煤矿安监部党支部先进材料

第一篇：煤矿安监部党支部先进材料

安 监 部 党 支 部

二〇一〇年六月

安监部党支部先进材料

安监党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，以质量标准化示范矿井建设为主线，狠抓现场安全管理，突出曙光文化，构建曙光和谐发展，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的核心作用、保垒作用和党员的先锋模范带头作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

一、加强班子建设，增强支部的凝聚力和战斗力

首先制定了达标竞赛活动规划，以“创建机制、强化措施、全面提高”为目标，坚持月小结、季总结，改变班子成员的作风，促进班子建设。其次坚持政治学习制度，采用多种形式，不断学习党风廉政教育及上级的各种文件精神，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“创先争优”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决部内重大事务，搞好每月的安全会议，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。建立、完善反腐倡廉工作机制，制定党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。

二、推进党支部工作规范化

一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的安监部党支部工作有关规 定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地，及时传达上级有关的政策指令，对党员提出要求进行党务工作安排，不断地提高党的威信。三是积极开展“一区两务”活动，制订了安监支部“党员安全责任区”和“党员身边无三违、无事故”活动措施，并按要求全部落实，对三违人员培训、帮教、提高，为安全生产打好基础，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

三、加强职工队伍有新进展

今年以来，矿领导重视安全工作，针对安全员不足的问题，一次性增加了10名安全员，同时增加了安全员工资、奖金待遇，大大提高了安全员的责任心，我们针对安全员队伍的壮大，积极制定考核办法，对新安全员进行强化培训，师带徒、岗位练兵活动，通过业务学习，实践考核，评比排查隐患的技能，讲评查三违、查隐患的内容，职工的技术素质有了明显提高。特别是10名新培训的安全员，能够认真学习，积极工作。安监部积极开展民主管理、工资三上墙、公开每人的工分，团支部适时组织开展了青年文明岗和生产突击活动，充分调动了职工的生产工作积极性。对党员严格要求，提高素质，积极培养先进分子，使职工紧跟共产党，为安全再创新水平做出了贡献。

四、构筑安全生产防线，服务生产工作健康发展

我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家，突出重点，对回采工作面两个端头，超前支护严格把关，对掘进工 作面的临时支护，空顶作业严查严办，深入开展“严制度、严措施、防漏洞、除隐患”安全生产整治活动，按集团公司1号文精神指示，严格操作，在全部形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安全生产防线。其次，围绕安全工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、抓措施保障，抓生产环节，充分发挥共产党员的模范带头作用，及时解决各类矛盾和问题，最大限度地调动职工群众的生产工作积极性，确保了安全生产和各项生产服务工作任务的完成，为完成产量和进度任务提供了有力保障。

五、加强思想教育，推动各项工作的完成

结合开展“安全发展、预防为主”安全生产月活动，我们积极探索思想政治工作新路子，定期开展谈心、走访和职工思想动态分析，努力做到及时掌握职工思想动态，有的放矢开展工作，增强了思想政治工作的针对性和实效性。今年初，由于对安全员实行了20%的人员奖励，职工产生不满情绪，得了奖的高兴，不得奖的想不通，影响了正常的安全监督工作。支部做了大量的工作，讲形势、讲机制，理顺情绪、化解矛盾，职工基本上能够理解，保持了工作积极性和主动性，形成了创先争优的良好氛围。与此同时，建立完善思想政治工作领导和网络体系，形成了以队领导为骨架，党团员、职工群众广泛参与的思想政治工作网络体系，经常同职工同志们谈心，解决了工作生活中的实际困难，为灾区人民捐款，为困难职工筹钱，让职工感觉到党的阳光，社会的温暖，把思想政治工作的重心转移到基层，转移到特殊人员上，注重发现和解决各类思想问题，取得了显著效果，保持了职工队伍的思想稳定。一是通过为职工做实事，开展送温暖活动，帮助两名职工解决了经济困难；通过谈心走访，摆事实、讲道理，使五名职工减轻了思想包袱，能够以较好的心态投入工作。部党政高度重视综合治理、普法教育，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而保证了安监部各项任务的圆满完成。

第二篇：安监部先进事迹材料

明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部

安全生产4000天先进事迹材料

明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部在公司领导和党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及电业各大规程，实施科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实，规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养，加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产，并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头，截至9月23日，已实现连续安全生产4000天的目标。

