路是共青团工作的唯一出路，而社会化必须意味着个性化、多样化。青年文明号活动正是这一思路的体现。

全国青年文明号信用公约

诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范

“青年文明号服务卡”基本内容和要求

1、服务卡名称；（统一为“青年文明号服务卡”）

2、发卡单位名称；

3、发卡单位现为何级“青年文明号”；

4、具体承诺内容及达不到承诺应承担的责任或赔偿；

5、服务人员姓名或工号；

6、发卡单位联系电话；

7、监督电话（监制单位电话）。

各级“青年文明号”牌匾的制作规定

1、材料：铜板底；

2、字体：“青年文明号”字样统一使用江泽民同志题字，级别、落款及日期字体为黑体字；

3、字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；

4、牌匾尺寸：全国级为650mm400mm，省级为560mm 350mm，市级为480mm 300mm，县市区级以下为

450mm 270mm

青年文明号”的“四上墙

青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及证号、青年文明号承诺内容及授牌机关监督电话、青年文明号信用公约