着重落实安全培训制度。对全体员工长期培训，对新进人员实行三级培训，合格后交由项目部并建立师徒档案；特殊工种人员根据其工作需要由培训中心专业学习，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

充分运用各种宣传阵地，加大安全生产教育力度，推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进、鞭策落后、强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。每月设有安全主题，开展“安全知识问答及送温暖”等活动，受教育面覆盖率90％以上，员工队伍安全意识普遍提高。

完善各项规章制度，做到有法可依。为落实公司安全管理文件，安监部结合实际制定了相应的现场管理制度，严格执行现场标准化作业，班前会技术交底，班后会认真总结，通过制度规范人的行为，做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。

用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”。认真贯彻执行电力安全生产规章制度、施工安全规定等方面的组织措施、技术措施，现场严格督察，开展“现场工作标准卡”检查工作，要求每项工作必须认真执行已经制定的组织措施、技术措施和安全措施，积极开展“危险点分析及预控”活动。充分发挥安全监督的作用，将监察工作开展到了基层，开展到了现场，开展到了每一项工作中，进一步强化安全生产理念，提高全员安全综合素质教育。

团结协作、共同抓好安全工作。在同电业局、公司等各职能部门共事中相互尊重，沟通信息。在工作质量上多向专业人士请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。

安全工作只有起点，没有终点。4000天又是一个新的起点，立足安全，勤俭奉献，建设和谐电力和谐社会，安监部将同公司领导和全体员工一起共同打造德润公司光明、美好的明天。

第三篇：煤矿安监大队先进班组申报材料

神火义隆安监大队先进班组汇报

2012年上半年，我班在矿上的正确领导下，在科室领导的直接领导和支持下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理“的安全方针，认真组织学习集团公司、义隆煤矿安全生产有关会议文件精神、强化班组安全业务培训，不断提升班组队伍素质。加强班组内部管理，严肃劳动纪律，强化安全“从我做起，从身边做起，开展从我自身无违章，在我身边为违章”的活动。加强现场管理、安全质量检查班，主要担负地面、井下的安全质量的日检、巡查、关键环节的把关和控制，现场检查出安全隐患，责令现场纠正，并及时向上级汇报质量做到上尺上线，对质量不合格，坚决推倒重来，在我班和各方力量的共同努力下，全年实现了安全无事故，质量消灭了不合格工程，回顾上半年，我们主要从以下几个方面进行努力：

一、强化班组安全业务培训

我们一是严格按照矿统一制定的全年培训计划进行培训，二是、根据具体任务进展情况和特点进行培训，充分利用学习日，班前会等形式，进行安全法规、规程、措施的学习和贯彻，经常以提问的形式，让每个人牢记在心，应用实际工作中，把“每日一题，每周一讲，每月一考”作为制度长期坚持。针对分来的新员工实践经验缺乏的情况下，班组及时指定老工人以师带徒形式，并给师傅提出严格要求，定期对员工进行考试，使新员工很快进入角色，为我班整体素质提高起到了积极作用。

二、强化现场管理

我们班的主要任务就是对各施工点的安全质量进行监督和现场把关，对班组成员精心组织，本着新老搭配，强弱搭配，合理分班，对施工点进行全程监控，跟班人员对支护材料、工程质量、现场隐患做到了一丝不苟，严格按照措施规范、大胆管理，如安检员李朝选在检查工字钢支护时，发现焊口不实现象，他一方面立即汇报给有关领导，现场给予停止作业，直到隐患消除，才同意复工。由于本班成员都能在工作中尽职尽责，确保了我矿安全质量的稳步协调发展。

三、今后努力的方向：

我班虽然在2012年上半年工作中取得了一些成绩，但与兄弟单位的优秀班组相比较，我们深知还有很大差距，我们决心在学习公司其他班组先进经验的基础上，认真对照，查找我们的不足，学习他们优秀的经验和方法，为把我班建设成为神火义隆煤矿安监队伍的生力军和主力军而努力，为神火义隆煤矿安全生产而做出我班应有的贡献。

神火义隆安检科

2012年6月30日

第四篇：煤矿安监科科长个人先进事迹材料

人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，我感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对我说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗！”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来，我时刻把“安全”二字铭记在心。井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危险，我的信念从未动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。”的一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：“爸，平常再忙再累您不回来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧！”哽咽良久，我愧疚地对女儿说：“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀！谁叫你爸是一名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀！原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我的责任啊！”是啊！二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢？二女儿考学那年，也需要我像别人的爸爸一样陪在她身边，给予鼓励。可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少不了我。于是我对女儿说：“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。女儿也没有辜负我的期望，考取了哈尔滨师范大学。这是给予努力工作的最好回报。我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班加点，所以照顾父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息时间到父母那看一眼，为他们二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤矿恢复生产的紧要时期，当我上班时接到爱人电话说父亲生病时，一向坚强的我泪如泉涌，一面是对自己恩重如山的父亲，一面是离不开自己的工作，权衡之下我含泪嘱咐妻子好好照顾父亲，等自己收工后马上回去。

第五篇：煤矿安监常用术语

一懂三严五坚持：懂“一通三防”基础知识；严禁损坏通风设施，严禁微风无风作业，严禁瓦斯超限作业；坚持通风管理“三不生产”,坚持事故处理“四不放过”,坚持通风工作“以人为本”，坚持安全工作同风险性，坚持“查隐患堵漏洞。

三懂、三会、三做到：三懂：懂通风基础知识；懂通风设施性能；懂通风管理标准。三会：会识别通风隐患；会采取避灾措施；会使用消防器材。三做到：做到瓦斯超限不作业；做到微风状态不作业；做到粉尘超标不作业

六员一防：共产党员安全监督员、井下班组长安全监督员、工会群众安全监督网员、青年安全监督岗员、安监安全监督员、瓦斯检查员、女工家属安全联保。

四位一体”是我国总结的一套行之有效的防治煤与瓦斯突出的综合措施，习惯称为“四位一体”防突措施。内容是突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验和安全防护措施，由四个方面构成整体。五到位：安全管理要到位，安全隐患排查治理要到位，安全制度措施执行落实要到位，各级安全责任要到位，安全培训要到位。

三不准：员工不懂通风知识不准入井，现场没有跟班干部不准开工，安全隐患没有排查措施、没有治理方案不准作业。

三化：全面推进质量标准化建设，夯实安全基础。全面推进可视化管理，提升企业管理水平。全面推进准军事化管理，提高工作的执行力。

81620发展战略体系：战略目标：做强同煤 造福员工8

企业发展方略：心齐人和 重建扩源 创新提升 共同富裕 16

行为要求：尽心履职则 主动抓工作 提高执行力 落实全过程20

三新：树立新思想，实施新战略，建设新同煤。

三先：理论先导，思想先到，战略先谋。

三板五图：安全质量达标牌板、伤亡事故牌板、隐患整改督察牌板，采掘动态图、供电系统图、提运系统图、排水系统图、通风系统图。

八簿一册两书一单：伤亡事故登记簿、非伤亡事故登记簿、事故分析记录簿、安全奖惩记录簿、安全大检查记录簿、安全工作会议记录簿、重大事故隐患记录簿、“三违”登记簿；安监资料手册；安监人员意见书、违章人员处罚意见书；违章罚款通知单。

煤矿三超：超通风、超设计、超排水量。治三超：超人员、超能力、超强度

打三非：非法生产、非法建设、非法经营

反三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

抓三点：安全生产的重点、难点、隐患点

三检：自检、互检、专检

三不：不接受缺陷,不制造缺陷,不传递缺陷

三同时：原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

四不放过：原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

三人连锁放炮制度：爆破工、班组长、瓦斯检查员（安全员）三人必须同时自始至终参加爆破工作的全过程：爆破工在检查连线工作无误后，将警戒牌交给班组长； 班组长接到警戒牌后，在检查顶板、支架、风量、瓦斯、洒水等爆破准备工作无误，达到爆破要求条件时，负责设置警戒，组织撤出人员、清点人数，确认无误后，方准下达爆破命令，将自己携带的爆破命令牌交给瓦斯检查员（安全员）；瓦斯检查员（安全员）检查确认瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的爆破牌交给爆破工。

4e:每一人、每一天、每一事、每一处,6s：整理、准时、标准化、服务、素养、安全